年間休日125日、完全週休2日制で、私生活とも両立しやすい環境です
平均残業時間は7.5時間/月。リモート勤務も活用しながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Java・Pythonを中心としたクライアントのWeb開発プロジェクトを、成功に導く支援をしていただきます。土日祝休み、年間休日125日、有給休暇は時間単位での使用も可能で、5日以上の連続休暇も取得できます。約半数がフルリモートで、9割以上が週2以下の出社頻度です。リーダー・マネジメント業務は段階的に担っていただくため、家庭や私生活との両立を大切にしながら、後輩の指導や組織づくりに取り組めます。

【仕事内容】
◆クライアント支援
Java,Pythonを中心としたクライアントのWeb開発プロジェクトを成功に導く支援をします。
＊BI、コンサルティングのポジションなどもあります

◆リーダー・マネジメント業務
ビジョン達成へのコアメンバーとして後輩の指導や事業部の改善にも取り組んでいただきたいと考えています。
・メンバー育成、とりまとめ
・エンジニア目線での組織作り
・社内との連携
・プロジェクト内でのメンバー増員
・勉強会の開催　など

【開発環境】
◆言語：Java,Python,C#,TypeScriptなど
◆フレームワーク：Spring, Django,Reactなど

バックエンドエンジニア…36名
PMO…1名
インフラ…2名
BI…1名

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・リモート勤務を活用して、柔軟に働きたい方
・残業の少なさを重視して、腰を据えて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活との両立を考えやすい
残業時間の記載がなく、勤務時間は9:00〜18:00（休憩60分）

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法務部のメンバーが円滑に業務を遂行できるよう、事務サポート全般を担当します。年間休日125日・土日祝休みの完全週休二日制で、春季・夏季・年末年始の連続休暇や、年次有給休暇の半日取得制度もあります。業務は契約書等の作成・チェック、各種押印、法務相談の受付管理など正確な事務処理からスタートし、習熟度に応じて取締役会や株主総会の設営・運営サポート、内部通報の受付・運営補助、コンプライアンス研修の企画・実施補助などへ広がります。産休育休制度や介護休暇など、長く働き続けやすい制度も整っています。

法務部のメンバーが円滑に業務を遂行できるよう、事務サポート全般をお任せします。
まずは正確な事務処理からスタートし、将来的には意欲やスキルに応じて専門的な法務実務へとステップアップできる環境です。

1．法務事務・管理業務（メイン業務）
・契約書等の作成・チェック、各種押印
・法務相談の受付管理、部内アシスタント業務
・事事務作業の効率化・DX推進

2．法務実務のサポート（習熟度に応じてお任せします）
・取締役会や株主総会の設営・運営サポート
・内部通報（ホットライン）の受付・運営補助
・コンプライアンス研修の企画・実施補助
・最新の法改正情報の収集、整理

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。
年齢層は20代～50代まで幅広いです。
8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・家庭と仕事を両立しながら長く働きたい方
・産休育休や介護休暇など、制度の整った環境で働きたい方

年間休日110日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい働き方です
転勤なしの東京・大阪・福岡で、腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クラウドサービスに加え、MEO対策サービスやUTMによる情報セキュリティ管理サービスなどを展開し、顧客の課題に応じた最適なDX商材・ソリューションを提案する課題解決型営業です。勤務時間は平日9:00〜19:00（実働8時間・休憩2時間）、土曜は9:00〜18:00（実働7時間・休憩2時間）で、年間休日は110日です。GW・夏季・年末年始休暇、産休・育休、介護休暇などの制度も整っています。事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊が担当するため、営業の仕事に集中できます。お問い合わせ顧客や用意されたリストへの架電から始め、課題をヒアリングして提案します。

クラウドサービスに加え、MEO対策サービスやUTMによる情報セキュリティ管理サービスなどを展開し、顧客の課題に応じた最適なDX商材・ソリューションを提案する課題解決型営業です。

＜＜こんな方にオススメ＞＞
・これまでの接客・販売・営業経験を活かして、IT業界へキャリアチェンジしたい方
・明確な評価基準のもと、頑張った分だけ正当に稼げる環境（インセンティブ）を求めている方

【具体的な業務内容】
アプローチから提案まで、スムーズに進められる仕組みが整っています。
・お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に架電
・課題などを詳しくヒアリング
・事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案

■商材例
・クラウドPBX『モバビジ』：自宅・外出先からでも会社番号での発着信が可能
・マップエンジン最適化『MEO』：Googleマップを活用した店舗・企業向け集客支援サービス
・情報セキュリティ『UTM』：サイバー攻撃・ウイルス対策など、企業のIT環境を守るための総合的なセキュリティ対策

【入社後のフォロー体制】
入社後2日間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。
「3人1チーム」の少人数制をとっているため、商談前後の相談など、フォローしやすい環境です。

【ポジションの魅力】
・対象顧客は過去に取引実績のあった企業が大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすい！
・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境
・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境（給与補足に詳細有）

社員の90％以上が未経験入社！
充実したサポート体制により、20代～30代のメンバーを中心に活躍中です。

社員同士のコミュニケーションも活発に行われておりフラットな社風ですので、すぐに馴染めます！
疑問点や不安なことは質問しやすい雰囲気なので、未経験の方もご安心ください。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・転勤なしで長く働ける環境を探している方
・産休・育休などの制度を活用しながら働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、メリハリのある働き方を実現できます
フレックスタイム制度ありで、私生活と両立しながら人事企画に取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は事業成長に伴い組織が拡大しており、1人目の専任「人事企画」として人事の基盤づくりを担っていただきます。まずは既存の評価・等級・報酬などの制度運用からお手伝いいただき、そこから改善、新規制度の設計、導入、定着へと進みます。コアタイム10:00〜15:00のフレックス制度により、自身の生活リズムに合わせた働き方がしやすい環境です。施策は自分の裁量で進め、組織に落とし込む過程を腰を据えて経験できます。

【募集背景】
当社は事業成長に伴い、組織規模・職種構成・マネジメントレイヤーが急速に変化しています。これまで採用活動を推進しながら組織を拡大してきた一方で、評価・報酬・育成・配置・オンボーディング等の人事制度・プロセスは、運用上の工夫で支えながら「都度最適」で改善してきた側面があります。

今後さらに組織が拡大する局面では、意思決定の遅延、マネジメント負荷の増大、制度運用の属人化、カルチャーの希薄化といったリスクが顕在化し得ます。そこで今回、1人目の専任「人事企画」として、既存制度の運用改善から新規制度・プロセスの設計・定着までを一貫して推進いただける方を募集します。

【ミッション】
・既存の人事制度やプロセス（評価・等級・報酬・オンボーディング等）を、現場が迷わず回せる状態に整備し、運用の品質・納得感・効率を高める
・事業成長を阻害しないために必要な新規制度やプロセスを企画し、導入から定着までをリードする
・制度を「作ること」ではなく「運用として回り続けること」にコミットし、継続的な改善サイクルを構築する
・組織拡大前に、採用・評価・育成・カルチャーの基盤を整備し、成長に耐える人事基盤を構築する

【業務内容】
基本的な制度はすでに存在しているため、まずは既存制度の運用からお手伝いいただき、そこから改善〜新規制度やプロセスの設計〜運用開始〜組織への落とし込みへと進んでいただく想定です。

非常に幅広い領域を担当いただくことになりますが、相談の上で優先順位を決められればと考えています。

1. 人事企画機能の立ち上げ（0→1）
- 人事課題の整理（定量・定性）およびロードマップ策定（半期・年次）
- 施策の要件定義、関係者合意、実装、運用定着、改善までの一貫推進
- 経営・事業部門向けの人事アジェンダ設計、資料作成、レポーティング

2. 評価・等級・報酬制度の運用改善と整備
- 評価運用（期初・中間・期末）の設計・改善、評価会議設計、運用支援
- 役割定義や等級・報酬の考え方の整理、課題抽出と改善方針の策定
- マネジメントガイドライン・テンプレート・FAQ等の整備による標準化

3. オンボーディング・組織開発
- オンボーディングの設計・改善（早期戦力化・定着向上）
- マネジャー支援（育成施策・運用ツール・共通ルール整備）
- エンゲージメント向上施策（サーベイ設計・運用・改善サイクル推進）

4. 人事データの定義統一と可視化
- 人事KPIの設計、定義統一、モニタリング設計（定例レポート化）
- データ基盤（ATS等）運用の整備・改善、必要に応じた選定・導入支援

▼業務内容：変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックス制度を活かし、柔軟に働きたい方
・落ち着いた環境で人事制度の設計・運用に取り組みたい方

年間休日115日で、プライベートの時間を確保しやすい働き方です。
社会保険や退職金制度など、安定した福利厚生が整っています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オイル・タイヤ交換、カー用品の取付け、車検整備などのピット業務を担当いただきます。勤務はシフト制で、月8休制のもと、入社半年経過後には有給休暇が10日〜20日付与されます。勤務地は神奈川県内（一部東京都内）の店舗で、当面は転勤なしです。通勤はガソリン代支給、敷地内駐車場完備、作業服貸与など、働く環境も整っています。

【業務内容】
オイル・タイヤの交換、カー用品の取付け、自動車整備などのピット業務をお任せします。

■車検業務（車検整備等）
■カー用品の取付・交換（カーナビ・ETC・タイヤ・アルミ等）
■メンテナンス商品の交換（エンジンオイル・オートマオイル・クーラント等）
■足回りやブレーキパッドの交換（スプリング等）
■AV加工取付（アンプ・オーディオ・ドアスピーカー等）

【業務詳細】
「オートバックス」「スーパーオートバックス」店舗におけるピット業務を担当していただきます。
オイルやタイヤ交換、カー用品やオーディオなどの取付け・交換、一般整備、車検整備、カーケア、板金・塗装、カスタマイズなど、
車に関わるあらゆる作業に対応していただきます。
未経験の方であれば、簡単な作業から徐々に覚えていただきますが、
経験者であれば、本格的な整備を提供する新業態の店舗「テクノキューブ」にて、
より高度な整備技術を身に付けていくことも可能です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
東京都多摩市、東京都稲城市、神奈川県横浜市鶴見区、神奈川県横浜市神奈川区、神奈川県横浜市金沢区、神奈川県横浜市戸塚区、神奈川県横浜市港南区、神奈川県横浜市旭区、神奈川県横浜市緑区、神奈川県川崎市川崎区、神奈川県川崎市幸区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県相模原市中央区、神奈川県横須賀市、神奈川県藤沢市

【こんな方におすすめ】
・年間休日115日で、仕事と私生活を両立したい方
・シフト制で、生活リズムに合わせて働きたい方
・転勤の心配なく、地元で長く働きたい方

年間休日120日、土日祝休みの完全週休2日制で働けます
残業45時間/月の固定残業制で、メリハリをつけて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スポーツウェアブランド「EVANE」のブランドプロデュースおよび事業グロース全般をお任せします。商品企画から販売戦略、マーケティング施策、EC・モール運営、数値分析、改善施策の実行まで、ブランド成長に必要な業務を幅広く担当していただきます。就業時間は10時〜19時で、所定労働時間は8時間、休憩は60分です。ブランドのKPI設計や予実管理、市場調査、新商品企画などを、チームと連携しながら計画的に進められる環境です。

スポーツウェアブランド「EVANE」におけるブランドプロデュースおよび事業グロース全般をお任せします。
スポーツウェア・アパレル市場のトレンドやユーザーインサイトをもとに、商品企画から販売戦略、マーケティング施策、EC・モール運営、数値分析、改善施策の実行まで、ブランド成長に必要な業務を幅広く推進していただきます。

■商材
EVANE(トレーニングウェア)
https://evane.jp/

■業務内容
・EVANEのブランド戦略、事業戦略の立案～実行
・売上、粗利、在庫、販促費などのKPI設計～予実管理
・スポーツウェア／トレーニングウェアの商品企画～MD戦略の立案
・市場調査、競合分析、トレンドリサーチ、ユーザーインサイト分析
・商品ラインナップ、価格帯、販売計画、在庫計画の設計
・新商品の企画、既存商品の改善、リニューアル企画
・生産背景、OEM、工場、デザイナー、クリエイター等との連携～進行管理
・ECサイト、Amazon、楽天など販売チャネルの売上最大化
・SNS、広告、インフルエンサー施策、キャンペーン等のマーケティング企画
・LP、商品ページ、バナー、動画、SNS投稿などクリエイティブの企画～ディレクション
・インフルエンサーやIPを活用したコラボ企画／販促施策の推進
・顧客レビュー、購買データ、SNS反応をもとにした改善施策の立案
・ブランド成長に向けた中長期ロードマップの策定

■募集背景
By Upは、強力なIPネットワークを活かし、P2C領域で急成長を遂げているスタートアップ企業です。
現在、Youtubeチャンネル「スポーツ101」、トレーニングウェア「EVANE」、ヘアケアブランド「Kaminii」など、店舗経営およびコラボ商品開発・販売の両軸で複数ブランドを展開しています。

その中でも「EVANE」は、トレーニングやライフスタイルシーンに寄り添うスポーツウェアブランドとして、今後さらなる事業拡大を目指しています。
ブランドの成長フェーズにおいて、商品企画、販売戦略、マーケティング、EC運営、在庫・数値管理、チーム連携までを横断的に推進し、EVANEの事業グロースを牽引していただけるプロデューサーを募集します。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境でじっくりブランドに向き合いたい方
・10時〜19時の勤務時間で生活リズムを整えたい方

年間休日125日・土日祝休みで、両立しやすい働き方
フレックスタイム制で、コアタイム以外は時間を調整しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーのプロモーション施策として、インフルエンサーマーケティングの提案を営業と行い、実施確定後は運営のディレクションを担当します。キャスティングやインフルエンサーのマネジメント、イベント企画・運営、データベースシステムの運用・改善が業務範囲です。勤務時間は9:30〜18:30、フレックスタイム制で残業は月20時間程度です。

食品・飲料・日用品・化粧品など、誰もが知るナショナルクライアントを中心にインフルエンサーマーケティングの支援を行っており、今回はチームの中核を担っていただける方を募集いたします。

◆業務内容

インフルエンサーマーケティング事業の運営、事業企画・推進を担当していただきます。
大手メーカーのプロモーション施策としてインフルエンサーマーケティングの提案を営業部門と一緒に行い、実施確定後は運営のディレクションもご担当いただきます。
また、事業企画・推進として自社のインフルエンサーシステム、ネットワークの活用方法や成長していくための方法を一緒に考え、実施していただきます。

◆ 業務詳細
・インフルエンサーキャスティングならびにディレクション業務（インフルエンサーのマネジメントを含む）
・インフルエンサーを集めたイベントの企画～運営
・インフルエンサーを活用した新サービスの開発
・インフルエンサーデータベースシステムの運用、改善

◆REECH DATABASEについて
30万アカウント以上のインフルエンサーデータと、1億件以上の投稿データが蓄積。趣味・嗜好、エリア、エンゲージメント、フォロワーのデモグラフィック、PR関与率などスピーディーにアクセスが可能。

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、プライベートも大切にしたい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・育休・産休後も長く働き続けたい方

年間休日123日、土日祝休みで、私生活とのバランスを整えながら働けます
完全週休2日制で、週1日は在宅勤務も可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業に特化した求人・マッチングメディアのグロースを担当します。SEO・AIOを起点に集客とエンゲージメントを広げ、各メディアを業界内で確固たるポジションへ育てることがミッションです。勤務時間は9時から18時、休憩は13時から14時で、メリハリをつけやすい働き方です。ロードマップ設計から戦略実行まで一貫して担うため、計画的に仕事を進めやすく、週1日の在宅勤務も活用できます。家庭や自分の時間を大切にしながら、専門性を磨ける環境です。

【募集背景】
当社は建設業に特化して幅広いサービスを展開し、業界のプラットフォーマーとなるべく事業展開を行っています。

現在、次の事業の柱として企業間のマッチングや求人メディアのグロース・立ち上げを会社全体で進めており、その成長角度を左右するのがSEO・AIOの戦略です。

建設業界は市場規模が大きい一方、Web上でのマッチングや情報流通の仕組みがいまだ整備されておらず、SEO・AIOの「勝ちパターン」が確立しきれていない領域です。

テンプレート的な施策が通用しない分、勝ち筋を見つけ出す面白さと難しさが両立するポジションです。

【仕事内容】
建設業特化のメディア（マッチング／求人）のグロースをお任せします。
SEO・AIOを起点とした集客・エンゲージメント拡大を通じて、各メディアを業界内で確固たるポジションに育てることがミッションです。

独自のDBや顧客基盤、AIといったあらゆるリソースを駆使しながら、現状分析からロードマップの設計・アップデート、戦略実行までを一貫して担っていただきます。

■携わっていただくサービス
建設業をつなぐマッチングサイト「CAREECON」　https://careecon.jp/
建設業界特化型の転職・求人サイト「キャリコンジョブ」　https://job.careecon.jp/

【具体的な業務内容】
・メディアグロースに向けたロードマップの設計、アップデート（現状分析〜KPI設計〜実行計画の策定）
・SEO戦略の立案・実行（テクニカルSEO、コンテンツSEO、内部/外部施策、キーワード設計など）
・AIO/GEO対応戦略の立案・実行（構造化データ設計、エンティティ強化、AI引用を意識したコンテンツ設計など）
・建設業ドメインに即したコンテンツ企画、ディレクション（ライターや制作パートナーへの指示・品質管理を含む）
・アクセス解析・データに基づく仮説検証とPDCAの実施
・必要に応じて外部パートナー、制作チームとの連携、または自ら手を動かしての実行
・経営陣/事業責任者への進捗、戦略報告
※手段（自走／外部パートナー活用など）は問いません。

8名が所属するブランディング統括部への配属になります。
マーケティング責任者へのレポートラインを想定しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を望む方
・在宅勤務を取り入れて、柔軟に働きたい方
・仕事と家庭の両立を大切にしながら専門性を高めたい方

年間休日126日、土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり取れます
残業は月15時間程度、産休・育休やU・Iターン支援もある働きやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手クライアントの案件を中心に、大小規模のWeb・オープン系システム開発で要件定義などの上流工程を担当していただきます。案件は選択制で、担当するプロジェクトを選べるため、生活スタイルに合わせて働きやすい体制を整えやすい環境です。所定労働時間は8時間、休憩60分で、残業は月15時間程度が目安です。子育てや介護などの事情に合わせた時短勤務にも柔軟に対応し、育児・託児支援制度も用意されています。入社後はオリエンテーションを経て、配属先で先輩社員がOJTでサポートします。

■大～小規模のWeb・オープン系システムの開発において、大手クライントの案件をメインに（案件選択制）、
　要件定義など上流工程を中心として業務をご担当いただきます。

以下、プロジェクト例です。
・AI：自動応答システム開発…JavaScript　自動運転、安全認識開発…C,MATLAB,Python
・Iot：5G基地局開発…C　車両ジャイロセンサー開発…C,MATLAB
・クラウド：証券会社向け業務システム…PHP
・アプリ：交通広告管理システム…C#　PLMパッケージ開発…Java,VC++　健康保険組合システム…VB.NET
・自社製品：手帳アプリ（Android,iOS）…Java,Swift　求人分析システム…C#　保育園システム…PHP

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また
年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えてプライベートの時間を確保したい方
・育児や介護と両立しながら長く働きたい方

年間休日120日、土日祝休みでメリハリを持って働ける採用ポジション
フレックス制度を使い、私生活と両立しながら採用業務を担える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社はDX導入・運用の支援実績を背景に事業需要が拡大しており、採用は事業成長を左右する重要な経営課題です。採用戦略・計画の策定から、要件定義、訴求設計、チャネル戦略、選考プロセス、クロージングまでを一貫して担当いただきます。フレックスタイム制度を活用し、コアタイム10:00〜15:00を中心に柔軟な働き方が可能です。経験や志向に応じてHR領域全般へ役割を広げる機会もあります。

【募集背景】
当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。

そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。

【ミッション】
・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす
・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件定義・訴求設計・チャネル戦略・選考プロセス・クロージングまでを一貫してリードする
・事業部の負担を最小化しながら、採用活動を成功へ導く仕組みを設計・実行し、継続改善する

【業務内容】
事業成長の重要ポイントを見極め、採用成功に必要なあらゆる施策を企画・実行いただきます。

1. 採用戦略・計画
- 採用戦略・方針の策定、採用計画（人数・職種・時期）の設計
- 採用要件定義、Job Descriptionの作成と標準化
- 採用ペルソナに基づく訴求メッセージ設計（候補者体験の設計含む）

2. ファネル・チャネル設計と運用
- 各ポジションのファネル設計・歩留まり改善
- エージェント、ダイレクト（スカウト媒体・SNS等）、リファラル、イベント等のチャネル戦略立案・実行
- リファラル強化や採用広報施策など、新規施策の企画・実行

3. 選考設計・実行・クロージング
- 面接・面談プロセスの設計、実行支援、関係者（面接官）調整
- 候補者コミュニケーション、オファーから入社までのクロージング設計・ディレクション
- 入社者フォロー（定着に向けた連携）

4. 分析と改善
- 採用KPIの設計・可視化、ボトルネック特定、施策改善
- 辞退理由の整理・分析と、訴求・プロセス改善への反映
- 採用プロセスの標準化（テンプレート・運用ルール・レポート）

▼業務内容：変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い環境で働きたい方
・フレックス制度で家庭や私生活と両立したい方
・採用の専門性を活かしながら無理なく長く働きたい方