年間休日125日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
転勤なしで、週1回以上のリモート勤務も可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

楽天・Amazon・自社ECなどのEC事業者に向けて、広告戦略の立案と広告運用を担当します。広告媒体の選定、配信設計、入札調整、予算管理、改善提案を一貫して行います。担当は4〜6社程度から始め、焦らず自分のペースで進められます。夏季休暇や年末年始休暇もあり、計画的に休みを取りながら働けます。

徹底的にクライアントのビジネス成長を追い求め、世の中を便利にしたいという熱い思いを持つ「マーケター」人材を募集いたします！

【EC実務担当】
EC事業者の売上拡大を目的とした広告戦略の立案および広告運用を担当していただきます。
クライアントの事業状況や目標を踏まえ、広告媒体の選定・配信設計・改善提案までを一貫して行います。

■具体的な業務例
・ECサイト（楽天／Amazon／自社EC 等）の広告運用
・広告戦略の立案およびメディアプランニング
・広告配信設計、入札調整、予算管理
・配信データ分析および改善施策の提案
・クライアントへのレポーティング／改善提案
・ストア運用担当（ストアサポーター）との連携による売上最大化

※担当案件数：4〜6社程度
できることから少しずつ担当しますので、ご安心ください！
焦らず自分のペースでOK！
無理なくスキルアップできるようサポートします★

■入社後の流れ
まずは座学研修でECの基礎知識や業務ノウハウを習得！
↓
OJTでネイビーグループならではの仕事の流れを習得！
↓
サポーターデビュー！先輩のフォローを受けながら対応！
↓
慣れてきたら担当顧客を増やして活躍！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属部署：EC支援事業部

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を重視したい方
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
・リモート勤務を取り入れて働きたい方

土日祝休みで、年間休日は123日です
時差勤務やリモートワーク（週1〜2日程度）も可能で、私生活と両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

動画制作を中心に、HP・LP制作、SNS、ライブ配信など幅広い手法で、様々な企業や団体のマーケティング支援を行っています。アカウントプランナーとして、顧客の課題整理から広告手法の提案、制作、配信までを担当します。勤務時間は9:00〜18:00（休憩1h）で、8:00〜17:00や10:00〜19:00の時差勤務も可能です。リモートワークは週1〜2日程度で、通勤の負担を抑えながら働けます。ヒアリングや企画提案、クロージングまでの営業活動、シナリオ作成や配信設計、制作クリエイターとの調整などを担当します。育休取得実績があり、育休後の復帰率は100%です。有給休暇は5日取得率100%を実現しており、7日以上の連休も取得可能です。

■仕事内容
私たちは、大手企業からスタートアップ／自治体や学校など、様々な企業や団体に対し、動画制作を中心にHP・LP制作・SNS・ライブ配信など、幅広い手法で顧客のマーケティング支援を行っています。
アカウントプランナーとして、クライアントの本質的な課題に向き合い、最適な広告手法の提案から制作、配信まで携わっていただきます。正式な受注後は、制作チームや広告運用チームとも連携を取りながらプロジェクトの中心となってリードいただくことを期待しております。

▍具体的な業務
・顧客へのヒアリング、マーケティング課題の整理、施策の方針設計
・企画提案～クロージングまでの営業活動
・動画や広告手法の企画・立案からシナリオ作成、配信設計
・プロジェクトマネジメント（制作クリエイターとの調整、キャスト選定、撮影監督、クリエイティブの確認）
・社内のメディアプランナー・運用コンサルタントと協業し、広告媒体の選定から効果検証までのディレクション
※実際の制作に関しては提携先のクリエイターに依頼をしております。
※（変更の範囲）入社後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

▍取り扱い媒体
・Instagram,TikTok,facebook,Linkedin,Pinterest,LINEなどの各種SNS、Google、Yahoo！、サイネージ、交通広告、TVCM、TVer、Spotify

コンサルティング部
部長：1名
マネージャー：4名
メンバー：21名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保しながら働きたい方
・時差勤務やリモートワークを使い、家庭や私生活と両立したい方
・育休や連休を取りやすい環境で、長く働きたい方

土日祝休みで、平均残業時間は13時間です
年間休日120日と在宅勤務で両立しやすい働き方です

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デジタルパートナー事業部で、クライアントの分析環境の基盤構築業務全般をお任せします。標準労働時間は10時00分〜19時00分で、本社・在宅・客先のいずれかで働けます。AWS/GCP/Azure環境でのビッグデータ分析基盤の設計・構築から保守運用まで担当します。年間休日120日で、ワクチン接種休暇や介護休暇などの休暇制度も整っています。

【仕事内容】
デジタルパートナー事業部の”データエンジニア（リードエンジニア）”として、
クライアントの分析環境の基盤構築業務全般をお願いいたします。

【仕事内容例】
具体的には、ビッグデータ分析基盤の設計から開発実装、保守運用をお任せします。
・AWS／GCP／Azure環境でのビッグデータ分析環境の設計／構築
・分析用データマートの設計、実装、保守運用　など

【主な取引先】※全体の9割が直案件
エイベックス ／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／
カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／博報堂グループ／
LINE 他、多数

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで平日の予定も立てやすい方
・在宅勤務を取り入れて働きたい方
・年間休日120日で家庭と両立したい方

年間休日130日、完全週休2日制で、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
副業OKや独立支援制度もあり、仕事と私生活を両立しながら長く働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2030年の大型IPOを目指し、コーポレートガバナンスの整備を進めている会社で、最高管理責任者(CAO)をサポートしていただきます。管理部門の組織組成や経理フローの効率化、契約書・社内規程の作成や管理、株主総会の運営など、落ち着いて取り組める管理業務が中心です。土日祝休みで年間休日130日、看護・介護休暇や生理休暇、産休・育休など休暇制度も整っています。共同社宅の制度もあり、生活と仕事のバランスを取りやすい環境です。

【募集背景】
弊社は2030年に大型IPOを目指しています。
IPO達成の為、短期的には事業拡大に加えて、コーポレートガバナンスの整備を推進しております。
目標必達を最高管理責任者としてサポートしていただける方を募集しています。

【業務内容】
主に下記の業務をご担当いただく想定でおります。
・管理部門の組織組成
・経理フローの自動化等の業務効率化のためのフロー構築
・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理
・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂
・新規事業における法務面からのスキーム検討等
・株主総会等の運営、その他商事法務全般
・その他法律相談・各事業部の契約関連業務
・投資家との折衝業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・副業や独立も視野に入れて働きたい方
・管理部門で腰を据えて専門性を深めたい方

土日祝休みで年間休日125日、フレックスタイム制とリモート勤務(条件による)が選べます
社労士事務所やBPOでの労務経験を活かし、両立しやすい働き方で労務を担当できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スタートアップ支援に特化した会計事務所で、労務チームのリーダーとして給与計算、就業規則の策定、社会保険手続きのレビュー、助成金申請書の作成、社会保険労務士業務などを担当していただきます。定時は9:00〜18:00で、フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)を採用しています。20:00退社を推奨しており、私生活と両立しやすい環境です。チームは2名体制でクライアントを担当するため、業務を分担しながら進められます。

■□私たちについて□■
株式会社SEVENRICH Accountingは「挑戦する人の可能性を無限大にする」を掲げ、スタートアップ企業の支援に特化した会計事務所です。
2011年の設立以来、税務顧問、財務戦略、資金調達、M&A、IPO支援まで、経営のあらゆる局面でプロフェッショナルなサポートを提供し、累計3,000社以上のクライアントを支援してきました。
弊社には営業専門部署がなく、紹介による新規クライアント獲得が中心であり、その実績は当社の信頼性の証です。

当社は単なる会計事務所に留まらず、「しあわせの総量を増やす」という壮大なビジョン実現のため、SEVENRICH GROUPとして約30の自社事業、約60社の出資先を持つ事業創造集団へと進化しています。
会計・税務・労務・法務といったバックオフィス機能に加え、人材紹介、マーケティング、広報支援、ウェルネス、飲食、SaaS開発、不動産など多岐にわたる事業を展開。
これにより、クライアントの多様な経営課題に対し、会計事務所の枠を超えてあらゆる角度からの価値提供を可能にしています。

【本ポジションについて】
成長著しいスタートアップ企業を「ヒト」の側面から支え、事業成長を加速させる労務チームのリーダーとして、重要な役割を負います。
多様な成長フェーズにあるクライアントの労務課題に対し、最適な解決策を提供することで、経営者が安心して事業に専念できる環境を構築し、「挑戦する人の可能性を無限大にする」という当社のビジョンを労務の側面から実現していただきます。
社労士事務所での実務経験を活かし、「もっと裁量を持ちたい」「経営に近い労務をやりたい」そんな方を歓迎しています。

【具体的な仕事内容】
クライアントワークを前提に、労務チームリーダーとして以下の業務をお任せします。
■労務チーム全体のマネジメント（10名程度）
■労務コンサルティング
■人事・労務に関する各種相談
■助成金申請書の作成
■社会保険労務士業務
■給与計算業務/各種保険手続きのレビュー
■生成AIなど最新技術の労務面での活用

＜組織体制＞
・基本的には1クライアントに対し、2名体制のチーム制をとっております。（現在の人数：東京8名、札幌2名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・フレックスタイムやリモート勤務で柔軟に働きたい方
・残業を抑えて労務の専門性を活かしたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方です
転勤はなく、勤務時間は10:00〜19:00(実働8時間)です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は125日で、完全週休二日制と祝日休みに加え、大型連休振替制度もあります。HD直下の管理部で、複数子会社の現預金・売掛買掛金管理や月次決算、損益管理を担当します。業務は段階を追って広がり、税理士との折衝や資金繰り、金融機関対応などを担います。転勤はなく、2024年10月に移転したオフィスで腰を据えて働けます。

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決められた数字を追うだけの経理で終わるか。
組織の成長を支え、経営を動かすコアメンバーへ。
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《具体的な業務内容》
売上50億・成長率187％。
HD化が進む爆速フェーズのAXISで、単なる作業者ではなく、
会社のバックオフィス基盤を強固にするコアメンバーを募集します。

■ STEP1：複数子会社の経理運用の効率化・仕組み化
既存業務をただ回すだけでなく、業務フローの見直しやシステム導入を進めます。
・現預金、売掛・買掛金管理の効率化、月次決算対応
・HD子会社別・事業部別の損益管理
★1社にいながら複数事業の数字に触れ、経理としての応用力を高められます。

■ STEP2：財務基盤の強化・税理士や金融機関対応
・月次決算の取りまとめ、税理士との折衝
・資金繰り管理、金融機関への融資対応サポート
★会社の「お金の動き」を最前線で体感し、より経営管理に近い領域へ経験を広げます。

■ STEP3：あなたの適性に応じたキャリアパス
組織拡大に伴い、将来的には希望や適性に合わせて以下の道を選択可能です。
①【攻めの財務・経営管理】：予実管理（FP＆A）を担い、将来のCFO候補を目指す道
②【守りのゼネラリスト】：総務、労務、法務など管理部門全体を統括するマネージャーの道

《ポジションの魅力》
■複数事業を支える圧倒的な経験値
HD直下の管理部門として、多角化する事業の数字にマルチに関われます。
■0→1のバックオフィス構築
決まったルーティンだけでなく、自らシステム導入や組織の仕組み化を提案・実行できます。
■描けるキャリアの多様
経理の専門性を軸に、財務のプロや管理部門全体の要へと視野を広げられます。

〜平均年齢は27歳と若手が活躍中！〜
配属される「管理部」は、3名在籍しており、経営層とも距離感の近い部署になります！
（部長1名、メンバー2名）

AXISはまだ急成長フェーズのベンチャー。
ルールや制度、仕組みが完全には整いきっていないからこそ、
管理部が会社の“当たり前”をこれから創っていくポジションです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なく長く同じ場所で働きたい方
・年間休日の多い環境で経理の経験を活かしたい方

土日祝休みで年間休日120日、プライベートとの両立を大切にできます
残業は月10時間以内。家庭や私生活と無理なく両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2020年設立の人材紹介会社で、転職を考える求職者を支援するキャリアアドバイザーをお任せします。勤務時間は9時30分から18時30分（実働8時間）で、残業は月10時間以内です。仕事内容は、求職者との面談で希望条件や転職理由をヒアリングするカウンセリングから始まります。1日3〜5件ほどで、オンラインのほか、カフェで待ち合わせて実施する場合もあります。ヒアリングをもとに求人を紹介し、選考に進む際は応募書類の添削や面接対策などの選考フォローを行います。自ら求人企業を探す新規開拓をお任せする場合もあります。年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇などの制度も整っています。

【仕事内容】
2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社。
面談や選考フォローなどを実施するキャリアアドバイザーをお任せします。

《具体的な仕事流れ》
▼カウンセリング
転職をお考えの求職者と面談を行ない、希望条件や転職理由をヒアリングします。
件数は1日に3～5件ほど。オンラインのほか、カフェなどで待ち合わせて実施する場合もあります。
▼求人紹介
ヒアリングした情報をもとに、当社が保有する求人をご紹介。
気になる求人があれば内容をより詳しく説明し、選考に進みます。
▼選考フォロー
応募書類の添削のほか、面接対策やアドバイスなど、幅広い支援で求職者の転職をサポート。
内定が出るまで、じっくり向き合いましょう。

※上記のほか、自ら求人企業を探す新規開拓もお任せする場合があります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・残業を抑えて、家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・人と向き合う仕事を落ち着いた環境で続けたい方

土日祝休みで、年間休日は123日
平日20時までの退社ルールで、私生活との両立をしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営者向けの新規SaaSプロダクトで、UI/UXデザインを担当していただきます。ユーザーの課題を解決するUI/UXの設計やデザインシステムの構築を行い、プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら進めます。勤務時間は9時〜18時を基本とし、最長でも20時に完全退社となる運用です。原則として土日出勤は禁止されており、有給休暇は消化率100%を目標にしています。産休・育休や介護休暇など、ライフイベントに合わせた制度も整っています。プライベートを大切にしながら、腰を据えて良いデザインを追求できる環境です。

【仕事概要】
経営者向け新規SaaSプロダクトのUI/UXのデザインを担当頂きます。　

【仕事内容】
・ユーザーの課題を解決するためのUI/UXの設計
・デザインシステムの構築
・プロダクトマネージャー、エンジニアなどとの協働

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活もしっかり確保したい方
・残業を抑えて家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・有給をきちんと取りながら長く働きたい方

年間休日120日、土日祝休みの完全週休2日制で、私生活との両立がしやすい
平均残業時間は13時間。リモートワークも選べる柔軟な働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントの事業やWebサービスの成長に伴走するデジタルパートナー事業部で、バックエンドエンジニアとしてWebAPIの設計開発やRDB設計、アプリケーションの監視・チューニングなどを担っていただきます。勤務地は本社、在宅、客先のいずれかで、テレワークを含めて柔軟に働けます。標準労働時間は10時〜19時で、休憩は60分です。ワクチン接種休暇、介護休暇、産休・育休、時短勤務制度、ベビーシッター補助制度など、生活の変化に合わせて働き続けられる制度がそろっています。

【仕事内容】
当ポジションでは、バックエンドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。
※変更範囲：全ての業務への配置転換あり

・スクラムチームでのバックエンド開発
・WebAPIの設計開発、アーキテクチャ選定
・RDB設計
・ボトルネック課題解決
・アプリケーションの監視及び必要があればチューニング
・プロジェクト、チームの課題抽出及び解決
・チームでの技術的アプローチ

【案件例】
・リクルートAirシリーズ各サービスのSPA開発(airレジ /air ペイ / air SHIFT /airワーク)
・医療系サービス(harmo)の開発(フロントエンド/バックエンド）
・リモートワーク用の業務システムのSPA開発
など

【主な取引先】※全体の9割が直案件
ZOZO / Cookbiz / 三菱地所 / サントリーウェルネス / パーソルキャリア / LINE / 日本経済新聞社 / エイベックス / NTTコミュニケーションズ / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / KADOKAWA 他、多数

【開発ツール】
・All Products（JetBrains) IntteliJ,Goland,DataGripなど
・VScode
・Go, Java17, Kotlin
・GitHub
・Slack
・Notion
・Figma
・Jira
・microCMS

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い環境で働きたい方
・残業が少なく、家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・リモートワークを活用し、柔軟な働き方を求める方

土日祝休み、年間休日120日で私生活との両立がしやすい働き方です
残業は月10時間以内で、勤務時間は9:30〜18:30です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2020年設立の人材紹介会社で、キャリアアドバイザーとして面談や選考フォローを担当していただきます。勤務時間は9:30〜18:30（実働8時間）で、残業は月10時間以内です。年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇などが整っています。仕事の流れは、求職者とのカウンセリングでヒアリングし、保有求人をご紹介したうえで、応募書類の添削や面接対策などの選考フォローを行うものです。1日3〜5件ほどの面談を、オンラインや待ち合わせのカフェなど柔軟な方法で実施します。

【仕事内容】
2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社。
面談や選考フォローなどを実施するキャリアアドバイザーをお任せします。

《具体的な仕事流れ》
▼カウンセリング
転職をお考えの求職者と面談を行ない、希望条件や転職理由をヒアリングします。
件数は1日に3～5件ほど。オンラインのほか、カフェなどで待ち合わせて実施する場合もあります。
▼求人紹介
ヒアリングした情報をもとに、当社が保有する求人をご紹介。
気になる求人があれば内容をより詳しく説明し、選考に進みます。
▼選考フォロー
応募書類の添削のほか、面接対策やアドバイスなど、幅広い支援で求職者の転職をサポート。
内定が出るまで、じっくり向き合いましょう。

※上記のほか、自ら求人企業を探す新規開拓もお任せする場合があります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・残業を抑えて私生活と両立したい方
・育児や介護と仕事を両立したい方