年間休日122日、土日祝休みで、私生活との両立を考えやすい働き方です。
フレックスタイム制を導入しており、自分のペースで柔軟に働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全社の技術戦略を立案・実行し、マーケ・営業・開発を横断したアーキテクチャ設計に携わるCTO候補のポジションです。データ基盤の設計と活用戦略、AI活用の技術方針の策定(CAIOと連携)、セキュリティ方針や技術的統制の最終判断、BCP/DR設計、システム障害対応の統括、開発組織の構築とマネジメント、技術投資のROI管理を担います。フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)のもと、業務の重要度に応じて時間を組み立てられる環境です。

■ミッション
技術を用いて事業成長を加速させながら、持続可能な技術基盤を構築すること

■業務内容
・全社技術戦略の立案および実行
・マーケ／営業／開発を横断したアーキテクチャ設計
・データ基盤の設計および活用戦略の推進
・AI活用における技術方針の策定（CAIOと連携）
・セキュリティ方針および技術的統制の最終判断
・BCP（事業継続計画）／DR設計および体制構築
・システム障害・インシデント対応の統括
・開発組織の構築およびマネジメント
・技術投資の意思決定およびROI管理

■ポジションの魅力
・「技術で売上を伸ばす」攻めのCTOとして意思決定できる
・マーケ×営業×データを横断したビジネス設計に関われる
・IPO前フェーズで技術基盤をゼロから再設計できる
・BCP／セキュリティ含めた“経営インフラ”を構築できる
・技術・事業・組織すべてに影響力を持つポジション

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスタイム制で、柔軟に働き方を調整したい方
・技術の意思決定を、落ち着いた環境で担いたい方

年間休日125日・有給取得率83.4%で休みを取りやすい
残業は月19.6時間、時差出勤も可能で両立しやすい

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法人向けのフィールドセールスとして、社宅代行や新生活サービスの顧客を担当します。課長候補としてメンバーのマネジメントも任されますが、勤務はメリハリをつけやすい環境です。年間休日は125日で、土日祝休みに加え、夏季休暇や年末年始休暇、ウェルカム休暇があります。有給休暇は全社的に取得が奨励されており、GWや長期休暇と合わせた取得も可能です。残業は全社実績で月19.6時間、時差出勤も7:00〜11:00の間で30分単位で選べます。

◎課長候補としてのメンバーマネジメント（目標設定と計画策定／進捗・タスク管理／人材育成とフィードバック／モチベーション・メンタル管理／業務プロセスの最適化）に加え、適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの業務をお任せします。

【社宅ラクっとNAVI：法人営業・新規開拓】
■潜在課題（社宅業務の手間、コスト過多など）の聞き出しとヒアリング
■課題に応じたコスト削減シミュレーションや業務効率化提案書の作成、プレゼンテーション
■受注後のスムーズな利用開始に向けた導入支援（初期サポート）
■専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有

【社宅ラクっとNAVI：法人営業・既存フォロー】
■定期訪問・オンラインミーティングを通じた「頼れる相談役」としての関係深化
■顧客の転居タイミング・社宅制度把握に基づくアカウントプランニング・改善提案
■未導入サービス・追加オプションのクロスセル提案、解約率抑制（リテンション）
■データ分析・レビューに基づく顧客成果（業務軽減・コスト削減）への伴走サポート

【新生活ラクっとNAVI：法人営業】
■商談・定期ミーティングを通じた「パートナー企業」としての関係深化
■送客数の進捗管理やフィードバック、改善提案
■サービス導入に伴うお問合せ対応やトラブルシューティング
■専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有

【HAKOPLA（ハコプラ）：法人営業＆サービス企画・開発】
■HAKOPLAの新規サービス立案・開発・パートナー開拓・営業活動
■全国150社以上が参画するプラットフォームの各種サービス運営・改善
■「引越業界の未来をつくる会」定例協議会イベント（年3回）および理事会（月1回）の運営
■引越し関連サービスを用いたWEB集客・OEM・新生活サービスの企画・開発、販促物作成

※適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの部署に配属します。

■第一営業部（社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」）※新規営業チーム
∟ 部長 1名／主任 3名／一般社員 5名（男性4名・女性5名）

■第三営業部（社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」）※既存営業チーム
∟ 部長 1名／副部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 6名／一般社員 8名（男性11名・女性7名）

■不動産事業部（入居者サポート代行サービス「新生活ラクっとNAVI」）
∟ 部長 1名／副部長 3名／課長 3名／主任 6名／一般社員 13名（男性16名・女性10名）

■引越事業部（引越しプラットフォーム「HAKOPLA（ハコプラ）」）
∟ 部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 3名／一般社員 1名（男性2名・女性5名）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートも大切にしたい方
・時差出勤を使い、生活リズムを整えながら働きたい方
・有給を取りやすい環境で、長く続けられる職場を探している方

年間休日120日で、土日祝休みのフレックス勤務です
転勤の心配がなく、私生活との両立を考えやすい働き方です

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大手ゼネコンや総合商社などのエンタープライズ企業に対し、業界特化AIエージェントを活用した業務変革の提案を行います。提案の企画から新規事業開発までを一気通貫で担当し、自社の生成AIプロダクトを組み合わせて最適なソリューションを考えます。コアタイム10時から17時のフレックス制で、実働8時間の働き方を組み立てられます。既存顧客への深耕営業や新規開拓、市場分析を通じて、社会に大きなインパクトを与える仕事に取り組めます。

【生成AI×建築DX】エンタープライズ向け戦略コンサルタント（BizDev・経営企画）◆最先端業界特化
AIエージェントスタートアップで巨大レガシー産業の構造変革を牽引

【業務内容】
エンタープライズ企業（大手ゼネコン、総合商社、最大手建築審査会社など）に対し、業界特化AIエージェントを活用した業務変革（構造改革）の提案から、プロダクトへのフィードバック、新規事業開発までを一気通貫で担当します。

・戦略コンサルティング・アカウントマネジメント
・自社生成AIプロダクト（図面チェック・画像生成・法規チェック等）を組み合わせた、最適なソリューションの企画・提案
・既存クライアントへの深耕営業および、新規ターゲットアカウントの開拓
・事業開発（BizDev）・プロダクトフィードバック
・市場動向や顧客ニーズを分析し、新しいビジネス機会（新規ユースケースや新機能）の特定
開発チーム（AI研究者・エンジニア）と密に連携し、現場の声をプロダクト開発ロードマップへ反映
・セールス戦略の立案・実行

※ご志向に応じて、マネージャー／経営メンバー／執行役員候補としての関与も想定しています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・フレックス制で家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・転勤を伴わず、腰を据えて仕事に取り組みたい方

年間休日122日、土日祝休みで私生活との両立を図りやすい働き方です
フレックスタイム制で、柔軟に時間を使える環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全社のIT・セキュリティ・ガバナンスを整え、安心して事業を進められる仕組みを設計していただきます。土日祝休みで年間休日は122日、フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)のもとで働けるため、生活リズムに合わせて業務を進めやすい環境です。情報セキュリティポリシーの策定・運用、SaaSやシステム導入の統制、データ管理・アクセス権限ポリシーの設計、IT監査・内部統制対応(IPO準備含む)、インシデント管理などを担当します。CTO・CAIOと連携し、業務部門とともに攻めのITを進めます。

■ミッション
事業成長を加速するため、全社のIT・セキュリティ・ガバナンスを最適化する
単なる統制ではなく、「前に進めるための統制」を設計・実行し、スピードと統制を両立させる意思決定基盤を構築する

■業務内容
・全社IT戦略／ITガバナンスの設計
・情報セキュリティポリシーの策定・運用
・SaaS／システム導入の統制および最適化
・データ管理・アクセス権限ポリシーの設計
・IT監査／内部統制対応（IPO準備含む）
・インシデント管理およびリスクマネジメント
・業務部門と連携したIT活用推進（攻めのIT）
・CTO／CAIOとの連携による全社最適設計

■ポジションの魅力
・IPO前フェーズでITガバナンスをゼロから設計できる
・「守り」だけでなく「攻めを支えるIT」の意思決定ができる
・全社のデータ・システム・セキュリティの最終ラインを担える
・経営に直結するポジションとして影響力が大きい

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視し、家庭と仕事を両立したい方
・フレックスタイム制で、自分のペースで働きたい方
・ITガバナンスやセキュリティの実務経験を生かし、落ち着いた環境で力を発揮したい方

年間休日125日、土日祝休みで週末をしっかり確保できます
営業チームはほぼ20時までに退勤。フレックスで働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SRE技術コンサルティングサービスのセールス職として、既存顧客のフォローや新規顧客の開拓を担当します。フレックス勤務（コアタイム12:00〜16:00）で、営業チームはほぼ20時までに退勤しているため、私生活との両立をしやすい環境です。リモート勤務もOKで（フルリモートは不可）、交通費支給や社会保険完備、産休・育休など法定福利厚生も整っています。仕事内容は、HP等からの問い合わせ対応、技術イベントへの参加による開拓、休眠顧客への定期的なアプローチ、パートナー企業との協業プラン作りなどです。ご志向や適性に合わせてアカウントマネージャーとしての担当もあります。

弊社の主軸事業であるSRE技術コンサルティングサービスのセールス職になります。
※ご志向や適性に合わせて「アカウントマネージャー」または「フィールドセールス」を担当頂きます。

【スリーシェイクのSRE事業とは】
お客さまのシステムの自動化や効率化、安定稼働、セキュリティ対策の導入〜自社運用できるよう支援するのが当社のSREコンサルティングです。当社だけで課題に対して対応し、クライアントと一緒に伴走する一気通貫型のサービスとなり、顧客への提案やアドバイスだけでは終わりません。

■業務概要
技術力が求められる領域に対して、豊富な経験を持つ当社のSREエンジニアチームによる包括的な技術支援サービスを取り扱い、セールスとして既存顧客への顧客フォロー、アップセルや新規顧客に対してのサービス提案を行っていただきます。どの業務もソリューション力が求められ、顧客が抱える本質的な課題に対してのアプローチが必要です。

我々はパッケージを売るわけではないので、お客さまからの「こんなことしてみたい」をすべて実現できるSIer以上の高い技術力とソリューション提案力があるため、リピート率はなんと驚異の95%。実現幅が広い為今までのソリューション営業から一つ上のステージで顧客の課題解決に携わることが可能です。

■具体的には
【アカウントマネージャー】
・既存顧客のフォロー
すでに稼働中の案件はエンジニアが毎日コミュニケーションをしている為、契約更新や情報提供がメインとなります

・既存深耕営業
新たな案件の獲得を中心に、すでにお付き合いのある既存企業向けに営業活動を行います。

・マーケティング戦略の立案

【フィールドセールス】
・新規顧客の開拓
HP等での問い合わせの対応／技術イベントやコミュニティイベントへ参加し、開拓リストの作成、アプローチを行います（テレマーケティングなどアウトバウンドでの開拓はしていません）

・休眠顧客の掘り起こし
四半期に一度など、定期的なアプローチを行います。

・リセール事業
パートナー企業との協業プランを考え実行。

・マーケティング戦略の立案

【入社後の流れ】
先輩社員から OJTでしっかりとレクチャー＆フォローの体制があるので安心して業務を行えます。1年後を目途に独り立ちを目指しく為、焦らずまずは業務へ慣れて頂きたいと思っています。

【やりがい】
取り扱う案件の金額は数千万円～数億円規模の大型案件になり、その為受注した際は会社へのインパクトも大きくやりがいを感じられます。
また我々は日本のIT高度化に向けて支援をしている為、日本社会が変わっていくことも身近に感じられます。

部署名：Sreake（スリーク）事業部
▼現在の体制
全体　　　：65名
エンジニア：55名
ＰＭ　　　：5名
セールス・マーケ・営業事務　：5名

男性　　　：93%
女性　　　： 7%
年齢　　　：20～40代後半

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い働き方を求めている方
・残業が少なく、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・リモート勤務も取り入れながら働きたい方

土日祝休み・年間休日125日で、私生活との両立を考えやすい
フレックスタイム制で、働く時間を調整しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新ブランドの事業計画の立案から商品企画、販売マーケティングの設計まで、事業責任者候補として一気通貫で担当します。働き方は土日祝休み、年間休日125日、フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00）で、所定労働時間は8時間です。経験やブランドの規模に応じて業務の範囲を決めていく予定です。

立ち上げが進む新ブランドの事業責任者 (候補)として、ブランドの売上拡大を目標に、事業計画立案～商品企画マーケティング～販売マーケティング設計までを一気通貫で担当。
経験やブランドのサイズに応じて以下いずれかの業務に従事いただく予定

・①事業計画立案/事業管理:数値目標の設定、達成に向けたモニタリングと改善施策の実行
・②商品企画マーケティング: 市場調査(原材料 of 新規開発事例・社会トレンド等)、「SNS上で売れる」企画フォーマットに基づく競合・自社分析、商品企画案の選定～開発推進(OEM会社・提携先の発掘)、パッケージ・同梱物等のディレクション
・③販売マーケティング設計・ディレクション: 事業戦略/販売戦略/ブランド戦略の構築、Amazon・楽天等モールの開設、公式サイトLP制作、インフルエンサーマーケのディレクション(販売マーケは専門チームと連携)

【将来的にお任せしたい業務】
・短期～中期:ブランド責任者/事業責任者
・中期～長期:役員候補

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

所属部署について
・取締役:30代男性 大手D2C企業出身
・マネージャー: 20代女性 大手D2C企業出身
・その他メンバー: 3名 (インターン/派遣スタッフなど含む)

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・フレックスタイム制で時間を柔軟に使いたい方
・年間休日の多い環境で長く働きたい方

完全週休二日制（土日祝休み）で、年間休日124日の働き方を実現できる
残業時間の記載がなく、勤務は実働8時間・休憩60分で一日の流れが明確

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内シェアトップクラスのLINE公式アカウント拡張システム「Lステップ」「Liny」を提供する自社で、導入前後のお客様を支援するカスタマーサクセス職を募集します。土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は124日です。勤務は実働8時間・休憩60分で、9時30分から18時30分の中で、zoomを中心とした相談対応と事前準備、事務処理が組まれています。ご自身とご家族を大切にする想いから、有給休暇や傷病休暇など様々な休暇制度を整えています。子育て支援制度では在宅勤務や時短での稼働、出勤調整も可能です。お客様の相談に一件ずつ向き合い、60分でヒアリングから提案までを行う、落ち着いて取り組める支援業務です。

当社は国内シェアトップクラスのLINE公式アカウント拡張システム「Lステップ」「Liny」を提供しています！

こちらの求人では、システム導入前後のお客様の支援・サポートを行うカスタマーサクセス職を募集しています◎

顧客の課題を引き出し自社プロダクトでどう解決するのかを即提案！
60分の相談枠の中で、ヒアリング力と瞬発力が求められるポジションです！

自社プロダクトを深く理解し、「どうすれば顧客の課題をよりよく解決できるか」「どうすれば顧客の理想を超えて形にできるか」と考え提案できる方を求めています！

＼業務例／
お客様からの相談予約が入りますので、zoomを中心とした”スポット型”の支援を行います◎

▼支援内容
・お客様の課題整理、活用方法や導線設計の提案
・自社プロダクトの仕様を踏まえた課題解決の検討、提案

その他、FAQ・ヘルプコンテンツなどテックタッチ施策の企画や改善や、お客様の声をもとにしたサービス改善提案にも携わっていただきます！

＼1日のスケジュール例／
9:30-10:00　社内・顧客からの問い合わせチェック
10:00-11:00　社内ミーティング
11:00-12:00　顧客へzoomでコンサルティング対応
12:00-13:00　昼食
13:00-13:30　コンサルティング事前準備
13:30-17:30　顧客へzoomでコンサルティング対応
17:30-18:30　事務処理対応、日報提出

全体 39名（内、部長1名・課長1名）

※2026/5時点

【その他の勤務地】
大阪府堺市北区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い働き方を求める方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・子育てと仕事を両立しながら長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで両立しやすい環境です
休日は土日・火土・水日から選べ、リモートとの併用も相談できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける最終承認と判断を担当します。取引先の精査、暴排実務の取りまとめ、調査メンバーの指導を行います。固定の休みを選べる制度があり、計画有給休暇5日と合わせて実質年間休日130日です。春季・夏季・年末年始の連続休暇や育児・介護休暇も整っています。

グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける「最終承認」および「判断」を主導していただきます。

コンプライアンス調査・判断：取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断。
暴力団排除（暴排）対応：グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ。
チームマネジメント：調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導。

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。
年齢層は20代～50代まで幅広いです。
8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・休日の曜日を自分で選んで働きたい方
・リモート勤務を取り入れて柔軟に働きたい方

年間休日127日、土日祝休みで私生活と両立しやすい
完全週休二日制で、フレックスタイム制を活用できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Amazon・楽天を中心としたECモールの運用を担当します。商品ページの最適化、広告運用、売上分析を行い、データを見ながら改善施策を実行していきます。インフルエンサー経由の流入強化策の立案や、Meta広告などを用いた外部流入施策の企画・運用にも携わります。勤務時間は10:00〜19:00（休憩1時間）で、フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00）を採用しています。家庭や私生活との両立を大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。

■ポジション概要
当ポジションでは、自社D2Cブランドにおけるモール売上の最大化がミッションです。
Amazon・楽天を中心としたECモールの運用を担い、月間数百万円規模の広告予算を活用しながら、データドリブンにブランドの売上成長を牽引していただきます。

◆業務内容詳細
-Amazon/楽天を中心としたECモール運用全般（商品ページ最適化、広告運用、売上分析）
-インフルエンサー経由のモール流入強化策の立案・実行
-Meta広告等を用いたモールへの外部流入施策の企画・運用
-広告管理画面データの分析・可視化、仮説検証に基づく改善施策の実行
-商品タイトル・LP等のクリエイティブ改善ディレクション

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

取締役：30代男性
マネージャー：30代男性
その他メンバー：9名
デザイナー：1名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活と仕事を両立したい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・計画的に働き、ワークライフバランスを重視したい方

フルフレックスで自分のペースに合わせて働けます
年間休日の仕組みや有給休暇で両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援が主な仕事です。戦略立案・提案・実行、取引サプライヤーとの対外交渉、顧客企業内のコスト改善プロジェクトの推進などを担当します。就業時間はフルフレックスで、1日8時間勤務（別途休憩1時間）、週40時間勤務です。主な勤務場所は浜松町オフィス、全国のコワーキングスペース、在宅、顧客先から選べます。土日祝休みで、創業記念日や年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇（半年後10日付与）など休暇制度も充実しています。月1〜3回ほどのペースで全員が対面で集まる場があり、年2回の全社合宿もあります。

【仕事内容】
以下のコンサルティングサービスを提供しています。

・顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援
・プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行
・顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援

＜具体的には…＞
・最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行
・取引サプライヤーとの対外交渉
・顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進
　（チームビルディング、自走支援、顧客の人材育成、エンパワーメント、ファシリテーション）
・既存顧客からの紹介先への提案営業

【支援企業】
創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道グループ会社、ドラッグストア、JA，病院など、
幅広い業界の計1,000社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。
例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、
売上1,000億円以上の鉄道グループ会社の約7割はご支援をさせていただいております。

【こんな方におすすめ】
・フルフレックスで時間の使い方を自分で決めたい方
・土日祝休みで生活リズムを整えたい方
・在宅や コワーキングを活用して働きたい方