年間休日125日、完全週休2日制（土・日）で働けます
5日以上の連続休暇も取得OKで、プライベートも大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社プロダクト「PIT」をはじめ、複数の事業のマーケティングを担当していただきます。SNS運用や広告運用、コンテンツ企画、データ分析とKPI設計を行い、数字をもとに課題を発見して改善策を立案・実行します。マーケティングは「誰に、何を、どのように届ければ価値が伝わるのか」を考え、売れる仕組みを設計する仕事です。求職者の集客に関わる企画立案、運用、マネタイズ設計、仮説検証まで担当します。Instagram、TikTok、YouTube、X(Twitter)を活用したコンテンツ制作と運用、SNS広告の効果測定とデータ分析に基づく改善提案も行います。実働8時間で、休憩は自身のタイミングで1時間取得できます。

「将来は自分で事業を創りたい」「市場価値の高い人材になりたい」
「誰よりも成長したい」という強い想いを持ちの方、大歓迎です！

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◆仕事概要?
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入社後は、自社プロダクト「PIT」をはじめ、複数の事業のマーケティングに携わっていただきます。
■SNS運用、広告運用
■コンテンツ企画
■データ分析、KPI設計
■数字をもとにした課題発見〜改善策の立案・実行

マーケティングとは、広告やSNSを運用する仕事ではなく、
「誰に、何を、どのように届ければ価値が伝わるのか」を考え、売れる仕組みを設計し、
事業を成長させる仕事です。

だからこそ、起業や経営を目指す方にとって、
マーケティングは最も身につける価値の高いスキルの一つだと考えています！

★★成果次第では、マーケティング領域に留まらず、
新規事業の立ち上げや事業戦略の立案、組織づくりなど、
経営に近い領域にも積極的に挑戦できる機会を用意しています！

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◆業務詳細?
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・求職者の集客に関わる企画立案、運用からマネタイズ設計、仮説検証
・Instagram、TikTok、YouTube、X（Twitter）を活用したコンテンツ制作と運用
・SNS広告の運用、効果測定を行い、データ分析に基づいた改善提案を実施し、広告のROIを最大化
・ブランドイメージ強化のためのクリエイティブ制作とトレンドを反映したコンテンツ発信

平均年齢27歳という若く活気にあふれたチームです。
メンバーの前職は業界職種共に多種多様です。
大手外資や大手企業での事業推進経験を持つスペシャリストや起業志向の高いメンバーが在籍し、ガツガツと高い視座で切磋琢磨しながらも、周囲と助け合いながら全社で目標に向かって突き進む一体感のある風土です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、プライベートも充実させたい方
・完全週休2日制で、生活リズムを整えて働きたい方
・残業手当が全額支給される環境で働きたい方

年間休日120日、土日祝休みの完全週休2日制です
平均残業は約15時間〜20時間程度で、私生活との両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンドユーザーとの直取引による受託開発で、要件定義から設計、開発、テスト、ドキュメント作成、導入、保守・運営まで、経験やお持ちのスキルに応じて担当していただきます。ほぼすべての案件を自社内で開発するため、社内で落ち着いて業務に取り組めます。主にエンターテインメント企業のマルチデバイス・マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件を、社員3〜7名のチームで数ヵ月から長くて1年ほどかけて進めます。標準の勤務時間は9:30〜18:00で、休暇制度も充実しています。

■業務内容：エンドユーザとの直取引（1次請け）の受託開発で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営までご経験やお持ちのスキルにより担当していただきます。

■業務詳細：主にエンターテイメント企業のマルチデバイス、マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件に、要件定義から設計～開発～テスト～ドキュメント作成～テクニカルサポートまで経験に応じて担当します。当社ではほぼ全ての案件を自社内での開発を行います。工程としても、ITコンサル/提案フェーズから携わる案件も多数あり、上流工程から下流工程まで一貫してキャリアを積む事が可能です。
・開発環境：Jav、,PHP、,C＃、NET,Objective-C、Linux,、,Android、iOS
・案件規模/期間：当社社員3～7名、プラス協力会社数名／数ヵ月ものから長くて1年
・案件割合：エンドユーザ直請け案件（受託開発） 90%、大手SIer経由 10%

■キャリアステップ：先輩社員からのOJTだけでなく、未経験の言語習得の為の講習を受けることも可能です。当社の社員には、他社にて言語研修の講師を依頼されるスペシャリストも在籍しています。将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ねながら、自ら手を動かす、プレイングマネージャーとしてのポジションを期待しています。

所属長（課長）、課長代理、メンバー。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・年間休日120日で、休日をしっかり確保したい方
・残業を抑えて家庭や趣味との両立をしたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、私生活とも両立しやすい環境です
時差出勤制度があり、柔軟な働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

開発ツール提供企業が抱えるプロモーションやブランディングの課題に、26万人を超えるエンジニアデータベースと技術コミュニティのネットワークを活用して取り組みます。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間）で、時差出勤制度により8:00〜10:00の間で30分単位に開始時間を選べ、リモートワークも可能です。業務では開発ツール提供企業との提案・折衝、広告出稿やイベント企画などの開発者向け施策の実行管理、KPIやROIをもとにした成果測定と改善提案を担います。また、技術ブランディングや製品認知拡大の戦略策定、新規サービスやキャンペーンの企画にも関わります。

■ 業務内容
開発ツール提供企業が直面するプロモーションやブランディングの課題に対して、弊社がこれまで築いてきた26万人を超えるエンジニアデータベースと、技術コミュニティとの強固なネットワークを最大限に活用した包括的なソリューションを提供します。
弊社のプラットフォームとノウハウを組み合わせることで、開発者に対する質の高いアプローチを実現し、事業全体の成長に直結する成果を創出できます。

顧客折衝・施策実行
・開発ツール提供企業との提案、折衝、プロジェクト推進
・開発者向け施策の実行管理（広告出稿、イベント企画、コンテンツ配信など）
・顧客成果の測定、改善提案（KPI管理、ROI評価）

戦略立案・施策企画
・顧客課題の分析、施策立案
・技術ブランディングや製品認知拡大の戦略策定
・プラットフォームやノウハウを組み合わせた新規サービスやキャンペーンの企画

・業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方を望む方
・時差出勤やリモートワークを活かし、柔軟に働きたい方
・論理的思考力を活かして、落ち着いて成果を積み上げたい方

年間休日120日・土日祝休みで、私生活との両立がしやすい働き方
リモートも選べる勤務地の柔軟さで、家庭と仕事を両立できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI搭載のプロジェクト管理ツールの基盤を、Laravelを用いたバックエンド開発で構築していただきます。年間休日120日、土日祝休みの完全週休二日制で、休みを確保しながら腰を据えて開発に取り組めます。API設計、データベース設計と最適化、システムの安定性を意識したアーキテクチャ構築などを担当し、コードレビューやCI/CDの構築・運用も手がけます。勤務地は有楽町・目黒・リモートの範囲で、ライフスタイルに合わせた働き方を相談しながら選べます。

【仕事内容】
AIを活用したプロジェクト管理ツールの基盤を構築し、Laravelを活用したバックエンド開発を主導するポジション。

システムのスケーラビリティとパフォーマンス最適化を推進。
CPO・CTO候補として、バックエンドの設計・開発を主導し、AIを活用したプロジェクト管理ツールの基盤を
構築していただきます。以下に主な業務内容、求められる役割を記載します。
将来的にはCPO・CTOとしてバックエンド全体の技術戦略を策定し、開発チームをリードする役割を期待しています。

■バックエンド戦略の策定
・Laravelを活用したWebアプリケーションの設計・開発
・API設計と最適化、外部サービスとの統合
・データベースの設計と最適化
・高可用性・高スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ構築

■開発プロセスの管理
・コード品質向上のためのコードレビューとテスト導入
・CI/CDパイプラインの構築・運用
・ソフトウェアのリファクタリングと技術的負債の解消

■技術チームのリーダーシップ
・エンジニアチームのマネジメント
・チームメンバーとの技術的な知識共有と育成の推進
・開発チームのKPI設定とパフォーマンス評価

※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・リモートを活用し、家庭や私生活と仕事を両立したい方
・安定した働き方のもとで、バックエンド開発に集中したい方

年間休日106日で、私生活との両立を考えやすい本部職
シフト制で休暇制度も充実し、ワークライフバランスを整えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京都を拠点に、焼肉業態「大阪焼肉・ホルモン ふたご」を中心とした4〜8店舗を統括するエリアマネージャーです。年間休日は106日で、休日はシフト制、年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇などの制度があります。業務内容は、担当エリアの売上・原価・人件費の数値管理、店長との週次・月次MTG、採用計画や店長・社員・アルバイトの育成・評価などです。現場の調理は最小限で、セントラルキッチンを活用した環境で接客やマネジメントに集中できます。入社後1〜2ヶ月は既存エリアマネージャーの臨店に同行し、その後担当エリアを正式にお任せします。

【募集背景】
2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。
その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンし、創業15年で国内外に120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。

スタッフが客席で厳選牛を焼く独自の接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。今後も首都圏・関西エリアを中心に新規出店を続けていくため、営業部の中核として複数店舗を統括いただくエリアマネージャーをお迎えし、組織体制を強化します。

【職務概要】
『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を中心とした焼肉業態のエリアマネージャー（管理監督者）として、4〜8店舗の統括・マネジメントをお任せします。

・飲食事業本部・ふたご営業部に所属する本部ポジションです
・店長やスタッフと伴走しながら、「人」と「数字」の両面から店舗を成長させていただきます。

【仕事詳細】
担当エリアの「小さな社長」として、下記のような業務を担っていただきます。
・担当エリア（4〜8店舗）の売上・原価・人件費などの数値管理・改善
・店長との週次・月次のMTG（KPIレビュー、打ち手の設計・実行フォロー）
・スタッフ採用計画の策定・採用状況のモニタリング、採用部門との連携
・店長・社員・アルバイトスタッフの育成・評価・フォロー
・店舗オペレーション改善（サービスレベル・仕組み・業務フローの標準化）
・新メニュー・販促施策の展開支援・効果検証
・新店立ち上げ・既存店リニューアル時のフォロー
・クレーム・トラブル発生時のフォロー、再発防止策の設計

※セントラルキッチンがあるため、現場での調理作業は最小限。
　店舗は接客やマネジメントに集中できる環境です。

【入社後のイメージ】
入社後1〜2ヶ月は、代表的な店舗やトレーニング店舗で当社のブランド・オペレーション・カルチャーを体感していただきます。既存エリアマネージャーの臨店に同行し、当社流のマネジメントスタイルを学んでいただき、その後、担当エリア（4〜8店舗）を正式にお任せする想定です。

各店の社員数は2～5名、アルバイト数は5～15名
正社員数　300名
アルバイト　900名

※部署人数については店舗単体での人数になるため、多少の誤差はございます
ｓｄ

【その他の勤務地】
東京都中央区、東京都港区、東京都新宿区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で、家庭や私生活との両立をしたい方
・現場の調理より、接客やマネジメントに集中したい方
・産休・育休・介護休暇などの制度を活用しながら働きたい方

年間休日126日、土日祝休みで、プライベートも大切にできる働き方です
フレックスタイム制とリモートワークで、家庭との両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

回路設計開発業務のマネジメント全般をお任せします。要件仕様・コスト・スケジュールの策定、設計、試作、基板パターン指示、部品手配、実機評価、量産向け製品仕様書作成、出図などの業務を管理していただきます。市場不具合の解析や改善など品質向上に関わる業務、顧客との要件すり合わせや見積りプレゼンテーションなど案件受注に向けた業務も担当します。フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:30）で、1日の所定時間は7時間45分です。在宅勤務手当や在宅勤務支度金もあり、働く場所も選びやすい環境です。

下記のような、業務マネジメントと組織マネジメントをお任せいたします。
・回路設計開発業務のマネジメント全般
・プロジェクトの定期的な技術レビュー
・品証向上に向けた施策立案、業務マネジメント
・顧客対応の実務、メンバーサポート
・課題解決、業務の仕組み改善
・グループの目標設定、管理
・部下の目標設定と管理、育成、労務管理
・各種承認業務

【さらに具体的には】
・要件仕様・コスト・スケジューリング、設計、試作、基板パターン指示、部品手配、実機評価、量産向け製品仕様書作成、出図などの業務マネジメント
・市場不具合の解析、改善など品質向上に関連する業務のマネジメント
・顧客との要件のすり合わせ、コスト計算・スケジュール策定、技術仕様および見積りのプレゼンテーションなど案件受注に向けた業務のマネジメント

【組織の特徴】
ハードウェア開発部の設計グループでは主に受託開発製品や自社開発製品の回路設計を担当しています。
具体的には自動車メーカーやカーシェアリングで使用する各種検査治具などの設計から製造準備になります。
具体的には電気機器・カメラ・スマートフォンの大手メーカーの民生製品の設計やモジュール開発支援、画質評価。
RTKなどの測距、センサー製品の自社開発が対象となります。
電気または非電気企業の要望を製品化するODM開発製品の設計から製品化をしています。
ソフトウェア開発メンバーとプロジェクトで一緒に仕事を進めることが多々あります。
また、製造部門とともにEMS先の制御などの支援をしています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視し、長く安定して働きたい方
・フレックスやリモートワークを活かし、家庭と仕事を両立したい方
・マネジメントの役割を担いながら、無理のないペースで働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です
リモートOKで、勤務地は有楽町・目黒・リモートから選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生成AIを搭載したプロジェクト管理ツール「SolvifAI」のフロントエンド開発を主導するポジションです。Vue.jsを活用したWebアプリケーションの設計・開発、UI/UXの最適化、APIとの連携を考慮した設計・実装を担当していただきます。コードレビューやパフォーマンス改善、CI/CDパイプラインの構築・運用も業務に含まれます。専門業務型裁量労働制で、みなし労働時間は1日8時間、月残業時間は15時間です。将来的にはプロダクトの戦略策定や技術チームのリードを期待しています。

【仕事内容】
ユーザー体験を向上させるため、フロントエンド開発を主導し、技術戦略の策定・実装を推進するポジション。

CPO・CTO候補として、フロントエンドの開発を主導・推進し、SolvifAIのユーザー体験向上に貢献していただきます。
主な業務内容・求められる役割を以下に記載します。
将来的にはCPO・CTOとしてプロダクトの戦略策定の役割を担い、技術チームをリードすることを期待しています。

■フロントエンド戦略の策定
・Vue.jsを活用したWebアプリケーションの設計・開発
・ユーザビリティを意識したUI/UXの最適化
・APIとの連携を考慮した設計・実装

■開発プロセスの管理
・コード品質向上のためのコードレビューと最適化
・プロダクトのパフォーマンス改善
・CI/CDパイプラインの構築と運用

■技術チームのリーダーシップ
・フロントエンド開発チームのマネジメント
・デザインチームとの連携強化
・プロダクトの技術選定や方向性の策定に関与

※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・リモートOKの働き方で、柔軟に仕事を進めたい方
・月残業時間15時間の環境で、メリハリのある働き方を望む方

土日祝休みで、フルフレックス制を活用して柔軟に働けます
年間休日120日、コアタイムなしで私生活との両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営戦略と事業計画をもとに、人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当いただくポジションです。勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定でき、コアタイムはありません。月間の総労働時間を基準に、働く時間と休む日を自由に調整できます。業務内容は、人材戦略・採用計画の立案、組織・人材課題の分析と提案、採用面接・候補者対応、CXO・事業責任者採用、採用プロセスの改善・標準化、採用データ分析・レポート作成です。組織拡大と新規事業・M&Aの推進に伴い人事機能を強化しています。

【募集背景】
組織拡大と新規事業・M&Aの推進に伴い、人事機能の強化を進めています。経営直下で採用から組織づくりまで担い、事業成長を支える人事担当を募集します。

【業務内容】
経営戦略と事業計画をもとに、人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当いただきます。事業成長を人事領域から推進するポジションです。

・人材戦略・採用計画の立案
・組織・人材課題の分析と提案
・採用面接・候補者対応
・CXO・事業責任者採用
・採用プロセスの改善・標準化
・採用データ分析・レポート作成

本部人事：5名
店舗採用(エステティシャン/アイリスト)：4名

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・コアタイムなしのフルフレックスで両立したい方
・土日祝休みで落ち着いて働きたい方

土日祝休み、年間休日126日、ノー残業デー（毎週水・金）があり、両立しやすい働き方です。
残業は月平均30時間程度で、多忙期を除けば計画的に働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医薬品製造工場や再生医療施設の設備について、定期修理工事の計画・手配・立会い、施工管理を担当いただきます。工事現場のように年間を通して忙しいわけではなく、多忙期が集中する働き方です。転勤なしで東京本社（上野）での勤務となるため、生活と仕事のバランスを取りやすい環境です。

▼業務内容
医薬品製造工場、再生医療施設における医薬品製造プラント、空調設備、電気設備、
給排水設備、熱源設備、造水製造設備、廃液処理設備に係る保守保全（メンテナンス）業務

▼業務詳細
・医薬系プラントにおける定修工事の計画・手配・立会い（顧客ヒアリング、計画作成、施工管理）
・設備・機器試運転および調整におけるクライアント業務支援
・クライアントへの老朽設備・機器更新の計画・工程・費用に関する提案
・空調/電気/計装/ユーティリティ設備等の点検
・自社営業部門・設計部門・施工部門との情報交換

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★よくあるご質問★
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①業務イメージについて

各顧客企業の年1回の定修工事などに合わせて動いていくイメージが強い部署です。

主にはお客様からの依頼を受け、ヒアリング～作業計画作成～施工管理までを一貫して行う動き方です。

現在、医薬系プラントの受注が好調に推移しており、今後は納めた工場のメンテナンスが多くなる見込みであることから募集を強化しております。
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②別で募集している「施工管理」求人とどのような違いがあるか

上記業務内容から、工期の長い新築案件ではなく定修工事などのメンテナンス案件を専門に取り扱う部隊です。

そのため、一回の工期も計画～施工管理まで含め2～3か月程度です。

　└本社：現地に赴く前の事前段取りや計画・設計業務

　└現場：朝礼対応や施工管理業務（1か月未満）

その他、下記違いがございます。

勤務地：東京本社（上野）のみとなります

対応範囲：日本全国（医薬系プラント特化）
案件規模：主に数百万～1億円以下がメイン
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③向いている方
・施工管理業務は続けたいが1回の出張期間を短くしたい方
・案件規模にこだわりはなく、顧客ヒアリング/提案～施工管理まで一気通貫で行いたい方
・医薬プラント以外、原子力プラントや石油プラントなど精緻な計画に基づいて厳格に管理されているプラントとの親和性が高いです（医薬プラントはGMPに沿って工事が進むため）

エンジニアリング事業部　医薬・再生医療技術本部－医薬保守エンジニアリング部
年齢構成：40代比率が大きいですが幅広い年代の方が活躍しています

◇キャリアイメージ
当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、
その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、
希望や実力により他領域の保守保全や他業務にチャレンジしていただくことも視野に入れています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを整えたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

ほぼ在宅勤務（週1出社程度）で、仕事と私生活を両立しやすい働き方です
完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日130日です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Govtech事業のデジタルマーケティング担当として、入札情報速報サービス「NJSS」を中心に運用型広告の運用・改善をお任せします。Google広告などの各媒体でCPAやCV数を確認しながら、獲得したリードが商談・受注につながるかまで見て改善を進めます。チームはほぼ在宅で働く体制のため、オンラインでの情報共有を大切にしながら、無理のないペースで業務に取り組めます。全社平均残業時間は約20時間で、固定残業代を超える分は別途支給されます。在宅勤務制度や時差勤務制度、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）もあり、家庭との両立を図りやすい環境です。

【業務概要】
＜事業概要＞
うるるは「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」をビジョンに掲げる東証グロース上場企業です。
当社の中核事業であるGovtech事業では、入札情報速報サービス「NJSS」を中心に、官公庁・自治体と民間企業をつなぎ、入札・調達領域のDXを推進するサービスを展開しています。
豊富な入札・落札データとAIを活用し、民間企業の案件探索や公共営業、行政の調達業務まで支援領域を拡大。
これまでの「入札業務を効率化するサービス」から、企業の受注機会と行政のより良い調達を生み出す社会インフラへの進化を目指しています。

＜業務概要＞
Govtech事業におけるデジタルマーケティング担当として、まずは「NJSS」を中心とした運用型広告の運用・改善をお任せします。
Google広告をはじめとする各広告媒体を活用し、CPAやCV数をモニタリングしながら、より効率的かつ質の高いリード獲得を目指していただきます。
MAツール等のデータやインサイドセールスからのフィードバックも活用しながら、
「獲得したリードが商談につながっているのか」
「どのターゲット・訴求が受注につながりやすいのか」
まで踏み込んで改善していきます。

将来的には、広告運用で培った仮説検証力を活かし、ナーチャリングやコンテンツマーケティング、ウェビナーなど、BtoBマーケティング全体へ担当領域を広げていただくことを期待しています。

【お任せしたいミッション】
＜募集背景＞
当社では、公共入札に関わるGovtech事業のさらなる成長に向けてマーケティング体制を強化しています。
リード獲得の中核チャネルである運用型広告をインハウスで推進いただく担当者を募集します。
事業会社側の立場で、予算配分から施策設計、効果検証までを一貫して担い、事業成果に直結するマーケティングに取り組めるポジションです。

＜お任せしたいミッション＞
短期：運用型広告のCPAとCV数を安定的に維持・改善。
中期：獲得したリードの質向上。当社の課題は「リード数をこれ以上増やす」ことではなく、商談・受注につながるリードをいかに増やすかです。
インサイドセールスと連携しながら、受注から逆算した広告設計へ進化させていただきたいと考えています。
長期：広告運用にとどまらず、ナーチャリング・コンテンツ・オフライン施策まで、BtoBマーケターとしての領域を広げていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・運用型広告の運用・改善
　- Google広告(検索、ディスプレイ、P-Max)
　- Yahoo!広告(検索、ディスプレイ)
　- Microsoft広告(検索、ディスプレイ)
　- Meta広告
・広告予算の管理およびチャネル別の予算配分の最適化
・リード獲得(CV)からその後の商談化・受注までを見据えた効果測定・レポーティング
・広告クリエイティブの改善ディレクション(制作チーム・外部パートナーとの連携)
・インサイドセールス部門と連携したリードの質の改善

将来的な業務（ご経験・志向に応じて）
・Marketoを活用したリードナーチャリング施策の設計・運用
・ホワイトペーパー、導入事例、オウンドメディア記事などBtoB向けコンテンツの企画・制作
・ウェビナー・展示会などオフライン施策との連動企画

Govtech事業本部 マーケティング部

主力サービスである入札情報速報サービス「NJSS（エヌジェス）」を中心に、Govtech領域のマーケティング全般を担うチームです。

体制：正社員4名＋業務委託1名＋外部クリエイティブパートナー
働き方：ほぼ在宅（週1出社程度）だからこそ、こまめな情報共有・相談・チームワークを大切にする文化があります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い働き方を求める方
・在宅中心で家庭や私生活と両立したい方
・残業を抑えながら広告運用の経験を活かしたい方