年間休日122日、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方です
フレックスタイム制を導入し、自分のペースで時間を組み立てられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産×テクノロジーで成長中の会社で、2026年のIPOに向けたガバナンス強化を担う法務メンバーを募集します。完全週休2日制で年間休日は122日、フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)を導入しているため、家庭や私生活との両立を図りやすい環境です。業務内容は契約書レビューやリーガルチェック、広告・販促物の法務確認(景品表示法・著作権等)、各部署からの法務相談対応、規程・ガイドラインの整備、リスクマネジメント、IPO準備に伴うガバナンス整備サポートです。経験・スキルに応じて担当領域を調整します。

本ポジションでは、契約レビューや広告審査などの一般法務業務に加え、規程整備やリスクマネジメントなど、IPO準備フェーズならではの法務業務に幅広く関わっていただきます。単なるチェック業務にとどまらず、事業部門と連携しながら企業価値向上に貢献できるポジションです。

業務内容
• 契約書レビュー、リーガルチェック業務
• 広告・販促物の法務確認（景品表示法・著作権等）
• 各部署からの法務相談対応
• 規程・ガイドラインの整備・更新
• リスクマネジメント、コンプライアンス関連業務
• IPO準備に伴うガバナンス整備サポート
 ※経験・スキルに応じて担当領域を調整します

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との時間を大切にしたい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・年間休日の多い環境で法務の経験を積みたい方

年間休日124日、土日祝休みでEC事業の販売拡大を担える
残業は全社平均25.6時間/月。私生活との両立を考えたい方に

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

楽天市場・Amazon・Qoo10などのECモールを活用し、自社ブランドやドクターズコスメの販売拡大を担っていただきます。少人数で意思決定が早く、自分の提案を実現しやすい環境です。モール運営、受注・在庫管理、メルマガ配信、広告運用のサポート、売上データの分析・改善提案、新商品の販売企画・販促施策の立案、自社ブランド・姉妹ブランドの販売戦略の企画を担当します。勤務時間は9:10〜18:10（休憩1時間）です。取り扱いは自社ブランド・姉妹ブランドの化粧品、健康食品、サプリメントです。

■【EC事業の拡大を担う】コアメンバー募集。モール運営の経験を活かし、事業づくりにも挑戦できる環境！

【仕事内容】
楽天市場・Amazon・Qoo10などのECモールを活用し、自社ブランドやドクターズコスメの販売拡大を担っていただきます。
現在、EC事業はまさに拡大フェーズ。少人数だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、「売る仕組み」を自ら考え、形にできる環境です。
将来的にはEC責任者として事業を牽引いただくことを期待しています。

具体的には・・・
・楽天市場・Amazon・Qoo10などのECモール運営
・受注・在庫管理
・メルマガ配信
・広告運用のサポート
・売上データの分析・改善提案
・新商品の販売企画・販促施策の立案
・自社ブランド・姉妹ブランドの販売戦略の企画

【取り扱い商材】
・自社ブランド・姉妹ブランド化粧品
・健康食品
・サプリメント　etc...

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・残業を抑え、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・GW・お盆・年末年始の長期休暇を活用したい方

年間休日124日、土日祝休みで、私生活との両立がしやすい環境です
決算期以外は定時で帰るなど、ご自身でコントロールしながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

調剤薬局・医療機関と生活者をつなぐプラットフォームを展開する成長企業で、経理部門の中核メンバーを募集しています。仕訳入力、伝票処理、請求書発行、売掛金・買掛金管理、経費精算・入出金管理など、ご経験に応じて段階的にお任せします。月次・四半期・年次決算業務は決算期に業務が集中しますが、それ以外の時期は定時で帰るなどご自身で時間をコントロールできます。税理士・監査法人との連携や業務フローの改善提案にも携われます。

―薬局・ 医療・介護のヘルスケア×ITで社会に価値を届ける「くすりの窓口」―
■ 私たちについて
株式会社くすりの窓口は、
**「医療をもっと身近に。もっと便利に。」**をミッションに、
調剤薬局・医療機関と生活者をつなぐプラットフォームを展開する成長企業です。
業界トップクラスの導入実績を誇るサービスを武器に、
安定した事業基盤と継続的な拡大を実現しています。
そして今、
その成長を**数字の力で支える「経理部門」**の体制強化が必要になっています。

■ 募集背景
事業拡大・組織成長に伴い、
「正確さ」だけでなく「改善・提案」まで担える経理人材を求めています。
✔ ルーティンワークだけでは物足りない
✔ 経営に近い立場で仕事がしたい
✔ 会社の成長を実感できる環境で働きたい
そんな方に、ぜひお会いしたいポジションです。

■ 仕事内容
ご経験・スキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
【主な業務内容】

月次・四半期・年次決算業務
仕訳入力、伝票処理、請求書発行
売掛金・買掛金管理
経費精算・入出金管理
税理士・監査法人との連携
経理業務フローの整備・改善提案

※将来的には
管理会計、予算管理、経営資料作成など、
より経営に近い業務にも携われます。

7人
マネージャー1名
メンバー５名
アルバイト1名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日124日の環境で働きたい方
・決算期以外はご自身で時間をコントロールしたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしながら経理の経験を活かしたい方

土日祝休み・年間休日120日で、プライベートとの両立がしやすい
リモートワーク可・フルフレックスで働く場所と時間を選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

資産形成を考えているお客様に、自社で仕入れた投資用不動産をご提案します。扱う物件は1戸2,000万〜3,000万円台の投資用ワンルームマンションが中心です。紹介を受けたお客様に対し、資産形成のヒアリングから物件・収支シミュレーションの説明、購入相談、契約後の定期フォローまで一貫して担当します。平均残業時間は10時間を切っており、勤務時間は10時〜19時で、転勤はありません。2年目以降はほぼフルリモートへ移行可能です。

◢◤仕事内容◢◤
資産形成を考えているお客様に対し、自社で仕入れた投資用不動産をご提案します。

扱う物件は、1戸あたり2,000万～3,000万円台の投資用ワンルームマンションが中心です。
紹介を受けたお客様に対して、以下を一貫して担当します。

・資産形成に関するヒアリング
・資産形成・不動産投資のご案内
・物件・収支シミュレーションの説明
・購入に関するご相談対応
・契約後の定期的なフォロー

単に商品を販売するのではなく、お客様の将来設計を理解したうえで、適切な選択肢を提案する仕事です。

不動産投資営業経験者から、他業種営業経験者まで、幅広く活躍しています。
年齢は23歳～37歳のメンバーで、平均年齢は31歳です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・場所や時間を自分で調整しながら働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活との両立を考えやすい
固定時間制で実働7時間、月平均残業10時間以下

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「ジャパンナレッジ」サービスの法人向け営業を担当します。勤務時間は9:30〜17:30（休憩1時間・実働7時間）の固定時間制で、平均残業時間は月10時間以下です。転勤はなく、リモート環境も取り入れているため、自身のワークライフバランスに合わせた働き方ができます。仕事内容は、顧客ニーズに合わせたサービス提案、紀伊國屋書店と組んだ営業活動、新規顧客のリサーチやターゲティング、既存顧客向けの利用促進資料作成や説明会の実施などです。新規架電や飛び込みはなく、出版社や教育機関と関わりながら落ち着いて業務に取り組めます。

「ジャパンナレッジ」サービスに関する営業

【企画営業】
〇顧客のニーズに合わせたサービスの提案
〇プレゼンやデモンストレーションを通じたサービス価値の紹介

【顧客開拓】
〇総販売代理店の紀伊國屋書店と、タッグを組んでの戦略的な営業活動
〇新規顧客のリサーチとターゲティング
〇中学高校、及び大学や研究機関など、様々な顧客に対してアプローチを企画・実施
※顧客対象は国内のみならず海外にも展開中
※新規架電、飛び込みは一切ございません。

【カスタマーサクセス】
〇既存顧客向けの利用促進資料の作成・提供
〇利用者や管理者向けの説明会の実施
〇新規契約機関の運用フォロー

出版社や教育機関と関わりながら、「学びを支える仕事」に挑戦できます！

【配属先の編成】
制作部門である《ビジネスセンター》の所属となります。
現在担当12名で1～2名の増員予定です。

少数ならではの風通しのよさ、馴染みやすさが魅力です。

他に、制作を担当する《プロダクトセンター》《システムセンター》
管理部門の《マネジメントセンター》のサポートもあります。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間を大切にしたい方
・残業が少なく、家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・転勤なしで腰を据えて長く働きたい方

完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日で、プライベートも大切にできる
有給休暇や産休・育休、介護休暇など、ライフイベントに合わせた休暇制度が整っている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2026年に始動した新卒紹介事業で、就活生を担当するキャリアアドバイザーと、顧客企業を担当する法人担当（RA）を兼務していただきます。完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日で、勤務時間は実働8時間、休憩60分です。有給休暇（10日〜）に加え、バースデー休暇、年末年始・夏季・GW休暇、産休・育休（取得・復職実績あり）、介護休暇、慶弔休暇などがあり、仕事と生活の両立がしやすい環境です。就活生との面談や求人提案、顧客企業の採用ニーズのヒアリングや選考の進捗管理などを担当し、入社後は社内のOJTのもとでスタートします。

2026年に始動した新卒紹介事業にて、就活生を担当するキャリアアドバイザーと、顧客企業を担当する法人担当（RA）を兼務していただきます。

■キャリアアドバイザー（就活生担当）
・就活生との面談（キャリア相談・自己分析サポート・求人提案）
・基幹産業・インフラ産業の顧客企業の求人紹介
・選考対策（ES添削・面接練習）
・内定後フォロー、入社までの伴走

■法人担当（顧客企業担当）
・顧客企業の新卒採用ニーズのヒアリング、採用課題の整理
・採用要件のすり合わせ、求人票の作成・改善
・選考の進捗管理・日程調整、顧客への定例報告
・採用手法や母集団形成施策の提案

■事業づくり
・業務フロー・仕組みの設計、ナレッジの整備
・学生集客や新規顧客開拓の施策の企画・実行

※入社後は、社内の採用コンサルタントやキャリアアドバイザー経験者のOJTのもとでスタートします。
※繁閑に応じて、採用コンサルティング（RPO）業務に携わる場合もあります。

部署の人数：2名
※2026年始動の新規事業のため少数精鋭の組織です。今回入社する方には、立ち上げメンバーとして事業と組織を一緒につくっていただきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、年間休日125日の働き方を重視したい方
・産休・育休や介護休暇など、休暇制度を活用しながら長く働きたい方
・副業OKの環境で、仕事と他の活動を両立したい方

年間休日125日、土日祝休み。リモートワークも可能です。
平均残業10時間、所定労働7時間で、仕事と生活を両立しやすい働き方です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

風力発電の事業企画として、CPPA（コーポレートPPA）や電力メニューの企画・サービス設計、アグリゲーション戦略の立案、電力市場のモニタリング、政策・規制の動向把握などを担っていただきます。勤務時間は所定労働7時間で、平均残業は10時間ほど。土日祝休みの年間休日125日に加え、連続特別有給休暇（5日間）も別に取得できます。勤務地は東京都、当面は転勤の可能性もありません。ライフイベントとの両立を考えながら、腰を据えて事業づくりに取り組める環境です。

■業務内容：
顧客・市場ニーズを起点に、商品・システム・調達を統合し、再エネ電源の価値を最大化する事業設計をお任せします。

＜業務詳細＞
・CPPA/電力メニューの企画・サービス設計
・アグリゲーション（電源調達・運用）戦略の立案
・システム・業務フローの要件整理と改善
・電力市場のモニタリング
・政策/規制の動向把握と事業戦略への反映

■業務の魅力：
インフロニアグループのネットワークを活かし、幅広い企業と関係を築きながら、風力発電によるコーポレートPPAという成長市場の初期フェーズに携わることができます。
再エネの価値を社会に届ける重要な役割を担いながら、長期的なキャリア形成が可能です。

■組織体制：
新規で立ち上がった部署となり、現在合計10名が在籍している部署となります。（専属6名、顧問１名。他３名は兼務）平均年齢は40代前半となります。（20代１名、30代３名、40代３名、50代3名）平均残業10時間、所定労働７時間、土日祝休みの働き方となります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業が少なめで、仕事と家庭の両立を大切にしたい方
・リモートワークも活用しながら、長く働ける環境を探している方

スーパーフレックス制で、勤務時間を柔軟に調整できます
土日祝休み・有給休暇ありで、プライベートとの両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内最大級の研究開発人材向け副業・転職マッチングプラットフォームの法人営業を担当します。インサイドセールスが獲得したリード企業への商談から、クロージングまで対応します。勤務時間はスーパーフレックス制で、日々のスケジュールを調整しながら業務を進められます。仕事内容は、ターゲットクライアントの獲得戦略の企画立案、KPIの設計と管理、ISと連携した業務フローの設計、施策の実行、事業改善の検討です。創業フェーズのため、営業活動で得た知見を事業に活かすこともできます。

【仕事内容】
【仕事内容】
国内最大級を誇る当社の研究開発人材の副業・転職マッチングプラットフォームの
フィールドセールス(法人営業)をお任せします。

具体的には、当プラットフォームを活用いただく企業様を増やすことをミッションとし、
インサイドセールスが獲得したリード企業に対して商談を実施し、クロージングまでご対応いただきます。

創業フェーズのため、営業活動で知り得た情報を事業や経営に直接活かしていただくことも可能で、
オーナーシップを持ち会社を伸ばしていく経験をチャレンジングなポジションです。

また今後グローバルの市場への参入も視野に入れており、
英語力を日常的に活かしながらご活躍いただくことも可能です。

＜詳細＞
・ターゲットクライアントの獲得戦略の企画立案
・KPI設計、KPI管理
・ISと連携した業務フローの設計
・企画した戦略や施策の実行
・市場やクライアントの課題を把握した上での事業改善の検討

【こんな方におすすめ】
・勤務時間を柔軟に調整しながら働きたい方
・土日祝休みで生活リズムを整えて働きたい方
・無形商材の営業経験を活かし、長く安定して働きたい方

土日祝休み・年間休日125日で、プライベートの時間をしっかり確保できる
完全週休二日制・10時〜19時勤務で、生活リズムを整えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

完全週休二日制（土日）・祝日休みで、年間休日は125日です。大型連休は祝日を振替できる制度もあり、GWや盆休みなども計画を立てやすい環境です。勤務時間は10時〜19時（実働8時間）で、生活リズムを崩しにくい働き方です。転勤はなく、東京都内のオフィスで腰を据えて働けます。仕事内容は法人向けの新規開拓から広告戦略の提案・実行までで、働き方を大切にしながら営業経験を活かせます。

▼ポジションについて
当ポジションについては入社後３ヶ月〜半年はマーケターの現場を学んでいただき、将来的に営業職に異動していただくポジションとなります。
入社直後は当社のマーケティングのいろはを学んでいただき、営業に異動後クライアントの新規開拓から、事業戦略・マーケティング戦略の立案、提案、実行までを一気通貫で担っていただく予定です！

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営業経験1年×マーケ未経験のあなたへ
この仕事のリアルを教えます！
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AXISの営業は、単に決められたモノや広告枠を売るだけの営業ではありません。
クライアントの売上を爆発的に伸ばす「戦略」を組み立て、実行するポジションです。
マーケティングの知識は、入社後に働きながら身につくので一切不問です！

単に決められた広告枠や商材を売るのではなく、クライアントの事業成長をつくるパートナーとして、0→1の案件創出と1→10のグロースの両方に深くコミットできます。

◆具体的な業務内容◆
◆ステップ1：未来の顧客との接点づくり（0→1）
まずは、まだ取引のない企業に対してテレアポや営業リストの作成を行い、商談の機会をセッティングします。

◆ステップ2：顧客課題のヒアリング
商談では、「どうすれば商品の売上が伸びるか」「集客に困っている」といった、企業のリアルな経営課題・売上課題を深くヒアリングします。
現職で培った「人の話を聞く力」がそのまま活きる瞬間です。

◆ステップ3：戦略立案＆プロとのチームプレイ
ヒアリング内容を元に、市場やライバル企業の調査（リサーチ）を行います。
その後、「どんなSNS広告を打てば売れるか」という戦略を自分で組み立て、
社内の専門マーケター（運用のプロ）と連携して実際の広告施策を実行に移します。

◆ステップ4：数値を元にした改善・拡大提案（1→10）
広告を配信して終わりではありません。
画面上の数値（クリック率や購入率など）を見ながら、「ここを直せばもっと売れます！」という改善提案や、成果が出た案件のさらなる拡大提案を顧客へ行います。

現在、既存案件の拡大とともに、新規クライアントの開拓を担う新たな「営業組織の立ち上げ」をまさに進めているフェーズです。
全社では従業員数50名の規模であり、社内には「20代の役員」も在籍しているため、若いエネルギーとスピード感に満ちた組織構成となっています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・転勤なしで、東京でじっくり腰を据えて働きたい方
・10時〜19時の勤務で、仕事と生活のバランスを取りたい方

フルフレックスで、送迎などの中抜きもしやすい働き方
年間休日130日、完全土日祝休みで両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規人材紹介サービスの立ち上げを担うポジションです。サービス設計や事業計画を進めつつ、RA・CAとして求人企業や求職者への対応を行います。SNS・スカウト媒体での候補者集客、タレントプールの構築、選考支援、入社後のフォローなどを含みます。フルフレックス・テレワーク可のため、自分のペースで業務を組み立てやすい環境です。

組織人事コンサルティングで培ったノウハウを活かした、新規人材紹介サービスの立ち上げをお任せします。
本ポジションでは、RA・CAとして自ら事業の最前線に立ちながら、サービス設計や事業計画、顧客開拓、オペレーション構築など、事業立ち上げ全体に携わっていただきます。
これまで人材紹介の現場で培ってきた経験を活かし、プレイヤーとしてのキャリアから一歩踏み込み、事業責任者候補としてサービスそのものをつくる側へキャリアを広げたい方に、大きな裁量をお任せするポジションです。

＜具体的には＞
■人材紹介サービス立ち上げ（プレイングマネージャーとして）
・サービスコンセプトの企画、事業計画の策定
・新規クライアントへの企画営業（RA）および転職者との面談（CA）
・SNS・スカウト媒体等を活用した候補者集客およびタレントプールの構築
・求人企業・求職者双方へのマッチング、選考支援、入社までのフォロー
・事業拡大に向けた組織・チーム体制の構築、メンバーマネジメント

【こんな方におすすめ】
・フルフレックスで自分のペースで働きたい方
・年間休日130日で、プライベートも大切にしたい方
・育児と仕事を両立させながら働きたい方