土日祝休み・完全週休2日制で予定を立てやすい
年間休日122日、月の残業は平均20時間程度

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融・証券・通信・医療など様々な業種のシステム開発を担当します。勤務はフレックスタイム制で、コアタイムは10:00〜15:00です。年間休日は122日で、有給取得率は90%以上です。月の残業は平均20時間程度と、プライベートとの両立ができる体制が整っています。産休・育休や介護休業などの休暇制度もあります。

■担当業務：
金融・証券・通信・医療等様々な業種のシステム開発を担当します。案件の90%は要件定義から入っており、要件定義、詳細設計の上流工程からテストまでの業務を担当します。アプリケーションエンジニアの自社内勤務比率は60％、プライム比率は90％を誇っています。

■開発実績：
・AI分野：ディープラーニングの開発、データ分析、データ解析
・金融分野：金融リスク管理システム開発、金融フロントシステム開発、証券システム開発、海外融資・パフォーマンス分析
・医療分野：像処理（ファイリング）システム開発
・ビジネス分野：通信販売管理システム開発、生産管理システム開発等。（業務と制御の割合は5：5です）
・自社サービス：iPhone・Android用アプリケーション開発
※本人の志向性に合わせてプロジェクトにアサインするため、異動も可能です。

■就業環境：
月々の残業時間は平均20時間程度、年間休日122日、有給取得率90％以上で賞与年3回とプライベートとも両立できる体制が整っています。

■研修：
社内コンペをもとに実施するフリープラン研修では、社員が発案したインドでの研修を実現したり、ファイナンシャルプランナーの資格について勉強したり、ベトナム視察研修も行いました。これを機にベトナムでの海外研修が定着し、今では多くの社員がベトナムに行っています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートを大切にしたい方
・フレックスで柔軟に働きたい方
・育児や介護と両立しながら長く働きたい方

年間休日125日、産休・育休の制度があり、長く働きやすい環境です
社長直下のポジションで、腰を据えて事業づくりに取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社長直下の新規事業企画・事業開発として、既存事業の課題整理から新規事業の仮説構築、事業計画の立案を担当していただきます。ヒアリングや市場リサーチで情報を集め、経営陣へ施策を提案します。立ち上げ後も、現場に定着するまでの伴走や効果測定を計画的に進めていけます。女性・家族活躍支援制度として、低用量ピル費用の全額会社負担や、出産・育休から復帰する際の支援施策も用意されています。

社長直下の事業企画・事業開発領域へアサインいたします。
質の高い提案が即日決裁される圧倒的なスピード感の中で、
リサーチ力とアジリティを武器に事業をダイナミックに動かしていただきます。

■事業企画業務
データと対話の両面から既存事業のボトルネックを特定し、
新規事業の立ち上げに向けたリサーチ・仮説検証・事業設計を牽引します。
・解像度の高いヒアリングや市場・競合リサーチによる一次情報の獲得と課題特定
・市場ニーズに基づいた新規事業の仮説構築および事業計画のプランニング
・属人的なフローを解体し、誰もが成果を出せる「勝てる仕組み」への再設計
・現場の一次情報に基づいた、経営陣への新規施策やシステム投資の直接提案

■新規施策の実装・推進
豊富な資金力・顧客基盤・データをフル活用し、
課題解決のためのツール導入や外部提携、新規事業の立ち上げを自ら牽引します。
・「現場が動く仕組み」を逆算したオペレーション設計とマニュアル作成
・導入した仕組みが定着するまでの徹底的な伴走 (PoCの完遂)
・事業部横断プロジェクトの責任者として、障害を乗り越えながらの推進
・施策実行後の効果測定と、実際の利益が変わるまでの継続的な改善

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、私生活と仕事を両立したい方
・産休・育休からの復帰を見据えて働きたい方
・事業づくりに腰を据えて取り組みたい方

年間休日122日、土日祝休みの完全週休2日制で私生活と両立しやすい
2025年度の月間平均残業時間は15.4時間。働き方のバランスを重視できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社クラウドサービス群（リクオプ、ハイソルシフト、シフトワークス等）を含む全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略を策定・推進する役割です。認証統括、リスク管理、内部監査体制を横断的にリードし、情報セキュリティ、法令遵守、品質保証、内部統制の各観点から「信頼性と説明責任を両立するSaaS運営体制」を確立します。全社統制・リスク管理方針の立案、管理体制の構築、ISMAP・ISO各認証の統括管理、外部監査対応、全社リスクアセスメント、品質保証の推進を担当し、計画的に仕事を進められる環境です。

◆業務内容◆
自社クラウドサービス群（リクオプ、ハイソルシフト、シフトワークス等）を含む全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略を策定・推進し、認証統括、リスク管理、内部監査体制を横断的にリードするポジションです。情報セキュリティ、法令遵守、品質保証、内部統制の各観点から、「信頼性と説明責任を両立するSaaS運営体制」を確立し、継続的な改善と組織成熟を牽引します。

■統制・リスクマネジメント戦略の策定・推進
　・全社統制／リスク管理方針および実行計画の立案
　・経営層・法務・開発・運用部門を巻き込んだ管理体制の構築
　・組織横断的な統制指標・KPI設計とモニタリングの整備
■認証・監査体制の統括
　・ISMAP、ISO（27001／27017／27018／27701／20000）各認証の統括管理
　・外部監査・認証審査・監査法人対応のリード
　・認証基準を起点とした社内プロセス改善・運用最適化
　・内部監査の企画・実施・是正・再発防止の統括
■リスクマネジメント・コンプライアンス対応
　・全社リスクアセスメントの実施と重大リスクの定期レビュー
　・個人情報保護法、GDPR、業界ガイドライン等への継続対応
　・委託先・ベンダー管理、契約監査、是正指導の推進
　・重大インシデント発生時の初動・報告・再発防止体制の確立
■品質保証・開発プロセス監督
　・品質保証（QA）および開発標準化の推進
　・サービス品質・リリース基準・検証プロセスの最適化
　・品質向上に向けた教育・レビュー体制の整備

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間もしっかり確保したい方
・残業が少なめの環境で、専門性を活かして長く働きたい方
・統制・リスク管理の実務経験を、落ち着いた環境で活かしたい方

年間休日120日以上、完全週休2日制で土日はしっかり休める
フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）で私生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

3D×AI技術を活用した製造・建設業界向け「特許取得の自社開発ソリューション」の導入コンサルティングと事業開発をお任せします。インサイドセールスなどで獲得した新規顧客の業務フローをヒアリングし、3D自動検図ソフトウェアで「手戻りコスト削減」や「検図業務の自動化」をどう実現するか、顧客の事業特性に合わせて提案します。クライアントも気づいていない「ナレッジの属人化」や「潜在的な設計ミス」を構造的に捉え、新しい価値を自ら定義して提案していきます。現場のニーズを吸い上げ、自社プロダクトの新サービス企画開発にも携わっていただきます。服装は自由で、PCも支給されます。

3D×AI技術を活用した、製造・建設業界向け「特許取得の自社開発ソリューション」の導入コンサルティング / 営業および事業開発をお任せします。

■課題解決型コンサルティング：インサイドセールスなどで獲得した新規顧客に対し、現状の業務フローをヒアリング。3D自動検図ソフトウェアの導入によって、どのように「手戻りコスト削減」や「検図業務の自動化」を実現するか、顧客の事業特性に合わせた最適解を提示します。
■「新しい当たり前」の共創：かつてスマホが「電話」の概念を塗り替えたように、3D×AIにより「人の手による作業」から「3Dとの共創」へとシフトする未来を、顧客と共に作り上げていきます。
■インサイト型セールスの実践：クライアント自身も気づいていない「ナレッジの属人化」や「潜在的な設計ミス」を構造的に捉え、3Dデータが新たな価値を生む未来を自ら定義し、提案します。
■事業開発への参画：現場のニーズを吸い上げ、自社プロダクトの新サービスの企画開発に携わります。数億円〜数十億円規模の事業テーマへと育て上げるリーダーシップが期待されます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

社員全体は約35名
コンサルタントは経験豊富な3名の少数精鋭チームで構成されています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝しっかり休み、プライベートの時間も大切にしたい方
・フレックス制で、家庭や私生活と仕事を両立させたい方
・服装自由・PC支給の環境で、落ち着いて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です
週4日のリモートワークに対応し、通勤の負担を抑えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社でWEBメディアを運営する企業で、サービス企画課のディレクターや編集者と協働しながら、設計からテストまでの一連の開発をお任せします。標準的な勤務時間は10:00〜19:00で、リモートワークは週4日まで相談可能です。中古車検索サービスの画面追加やAPI改修（PHP、Laravel）、くるまのニュースの会員機能開発（PHP、Laravel）、記事ページの新コンテンツ追加（PHP、WordPress）、カタログCMSの機能改修（Ruby on Rails）など、経験やスキルに合わせたプロジェクトに参加いただけます。育休後の復帰率100%の実績もあります。

【仕事内容】
サービス企画課のディレクターや編集者と協働しながら、
システム開発の設計～テストまでを一連して開発していただきます。
※経験やスキル、適性、希望等を考慮し最適なプロジェクトに参加いただきます。

■業務一例
・中古車検索サービスの新規検索画面追加（PHP、Laravel）
・くるまのニュースの会員機能開発（新規開発、PHP、Laravel）
・記事ページの新コンテンツ追加対応など（PHP、WordPress）
・中古車検索サービスのAPI改修（PHP、Laravel）
・カタログCMSの機能追加、改修（Ruby on Rails）

※変更の範囲：会社の定める業務

【配属先情報】
システム開発部

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・在宅勤務を活用して働き方を柔軟にしたい方
・育児や介護と仕事を両立しながら開発を続けたい方

年間休日122日、土日休みの完全週休2日制
月間平均残業は15.4時間。育休・介護休業も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が保有するISO27001/27017/27018/27701/20000およびISMAPの認証体制を統括・維持します。内部監査・外部審査対応、リスクアセスメント、文書整備などが主な業務です。年間休日122日、土日休みの完全週休2日制で、2025年度の月間平均残業時間は15.4時間です。産休・育休や介護休業も用意されています。

◆業務内容◆
当社が保有する ISO27001／27017／27018／27701／20000 および ISMAP の各認証について、認証体制の統括・維持・継続的改善を担うポジションです。

主な業務：
・各認証に関する社内統制体制・プロセスの設計、維持管理
・内部監査・外部審査対応（認証機関・監査法人との折衝）
・認証間でのプロセス統合・整合性管理（例：ISMS／PIMS／SMSの横断的運用）
・リスクアセスメントと是正・改善提案
・関連文書（ポリシー、手順書、記録類）の整備・更新
・ISMAP制度に基づく評価申請およびクラウドサービス登録の維持
・法令・ガイドライン（個人情報保護法、GDPR等）への継続対応
・社内研修、教育コンテンツの作成・実施

【こんな方におすすめ】
・土日休みで年間休日の多い環境を重視する方
・残業を抑えて働きたい方
・育休・介護休業など休暇制度を使って働き続けたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活と両立しやすい
平均残業時間5時間で、過度な残業は少なめ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

キュービクル（高圧受変電設備）の月次点検・年次点検など、法令で義務付けられた保安点検の業務を担当していただきます。年間休日は125日で、土日祝休み・完全週休2日制です。夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休なども整っています。平均残業時間は5時間で、過度な残業は少ない働きやすい環境です。マンション、ビル、病院、学校など幅広い物件を担当し、社会貢献度の高い仕事にじっくり向き合えます。

キュービクル（高圧受変電設備）の保守管理/電気設備の保守・保安等の業務に携わって頂きます。
業務内容は以下に関連する業務となります。
キュービクル（高圧受変電設備）保安点検として、月次点検、年次点検が法令で義務付けられています。
当社はこれらの定期点検の他に24時間監視システムサービスをつけ、現在の保安点検よりも低価格で安心のメンテナンスサービスをご提供しております。
保安点検の物件はマンション、ビル商業施設、工場、病院、学校等と幅広くサービスをご提供しております。

技術チーム（電気主任技術者）　本社勤務7名　札幌勤務6名　エリア（在宅）勤務15名
営業チーム　6名
業務チーム　7名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族との時間を大切にしたい方
・残業を抑えて私生活と仕事を両立したい方
・社会貢献度の高い仕事に安定して取り組みたい方

年間休日120日、土日祝休みで週末をしっかり確保できる
フレックスタイム制とリモート勤務ありで、家庭との両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWSを活用した開発や内製化支援、クラウド移行の支援をお任せします。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）を採用し、残業は月平均10時間程度です。リモート勤務もあり（週1日程度の出社）、勤務地の変更はありません。業務では、顧客の課題のヒアリングや技術提案、3日間のトレーニング、6週間のプロトタイピングを通じた目標達成の支援などを行います。サーバーレス開発環境の構築やGitLabを用いたCI/CDの整備、アジャイル・スクラムの導入などもアジャイル中心のプロジェクトで進めます。

≪業務内容≫
AWSを活用した開発や開発の内製化支援、クラウド移行の支援などをお任せいたします。

【具体的な内容】
＜まずお任せしたいこと＞
○環境整備・技術コーチング
・サービスに興味を持った顧客へのプリセールス活動として、顧客の課題をヒアリングし、技術面で提供できるソリューションを提案
・サービスを提供する顧客に対して、現状分析やゴール設定を行い、3日間の実践的なトレーニングを提供。その後、6週間のプロトタイピングを通じて目標達成を支援
・AWSを活用したサーバーレス開発環境の構築を行い、内製化を実現するための環境整備と技術指導を実施
・アジャイル開発やスクラムの実践的な導入を支援し、GitLabを活用したCI／CDの構築や開発プロセスの最適化をサポート

ゆくゆくは
○アーキテクチャ設計やシステムコンサルティング
・AWSを中心としたクラウド技術を活用し、クラウドネイティブな設計を実施
・セキュリティ・可用性・拡張性・コスト最適化など、複合的な観点からアーキテクチャを設計
・企画／要件定義など上流工程からプロジェクトに参画
※アジャイル・スクラムによるプロジェクトがほとんどです。

※業務内容の変更の範囲：なし

≪一緒に働くメンバー≫
現在、クラウドインテグレーション事業のメンバーは7名。
エンジニア全員がAWSの資格を保有し、副部長はJapan AWS Top Engineers 3年連続受賞しているトップエンジニア！
少数精鋭のチームの中でご自身のスキルを存分に活かしご活躍頂けます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと土日祝休みを重視する方
・フレックスやリモートで家庭と両立したい方
・残業が少なく私生活を大切にしたい方

年間休日122日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい働き方です
フレックスタイム制で、自分のペースに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CHRO直下の人事部で、人事戦略から採用実務まで幅広く携わるポジションです。年間休日122日・完全週休2日制（土日）・祝日休みのため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイム11:00〜15:00の範囲で始業・終業時間を調整できます。新卒・中途の採用戦略の設計や面接・選考対応、採用ブランディングを、落ち着いた働き方の中で一貫してお任せします。

CHRO直下の人事部で人事戦略から採用実務まで幅広く携わり、組織の成長を支えるポジションです。
新卒・中途の採用戦略設計、面接・選考対応、採用ブランディング、制度企画、組織開発など、人事領域の企画・実行を一貫してお任せします。

＜人事＞
・組織・人事課題の整理
・異動・配置施策の企画・実行
・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透
・制度構築の為の分析、経営提案、企画

＜採用＞
・新卒中途における面接
・採用戦略の企画・実行
・各施策のプロジェクト管理
・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施
・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施
・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）
・採用DXやAI活用
・採用ブランディング活動

上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・採用や人事の専門性を、無理のない働き方で活かしたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい
有給取得率83.4%、長期休暇と合わせた取得も可能で両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」、新生活ラクっとNAVI、HAKOPLAのいずれかで法人営業を担当いただきます。新規開拓では課題のヒアリングや提案を行い、既存のお客様には定期訪問などで関係を深めます。年間休日125日、土日祝休みで、夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇を組み合わせて取得できます。時差出勤（7:00〜11:00の間で30分単位）も可能で、仕事と生活を両立しやすい環境です。

※適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの業務をお任せします。

【社宅ラクっとNAVI：法人営業・新規開拓】
■潜在課題（社宅業務の手間、コスト過多など）の聞き出しとヒアリング
■課題に応じたコスト削減シミュレーションや業務効率化提案書の作成、プレゼンテーション
■受注後のスムーズな利用開始に向けた導入支援（初期サポート）
■専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有

【社宅ラクっとNAVI：法人営業・既存フォロー】
■定期訪問・オンラインミーティングを通じた「頼れる相談役」としての関係深化
■顧客の転居タイミング・社宅制度把握に基づくアカウントプランニング・改善提案
■未導入サービス・追加オプションのクロスセル提案、解約率抑制（リテンション）
■データ分析・レビューに基づく顧客成果（業務軽減・コスト削減）への伴走サポート

【新生活ラクっとNAVI：法人営業】
■商談・定期ミーティングを通じた「パートナー企業」としての関係深化
■送客数の進捗管理やフィードバック、改善提案
■サービス導入に伴うお問合せ対応やトラブルシューティング
■専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有

【HAKOPLA（ハコプラ）：法人営業＆サービス企画・開発】
■HAKOPLAの新規サービス立案・開発・パートナー開拓・営業活動
■全国150社以上が参画するプラットフォームの各種サービス運営・改善
■「引越業界の未来をつくる会」定例協議会イベント（年3回）および理事会（月1回）の運営
■引越し関連サービスを用いたWEB集客・OEM・新生活サービスの企画・開発、販促物作成

※適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの部署に配属します。

■第一営業部（社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」）※新規営業チーム
∟ 部長 1名／主任 3名／一般社員 5名（男性4名・女性5名）

■第三営業部（社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」）※既存営業チーム
∟ 部長 1名／副部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 6名／一般社員 8名（男性11名・女性7名）

■不動産事業部（入居者サポート代行サービス「新生活ラクっとNAVI」）
∟ 部長 1名／副部長 3名／課長 3名／主任 6名／一般社員 13名（男性16名・女性10名）

■引越事業部（引越しプラットフォーム「HAKOPLA（ハコプラ）」）
∟ 部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 3名／一般社員 1名（男性2名・女性5名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで働きたい方
・年間休日が多く、プライベートも大切にしたい方
・時差出勤などで両立しやすい働き方を求める方