土日祝休みで、週3程度のリモートも可能な働き方が選べます
5連続休暇や有給休暇など、私生活との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業テーマの探索・構想設計、アイデア創出ワークショップの設計・ファシリテーション、事業性評価、MVP設計、営業検証・仮説検証フェーズへの伴走が主な仕事です。ハイブリッドワークを取り入れ、週3程度はリモートで業務に取り組めます。完全週休2日制（土日）に加え、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇があり、5連続休暇の制度もあります。勤務地は会社の定める範囲で、大企業の案件に腰を据えて取り組める働き方です。

seeinkは、コンサルタントとしてただ事業を"支援する会社"ではなく、「事業を生み出す人間が集まり、次々に事業を仕掛けていくための集団」です。戦略を描く人ではなく、"事業を持つ人間"になることを前提にしたキャリアを用意しています。

▼seeinkの3つの特徴
1 大企業(売上600〜5,000億規模)のアセット・顧客・意思決定層に直接アクセスできる
2 事業構想〜検証〜立ち上げまでを"自分ごと"として担える立場
3 事業が育てば、出資・子会社化・独立という選択肢が実際に用意されている

▼具体的な業務内容
・新規事業テーマの探索・構想設計
・アイデア創出ワークショップの設計・ファシリテーション
・事業性評価、MVP設計
・実際の営業検証・仮説検証フェーズへの伴走

▼seeinkで働く魅力
◎プライム100% × 大手企業の未来をつくる一翼を担う
◎経営に近い意思決定の現場(カウンターパートはCxO・事業責任者・役員クラス)
◎キャリアパス:幹部候補/役員/出資先事業の責任者/子会社代表

▼ご支援実績
エステー、明電舎、イマジカグループ、タクマ、セブン銀行、NTTグループ各社、三井住友海上、オリコ等上場企業で『100社』以上

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・リモートを活用して柔軟に働きたい方
・転勤を避けながら、専門性を活かして働きたい方

年間休日121日、土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートの予定も立てやすい
全社で残業削減に取り組み、残業は月平均20時間程度と、ワークライフバランスを大切にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通信インフラのネットワーク設計・構築を担当するポジションです。勤務時間は8:30〜17:30（休憩60分）で、年間休日は121日、土日祝休みの完全週休2日制です。有給休暇は入社3ヵ月経過時点で10日付与され、最大20日まで取得できます。残業は月平均20時間程度で、全社を挙げて残業を削減する取り組みを進めています。基本的には顧客先に常駐して業務を行っていただきますが、リモートワークや在宅勤務は会社規定に基づき一部従業員が利用できます。テレワーク手当や住宅手当、家族手当、リゾートホテル「エクシブ」の利用など、暮らしを支える制度も充実しています。仕事内容は、顧客先でのネットワーク設計と構築から始まり、その後は経験の浅いスタッフの育成サポートも担っていただきます。

【仕事内容】
まずは技術者と一緒にネットワーク設計・構築部門で請負業務をご担当いただきます。
その後、経験が浅いスタッフへの指導などもお任せします。

【具体的には】
・顧客先にてネットワーク設計と構築
・部門長の補佐（案件の技術難易度・受注可否などの判断）
・経験が浅いスタッフの育成サポート　など

★駐在期間は場所によって前後します。
★ご希望も考慮して調整いたします。
★3年ほどを目途に、ネットワーク事業の中枢を担っていただきたいと考えています。

※業務内容の変更の範囲：なし

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港北区

【こんな方におすすめ】
・年間休日121日で、プライベートや家族との時間を大切にしたい方
・残業を抑えながら、無理なくエンジニアとして働きたい方
・リモートワークや在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方を希望する方

土日祝休みで年間休日123日、平日9時〜18時の勤務で私生活と両立しやすい環境です
リモートと出社のハイブリッドワークや時短勤務制度もあり、働き方を調整しやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒・中途採用の責任者として、事業成長を実現する採用戦略の設計と実行をお任せします。勤務時間は9時〜18時（実働8時間・休憩1時間）が基本で、年間休日は123日、土日祝休みです。リモートと出社のハイブリッドワークは上長の許可制で可能で、送迎や通院などの勤務時間の柔軟な調整実績もあります。仕事内容は採用戦略の策定、選考設計、エージェントや外部RPO会社のマネジメント、面接や研修の推進、採用グループのメンバーマネジメントなどです。計画的に業務を進め、家庭や私生活とのバランスを保ちながら採用の責任を担えるポジションです。

※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。
新卒・中途採用の責任者として、「事業成長を実現する採用戦略の設計・実行」をお任せします。（配属はギブリー、またはギブリーコンサルティングとなります）

【採用戦略】

・各部門と連携した新卒／中途における募集ポジションの人材要件策定
・採用予算の策定と経営陣へのプレゼンテーション・合意形成
・採用競合の分析とブランディング方針の策定
・各種選考プロセスの設計（選考フロー／面接項目／評価基準の策定）
・ポジションごとの採用チャネルの企画および選定（エージェント／各種媒体／ダイレクトリクルーティング／リファラル／インターン／説明会など）

【採用実行】 

・定期的なエージェントイネーブルメント（情報提供・関係構築）
・RPO会社など外部協力会社の開拓、およびマネジメント
・管理帳票の作成、KPIのモニタリングを通じたボトルネックの特定と改善策の実行
・自ら面接官としての選考実施、および現場の面接官研修・ナレッジ共有の推進
・内定承諾率向上に向けた企画立案、内定後のフォローアップの実施
・新卒／中途採用グループのメンバーマネジメント（採用／育成／評価）

※入社後の状況を鑑み、AIを活用した採用活動全体の業務効率化や、入社後の活躍人材のデータ分析を通じた「採用すべき人材像の再定義」などもお任せしていく予定です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い環境で働きたい方
・リモートと出社を組み合わせて家庭と仕事を両立したい方
・時短勤務や柔軟な勤務時間の調整を活用したい方

年間休日121日、土日祝休みで、プライベートとの両立を図りやすい働き方です
残業は20時間以内を目安にしており、落ち着いて仕事に取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通信キャリアやITベンダーなど、取引先の大手企業でのシステム開発業務をご担当いただきます。業務系システム開発、Webアプリケーション開発、組み込み系開発などが中心です。社内で新しく始まった事業での採用で、プレイングマネージャーとして事業を進めていただきます。勤務時間は8:30〜17:30（所定労働時間8時間）で、リモートワークや在宅勤務が可能な案件もあります。テレワーク手当や特殊勤務手当もあり、働き方の選択肢が広がります。勤務先は本人の希望を考慮して選定します。

【仕事内容】
通信キャリアやITベンダーなど、取引先の大手企業様でのシステム開発業務をご担当いただきます。 　

・業務系システム開発
・Webアプリケーション開発　
・組み込み系開発　等

社内で新しく始まった事業での採用です。
プレイングマネージャーとして、一緒に事業を大きくして頂ける方を探しています。

※業務内容の変更の範囲：なし

【配属先情報】
情報通信システム　技術支援：約25名

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、規則正しく働きたい方
・在宅勤務やリモートワークも活用して働きたい方

土日祝休みで年間休日125日以上。ご家庭との両立も配慮される働き方
時短勤務やリモートワークも可能で、私生活と仕事を両立しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エッセンシャルワーカー向けの人材紹介事業で、キャリアコンサルタントとして求職者のカウンセリングや求人提案、面接対策、内定後フォローを担当します。完全週休2日制（土日祝休み）に加え、年末年始休暇や夏期休暇、有給休暇も取りやすい環境です。子育て中の社員も多く、家庭の状況に応じた柔軟な働き方や社員同士のサポートがあります。勤務時間は1日8時間で、リモートワークも可能です。

当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。

現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。

【仕事内容詳細】
・求職者のキャリアカウンセリング
・求人提案〜面接対策〜内定後フォロー
・求職者起点での企業側へのオーダー開拓
・Web広告からの流入者の対応
・業務改善・仕組みづくりへの参加（立ち上げフェーズのため裁量大）

立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

組織の人数は現在役員を含め13名の会社です。
大手人材紹介事業でマネージャーを経験した部長を筆頭に、比較的経験豊富な30代のメンバーが初期メンバーとして所属しております。
また、現在事業の急成長につき新たなメンバーも続々入社しておりますので、比較的入社歴の近いメンバーが多くおります。
人材紹介未経験の方にとっても、経験豊富な上司・先輩が惜しげなく質問や育成にコミットしますので、安心して飛び込んできてください。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・ご家庭と両立しながら長く働きたい方
・リモートワークや時短勤務を活用したい方

土日祝休みの完全週休二日制で、私生活と両立しやすい働き方
年間休日125日、当面は転勤の予定がありません

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手百貨店の婦人洋品売場で、ショップ運営を担当するお仕事です。土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は125日です。所定労働時間は1日7時間30分、休憩は60分です。当面は転勤の予定がなく、転勤不可の申請も可能な制度を運用しています。MD計画立案や陳列提案、発注、販売員管理などを、1〜3店舗のお客様を担当しながら進めます。

大手百貨店 婦人洋品売場のショップ運営をお任せします。140年を超える老舗企業としての強みを生かしつつも、新しいアイデアや変化に柔軟に対応できる方を求めております。
★業界未経験者も大歓迎です！

『入社後まずは』先輩社員の営業に同行しながら業務を習得していただきます！
【具体的な業務内容】
(1)MD計画立案
(2)POPUPの新規提案・開拓
(3)陳列方法の提案・指導、販売のサポート
(4)発注業務
(5)販売員管理
★1店舗～3店舗のお客様を担当いただく予定です。
★一定の個人目標を持ちつつ既存顧客への深耕営業を行います。
★期間限定ショップ新規開拓も行う部署です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・休日を大切にしながら営業職で働きたい方
・土日祝に予定を入れやすい働き方を選びたい方
・転勤の心配なく腰を据えて働きたい方

リモート勤務応相談、出社とのバランスを選べる
5連続休暇や人間ドックなど私生活を支える制度が充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手・中堅企業の新規事業創出プロジェクトに参画し、事業テーマの探索からアイデア創出ワークショップの設計・ファシリテーション、市場分析・競合調査、事業性評価、MVP設計・営業検証まで、テーマ策定から実行支援まで一貫して担当いただきます。勤務地は東京都で、出社とリモートを応相談で組み合わせられ、5連続休暇などの休暇制度や健康診断・人間ドックも用意しています。経営層との議論を通じて、落ち着いて仕事と生活を両立しながら取り組める環境です。

▼仕事内容
大手・中堅企業の新規事業創出支援プロジェクトに参画し、テーマ策定から実行支援まで一貫して推進いただきます。
具体的には、事業テーマの探索、アイデア創出ワークショップの設計・ファシリテーション、市場分析・競合調査、事業性評価、MVP設計・営業検証など、実行フェーズまで伴走いただきます。
単なるコンサルティングではなく、「事業の立ち上げから収益化まで」に何が重要なのかを常に詰めて考えながら、クライアントの新規事業創出を支援するポジションです。

▼募集背景
支援案件数・領域ともに急拡大しており、新規プロジェクトを複数同時進行できる体制強化を目的とした増員募集です。

▼seeinkについて
「事業創出の再現性を探求し、誰もが挑戦できる社会へ」をミッションに掲げ、新規事業創出を軸とした多様なサービスを展開。業界・業種を問わず数百領域以上で事業創出を実現。

▼ポジションの魅力
・事業構想だけでなく、立ち上げ・検証フェーズまで一貫して関与できる実践的な環境
・経営層と直接ディスカッションし、リアルな意思決定を経験できる
・幹部候補/役員・子会社社長へのキャリアパスも用意

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・リモートや出社の組み合わせで柔軟に働きたい方
・休暇を取りやすい環境で両立を大切にしたい方
・腰を据えて事業づくりに取り組みたい方

ハイブリッド勤務可、ワークライフバランスを大切にできる環境
年間休日120日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融・オルタナティブデータを活用した法人向けデータソリューション事業で、新規事業の企画から顧客導入までを担当します。勤務時間は9時から18時で、テレワークを含む柔軟な働き方が可能です。業務は、顧客課題に対する生成AIを活用した営業提案、プロダクトチームと連携したPoCプロジェクトの推進、導入後のデータ利活用の伴走支援やアカウントマネジメントが中心です。セールス組織や業務プロセスの立ち上げ、各種営業イベントへの参加・運営も行います。Snowflakeを基盤としたデータプラットフォームのプロジェクトでは、スケジュールや品質を管理しながら進めるため、計画的に業務を進められます。土日祝休み、完全週休2日制で、家庭や私生活との両立を図りやすい環境です。

【業務内容】
金融・オルタナティブデータの活用を軸とした、法人向けデータソリューション事業を展開しています。
生成AIやコンテンツ自動生成技術を取り入れつつ、プロダクトの企画～顧客導入までを少数精鋭で推進しています。

本ポジションは、Snowflakeを基盤とした大規模データプラットフォームの実装・移行プロジェクトをリードしつつ、要件定義からガバナンス構築、予算・スケジュール・品質管理までを一貫して担う役割です。

【具体的な業務内容】
・ 顧客課題に対する生成AIを活用した営業提案
・プロダクトチームとの連携によるPoCプロジェクトの推進
・導入後のデータ利活用伴走支援、アカウントマネジメント
・セールス組織や業務プロセスの立ち上げ
・各種営業イベントへの参加および運営
・セールス組織や業務プロセスの立ち上げ

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・ハイブリッド勤務で、通勤の負担を抑えて働きたい方
・家庭と仕事を両立しながら、提案や企画の仕事を続けたい方

フレックス制度があり、直行直帰も可能な働き方です
土日祝休み・年間休日120日で、私生活との両立を図りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のドローン製品について、受注・在庫・部品発注・生産・出荷を正確に管理し、必要な製品を必要な時期に供給する仕事です。受注予測や在庫管理、部品調達、生産の工程進捗管理を担当いただきます。標準労働時間は9時〜18時で、フレックス制度を利用できます。原則として就業場所の変更はなく、転勤はございません。海外の仕入れ先との業務で英語を使う場面もあります。

▼ミッション
当社の製品の受注、在庫把握、部品発注、生産、出荷を正確に管理し、各部門の情報流通の「ハブ」を担いながら、必要な製品を必要な時期に安定して供給する事。また、その体制を作る事。

▼業務内容イメージ
・受注予測/管理
・在庫把握/在庫管理
・部品発注/調達
・生産/工程進捗管理
※業務上海外の仕入れ先もあるため英語の活用が必要になるシーンがあります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い働き方を求める方
・フレックスや直行直帰を活かして両立したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで両立しやすい働き方です
時差出勤制度があり、生活リズムに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存クライアントを担当するコンサルタントとして、デジタルマーケティングの戦略策定やKGI・KPIの最適化を行います。Webサイトのアクセス解析やサイト構築、広告やLPO、CRM・MA導入の支援などを通じて、クライアント企業の目標達成をサポートします。年間休日125日、土日祝休み、時差出勤制度ありの働き方で取り組めます。

既存クライアントの担当コンサルタントとして、クライアントのデジタルマーケティングにおける収益向上、課題解決を支援して頂きます。

《仕事内容》
・デジタルマーケティングの戦略の最適化（全体戦略策定、KGI・KPI最適化など）
・Webサイトの最適化（戦略設定、KPI設定、アクセス解析、競合分析、ユーザ分析・調査、サイト構築/リニューアル、SEO）
・広告流入の最適化（Google、Yahoo、Meta、X、LINE、YouTube、GDN、YDN他ディスプレイ広告の提案）
・成約率の最適化（コンテンツ最適化、クリエイティブ最適化、LPOサービス、EFO等ツール提供など）
・マーケティングプロセスの最適化（顧客化・LTV向上施策支援、CRM・MA導入支援）
・マーケティング施策の評価・分析・課題抽出などを行い、クライアント企業のゴール達成をサポートしています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、プライベートも大切にしたい方
・土日祝休みで仕事と生活を両立させたい方
・時差出勤を活用して自分のペースで働きたい方