年間休日120日・週休2日制でリフレッシュしながら働けます
住宅手当や家族手当など福利厚生も充実した正社員ポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本社で管制業務を中心に、スタッフのシフト調整・手配、警備部門スタッフへの勤務連絡・調整をお任せします。年間休日は120日で、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇も用意されています。配置が不足した場合に現場応援へ入ることもありますが、基本は本社での業務です。服装自由・髪型自由で、PC・スマホも貸与されるため、働きやすい環境で業務に取り組めます。

創業60年になる人材関連事業、運送業、警備業を行っている会社の
本社で管制業務を中心に、以下業務をお任せします。
・スタッフのシフト調整・手配
・警備部門所属スタッフのシフト調整・手配
・警備部門所属スタッフへの勤務連絡・調整
・配置が不足した場合は自ら現場応援にも対応
・その他、日々の事務作業や電話応対など

弊社の警備事業は立ち上げて4
年目ということもあり、現在、事業責任者1名で管制業務を行っておりますので、その業務を分担して頂ける方を募集しています。
その他スタッフは、警備員スタッフや指導教育責任者の資格を保有しているスタッフが教育などを行っています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でプライベートも大切にしたい方
・週休2日制でメリハリをつけて働きたい方
・住宅手当や家族手当を活用して安定して働きたい方

土日祝休みで年間休日125日、プライベートの時間をしっかり確保できます。
フレックスタイム制で、生活スタイルに合わせて働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

転職希望者へのキャリア相談と求人のご紹介、企業への採用ニーズ詳細ヒアリングを担当します。勤務はフレックスタイム制で、コアタイムは11時〜16時、始業は7時〜11時、終業は16時〜22時の間で調整できます。残業時間は月23時間（2024年度実績）と、ご自身のペースで働きやすい環境です。年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、慶弔休暇など休暇制度も充実しており、仕事と私生活の両立をしやすい働き方ができます。

▼業務概要
転職をお考えの方に対する求人のご紹介、及び当社お取引先企業への求人ニーズの詳細ヒアリング〜人材のご紹介

▼仕事内容
転職をお考えの方へのキャリアアドバイザー 兼 人材採用をお考えの企業のリクルーティングアドバイザーをお任せします。

▼仕事内容詳細
転職をお考えの方に、その方のご経験やご希望、志向性を踏まえたうえでお取引先企業からお預かりしている求人のなかから最適な求人をご紹介します。転職をお考えの方を集める方法としては、ビズリーチ等のスカウト媒体を利用して日々ご自身でスカウトを行っていただき、人材プールを作っていきます。

求人に関しては企業側からのご依頼が多く、ご自身で開拓していただくことはほとんどありませんが、お取引実績のない企業様への転職をご希望される方がいらっしゃる場合は、その企業にアプローチをして人材をご紹介できるようにしていただけるよう交渉することもあります。

転職をお考えの方への求人のご紹介はただご希望の条件に合致する求人をご紹介するということだけでなく、その方のキャリアにとってポジティブな結果になるであろう求人をご紹介するため、ご本人のキャリアに対する考え方、強み・弱み、抱えていらっしゃる不安など含めて、できる限りその方と本音のコミュニケーションが取れる関係性作りを重視しています。

また、弊社の人材紹介コンサルタントは転職をお考えの方に企業からお預かりしている求人をご紹介するだけでなく、企業担当として企業の動向や求人ニーズの詳細ヒアリング等も行います。求人ニーズは経営/事業戦略と連動して発生するものですので、成長企業の経営/事業戦略を知ることができ、様々な事業の理解を深めることができる機会もあります。お取引先は成長を続けていらっしゃるベンチャー企業〜上場企業様が中心ですので、どなたでも聞いたことのある有名企業様のご担当になっていただくかもしれません。1人の人材紹介コンサルタントが担当する会社数はおよそ10社程度です。

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：業務変更無し

事業責任者である代表の市川も人材紹介コンサルタントの1人として最前線で業務に取り組んでおり、代表の市川も含めて、社員みんなで協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定も大切にしたい方
・フレックスタイムで柔軟に働きたい方
・育休や休暇制度を利用しながら長く働きたい方

年間休日130日、完全週休2日制（土日祝休み）で働けます
有給休暇や産休・育休など休暇制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取締役直下で、事業成長を支える採用のポジションです。年間休日130日・完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートの時間も確保しやすい働き方です。実働は7時間で、GW・夏季・年末年始の休暇や、出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など休暇制度も充実しています。仕事内容は、エンジニア採用に向けた面接の実施と入社までのクロージング、母集団形成戦略の企画・推進、経営層への課題報告と施策提案です。将来的には、当社・子会社の代表取締役としてSES事業を展開する会社の経営を任せていただきます。副業OK（届出不要）の制度もあります。

【募集背景】
弊社は2030年に大型IPOを目指しています。
IPO達成の為、短期的には事業成長に備え大幅な増員による組織拡大を推進しております。
事業を圧倒的に成長させるべく活躍していただけるリクルーターを募集しています。

【売上高】
2023年4月期売上高2億円
2024年4月期売上高3.6億円
2025年4月期売上高9.7億円　
2026年4月期売上高40億円（見込み）
累計エクイティー調達額：約10億円
来期調達予定額：100億円

【業務内容】
・エンジニア採用に向け面接の実施、入社いただけるようクロージング
・エンジニア採用における母集団形成戦略の企画・推進
・経営層へのファクトに基づいた課題報告および施策提案

当社、子会社の代表取締役としてSES事業を展開する会社の経営をお任せいたします。グループ全体での獲得する契約数のKPIに対して一定の契約数を割り振らせていただくので、KPIを必達するために営業や採用などの組織作り、新規でのエンジニアの紹介先企業の開拓、事業戦略作りなどをはじめとして経営をしていくポジションです。

【こんな方におすすめ】
・年間休日130日で、プライベートの時間も大切にしたい方
・有給や育休など休暇制度を使いながら長く働きたい方
・副業も含めて自分らしい働き方を広げたい方

土日休みで年間休日120日、私生活と両立しやすい広告運用の仕事
残業の少なさを前提に、腰を据えて広告運用に取り組める環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」のペイドメディアを中心とした集客を担う、Web広告運用・SEOのポジションです。土日休みで年間休日120日、振替休日制度や有給休暇、産休・育休、介護休暇などの休暇制度も整っています。仕事内容は、アフィリエイト、Indeed、Criteo、X、Metaなどの広告運用と最適化、アトリビューション分析による予算配分、オーガニック流入と広告を組み合わせた施策の立案です。研修期間中の勤務時間は9:30〜18:30です。社内懇親会は任意参加制で、服装も自由です。将来的にはテレビCMや交通広告などマス広告の企画・運用にも関われます。

【ポジション概要】
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の、ペイドメディアを中心とした集客を担う広告運用マーケターを募集します。年間数億円規模の広告予算を、戦略立案から運用・最適化までインハウスで動かしていただくポジションです。

【仕事の全体像】
・担当範囲：Web広告の戦略立案・運用・最適化、アトリビューション分析、オーガニックと広告の連動施策
・主なチャネル：アフィリエイト、Indeed、Criteo、X、Meta など
・追う指標：CV・CPAに加え、成約・売上（KGI）まで
・関わる人：マーケティングチーム、キャリアコンサルタント、営業
・その先：テレビCMや交通広告など、マス広告の展開

【お任せする仕事】
・広告運用：アフィリエイト、Indeed、Criteo、X、Metaなどの運用と最適化
・Webマーケティング施策の企画・実行
・SNS集客を広げるための施策の検討・推進
・アトリビューション分析：各チャネルの貢献度を踏まえた、全体の予算配分と最適化
・オーガニック流入と広告を組み合わせた、流入最大化の施策立案
・将来的には、テレビCMや交通広告などのマス広告の企画・運用

【マーケティングチームが扱う資産】
・YouTube「IT菩薩モロー」：登録者3.6万人、投稿動画3,400本超の、ITキャリア系の国内有数のチャンネル
・X・LINE：エンジニア採用業界でトップクラスのフォロワー数を持つXアカウントと、エンジニアが登録する公式LINE
・求人ポータル「キッカケエージェント」：1.6万件超の求人を掲載し、マイページで行動データを取得
・ライフスタイルメディア「KIKKAKE ITREND」
・Web広告：年間数億円規模の広告を、インハウスで運用
こうした30以上のチャネルを自社で運用し、登録者の90%以上を求人媒体以外から獲得しています。

【マーケティングの考え方：CVの先の“成約”まで見る】
私たちのマーケティングは、コンバージョン数（CV）や顧客獲得単価（CPA）といった目先の指標だけを追いません。その先にある「成約」や「売上」という事業の最終目標（KGI）を見据えて施策を設計します。
また、マーケティングチームに閉じず、キャリアコンサルタントや営業と密に連携します。現場の声から求職者の本当のニーズを掴み、チームを越えて施策を動かす、横断的な動きが求められます。
求職者にとって誠実な情報発信であることも大切にしています。数字のために誇張した表現はせず、信頼を積み重ねることが、長期的な集客力になると考えているからです。

大手出身者が多いですが研修制度が充実しているため、業界未経験の方がほとんどです。スタートアップ組織であるため営業戦略やマニュアル化、業務フローの刷新など新入社員も意見闊達に改善が行える環境です。

■毛呂
慶應義塾大学法学部法律学科を卒業→弁護士試験に失敗しフリーターへ。2012年社員として人材ベンチャー入社。営業・人事・タイ・香港にて海外事業の立ち上げを経験後、テラドローン株式会社へ転職。その後、ベトナムでの人材エージェントを創業を経験し、帰国。現在はYouTubeチャンネル『モローチャンネル』にてエンジニアのキャリア・転職に特化した情報発信で話題を呼ぶ。チャンネル登録者3.6万人超、Twitterのフォロワー数1.9万人超（独自調査により、フォロワーの85％はエンジニア）現在は人材紹介事業の事業責任者として事業グロースを手掛ける。企業理念の実現のために日々奮闘中。

■鬼木
大手SIerでバックエンドエンジニアとして3年就業後、5名チームのリーダーとして設計～運用保守まで経験。その後8年間は食品のお取り寄せの通販企業で社内SEとして就業。主にカスタマーサービスが使用する社内システムの開発～運用保守を担当。キャリア支援事業にてコンサルタントおよび営業企画を担当

■大久保
成蹊大学卒業後リクルートメディアコミュニケーションズ（現リクルートコミュニケーションズ）にて住宅情報サイトの運用管理、インターネット広告代理店のセプテーニにて広告制作のディレクターを経て、飲食店向けポータルサイトを運営する会社を設立。10年間経営をおこない事業売却。その後、Webコンサルティング会社にて事業立ち上げに10年弱携わり、フリーランスとして独立。Webコンサルティングや制作など複数企業の事業に参画している。営業企画やマーケティングオートメーションを担当。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・腰を据えて、データ分析と広告運用に集中したい方
・休暇制度を活用しながら長く働ける環境を探している方

年間休日130日、完全週休2日制（土日祝休み）で私生活も大切にできる
副業OKで届出も不要。プライベートと仕事を両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニア採用に向けた面接の実施と、入社につなげるクロージングを担当します。エンジニア採用における母集団形成戦略の企画・推進や、経営層へのファクトに基づいた課題報告・施策提案も行います。当社および子会社の代表取締役として、SES事業を展開する会社の経営を任せるポジションです。勤務時間は実働7時間で、勤務地の変更はありません。グループ全体の契約数KPIに対して割り振られる契約数を達成するため、営業や採用などの組織づくり、新規のエンジニア紹介先企業の開拓、事業戦略づくりなどに取り組みます。出産・育児休暇や介護休暇などの制度もあり、長く働ける環境です。

【募集背景】
弊社は2030年に大型IPOを目指しています。
IPO達成の為、短期的には事業成長に備え大幅な増員による組織拡大を推進しております。
事業を圧倒的に成長させるべく活躍していただける面接クローザーを募集しています。

【売上高】
2023年4月期売上高2億円
2024年4月期売上高3.6億円
2025年4月期売上高9.7億円　
2026年4月期売上高31.4億円（見込み）
累計エクイティー調達額：約10億円
来期調達予定額：100億円

【業務内容】
・エンジニア採用に向け面接の実施、入社いただけるようクロージング
・エンジニア採用における母集団形成戦略の企画・推進
・経営層へのファクトに基づいた課題報告および施策提案

当社、子会社の代表取締役としてSES事業を展開する会社の経営をお任せいたします。グループ全体での獲得する契約数のKPIに対して一定の契約数を割り振らせていただくので、KPIを必達するために営業や採用などの組織作り、新規でのエンジニアの紹介先企業の開拓、事業戦略作りなどをはじめとして経営をしていくポジションです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・副業など仕事以外の時間も充実させたい方
・落ち着いた勤務時間で長く働きたい方

土日祝休み・年間休日120日で、私生活との両立をしやすい
残業記載なしの環境で、営業経験を活かし落ち着いて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業に採用管理システムを導入いただいた後、導入支援から運用改善、業務課題の解決まで伴走するポジションです。約30社の既存顧客を担当しながら、新規商談への同席（月20件程度）や採用業務改善の提案を行います。有給休暇は年10日〜20日付与され、1時間単位で取得でき、取得率も会社全体で概ね75%前後です。オンとオフを分けてメリハリをつけて働けます。営業経験で培った提案力を活かしながら、自分のペースを大切にできる働き方を実現できます。

▍ポジション概要

自社の採用管理システムを導入いただいた大手企業に対し、導入支援から運用改善、業務課題の解決まで一貫して伴走するカスタマーサクセスを募集します。
本ポジションは、単なるシステムサポートではありません。
約30社の既存顧客を担当しながら、新規商談への同席（月20件程度）や採用業務改善の提案も行う「提案型カスタマーサクセス」です。
営業経験で培ったヒアリング力・提案力・課題解決力を活かし、企業の採用成功を支援するコンサルティングに近い仕事へチャレンジできます。

▍具体的な業務内容

①新規・既存営業
導入企業に対し、採用課題や業務フローを整理し、最適な HRDX プロダクトと運用方法をご提案し、採用活動の伴走をします。
お客様との深い関係構築が可能です。

●主な業務
・担当企業との商談および採用課題・業務フローのヒアリング
・課題に応じた HRDX プロダクトの提案、デモンストレーション、運用方法の設計
・提案書の作成、社内関係部署との調整、契約締結までの進行管理
・受注後の運用担当への引き継ぎと、導入開始に向けた社内外の連携
・商談で得た顧客の要望や課題をプロダクト企画チームへ共有し、新機能や既存機能の改善を推進

●担当顧客数
・新規・既存顧客を含め、30 社程度を担当
・お客様は、人事部門（新卒採用・中途採用・人材開発）の担当者から課長クラスが中心です。

②運用担当
案件受注後のお客様に対し、採用管理システムの初期設定から採用業務の開始、運用定着・アウトソーシングを受注した場合はオペレーションまでを支援します。

●主な業務
・採用管理システム「e2R pro」の設定・操作
・お客様の採用スケジュールと選考フローを把握し、導入から採用業務開始までのスケジュール作成・進行管理
・学生へのメール送信、説明会・面接予約、選考案内、合否通知などの採用オペレーション支援
・運用開始後の課題整理、業務改善の提案、社内関係部署への連携
・ご経験やご活躍に応じて、導入支援やオンボーディング領域も担当

●担当顧客数
・1 人あたり 3～5 社を担当します。（メイン担当 1 名＋サポート 2 名程度のチーム体制です）

■新卒採用業務支援システム「e2RPRO」
新卒採用業務を可視化し、タスク管理を効率化。採用業務のDXを実現するシステムです。

■中途採用業務支援システム「e2RCareer」
人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理など、中途採用業務の効率化を支援します。

■タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」
新卒から退職者までの採用候補者をデータ化し、長期的な関係構築（ナーチャリング）を支援します。

■社内公募・人材流動化システム「PathFinder」
社員の社内異動を促進し、事業戦略と人材戦略の最適化を実現。ワークス・ジャパン独自の競争力の高いクラウドサービスです。

▍取引先企業
当社の採用支援サービスは、業界を問わず多くの大手企業に導入されています。
累計導入実績は300社以上です。

▼主な取引先例
パナソニック、FUJITSU、アサヒビール、HITACHI、RICOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、
大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING、Daigas Group等

HRDX部は、本募集ポジションである営業部隊とプロダクト設計部隊、開発チームの3チームで構成されています。

- カスタマーサクセス（本募集ポジション）_社員数：約9名
- 年齢層：20代～30代
- 男女比：現在は男性が30％・女性70％ですが、部全体では男女比がほぼ半数となっており、性別を問わずコミュニケーションが取りやすく、馴染みやすい環境です。
- 中途入社社員比率：50％

▍未経験からのチャレンジも歓迎
現在活躍しているメンバーの前職は様々です。

▼例
人材コーディネーター
コールセンタースタッフ
旅行代理店スタッフ

実際に、当部門の課長もITやシステムの知識がない状態から入社しました。

入社後はOJTを通じて知識を身につけていけるため、基本的なビジネススキルと意欲があれば、業界未経験の方も活躍できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・有給休暇を取りやすく、メリハリをつけて働きたい方
・営業経験を活かし、落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方

年間休日125日、完全週休2日制（土日）と祝日でメリハリをつけて働ける
月の合計残業時間は平均10Hで、スケジュールも柔軟に調整できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業の経営課題・業務課題を整理し、DX/AX戦略を立案するポジションです。ヒアリングや課題分析、As Is分析・To Be設計、ロードマップ策定などを、勤務時間9:00〜18:00（実働8時間）を基本に進めます。プロジェクトの進捗に合わせてスケジュールを柔軟に調整でき、年末年始休暇や夏季休暇、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も整っています。家庭や私生活との両立を図りながら、AI・RPAを活かした業務改革に取り組めます。

当社は、これまでIT技術を駆使してクライアントの業務改善を支援してきました。
本ポジションでは、最上流から技術支援やプロジェクト管理をお任せします。

▼DX/AXコンサルティング
クライアント企業の経営課題・業務課題を整理し、最適なDX/AX戦略を立案します。
・経営層/事業責任者へのヒアリング・課題分析
・As Is分析 / To Be設計
・業務改革（BPR）構想策定
・DX/AXロードマップ策定
・AI/生成AI/RPA/LCAP等を活用した業務変革提案
・IT戦略/システムグランドデザイン策定
・基幹システム刷新/業務高度化構想支援
・PoC企画/推進

▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクト計画策定
・顧客折衝/ステークホルダーマネジメント
・要件定義/進捗管理/課題管理
・ベンダー/開発チームコントロール
・品質管理/リスク管理
・PMO支援
 
▼ソリューション提案・プリセールス
・顧客課題/ニーズの可視化
・提案方針策定
・提案資料作成
・ソリューション選定
・提案プレゼンテーション
・新規DX/AI案件創出
 
▼テクノロジー活用支援
・AI/生成AI活用支援
・RPA/業務自動化支援
・ローコード開発支援
・データ活用/可視化支援
・運用設計/定着化支援
・ガバナンス/ルール整備

▼その他の業務
プロジェクトの支援範囲によって、自社製品開発/コーディング/クライアント社員向けの研修/顧客企業内の組織構築支援、顧客企業内の社内規約策定などが業務範囲となる可能性がございます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い環境で働きたい方
・残業を抑えて私生活と仕事を両立したい方
・育児や介護と両立しながら専門性を活かしたい方

年間休日123日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
残業は平均20時間で、ウェルビーイング休暇も自由に使える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法律事務所や弁護士（主に個人事業主）を相手に、テレアポをきっかけとした新規提案営業を担当していただきます。土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は123日です。勤務時間は9:00〜18:00もしくは10:00〜19:00から選べ、リモートワークも週2日まで可能です（業務に慣れるまでは出社）。架電は月間1,500件程、商談は月間20〜30件程を想定しています。平均残業時間は20時間で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【具体的な業務内容】
主にテレアポをフックにした新規提案営業をご担当頂きます。

▽日々の業務内容
・架電（月間1,500件程）/商談（月間20～30件程）
・獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立会のもと商談実施
・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理
・営業管理システム（kintone）への入力業務 等

＜提案方法＞
・zoomなどオンラインをメインに月20~30件程実施
※場合によっては訪問営業もあり
商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【1日のタイムスケジュール】※あくまで一例となります
9:00～　 メール・スケジュールの確認を行い、一日の計画を立てる
9:30～　 アプローチ先のリストアップ（法律事務所の情報収集や、業界の動向確認）
10:00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ）
12:00～　休憩
13:00～　商談準備（商談先の情報収集と前情報に合わせた提案を練る）
14:00～　商談（前述の準備を活かし、ヒアリング・提案を実施）
15:00～　商談後対応（提案内容のまとめと資料送付）
16:00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ）
17:30～　当日の業務の振り返りとチーム内での情報共有を行い、明日のスケジュールを確認
18:00　　退社
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

役職: マネージャー 1名、リーダー 4名、メンバー 11名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・残業を抑えて私生活との両立を大切にしたい方
・リモートを活用して柔軟に働きたい方

年間休日125日、完全週休2日制（土日）と祝日・年末年始・夏季休暇で、プライベートも大切にできます。
残業は月平均10時間程度で、プロジェクトに合わせてスケジュールを柔軟に調整できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は、クライアントの業務改善を支援してきた環境で、本ポジションではDX/AXコンサルティングやプロジェクト管理を担当します。勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間）で、平均残業は月10時間程度です。年次有給休暇は事業の進捗に合わせて自由に取得でき、産前産後・育児・介護休暇も整っているため、ライフイベントと仕事を両立しやすい働き方ができます。

当社は、これまでIT技術を駆使してクライアントの業務改善を支援してきました。
本ポジションでは、最上流から技術支援やプロジェクト管理をお任せします。

▼DX/AXコンサルティング
クライアント企業の経営課題・業務課題を整理し、最適なDX/AX戦略を立案します。
・経営層/事業責任者へのヒアリング・課題分析
・As Is分析 / To Be設計
・業務改革（BPR）構想策定
・DX/AXロードマップ策定
・AI/生成AI/RPA/LCAP等を活用した業務変革提案
・IT戦略/システムグランドデザイン策定
・基幹システム刷新/業務高度化構想支援
・PoC企画/推進

▼■ プロジェクトマネジメント
・プロジェクト計画策定
・顧客折衝/ステークホルダーマネジメント
・要件定義/進捗管理/課題管理
・ベンダー/開発チームコントロール
・品質管理/リスク管理
・PMO支援
 
▼ソリューション提案・プリセールス
・顧客課題/ニーズの可視化
・提案方針策定
・提案資料作成
・ソリューション選定
・提案プレゼンテーション
・新規DX/AI案件創出
 
▼テクノロジー活用支援
・AI/生成AI活用支援
・RPA/業務自動化支援
・ローコード開発支援
・データ活用/可視化支援
・運用設計/定着化支援
・ガバナンス/ルール整備

▼その他の業務
プロジェクトの支援範囲によって、自社製品開発/コーディング/クライアント社員向けの研修/顧客企業内の組織構築支援、顧客企業内の社内規約策定などが業務範囲となる可能性がございます。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・年間休日125日で、メリハリをつけて働きたい方
・産休・育休・介護休暇などの制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日125日以上、土日祝休みで、プライベートとの両立をしやすい環境です
月残業7.6時間と少なく、家庭や私生活の時間を大切にしながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日以上です。有給休暇は入社日に3〜5日付与され、時間単位でも取得できます。平均有給取得実績は12.4日です。勤務地は東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の一都三県で、勤務地の変更範囲も一都三県内です。一部リモート勤務もあり、各プロジェクト先により異なります。仕事内容は、まず2ヶ月間の研修を経て、各プロジェクトにチームで配属されます。既存システムの設計書をもとに新システムの設計書を作成し、開発、テストまで担当します。隣に先輩がいるチーム体制で、落ち着いて業務に取り組めます。産前・産後休暇や育児休業、介護休暇などの制度も整っています。

【入社後の流れ】
◎STEP1：座学研修
Ｌ会社について、福利厚生、社内ルールなどを学習

◎STEP2：実践研修
Ｌ「プログラミングとは？」「Javaって何？」
という未経験者を育ててきたプログラミング研修で学びます。
プロジェクト先での仕事にスムーズに入れるよう、2ヶ月間のカリキュラムで基礎をしっかり身につけます。

◎STEP3：実践（ITエンジニアデビュー）
Ｌ研修後は各プロジェクトに配属。
現場にはチームで参画しているので、いつも隣に先輩がいて安心◎
資格取得のアドバイスも先輩に聞けます♪

【研修のカリキュラム】
◆1ヶ月目
①Java基礎
変数～メソッドまでの基礎構文を身に付けます。通過テストを実施し定着度を図りフォローアップに繋げます。フローチャートによる処理細分化のイメージ付けを行い、プログラミング思考を身に付けます。
②Javaオブジェクト指向
オブジェクト指向に関する知識を身に付けます。通過テストを実施し定着度を図りフォローアップに繋げます。Eclipseの機能であるデバッグでの操作方法を身に付けます。
③ITリテラシー
社会人として最低限のITリテラシーについての学習を行います。高いセキュリティ意識を身に付けます。

◆2ヶ月目
①HTML・CSS
頻出タグやプロパティを使用し、基本的なHTML・CSSの書き方を身に付けます。
②SQL
CRUD処理から結合・サブクエリまでのSQLの基礎を身に付けます。
③Spring基礎
SpringBootを使用した掲示板の作成を通して、フレームワーク・Thymeleaf・EL式、JPAについて学習を行います。
④単体テスト
JUnitを使用することで単体テスト自動化について理解を深めます。
掲示板アプリの単体テストを行います。
⑤開発基礎・バージョン管理ツール
開発に必要な基礎知識（単体テストを含む）を身に付けます。
バージョン管理ツールについて学習を行います。
⑥JavaScript基礎
JavaScriptの基礎構文、DOM操作・イベント処理を身に付けます。

【職務内容】
Web・オープン系のシステム開発をお任せします！
⇒基本チーム配属だから安心して業務スタートが可能◎

・既存システム設計書をもとに、新システムの設計書を作成
・設計書をもとに開発を実施
・開発したものを検証するためのテストを実施
（言語はJavaやVB．net、Pythonなどのオープン系言語）

＜プロジェクトの例＞
■金融業
他システムとの連携部分の開発（Java／SQL）
■流通業
受発注システムの開発（Python／AWS）
■製造業
管理システムの開発（C#／SQL）

【変更の範囲】
会社の定める業務

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◎テストだけを数年間やり続けるなどといったことは一切ございません
◎エンジニアとしてどのように成長するかをしっかり考える会社です
◎未経験の方でも先輩によるOJTで丁寧に教えます
◎分からないことはいつでも相談できる環境です
◎様々な案件を経験することで技術力が向上します
◎年2回キャリアアップを目的とした面談を実施しています
◎月1回の社内交流イベントを実施（チームビルディング研修、グループワーク、忘年会など）
◎将来はメンバーをまとめるリーダーを目指せます！

■就業場所人数：83名（うち女性28名）
※平均年齢34歳
※同じ業務を行っている人数：75名

＼未経験スタート7割以上／
20代～30代を中心に、幅広い年齢層が在籍しています。
女性リーダーも活躍中。10年以上在籍している頼れるメンバーもいます◎

前職シェフ、看護師、接客業など
様々な経験を持ってエンジニアデビューした先輩も多数です♪

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・年間休日が多く、ワークライフバランスを重視したい方
・一都三県で、腰を据えて働きたい方