年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）で働きやすい環境です
10時〜19時を基本とした勤務で、私生活との両立を図りやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場企業を対象に、経営コンサルティングを提供する仕事です。営業とコンサルタントの垣根を設けず、アイデア創出から戦略立案、実行・運営まで一貫してクライアントの課題解決に携わります。食品メーカーや自動車部品メーカーなど、幅広い上場企業が取引先です。年間休日は120日、土日祝休みで、生理休暇や育児・介護に関する休暇など各種休暇制度も整っています。原則10時〜19時の勤務で、柔軟な働き方を大切にしながら、専門性を持つメンバー同士が相談し合えるカルチャーの中で仕事に取り組めます。

【マッキンゼー出身の代表直下で、戦略コンサルタントを目指しませんか？】
当社では、営業・コンサルタントの垣根を設けず、クライアントの課題解決に一気通貫で取り組んでいます。
主に上場企業を対象に、企業フェーズや経営課題、ご予算に応じた経営コンサルティングを提供しており、近年はアジア展開支援にも注力しています。
クライアントは、食品メーカーや自動車部品メーカーをはじめとした幅広い上場企業です。
また、新規事業として、東南アジア進出支援、戦略立案、市場リサーチ、実行伴走支援などにも取り組んでいます。

【業務内容】
・法人向けコンサルティング営業
・新規事業創出コンサルティング
・市場リサーチ、事業計画策定
・POC(概念実証)の企画・実行
・ローンチ後の運営支援
・事業開発/組織変革支援
・営業戦略立案、業務改善コンサルティングなど
アイデア創出から戦略立案、実行・運営まで、一貫してクライアント支援に携わっていただきます。

【プロジェクト事例】
・【東証プライム 自動車部品メーカー】：組織風土変革プロジェクト支援
・【東証プライム 情報通信機器企業】：戦略立案～新規サービス立ち上げ伴支援
・【東証プライム バイオ・医薬品企業】：新ソリューションの市場投入戦略立案など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で働きたい方
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・落ち着いた勤務時間の中で長く働きたい方

土日祝休みで年間休日125日、私生活と両立しやすい
残業は月数時間程度で、夜勤や19時以降の業務はなし

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2026年3月卒業対象の新卒募集です。業務はネットワーク・通信インフラの設計・構築・運用、ヘルプデスク業務、PMO業務、キッティング業務です。未経験の方は、ネットワーク関連の運用保守業務やヘルプデスク業務からスタートします。先輩社員のいるプロジェクトでサポートを受けながら取り組めます。勤務は実働8時間（休憩60分）で、残業はあっても月数時間程度です。夜勤など定時が19時以降にかかる業務はありません。土日祝休みで、年末年始休暇や有給休暇、5日以上の連続休暇も取得可能です。

2026年3月卒業を対象としております。
面接2回

-ネットワーク/通信インフラ（設計/構築/運用）
-ヘルプデスク業務、PMO業務
-キッティング業務

未経験ネットワーク関連の運用保守業務、ヘルプデスク業務からとなります。
先輩社員のいるプロジェクト内でサポートを受けながら活躍していただきます。
その後キャリアプランによって上流工程へとステップアップも可能です！

ITエンジニア　
未経験の方、微経験の方を増員・組織強化のため募集しております。

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・残業は少なめで生活リズムを保ちたい方
・家庭や趣味との両立を重視したい方

土日休みで、幹部として人事業務を担えるポジションです
採用・制度設計・人材開発を統括しながら、私生活とも両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホールディングスおよび子会社の人事業務を全て統括していただきます。採用人事、制度設計、人材開発、組織戦略を担当し、新卒・中途・ヘッドハンティングなどすべての採用手法を扱います。勤務地の変更はなく、土日休み・有給休暇がある働き方です。リユース事業、SaaS事業、マーケティング事業、AI事業など幅広い子会社を持つ会社で、人事の業務を腰を据えて進めていただけます。想定年収は600万円〜2400万円（固定残業代含む）です。

【業務内容】
ホールディングスおよび子会社の人事業務を全て統括していただきます。

・採用人事
・制度設計
・人材開発
・組織戦略

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、腰を据えて人事の仕事に取り組みたい方
・転勤がなく、勤務地を変えずに働きたい方
・人事や法人営業の経験を活かし、安定して働きたい方

年間休日107日で、土日休み（原則）を中心に休みを取りやすい
残業代・割増賃金は全額支給、1ヶ月単位の変形労働制でシフトを組める

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当社グループ全体の適正在庫をコントロールし、各店舗へ商品を滞りなく届けるための要となるポジションです。勤務時間は東京支店10:00〜19:00（所定労働時間7時間45分、シフト制）が基本です。原則土日休みで、年間休日は107日、計画休日（月9日）や調整休暇（年間16時間、半期8時間毎）もあり、プライベートの予定と両立しやすい環境です。月1回〜2回の当番制で土日出社がある場合は平日に振替休日を取得できます。業務は月単位の需要予測や取引先との調整が中心で、日々の細かな発注作業に追われにくい設計です。交通費は全額支給、住宅手当・家族手当、退職金制度、社会保険完備です。

＜ポジションのミッション＞
当社グループ全体の適正在庫をコントロールし、各店舗へ商品を滞りなく届けるための「事業の要（司令塔）」となるポジションです。
入社半年〜1年後を目安に、既存の在庫管理・発注フローを習得し、需要予測に基づく計画立案から国内外の調整業務まで、ご自身の視点でグループ全体の安定供給とコスト適正化を支えていただくことを期待しています。

＜仕事内容＞
グループ全体の在庫管理および生産・調達業務を担当していただきます。
日々の細かな受発注作業にとどまらず、月単位での需要予測から国内外の取引先との折衝、社内・ロジスティクスとの連携まで、サプライチェーン全体を捉えて安定した製品供給を支える重要なポジションです。

【主な業務】
◆グループ内の在庫管理〜需要予測、発注業務
− 在庫状況に応じた生産管理、取引先への生産依頼・発注業務
過去のデータや販売動向から月単位の需要を予測し、発注量を算出します。
毎日の細かい発注作業に追われるのではなく、月単位で全体を俯瞰して計画を立てる業務です。

◆取引先との商談・調整（メイン20〜30数社）
− 定期的な商談、価格交渉、納期調整、見積もり依頼や内容の確認、比較検討
予測と実数にズレが生じた際、取引先（20〜30数社）と連携し、納期調整や代替手配、価格交渉を行います。
関係各所とのコミュニケーションを通じて課題を解決していくプロセスが鍵となります。

◆グループ内および海外商品の管理・調整業務
− 海外自社工場や仕入れ先とのバランス調整・受発注管理
海外の自社工場と商社を介したバランス調整を担います。
※海外拠点も現地の日本人担当者とのやり取りとなるため、語学力は一切不要（日本語のみで完結）です。

◆物流管理部（ロジスティクス）との連携
− 現場の在庫状況を把握しながら、入出荷スケジュールの調整
物流管理部と連携し、現場の状況を把握しながら適正在庫の維持に努めます。

◆その他、購買・生産管理に関する関連業務

【主な取扱商材】
食材全般（チルド・冷凍の焼き鳥串、タレ・調味料、粉物系など）
食品特有の賞味期限や傷みを考慮した在庫管理が求められます。※包装資材は別部署が担当。

【ツール・PCスキル】
複雑なシステム知識は不問です。
日々のデータ入力や集計の中で「数字の違和感」に気づける丁寧さや、正確な数値管理に抵抗がない方を歓迎します。

商品部商品課：2名
現在、30代男性2名の少数体制

【その他の勤務地】
千葉県野田市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休日の取りやすさを重視して仕事を選びたい方
・ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高めたい方
・土日休みを基本に、落ち着いた働き方を希望する方

年間休日120日、土日祝休みの完全週休2日制で私生活とも両立しやすい
勤務地は東京都内の定める範囲で、働き方を組み立てやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の人事・経営層を相手にする法人営業です。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です。有給休暇や特別休暇もあります。業務は1人が1社を最初から最後まで担当する形で、セミナーや情報発信による接点づくり、初回面談でのヒアリング、350名超の講師ネットワークからの講師選定、オーダーメイド研修の提案、受注後の実施ディレクションとアフターフォローまで含みます。最初から全てを求めず、業界や商材、社内の仕組みを理解してから、先輩社員と商談に同席しながら少しずつ案件を持つ流れです。勤務時間や業務の変更範囲は会社の定める範囲となり、交通費支給や健康診断、社会保険も完備しています。

■ 仕事内容 ■
◇法人向けソリューション営業（全体の約 8 割）
担当いただくのは、企業の人事・経営層を相手にした法人営業です。ただし分業型ではありません。
1 人が 1 社を、最初から最後まで担当します！

具体的な業務の流れは下記です
・セミナーや情報発信、リアルな交流の場を通じて接点を作る
・問い合わせが来たら初回面談でヒアリングを行い、クライアントが言葉にできていない課題を徐々に引き出す
・課題が明確になったら、350 名超の講師ネットワークから最適な講師を選定し、講師と共に、完全オーダーメイドの研修プログラムを設計・提案する
・受注後は実施のディレクション、終了後のレポーティング、アフターフォローまで一貫して担当する

◇ マーケティング・リード獲得（全体の約 2 割）
営業の土台を自分で作っていく仕事です。「待っていれば案件が来る」環境ではありません。
自分で動いて接点を作っていく意識が必要です。
・人事担当者に刺さるテーマでのセミナー企画・集客・運営
・ホワイトペーパー（お役立ち資料）の作成
・note 等での情報発信・ブログ執筆
・リアルな企業との接点（交流会や勉強会）への参加を通じた接点拡大・深耕

■入社後の流れ■
最初から全部を求めません。
まず業界・商材・社内の仕組みを理解することから始めます。
並行して、先輩社員と商談に同席しながら実際の営業プロセスを体感します。
慣れてきたら徐々に自分で担当案件を持ちます。
最終的には 1 人でクライアントを完結して担当できる状態を目指します。
育成の仕組みはまだ発展途上ですが、先輩社員と代表が伴走します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・法人営業3年以上の経験を活かし、腰を据えて働きたい方
・転勤を避けつつ、無形商材の営業経験を活かしたい方

年間休日150日程度で、1ヶ月の出勤日数を抑えて働けます
希望休制度や有給休暇、育児・介護休暇など休暇制度が充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コンビニやスーパー、ドラッグストア、アパレル、家電量販店、飲食店などで使われるPOSレジやキャッシュレス端末の問い合わせに対応するテクニカルサポートの仕事です。勤務は20:00〜翌08:00の夜勤で、変形労働時間制（1ヶ月単位）により、1日の拘束時間は長い分、1ヶ月あたりの出勤日数が少なくなります。年間休日は150日程度で、希望休制度により連休や長期休暇も取りやすい環境です。問い合わせへの対応を中心に、問い合わせがない時間には教育資料の作成も行います。勤務地の変更はなく、腰を据えて働けます。

■具体的な仕事内容
POSレジシステムのお困りごとを、電話で解決！
コンビニやスーパー、ドラッグストア、アパレルショップ、家電量販店、飲食店等で使われる
POSレジシステムについて電話質問を受け解決に導きましょう。

問い合わせ履歴はQ&A方式で検索できるようになっており、常時更新。
最近では、ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え、
お店によって使用しているハードウェアやシステムが異なります。
それぞれのニーズに合わせながら、しっかりサポートしてください。

＜具体的には＞
「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」
「自動釣銭機からお釣りが出てこない」等の相談に対応します。
不具合の状況を判断し、操作方法について分かりやすく説明しましょう。

＜問い合わせがないときは…＞
電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。
また、教育資料の作成を行 なうこともあります。システムのアップデートに合わせて作成し直しや、
複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、対応の品質・スピードを上げていくことを目指しています。

〈入社後の流れ〉
▼座学でシステムに関する研修（8～10日間）
　3日間ほどかけてPCやシステムネットワークに関する基礎などを自社で学習。
　さらにビジネス電話に特化した基礎研修（3日間）も実施。
　外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。
▼先輩社員によるOJT（入社3ヶ月目まで）
　実際に対応している電話を横で聞きながら学び、まずは簡単なお問い合わせから対応をします。
▼入社後3ヶ月～半年で一人での対応にチャレンジ
　先輩が隣でフォローしますので、ご安心ください。1年ほどでのひとり立ちが目標です。

※業務内容の変更の範囲：なし

在籍しているメンバーは、シフトに分かれて出勤しています。
年齢は21歳～39歳と幅広く、男女比は7：3。夜勤チームは男性メインで構成されています。
お互いを尊重し合う落ち着いた風土が特徴で、時には一緒に飲みに行ったりするフラットな関係です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取って、プライベートとの両立をしたい方
・連休や長期休暇を計画的に取りたい方
・夜勤でも出勤日数を抑えて働きたい方

年間休日120日・週休2日制で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
社宅・寮や住宅手当など暮らしを支える制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

警備事業の司令塔として、警備スタッフの配置・シフト調整や連絡・調整業務を中心に担当していただきます。急な欠員が出た際は現場への応援対応も行います。年間休日120日、週休2日制に加え、年末年始休暇や有給休暇、慶弔休暇などの休暇制度もあり、生活リズムを整えながら働けます。将来は事業責任者として運営を任せるポジションです。

当社の警備事業における「司令塔」として、
現場スタッフの配置や調整を担う管制業務を中心にお任せします。

▼具体的には
・警備スタッフの配置・シフト調整
・警備スタッフとの連絡・調整業務
・急な欠員対応(配置が不足した場合の現場応援対応)
・顧客との電話・メール対応
・その他、日々の事務作業など

▼将来的には事業責任者として運営を任せるポジションです
・現場リーダーの育成・教育
・新人スタッフの指導
・事業運営全体のマネジメント

単なる事務職ではなく、事業を動かす中核ポジションです。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でメリハリを付けて働きたい方
・休暇制度を使って家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・経営陣との距離が近い、風通しの良い環境で働きたい方

フレックスタイム制（コアタイムなし）で柔軟に働けます
1日の実働5時間以上、時間外労働は原則なしです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険・資産運用・財務コンサルティング企業で、個人のお客様に保険や資産運用の提案を行うコンサルティング営業です。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、業務裁量型のシフト制のもと、休日は希望を考慮して決められます。月間平均労働時間は100〜120時間程度で、時間外労働は原則ありません。有給休暇の取得率は100%で、産休・育休や出産・育児支援制度も整っており、家庭や私生活との両立を図りやすい環境です。直行直帰や車・バイク通勤も可能です。

保険・資産運用・財務コンサルティング企業でのコンサルティング営業

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・時間の使い方を自分で決めたい方
・残業を抑えて働きたい方

土日祝休みで年間休日は120日、休みをしっかり確保できます
都内勤務のみで転勤がなく、腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗の企画段階から関わり、開店後の業務推進まで担うオフィスワークです。店舗の売上やブランド向上の計画と実行、市場調査、既存店舗の売上データ分析、プロモーション、スタッフマネジメントなどを行います。勤務時間は10時から19時の固定時間制で、休日をしっかり確保しながら仕事に取り組めます。引っ越しを伴う異動がないため、生活の基盤を変えずに長く働けます。

【仕事内容】
株式会社イートクリエーターの店舗企画の募集です。
店舗企画とは、当社が新たに出店する店舗の企画段階から関わっていただき、
開店後も業務推進していただくような店舗に深く関わる業務です。

また、既存店のさらなる発展のために色々な企画を立案したり、運用オペレーションを見直したりするなど、
店舗クオリティーを上げていただくような業務もご担当いただきます。

店舗運営に関わってきた方、店舗運営が好きな方、店舗運営に興味がある方、店舗運営のノウハウを身に付けたい方など
すべての方が活躍できるポジションです。お客様に最も近い店舗運営で活躍したい方、是非、ご応募ください！

＜具体的には…＞
店舗企画の初期段階から企画、コンセプト作りに関わっていただきます

・ 店舗の売上やブランドイメージ向上のための計画と実行
・市場調査
・既存店舗の売上データの分析や問題点の改善
・プロモーション活動　
・スタッフマネジメントなど

※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大事にしたい方
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
・固定時間制で生活リズムを整えたい方

年間休日130日、土日祝休みで、私生活との両立を考えやすい環境です
完全週休2日制に加え、GW・夏季・年末年始の休暇も揃っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SES事業の運営と採用戦略の実行を担う事業開発担当者として、新会社の立ち上げに関わっていただきます。主な業務は、自社に参画してくれるエンジニアの採用面談とクロージングです。新規事業の統括、事業戦略の策定と実行、グループ全体および個別KPIの達成、組織課題の解決も担当します。勤務はグループ本社で、年間休日130日の完全週休2日制（土日祝）です。有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇など、ライフステージに合わせて休みを取りやすい制度も整っています。

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あなたが担うのは新会社の顔！
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事業開発担当者として、SES事業の運営および採用戦略の実行を担います。
業務の最重要ミッションは、自社に参画してくれる「エンジニアの採用面談・クロージング（仕入れ）」です。
「この人の会社で働きたい」と思わせるご自身の人間力や魅力を武器に、入社承諾を勝ち取っていただきます。

◆【業務内容】
・新規設立する事業の統括
・事業戦略の策定と実行
・グループ全体/個別KPIの達成
・組織が抱える課題解決の推進

◆【募集背景】
弊社は2030年に大型IPOを目指しています。
IPO達成の為、短期的には事業成長に備え大幅な増員による組織拡大を推進しております。

◆【売上高】
2023年4月期売上高2億円
2024年4月期売上高3.6億円
2025年4月期売上高9.7億円　
2026年4月期売上高34億円
2027年4月期売上高100億円（見込み）
累計エクイティー調達額：約10億円
来期調達予定額：100億円

（グループ全体1,000名）

グループ全体で約800名規模のエンジニアが所属する「技術部」をベースに 、採用部・営業部・管理部などのコーポレート組織が存在します。
一部兼任を含めて16〜17名の事業開発責任者が在籍しています。
2030年の時価総額2,000億円での大型IPOを見据え、今後も確実な月次200名入社体制の構築や、毎年2社の子会社M&Aによる大幅な組織拡大を推進している非常にスピード感のある経営体制です。

【こんな方におすすめ】
・休日を確保しながら、新規事業の責任者にチャレンジしたい方
・家庭や私生活とのバランスを大切にしたい方
・土日祝休みで、安定して仕事に取り組みたい方