年間休日123日、土日祝休みで予定を立てやすい働き方です
勤務時間は9:30〜18:30で生活リズムを整えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様の資金調達や経営改善を支える営業の仕事です。勤務時間は9:30〜18:30（実労働8時間・休憩1時間）で、GW休暇・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇など休暇制度も整っています。産休・育休の取得実績や育児支援制度もあり、ライフイベントと両立しながら長く働けます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ ネクステージグループについて
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

--------ネクステージグループホールディングス株式会社について-------
ネクステージグループホールディングス株式会社は、2026年10月から創業21年目を迎えこれまで、
5つの事業セグメント（コマース、エンタメ、フィンテック、財務支援、ソリューション）・23事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。

創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。
それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。
そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ 本ポジションについて
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社のフィロソフィーや事業に興味・共感があるものの、

「どのポジションが自分に合っているかわからない」
「過去の経験に捉われず、新しい挑戦がしたい」

という想いをお持ちの方に向けた【オープンポジション】です。

「まずは話をしてから決めたい！」という方も大歓迎！
ご自身のこれからのキャリア形成を、ぜひ私たちと共に創り上げていきませんか？

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ 金融領域／グループ会社のご紹介
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ 株式会社アクセルファクター
──────────────────────────
【ミッション】
経済的な困難に直面してあきらめそうになっている経営者に対し、再起の機会（チャンス）を提供することを最大の使命としています。

【事業内容】
急な支払いや資金ショートに悩む中小企業に対し、売掛金を早期現金化する「ファクタリング」サービスを提供。融資（借入）ではなく、企業が持つ資産を活かしたスピーディーな資金調達により、企業の命綱となるキャッシュフローを支えています。

【強み・伴走スタイル】
単なる一時的な資金提供で終わらせず、金融機関への対策支援、税金・社会保険料の猶予支援、助成金・補助金の紹介など、企業の財務・経営状態を根本から改善するためのワンストップサポートを二人三脚で行っています。

■ 株式会社アクセルマーケティング
──────────────────────────
【ミッション】
「挑戦する会社を、諦めない仲間とともに創る」という想いのもと、インターネットや広告の力を使い、お客様（企業）の「集客」や「売上アップ」を全力でサポートしています。

【事業内容】
主にインターネット上の広告や、自社で運営する「お金に関する悩み解決サイト」などを通じて、お客様のサービスを「本当に必要としている困っている人」へ届けるお手伝いをしています。

【強み・伴走スタイル】
単に「広告を出して終わり」にするのではなく、Webサイトを訪れた人が途途中離脱することを防ぐオリジナルのシステムなども提供。「どうすればお客様の売上がもっと伸びるか」をゼロから一緒に考え、成果が出るまで二人三脚で寄り添い続けます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・産休・育休など両立のしやすさを重視したい方
・生活リズムを整えて働きたい方

年間休日121日・完全週休2日制（土日休み）で、両立しやすい働き方
平均残業は月20〜30時間で、家庭やプライベートとのバランスも取りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CEOと緊密に連携し、会社のビジョン達成に向けた課題をファイナンスの面から解決するポジションです。IPOを視野に入れたCFO候補の募集で、経営戦略に基づく資本政策の策定、エクイティ・デットファイナンス、機関投資家やベンチャーキャピタル、銀行へのファイナンス・レポート業務を担当いただきます。経理・財務全般の月次・年次決算や、上場企業にふさわしい管理部体制の構築、監査法人対応、IR資料や税務書類の準備もお任せします。財務に限らず、バリューアップに必要な業務を幅広く担う役割のため、経営に近い立場で腰を据えて取り組みたい方に向いています。

CEOと緊密に連携し、会社のビジョンを達成するために存在する課題をファイナンス面から解決していただくポジションです。IPOを視野にCFO候補の募集となります。

・経営戦略に基づく資本政策の策定
・エクイティ・デットファイナンス
・投資家からのファイナンス・レポート業務（機関投資家、ベンチャーキャピタル、銀行など）
・経理/財務に関わる業務全般(月次決算/年次決算等)
・上場企業の管理部の体制に向けた構築業務
・IPOに向けた監査法人への対応やIR資料の作成、税務書類の準備
・法務業務（訴訟対応、法律トラブル対策 等）

財務に関わらず、バリューアップに必要な業務は幅広く対応して頂く事が想定されます。
財務・内部統制のみの限定的な範囲ではなく、CEO対象外の業務を遂行するマインドがある方が適合しやすいかと思います。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休日の取りやすさを重視して働きたい方
・残業が月20〜30時間程度の環境で経営に携わりたい方
・有給休暇や産休・育休など、長く働ける制度を大切にしたい方

年間休日123日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい
時短勤務やリモートと出社のハイブリッドワークにも対応

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法務部門内に新設される「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」のマネジメントを担っていただきます。土日祝休みで年間休日は123日（会社カレンダーにより変動あり）、有給休暇や出産・育児休暇などの休暇制度も整っています。勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間）で、リモートと出社のハイブリッドワークや、時短勤務制度、勤務時間の柔軟な調整も上長許可制で可能です。業務内容は、組織設計やメンバーマネジメント、グループ全体のリスクアセスメント、内部統制（J-SOX等）の整備・運用、AI関連の新規事業の法的リスク評価などです。育児中の社員も在籍しており、ライフイベントと両立しながら働けます。

法務・コンプライアンス領域のリーダーとして、新設される「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」のマネジメントと、グループ全体のガバナンス強化を担っていただきます。

【チームビルディング・戦略】
・コンプライアンスリスクマネジメントチームの組織設計、ミッション策定、およびメンバーマネジメント
・グループ全体のリスクアセスメントの実施と、優先順位に基づいたリスク管理体制の構築

【ガバナンス・内部統制】
・グループ全体の内部統制（J-SOX等）の整備・運用、およびリスクマネジメント委員会の運営
・各カンパニーを横断したコンプライアンス意識向上のための教育プログラムの企画・実施

【法務戦略・新規事業支援】
・AI関連の新規事業における法的リスク評価と、ビジネススキームの構築支援
・最新の法規制（AI法等）に関する調査および社内方針の策定

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との時間を大切にしたい方
・リモートと出社を組み合わせた柔軟な働き方を希望する方
・時短勤務などを活用しながら、専門性を活かして長く働きたい方

年間休日123日・完全週休2日制で、プライベートも大切にできます
フレックスタイム制と在宅勤務（週1日・相談可）で柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が提供するセキュリティサービスの法人向け営業職です。コンサルティングやアセスメント、SOC/MSSサービスなどの営業業務を担当します。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは11:00〜15:00、標準的な勤務時間帯は9:00〜17:45です。在宅勤務・リモートワークは週1日まで相談できます。土日祝休みで年間休日は123日、年末年始休暇や慶弔休暇などの特別休暇もあります。営業マネージャーの配下で3〜4名のチームで働き、ウェビナー対応などのプロモーション活動も行います。

■具体的な業務内容：
・当社で提供するセキュリティサービス（コンサルティング、アセスメントやSOC／MSSサービス等）の営業業務
・提供するサービスの市場認知度向上のための、プロモーション活動（ウェビナー対応など）

■業務の進め方：
営業マネージャーの配下で、3～4名のチームでの営業活動を実施いただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・フレックスタイムや在宅勤務で働き方を調整したい方
・転勤なしで腰を据えて営業のキャリアを積みたい方

年間休日119日、完全週休2日制（土日祝休み）
有給10〜20日と特別休暇・育休制度で両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中部の自動車業界を中心に、ハードウェアとソフトウェア両面の技術支援を行います。案件は面接時に適性・経験をもとにご紹介し、選んだ領域で職種を決めます。働き方は年間休日119日、土日祝休みの完全週休2日制で、有給休暇や特別休暇、産休・育休制度も整っています。月平均残業時間は約45〜60時間程度です。

■職務概要：中部地区の自動車業界を中心に、あらゆる技術(ハードウェア/ソフトウェア)に関わるご支援をしています。多種多様な案件の中からご本人の適性/ご経験から面接時に案件をご紹介します。その中でご自身の目指す領域に合致する案件を選び、職種を決定していきます。

■アルテクナのココがすごい！
◎高い技術力で企業様の満足度MAX！！：社内技術力を活かした自社開発製品(日本酒セラー)をリリース。「自社開発できるくらいのスキルの高いエンジニアを育てよう」という理念が発端で、お客様からは信頼度が高く、様々な業界に技術を提供しております。
◎幅広い技術のスキルアップ：顧客は関東・中部・関西という三大工業エリアに拠点を置く大手企業です。ジョブローテーション制度による適材適所の判断により個人の希望するスキルやキャリアに合ったプロジェクト選択が行えるよう、定期的な面談を実施しております。

■案件例（案件の有無は状況によって変化します）：Iot化に伴う環境構築/車両開発調整(ＥＣＵシステム)/基幹システムとのAPI連携/工作機械ソフトウェア開発/航空機関連システム開発/Java、oracleを用いた生産課管理システム開発/マーケティングデータ分析/BIツールデータ活用　など

■仕事の進め方：
（1）派遣型の場合…担当内容によって異なりますが、1つのプロジェクト期間は約半年です。ただ様々な開発プロジェクトがあるため継続的に業務に従事し、長期的に技術が学べます(同顧客に10年以上携わっている社員もおります)。お客様先へ常駐しますが、一緒に常駐する先輩方の業務を少しずつ移管する中で仕事を覚えていただきます。
（2）委託型の場合…一部の案件は委託型（客先常駐だが当社社員のみで進める案件）です。先輩社員によるフォローを受けながら業務を進めることができます。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県

【こんな方におすすめ】
・年間休日119日でプライベートも大切にしたい方
・土日祝休みで家庭や趣味と両立したい方
・有給や育休制度を使いながら長く働きたい方

年間休日122日、完全週休2日制（土・日）と祝日が休みです
フレックスタイム制で、私生活と仕事を両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全社AI戦略の設計として、どこに投資すべきかを決めていただきます。マーケティングから営業までのファネルにAIを組み込み、業務フローへの実装まで担当します。働き方は、年間休日122日・土日祝休みで、フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00、フレキシブルタイム5:00〜22:00）を導入しています。5日以上の連続休暇も取得可能です。残業は45時間分を固定残業代に含み、超過分は別途支給されます。転勤の記載はありません。

■ミッション
AIを用いて、事業の生産性と収益性を非連続に引き上げること

■業務内容
全社AI戦略の設計（どこに投資すべきかの意思決定）
マーケ〜営業のファネルにおけるAI活用設計
業務フローへの実装（“使われる設計”まで落とす）
AI施策のROI管理・改善
ユースケース創出
AI利用ルールの整備（※全社統制はCTO管掌）

■ポジションの魅力
・数億円規模の広告×CRM×営業データを横断してAI実装できる環境
・PoCではなく「売上に直結するAI活用」を推進できる
・分断されたマーケと営業をAIで再統合できる余地がある
・ROI責任まで持つCAIOとして、経営インパクトを直接出せる

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活と両立したい方
・フレックス制で自分のペースに合わせて働きたい方
・年間休日の多さを重視して、長く腰を据えて働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立を図れます
有給休暇や特別休暇、リフレッシュ休暇など休暇制度が充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ全体の開発体制を強化するため、エンジニア採用業務を中心に担当していただきます。採用戦略の立案、人材紹介会社との連携、候補者との面談、職務経歴書の確認、面接対応、採用広報、ダイレクトリクルーティング、採用プロセスの改善に取り組みます。また、協力会社の開拓や既存パートナーとの関係構築、要員提案、契約関連の調整、エンジニアのアサイン調整も担当します。就業時間は08:45〜17:45（休憩60分）で、勤務地は東京都、転勤や勤務地の変更はありません。

グループ全体の開発体制強化を目的として、以下の業務を担当いただきます。

①エンジニア採用業務
・採用戦略立案
・人材紹介会社との連携
・候補者との面談
・職務経歴書確認
・面接対応
・採用広報
・ダイレクトリクルーティング
・採用プロセス改善
　　　　　
②パートナー企業との関係構築（BP営業活動）
・協力会社開拓
・既存パートナーとの関係構築
・要員提案対応
・情報交換
・契約関連調整
・エンジニアアサイン調整
　　　　　
グループ法人の事業成長を支える開発組織を構築し
内製化を推進すること。

単なる採用担当や営業担当ではなく
「必要な人材を集める」
「開発体制を整える」
までを担うポジションです。

■業務内容の変更範囲
＜雇入時＞
ITソリューション事業部 運営業務全般

＜変更範囲＞
会社の定める範囲

・営業3名
・エンジニア 17名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、規則正しく働きたい方
・年間休日120日で、プライベートも大切にしたい方
・休暇制度を活用し、家庭や趣味との両立を図りたい方

土日祝休み、年間休日122日で、私生活との両立がしやすい働き方です
フレックスタイム制を導入し、自分のペースで業務を進められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Salesforceを単なる管理ツールではなく、マーケティング・営業・顧客管理を横断して事業成長を支える基盤へ育てる責任者を募集します。マーケ・営業・CRMを横断した業務要件の整理、業務フローの設計・改善、活用定着施策の設計・推進、データを基にしたKPI改善の企画・実行を担います。フレックスタイム制のもと、コアタイム11時〜15時以外は自分で始業・終業時刻を調整できます。権限設計やワークフロー、リリース管理、データ品質管理、外部システム連携の管理も担い、安定して長く続けられる運用体制を築いていただきます。

■ミッション
Salesforceを単なる管理ツールではなく、
マーケティング〜営業〜顧客管理を横断した
事業成長をドライブする基盤へ進化させること

■業務内容
・マーケ／営業／CRMを横断した業務要件の整理
・現場業務に即した業務フローの設計・改善
・Salesforceの活用定着に向けた施策設計・推進
・データを基にしたKPI改善の企画・実行
・権限設計およびアクセス管理
・ワークフロー／自動化の設計・統制
・リリース管理およびレビュー体制構築
・データ品質管理および入力ルール設計
・操作ログ監査およびインシデント対応
・外部システム連携（API等）の管理
・運用監査および継続的改善

■ポジションの魅力
・全社売上に直結するCRMの中枢を担えるポジション
・営業とマーケの両方に価値を出せる希少な役割
・「使いやすさ」と「安全性」の両立という難易度の高いテーマに挑戦できる
・システム責任者へのキャリアパスあり

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定も大切にしたい方
・フレックスタイム制で、柔軟に時間を使いたい方
・Salesforceの運用を腰を据えて続けたい方

年間休日129日、土日祝休みで、プライベートの時間も確保しやすい働き方です
残業は月10〜20時間程度で、リモート勤務も可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内で長い歴史を持つレーザー機器の専門商社で、大学・官公庁・国内企業の研究開発部門などへ、海外レーザーや計測機器の提案営業をしていただきます。勤務時間は8時30分から17時30分（休憩60分）で、残業は月10〜20時間程度です。年間休日は129日、有給休暇は入社半年経過後に10日から付与され、夏季休暇や年末年始休暇もあります。転勤はなく、勤務地は会社の定める事業所です。

【仕事内容】
国内最古で最大のレーザー機器の専門商社にて、海外レーザーおよび関連製品を輸入、
大学公官庁・国内企業へ提案営業をして頂きます。
お客様の研究開発に役立つ製品を提案販売するやりがいのある業務です。

■業務内容
(1)海外メーカーのレーザー/光技術応用製品の技術営業
(2)光関連製品／計測機器の技術営業

【対象商品】
レーザー光源、レーザー応用機器、計測機器、最先端科学製品等

【顧客】
大学官公庁の研究者、企業の研究開発、生産技術、品質管理部門

※変更の範囲：会社の定める業務

■入社後の流れ
部長より、OJTにて実践的に身に付けていただきます。海外メーカーとの研修・トレーニングも実施します。
※研修費用は会社負担

■組織構成
配属先のL&P2部は部長（執行役員）1名、メンバー4名の計5名です。
（30～50代／全員中途社員です。）前職は商社やメーカー、異業種出身、文系出身もいます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、規則正しく働きたい方
・残業を抑えて家庭や趣味との両立を図りたい方
・リモート勤務を取り入れて働きたい方

年間休日109日、フレックスタイム制で働き方を選べます
完全週休2日制（土日）で、プライベートとの両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食ブランド『大阪焼肉・ホルモン ふたご』『大阪餃子専門店よしこ』の加盟店開発を担当します。Webを使ったインバウンド営業、FCイベントでのブース説明、資料請求・問合せからのアプローチが中心です。直営店データをもとにしたエリアリサーチや、収支シミュレーション・資料作成、オーナーへの説明や交渉も行います。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）のもと、勤務時間を柔軟に調整しながら業務を進められます。売上データ管理や本部担当者との打ち合わせも含め、無理のないペースで取り組める仕事です。

【当社について】
2010年に設立した当社は、各種メディア、SNSで人気の『大阪焼肉・ホルモン　ふたご』を始めとした飲食店を7ブランド120店舗以上展開。
毎年20店舗以上の新規出店を計画しており、海外へも積極的に進出。グローバル外食企業へ向けて更なる飛躍を目指しています。
直近は外食ビジネスのみならず、FCビジネス、EC事業、海外事業、人財事業、投資事業など、幅広い事業展開を行い成長を続けております。

【業務内容】
加盟開発は今後出店を加速していく当社において、中核となる事業のひとつに据えています。今回はその加盟開発のマネージャー候補のポジションで、事業の推進に大きく貢献いただける仲間を新たに募集いたします。
当社業態の「大阪焼肉・ホルモン　ふたご」「大阪餃子専門店よしこ」等の加盟店開発をメインとして下記業務をお任せします。

【1】加盟店営業
・Webを利用したインバウンド営業
・FCイベント出展、ブースでの説明
・資料請求・問合せからのアプローチ

【2】マーケティング
・直営店等のデータを元にエリアリサーチ
・収支シミュレーション、各種資料の作成
・加盟店オープンに向けたオーナーへの説明や交渉

【3】加盟店管理
・売上データ管理
・本部業務担当者と打ち合わせを行い収益向上への各種取り組み
・その他FC加盟店のアフターフォロー

FC展開を行う飲食ブランド「大阪餃子専門店 よしこ」は
現在社員20名体制で直営店を拡大中です。
こちらの社員と共に今後FC事業部を盛り上げていきます。

【こんな方におすすめ】
・完全週休2日制で家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・フレックスタイム制で自分のペースで働きたい方
・年間休日109日・有給休暇や育休など休暇制度を活用したい方