年間休日125日以上、完全週休2日制（土・日）と国民の祝日がお休みです
リモート混合勤務で、ワークライフバランスを整えやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主に動物病院や畜産業界のお客様に、当社の各種サービスをご提案するセールスを担当していただきます。ご経験やご希望を踏まえてポジションを提案し、キャリアアドバイザー、セールス、HR支援コンサルタント、経営コンサルタント、M&Aアドバイザーなどから検討できます。土日祝休みで、月平均残業時間は25時間前後。有給休暇は入社日に10日間付与され、夏季休暇やペット慶弔休暇などの休暇制度もあります。

主に動物病院・畜産業界を顧客として、弊社が展開している各種サービスのセールスを担当していただきます。
※ご経験・スキル考慮し、ご希望と合わせてポジション提案いたします。

■想定している提案ポジション
・キャリアアドバイザー（動物病院支援領域、畜産加工領域、新規領域）
・セールス（動物病院支援領域、畜産加工領域）
・HR支援コンサルタント
・経営コンサルタント
・M&Aアドバイザー　など…

★主な取り扱いサービス
・ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援サービス
・ペットナースエージェント：獣看護師の転職に特化した転職支援サービス
・トリマーエージェント：トリマーの転職に特化した転職支援サービス
・ファームエージェント：農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス
・ミールエージェント：鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス
・アニマルジョブ：業界最大級の獣医師・動物看護師・トリマー・ペットシッターの転職サイト
・アニマルジョブフェスタ：ペット業界従事者のための合同就職説明会イベント
・アニマルジョブ学生版：動物医療 / ペット美容業界の就職情報誌・Webサイト（アニマルジョブの学生版）
・フレッシュジョブ：第一次産業（畜産・農業）に専門特化した転職サイト
・フレッシュジョブフェスタ：第一次産業（畜産・農業）に専門特化した合同就職説明会イベント
・フレッシュジョブ学生版：第一次産業（畜産・農業）の就職情報誌（フレッシュジョブの学生版）
・アニプロ：動物病院専門の採用サイト制作サービス
・A-BRAIN事業運営支援：規模問わず、経営にまつわる様々な課題解決のコンサルティングサービス

※詳細情報は弊社HPからサービス一覧をご確認くださいませ。
https://pet-tyl.co.jp/service/

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、プライベートも大切にしたい方
・土日祝休みで家庭や趣味との両立をしたい方
・残業を抑えながら長く働きたい方

年間休日125日で、土日祝休みの完全週休2日制です。
有給休暇取得率89%、年間平均13日取得の実績があります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業のWebサイトや広告クリエイティブのデザイン制作を担当します。Media Studioに所属し、マーケティングコンサルタントやディレクターと連携して制作を進めるため、施策の目的を共有したうえで制作に取り組めます。平均残業時間は26時間/月（直近実績）で、業務の見える化やチーム連携でメリハリをもって働ける環境づくりを大切にしています。

【Webデザイナー】
クライアント企業のWebサイトおよび広告クリエイティブのデザイン制作をお任せします。当社のMedia Studioに所属し、デザインを軸としながら、構成案への提案やサイトディレクションにも段階的に関わっていただきます。

【ナウビレッジの組織構成】
ナウビレッジでは、自社のマーケティングからクライアント支援までを、4つのStudioで分担しています。

・Marketing Studio：自社マーケティングを担い、問い合わせ（リード）を創出
・Sales Studio：新規顧客へのヒアリング・提案から受注までを担当
・Media Studio：Web広告・SEO・コンテンツを軸にクライアントの集客を支援
・HubSpot Studio：HubSpotの導入・構築・活用定着を支援

WebデザイナーはMedia Studioに所属し、マーケティングコンサルタントやディレクターと連携しながら制作を進めます。施策の目的や狙う顧客像を共有したうえで制作に入るため、なぜこのデザインが必要なのかを理解した状態で手を動かせます。

【具体的な業務内容】
SCOPE 01　幅広いデザイン制作
コーポレートサイト・LP・求人サイトのWebデザインに加え、バナー・GIFバナー・ショート動画などの広告クリエイティブ、さらに名刺・チラシ・看板といった印刷物まで幅広く手がけます。

SCOPE 02　ディレクターへの提案
受け取った構成案をそのまま形にするのではなく、バナーの構成案などに対して「こうするともっと良くなる」とディレクターへ提案することが日常的にあります。指示待ちではなく、意見を言える環境です。

SCOPE 03　サイト制作のディレクション
2か月に1件程度のペースで、サイト制作のディレクションも担当いただきます。ワイヤーフレームの作成やクライアントとの打ち合わせから、HubSpotでの構築まで一貫して進めます。

SCOPE 04　デザインの基準づくり
案件ごとにゼロから考えるのではなく、複数の案件で使えるトンマナやコンポーネントの基準を整えていきます。品質を保ちながら制作のスピードを上げるための土台づくりも、デザイナーの役割です。

SCOPE 05　自社ブランディング
自社の採用サイトや販促物など社内デザイン業務も担当いただき、クライアントワークと自社ブランディングの双方に関われます。

SCOPE 06　対等な立場での提案
クライアントとの打ち合わせにデザイナーが同席し、デザインの意図を自ら言語化して提案します。指示を受けて作るのではなく、対等な立場で議論しながら進めるスタイルです。

数多くの会社のマーケティング支援経験のある取締役COOを中心に、コンサルタント・エンジニア・キャリアコンサルタント・セールスなど幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで両立しやすい働き方を求める方
・年間休日125日でプライベートも大切にしたい方
・平均残業時間の実績を確認して働きたい方

年間休日120日、土日休みで、プレイヤーとして働き続けられます
東京本社勤務で、マネージャーとして落ち着いて働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業で、広告戦略、予算配分、クリエイティブ、主要KPIを統括するポジションです。3〜5名の広告運用チームを率い、約30のエンタメプロジェクトを担当します。広告管理画面を日々確認しながら自ら仮説を立てて改善を行うため、管理職になっても手を動かし続ける働き方です。年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇など休暇制度も充実しています。外出や出張は協業先との会議や現場確認など必要な場合に限られます。

株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。

グロース本部は、広告運用、CRM、インサイドセールスなどを通じて、顧客との最初の接点から来社・面談・契約までのファネルを設計し、各プロジェクトの成長を支える部門です。

今回募集する広告運用マネージャーは、3〜5名程度の広告運用チームを率い、約30のエンタメプロジェクトにおける広告戦略、予算配分、クリエイティブ、主要KPIを統括するポジションです。

現在の広告運用額は、月間約4,000万円、年間約5億円規模です。

事業とプロジェクト数の拡大に伴い、今後は年間10億円規模の広告予算を扱う組織へ成長することを見込んでいます。

本ポジションには、将来的に年間10億円規模の広告運用と、複数の広告運用担当者を統括する責任者としての役割を期待しています。

エンタメ領域ならではの広告運用

エンタメ領域は、タレント、アイドル、クリエイター、オーディション、スクールなど、ユーザーの関心を集めやすいテーマを扱います。

そのため、一般的な商材と比較して応募や問い合わせを獲得しやすく、応募単価・リード獲得単価を抑えられるケースがあります。

一方で、応募数だけを増やしても事業成果にはつながりません。

獲得したユーザーが、公式LINEへの登録、インサイドセールスによる来社・面談化、カウンターセールスによる契約まで、どのように進んでいるかを確認し、顧客の質とファネル全体を改善する必要があります。

本ポジションでは、管理画面上のCPAだけではなく、来社単価、契約単価、売上、LTVまでを見ながら広告運用を行います。

約30プロジェクトから学べる環境

LIVでは、複数の芸能プロダクションやエンタメ企業との共同プロジェクトが並行して動いています。

プロジェクトごとに、ブランド、世界観、ターゲット、商品、価格、タレント像、クリエイティブのトーン＆マナーが異なります。

一つのブランドの広告だけを運用するのではなく、約30のプロジェクトに触れることで、各プロダクションが持つクリエイティブ思想や、顧客への見せ方を横断的に学べます。

あるプロジェクトで成功した表現を、そのまま別の案件へ転用するのではなく、各ブランドの「色」を理解したうえで、最適な訴求へ変換する力が求められます。

多様なプロダクション、ブランド、ターゲットの広告を経験することで、国内でも有数のクリエイティブディレクション力を身につけ、日本最高峰水準を目指せる環境です。

プレイヤーとして数字に向き合う管理職

マネージャーだからといって、メンバー管理と報告だけを行うポジションではありません。

広告管理画面を確認し、CPA、CTR、CVR、来社率、契約率などの数字を見ながら、自ら仮説を立て、必要な改善を判断していただきます。

メンバーへ業務を任せながらも、数値が悪化した案件や難易度の高いプロジェクトでは、自ら広告管理画面、クリエイティブ、LP、顧客導線へ入り、改善を主導します。

広告画面と事業数値の両方に向き合い続けられる方に適したポジションです。

具体的な業務

・3〜5名程度の広告運用メンバーのマネジメント
・メンバーの目標設定、1on1、正式評価、育成
・約30プロジェクトの広告数値、進捗の横断管理
・月間約4,000万円、年間約5億円規模の広告予算管理
・将来的な年間10億円規模の広告運用体制の構築
・プロジェクトごとの広告戦略、KPI、予算設計
・プロジェクト間の広告予算、担当人員、優先順位の調整
・Meta広告、Google広告、TikTok広告などの運用方針策定
・CPA、CPL、CTR、CVRなどの広告KPI分析
・来社単価、契約単価、売上、LTVまで含めたファネル分析
・広告管理画面を用いた数値確認と改善判断
・数値が悪化した案件の原因分析、立て直し
・プロジェクトごとのブランド、トーン＆マナーの理解
・バナー、動画、コピーなどのクリエイティブディレクション
・クリエイティブの企画、構成、訴求軸の設計
・制作物のレビュー、品質管理
・LP、応募フォーム、公式LINEへの導線改善
・広告と実際の顧客反応のずれの分析
・インサイドセールス、カウンターセールスからの情報収集
・来社率、契約率を踏まえたターゲティング、訴求の改善
・新しい媒体、配信手法、生成AI活用などの検証
・計測環境、コンバージョン設定、レポートの整備
・運用ミス、計測不備、予算超過を防ぐ体制の構築
・成功施策、クリエイティブ、運用ノウハウの標準化
・新規プロジェクトの広告設計、立ち上げ
・プロジェクトプロデューサーへの数値報告、改善提案
・アライアンス先への広告実績、施策方針の説明支援
・GM、グロース本部長、経営陣への実績と課題の報告

等級ごとの担当範囲
M1〜M2：マネージャー初任者

・上位マネージャーやGMの支援を受けながら3名程度のチームを担当
・複数プロジェクトの広告KPI、予算、運用品質を管理
・メンバーとの1on1、案件レビュー、業務支援を実施
・広告管理画面を確認し、改善方針をメンバーへ伝える
・バナー、動画、コピーなどのクリエイティブをレビューする
・数値悪化や運用ミスを早期に把握し、上位者へ共有する
・正式な評価者、育成責任者としての基礎を身につける

M3〜M4：自律的な広告運用マネージャー

・3〜5名程度のチームと複数プロジェクトを自律的に統括
・メンバーの目標設定、評価、育成、案件配置を実施
・プロジェクト間の予算、人員、優先順位を調整
・CPAだけでなく、来社率、契約率、売上まで改善
・プロジェクトごとのクリエイティブ方針を設計
・広告、CRM、IS、カウンターセールスの連携を主導
・数値が悪化した案件の立て直しを主導
・運用と制作の業務フロー、品質基準を標準化

M5〜M6：上位マネージャー・GM候補

・複数チーム、重要案件、大型予算を統括
・年間5億円から10億円規模への運用体制拡大を主導
・リーダーや他のマネージャーを通じて組織成果を創出
・広告予算、媒体戦略、人員配置を部門横断で管理
・全プロジェクトに共通する広告、制作の品質基準を構築
・難易度の高い案件、不振プロジェクトの立て直しを主導
・次世代の広告運用マネージャー、GM候補を育成
・GM候補として、グロース本部全体の戦略策定に関与

配属先となるグロース本部は、広告運用、CRM、インサイドセールスなどの専門機能で構成されています。

広告運用チームは、現在3〜5名程度の少数精鋭体制です。

チームで約30のプロジェクト、月間約4,000万円、年間約5億円規模の広告運用を担当しています。

今後も共同プロジェクトの増加を予定しており、広告予算は年間10億円規模へ拡大していく見込みです。

広告運用メンバーは複数のプロジェクトを担当し、各プロジェクトのブランド、ターゲット、商品、事業フェーズに合わせて広告を運用します。

マネージャーは、各案件の数値とメンバーの業務レビューを統合し、目標設定、正式評価、育成、案件配置、広告予算の優先順位を管理します。

上位にはマーケティング部門GM、グロース本部長がおり、部門戦略、予算、人員、重要案件について連携できる体制です。

【こんな方におすすめ】
・土日休みと年間休日の多さを重視して働きたい方
・管理職になっても数字に向き合う仕事を続けたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしながら、責任ある仕事に取り組みたい方

年間休日125日以上、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方
リモート混合で、メリハリのある働き方を選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主に動物病院を顧客に、新規サービス「HR支援コンサルティングサービス」のコンサルタントとして、計画設計から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを支援します。完全週休2日制（土・日）に国民の祝日が休みで、年間休日は125日です。生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。リモートワークも相談可能です。求人広告の作成や応募者対応、クロージング、顧客フォローアップ、社内各部署との連携、HRプロジェクトの策定から実行までを担当します。案件獲得はフィールドセールスが担当します。月平均残業時間は25時間前後です。

主に動物病院を顧客として、弊社が展開している
新規サービス「HR支援コンサルティングサービス」におけるコンサルタントを担当していただきます。
動物病院のHRパートナーとして採用（計画設計から人材確保）をはじめ、
定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援、さらには売上拡大など経営課題にも共に対峙し、
永続的なビジネスパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。

新規サービスかつ少数精鋭の組織のため、今後の機能拡大・改善に顧客はもちろん自身の声を反映することができます。
また、他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱いながら、顧客の真の課題解決に向き合うことができます。

具体的には…
・PR内容や募集要件の設計、求人広告の作成
・応募者の選考やメッセージなどのやりとり、クロージング
・顧客と継続的な関係構築、課題解決のためのフォローアップ、コンサルティングなど
・当社内のあらゆる部署（人材紹介事業・営業・デザイナー・マーケターなど）との連携
・HRプロジェクトの策定～実行を一気通貫で担当（案件獲得はフィールドセールスが担当）
などの業務をおこなっていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい方
・リモートを取り入れながら、メリハリある働き方をしたい方
・家庭や趣味との両立を大切にしながら成長したい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活との両立がしやすい働き方です
報告書作成や無駄なミーティングが少なく、業務に集中できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アドアフィリエイト（ディスプレイ）の運用を担当します。Yahoo!、SmartNews、LINE、Mate、TikTok、YouTubeなどの媒体で広告を配信し、月1,000万円〜5,000万円規模の広告を扱います。勤務時間は10:00〜19:00（うち休憩1時間）です。報告書作成や無駄なミーティングはなく、運用の数値とクリエイティブに向き合う時間を中心に働けます。ライフイベントに寄り添う休暇制度も整っており、安心して長く働けます。

【業務内容】
アドアフィリエイト運用（ディスプレイ）

【媒体】
Yahoo!、SmartNews、LINE、Mate、TikTok、YouTubeなど

【ターゲット層】

【商材】
サプリメント、健康食品、育毛剤、白髪染め等
リード案件も行っております

【お願いしたいこと】
・月1,000万円〜5,000万円の広告の配信
　⊥成果型の広告運用のため、ROAS・CPAが合っていればいくらでも配信可能です

・案件進行力
　⊥案件設計〜新規の訴求の開拓、クライアントへの訴求交渉を行なっていただきたいです

アドアフィリエイターとして活躍したい方を募集しております

執行役員：1名
役員：1名
リーダー：1名
メンバー：5名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を求める方
・年間休日の多さと休暇制度を重視したい方
・会議や報告に追われず、業務に集中したい方

年間休日120日、土日祝休みでメリハリをつけて働ける
週1〜2回ほどの夜の面接同席は、柔軟に調整可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

役員の最終面接・商談への同席と記録、社内の情報ハブ、役員まわりの庶務が主な仕事です。週に1〜2回ほど、20時開始の面接に同席する日があり、その分は柔軟に調整できます。年間休日120日、土日祝休みで、私生活と両立しながら役員の動きに伴走できます。夕食時は置き型社食も利用可能です。

【募集背景】
政府・公共セクター向けのDX人材支援（KIKKAKE Talent OS for Gov構想）という新フェーズに突入し、官民を巻き込んだプロジェクトが次々と動き出しています。事業規模と社会的責任が拡大する中、役員が最終面接・トップ商談・官公庁/投資家とのリレーション構築に集中できるよう、同席・記録・対外調整を一手に担う方を募集します。

【ポジション概要】
新卒で役員直下に入り、最終面接やトップ商談への同席・記録、社内外の調整を担う役員秘書を募集します。1年目から経営の最前線に立ち、役員の思考と意思決定を間近で学びながら、会社の成長を支えていただくポジションです。

【仕事の全体像】
・担当範囲：役員の最終面接・商談への同席と記録、社内の情報ハブ、役員まわりの庶務
・レポートライン：役員直下
・関わる人：役員、各部門の責任者、社外の役職者（大手企業・官公庁・投資家）
・働き方：週1〜2回ほど、20時開始の面接に同席する日があります
・入社後の立ち上がり：研修 → 先輩・役員に同行して業務を習得 → 独り立ち

【お任せする仕事】
・役員の最終面接・商談への同席と記録：最終面接・オファー面談や、大手・官公庁・投資家との商談に同席し、議事の記録とフォローを担います（記録はAIを活用）
・社内の情報ハブ機能：役員と各部門の連絡の取りまとめ、役員の決裁・確認待ち事項のリマインド、社内会議の準備
・役員まわりの庶務：スケジュール管理、会食手配、来客対応、慶弔・贈答手配、出張・移動の手配 ほか
※採用の評価・判断は役員と人事が担い、本ポジションは正確な記録・運用を担います。

【働き方について】
役員の動きにスピーディに伴走する実働型のポジションです。週に1〜2回ほどを目安に、20時開始の面接に同席いただく日もあります。相手は執行役員・官公庁・投資家など役職者が中心のため、高い守秘意識と、場をわきまえた丁寧な対応が求められます。

【このポジションで大切にしていること】
役員の時間は、会社にとって最も貴重な経営資源の一つです。その時間を、候補者や顧客、官公庁・投資家との対話という、最も価値の高い場面に集中させることが、このポジションの使命です。記録や調整を正確に積み重ね、役員が次に何を必要とするかを先回りして準備する。その一つひとつが、会社の意思決定の質とスピードを支えます。

経営企画室の配属を想定しております。製薬メーカーやメガベンチャー出身者など大企業出身者が多く親切に指導するカルチャーが根付いています。年代は20代が5名、30代が1名、40代が1名です。部門全体の男女比は7:3です。会社全体では男女比6:4となっております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活も大切にしたい方
・年間休日120日で、メリハリを持って働きたい方
・夜の面接対応も柔軟に調整しながら働きたい方

年間休日125日・土日祝休みで、私生活との両立がしやすい働き方です
フレックスタイム制で、自分のリズムに合わせて勤務できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パチンコ・パチスロ機のデジタル回路・アナログ回路の設計を担当いただきます。CPU周辺のデジタル回路や音声・電源などのアナログ回路の設計、外注管理、ディレクション業務が主な仕事です。標準労働時間7時間30分のフレックスタイム制で、コアタイム以外は柔軟に時間を調整できます。転勤は当面なく、東京での勤務を続けながら腰を据えて働けます。

【仕事内容】
パチンコ･パチスロ機のデジタル･アナログ回路設計を担当いただきます。

【具体的には】
CPU周辺のデジタル回路や、「音声」「電源」などのアナログ回路の設計・外注管理、ディレクション業務　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との時間を大切にしたい方
・フレックスタイムで両立しながら働きたい方
・転勤なしで東京で長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みでプライベートとの両立がしやすい環境です
残業代は固定残業代制、時短勤務制度もあり働き方を選びやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マーケティング責任者候補として、SEO、AIO、Web広告、コンテンツマーケティングなど複数施策の実行を担っていただきます。業務は、SEOライティングやキーワード調査、Web広告の入稿・予算管理・レポーティング、Webサイトの更新やアクセス解析など、日々の実務を確実に進めることが中心です。戦略設計や優先順位づけは代表・関連メンバーが担うため、決まった方針の中で着実に業務を進められます。成長に応じて担当範囲は広がっていきますが、まずは安定したリズムで取り組める環境です。

【業務内容】
マーケティング責任者候補として、SEO、AIO、Web広告、コンテンツマーケティングなど複数施策の実行を担っていただきます。
戦略設計や施策ポートフォリオの優先順位づけは代表・関連メンバーが担い、その方針に沿って実務を確実に推進する役割です。
成長度合いに応じて、担当範囲を実行から企画・ディレクションへと広げていただきます。

●具体的な業務
・マーケティング戦略・KPIに沿った施策の実行（SEOライティング、キーワード調査、コンテンツ調査、コンテンツ制作補助）
・Web広告運用のオペレーション業務（入稿、予算管理、レポーティング）
・SNS運用、ホワイトペーパー制作補助、セミナー運営サポート
・Webサイト・ランディングページの更新作業、アクセス解析、CVR改善の実行
・GA4／Google Search Console等を使った効果測定・レポーティング
・営業部門と連携したリード情報の整理、進捗共有
・顧客向けAIO案件の進捗管理補助、資料作成サポート

●将来的に担っていただきたい役割
実務の遂行にとどまらず、施策の企画・優先順位判断・予算管理へと関与範囲を広げ、将来的にはマーケティング戦略全体を統括する立場を目指していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

・業務委託含む　※マーケティングの業務委託メンバーは全員リモートワーク

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・腰を据えて実務を確実に進めたい方
・時短勤務制度なども含め、働き方を重視したい方

月8日休み、シフト制、有給奨励、年末年始休暇や慶弔休暇あり
連休取得も可能で、プライベートの予定と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務はシフト制で、実働8時間を基本としています。月8日の休みに加え、有給休暇の取得が奨励されており、年末年始休暇や慶弔休暇、忌引休暇といった休暇制度も整っています。連休の取得も可能なので、まとまったリフレッシュもしやすい環境です。現場での経験を積みながら、マネジャーとして20〜30人のメンバーをまとめる立場へとステップアップしていきます。

まずは現場での経験を積みながら、
チームマネジメントや運営に必要なスキルを1～2年かけて学びます。

お客様やメンバーと向き合い、課題解決やチームの成長を支える力を身につけていきます。

その後はマネジャーとして20～30人のメンバーをまとめ、
売上管理・人材育成・各事業の運営を担うリーダーに。

さらに経験を積めば、エリアマネジャーやブロックマネジャーとして、
5～6店舗・150人規模の組織を統括し、
本部と連携しながら経営戦略に携わるポジションへと成長できます。

最終的には、1,000人規模のマネジメントを担う経営幹部を目指すことも可能です。

また、ジョブローテーション制度により、多様なキャリアパスも用意。

◆企画
◆商品開発
◆販売促進
◆教育
◆採用
◆DX　etc…

自分の強みや興味を活かし、挑戦の場を広げていけます！

「受け身ではなく、自ら動き、成長する」
そんな環境で、新しい未来を創りませんか？

業務内容の変更範囲：無し

【こんな方におすすめ】
・シフト制で、休日や勤務時間をしっかり把握しながら働きたい方
・有給休暇や連休を取り、プライベートも大切にしたい方
・長期的に安定して働ける環境で、キャリアを積みたい方

年間休日126日、土日祝休みで、プライベートも両立しやすい働き方です
月平均残業時間20時間、週1日程度の在宅勤務も相談可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業許可および経営事項審査(経審)の管理業務をお任せします。特定建設業許可の取得・維持や電気工事業の管理、監査対応などを主導し、1年後を目処に確実な運用体制を構築することがミッションです。所定労働時間は7時間45分で、大型連休やゴールデンウィーク、夏季・年末年始の休暇も取得しやすい環境です。新設部署の立ち上げに関わりながら、再エネ市場を支える会社の信頼性向上に貢献できます。

建設業許可および経営事項審査（経審）の管理業務をお任せします。
特定建設業許可の取得・維持や電気工事業の管理、監査対応などを主導し、1年後を目処に確実な運用体制を構築することがミッションです。

■建設業許可の申請・更新業務
■特定建設業許可の維持管理
■経営事項審査（経審）対応
■電気工事業の維持管理
■監査対応への準備・実施

【仕事の魅力】
新設部署の立ち上げから関わり、ルール作りや体制構築を主導できる裁量があります。
再エネ市場の成長を支える要として、法務知識を活かし会社の信頼性を高める貢献実感が得られます。

新規立ち上げ部署になります！
（既存社員４名が同チームになる予定です）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なく、規則正しく働きたい方
・在宅勤務を取り入れながら柔軟に働きたい方