年間休日125日、土日祝休みの完全週休二日制
フレックスタイム制とリモートワーク可で私生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ベクトルグループの注力事業であるインフルエンサーマッチングプラットフォーム「インフルエンサーワークス」で、商談から導入までの営業を担当します。Web商談を中心に企業と向き合い、提案書は主に雛形を使って作成します。企業の課題解決に向けた施策にも関わります。所定労働時間は8時間で、フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を採用しています。夏季休暇や年末年始、GW休暇、産休・育休などの休暇制度も整っており、私生活を大切にしながら働けます。

ベクトルグループ内の注力事業であるインフルエンサーマッチングプラットフォームの、
商談～お客様のご導入までの営業領域をお任せいたします。
★インフルエンサーワークス：https://detect.influencer-works.com/

【フィールドセールスの詳細】
■企業との商談/導入までのサポート（Web商談）
■上記に関する提案書の作成（主に雛形使用）
■その他、企業課題解決に対しての施策
※ゆくゆくは事業を牽引していただくマネージャーとしてのキャリアも期待しております。

社員は16名ほどで、中途入社の方がほとんどの部署です。PR業界未経験で入社した人も多くご活躍しております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスタイムで働く時間を柔軟に調整したい方
・無形商材の営業経験を活かして働きやすい環境で働きたい方

土日祝休みで、年間休日は124日
有給休暇や産休・育休、介護休暇など休暇制度も充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営層の折衝から現場の業務改革まで、生成AI導入の要件定義と実行支援を担うポジションです。土日祝休み・年間休日124日で、プライベートの時間を確保しながら腰を据えて業務に取り組めます。業務は課題の構造化、ROIの定量化、段階的なロールアウト計画の策定、導入後の定着支援と幅広いため、計画的にスケジュールを組んで進めることが大切です。入社半年後には有給休暇も付与され、慶弔休暇や年末年始休暇もあります。交通費支給や社会保険完備に加え、時短正社員制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方を選べます。

【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。
評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【業務内容】
経営層の折衝から現場の業務改革まで全フェーズをリードし、生成AI導入に向けての要件定義と実行支援を担うコンサルティング担当のポジション。

具体的には

◼課題の構造化と要件定義
・先方担当者との潜在課題の特定と業務の分解
・最先端LLMを組み込んだ業務改革案の策定

◼経営層への提案・ROI策定
・クライアント内におけるAI導入によるROI（人時削減・売上創出）の定量化
・段階的ロールアウト計画（例：1部署50ID→半年後全社300ID）の策定と合意形成

◼導入支援・伴走
・データドリブンな定着支援（プロセス再構築、プロンプト開発支援、ワークショップ企画）
・現場への確実な成果創出の牽引

◼アカウント戦略立案・MRR責任
・顧客のMRR純増（アップセル・クロスセル・チャーン防止）
・中長期アカウントプランの設計および実行

燈のAccount Consultantポジションの特徴
◼戦略 × 実行 × プロダクトの越境スキル獲得
戦略立案から導入支援・伴走、プロダクト改善まで「事業を創り、伸ばす」全フェーズの経験

◼高度な課題特定力・具現化力の向上
エンタープライズ企業の複雑な経営課題をAI実装へ繋ぐビジネス力の獲得

◼最先端LLMの圧倒的活用スキル
生成AIを業務インフラとして駆使する「AIネイティブな働き方と実装力」の習得

◼多様なキャリアパス
デリバリー実績に基づくPdM、新規事業開発、組織責任者等、全社牽引ポジションへの登用

【プロダクト紹介】
・建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」
　https://hikari.akariinc.co.jp/
- 施工計画書の作成
- 建設資材、機材、工法等の豊富なデータベースとの連携
- 定型業務の自動化と効率化

・製造業特化の生成AIサービス「製造業AIエージェント 工/Takumi」
　https://takumi.akariinc.co.jp/
- 製造業に特化したLLM
- 安全書類やトラブル報告書の検索（RAG）
- アップロードした仕様書や法令書類に対する検索ツールを提供

実際に働くオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。
▶オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日が多い環境で働きたい方
・産休・育休や介護休暇など、ライフイベントに合わせて働き続けたい方
・仕事とプライベートを両立させながら専門性を高めたい方

土日祝休みで年間休日120日、ワークライフバランスを整えやすい
フレックス勤務や時短勤務制度もあり、家庭や私生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

組織・人事コンサルティングで、リサーチ、集計、分析、資料作成を正確かつ安定的に担うポジションです。期限と品質を両立させながら自担当業務を遂行し、チーム成果に貢献します。完全週休2日制（土日）と祝日休みに加え、年間休日は120日です（会社カレンダーにより変動あり）。フレックス勤務は採用のポジションにより用意があり、時短勤務制度も社内規定に準拠して利用できます。勤務はリモートを含む会社の定める場所で行い、家庭や私生活との両立を考えながら働けます。

＜ポジション概要＞

高品質な実務遂行を担う中核メンバーとして、リサーチ、集計、分析、資料作成を正確かつ安定的に担います 。上位者の指示をただこなすのではなく、その意図を汲み取り、「何のための作業か」を理解してアウトプットの価値を高める姿勢が求められます。

＜業務内容＞
・リサーチ・分析業務: 指示の意図を理解した上で論点ベースで整理し、正確かつ速いリサーチ・集計を行う。
・ドキュメンテーション: 期待水準を踏まえた分析資料を作成し、担当パートのアウトプット品質を担保する。
・スムーズな連携: クライアントの実務担当者やチームメンバーと適切に報連相・認識合わせを行い、円滑に連携する。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・フレックスや時短勤務を活用し、両立しながら働きたい方
・情報整理や資料作成の経験を、安定した働き方で活かしたい方

土日祝休みで、年間休日は120日です
原則休日出勤なし、振替休日も取得できるメリハリある働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証スタンダード上場グループの一員として、大手企業の広報・採用ブランディングの企画制作を担います。勤務は土日祝休みで年間休日は120日、有給休暇は年間10日〜20日付与され、1時間単位で取得できます。休日の業務は原則発生せず、繁忙期に提案準備などで発生した場合も振替休日を取得いただきます。営業と連携したヒアリングから企画書作成、プレゼン、制作ディレクションまでを、メリハリをつけて進められる環境です。

東証スタンダード上場グループの一員として、大手企業のPR／HR領域における広報・採用ブランディングの企画制作を担うポジションです。

JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、
NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等
上記のような日本を代表する企業と直接コミュニケーションを取りながら、WEBサイト、動画、パンフレットなど多様な手法を用い、プロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援していただきます。

「決まったものをつくる制作」ではなく、クライアントの課題をゼロベースで引き出し、最適なアウトプットを設計する役割です。

▍業務内容
・営業と連携し、顧客の採用課題・ニーズをヒアリング
・広報戦略提案に向けた企画書／デザイン案／仕様書の作成
・顧客へのプレゼンテーション実施
・受注後の制作ディレクション（進行管理・品質管理）
・外部パートナー（デザイナー・カメラマン等）のマネジメント

東京ディレクション課は約10名で構成されており、出版社出身のメンバーや、デザイナー出身でディレクション・営業経験も持つメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

一般的にディレクターは進行管理に特化するケースが多い一方で、当社ではプランニングから実行、納品まで一貫して担える体制が整っています。
そのため、全体設計から戦略的に考え抜いた提案が可能であり、業界内でも提案クオリティの高さに定評があります。

また、提案力のばらつきが少なく、大手広告代理店とのコンペにおいても高い勝率（約65〜70％）を誇っています。
これは、少数精鋭のディレクター陣による高い専門性と再現性のある提案力の表れです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで予定を立てやすい方
・休日はしっかり確保して働きたい方
・家庭や趣味と仕事を両立したい方

年間休日126日で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
平日は21:15を最終退勤時間とし、土日祝は原則業務禁止です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は126日で、土日祝休みです。平日は21:15を最終退勤時間としているため、遅くまで残る日はありません。土日祝は原則業務禁止で、携帯やPCもオフィスに置いて帰宅するなど、メリハリをつけて働けます。新婚旅行休暇や介護関連休暇、産休・育休、慶弔休暇などの休暇制度も整っています。勤務地は東京都で、長く腰を据えて働ける環境です。

【概要】
住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」の事業拡大に伴い、
アーキベースが提供する情報・技術プラットフォームを活用し、企業・求職者に提案営業をしていただきます。

現在アーキベースには複数の事業があり、人材紹介事業(CA、RA)や広告事業など幅広い分野で成長ができる環境が整っています。
また現在平均年齢が29歳で、年齢とは関係なく実績・能力に応じてスピーディーな権限移譲を行っております。
年功序列ではなく、若くしてビジネス全体をドライブしていきたい方などは是非ご応募ください。
※下記の中より、能力や志向性に合わせてお任せする業務を選定いたします。
【経理】
◇業務内容
・決算（月次、四半期、年度）
・事業計画策定
・予算策定、予実管理・分析
・監査法人、証券会社、金融機関対応
・資本政策、エクイティストーリーの構築
・内部統制、J-SOXの構築・運用
・税務申告書作成
・業務改善関係（社内フロー整備、システム整備、規程整備）

【入社後の流れ】
◇オンボーディングプログラム
　- まずは座学で知識をインプットします。

◇毎日の1on1
　- チームリーダーと毎日1on1を実施。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで仕事と私生活を両立したい方
・平日と休日の切り替えをしっかりつけたい方
・介護や家庭との両立を見据えて長く働きたい方

年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートの時間をしっかり確保できます。
フレックスタイム制、テレワーク（在宅勤務相談可）、夜勤なしと、柔軟に働ける環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手通信機器セットメーカーからオーダーを受けた受託設計開発で、電子機器の仕様及び方式検討から設計、評価をご担当いただきます。基本仕様の策定、回路設計、部品選定や評価仕様の策定などの詳細設計・評価を行い、CPU（ルネサス、STM、TI、NXP他ARM系など）、電源、デジタル及びアナログI/Oに携わります。フレックスタイム制（コアタイム10:35〜15:30）を導入しており、テレワーク勤務規定もあるため、業務の進め方に合わせて働き方を調整しやすい環境です。当面の転勤はなく、育児休業の取得実績もあります。

大手通信機器セットメーカーよりオーダーを受け、受託設計開発を行っている当社にて、
電子機器の仕様及び方式検討から設計、評価をご担当いただきます。

【業務詳細】
・基本仕様の策定
・回路設計、部品選定・評価仕様策定などの詳細設計、評価
・CPU（ルネサス、STM、TI、NXP他ARM系他様々）、電源、デジタル及びアナログI/O
・アナログ関係はBPF、LPF等、オーディオ以外の音声周りの対応が主となります。

【使用ツール】
OrCAD、Visio、Word、Excel

【開発事例】
・エネルギー計測端末
・エレベータ監視端末
・半導体製造装置向け制御盤
・車載開発向け遠隔監視端末
・エックス線装置用通信制御基板
・航空、船舶の管制に関わる表示制御基板など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味の時間をしっかり確保したい方
・フレックスタイムやテレワークを活用して、両立しやすい働き方をしたい方
・夜勤のない環境で、長く安定して働きたい方

年間休日125日、土日祝休みの完全週休二日制です
フレックスタイム制とリモートワーク可で両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ベクトルグループの注力事業であるインフルエンサーマッチングプラットフォーム「インフルエンサーワークス」の営業を担当します。企業との商談からお客様のご導入までを担い、Web商談での課題ヒアリング、雛形を使った提案書の作成、企業課題解決に向けた施策などを行います。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）で、リモートワークも全従業員が利用できます。夏季休暇、年末年始、GW、特別休暇や産休・育休も整備されており、私生活と両立しながら働けます。

ベクトルグループ内の注力事業である、
インフルエンサーマッチングプラットフォームの商談～お客様のご導入までの営業領域をお任せいたします。
★インフルエンサーワークス：https://detect.influencer-works.com/

【フィールドセールスの詳細】
■企業との商談/導入までのサポート（Web商談）
■上記に関する提案書の作成（主に雛形使用）
■その他、企業課題解決に対しての施策
※ご本人のご希望や適性に応じてインサイドセールスとしてオファーする可能性もあります。
※ゆくゆくは事業を牽引していただくマネージャーとしてのキャリアも期待しております。

社員は16名ほどで、中途入社の方がほとんどの部署です。PR業界未経験で入社した人も多くご活躍しております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を重視したい方
・フレックスやリモートワークを活用して働きたい方
・結婚や出産などライフイベントと仕事を両立したい方

年間休日141日、土日祝休みで両立しやすい働き方です
水曜はノー残業Dayで、週単位でメリハリをつけて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用戦略アドバイスや年間採用スケジュール、求人媒体の選定・制作・管理、説明会運営、面接・面接代行など、企業の採用支援を全面的に担当します。新規開拓の営業活動や経営戦略も並行して行います。勤務は週単位のメリハリ制で、月・火は10時間勤務、木・金は6時間勤務、木・金は出勤時間が自由、毎週水曜はノー残業Dayです。

採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。
さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。

【ある1日の流れ】
・資料作成（説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など）
・取材、撮影、原稿作成、管理など
・応募者とのスケジュール管理や面接手配
・定例MTG（採用成功に向けたアドバイスをクライアント様に行います）
・オンライン面接代行
・クライアント様の開拓

【法人コンサルティング営業の仕事例】
当社で上を目指す方は超速の業務スピード、超絶な業務量の消化が必然的に求められます。
1年目：クライアント様の採用支援と新規営業をこなしながら、経営の全てを学ぶ。
2～3年目：プロデューサーの仕事と同時並行で当グループの事業パートナーや経営陣として毎日刺激的に働けます。（※収入も格段に稼げます）

【トップ１％を目指したい人を裏切らない会社】
経営力、営業力、企画力、管理力、経営者人脈（東証プライム上場～有名ベンチャー社長）の全てを1年で詰め込む覚悟で当社に臨んでください。
1年間、全力でやりきったその先は
年収1,000万円は普通
年収1,500万円はそこそこ
年収2,000万円はまあまあ
そのくらいの価値観に変わり、圧倒的報酬と成長を獲得しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・年間休日の多さで両立しやすい働き方を望む方
・メリハリのある勤務で効率よく働きたい方

年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日休みで、プライベートも充実させられます
フレックス勤務や時短勤務制度、リモートワークなど両立しやすい働き方があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の人的資本経営やデジタルトランスフォーメーションを支援するアカウントエグゼクティブです。既存顧客との関係構築から経営層への提案、大規模プロジェクトの推進まで、顧客の組織・事業変革に深く入り込む営業活動を担っていただきます。提案ではスキル管理基盤Trackを、一部門の利用から複数部門・全社へ広げる形で導入範囲を設計します。AIエンジニアやコンサルタントと連携し、顧客ごとの課題に応じた企画を進めます。受注をゴールとせず、導入後の活用状況を踏まえて継続的に支援する点も特徴です。両立を大切にしながら、大型案件に取り組めます。

【主な業務内容】
企業の経営・人事課題に向き合い、人的資本経営やデジタルトランスフォーメーションを支援するアカウントエグゼクティブをお任せします。
既存顧客との関係構築から経営層への提案、社内外の専門家を巻き込んだ大規模プロジェクトの推進まで、顧客の組織・事業変革に深く入り込む営業活動を担っていただきます。

・既存顧客における利用拡大・全社展開の提案
一部門での研修利用など、既存の取引を起点に、複数部門・全社で活用するスキル管理基盤としてTrackを提案します。顧客の事業計画や組織課題を踏まえ、導入範囲や活用方法を設計し、取引規模の拡大を実現します。

・経営層・人事責任者への課題提案
人事部門やDX部門の責任者、経営層に対して、人的資本への投資が事業成長や生産性向上にどのようにつながるのかを整理し、具体的な効果や投資対効果を示しながら提案します。複数の関係者の合意形成を図り、全社規模の意思決定を支援します。

・顧客ごとの課題に応じた提案プロジェクトの推進
標準的なプロダクト提案にとどまらず、顧客固有の課題に応じて、AIエンジニアやコンサルタントと連携し、AIを活用したアセスメントや人材・スキルデータの活用方法を企画します。提案内容の設計から社内外の関係者のマネジメント、契約締結まで、プロジェクト全体をリードします。

・大手企業との長期的な関係構築
受注をゴールとせず、導入後の活用状況や成果を踏まえて追加提案を行い、顧客の組織変革を継続的に支援します。顧客の経営課題を捉え、新たな活用機会や事業上の課題を見出していきます。

【このポジションの特徴】
単にサービスを販売する営業ではなく、顧客の経営・人事課題を捉え、経営層を含む多様な関係者を巻き込みながら、Trackやその他ソリューションを活用した全社規模の変革を実現するポジションです。

顧客への提案にあたっては、プロダクトだけでなく、AI・データ活用やコンサルティングを組み合わせた最適な解決策を設計します。自ら案件をつくり、社内の専門チームを動かしながら、大型かつ複雑なプロジェクトを成功に導くことがミッションです。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、仕事と私生活のバランスを大切にしたい方
・フレックス勤務やリモートなど、柔軟な働き方を求める方
・育児や介護と両立しながら、大型案件に挑戦したい方

土日祝休みで、年間休日は120日。私生活とのバランスを取りやすい
繁忙期と閑散期にメリハリがあり、閑散期は早めに帰宅する社員が多い

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

制作会社・クライアント・社内メンバーをつなぎ、大手企業の採用プロジェクトを統括する制作プロデューサーです。年間休日は120日で、土日祝休みが基本です。休日の業務は原則NGとしており、基本的に発生しません。繁忙期は提案ピークの7〜8月や制作が重なる9月〜10月中旬などに残業が増える傾向がありますが、閑散期は早めに帰宅するなど、メリハリをつけて働く社員が多い環境です。採用サイト・動画・パンフレットなどの制作を、プロジェクト全体の進行・品質・スケジュールを含めて統括します。

▍ポジション概要

制作会社・クライアント・社内メンバーをつなぎ、大手企業の採用プロジェクトを成功へ導く制作プロデューサーです。
採用サイト・動画・パンフレットなど、多様なクリエイティブ制作において、プロジェクト全体の進行・品質・スケジュールを統括します。
担当するのは日本を代表する大手企業を中心に年間40～50社の採用プロジェクトに携わり、複数の制作案件を並行して進行管理します。

クライアントとの打ち合わせから制作会社への依頼、進行管理、品質確認、納品まで、一連のプロジェクトマネジメントを担当します。
制作ディレクターやWebディレクターとして培った調整力・進行管理力を活かし、より大規模な案件に携われるポジションです。

▍具体的な業務内容
・営業担当とともにクライアント企業を訪問し、採用課題やニーズをヒアリング
・外部の制作会社やディレクターと連携し、企画の方向性検討やコンセプト設計、提案内容のブラッシュアップ
・営業担当・制作パートナーと協力し、クライアントへの企画提案・プレゼンテーションを実施
・受注後は、デザイナーやカメラマン、ライターなどの制作パートナーをディレクション
・プロジェクト全体の品質管理および進行管理

営業や制作会社と連携しながら企画段階からプロジェクトに関わり、制作全体の進行・品質・スケジュールを統括するポジションです。

▍主な取引先企業
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、Kubota など

※取引先の約9割が上場企業
※年間約1,000社との取引実績があります

元々は営業やディレクターが行っていた業務の一部を業務負荷分散のため切り分け、昨年春に独立新設した新しい部署です。
元営業マン、ディレクター、出版社にて制作担当をしていた中途入社社員など、約10名が活躍中です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・繁忙期と閑散期のメリハリがある働き方を希望する方
・制作の進行管理を、落ち着いた環境で続けたい方