年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）で私生活と両立しやすい
定時9時〜17時、時差出勤や時間単位年休などの制度も整っている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社製品である業務アプリケーションの開発に、バックエンドエンジニア（フロントエンドエンジニア）として携わっていただきます。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日以上。特別連続休暇やリフレッシュ休暇など、まとまった休みも取りやすい環境です。勤務は定時9時〜17時（所定労働時間7時間）が基本で、時差出勤制度や育児介護短時間勤務制度もあります。仕事内容は、AIを活用した自動車修理費見積システムなどのクライアントアプリ開発で、コーディング・テスト・保守まで一貫して担当いただき、チームメンバーのレビューや後輩の指導もお任せします。入社直後はC#（WPF）での開発を想定しています。

【仕事内容】
第二創業期の主力商品となる「クライアント型業務アプリケーションのシステム開発」に関わる
エンジニアを募集します。

【具体的な仕事内容】
・AIを実現するための各種要素技術を用いたアルゴリズムを搭載した、クライアント型業務システムのプロジェクトに参画いただきます。
・自社サービスのコーディング・テスト・保守までの製造工程に一貫して携わっていただきます。
・チームメンバーの成果物レビュー（設計、ソースコード等）、後輩の育成や指導もお任せします。
・アルゴリズムの開発は別部署のR&Dチームが担い、プロジェクトのプリセールスにおいては、当開発チームと営業部が協力して行なうため、様々な専門性を持った人材とのチームワークによるプロダクト開発を経験いただけます。
・入社直後はC#（WPF）でのWindowsクライアントアプリケーション開発を想定していますが、将来的にはWeb移行も検討しています。

【担当製品（以下いずれかの製品に携わっていただきます）】
・コグニセブンAI
自動車修理費見積システムにAIを活用し見積支援機能を搭載したクライアントアプリケーションです。
現在は一部カーメーカー向けへ提供を開始しており、将来的には利用者の拡大や更なる機能アップ、AI領域の拡大を検討しています。

・AI-Check
自動車修理費の適正化をチェックするためのシステムです。
修理費の不正請求や不適切な修理内容および誤りの検出など、カーオーナーや業界全体の適正修理を支えるための製品であり、自動車修理業界の業務支援システムとして活用いただいております。

【開発環境】
言語：C#（WPF）
フレームワーク：Prism、.NET Framework
インフラ：AWS
バージョン管理：Bitbucket
コミュニケーション：Slack

※業務内容の変更の範囲：なし

【配属先】
デジタル推進部 次世代アプリケーションチーム（メンバー数10人）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・定時を基本に、残業を抑えて働きたい方
・時差出勤やリモートワークを活用し、柔軟に働きたい方

年間休日123日、土日祝休みの完全週休2日制です
産休・育休の取得実績があり、育休後の復帰率は100%です

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リフォームのお問い合わせに対応し、現地調査から積算・商談、契約まで担当します。受注後は施工発注から引き渡しまで現場を管理し、施工後のお客様フォローも行います。勤務時間は8時30分から17時30分（所定8時間、休憩60分）で、年間休日は123日、土日祝休みの完全週休2日制です。転勤は当面無しで、育児休暇の取得実績もあります。

【仕事内容】
お問い合わせのあったリフォーム関連（浴槽、キッチン、トイレ、内装、外壁等）のお客様への現調～積算・商談、
受注後の現場管理をご担当していただきます。
エネルギー会社としての長年の信頼・紹介により安定基盤があります。
業界経験を活かし、営業にキャリアチェンジ可能。

＜具体的には…＞
リフォーム対象先への活動
　①現調
　②積算
　③商談
　④契約
　⑤施工発注～引き渡し（施工管理）
　⑥施工後のお客様フォロー

【変更の範囲：会社の定める業務】

【配属部署】
・足立店
・太田店

【その他の勤務地】
群馬県太田市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで仕事と暮らしを両立したい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・産休・育休の制度を活用しながら働きたい方

年間休日127日・完全週休二日制（土日祝休み）の働き方です
コアタイム10〜17時のフレックス制で、自分のペースに合わせられます

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TikTok Shopの売上改善や投稿・ライブ配信の企画、広告運用、インフルエンサー施策などを担当します。勤務時間は10時〜19時（休憩1時間）で、フレックスタイム制のためコアタイム10時〜17時を除けば始業・終業を調整できます。年間休日は127日、完全週休二日制（土日祝休み）に加え、夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇の制度があります。

【仕事内容】
TikTok Shop上で「売れる投稿」「売れるライブ配信」を量産し、広告運用もしながら売上向上を担うポジションです。

■ TikTok Shop運用
・TikTok Shopの売上改善／投稿・ライブ配信企画／数値分析・改善／売れる導線設計／広告運用／CS・フルフィル・物流

■ インフルエンサー施策
・インフルエンサーリストアップ／DM・提案／条件交渉／投稿進行管理／ライブ配信依頼／継続施策の設計

■ クリエイティブ企画
・売れる動画企画立案／台本・構成作成／UGC企画／投稿改善
【将来的にお任せしたい業務】
・TTSチームの立ち上げ
・ディレクション／育成
・運用フロー構築
・チームマネジメント

※将来的にはインターン組織の責任者や事業責任者も目指していただきます
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

取締役：30代男性
マネージャー：20代女性
その他メンバー：3名（アルバイト/インターン生/派遣スタッフ等含む）

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、プライベートも大切にしたい方
・フレックス制で柔軟に働きたい方
・年間休日127日でメリハリをつけたい方

年間休日124日で、プライベートとの両立をしやすい働き方です
土日祝休みや育休取得実績100%など、働きやすさが魅力です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は124日、完全週休二日制（土日祝休み）で、夏季休暇・年末年始休暇もあります。有給休暇は10日から付与され、昨年度の平均取得日数は22.1日です。残業は平均13.6時間/月で、勤務地は東京都・神奈川県、転勤は当面ありません。ネットワーク・サーバーの運用・保守や監視、テクニカルサポートを担当します。

【仕事内容】
案件はご希望に沿ってアサインいたします。

【主な業務内容】
・ネットワーク（LAN・WAN・VPN等）の設計・構築・運用・保守
・サーバー（Windows / Linux）の設計・構築・運用・保守
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）の設計・構築・運用・管理
・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、IPS/IDS管理、ゼロトラスト対応等）
・障害対応およびトラブルシューティング
・システムのパフォーマンス改善・最適化
・ドキュメント作成（設計書、手順書、運用マニュアル等）
・ユーザーや他部署との調整、ベンダーコントロール

【配属先情報】
プロジェクト先常駐となります。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して両立したい方
・育児や介護と仕事を両立させたい方
・残業時間を抑えて働きたい方

年間休日127日で、プライベートの時間も確保しやすい働き方です
シフト制で早番・遅番を組み合わせ、生活リズムに合わせて働けます

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東京都・神奈川県のフィットネスクラブ「オアフクラブ」で、学童保育運営スタッフ、または運動指導やクラブ運営スタッフとして働いていただきます。年間休日は127日で、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休など休暇制度も整っています。勤務時間はシフトローテーション制で、早番や遅番を組み合わせて勤務します。チームは各施設の社員・アルバイト含め5名前後で、助け合いながら働ける環境です。通勤手当は上限5万円まで支給されます。

・学童保育運営スタッフ
・フィットネスクラブでの運動指導、クラブ運営スタッフ

各施設社員・アルバイト含め5名前後

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市旭区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県海老名市

【こんな方におすすめ】
・プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・シフト制で生活リズムを整えながら働きたい方
・休暇制度を活用して、長く安定して働きたい方

年間休日120日、土日祝休みの完全週休2日制です
広告運用の経験を活かし、働きやすい環境で力を発揮できます

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Google広告・Meta広告を中心に、クライアントの広告アカウントを預かり運用改善とクリエイティブディレクションを担当いただきます。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です。日々の運用では、アカウント設計や予算配分、入札調整などを進めつつ、社内の制作チームと連携してバナーや動画の制作指示、A/Bテストを行います。計測環境の整備やLP改善提案、月次レポートや定例MTGでの提案など、クライアント折衝も担当します。GW・夏季・年末年始休暇や産休・育休の制度もあり、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。

■業務内容
クライアントの広告アカウントを預かり、Google広告・Meta広告を中心とした運用改善とクリエイティブディレクションを担当いただきます。運用のみで完結せず、社内の制作チームと連携しながらクリエイティブ・LPまで踏み込んで成果を作るポジションです。

■業務詳細
アカウント設計・構築：Google（検索 / P-MAX / ディスプレイ / YouTube）、Meta（Advantage+ / リード獲得 / トラフィック）の構成設計、キーワード・オーディエンス設計
日次〜週次の運用改善：予算配分、入札調整、ターゲティング・除外設定、配信面の最適化
クリエイティブディレクション：訴求仮説の設計、動画・静止画バナーの制作指示、A/Bテスト設計と検証（社内クリエイターへのディレクション）
計測環境の整備：GA4 / GTM / 各種タグ設置、コンバージョン計測、Meta CAPI等の設定
LP改善提案：CVR観点での分析・LPO提案
クライアント折衝：月次レポート作成、定例MTGでの改善提案、予算アップの提案
予算・請求管理：月次消化管理、着地見込みの調整

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日や土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・ワークライフバランスを保ちながら、広告運用の経験を活かしたい方
・チームで連携しながら、落ち着いて成果に取り組みたい方

年間休日124日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい求人です。
昨年度の有給取得は平均22.1日、育休取得率も直近3年平均100%です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ソフトウェア開発全体の品質を保証し、テストケースの設計やテスト計画の立案を担当していただきます。年間休日は124日で、完全週休二日制（土日祝）に加え、夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日〜）があります。昨年度の平均残業時間は月13.6時間です。育児・介護休暇や時短制度、出産・育児支援制度もあり、生活の変化に合わせて働き続けやすい環境です。案件はご希望に沿ってアサインし、プロジェクト先に常駐します。

【仕事内容】
案件はご希望に沿ってアサインいたします。

＜QAエンジニア＞
ソフトウェア開発全体の品質を保証し、テスト戦略やプロセスの最適化を担当　など

＜テスト設計者＞
テストケースの設計やテスト計画の立案を担当　など

【配属先情報】
プロジェクト先常駐となります。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して働きたい方
・育児や介護と仕事を両立したい方
・残業を抑えて働きたい方

土日祝完全休日で年間休日は125日
残業は平均月20〜30時間程度で両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用コンサルティング・RPO事業を手掛ける同社で、自社採用をリードするポジションです。採用計画や選考設計、スカウト施策、採用進捗の管理などを担当していただきます。勤務時間は09:00〜18:00で、コアタイムなしのフレックス制度があります。年間休日125日、有給休暇、産休・育休の取得と復職の実績もあり、ライフイベントに合わせて働き続けやすい環境です。勤務地の変更はありません。

採用コンサルティング・RPO 事業を手掛けるナンバーズにて、自社採用をリードするポジションをお任せし
ます。
採用の上流（戦略立案・ターゲット設計）から実行・改善まで、高い裁量を持って取り組んでいただきます。

■ キャリア採用（メイン業務）
当社の組織拡大を支える中核業務です。採用計画の立案からクローズまでの一連のプロセスを、主体的にリードし
ていただきます。
－ 採用計画・ターゲット設計（採用要件の定義・ペルソナ設定）
－ スカウト（ダイレクトリクルーティング）の戦略立案・文面改善・送信
－ 書類選考・選考基準の設計と運用
－ 面接の実施・評価基準の整備
－ 採用エージェントとの折衝・活用戦略の立案
－ 採用進捗の管理・データ分析・マネージャーへの定期レポート

■ 採用企画・採用ブランディング
「採用のプロ集団」ならではのナレッジを活かし、自社採用の質を継続的に高める施策を主導します。
－ 採用コンセプト・訴求軸の設計（競合調査・差別化ポイントの言語化）
－ 求人票の企画・ブラッシュアップ
－ 採用広報コンテンツの企画・制作（社員インタビュー・SNS 運用など）
－ 採用選考資料・会社説明資料の作成・アップデート

■ 採用環境の整備・改善
－ 採用ツール・選考フローの見直し・改善提案
－ 採用データの分析を通じた採用 ROI の向上

■ 労務・総務補助（一部）
－ 入社手続きの対応（入社書類の確認・準備・案内）
－ PC・備品等の手配・調整
－ 社会保険等の各種手続きサポート

部署メンバー：3名（マネージャー1名 ＋ アシスタントスタッフ1名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・残業を抑えながら採用の専門性を磨きたい方
・フレックスで柔軟に働き方を調整したい方

フレックスタイム制で自分のペースに合わせやすい職場です
在宅勤務は相談可で、私生活との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンタープライズ企業をターゲットに、ターゲット企業の選定と分析からアプローチ戦略を企画立案します。エグゼクティブレベルへの商談機会の創出や、各種チャネルからの問い合わせ対応、外部パートナー獲得リードのトスアップを担当します。単純なアポイント獲得ではなく、一つひとつのアクションを考えながら進める業務です。勤務時間はフレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）で、休憩時間は勤務時間中に60分です。転勤はなく、土日祝休みで年間休日は125日です。

【募集背景】
「プロワン」は、リフォームや設備工事などの現場業界に特化したソリューションとして急速な成長を遂げております。
日本を代表する大手企業や一部上場企業、さらには地域経済を支える多くの企業様から、多数のお問い合わせをいただいております。

事業拡大に伴い、インサイドセールス部門の強化を図るため、BDRの内製化に注力しております。
より戦略的な営業活動の実現とノウハウの蓄積を進める中で事業推進に貢献いただけるBDR担当者を募集します。

【業務内容】
・エンタープライズ企業をターゲットとした顧客開拓業務
　 - ターゲット企業の選定と分析
　- アプローチ戦略の企画立案
　- エグゼクティブレベルへの商談機会の創出
　- 各種チャネルからの問い合わせ対応
・外部パートナー獲得リードのトスアップ
単純なアポイント獲得が目的ではなく、売上を最大化するための戦略的なアプローチになります。それぞれのアクションに対して、考えることが必要とされる業務です。

※業務内容変更範囲：会社の定める業務

【ポジションの魅力】
・日本初のVertical SaaSの未踏峰にチャレンジ
日本ではまだVertical SaaSが一般的ではなく、特に我々が向き合う中規模の事業者様ではシステム化自体が進んでいません。 顧客の事業が弊社のプロダクトを通して変わるという実感を持っていただくことは簡単なチャレンジではありませんが、 日本で同じことを実現しているサービスはまだ存在しません。 この未踏の領域に挑戦し、顧客の変革を導くワクワクする体験を楽しむことができます。

【プロダクトの魅力】
・短期工事市場に特化した全体最適のVertical SaaS
-SaaSと聞くと、業務の一部分の効率化を想起しますが、プロワンは営業、施工管理、
バックオフィス全てで必要な機能を兼ね備えた全体最適化を実現する唯一無二のSaaSです。
部分的な効率化ではなく、業務全体の最適化を実現し、オールインワンシステムとしての活用が可能です。

・ユーザー目線を徹底的に追及した使いやすさと高い評価
-一般的な営業管理システムは、経営者の管理のし易さに主眼を置き、ユーザーの利便性が
おざなりになりがちですが、プロワンはユーザーのわかり易さ、利便性に徹底的にこだわっています。
顧客から高い評価を受けており、一部のエンプラ企業では、数年単位で進めていた
他パッケージソフトの導入プロジェクトを中断してまで他のパッケージソフトから
プロワンへ切り替えるケースも存在するほど、ユーザー視点で圧倒的なプロダクトを提供しています。

・個社毎にカスタム開発が不要
-個社毎の細かな業務要件に対応できるよう、SaaS内でお客様自身でカスタマイズが可能。
大きな初期費用が出せない会社でもプロワンを採用でき、すぐに利用を開始できます。

プロワン_営業部 24名
※2025年3月末時点

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・フレックスタイムで両立しやすい働き方を望む方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

土日祝休みで年間休日は129日。休暇制度も充実しています
フレックスタイムとフルリモートで、プライベートとの両立がしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、転職の意思決定を支援する仕事です。求職者とのキャリア面談、求人の調査とキャリアプランの提案、応募書類の添削、面接対策、企業との選考調整・年収交渉、入社後フォローを担当します。勤務時間は標準10:00〜19:00のフレックスタイム制で、リモートワーク制度を利用できます。周辺業務は仕組み化されているため、完全反響型で求職者との面談・提案に集中でき、業務の進め方にも柔軟性があります。年末年始、夏季、GWの休暇や産休・育休も整っています。

求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。

・求職者とのキャリア面談
・求人の調査とキャリアプランの提案
・応募書類の添削
・面接対策
・企業との選考調整・年収交渉
・入社後フォロー

◆エージェントファーストな環境
私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。生産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。

◆面談・提案に集中できる
自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。

◆提案する求人に困らない
circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。

◆得意領域で活躍できる
リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。

◆利益より、社員への還元
一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。

◆Google口コミ4.8　※2026年7月時点
「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。

入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市中区、埼玉県さいたま市中央区、千葉県千葉市中央区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方をしたい方
・フルリモートやフレックス制で、生活スタイルに合わせて働きたい方
・年間休日が多く、休暇をしっかり取りたい方