年間休日110日、完全週休2日制（土・日）と祝日休みです
フレックス制度があり、一部リモートも可能な働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リモートワークに特化したHR SaaSのCTOとして、技術戦略・開発ロードマップの策定を担当します。AIを中心としたシステムアーキテクチャ設計や技術選定、生成AIを活用した機能開発・改善を行い、経営メンバーと技術・事業の議論を重ねます。一部リモートも可能で、フレックス制度を活用して働けます。

当社は「働き方の常識をアップデートする」ことをミッションに、リモートワークに特化したHR SaaSを開発するIT企業です。

AIを活用し、リモート環境でも「人の特性を活かし、組織の生産性を最大化する」
新しい組織マネジメントの仕組みづくりに挑戦しています。

本ポジションでは、CTO（最高技術責任者）としてプロダクト全体の技術戦略・技術意思決定をリードしていただきます。

単なる開発管理ではなく、事業成長を見据えた技術選択・設計・実装まで担うポジションです。

■ 具体的な業務内容

・技術戦略および開発ロードマップの策定
・AIを中心としたシステムアーキテクチャ設計
・技術選定および開発方針の決定
・生成AIを活用した機能開発・改善
・品質・開発スピードのバランス管理
・エンジニアチームの採用・育成、技術的サポート
・経営メンバーとの技術・事業に関するディスカッション

「手を動かす開発」と「技術判断・設計」の両方に関わっていただきます。

■ こんな方に向いています！

・技術と事業、両方の視点で考えられる方
・まず作って検証するスタイルが好きな方
・変化やスピードを前向きに楽しめる方
・前例のないものづくりに挑戦したい方

■ 最後に…

技術の力で、人と組織のあり方そのものをアップデートする。

そんな挑戦に、CTOとして本気で向き合っていただける方を探しています。
少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。

【こんな方におすすめ】
・年間休日110日で働きたい方
・フレックスやリモートを活かして働きたい方
・土日休みの完全週休2日制を希望する方

土日祝休みで、年間休日は113日です
リモート勤務も相談でき、私生活と両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内大手商用車メーカーなど、業界トップクラスの技術を持つ環境で、自動車の機械設計に携わっていただきます。エンジン及び補器部品、駆動系、機構部品、ボデー部品、シャシ部品、配線部品、配管部品などの設計開発が主な業務です。勤務時間は9時から18時で、基本的に土日祝はお休みです。祝日に出社した場合は代休を取得できます。在宅勤務やリモートワークも相談可能で、育休の取得実績もあります。有給休暇は10日から20日付与され、生活リズムを整えながら業務に取り組めます。

■業務内容
国内大手商用車メーカー様など、業界トップクラスの技術を有する環境でご活躍いただけます。

【想定プロジェクト例】
・エンジン及び補器部品の設計開発
・トランスミッション、アクスルなどの駆動系部品の設計開発
・サスペンション、ステアリングなどの機構部品の設計開発
・内装、外装などのボデー部品の設計開発
・フレームや燃料タンクなどのシャシ部品の設計開発
・電装系などの配線部品の設計開発
・油圧経路などの配管部品の設計開発
など
「エンジン部分に関わるプロジェクトに参画してみたい」
「マネジメント業務に挑戦してみたい」などの意見は大歓迎。
面接時からスキルやご希望に合ったプロジェクトのご提案も可能ですので、お気軽にご相談ください。

■チャレンジプロジェクト
【PLMソリューション】
CADエンジニアがPLMシステム（企画/設計/試作/製造/販売/回収といった製品情報を一元管理）への参画を希望し、
実現したプロジェクト。
設計・製造現場の知識やノウハウが重宝されます。上記の設計・開発の経験を中心に、
面接時から希望に沿ったプロジェクトのご提案が可能です。お気軽にご相談ください。

■開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材
【自動車設計エンジニア】
・CAD：◎NX　○CATIA,Creo,SolidWorksなど

【チャレンジ：PLM】
・PLM：ArasInnovator
・開発環境：Visual Studio
・PLM言語：ローコードだが一部開発にAML（Aras用のスキーマ言語）

【プロジェクト体制】
5名前後のプロジェクトの中に入って業務を進めて頂きます。
業務経験が浅い方は、CAD使用方法などの研修実施し、
先輩の補佐として図面や書類作成の補佐・情報収集から
スタートすることも可能です。
また、下記のような機械系の知識を有している方はプロジェクト内でも即戦力としてコア業務への参加が可能です。
・作図/製図・幾何公差
・機械要素・力学（材料/熱/流体/機械）
・計算（力学/ばらつき/軸力etc）
・解析（構造/流体/熱etc）
・型（鋳物/樹脂/板金etc）など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・リモートワークを取り入れて家庭や私生活と両立したい方
・育休や有給休暇を取りやすい環境で長く働きたい方

年間休日120日、土日休みで週末をしっかり確保できる
休日対応は外部窓口が担い、休日出勤はありません

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先を訪問し、点検や簡単な修繕を行います。対応できない作業は業者を手配し、修繕を進めます。1日の流れは9時30分ごろ出社、現場へ直行する日もあり、17時ごろ帰社後は事務処理や連絡を行い、20時ごろ退社の例です。休日の対応は外部窓口が担当するため、休日出勤や休日の対応は発生しません。完全週休2日制（水・日）に加え、年末年始休暇や夏季休暇などの長期休暇もあり、有給休暇を組み合わせて連休を取ることも可能です。家庭や私生活との両立を考えたい方にも働きやすい環境です。

★募集背景
家は引き渡した後10年、20年と長く使われるものです。家を美しく快適に保ち、お客様の理想のライフスタイルを長く維持するのにメンテナンスは欠かせません。メルディアグループでは年間2000棟以上の供給を行っており、アフターメンテナンス需要の増加を見込み、増員募集を行います。家づくりを知り尽くした方はもちろん、経験の浅い方も幅広く募集します。

〈仕事内容〉
土地仕入れから販売まで自社一貫制で行うメルディアグループでは、「皆でいいものをつくる」ため、建物検査やその後のメンテナンスもすべて社内で対応しています。
家は、10年20年と長く使うもの。引き渡し後も、定期的なメンテナンスを実施し、お客様の暮らしを末永くサポートしていきます。

〈職務詳細〉
お客様先を訪問し、点検業務やその場で対応できそうな簡単な修繕作業を行い、その場で対応できない作業に関しては業者を手配し修繕作業を行います。（社用車での移動）

★休日の対応は外部窓口を設置しているので、休日出勤や休日の対応は発生しません！

〈一日のスケジュール例〉
9：30出社
※現場直行の際には現場/お客様宅にてメンテナンス業務
17:00帰社　
17：00～19：30社内事務処理/お客様への連絡/業者への見積もり・日程の連絡・確認
20：00退社

施工管理：106人
設計：106人
積算：11人
土木：9人
その他：21人
株式会社メルディアの各支店に在籍しております。

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港北区、埼玉県さいたま市南区、千葉県市川市

【こんな方におすすめ】
・土日休みで私生活の時間を大切にしたい方
・休日出勤のない働き方を求めている方
・家庭と仕事を両立しながら長く働きたい方

年間休日125日、完全週休2日制（土・日）で働けるマネージャー候補の求人です
リモート混合の勤務で、両立のしやすさも考えられた働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ペット業界や畜産領域の就職・転職を支援する人材紹介サービスで、キャリアアドバイザーのプレイングマネージャーをお任せします。求職者様への求人のご案内や面接調整、法人向けの営業やヒアリング、採用コンサルティングが主な仕事です。加えて担当メンバー2〜3名の売上数値管理やモチベーション促進、ロールプレイングなどにも取り組みます。所定労働時間は8時間、休憩60分で、月平均残業時間は25時間前後です。有給休暇は入社日に10日間付与され、夏季休暇やペット慶弔休暇もあります。

主にペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業で働く獣医師や動物看護師、トリマー）
および隣接領域（畜産・牧場で働くスタッフ、その他）における就職・転職をサポートする人材紹介サービスの
キャリアアドバイザーのプレイングマネージャーをお任せします。
求職者様側だけにとどまらず、人材を求める病院や畜産業界への営業もお任せします。
また、マネジメントとして、担当メンバー（2～3名）のパフォーマンス最大化の伴走として、
モチベーション促進をはじめ、行動プロセス / 売上数値管理やロールプレイングなどを主体的に取り組んでいただきます。

具体的には...

＜求職者様に向けて＞
・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング
・病院・ペットショップ・ペットサロンなどの施設や求人情報のご案内
・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案
・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡

＜事業所、法人に向けて＞
・必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング
・条件に合った求職者のご紹介
・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施

＜その他＞
・メンバーのモチベーション促進、行動プロセス／売上数値管理

などの業務をおこなっていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを整えて働きたい方
・年間休日が多く、プライベートも大切にしたい方
・リモートも取り入れた柔軟な働き方を求める方

年間休日120日、土日休みで私生活との両立を考えやすい
勤務地は原則東京本社で、腰を据えて働きやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社はエンタメ企業と共同で新規事業を立ち上げ、CX本部で顧客体験を設計・改善しています。CXマネージャーは、メンバーの評価・育成やチームのKPI管理を担う役割です。年間休日は120日で、土日休みの働き方により、家庭や私生活との両立を図りやすい環境です。外出や国内出張が一部発生する場合があります。

株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。

CX本部は、お客様がサービスを知り、契約し、実際に利用し、成果を実感するまでの顧客体験を設計・改善する部門です。

今回募集するCXマネージャーは、CXメンバーの正式な評価・育成を担いながら、担当チームの主要KPI、サービス品質、生産性を管理するポジションです。

単にメンバーの勤怠や業務進捗を確認するだけではありません。

担当するプロジェクトの目的や顧客特性を理解し、どのような体験を提供すれば顧客満足と事業成果の両方が高まるかを考えます。

プロジェクトごとに、以下のような主要KPIを設定し、継続的に改善します。

・サービス利用率、参加率
・継続率、完了率
・解約率、返金率
・顧客満足度
・問い合わせ、クレームの発生状況
・アップセル、クロスセル率
・顧客単価、LTV
・提供品質、生産性
・メンバーごとの対応品質

必要に応じて、アライアンス本部、マーケティング、インサイドセールス、カウンターセールスなどと連携し、販売プラン、価格、提供内容、アップセル・クロスセルの導線も設計します。

現場で得られた顧客の声や数値を、商品・サービスの改善へつなげ、より満足度と収益性の高い事業をつくることがミッションです。

【具体的な業務】

・CXメンバーの目標設定、1on1、評価、育成
・担当チームのKPI設定、進捗管理
・顧客満足度、継続率、解約率、LTVなどの分析
・サービス利用状況、提供品質の確認
・メンバーごとの対応品質、生産性の管理
・問い合わせ、クレーム、返金などの課題管理
・顧客の声、現場課題の収集と整理
・商品、サービス、提供オペレーションの改善
・販売プラン、価格、コース内容の改善提案
・アップセル、クロスセル施策の設計
・契約後の顧客コミュニケーション設計
・マニュアル、業務フロー、品質基準の整備
・メンバー向け研修、ロールプレイングの実施
・採用、配置、人員計画に関する提案
・プロジェクトプロデューサーとの数値、課題共有
・マーケティング、IS、営業部門との連携
・GM、CX本部長への実績と課題の報告
・必要に応じた顧客対応、現場実務への介入

経験や等級に応じて、担当範囲は以下のように異なります。

【M1〜M2：マネージャー初任者】

・4〜8名程度のメンバーを担当
・GMや上位マネージャーの支援を受けながらチームを運営
・1on1、業務支援、評価情報の収集
・担当チームのKPI、品質、メンバー状況を管理
・重大な問題を早期に把握し、上位者へ共有
・CXマネージャーとしての基礎を身につける

【M3〜M4：自律的なCXマネージャー】

・複数プロジェクトに関わる6〜10名程度を横断管理
・事実に基づく正式評価、育成、配置提案を行う
・複数プロジェクト間の稼働、品質、優先順位を調整
・KPIをもとに、顧客体験やサービス品質を改善
・低評価、離職リスク、チーム不和などの組織課題を解決
・販売プランやアップセル施策の改善を主導

【M5〜M6：上位マネージャー・GM候補】

・8〜12名程度、または複数チームを運営
・リーダー層を通じて組織成果を生み出す
・CX部門の業務標準、品質基準、育成体系を構築
・他のマネージャーへの助言、支援を行う
・部門KPI、人員、品質を横断的に管理
・GM候補として、CX部門全体の課題や戦略にも関わる

配属先となるCX本部は、複数の共同プロジェクトに対して、商品・サービス設計、顧客体験、提供品質、継続率、LTVなどの専門機能を提供しています。

CXマネージャーは、入社時の等級や担当範囲に応じて、4〜12名程度のCXメンバー、または複数のCXチームを担当します。

メンバーはそれぞれ異なるプロジェクトに所属する場合があり、各プロジェクトプロデューサーと連携しながら、日々の業務を進めます。

マネージャーは、各プロジェクトから得られる業務レビューを統合し、正式な評価、育成、配置提案、稼働調整を行います。

M1〜M2では、GMや上位マネージャーの支援を受けながら小規模チームを運営します。

M3〜M4では、複数プロジェクトに所属するメンバーを横断的に管理します。

M5〜M6では、複数チーム、リーダー、他のマネージャーを通じて成果を生み出し、CX GM候補として部門全体の課題にも関わります。

上位にはCX GM、CX本部長がおり、重要な品質問題、人員配置、評価、部門戦略について連携できる体制です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで私生活も大切にしたい方
・土日休みで家庭との両立を図りたい方
・東京で腰を据えて長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートも充実させやすい求人です。
リモートと出社を組み合わせて働けるため、両立しやすい働き方を選べます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ペット業界や畜産・牧場などの領域で、就職・転職をサポートする人材紹介のキャリアアドバイザーを担当します。求職者の方には、ご希望を伺ったうえで施設や求人のご案内、面接の調整、転職後のフォローを行います。法人の方には、必要な人材や就業条件のヒアリング、条件に合う求職者のご紹介、採用に向けたコンサルティングを行います。勤務はリモート混合で、所定労働時間は8時間、休憩は60分です。完全週休2日制に加え、有給休暇は入社日に10日間付与され、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、ペット慶弔休暇などの休暇制度もあります。

主にペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業で働く獣医師や動物看護師、トリマー）
および隣接領域（畜産・牧場で働くスタッフ、その他）における
就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーを担当していただきます。
求職者様側だけにとどまらず、人材を求める病院や畜産業界への営業もお任せします。

具体的には...

＜求職者様に向けて＞
・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング
・病院・ペットショップ・ペットサロン・畜産 / 牧場・スーパーなどの施設や求人情報のご案内
・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案
・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡

＜事業所、法人に向けて＞
・必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング
・条件に合った求職者のご紹介
・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施

などの業務をおこなっていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・リモートを取り入れた働き方で両立を考えている方
・年間休日の多い環境で長く働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方です
出勤時間を9時〜11時の間で選べる時間差出勤制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業向けYouTube・SNS運用支援の企画と現場マネジメントを担当します。クライアント課題の整理や企画提案、チャンネル全体の改善、メンバーの進行管理、案件品質の管理などを、年間休日120日、土日祝休みのなかで進めていただきます。時間差出勤制度を使い、生活リズムに合わせて働けます。

企業向けYouTube・SNS運用支援における、企画および現場マネジメントを担当いただきます。
プレイヤーとして企画立案を行うだけでなく、現場マネージャーポジションとしてチームや案件を推進する役割を担っていただきます。

・YouTube、SNSコンテンツの企画立案
・クライアント課題の整理、訴求設計、企画提案
・チャンネル全体の企画方針設計、改善提案
・メンバーの進行管理、企画レビュー、育成
・営業や制作メンバーとの連携による提案、運用最適化
・数値や反応をもとにした企画改善
・案件品質、企画品質の管理

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で働きたい方
・土日祝休みで家庭や趣味と両立したい方
・時間差出勤で働き方を調整したい方

年間休日114日、土日祝休みで私生活との両立を考えやすい
時短勤務制度や産休・育休取得実績があり、長く働きやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各部門の採用ニーズの把握・要件定義、採用戦略・計画の立案と実行を担当します。求人票の作成・改善、エージェント対応などによる母集団形成も行います。面接調整、候補者フォロー、クロージング活動、採用広報・イベント企画・説明会の運営、入社者研修の企画・運営もお任せします。入社後1年間の新入社員研修期間には、マンションの修繕工事の施工管理のアシスタントとして経験を積んでいただき、その後様々な部署へ配属されます。実働7.5時間で、ライフスタイルに合わせて働けます。

【業務内容】
・各部門の採用ニーズの把握・要件定義
・採用戦略・計画の立案および実行
・求人票の作成・改善
・エージェント対応などによる母集団形成
・面接調整、候補者フォロー、クロージング活動
・採用広報・イベント企画・説明会の運営
・入社者研修の企画・運営

※総合職
入社後1年間の新入社員研修期間にて、マンションの修繕工事の施工管理いわゆる修繕のアシスタントとして
経験を積んでいただいてから様々な部署への配属になります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都調布市、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県横須賀市、埼玉県三郷市、千葉県市川市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活や家庭との両立を大切にしたい方
・時短勤務制度を利用しながら長く働きたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方

土日祝休みで、年間休日115日と休みを取りやすい働き方です
残業は申請制で、通常月はほぼ無し〜10時間未満です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

月次・年次決算、入金・仕入・売上管理、経費精算、請求書・インボイス関連書類の管理などを担当します。勤務時間は08:50〜17:20（所定労働時間7時間30分）で、残業は申請制、通常月はほぼ無し〜10時間未満と落ち着いた働き方が可能です。経理課は3名体制で役割を分担しながら業務を進め、社長・役員との距離も近い環境です。入社後は経費関連業務から始め、無理のないペースで決算業務まで広げていきます。

・月次決算、年次決算業務（取りまとめ～完結まで）
・入金管理、仕入管理、売上管理（販売管理データ集計含む）
・経費精算、社内経費管理
・請求書作成・発行、インボイス関連書類管理（紙書類のPDF化対応含む）
・原価関連データの確認・管理（知識があれば尚可）
・会計ソフト（PCA）や各種業務システムを活用した業務運用
・業務効率化、システム改善等の提案

（変更の範囲）会社の定める業務

■期待役割・業務イメージ
入社後は経費関連業務から入り、徐々に月次・年次決算まで担っていただく想定です。将来的には経理課の中核として、プレイングマネージャーとしての役割を期待しています。
社長・役員直下の組織であるため、単なるオペレーションにとどまらず、業務改善や効率化提案などにも積極的に関与できる環境です。AIや新ツール導入にも前向きな社風であり、提案を歓迎する風土があります。

【経理課】
3名（課責任者1名／課員2名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートとの両立を大切にしたい方
・残業を抑えて安定した働き方を望む方
・落ち着いた雰囲気の中で経理の専門性を活かしたい方

年間休日122日、土日祝休みで私生活とも両立しやすい環境です
フレックスタイム制で、柔軟に働き方を調整できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クラウド経営管理システム「Loglass 経営管理」を中心に、複数サービスを展開する事業のマーケティング機能全体を統括していただきます。1〜3年のマーケティング戦略の策定と実行、リード・商談数の最大化に向けたプロモーション、既存リード基盤のナーチャリング、経営管理AIカテゴリの拡張に向けたブランディング戦略を、予算とあわせて策定します。マーケティング部配下のチームをマネージャーを通じて運営し、KPI設計や経営陣へのレポーティングを担当します。フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）で、業務と生活のバランスを取りやすい働き方です。

【ミッション】
マーケティング機能全体を統括し、ログラスの事業成長に貢献する

【業務内容】
1. マーケティング戦略の策定・実行
・1〜3年のマーケティング戦略の策定と実行
- リード／商談数の最大化のためのプロモーション戦略の策定
- 既存リード基盤のナーチャリング戦略の策定
- 経営管理AIカテゴリの拡張・Loglass想起の最大化に向けたブランディング戦略の策定
- 上記3点を統合したマーケティング戦略および予算の策定
2. マーケティング組織のマネジメント
・正社員10〜20名のマネジメント（スタッフ含め20〜30名）
- マーケティング部配下に複数チームがあり、マネージャーを通じてのマネジメント
・KPI設計・経営陣へのレポーティング

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視して働きたい方
・フレックスタイム制で柔軟に時間を使いたい方
・仕事と家庭や私生活の両立を大切にしたい方