年間休日125日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方です
住宅手当や昼食代補助などがあり、暮らしと仕事を両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マーケティング戦略の企画・立案からクリエイティブ制作、デジタル広告の出稿・運用・改善までを一気通貫で担当します。市場リサーチやターゲット選定を丁寧に行い、広告の数値を見ながら改善案をまとめていく仕事です。担当するのはエンタメ、店舗集客、不動産、金融など20以上の業界のクライアントで、業務の進め方は土日祝休みの規則正しいリズムに合わせて計画を立てられます。出社は原則ですが、出社時の朝食支給や昼食代補助もあり、日々の生活を整えながら働けます。部署は約6名で20〜30代が多く、チームで支え合いながら業務を進められます。

【概要】
Googleや各種SNSを用いた専門性の高い業務をこなし、市場価値の高いデジタルマーケティングスキルを身につけることができます。マーケティング戦略の企画・立案→広告コンテンツ・クリエイティブ制作→デジタル広告の出稿・運用・改善までを一気通貫で実行します。

【仕事内容】
・マーケティング戦略の立案（市場リサーチ/ターゲット選定/出稿媒体選定/コンテンツ内容決定）
・クリエイティブ制作（記事/画像/動画などの制作）
・デジタル広告の出稿（Google/Yahoo!/Meta/TikTokなど）
・効果測定/数値分析
・改善案の策定
・クライアントへのレポーティング

【業務イメージ】
・例1：リサーチ業務
クライアントが属するマーケットの市場規模・成長性・競合サービスなどのリサーチを行います。
同時にそのマーケットにおけるエンドユーザーのリサーチも行い、ターゲットとするユーザーは何歳ぐらいで、どんな悩みや課題を持っているのか？などを分析します。
徹底したリサーチを行い、クライアントとエンドユーザー双方を深く理解することが重要になってきます。

・例2：クリエイティブ制作
扱う商品やサービスは、動画配信プラットフォームや不動産関連サービスなど様々です。
どのデジタル広告媒体と相性が良く、どんな手法であれば効果的なのか？
クライアントの商品やサービスとそれらを届けるエンドユーザーのニーズをよく理解し、記事や画像・動画などのクリエイティブを制作していきます。

・例3：デジタル広告の出稿
GoogleやSNSなどで実際にデジタル広告を配信していきます。
管理画面を見ながら、大量の数値データを分析します。
ユーザーセグメント（年齢・性別・居住エリア）や広告予算などを調整しながら、媒体のAIを用いて改善していきます。

【支援先の業界例】
・エンタメ領域（VOD/電子コミックなど）
・店舗集客領域（ジム/スクールなど）
・不動産領域
・人材領域
・金融領域
・リユース領域
・その他20以上の業界の支援実績あり

・部署：マーケティング部
・部署の人数：約6名（20-30代多数）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・家庭や私生活との時間を大切にしながら専門性を高めたい方
・落ち着いた環境で論理的に仕事を進めたい方

年間休日124日・完全週休2日制で、私生活とも両立しやすい
フレックスタイム制とリモートワーク制で、柔軟に働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ビルの再開発やオフィス移転の相談に対し、顧客課題に寄り添って網羅的なソリューションをオールインワンで提案していただきます。土日祝休みの完全週休2日制で、フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）を活用できます。週3日勤務以上のハイブリッド勤務も可能です。業務は顧客との折衝・訪問、提案、KGI・KPI達成に向けた営業・アライアンス提携活動、安定稼働後の引き継ぎ、物件現場での製品設置補助や動作検証です。

【業務内容】
ビルの再開発やオフィスの移転の相談に対し、顧客課題に寄り添って網羅的なソリューションをオールインワンで提案を行っていただきます。

・顧客との折衝・アポイントメントへの訪問
・顧客の事業課題を解決するための提案活動
・事業計画達成に向けたKGI・KPI達成に向けた営業/アライアンス提携活動
・安定稼働後の後続部署への引き継ぎ
・物件現場での製品設置補助や動作検証

＊具体的な事例
ビットキーのworkhubが羽田空港第２ターミナル国内線 ANA SUITE LOUNGEに採用
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000134.000040203.html
東京建物が管理する大崎センタービルに導入　築15年のオフィスビルが3ヶ月で顔認証入館に対応
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000040203.html
麻布台ヒルズの会員制施設「ヒルズハウス」、ヒルズアプリ連携を通じて会議室予約から顔認証入室まで
シームレスな体験を提供 ビットキー協力
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000144.000040203.html
東急不動産の関西オフィス※に導入　入室から会議室予約まで顔パス完結
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000147.000040203.html
【国内初】顔認証で全物件を相互利用できるビルブランドが誕生！NTT都市開発の新オフィスブランド
「owns」がworkhubを採用
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000164.000040203.html

【変更の範囲】会社の定める業務全般

【事業部体制】
・本部長：1名
・営業：13名
・カスタマーサクセス30名
※平均年齢20代後半～30代前半の若手層が活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との時間を大切にしたい方
・フレックスやリモートを活かし、柔軟に働きたい方
・法人営業の経験を活かして、無理のない働き方で成果を出したい方

土日祝休みで、年間休日124日の働きやすい環境です。
基本は平日日中の勤務で、プライベートと両立しやすい働き方ができます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体と連携し、地域住民向けの健康サービスを多くの方に使ってもらうための「健康促進プロジェクト」の企画・運営、利用促進を担当します。自治体担当者との打ち合わせや定例報告、利用状況の確認、説明会・イベントの運営などを行います。基本的には土日祝休みで、年間休日は124日です。残業は記載がなく、実際の月平均残業時間は10時間以下とされています。自治体のイベントなどで月1〜2回程度の出張や土日祝勤務がある場合は振替休日を取得できます。

自治体と連携し、地域住民向けの健康サービスをより多くの方に利用していただくための「健康促進プロジェクト」の企画・運営、利用促進をお任せします。

担当するのは、住民向け健康アプリを活用した健康促進プロジェクトです。自治体担当者との打ち合わせや定例報告、利用状況の確認、説明会・イベントの運営などを行いながら、健康アプリや行政サービスを地域へ広げていく役割を担います。

この仕事で大切なのは、決められた業務をこなすだけではなく、「どうすればもっと多くの方に利用してもらえるか」「利用を広げるために、自治体や関係者へどのような働きかけが必要か」を考えて行動すること。

利用実績などのデータを確認しながら施策を考えたり、自治体へ状況を報告して次の取り組みを相談したり、説明会でサービスの魅力や使い方を伝えたりと、サービスの利用拡大に向けた営業支援・販売促進に近い動きも行います。

営業のように人と関わる機会は多くありますが、新規開拓や商品を売り込む営業ではありません。自治体や行政、関係企業、社内メンバーなど、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、一緒に成果をつくっていくポジションです。

そのため、営業・販売・接客経験はもちろん、法人のお客様とのやり取り、定例会での報告、社内外へのプレゼン、研修・講師、講習会や説明会の運営など、「相手に分かりやすく伝える」「周囲と調整する」「成果に向けて働きかける」といった経験を幅広く活かせます。

「営業経験を活かして仕事の幅を広げたい」「人に説明したりサポートしたりすることが好き」「売るだけではなく、サービスを広げるための企画や営業支援にも挑戦したい」という方にぴったりのお仕事です。

【具体的な業務内容】
・自治体担当者との打ち合わせ、各種調整
・定例会での進捗報告、利用状況の共有
・健康アプリの利用促進に向けた施策の企画・実施
・利用実績をもとにした課題整理、改善策の検討
・自治体への企画提案、施策のご案内
・住民向け説明会、講習会、イベントの企画・運営
・プロジェクト全体の進行管理、スケジュール調整
・自治体や住民、関係者からのお問い合わせ対応
・自治体向け資料、報告書、メール文面などの作成
・Excelを使用したデータ集計、分析、実績管理
・PowerPoint等を使用した報告・提案資料の作成

たとえば定例会では、「現在どのくらい利用されているか」「前回の施策でどのような変化があったか」などを自治体担当者へ報告。結果を踏まえて、次にどのような取り組みを行うかを一緒に考えていきます。

説明会やイベントでは、参加する地域住民の方へ健康アプリの使い方やサービス内容をご案内します。大勢の前で説明する場面もあるため、営業でのプレゼン経験だけでなく、店舗での商品説明、スタッフ教育、研修担当、講師、セミナー・講習会などの経験も活かせます。

また、利用促進のために「どのような案内なら興味を持ってもらえるか」「参加者を増やすために何ができるか」といった施策を考えることも大切な仕事です。イベントを実施して終わりではなく、企画準備から実施、結果の確認、振り返り、次の施策まで一連の流れに携わります。

自分のアイデアや提案が採用される機会もあり、周囲と協力しながら成果を伸ばしていく面白さがあります。

【こんな経験が活かせます】
今回の募集では、特定の業界経験は問いません。下記のような経験をお持ちの方は、これまで培ってきたスキルを活かしていただけます。

・法人／個人を問わず、営業や提案を行った経験
・携帯電話、通信回線、Wi-Fiなどの販売・提案経験
・取引先や法人のお客様と電話・メール・打ち合わせなどでやり取りした経験
・定例会やミーティングで進捗・実績などを報告した経験
・資料を作成し、お客様や社内メンバーへ説明した経験
・講師、研修担当、OJT、スタッフ教育など人に教えた経験
・説明会、講習会、セミナーなどの運営や登壇経験
・店舗やイベントなどで商品・サービスの販売促進に取り組んだ経験
・売上やKPIなどの数字を見ながら、成果を上げるために工夫した経験
・店長、SV、リーダーなど、周囲と連携しながら業務を進めた経験

すべてに当てはまる必要はありません。「人と関わる」「分かりやすく説明する」「周囲と調整する」「目標や成果に向けて工夫する」といった経験がひとつでもあれば、活かせる場面があります。

【配属について】
今回の募集では、自治体向け健康促進プロジェクトへの配属を中心に予定しています。

入社後の配属先は、これまでのご経験やご希望、面接で確認させていただく適性を総合的に考慮して決定します。

また、事業拡大に伴い、将来的には自治体向けプロジェクト以外にも、企業向けの営業支援や販売促進など、さまざまなプロジェクトへチャレンジできる機会があります。

「営業経験を活かして法人向けの営業支援へ」「人に教えることが得意なのでセールストレーナーへ」など、ご本人の強みや希望に合わせて新しい経験を積み、キャリアの幅を広げていける環境です。

【研修制度】
入社後はオンボーディング研修を実施し、会社や事業内容、プロジェクトの進め方などを基礎から学んでいただきます。

その後も先輩社員が業務をサポートしながら、自治体との打ち合わせや定例報告、説明会・イベントの運営、資料作成、データ管理などを実践形式で少しずつ習得していただきます。

自治体や行政に関わる仕事が初めてでも問題ありません。これまでの営業・販売・接客・法人対応などの経験を活かしながら、新しい業界や業務へチャレンジできます。

【キャリアパス】
まずは自治体向け健康促進プロジェクトのメンバーとして、自治体との調整や定例報告、利用促進施策、説明会・イベント運営などを経験していただきます。

経験を積んだ後は、リーダーやSVとしてチームをまとめる立場を目指すことはもちろん、利用促進施策の企画、新規プロジェクトの立ち上げ、別プロジェクトへのチャレンジなど、事業拡大に合わせて幅広いキャリアを描くことが可能です。

営業経験をさらに活かしたい方、人材育成やマネジメントに挑戦したい方、企画・運営の専門性を高めたい方など、一人ひとりの希望や適性に合わせて長期的なキャリア形成をサポートします。

【こんなプロジェクトにも挑戦できます】
現在は自治体向け健康促進プロジェクトを中心に募集していますが、事業拡大に伴い、
ご本人の希望や適性に応じて、ICT・通信領域をはじめとした企業向け営業支援や
販売促進プロジェクトへチャレンジできる可能性もあります。

たとえば、通信サービスの販売拡大に向けて営業担当者への商品説明や提案支援を行ったり、
販売状況を確認して改善策を考えたり、販促施策・キャンペーンを企画したりするプロジェクトなどがあります。

また、営業担当者や販売スタッフ向けの商品研修、勉強会、販売ノウハウの共有などを行うセールストレーナーとして活躍できるプロジェクトもあります。

事業部人数：15
内訳／
管轄役員：1名
マネージャー：1名
メンバー：13名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少ない環境で働きたい方
・人と関わる仕事を、安定した働き方で続けたい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活と両立しながら働ける
フルフレックスでコアタイムなし。リモートワークも可能で、自分のペースで働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンタープライズ企業を対象に、「記憶」という未開拓領域の事業価値を顧客と共に創り上げる事業開発を主導していただきます。勤務時間はコアタイムのないフレックスタイム制(標準労働時間8時間)で、リモートワークも可能です。Monoxerを活用した課題解決の仮説構築からPoC設計・実行までを一貫してリードし、既存のエンタープライズ顧客では導入・運用設計のプロジェクトマネジメントや、中長期のアカウントプランの策定・遂行を担います。チームは少数精鋭で、各方面のプロフェッショナルと協働しながら、自分らしいリズムで成果を出せる環境です。

エンタープライズ企業を対象に、「記憶」という未開拓領域の事業価値を顧客と共に創り上げる事業開発を主導します。
Monoxerを活用した課題解決の仮説構築からPoC設計・実行までを一貫してリードする組織のマネジメントも期待します。

◉企業領域における既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント
既存顧客（エンタープライズ企業）向けに、Monoxerの導入・運用設計のプロジェクトマネジメントから、
成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から解決する戦略的プランニングを主導します。

・投資対効果（ROI）の設計と合意：現場の活用支援に留まらず、顧客の事業指標とMonoxerの活用を紐付け、事業数字への貢献を定量的に証明
・中長期アカウントプランの策定・遂行： 1〜3年スパンでの導入拡大、アップセル、クロスセルの戦略立案と実行
・多階層への合意形成： 現場のオペレーションから経営層の意思決定まで、全レイヤーを巻き込み、組織全体としてのMonoxer標準化に向けた、オペレーション設計、および意思決定層へのレポーティングを推進
・売上・LTV責任の遂行： 既存顧客からの追加売上創出を主要KPIとし、顧客の成功と自社の事業成長を両立させる

◉市場にプロダクトを浸透させるための事業開発
社会人市場におけるMonoxerは、まだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。
これから、真に価値を磨き込むに向けては、市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトそのものを開発・改善していく活動が必要になります。

・顧客からのフィードバックを開発チームに連携
・自ら仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、事業開発のプロジェクト進行（活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます）

◉組織マネジメント
組織マネジメントにおいては、マチュアな人材が集うチームでもあるため、
ピープルケアという観点より、当領域の人/組織を介して、いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮を期待します。
各方面のプロフェッショナルが集う中、組織の戦略、戦術を考えながら、組織拡張のために必要な活動を主導するリーダーを求めています。

組織としては立ち上げフェーズで、元SaaS企業COOが領域責任者を担っており、
グロービスやコンサル出身者など、各方面のプロフェッショナルが集う少数精鋭チームです。
年齢層は、30代～40代が中心です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さで、私生活との両立を大切にしたい方
・時間や場所を柔軟に選び、自分のペースで働きたい方
・少数精鋭のチームで、プロフェッショナルと協働したい方

土日祝休みで年間休日125日、暮らしと両立しやすい働き方
標準10:00〜19:00、スライドワーク制で始業時間を自分で決められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社で企画・開発するスマートフォンゲームアプリのUI/UXデザイナーを募集します。担当はアプリのUI/UX設計を中心に、キャラクターデザインや動画編集などへ広がっていきます。標準労働時間は10:00〜19:00（実働8時間）で、7:00〜11:00の間に始業時間を日々のスケジュールで決められるスライドワーク制を採用しています。コアタイムは11:00〜16:00です。デザイナー・プロデューサー・エンジニアの3人1組で開発を進めるため、無理のない範囲で集中して取り組める環境です。

【募集内容】
2025年ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得した当社にて、自社で企画・開発を行うスマートフォン向けゲームアプリのデザイナーを募集します。
担当業務は、アプリのUI/UX設計をはじめ、キャラクターデザイン、動画編集など、スキルやキャリア志向に応じて幅広くお任せしていく方針です。
当社の大きな特徴は、デザイナー・プロデューサー・エンジニアが3人1組となり、1つのアプリを開発する少人数体制であること。

意思決定のスピードが早く、デザイン領域における大きな裁量権を持って、企画の初期フェーズから深くコミットしていただけます。
日本一の開発数がある環境で、あなたのクリエイティブを存分に発揮し、次のヒット作を一緒に生み出しませんか？

【業務内容】
・アプリのUI/UXデザイン
・キャラクターデザイン
・プロモーション用動画編集
・Unity等を使ったステージ制作やデザイン

■ 株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・出社時間を自分のスケジュールに合わせて調整したい方
・年間休日の多い環境で落ち着いて働きたい方

フレックス制と週1〜2日の出社で、柔軟に働ける
平均残業20〜30時間、土日祝休みで両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フレックスタイム制（コアタイムなし）で、週1〜2日の出社以外はリモート勤務です。所定労働時間は7時間30分で、年末年始や夏季休暇、リフレッシュ休暇も備わっています。週5日から時短まで勤務日数も選べます。

【仕事内容】
数々のサービスを次々と展開し、世の中の課題を解決している弊社屋台骨を支えている主力サービス事業が
FAXサービス事業になります。
その業界トップクラスを誇るFAXサービスのシステム開発・運用・保守のプレイングマネジメントをお任せします。

ミッションとしては
・システムおよび業務においての課題発見とその解決
・顧客への提供価値の向上
・事業の拡大および収益最大化
を想定しております。

【こんな方におすすめ】
・家庭や育児と両立しながら働きたい方
・リモートを活用して働き方を整えたい方
・残業を抑えながらPMを目指したい方

土日祝休みで年間休日120日、コアタイムなしのフルフレックスで働けます
リモートワーク可能で、自分のペースに合わせた働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンタープライズ企業を対象に、「記憶」という未開拓領域の事業価値を顧客と共に創り上げる事業開発を主導していただきます。顧客の事業課題を紐解き、Monoxerを活用した課題解決の仮説構築からPoC設計・実行までを一貫して担当します。既存顧客のアカウントマネジメントでは、導入・運用設計のプロジェクトマネジメントや中長期のアカウントプランを、ご自身のスケジュールに合わせて進めていただけます。プロダクト改善に向けて顧客の声を開発チームへ連携し、PdM・Designer・Engineerと協働しながら、事業開発のプロジェクトを進めていきます。

エンタープライズ企業を対象に、「記憶」という未開拓領域の事業価値を顧客と共に創り上げる事業開発を主導します。
顧客の事業課題を紐解き、Monoxerを活用した課題解決の仮説構築からPoC設計・実行までを一貫してリードいただきます。

◉企業領域における既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント
既存顧客（エンタープライズ企業）向けに、Monoxerの導入・運用設計のプロジェクトマネジメントから、
成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から解決する戦略的プランニングを主導します。

・投資対効果（ROI）の設計と合意：現場の活用支援に留まらず、顧客の事業指標とMonoxerの活用を紐付け、事業数字への貢献を定量的に証明
・中長期アカウントプランの策定・遂行： 1〜3年スパンでの導入拡大、アップセル、クロスセルの戦略立案と実行
・多階層への合意形成： 現場のオペレーションから経営層の意思決定まで、全レイヤーを巻き込み、組織全体としてのMonoxer標準化に向けた、オペレーション設計、および意思決定層へのレポーティングを推進
・売上・LTV責任の遂行： 既存顧客からの追加売上創出を主要KPIとし、顧客の成功と自社の事業成長を両立させる

◉市場にプロダクトを浸透させるための事業開発
社会人市場におけるMonoxerは、まだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。
これから、真に価値を磨き込むに向けては、市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトそのものを開発・改善していく活動が必要になります。

・顧客からのフィードバックを開発チームに連携
・自ら仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、事業開発のプロジェクト進行（活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます）

組織としては立ち上げフェーズで、元SaaS企業COOが領域責任者を担っており、
グロービスやコンサル出身者など、各方面のプロフェッショナルが集う少数精鋭チームです。
年齢層は、30代～40代が中心です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定と両立しながら働きたい方
・コアタイムなしのフレックスやリモートワークで、柔軟に働き方を組み立てたい方
・転勤がなく東京で腰を据え、長く安定して働きたい方

土日祝休み、年間休日120日以上で働けます
週1回のリモートワークや時差出勤も可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本市場でのSocraAIの認知拡大と新規ユーザー獲得のため、Webデザイナーを募集します。マーケターと密に連携し、LP（ランディングページ）やWeb・SNS広告バナー、動画クリエイティブの制作・改善を担当していただきます。CTR・CVR改善に向けたA/Bテスト用クリエイティブの提案・量産や、日本市場向けブランドガイドラインに基づくトーン&マナーの策定も行います。完全週休二日制に加え、2時間単位の有給休暇や時差出勤制度（9:00〜10:00の間で始業可能）があり、私生活との両立をしやすい環境です。現在は社員1名と業務委託が所属しており、2人目の専任として加わっていただきます。

＜募集背景＞
日本市場におけるSocraAIの認知拡大と提供するサービスの新規ユーザー獲得を最大化するため、Webデザイナーを募集します。マーケターと密に連携し、訴求力の高いLP（ランディングページ）やバナー広告などのクリエイティブ制作・改善を軸に、プロダクトの初期獲得をグラフィック面から牽引していただくポジションです。

※現在デザイナーは社員1名と業務委託が所属しており、2人目の専任のWebデザイナーの募集となります。

＜業務内容＞
・新規ユーザー獲得に向けたLP（Web/モバイル向け）の構成案作成・デザイン
・Web広告・SNS広告（X、Instagram、TikTok等）用バナーおよび動画クリエイティブの制作
・CTR（クリック率）・CVR（コンバージョン率）改善に向けたA/Bテスト用クリエイティブの提案・量産
・日本市場向けブランドガイドラインに基づくトーン＆マナーの策定とビジュアル展開

【使用ツール】
・社内コミュニケーションツール：Slack
・社内文書記録ツール：notion
・開発タスク管理：jira
・データ分析：databricks, redash
・デザイン：Figma

※業務内容の変更有無：無

※現在デザイナーは社員1名と業務委託が所属しており、2人目の専任のWebデザイナーの募集となります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・リモートワークや時差出勤を活かし、家庭と両立したい方
・年間休日120日以上で、仕事とオフをメリハリよく過ごしたい方

年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい環境です
フレックスタイム制（コアタイム有・フレキシブルタイム8:00〜22:00）で、柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は業界構造の変化を受けて、データや会員基盤を生かした事業変革を進めています。AI活用を前提とした新しい開発と事業推進に取り組むため、現場・事業・開発を横断してプロジェクトを進めるマネージャーを募集します。構想段階のテーマや、動いていない企画を整理して企画推進し、課題調査からMOCK作成、エンジニアとの連携、リリース後の効果検証まで担当します。勤務時間はフレックスタイム制（要事前申請）で、業務上は同社への出向を伴う場合があります。永年勤続休暇や育休取得実績もあり、長く働きやすい制度が整っています。

◆採用背景
当社は現在、業界構造の変化が大きい局面にあり、これまでのやり方や仕組みを見直しながら、事業の変革を進めています。特に、保有する大量のデータや会員基盤を十分に活用しきれていない現状がある一方で、AI活用を前提にした新しい開発・事業推進を強く進めていく方針です。

そのため、単に開発を進めるだけではなく、事業成長や成果創出までを見据えて、現場・事業・開発を横断しながら推進できるプロジェクトマネージャーを募集しています。事業の変化を前向きに捉え、自由度の高い環境の中で、必要なことを自ら考え、実行できる方を求めています。

◆業務内容
本ポジションでは、単なる進捗管理やタスク管理にとどまらず、事業の成長・プロダクトの成長をゴールに据えて推進できるプロジェクトマネージャーを求めています。

このポジションでは、「ものを作ること／プロダクトやサービスを作ること」自体がゴールではなく、その先にある 事業の成功や成果創出までを見据え て、必要なことを自分で考え、 周囲を巻き込みながら推進する ことがミッションです。

AI活用を含めて、事業やプロジェクトの進め方を自由度高くチャレンジできる環境の中で、与えられた枠の中で進めるのではなく、事業を前に進めるために最適なやり方を自ら選び取れる方を歓迎します。

現状把握と課題調査：
CMG社内や各グループ会社の責任者や事業担当者と連携しながら、現場で起きている課題や要望を整理し、何を優先して解決すべきかを明確にしていきます。あわせて、事業方針や現場のニーズを踏まえ、開発テーマの企画立案や優先順位付けを行い、実現すべき内容を具体化していきます。

プロジェクトの構想・企画推進：
課題調査を元に構想部分で止まっている形のない新規の企画や、ある程度プロジェクトとして開始しているが手を付けられていないプロジェクト（企画）など様々なフェーズのものが乱立している。

プロジェクトとして推進ができるように企画推進をしていく。

プロジェクト推進・管理：
プロジェクトが円滑に進むよう進行管理やスケジュール調整を担います。

スケジュール通りにリリースができるようにするだけでなく、チームの立ち上げ（人員の確保）や営業の仕組みを作るなど、必要に応じて事業を成長させるための仕組み作りも行います。

MOCK作成・エンジニアとの連携：
プロジェクト化した構想をAIを活用しながら必要な要素やシステムを組み込んだMOCK作成を行い、イメージを形にしていく。それを元にどのように開発を進めていくかをエンジニアと連携する。

効果検証や改善提案：
リリースまで責任を持って推進するだけでなく、リリース後の効果検証や改善提案、次施策への落とし込みまでを一貫して担っていただきます。

売上や利用状況、業務効率化など、事業成果につながるKPIや指標を意識しながら、必要な改善アクションを実行していくことも期待しています。

与えられた案件を進めるだけではなく、
何を作るべきか、どう進めるべきか、どう成果につなげるかまでを考え、
事業とプロダクトの成長に向けて主体的に動ける方をお迎えしたいと考えています。

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直近のプロジェクト事例：
●セルフ型アンケートツール『QiQUMO』にAI機能を搭載する

当社の既存プロダクトの『QiQUMO（キクモ）」にAIアシスタント機能『OiQUMO AI（β版）を搭載し、プロジェクトマネジメント・推進・リリースまでの対応。

QiQUMO：アンケート画面の作成や結果の回収をご自身で操作することが可能なインターネット調査ツールです。アカウント登録をすることで簡単に始めることができ、最大1400万人のモニターにアンケート配言が可能です。2017年のサービス開始以降、マーケティング活動や商品 PRなどのシーンにおいて多くのお客様にご活用いただいているサービスです。

●アンケート配信管理システムのリプレイス（社内で使用するシステム）

日に日に増加していくデータの量がボトルネックで配信対象者検索などで時間がかかってしまう問題を、AI駆動開発によりスピーディーに改善することができた。

●AIチャット型マーケティングリサーチサービス「Light Depth」新規立ち上げ

AIチャットボットが回答者ごとに対話内容を最適化し、従来のアンケートでは取得できなかった”本音”や”深いインサイト”を引き出す新しいマーケティングリサーチサービス「Light Depth」をゼロから開発。

サービス構想・要件定義・プロトタイプ作成・開発ディレクション・リリースまでを一貫して推進し、生成AIを活用した新たなリサーチ体験の実現に取り組みました。

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【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保しながら働きたい方
・フレックス制を使い、自分のペースでプロジェクトを進めたい方
・育休や永年勤続休暇などの制度を活用して、長く安定して働きたい方

土日祝休みで年間休日は121日。プライベートと両立しやすい働き方です
案件によってはリモートワークも選べ、通勤負担を抑えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車メーカーの案件で、ご自身の経験・スキルに合わせてパワートレイン開発補助業務をお任せします。業務は土日祝休みの勤務で、年間休日は121日です。残業は13時間以下/月が目安で、定時退社できる案件も多くあります。案件によってはリモートワークも可能です。勤務時間はプロジェクトにより前後し、所定労働時間は8時間、休憩は60分です。入社初日から特別休暇が3日間付与され、有給休暇は入社半年から取得できます。

自動車メーカーの案件にて、ご自身のご経験・スキルに合わせてパワートレイン開発補助業務などをお任せします。
ゆくゆくは開発をメインに業務をお任せする予定です。

【◆案件の魅力】
★案件の約9割が東証プライム上場の大手メーカー：配属先では長期的に働いているエンジニアが多くいます。
　案件によってリモートワークあり。
★エンジニアの要望を最大限考慮した案件アサイン：「通勤時間が短い勤務地が良い」等の希望を考慮します。
　同業他社に比べて規模が小さいからこそエンジニアの声に耳を傾け、融通の利きやすい環境です。

エンジニア数30名 （機械設計4割、電気電子3割、ソフト2割、その他1割）

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、規則正しく働きたい方
・通勤時間を短くしたい、リモートワークを活用したい方