土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は125日です
リモート勤務も可能で、私生活との両立をしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建築プロジェクトの企画段階から実施設計、施工、積算連携まで、BIM(Revit)によるデータ連携や活用を推進する仕事です。グループ会社フジタ社などの設計部門や積算部門と協業しながら、BIM・DX施策のプロジェクトを進めます。BIMモデルの開発支援やモデル検証、顧客要望の具体化、進捗管理や関係者間の調整、開発ツールの運用保守・サポートなどを担当します。リモートも活用した柔軟な働き方が可能で、定期的な出社ミーティングで先輩や上長の支援も受けられます。転勤は現状ありません。建築現場での作業はなく、有給休暇取得率は89.6%(2024年度)です。

建築プロジェクトの企画段階から実施設計、施工、または積算連携など、
BIM（Revit）によるデータ連携や活用について、
グループ会社（フジタ社等）の設計部門や積算部門等と協業しながら、
BIM・DX施策のプロジェクト推進業務をご担当頂きます。
※建築現場での作業等はございません。

【具体的には】
・BIMモデルの開発支援・モデル検証（自動化検証、コスト抽出、積算連携など）
・DX化にむけた顧客要望の具体化・支援業務
・プロジェクト進捗管理、関係者間の連絡調整・会議運営、書類や資料の作成
・開発ツールの運用保守・サポート　等

【配属部署】
デジタル1部　DXファミリ課
⇒DXファミリ課では、DX・国際チームとファミリチームに分かれております（国際担当は国内DX推進およびDXチームと平行）
チーム間で連携しながら業務を進めており、プロジェクトや業務状況に応じて、チームを横断して業務に関わっていただく場合があります。

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

【配属部署】
デジタル1部　DXファミリ課
⇒DXファミリ課では、DX・国際チームとファミリチームに分かれております（国際担当は国内DX推進およびDXチームと平行）
チーム間で連携しながら業務を進めており、プロジェクトや業務状況に応じて、チームを横断して業務に関わっていただく場合があります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・リモートも活用しながら、家庭や私生活と仕事を両立したい方
・転勤のない環境で、腰を据えて専門性を磨きたい方

土日祝休み・年間休日123日で、プライベートの時間をしっかり確保できます
フレックス・時短・ハイブリッド勤務など、両立しやすい制度が整っています

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日次〜年次決算からIPO準備まで、経理・財務業務を幅広くお任せします。決算業務では日次・月次・四半期・年次決算を遂行し、決算早期化を進めます。監査法人・税理士対応や各種開示資料の作成も担当します。IPO準備では上場企業水準の経理規程・ワークフローを整備し、J-SOX対応を支援します。業務改善として経理システム（ERP等）の最適化や、生成AIを活用した業務の効率化にも取り組めます。勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間）で、リモートと出社のハイブリッドワークも可能です。年間休日123日・有給休暇・育児休暇などの休暇制度も整っています。

日次〜年次決算からIPO準備まで、経理・財務業務を幅広くお任せします。

・決算業務：日次、月次、四半期、年次決算業務の遂行と決算早期化の推進
・監査対応：監査法人対応、税理士対応、各種開示資料の作成
・IPO準備：上場企業水準の経理規程・ワークフローの整備、J-SOX対応支援
・業務改善：経理システム（ERP等）の最適化、生成AIを活用した経理プロセスの自動化・効率化

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・時短勤務やハイブリッド勤務など、柔軟な働き方で両立を目指したい方
・年間休日が多く、休暇をしっかり取りながらキャリアを築きたい方

年間休日120日、平均残業は月5時間程度で、働き方を整えながら専任として働けます
有給消化率約70%、時短勤務制度もあり、両立のしやすさを大切にできます

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フルオーダーメイドの補聴器や、Bluetooth接続ができる最先端の補聴器を扱い、新店舗を続々と展開している会社で、Webマーケティングを担当していただきます。現在は部長1名と現場兼務のメンバー2名で動いており、マーケティングの専任をお任せしたいと考えています。入社後はリスティング広告を外部の広告代理店へディレクションしていただき、分析と会社の方針をもとに運用を進めます。代表や役員、店舗と連携しながら、クリエイティブやマーケティング施策の提案に関わっていただきます。勤務時間は9時30分から18時15分（所定労働7時間45分、休憩60分）で、通勤1時間以内の店舗に配属されます。当面の転勤はありません。

■職務概要：
フルオーダーメイドの商品やBluetooth接続ができる最先端な補聴器を扱い、新店舗を続々と展開する同社にて、Webマーケティングのポジションをご担当いただきます。
現在、部長1名および現場兼務のメンバー2名で動いている中で、マーケティングの専任をお任せしたいと考えております。

■職務詳細：
＜入社後お任せする業務＞
・Web広告のディレクション
└リスティング広告は広告代理店に委託しており、分析と当社の方針を踏まえて、ディレクションをお任せいたします。
・店舗や役員幹部とのコミュニケーション
└コピーやデザインなどのクリエイティブに関する代表との連携や、より効果的なマーケティング施策提案のために、店舗などとも連携をいただきます。

＜将来的にお任せする業務＞
リテールマーケティングポジションのマネジメントをご担当いただきます。一人目の専任となるため、ご自身の頑張りで、どんどん上を目指していただくことが可能です。

※広告に関して：広告運用費月額200万円を用いて、委託している外部のディレクション実施いただきます。
※現在は部長と兼務メンバー以外に、業務委託の方が2名携っております。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間も大切にしたい方
・残業が少なめの環境で、仕事と生活を両立したい方
・時短勤務制度を活用しながら、長く働きたい方

年間休日120日・完全週休2日制で、プライベートの時間を確保しやすい環境です
転勤はなく、東京都内のオフィス勤務で腰を据えて働けます

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株主優待サービスの企画・提案・効果測定を担当していただくポジションです。上場企業への提案や社内の開発チームとの連携が中心で、業務の進め方は配属先やご自身の役割に合わせて調整できます。残業は月10〜30時間程度で、年間休日は2023年度実績で123日。傷病休暇、看護休暇、生理休暇、夏季休暇なども整っており、仕事と生活を両立しながら長く働ける体制です。

■募集背景
日本の上場企業がPBR改善や新NISAへの対応といった「株主エンゲージメント」の転換期を迎える中、当社の株主優待サービスは、東証プライム上場企業30社を含む110社以上に導入され、今期「100社受注・流通額100億円」を突破する業界トップクラスの成長を遂げています。導入企業の株価が上昇傾向にあるという確かな実績を武器に、2028年には「500社・流通額200億円」という圧倒的な市場シェアの獲得を目指しています。

この非連続な成長を実現するため、現在私たちは「代表・菊池依存からの脱却と組織の自走化」という重要な変革期にあります。今回募集するリーダーには、単なる営業にとどまらず、マーケティングによるリード獲得の仕組み化から、現場の声を反映した戦略的なプロダクト開発まで、事業の全工程に主体的に介在することが期待されています。

具体的な業務としては、上場企業の経営層やIR担当者に対し、資本政策に直結する「失敗が許されない」株主優待施策をコンサルティング提案するほか、プロジェクトマネジメントやサービス改善のフィードバックまでを一貫して推進していただきます。株主には「選べる自由」を、企業には「コストメリットとIRデータ」を届けるこの「三方良し」のインフラを、自らの手で日本一のスタンダードへと押し上げる、極めて裁量権の大きいポジションです。

■業務内容
●株主優待制度の企画・立案サポート
・東証プライム・スタンダード市場の上場企業に対し、PBR改善や新NISA対応を見据えた戦略的優待制度を提案。単なる物品提供に留まらず、企業の時価総額向上に寄与する「資本政策」としての制度設計を事業責任者の配下で推進。

●株主ニーズの調査・分析
・「デジタルギフト®」の受取データやアンケート機能を活用し、株主属性や満足度を可視化。定量・定性の両面から「株主の真のニーズ」を分析し、次期施策の根拠となるインサイトを抽出。

●株主向けコミュニケーション施策の実行
・優待案内や特設サイトを通じ、株主と企業のエンゲージメントを高めるコミュニケーションを設計・実行。デジタルならではの利便性を活かし、企業ブランドのファン化を促進する体験価値を提供。

●社内外の関係部署との連携・調整
・クライアント企業のIR担当者、社内の開発・運用チームと密に連携。現場で得た顧客ニーズを開発へフィードバックし、プロダクトのスペックアップやサービス競争力強化の調整役を担う。

●サービスの効果測定と改善提案
・実施した優待施策が株主数、株価、コスト削減に与えた影響を測定。導入企業の株価上昇実績を背景に、データに基づいた次期運用への改善案を能動的に提示。

●その他、事業推進に関わる業務（自走化の推進）
・代表依存の体制から脱却し、組織が自律して成果を出す「自走化」の仕組み作りに参画。リード獲得のためのマーケティング施策や、流通額200億円達成に向けた新規領域の開拓など、事業成長の諸課題に当事者として邁進。

※変更の範囲：会社内での全ての業務

【本ポジションの魅力 / 醍醐味】
●「IRコンサルタント」×「事業開発」のハイブリッドな経験
単に既存のサービスを売る営業ではありません。PBR対策や株主エンゲージメント向上といった、上場企業の経営層やIR担当者が抱える高度な悩みに向き合い、最適な優待制度を共に創り上げるコンサルティング力が磨かれます。同時に、現場で得たニーズを直接プロダクト開発へフィードバックし、自ら「自走」して事業を育てる醍醐味があります。

●「誰も本気で取り組めていない」巨大なブルーオーシャン
日本の上場企業の約40%（約1,600社）が導入している株主優待市場において、当社のシェアはまだ数パーセントに過ぎません。圧倒的な先行優位性と、導入企業の株価上昇という確かな実績を武器に、未開拓の市場を自らの手で塗り替えていく、エキサイティングなフェーズに参画できます。

●社会的ニーズと自社の強みが「完全に一致」した成長環境
新NISAの普及により「個人株主との接点」の重要性は増すばかりです。「受け取り手が自由に選べる」株主の満足度、「未使用分の全額返金」による企業のコストメリット、そして「アンケートやデータ取得」によるIR戦略の高度化。三方良しの仕組みで社会に貢献している実感を、日々流通額100億、200億という数字の伸びと共に味わえます。

●「脱・トップダウン」を実現する組織変革のキーマン
代表依存の体制から卒業し、組織が自立して成果を出し続ける「自走化」のフェーズに立ち会えます。リード獲得の戦略立案から、顧客ニーズを吸い上げた次世代の商品開発まで、経営視点を持って事業全体をアップデートしていくプロセスは、まさに「第二の創業」とも言えるやりがいに満ちています。

●「失敗できない」緊張感と、それに見合う圧倒的な信頼
東証プライム・スタンダード企業の株価やIR戦略に直結する施策のため、一分の隙も許されないプロフェッショナリズムが求められます。しかし、その高い壁を乗り越えて提供される「使い勝手の良さ」と「コストメリット」は、クライアントからの絶大な信頼に変わります。「導入企業の株価上昇」という目に見える成果を通じて、自身の仕事が日本経済の活性化に寄与していることを実感できるはずです。

■配属部署について
【部署構成】
・GM：1名（男性 / 40代）
・Mgr：1名（女性 / 40代）
・Smgr：1名（男性 / 20代）
・Staff：4名（女性2名 / 30代、男性2名 / 20代、30代）

【Profile / GM】
石渡 芳幸（Yoshiyuki Ishiwata）
───　人材、IT、グローバルガジェット、最先端AI技術など、常に時代の変化を捉える成長業界の最前線でキャリアを構築。業界最大手の人材総合グループ、ITソリューション企業を経て、ドローン市場で世界シェアを誇るグローバル企業にて事業展開を経験。直近ではAIスタートアップにて顔認証技術等の社会実装を推進。
法人営業、事業企画、営業企画、組織管理まで、事業成長に必要な全フェーズを網羅した「事業推進のプロフェッショナル」。現在はフィンテック事業部 GMとして株主優待サービスのマーケット拡大を牽引。代表・菊池と共に築いた基盤を活かし、次世代を見据えた「自走する組織」への転換を主導。

・GM：1名（男性 / 40代）
・Mgr：1名（女性 / 40代）
・Smgr：1名（男性 / 20代）
・Staff：4名（女性2名 / 30代、男性2名 / 20代、30代）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、ワークライフバランスを大切にしたい方
・転勤なしで東京で長く腰を据えて働きたい方
・残業時間を抑えつつ、マネジメントの経験を積みたい方

年間休日120日、平均残業月5時間程度で、仕事と生活のバランスを整えやすい働き方です
時短勤務制度があり、子育てや家庭と両立しながら続けやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フルオーダーメイドの補聴器や、Bluetooth接続に対応した最先端の補聴器を扱い、新店舗を続々と展開する同社で、マーケティングのポジションを担当いただきます。当社のデジタル集客を担うコアポジションとして、Web広告を中心としたマーケティングディレクションをお任せします。リスティング広告は広告代理店に委託しており、分析と当社の方針を踏まえてディレクションを行っていただきます。代表やクリエイティブ担当、店舗とも連携しながら施策を提案します。年間有給休暇は10日〜15日付与され、誕生日休暇やリフレッシュ休暇などの休暇制度も整っています。勤務時間は9時30分〜18時15分で、通勤1時間以内の店舗に配属となります。

フルオーダーメイドの商品やBluetooth接続ができる最先端な補聴器を扱い、新店舗を続々と展開する同社にて、マーケティングのポジションをご担当いただきます。

当社のデジタル集客を担うコアポジションとして、Web広告を中心としたマーケティングディレクションをお任せします。

■職務詳細：
＜入社後お任せする業務＞
・Web広告のディレクション
リスティング広告は広告代理店に委託しており、分析と当社の方針を踏まえて、ディレクションをお任せいたします。

・店舗や役員幹部とのコミュニケーション
コピーやデザインなどのクリエイティブに関する代表との連携や、より効果的なマーケティング施策提案のために、店舗などとも連携をいただきます。

＜将来的にお任せする業務＞
リテールマーケティングポジションのマネジメントをご担当いただきます。
一人目の専任となるため、ご自身の頑張りで、どんどん上を目指していただくことが可能です。

※広告に関して：広告運用費月額200万円を用いて、委託している外部のディレクション実施いただきます。
※現在は部長と兼務メンバー以外に、業務委託の方が2名携っております。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの予定も立てやすい働き方を求める方
・残業が少なく、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・時短勤務制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休み。プライベートとの両立がしやすい働き方です
リモートは事前申請により可能。子どもを持つ社員も多く活躍しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マーケティング戦略の設計から実行までをリードするPM業務と、クライアントへのフロント対応、新規クライアント獲得までを担当いただきます。実働8時間・休憩1時間で、時間外労働は平均20〜25時間程度です（時期や案件により変動します）。運用型広告やオフライン施策のディレクション、市場調査・競合分析などを、無理のないペースで進められる環境です。有給取得率は80%を超えており、産休・育休や介護休暇などの制度も整っています。

■仕事内容
クライアントの事業成長を加速させるため、マーケティング戦略の設計から実行までをリードするプロジェクトマネジメント(PM)業務、及びクライアントへのフロント対応、新規クライアント獲得まで幅広くお任せします。

■具体的な業務内容 (Must)
【戦略設計とプロジェクトマネジメント】
・顧客獲得を目的とした戦略設計と社内におけるPM業務
・広告運用: リスティング、SNS、ディスプレイ、動画広告など、多岐にわたる運用型広告のディレクション
・オフライン施策: TVCM、紙媒体、インフルエンサー、イベントなど、オフライン広告の企画・実行
・分析: 市場調査、競合分析、カスタマージャーニー分析を通じた仮説検証と改善提案
・連携: 社内外のパートナーと連携し、プロジェクトを円滑に推進

【クライアントリレーション】
・クライアントとの円滑なコミュニケーションと信頼関係の構築
・課題のヒアリングと与件化、新たな提案機会の創出
・事業拡大に繋がる新規施策の提案

■歓迎される業務内容 (Want)
・上流のコンセプト設計や、認知から獲得までを包括した複合的な提案プランニング
・説得力のある提案資料の作成
・自社ソリューションの継続的なブラッシュアップ

■キャリアパス
フルファネルマーケティング支援を強みとしているため、マーケティング戦略立案はもちろん、商品開発におけるコンセプト設計、市場調査・競合分析、CRM設計、事業計画策定支援など、事業成長に必要な幅広い経験を積むことができます。
クライアントのマーケティング課題だけでなく、事業課題そのものに向き合う機会も多く、コンサルタントとしての市場価値を高められる環境です。
また、マネージャー、執行役員、経営幹部を目指すキャリアパスも用意しており、ご志向に応じてキャリアを築くことが可能です。
さらに、メーカー機能を持つグループ会社もあるため、コンサルティングだけでなく、事業会社側の視点を身につけながら事業推進に携わるなど、横断的なキャリア形成ができることも当社の特徴です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、私生活との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで、家庭や趣味の時間を確保したい方
・残業が少ない環境で、長く腰を据えて働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい
残業はほとんどなく、フレックスタイム制で家庭や私生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

RPOサービスの法人営業として、1人目のフィールドセールスをお任せします。業務は、営業計画と達成戦略の立案、リード獲得施策の立案と運用・改善、商談とクロージング、RPOプロジェクトメンバーのアサインです。フレックスタイム制（コアタイム10:00-14:00）で勤務時間を調整でき、代表も19時前に退勤することが多いため、残業はほとんどありません。契約まわりはバックオフィスが全面的にサポートするので、業務に集中できる環境です。転勤の記載はなく、東京都での勤務となります。

1人目セールスとして、以下の業務をお任せします。

・営業計画と達成戦略の立案
・リード獲得の施策立案と運用/改善
・商談及びクロージング
・RPOプロジェクトメンバーの決定とアサイン

バックオフィスのメンバーが契約周りは全てサポートしてくれるので、セールスのみに集中できる環境はあります。
RPOビジネスにおいてアサインするメンバーは重要なポイントで、当社は200名弱優秀な採用人事経験者を保有している為、
支援クオリティが高い点が特徴です。
（のべ60社を超える採用支援実績があるが、1社以外は全て採用成功）

入社後3ヶ月ほどは、代表も商談に同席します。

代表と物流業界に特化したRPOチームの責任者の2名構成。

代表は元リクルートで、リクナビネクストの法人営業に約2年間従事。単月の売り上げ達成率はMax750%で、Qの達成率はMax350%。全体表彰も2回受賞経験あり。

もう1名は、23歳、元PLEXにてRA/CA業務に従事。より顧客に張り込んだ採用支援をする為に、2024年5月にNosにジョイン。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと土日祝休みを重視し、生活リズムを整えたい方
・フレックス制を活かして、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えながら、法人営業の経験を活かして働きたい方

年間休日131日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
20:30完全退社で残業は月20〜40時間程度、オフの時間を大切にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材紹介サービスの集客を担うWEBマーケターとして、広告の企画・運用・分析・改善まで一貫して担当します。土日祝は完全休みで、年末年始・GW・夏季休暇もあり、長期休暇の取得実績もあります。業務はWeb広告運用、求人広告運用、LP・クリエイティブの改善、新規施策の企画などで、入社後はOJT研修から段階的にお任せします。繁忙期を除き、チームで協力して効率よく業務を終え、落ち着いている日は定時退社しています。

集客で母集団の「質 × 量」をどう作るか、事業成長に直結！
人材紹介サービスの集客を担うWEBマーケターとして、広告の企画・運用・分析・改善まで一貫して担当します。

スクールや独学でWEBマーケティングを学んだ方も、実務を通じてスキルを伸ばせるポジションです！

■ 主な業務
入社後はOJT研修で実務を学びながら、ご自身でも継続的に知識をインプットしていただきます。
スキルや習熟度に合わせて、できる業務から段階的にお任せします！

・Google・Yahoo!・Meta・LINE・TikTokなどのWEB広告運用
・広告配信結果の分析・改善
・LP・広告クリエイティブの改善、制作ディレクション
・Indeed・求人ボックス・スタンバイなどの求人広告運用
・SNS・アフィリエイト・動画広告など新規施策の企画・運用

広告を配信するだけではなく、「どうすれば応募数や応募の質を向上できるか」を考え、分析・改善を繰り返しながら成果を伸ばしていく仕事です。

■ サービス

■ 未経験から成長できる環境
OJTを中心に、入社1ヶ月・3ヶ月のフォロー面談、定期研修、1on1などでサポート。
実務経験がなくても、スキルに応じて段階的に業務をお任せします。

■ キャリア・成長
広告運用だけでなく、企画・分析・改善・新規施策まで経験し、WEBマーケターとして幅広いスキルを身につけられます。
主体的に学び続ける姿勢を大切にしながら、WEBマーケターとして専門性を高められる環境です！

【従業員数】
100名

【部署構成】
・HR事業部：65名
・法人営業：22名
★メディア企画部：4名
・ハッピー部（バックオフィス）：7名
・役員：2名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・残業が少なめの環境で働きたい方
・育児や介護など家庭と仕事を両立したい方

年間休日120日、完全週休二日制（土日祝休み）で休日を確保しやすい
フレックスタイム制で、コアタイム以外は柔軟に働き方を調整できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

YouTube・Instagram・TikTokなどを活用し、企業の魅力発信と集客・採用につながる戦略プランを提案するコンサル職です。クライアントの課題をヒアリング・調査し、ターゲットや訴求の設計、導線設計、運用効果の分析と改善提案を行います。3か月に1回の対面報告を除き基本はWEB打ち合わせで、在宅勤務やリモートワークも一部従業員が利用できます。投稿や編集は専任クリエイターが担当するため、提案や戦略立案に集中できます。標準的な就業時間は9:30〜18:30で、残業は月間平均20時間です。

SNS戦略設計から運用支援、横断的な施策全体の戦略立案まで担うコンサル職です。
YouTube・Instagram・TikTok等を活用し、企業の魅力発信を支援し、
SNSをハブにした集客・採用に伴う戦略プランの提案を行います。

【具体的な業務内容】
・クライアント課題のヒアリング・調査
・SNS投稿企画・構成設計
・集客・採用における戦略立案（ターゲット／訴求設計）
・CV（来店・応募）に繋がる導線設計、および関連施策の企画立案・提案
・企画台本作成
・動画撮影・現場取材
・クリエイターへのディレクション（編集・投稿）
・運用効果の分析・改善提案
・プランアップ提案（アップセル・クロスセル）

【使用SNS】
Instagram、TikTok、YouTube等

※SNS運用は上場企業から地場中小企業まで幅広く支援。戦略設計から運用まで一貫支援。
※投稿・編集は専任クリエイターが担当するため、提案や戦略立案業務が中心。
※3か月に1回は担当顧客との対面報告あり、基本はWEB打ち合わせ。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属先情報
SNSコンサルチーム（現在13名、平均年齢28歳）に配属。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みの完全週休二日制で、プライベートの予定を立てやすい方
・家庭や私生活と仕事を両立しながらキャリアを積みたい方
・フレックスやリモートワークを活用し、働き方に柔軟性を持たせたい方

土日祝休みで年間休日122日、週末を確実に休める
フレックスタイム制で、private時間と両立しやすい働き方

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不動産投資ファンドを運営する金融商品取引業者で、コンプライアンスと内部管理業務全般を担当していただきます。金融商品取引法をはじめとする関係法令を遵守し、社内規程の整備・運用、内部統制の構築と運用、投資運用業・投資助言/代理業・第二種金融商品取引業の横断管理を行います。利益相反管理や投資家保護対応、当局対応、投資委員会等への関与・記録管理も担当いただきます。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）を導入しており、AM・営業・経営陣と連携しながら、家庭や私生活とのバランスを取りやすい環境で業務を進められます。

【仕事概要】
不動産投資ファンドを運営する金融商品取引業者として、コンプライアンスおよび内部管理業務全般を担当していただきます。
金融商品取引法をはじめとする関係法令を遵守し、投資家保護および適正なファンド運営体制の構築・運用を担うポジションです。

・コンプライアンス体制・社内規程の整備・運用
・内部管理・内部統制の構築および運用
・投資運用業・投資助言／代理業・第二種金融商品取引業の横断的管理
・利益相反管理、投資家保護対応
・当局対応（登録、変更届出、検査対応）
・投資委員会等への関与・記録管理

【期待する役割】
ファンド組成フェーズからの
・社内規程設計
・内部管理フロー構築
・投資運用業・二種業を見据えた横断管理
・AM・営業・経営陣と並走しながらの実務対応

ブレーキ役ではなく、「事業を前に進めるための内部管理」
を担っていただくポジションです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を確保したい方
・フレックスタイム制で、生活リズムに合わせて働きたい方
・年間休日の多さを重視し、長く腰を据えて働きたい方