転勤なしで、土日の休みも希望できる働き方です
年間休日111日で、家庭や私生活との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「モノを売りたい」とご依頼いただいたお客様への対応業務です。売却品についてメーカーや型番、状態などをヒアリングして自社システムに入力し、システムで算出された金額をもとに見積りを提示します。お客様に納得いただけたらアポイントを設定し、以降は営業部隊が担当します。勤務はシフト制で、早番8:45〜18:00、遅番11:55〜21:10の中から希望を伝えて調整します。冠婚葬祭や子どもの学校行事なども優先度高く調整され、有給休暇や育児休暇などの制度も整っています。

◆インバウンド対応◆
「モノを売りたい」とご依頼いただいたお客様の対応業務

【具体的には】
・電話もしくはWEB問い合わせの対応
・売却をお考えの商品についてヒアリング（メーカー、型番、状態…など）
・ヒアリングした内容を自社システムに入力
・システムで算出された金額をもとにお客様へ見積りの提示
・お客様にご納得いただけたら、アポイントの設定をして終了

■問い合わせ環境
自社で運用しているサイトからのインバウンド対応がメインです。
SEOを強化しているため月間で40,000件のご依頼をいただけており、アウトバウンドを必要としていません。
アポイントを設定できたら現地の営業部隊にバトンタッチ。
最後の成約は営業メンバーの業務となります。

■サービス
当社は国内最大級の EC 専門リユース品の買取・販売サービスを展開している企業です。
本ポジションでは家具・家電・PC などの日用品やフィギュア・カメラなど、一般消費財や趣味嗜好品の【事前査定サービス】をご担当いただきます。

東京・徳島に拠点が分かれており、業務は同じことを行なっていますので、オンラインで連携を取り合いながら仕事を進めることもあります。

20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。

【こんな方におすすめ】
・転勤のない環境で長く働きたい方
・家庭や子どもの行事と両立しながら働きたい方
・年間休日の多い働き方を重視する方

フルフレックス（コアタイムなし）で、自分のペースに合わせて働けます。
年間休日123〜125日前後、完全週休2日制で、私生活とも両立しやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ファンクラブ事業の企画立案から制作ディレクションを担当します。フルフレックス制度のもと、コアタイムがないため、働く時間を柔軟に調整できます。ファンクラブの企画・運用、イベントの企画・運営、グッズの企画・進行管理などを担当し、所属事務所やイベント運営会社との折衝、ECサイトの運用、スケジュール管理も行います。イベント応援などで休日対応が発生した場合は、平日に振替休日を取得できます。土日祝休みで、休日を計画的に取りやすい仕事です。

【募集概要】
東京通信グループのグループ会社「TeT」が手掛ける、ファンクラブ事業の企画立案〜制作ディレクションをお任せいたします。
現在、約10のファンクラブ運営を手掛けています。続々とご依頼をいただいているため、増員募集いたします。

【業務内容】
・ファンクラブの企画 / 運用 / ディレクション
・イベントの企画 / 運営
・グッズの企画 / 進行管理
・所属事務所やイベント運営会社等の折衝
・ECサイトの運用
・スケジュール管理

【使用ツール】
・slack
・Google Workspace
・LINE

【この仕事の魅力】
裁量権大！ファンを起点としたさまざまなファンクラブ企画・制作を一気通貫で手掛けられます。タレント、アーティストのアイデアを交えながらファンエンゲージメントを意識した施策を幅広く提案できる環境が整っています。
キャリアアップできる環境！入社後約半年で管理職へ昇進など、成果がしっかり評価に反映される環境です。

【チームメンバー構成】
男性9名、女性4名※2025年3月時点

■株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TeTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・時間の使い方を柔軟に決めたい方
・仕事と家庭や趣味との両立を重視したい方

週休2日（土日以外）と有給休暇で、メリハリをつけて働ける
健康診断・社会保険完備で、長く安心して続けられる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社SaaS「Astream」のマーケターとして、リード獲得からナーチャリング、セールスへのパスまで、マーケティングファネル全体を設計・実行していただきます。市場調査と競合分析をもとに、コンテンツ、SEO、広告、PRなどの戦略を立案します。ブログ記事やホワイトペーパー、事例記事の企画・制作、リスティング広告やSNS広告の運用・効果測定・改善を担当します。ディレクター1名とメンバー1名の2名体制で、チームで役割を分担しながら進めます。

【業務概要】
自社SaaS「Astream」のマーケターとして、リード獲得からナーチャリング、そしてセールスへのパスまで、マーケティングファネル全体を設計・実行していただきます。

【業務内容】
・マーケティング戦略の立案: Astreamのターゲット顧客を明確にし、市場調査、競合分析に基づいたマーケティング戦略（コンテンツ、SEO、広告、PRなど）を立案します。
・コンテンツマーケティング: ターゲット顧客の課題解決に繋がるブログ記事、ホワイトペーパー、事例記事などのコンテンツを企画・制作し、リード獲得に繋げます。
・Webサイト・SEO戦略: AstreamのWebサイトの改善、SEO戦略の実行により、オーガニック検索からのリード獲得を最大化します。
・広告運用: リスティング広告、SNS広告など、各種広告チャネルの戦略立案、運用、効果測定、改善を行います。
・リードナーチャリング: 獲得したリードに対し、メールマーケティングやウェビナーなどを活用し、商談化率を高めるためのナーチャリング施策を実行します。
・セールス・CS連携: セールスチームと密に連携し、質の高いリードを提供。また、CSチームからのフィードバックを元に、マーケティング施策の改善を行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【一緒に働く仲間】
ディレクター1名とメンバー1名の2名体制です！
マネジメント目指したい方にもぴったりなフェーズです。

【こんな方におすすめ】
・土日休みを確保し、私生活との両立を大切にしたい方
・週休2日で、腰を据えて広告運用やSEOに取り組みたい方
・チームで分担しながら、落ち着いて成果を積み上げたい方

週休2日（土日以外）と有給休暇があり、働く日程を組みやすい環境です
健康診断や社会保険が整い、長く安心して働ける職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

週休2日（土日以外）と有給休暇がある働き方で、勤務のリズムを整えやすい職種です。業務は、ブランドのターゲット分析や競合分析、コンセプトづくり、SNSのポジション設計やKPI設計など、計画を立てて進める仕事が中心です。動画企画や撮影・編集のディレクション、Astreamを使ったデータ分析もあり、自分のペースで段取りを組みながら取り組めます。

SNSとAIでブランド成長をデザインする戦略家、Brand Strategy Partnerを募集。
AstreamのデータとSNSの感性を掛け合わせ、
ブランドの世界観づくりとSNS戦略をリードするポジションです。

■ どんな仕事か
Mission 1：ブランド戦略の設計
・ターゲット分析
・競合分析（SNS・広告）
・ブランドコンセプトづくり
・世界観の言語化（Tone & Manner）

Mission 2：SNSでの成長戦略の策定
・TikTok / Instagram / X のポジション設計
・投稿フォーマット・シリーズ企画
・KPI設計と成長モデルづくり

Mission 3：クリエイティブディレクション
・動画企画
・撮影・編集ディレクション
・UGCの世界観統合

Mission 4：データ分析（Astream活用）
・フォロワー属性分析
・競合投稿分析
・伸びる投稿の構造解析
・インフルエンサー戦略

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日以外に休みを取り、プライベートと両立したい方
・有給休暇を取りやすい環境で働きたい方
・社会保険や健康診断が整った職場を希望する方

年間休日120日、土日祝休みと完全週休2日制で働ける
フレックスタイム制で、家庭や私生活と両立しやすい働き方ができる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

海外市場における事業・ブランドの立ち上げ設計を担うポジションです。フレックスタイム制で、コアタイム以外は自分で時間を調整しながら業務を進められます。重点国・地域の選定や参入シナリオの設計、海外パートナーとの関係構築や条件交渉を担い、製造・開発チームとも連携します。展示会やテスト販売の企画・対応、海外向けブランドストーリーの設計も担当し、事業化の判断を見極める仕事です。

本ポジションは、短期的な売上拡大を目的とした海外営業ではなく、海外市場における事業・ブランドの立ち上げ設計を担う役割です。
「売る人」ではなく「海外でどう存在するかを決める人」です。

1. 海外事業戦略・市場設計
海外展開における重点国・地域の選定
各市場における参入シナリオの設計（B2B／B2C／パートナー型など）
発酵・サステナブル文脈を踏まえた市場仮説の構築・検証
中長期視点での海外事業ロードマップ策定

2. 海外パートナー開拓・アライアンス構築
価値観・思想を共有できる海外パートナーのリサーチ・選定
現地企業・卸・飲食・ブランド等との関係構築
共同開発・業務提携・テスト導入の企画・実行
条件交渉・契約設計（売上よりも文脈整合性を重視）

3. ブランド・思想の海外向け翻訳
大泉工場の発酵技術・工場背景・思想の言語化
海外市場向けのブランドストーリー・メッセージ設計
商品・事業が「どう理解されるか」の設計と調整
海外向け資料・プレゼンテーションの企画・監修

4. 工場・製造・社内連携
製造・開発チームとの密な連携
発酵プロセスや技術的強みの理解・整理
海外要件と製造現場の橋渡し
商品仕様・供給体制に関する検討

5. 初期フェーズの実行・検証
展示会・イベント・ポップアップ等の企画・対応
テスト販売・PoC（概念実証）の設計・実行
海外での反応・課題のフィードバックと改善提案

6. 海外事業の基盤づくり（将来）
海外事業における業務フロー・判断基準の整理
将来的な現地拠点・人材採用に向けた基盤設計
海外事業全体の意思決定支援・責任者機能

新規プロジェクトとなりますので、まずは経営チームと連携し方針を定めたあと組織構築を進めていきます。

【その他の勤務地】
埼玉県川口市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・残業の少ない環境で腰を据えて事業開発に取り組みたい方

土日休みで年間休日110日、ワークライフバランスを大切にできます
残業時間の記載がなく、安定した働き方を考える方に向いています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営陣直下で、事業・組織・数値・戦略に横断的に関わるポジションです。土日休みで年間休日は110日、有給休暇は入社後半年経過で10日間付与されます。仕事内容は、役員スケジュール管理・調整、会議アジェンダ設計・議事録作成、経営数値の整理・レポーティング、PL・事業計画資料作成の補助、プロジェクト進行管理、KPI進捗管理、社内横断調整などです。役員直下の管理部組織で、会社全体を支える役割を担い、役員との距離が近く意思決定のスピードが早いことも特徴です。

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
　　　?ポジション概要?
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
経営陣直下で、事業・組織・数値・戦略に横断的に関わるポジションです。
役割は「補佐」ではなく経営を前に進める存在。
意思決定のスピードと精度を高め事業と組織を次のステージへ導くことがミッションです。
将来的には、
・経営企画
・新規事業責任者
・事業部長
・COO/CFO候補
へのキャリア拡張も想定しています。

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
　　　　?仕事内容?
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
・役員スケジュール管理／調整
・会議アジェンダ設計／議事録作成
・経営数値の整理／レポーティング
・PL／事業計画資料作成補助
・プロジェクト進行管理
・KPI進捗管理
・社内横断調整
・採用／組織運営サポート
・市場調査／競合分析
・新規事業リサーチ

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
　　?ポジションの魅力?
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
■ このポジションの魅力
① 経営のど真ん中に立てる
役員補佐という名前ですが、実態は「経営推進ポジション」。
経営者の隣で、
・数字
・戦略
・投資判断
・組織設計
に触れながら意思決定のプロセスを体感できます。
外から“見る”経営ではなく、
中から“動かす”経営を学べる環境です。

② 若いうちに本物の経営視座が身につく
PL・KPI・事業構造を横断的に理解し、
「なぜこの意思決定なのか」を常に考える立場。
ここで得られるのは作業スキルではなく、
どの会社でも通用する経営ケイパビリティです。

③ “補佐”から“推進者”へ進化できる環境
最初は補佐から始まります。
しかし役割は固定されません。
自ら課題を見つけ提案しプロジェクトを持ち責任を担う。
成果次第で、補佐から推進者へ。
そして経営の一角へ。
年功序列ではなく実力主義。

④ 事業拡大フェーズのど真ん中に立てる
既存広告事業の拡大、新規事業の立ち上げ、組織の急成長。
「整った会社」ではなく成長途中の会社をつくる側に立てる。
これは完成された組織では得られない経験です。

⑤ 裁量と責任が共存する環境
自由度は高い。
提案もできる。
意思決定にも関われる。
その代わり結果からは逃げられません。
だからこそ成長スピードが圧倒的に速い。

⑥ 自分の人生のレバレッジを一気に上げられる
このポジションは、
安定志向の人には向きません。
・今の自分を変えたい
・市場価値を本気で上げたい
・経営に近づきたい
そう思っている人にとっては人生の転機になるポジションです。

本ポジションは、役員直下の管理部組織への配属となります。

・管理業務
・制度整備
・オペレーション設計
・採用・組織基盤づくり
など、会社全体を支える役割を担っています。
役員直下の分役員との距離が近く、意思決定のスピードが早いことも特徴です。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで自分の時間を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で長く働きたい方
・家庭や私生活と両立しながらキャリアを積みたい方

フルフレックス（コアタイムなし）で、生活リズムに合わせて働けます
土日祝休み・年間休日125日で、私生活との両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アイドル・アーティスト・IPコンテンツを軸としたファンビジネスで、クライアントへの企画提案営業を担当していただきます。新規クライアントの開拓、課題のヒアリング、ファンクラブ・SNS・イベント・グッズ・デジタル施策を組み合わせた提案、提案資料の作成とプレゼンまで、業務は一連で任されます。フルフレックス制（コアタイムなし）で始業・終業時間を柔軟に決められ、イベント応援などで休日対応が生じた場合は平日に振替休日を取得できます。土日祝休み、年間休日125日前後（カレンダーによる）で、家庭や私生活との両立を図りやすい働き方です。

【募集概要】
アイドル・アーティスト・IPコンテンツを中心とした「ファンビジネス」を軸に、クライアントへの企画提案営業を担当していただきます。
本ポジションは、単なる営業ではなく、「どうすればファンが増えるか」「どうすれば熱量を高められるか」「どうすれば新しい収益を作れるか」を考えながら、クライアントごとに最適な施策を企画・提案していく役割です。
ファンクラブ、SNS、イベント、グッズ、デジタル施策等を組み合わせた幅広い提案を行うことが可能です。

【業務内容】
・新規クライアント開拓（芸能事務所、レーベル、IPホルダー等へのアプローチ）
・クライアント課題のヒアリング（現状分析、課題整理、ニーズ把握）
・企画提案
（ファンクラブ、SNS、イベント、グッズ、デジタル施策等を組み合わせた提案）
・提案資料作成 / プレゼン（社内外向け企画書作成、提案実施）
・プロジェクト推進（社内制作チームや外部パートナーとの連携）
・外部協業先の開拓（新しい提案武器を増やすためのアライアンス構築）
・市場 / トレンドリサーチ（エンタメ・SNS・ファンカルチャーの最新動向調査）

営業だけでなく「事業を作る視点」が求められる事業の要となる重要ポジションです！

【使用ツール】
・slack
・Gmail
・LINE
・Google Workspace
・Excel、PowerPoint

【チームメンバー構成】
男性9名、女性6名※2025年3月時点

【この仕事の魅力】
ファンを起点とした、様々なファンクラブ企画・制作を一気通貫で手掛けられます。
時にはタレント・アーティストのアイデアを交えながら、ファンエンゲージメントを意識した施策を幅広く提案し、クライアントの課題を解決できる環境が整っています

・フラットな社風で比較的自由裁量で働けます
・服装、髪型自由
・フレックス制導入

■株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TeTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活と仕事を両立したい方
・時間の使い方を自分で決めて働きたい方
・フレックス制で柔軟に働ける環境を求める方

年間休日124日で、私生活と両立しやすい働き方を実現できる
完全週休2日制に加え、長期休暇や育児支援制度も整っている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アンティークコインの仕入れと販売を担当します。海外オークションへの参加や海外出張はありますが、業務は調査、分析、提案資料の作成、アフターフォローなど計画的に進めるものが中心です。年間休日124日、完全週休2日制に祝日分の休みがあり、Long Weekendや勤続に応じた有給休暇で、プライベートの予定も立てやすい環境です。

歴史的価値と希少性を兼ね備え、資産防衛としても注目されるアンティークコインの流通や販売を支えます。
・マーケティング・認知拡大
　-富裕層向けセミナーの企画、認知拡大コンテンツの制作、導線設計
・ソーシング（仕入れ・鑑定調査）
　-世界各国のオークション調査・比較分析、商品台帳の整備、販売環境の構築
　-海外のオークションへ参加し、コインの仕入れを担当
　-データの分析をし、適性な値付け判断を行う
・セールスサポート
　-提案資料の作成、アフターフォロー（ご紹介・リピートに繋がる仕組み化の構築）

事業拡大に伴い増員

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、プライベートも大切にしたい方
・家庭と仕事を無理なく両立させたい方
・計画的に業務を進め、メリハリある働き方をしたい方

年間休日125日、完全週休2日制で私生活とも両立しやすい環境です
土日祝休みで、SNS立ち上げの仕事に腰を据えて取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中のLast Data Inc.で、新規集客チャネルとなるSNSの立ち上げを担当していただきます。年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制で、5日以上の連続休暇取得も可能です。仕事内容は、Instagram、TikTok、YouTube、X(Twitter)を活用したコンテンツ制作と運用、SNS広告の運用・効果測定、データ分析に基づく改善提案です。企画から運用実行、数値管理まで一貫して担当し、代表や事業責任者と壁打ちしながら進めます。将来はCMOとして組織拡大や経営戦略に携わっていただく予定です。

【募集背景】
急成長中のLast Data Inc.では、マーケティング戦略を一層強化するため、新たなメンバーを迎え入れることとなりました。
今回は、新規集客チャネルとして、SNSの立ち上げを予定しております。
今後のあらゆる集客の軸となるSNSの立上げをしていただける方を募集しております。

【業務概要】
SNS運用や広告の最適化を担当いただきます。企画から運用実行、数値管理まで、全ての業務をお任せします。幅広い業務内容と大きな裁量の中で得られる経験は、今後のキャリアにおいて必ずプラスとなると確信しています。

【業務詳細】
・求職者の集客に関わる企画立案、運用からマネタイズ設計、仮説検証まで一貫して担当
・Instagram、TikTok、YouTube、X（Twitter）を活用したコンテンツ制作と運用
・SNS広告の運用、効果測定を行い、データ分析に基づいた改善提案を実施し、広告のROIを最大化
・ブランドイメージ強化のためのクリエイティブ制作とトレンドを反映したコンテンツ発信
・ゆくゆくは、CMOとして組織拡大や経営戦略に携わっていただく予定です。採用活動や経営計画の立案・実行をお任せします。

【業務のやりがい】
1.０→１を体験し、希少価値の高いマーケターとして急成長ができる環境
・代表直下のポジションで数億円規模の大規模プロジェクトのマーケティングを０→１で行うことができる。
・マーケティングチームはまだ数名。チーム作りやルール作りなど、トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが身に付く。
・代表直下、経営に近いポジションで業務推進を行うことで、経営視点が身に付く。

2.チャレンジングな環境
今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。
・自社オウンドメディアを立ち上げプロジェクト。1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成。
・転職市場の慢性課題を解決するためのアプリ開発プロジェクト
・大学教授監修のもと、これまでにないAI開発を行うプロジェクト　etc..

3.ともに高みを目指すメンバー
・一緒に働くメンバーは、大手外資や大手企業での事業推進経験のあるメンバーなど、スペシャリストが多く在籍。
・起業を目指すメンバーが多く在籍し、当たり前の基準や視座の高い環境
・事業の成功には、人間力が重要。負けず嫌いで、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています。

【サポート体制】
代表や事業責任者などと、壁打ちしながら、企画立案、実行をしていきます。OJT形式で学んでいきます。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【所属：マーケティング部】
オープンポジション｜新規企画×自社プロダクト｜CMO候補｜成長環境｜圧倒的に稼げる

・平均年齢27歳
・ガツガツしているが、周りと助け合いながら、全社で売上を上げる雰囲気。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方で、私生活との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで、家族や趣味の時間を確保したい方
・腰を据えて事業会社のマーケターを目指したい方

土日祝休みで、週休2日(土日以外)の働き方を選べる
腰を据えて、積み上がるマーケを自分の手で育てられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社SaaS「Astream」のマーケターとして、リード獲得から育成、セールスへのパスまでを一連の流れで設計・実行していただきます。ターゲットの市場調査・競合分析をもとに戦略を描き、コンテンツ、SEO、広告、PRをつなげて組み立てる役割です。ブログやホワイトペーパーの企画・制作、Webサイトの改善とSEOによる資産づくり、リスティングやSNS広告の仮説検証、メールマーケティングやウェビナーによるナーチャリングを担当します。セールスやCSと連携しながら、計画的に施策を進められる環境です。

【業務概要】
マーケティングで、事業のエンジンをつくる

自社SaaS 「Astream」 のマーケターとして、
あなたにお任せしたいのはリード獲得 → 育成 → セールスへのパスまでを一気通貫で設計・実行すること。

部分最適ではなく、全体最適。施策を打つだけでなく、
「どこから、どんな顧客を、どうやって受注まで導くのか」そのストーリーを描くポジションです。

【お任せすること】
マーケ戦略を“描く”ところから始めていただき・・・

・Astreamのターゲットを明確にし、市場調査・競合分析をもとに、勝ち筋を設計。
コンテンツ、SEO、広告、PR、
チャネル単体ではなく、つながった戦略として組み立てます。

・コンテンツで、顧客との最初の接点をつくる
ブログ記事、ホワイトペーパー、事例記事など、
ターゲットの課題に真正面から向き合うコンテンツを企画・制作。
「読まれる」だけでなく、
次のアクションを生むコンテンツを作っていただきたいです。

・Web・SEOを育て、資産に変える
Webサイトの改善とSEO戦略を通じて、
オーガニック検索からのリード獲得を最大化。
積み上がるマーケを、自分の手で育てられます。

・広告を、数字で操る
リスティング広告、SNS広告（Meta / Google など）を活用し、
仮説 → 実行 → 効果測定 → 改善を高速で回す。

データを根拠に、次の一手を決めていきます。

・リードを“商談化”へ導く
獲得したリードに対して、
メールマーケティングやウェビナーを活用したナーチャリングを設計。
「良いリード」を「商談になるリード」へ。

・セールス・CSと一体でマーケを進化させる
セールスと密に連携し、質の高いリードを供給。
さらにCSからのフィードバックを施策に反映し、
マーケが事業全体を循環させるハブになります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

一緒に働く仲間
ディレクター1名とメンバー1名の2名体制です！
マネジメント目指したい方にもぴったりなフェーズです。

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間を大切にしながら、専門性を高めたい方
・腰を据えて施策を育て、積み上がる成果を実感したい方
・有給休暇を取りながら、長く安定して働きたい方