基本土日祝休みで、年間休日は106日です
有給休暇や育児関連の休暇制度が充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手町のオフィスビルで、受付とセキュリティスタッフとして勤務していただきます。勤務はシフト制で、基本は土日祝休みです。年間休日は106日、1日の実働は8時間で、残業は平均10時間程度です。有給休暇は初年度入社半年後に10日付与され、最大年間20日です。産休・育休を取得して働く社員も複数名おり、子育てと両立しながら活躍できます。勤務地は固定で、原則1〜2年程度は同じ施設で勤務します。

あなたにお任せするのはオフィスビルの受付とセキュリティスタッフになります。
受付スキルはOJTで、警備会社としてのスキルも入社時の研修でしっかりとお伝えいたします。

制服は警備制服と受付制服があり、日常的な勤務は基本的に受付制服着用になります。

綺麗な高環境で、幅広いスキルを身に着けてみませんか。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して働きたい方
・子育てと仕事を両立したい方
・残業を抑えて生活リズムを整えたい方

完全週休2日制（土日休み）で、プライベートとの両立がしやすい
時差出勤制度（9:00〜11:00の間で調整可能）で、日々の予定に合わせて働ける

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アパレル・エンタメ分野のクライアントに対し、ブランドやIPを形にするモノづくりと体験の企画を提案するフィールドセールスです。完全週休2日制で土日休みのため、平日と休日のメリハリをつけて働けます。時差出勤制度を活用すれば、通勤時間や家庭の予定に合わせた働き方も可能です。商品企画や販促企画、ポップアップストアの運営支援を担当し、仕事の幅を広げながら長く続けられる環境です。私服勤務OKで、落ち着いて業務に取り組めます。

▼業務内容
・クライアントのブランド価値を最大化させるための「モノづくり」と「体験」をトータルでプロデュース。単なる物品販売ではなく、IP（知的財産）やブランドのストーリーを形にし、ファンとの接点を創出するコンサルティング型営業。
・ブランド、IPプロデュース、アーティスト、キャラクター、企業ブランドにおけるグッズやライフスタイル商品の企画立案。
・OMOソリューションの提案。デジタルとリアルを繋ぐ販売戦略やポップアップストア等のイベント企画や運営支援。
・サプライチェーン管理。国内外工場との折衝、クオリティコントロール、納品までの進捗管理。
・新規開拓や深耕営業。既存クライアント（アパレル、エンタメ、飲料メーカー等）への継続提案およびネットワークを活かした新規案件の獲得。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

年齢も経験も様々なメンバーで構成されています。会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーが揃っています。
雇用形態に関わらずフラットで自由度の高い組織で、担当業務を超えた意見が活発に飛び交い、業務間の壁もありません。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで私生活との両立を大切にしたい方
・時差出勤を活用し、柔軟に働きたい方
・法人営業の経験を活かし、無理なく長く働きたい方

年間休日121日で、夏季4連休・年末年始7連休・GW5連休が取れます。
土日祝休みで、育児休暇の取得・復帰実績もあり両立しやすい環境です。

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法人向けの無形商材で営業経験があり、顧客の課題をヒアリングして提案した経験をお持ちの方に、リード創出から運用定着までを担っていただきます。新規リードの創出や見込み顧客へのアプローチ、商談設定からスタートし、業務フローや課題のヒアリング、提案設計、資料作成、商談対応を行います。決裁者へのクロージングのほか、回線手配や番号取得、導入時の進行管理、エンジニアとの連携、導入後の運用支援まで担当します。休暇制度が充実しており、誕生日休暇や慶弔休暇、特別休暇なども利用できます。時間外手当は全額支給されます。

電話回線・PBX・AI音声解析を活用し、
顧客の業務改善課題を
リード創出から運用定着まで支援します。
-
◾具体的には
・新規リードの創出
・見込み顧客へのアプローチ・商談設定
・業務フロー・課題のヒアリング
・電話回線・PBX・AI音声の要件整理
・提案設計・資料作成・商談対応
・決裁者・経営層へのクロージング
・電話会社・ベンダーとの調整
・回線手配・番号取得・ポータビリティ対応
・導入時の進行管理・エンジニア連携
・導入後の運用支援・定着支援
・提案の型づくり・営業フロー整備

◾この仕事で身につく専門性
・電話回線・PBX・AI音声解析の知識
・フルファネル営業の全工程経験
・コンサルティング力と業務改善力
・音声AI初期メンバーとしての実績

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・育児や家庭との両立を大切にしたい方
・時間外手当を含め、働き方を整えたい方

フレックスタイム制とリモートワーク（週1-2日程度）で働き方を選べます
年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）で私生活との両立がしやすい環境です

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企業のYouTubeチャンネルの課題を整理し、企画・運用方針を提案しながら受注までを担うポジションです。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を採用し、基本勤務時間は9:00〜18:00です。リモートワークは週1-2日程度可能です。初回商談から2回目以降の商談、クロージングまでを担当し、受注後はプロデューサーと連携してプロジェクトを立ち上げ、進行に応じて引き継ぎます。年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇や産休・育休などの制度もあります。

【課題ヒアリング × 企画提案 × クロージングを担う】
企業のYouTubeチャンネルに関する課題やニーズを整理し、最適なチャンネルの企画・運用方針を提案しながら、受注までをリードする動画マーケティングコンサルタントのポジションです。

初回商談・2回目以降の商談を中心に、顧客の課題整理から企画提案、クロージングまでを担当します。単にサービスを説明するのではなく、企業がYouTubeチャンネルを運営する目的や実現したいことを丁寧に捉え、プロデューサーと連携しながら提案を組み立てていきます。

受注後はプロデューサーと連携してプロジェクトを立ち上げ、顧客との認識を合わせながら、進行に応じて徐々にプロデューサーへ引き継ぎます。売って終わりではなく、プロジェクトがスムーズに動き出すところまで関わるポジションです。

■業務の流れ

初回商談
↓
顧客課題・ニーズの整理
↓
企業YouTubeチャンネルの企画・提案
↓
2回目以降の商談・クロージング
↓
受注
↓
プロデューサーと連携してプロジェクトを立ち上げ
↓
進行に応じて徐々にプロデューサーへ引き継ぎ

入社後は、既存メンバーの商談への同席などを通じて、Lumiiの提案方法やYouTubeを中心とした動画マーケティングの知識を身につけ、少しずつ担当範囲を広げていただきます。

■このポジションの特徴
・初回商談から提案、クロージングまで、受注に直結する営業経験を積める
・顧客の課題に合わせて、企業YouTubeチャンネルの企画や運用方針を提案できる
・YouTubeを中心とした動画マーケティングの知識や企画力を身につけられる
・受注後もプロデューサーと連携し、プロジェクトの立ち上げまで関われる
・少数精鋭の組織で、提案方法の改善や営業の仕組みづくりにも携われる

【配属部署】
社員数：14人（プロデューサー・コンサルタント 7名）
※業務委託メンバーを含まない人数

平均年齢：20代後半～30代前半
活躍中社員のバックグラウンド：広告代理店のセールス、AD、エディター

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定をしっかり確保したい方
・フレックスやリモートを活用し、家庭や私生活と両立したい方
・提案型の営業を、柔軟な働き方の中で続けたい方

年間休日126日、土日祝休みで予定を立てやすい
残業は月平均12時間程度。私生活との両立を大切にできます

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オンプレミス・クラウドなど多様なプロジェクトで、ネットワークやサーバーの構築業務をお任せします。元エンジニアの代表と営業が厳選した案件から、あなたのスキルや経験に応じたプロジェクト先を調整し、社員が望む理想の働き方を実現できるよう担当を決めています。AWS環境の運用設計・構築や、インフラ運用監視システムの設計構築などを担当します。完全週休2日制（土日祝）に加え、有給休暇や育児休暇、結婚休暇などが揃い、取得実績もあります。所定労働時間は8時間、休憩は60分です。

オンプレミス・クラウド等の豊富なプロジェクトにおいて、ネットワークやサーバー構築業務をお任せ致します。

≪具体的な業務≫
元エンジニアの代表と営業が厳選した案件から、あなたのスキルや経験に応じたプロジェクト先を調整します。

＜プロジェクト例＞
■AWS環境における運用設計・構築・運用業務
■インフラ運用監視システムの設計構築
など

【入社後の成長サポート】
それぞれの「成長意欲」を起点にサポート体制を整えます。
社内の勉強会でも、外部の研修でも、
エンジニア自身が成長のために必要だと思うことに惜しみなく投資できる会社だと自負しています。
もちろん、私たちもあなたの希望を踏まえたアドバイスをします。
ぜひあなたも遠慮せずに、この環境をご活用ください！

入社後は20代7名/30代11名/40代～60代10名の計28名で構成される技術部へ配属します。
全員中途入社なので、馴染みやすい環境です◎

当社では技術力だけでなく、チームやクライアントへの貢献度なども評価の対象としています。これにより、社員の頑張りを正当に把握し、お給料や役職などに反映させる体制を作っています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族や趣味との時間を大切にしたい方
・残業を抑えて無理なく長く働きたい方
・育児や介護と仕事を両立させたい方

年間休日120日、土日祝休みで両立しやすい働き方です
勤務時間は9:00〜18:00（1時間休憩）で、予定を立てやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日120日、土日祝休み、完全週休2日制のもとで、アルムナイ向けイベントの企画・運営を進めていただきます。勤務時間は9:00〜18:00（1時間休憩）です。業務はコンサルタントと連携して実施概要を設計し、登壇者の調整やコンテンツ企画、当日の運営、振り返りまで一貫して担当します。ITツールを使った参加者管理や配信対応もあります。育児休業や子の看護休暇、介護休暇など休暇制度も整っています。

募集背景
アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を導入いただく企業が増加する中で、イベントは単なる交流の場ではなく、企業とアルムナイの関係性を深め、採用・事業創出・ブランド形成につながる重要な接点となっています。

私たちはイベントを「実施すること」や「コミュニティを育てること」そのものを目的にはしていません。

コミュニティやイベントを通じて、顧客企業が実現したい採用強化、組織活性化、リファラル創出、新規事業創出などの成果につなげることを目指しています。

今回募集するポジションでは、アルムナイ、現役社員、企業をつなぎながら、新たな出会いや価値が生まれる場を設計し、顧客企業のアルムナイ戦略の実現に向けて伴走していただきます。

具体的な業務内容/ミッション
アルムナイコミュニティの活性化を目的としたイベントの企画・運営をお任せします。
コンサルタントが顧客企業と整理した目的や施策方針をもとに、イベントの実施概要を設計し、登壇者調整、コンテンツ企画、当日の運営、振り返りまで一貫して推進いただきます。
また、既存顧客に対するイベント支援だけでなく、アルムナイ施策を検討する企業に対して、イベントを起点とした新たな提案にも関わっていただきます。

■主な業務内容は以下となります。
・アルムナイ向けイベント、交流会、ビジネスマッチングイベントの企画・運営
・人事発信イベント、インナーブランディング施策に関するイベント支援
・コンサルタントと連携したイベント実施概要の設計
・登壇者候補の選定、依頼、調整
・アルムナイ、現役社員、外部パートナーを巻き込んだコンテンツ企画
・オンライン／オフラインイベントの運営ディレクション
・イベント後の振り返り、改善提案
・顧客企業へのイベント施策提案
・ITツールを活用したイベント運営、参加者管理、配信対応
・アルムナイ同士、または企業とのビジネスマッチング機会の設計

ポジションの魅力
＃アルムナイ領域における新しいイベント体験をつくれる
退職者との関係性を企業価値に変えていく、まだ日本では新しい領域において、イベントという手段を通じて新たな価値創造に挑戦できます。

＃単なる運営ではなく、企画から価値創出まで関われる
会場手配や当日運営だけではなく、誰と誰をつなぎ、どのような会話や機会を生み出すかまで設計する仕事です。イベントを事業成長や組織変革の手段として扱う経験ができます。

＃エンタープライズ企業の人事・経営課題に触れられる
大手企業の人事部門や経営層に近いテーマを扱うため、採用、組織開発、インナーブランディング、新規事業など幅広いテーマに関わることができます。

＃コミュニティ戦略の中核を担える
イベント単体の成功ではなく、アルムナイコミュニティ全体の活性化や企業のアルムナイ戦略の実現を見据えて企画を設計します。顧客企業ごとの課題に向き合いながら、コミュニティの成長に長期的に関わることができます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで両立しながら働きたい方
・年間休日120日の働き方を重視する方
・ワークライフバランスを大切にしたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい
残業は月平均20時間以下。フルフレックスも選択できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業のシステム開発・DX推進プロジェクトで、先輩コンサルタントと一緒に業務を担当していただきます。プロジェクトの進捗管理や課題整理、会議資料・要件整理資料の作成、クライアントやベンダーとの調整対応などが主な業務です。土日祝休みで年間休日は120日、残業は月平均20時間以下と、私生活との両立を大切にしながら働けます。フルフレックス（コアタイム無し）も選択可能で、勤務時間を柔軟に調整できます。勤務地の変更は当面なく、東京都・神奈川県の勤務地で腰を据えて働けます。

【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】

当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。

■具体的な仕事内容
大手企業のシステム開発・DX推進プロジェクトを担当いただきます。
先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。
・プロジェクト進捗管理・課題整理
・会議資料・要件整理資料の作成
・クライアントやベンダーとの調整対応
・テスト・リリースに向けた運営支援
・業務フローや運用ルールの整理　など

■案件事例
・各種開発プロジェクトにおける標準プロセスの整備
このプロジェクトでは、現状のプロセスを調査し、課題を明確化したうえで、効率的かつ再現性の高いプロセスを設計しています。また、関係者とのヒアリングを通じて資料やフローチャートを作成し、システム修正の進捗を管理しながら、改善案の実現を支援しています。
このようなプロジェクトにおいて、資料作成、業務フローの整理、打ち合わせの議事録作成、システム修正の進捗管理など、各種サポート業務を担当していただきます。

■入社後のフォローについて
ご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。
コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。
早ければ2か月目からはプロジェクトへ参画していただく可能性があり、クライアントに対する課題解決を現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。

■一人前になるまでの期間について
1年目：既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応
2年目：1年目より主体的に業務を行う
3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う

当社のコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数はあくまでも目安です）
プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。

■魅力
・社員のほぼ全員がコンサルティング未経験のスタート
・将来的な起業、独立、転職、何でも応援します!
・月平均残業20h以下
・フルフレックス（コアタイム無し）も選択可能

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートを大切にしたい方
・残業の少ない環境で働きたい方
・家庭と両立しながら働きたい方

平日の月曜〜金曜勤務で、フレックスタイム制度を利用できます
土日祝休みで、私生活との両立もしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務日は平日の月曜日から金曜日で、土日祝は休みです。勤務時間はフレックスタイム制度で、1日の標準労働時間は7時間、コアタイムは10:00〜15:00です。業務は、採用業務、勤怠管理、入退社手続き、研修プログラムの運営、人事関連規定の管理などを、ご経験に応じた内容からお任せします。課員同士が連携して進める体制で、採用・評価・研修・労務のいずれかの主担当・補佐を担っていただきます。自宅での就業は在宅勤務制度に則って実施します。

まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。
将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。

▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整）
・採用業務（中途・臨時雇用・派遣／ビザ手続き）
・勤怠管理（システム運用を含む）
・入退社手続き
・研修プログラムの運営
・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理
・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出
・DX推進、業務効率化の企画・実行

人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。
ご入職後は、いずれかの業務の主担当及び補佐を担って頂き、その後、ジョブローテーションを通じて人事業務全体への理解を深めていただくことを想定しています。

【配属部署名】
総務部　人事課

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・フレックス制度を活かして柔軟に働きたい方
・在宅勤務も取り入れながら人事の仕事に取り組みたい方

月平均残業20時間以下で、プライベートの時間を確保しやすい
フルフレックス（コアタイムなし）も選択でき、働き方を調整しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務改善プロジェクトで、先輩コンサルタントと一緒にクライアントの業務内容や課題を整理し、業務フローや改善案の資料を作成します。クライアントや外部ベンダーとの調整、システム導入や業務改善施策の推進支援、導入後の運用定着支援を担当いただきます。月平均残業は20時間以下で、フルフレックス（コアタイムなし）も選択可能です。勤務地の変更範囲は会社の定める範囲で、当面転勤はありません。年間休日は120日で、土日祝休みです。

【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】

当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。

■具体的な仕事内容
業務改善プロジェクトを担当いただきます。
先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。
・クライアントの業務内容・課題の整理
・業務フローや改善案の資料作成
・クライアントや外部ベンダーとの調整対応
・システム導入や業務改善施策の推進支援
・導入後の運用定着支援　など

■案件事例
・大手飲料メーカーでのデータ活用基盤の構築・業務効率化支援プロジェクト
クライアントの業務内容やデータ活用状況を整理し、業務効率化に向けた改善施策の検討・実行を支援します。
また、経営管理ツールの導入支援や運用ルールの整備、関係者調整などを行い、導入後の定着化まで一貫して支援します。

■入社後のフォローについて
ご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。
コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。
早ければ2か月目からはプロジェクトへ参画していただく可能性があり、クライアントに対する課題解決を現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。

■一人前になるまでの期間について
1年目：既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応
2年目：1年目より主体的に業務を行う
3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う
当社のコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数はあくまでも目安です）
プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。

■魅力
・社員のほぼ全員がコンサルティング未経験のスタート
・将来的な起業、独立、転職、何でも応援します！
・月平均残業20h以下
・フルフレックス（コアタイム無し）も選択可能

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・仕事と家庭や私生活を両立したい方
・土日祝休みで安定したリズムで働きたい方
・残業を抑えながら業務改善のスキルを身につけたい方

年間休日130日、土日祝休みの完全週休2日制です
フルリモートや時短勤務にも対応し、両立しやすい働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWSを使ったクラウド基盤の上流業務を、リモートを含めた柔軟な働き方で担当します。有給休暇の消化率は100%を実現しており、夏季休暇や年末年始休暇、産休・育休制度も整っています。今活躍中のメンバーの約半数がフルリモート勤務で、通勤手当の全額支給や副業OKの制度もあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。

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【具体的には】
◆AWS上流業務（フルリモートOK）
・BtoBのシステムの新規構築におけるクラウド基盤部分を担当。
・設計妥当性、セキュリティの妥当性、アセスメント、クラウドアーキ関連
・サービスアプリの開発は別会社にて対応

■役割
・AWSクラウドアーキテクト担当
・セキュリティ担当

■要件
＜必須＞
・AWSの設計構築経験
・大規模プロジェクトのPM経験

＜尚可＞
・セキュリティの知見

【他にも多彩な案件あり！】
◆プライム案件や一次請け案件
◆SES案件メイン／受託開発案件も
◆フロント／サーバーサイドエンド／インフラ
◆ITコンサル・PM・PL・SE・設計構築・プログラマ～運用保守まで幅広いポジション
◆生成AI等最新技術開発や自社サービス開発も
◆ハイブリッドやフル出社も

【活かせる言語】
Java、PHP、Python、Ruby、C♯.Net、VB.Net、JavaScript、Android Java、Swift、Flutter、TypeScript、Python、Go、Objective-C

【OS】
Windows、Linux、MacOS、iOS、Android

【DB】
Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer

【その他】
CakePHP、React、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS、Unity、Azure、SAP

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い働き方を求める方
・フルリモートや時短勤務で家庭と両立したい方
・全国どこからでも働ける柔軟な環境を探している方