土日祝休みで年間休日120日、仕事とプライベートのメリハリを大切に
10時始業で通勤ラッシュを避けて出社でき、過度な残業もない働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商品が売れる仕組みを設計する広告運用マーケターを募集しています。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間）で、朝は10時スタートのため通勤ラッシュを避けてゆとりを持って出社できます。基本的には定時退社を推奨しており、業務状況に応じて残業が発生する場合もありますが、過度な残業はありません。AIを活用して市場分析や数値分析の生産性を上げ、残業を減らしながら成果につなげています。SNS広告・リスティング広告の運用・分析・改善（Meta / Google / Yahoo / TikTok など）を、チームと協力して進めます。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休など休暇制度も充実しています。

◢ ◤ Job Position ◢ ◤

　『論理的な思考と数値データ』を駆使して、広告を作るのではなく、“商品が売れる仕組み”を
　設計いただく【広告運用マーケター】を ”6名” 募集しています。

　ー 成果はインセンティブとして月次で支給される体制、評価は給与に直結させます。ー
　　ー 未経験であれば市場価値向上、経験者であれば確実なキャリアアップを狙えます。ー

　＜AI使用＞ ＜使用ツール＞
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　ClaudeAI　NotionAI　CMO AI　を使用しております。
　市場分析や数値分析などに積極的に活用、生産性を上げ残業を減らし、成果に繋げています。
　自社で組まれたプロンプトを含め、AI活用研修を実施しています。

　Adobe premierPro、Photoshop、Canva、Capcutなどを使用し、
　プランニングから実行/運用までを通貫して戦略を再現できるマーケターになることができます。

　＜仕事内容＞
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　SNS広告・リスティング広告の運用・分析・改善
　（Meta / Google / Yahoo / TikTok など）
　広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
　（記事LP・バナー・動画など）

　■広告配信までの企画設計
　・ターゲティング設計・ペルソナ設計（データ・市場・顧客心理をもとにした訴求開発）
　・競合・市場調査をもとにしたマーケティング戦略の立案・実行
　・数値分析・改善施策の実行（CVR / CPA / LTV などの指標をもとにPDCAを回す）
　・レポーティング・データ管理

　■クリエイティブ制作
　・訴求方針や企画戦略に則り、チームが
　　＝ 動画の撮影から編集
　　＝ 記事LPの執筆

　■広告運用
　・配信数値のチェック
　・数値ベースの改善アクションの洗い出し
　・運用成果を分析し再度広告戦略に紐付け成果を最大化する

　＜入社初年度の1日の流れ＞
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　| 時間帯 | 内容 |

　| **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し → チームMTG |
　| **日中** | 広告運用（入稿・調整・分析）、クリエイティブ制作指示、クライアント対応 |
　| **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 |
　| **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） |

　＜評価制度とインセンティブ＞
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　チーム全体の粗利に応じた業績連動インセンティブ制度があります。
　粗利の一部（目安：全体の1〜10%）を、チーム内での貢献度に応じて分配しています。

　月次での支給となり、実績に応じて5万円〜10万円前後、
　成果次第では10万円〜20万円程度となるケースもあります。

　新規施策の立ち上げや売上・粗利への直接的なクリエイティブや戦略設計を通じた貢献が
　評価に反映されやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方
・育休・産休など家庭との両立を考えている方

土日祝休みで、年間休日123日の働きやすい環境です
フレックスや時短、リモートとの併用など、私生活と両立しやすい働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CEOの時間を創出し、経営の意思決定を最速化することを最初のミッションとします。CEOのスケジュール構築・調整、経営会議や重要商談への同席、議事録作成、決定事項のフォローアップ、出張・会食手配、特命リサーチや資料作成などを中心に、CEOの意思決定を支えます。業務に慣れた後は、経営直下の新規事業立ち上げのリサーチや、各事業部と連携した経営課題の解決支援、重要クライアントや投資家とのリレーション構築支援へと広げていきます。勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間）で、上長許可のもとリモートと出社を組み合わせることもできます。

「CEOの時間を創出し、経営の意思決定を最速化すること」 を最初のミッションとして、徐々に事業推進・経営企画的な業務へと業務幅を広げていただきます。

1. 攻めのエグゼクティブ・サポート（経営視座を養う第一歩）
・経営課題の優先度を理解した上での、戦略的なスケジュール構築・調整
・経営会議や重要商談への同席、議事録作成、決定事項のフォローアップ
・出張・会食手配、特命に基づくリサーチや資料作成などの幅広い庶務業務
※まずはこの業務を通じて、CEOが「いつ・誰と・何を議論し、どう決断しているか」を完全にトレースしていただきます。

2. 特命プロジェクトへの参画・推進（自走フェーズ）
・経営直下の新規事業立ち上げにおけるリサーチや実務サポート
・各事業部と連携した経営課題の抽出および解決策の実行支援
・外部ステークホルダー（重要クライアント、投資家等）とのリレーション構築支援

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・フレックスやリモートを活用し、家庭や私生活と両立したい方
・経営に関わる仕事を、無理のない働き方で続けたい方

土日祝休み、年間休日120日、フレックスタイム制で働けます
転勤なしで、自分のペースに合わせた働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新会社の立ち上げに伴い、プロダクトや事業の認知拡大、ブランド構築を担う広報・マーケティング担当を募集します。勤務はフレックスタイム制で、フレキシブルタイムは5:00〜22:00、コアタイムはありません。平均労働時間は7〜8時間です。土日祝休みで年間休日は120日、年末年始休暇や夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇も用意されています。仕事内容は、ブランディング戦略の立案やブランドガイドライン策定、クリエイティブディレクション、プレスリリースや記事などのPRコンテンツの企画・制作です。各種メディア対応、自社サイト・オウンドメディアの企画・運用、社内広報の企画も担当します。入社後は基本的にOJTで業務を学び、スキルや経験に応じて担当範囲を広げていきます。

【募集背景】
新会社の立ち上がりに伴い、プロダクトや事業の認知拡大、ブランド構築を担う広報・マーケティング機能が必要となり、今回の増員募集に至りました。組織図・体制も含めてこれから作っていくフェーズのため、事業成長とともにポジションや役割を拡張していくことが可能です。

■具体的な仕事内容
・ブランディング戦略の立案・ブランドガイドライン策定・クリエイティブディレクション
・PRコンテンツの企画・制作（プレスリリース、記事、取材対応 等）
・各種メディア対応、新規メディアタイアップの企画・ディレクション
・新規事業・自社プロダクトのマーケティング戦略立案・実行
・自社サイト・オウンドメディアの企画・運用
・社内向け情報発信、社内広報・カルチャー醸成の企画
入社後は、まず事業や既存の広報施策のキャッチアップから始め、担当できる業務を徐々に広げていきます。

【キャリアステップ】
将来的には責任者として、より裁量の大きな業務をお任せする想定です。圧倒的な成長フェーズで経験を積め、施策立案や運営、新規事業の企画推進など、自分のアイデアやスキルを活かして新しい価値を生み出すチャンスがたくさんあります。新しい挑戦に積極的に取り組むことで、様々なキャリアを実現できます。

【入社後の流れ】
入社後は、基本的にOJTを通じて業務について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。経験豊富なボードメンバーからノウハウを吸収しつつ、スピード感を持って成長できます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・フレックス制で時間の使い方を自分で組み立てたい方
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方

土日祝休み・年間休日125日で、プライベートも大切にできます
固定残業45時間分を含む設定で、働き方を計画しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法務・財務・経理業務全般を担当していただきます。完全週休2日制（土・日・祝日）に加え、年間休日125日、有給休暇や年末年始・夏季・GW・慶弔休暇など休暇制度も整っています。勤務時間は実働8時間、休憩1.5時間です。住宅手当や交通費支給、社会保険完備もあり、仕事と生活の両立をしやすい環境です。

法務・財務・経理業務全般を担当していただきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日の予定を立てやすい方
・年間休日125日でしっかり休みたい方
・休暇制度を使いながら長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みの完全週休二日制です
春季・夏季・年末年始の連続休暇や育児・介護休暇も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

持株会事務やストックオプションの事務手続き、確定拠出年金や役員株式報酬の事務など株式実務を担当し、決算説明資料や有価証券報告書、投資家向けIR資料の作成も行います。勤務時間は9:00〜18:00（休憩60分）の所定8時間。年間休日125日に加えて春季・夏季・年末年始の連続休暇があり、ライフイベントと両立しやすい環境です。

【仕事内容】
上場企業としての信頼を支える「株式実務」と「開示・IR業務」の両輪を担っていただきます。
従業員向けのインセンティブ設計から、投資家向けの対外的な情報発信まで、資本政策とステークホルダー・コミュニケーションを幅広く経験できるポジションです。
単なる書類作成に留まらず、法規制の理解や経営数値の分析を通じて、市場や従業員から「選ばれる会社」を創り上げる一翼を担います。
将来的には、資本政策のスペシャリストとして、制度設計やIR戦略の立案・改善にも深く携わっていただくことを期待しています。

【具体的には】
・持株会事務局業務（加入、解約、拠出、株式付与等）
・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き
・確定拠出年金に関する事務手続き
・役員株式報酬に関する事務手続き
・従業員からの問い合わせ対応
・各種申請書類、届出書類の作成
・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成
・投資家向けIR資料・リリースの作成
※得意領域から担当いただきます

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、
社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を確保したい方
・年間休日の多さで両立しやすい働き方を求める方
・連続休暇を使ってしっかり休みたい方

完全週休二日制で、年間休日は120日。土日祝に休みを取りやすい
残業は月10時間未満、転勤なしでプライベートを大切にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取り扱っている生命保険に加入しているお客様へ、電話で継続のご案内や新規商品のご提案を行うお仕事です。まずは日頃ご利用いただいている方へ感謝の気持ちを伝えることからスタートします。1か月ごとのシフト申告制で休日は自分で決められるため、プライベートの予定も立てやすい働き方です。定時退社が基本で、残業は月平均5〜10時間程度。職場の人間関係も良く、同僚とランチや終業後の食事に行くこともあります。服装・ネイル・髪型は自由なので、オシャレを楽しみながら働けます。

取り扱っている生命保険に加入しているお客様へ継続のご案内や新規商品のご提案などを架電にて行います。

具体的には・・・
◇お客様へご状況確認のお電話
まずは日頃ご利用いただいている方への感謝のお気持ちを伝える事からスタート！
最新住所や現状のご契約内容に関する簡単な確認作業からその他、ご質問やプランのご案内、お申し込みなど、お客様のご状況に合わせた最適なプランをご提案するお仕事です。

・人と話すのが好き
・身近な人の為にサポートするのが好き
・お客様毎に提案できるような商材を扱いたい。
・お客様に「あなたの対応がよかったから契約した」などと言われる事にやりがいを感じる
そんな方をお待ちしております。

【残業少なめ/ワークライフバランス重視】

代表の「社員第 一の会社にしたい」を形にしています 。

◎未経験者歓迎！現在活躍中の先輩達の約9割が未経験からスタートしています♪
◎お休みはご自身で決めていただけるのでプライベートも充実♪
◎頑張りはお給料としてきちんと反映される♪

個人営業から法人営業、インサイドセールスまで営業経験豊富な人材コーディネーターが就業をサポートします。

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・残業の少ない環境で長く働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活との両立をしやすい働き方
フレックスタイム制で、1時間単位の時間休や半休も自由に使える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社の商品開発営業は、法人の食の体験を支える仕事です。ほとんどのメンバーは10:00〜19:00で働き、コアタイムは11:00〜15:00です。勤務は週1〜2日のハイブリッド勤務が相談でき、研修中はフル出社となります。全社平均残業時間は月10時間です。仕事内容は、お弁当やケータリングの商品開発・提案を中心に、味や提供条件を店舗と整える営業です。家族手当、誕生月休暇、産前産後・育児休暇（男女ともに直近取得実績あり）など、生活に合わせた制度もあります。

【業務概要】
くるめしの商品開発営業は、「すべての顧客体験」を創造する仕事です。
私たちが向き合っている顧客は、ひとつではありません。
一般的な営業を想起しているいる方は、もしかしたら良いギャップがあるかもしれません！

お弁当を注文する企業の担当者。
その場で食事をする社員の方々。
商品をつくる掲載店舗。
現場で調理や配送を担う店舗の従業員。

くるめしの営業は、そのすべての体験を想像することから、仕事が始まります。

「この商品は、誰かの“失敗体験”にならないか」
「注文から食べ終わるまで、ストレスはないか」
「期待を超える体験になっているだろうか」

私たちが目指しているのは、“失敗しない”“ノーストレス”“想像を超える”体験です。
そのため、契約することや、掲載することをゴールにはしていません。

お店と向き合い、ときには企業とも向き合い、そして何より、商品そのものに向き合う。
味、盛り付け、価格、オペレーション、提供条件。
どれか一つでも欠けていれば、体験は成立しません。

売るための提案ではなく、体験を成立させるための提案をする。
それが、株式会社くるめしの商品開発営業です。

▼提供サービス1『くるめし弁当』
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◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー
くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、
「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、
「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった失敗体験を起こさないことを重視しています。

【パートナー（掲載店舗）事例】
・株式会社叙々苑（焼肉 叙々苑）
・株式会社エー・ピーホールディングス（塚田農場）
・株式会社井筒まい泉（とんかつ まい泉）
・株式会社トラジ（TORAJI（トラジ））
など

▼提供サービス2『シェフコレ』
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◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。
人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。

【パートナー（掲載店舗）事例】
・俺の株式会社（俺のイタリアン、俺のフレンチ）
・賛否両論
・百年ビストロTSUGUMOMO
など

※配属はくるめしとシェフコレのハイブリッド型として業務していただきます。

【業務内容】
飲食店やケータリング事業者に対する、電話やメールなどのアポイント獲得から掲載に関する商談、商品の企画開発、サイトへの掲載までを一貫してご担当いただきます!
さらに、サービスの拡大に向けた新規プロジェクトの推進や、新たな取引先・仕入れ先の開拓、
営業活動にも積極的に取り組んでいただきます。
分業制で物足りない...最後まで携わりたい...などの悩みがある方にはとてもやりがいのある業務内容となっております！

■具体的には...
①アポイント獲得・・・飲食店・ケータリング事業者に対するコンタクト（電話・メール等）
②商談・・・サービス説明、ヒアリング
③商品開発・・・メニュー提案、試作
④掲載・・・商品撮影・店舗ページ制作のディレクション
⑤分析・・・売れ筋、エリアの分析、店舗への情報提供

【くるめしの最近の商品開発事例】
・最高峰の焼肉店『叙々苑』さんとのくるめし限定コラボ弁当を生み出した商品開発
https://www.kurumesi-bentou.com/jojoen/

・日本ロケ弁大賞金賞を受賞した老舗とんかつ店『まい泉』さんとの商品開発
https://www.kurumesi-bentou.com/maisen/

【シェフコレの最近の商品開発事例】
・有名店『賛否両論』さんとの本格的な商品開発
https://www.chef-colle.com/sanpi-ryoron/

・パーティデリバリーの未経験の飲食店との商品開発
https://www.chef-colle.com/tsugumomo/

有名店だけでなく、隠れた名店や当社サイトにしか掲載されていない飲食店さんなど、
ユーザーの方のあらゆるご利用シーンに合わせてお選びいただけるように、
幅広い料理ジャンルや価格帯のラインナップを揃えています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

店舗開発@東京13名
商品企画室@東京4名
営業サポート@東京6名
品質管理@東京4名
店舗開発@大阪5名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との時間を大切にしたい方
・フレックスで働く時間を柔軟に調整したい方
・残業が少ない環境で、落ち着いて仕事に取り組みたい方

完全週休2日(土日祝)で、年間休日は122日です
1000日休暇など休暇制度も充実し、両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客組織のセキュリティ体制構築や監査、認証取得の支援を、一気通貫で担当する仕事です。勤務時間は2パターンから選べ、完全週休2日(土日祝)・年間休日122日、年次有給休暇や1000日休暇など休暇制度も整っています。クラウドを活用した効率的な業務環境で、仕事と家庭を両立しやすい働き方ができます。リモートワーク手当の支給もあります。

❚当社について
▼ポジション概要
LRMは「使われないセキュリティでは意味がない」という考え方で、現場で機能する情報セキュリティを設計・実装するコンサルティングを提供しています。
経験者の方には、ISMS/Pマーク等の認証取得支援に留まらず、**顧客組織にセキュリティ体制が根付くまでの“実行支援”**を主担当としてリードいただきます。

▼案件事例
LRMの強みは、業界・規模・論点が多様な案件を、上流（方針設計）から下流（運用定着）まで一気通貫で支援できることです。
・飲料メーカー大手：個人情報/プライバシーデータのポリシー策定支援
・工作機械大手：セキュリティ体制ギャップ分析、規制対応、組織構築ロードマップ策定〜運用支援
・導体大手：全拠点の内部監査支援、経営層への改善提案
・上場SaaSベンダー：ISO/IEC 27001, 27017、ISMAP等の取得支援
・大手SPA業態アパレル：セキュリティ体制構築支援、セキュリティ教育ロードマップ策定支援
・半導体大手（会社分割/M&A）：リスクアセスメント、内部監査、セキュリティ体制構築支援
・国内大手インテグレータ子会社：インシデント対応支援、平時のセキュリティ組織構築支援
・ベンチャー企業多数：クラウドサービス開発/AI導入に向けたリスクアセスメント、体制構築

▼お任せしたい役割
・情報セキュリティに関するプロジェクト推進（計画、進捗、論点管理）
・経営・現場ヒアリングを通じた課題/リスク整理と、対策ロードマップ策定
・ポリシー、規程、手順、教育設計などの整備と運用定着
・監査（内部監査含む）の設計・実施、是正支援
・ISMS認証/クラウドセキュリティ認証等の取得・維持支援
・顧客からの相談・問合せ対応（運用上の課題解消）
　
▼得られる経験
・複数プロジェクトを並行して担当し、スピード感を持って成長できる
・クラウド / AI / プライバシー / 規制対応など、新しい論点を自ら開拓し提案に落とし込める
・第三創業期の組織フェーズの中で、組織づくりと専門性向上を同時に経験できる
・上流（方針・ロードマップ策定）から下流（運用定着・教育・監査）まで、一気通貫で完遂できる

▼活かせる強み
・課題解決力
・分析力（現状把握、ギャップ/リスク整理、優先順位付け）
・プロジェクトマネジメント（関係者調整、進捗/品質/論点管理）

▍業務環境
クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。
「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。

・Slack（社内コミュニケーション）
・Gmail（メール）
・Google カレンダー（スケジュール管理）
・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki）
・Box（ファイル管理）
・カオナビ（目標管理）
・SmartHR（人事労務管理）
・Keeper Security（アカウント情報管理）
・Microsoft Intune（MDM）
・Microsoft Entra ID（IdP）
・Sansan（名刺管理）
・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理）
・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請）
など。

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・完全週休2日で働きたい経験者の方
・休暇制度を活用して生活と両立したい方
・効率的な環境でメリハリを持って働きたい方

年間休日126日、土日祝休みで私生活との両立をしやすい
5日以上の連続休暇も取得可能で、ワークライフバランスを整えられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業との取引で金融系・通信系の案件を数多く手がける当社では、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。クライアント先へ5名程度のチームで常駐するスタイルがほとんどで、チーム体制（2名〜10名）で案件を進めます。要件定義などの上流から開発まで関わり、本社勤務の場合は9:30〜18:00（実働7.5時間）です。勤務時間はクライアント先により異なるため、事前に確認いただけます。

大手企業との取引により、金融系・通信系の案件を数多く手がけている当社。
あなたには、上流上程から開発までスキルにあった業務をお任せします。
クライアント先へ5名程度のチームで常駐するスタイルがほとんどです。

＜お任せする案件例＞
・ERPシステム導入・カスタマイズ・保守　(言語：VB.net)
・通信会社向けWEB管理システム　(言語：Java)
・コールセンター業務支援システム　(言語：PHP)
・スマートホームIoTシステム開発　(言語：Java,PHP)
・生損保代理店向けシステム開発（言語：Java,C++）
・インターネットバンキングの共同利用型サービス開発（言語：Java）
・銀行向けパッケージ商品（投信口座開設、投信取引）の保守・エンハンス（言語：Java）

★自社開発または要件定義の案件が多数あります。
　上記の案件例の「ERPシステム導入・カスタマイズ・保守」は自社開発。
　それ以外は全て要件定義といった”上流 工程“から携わっている案件となります。
　意見を出しながら開発できるエンジニアとしてモノづくりの面白さを味わえる案件が
　多くあるのが魅力です。

＜開発環境＞
言語：Java、PHP、.net、C#、Python、Ruby
　　　React,、Angular、Vue
環境：Windows、Linux

＜入社後は＞
勤務地はクライアント先または本社となりますが、いずれの場合も周りに経験豊富な社員がいますので、
分からないことはすぐに聞ける環境です。

案件によるが、必ずチーム体制（ 2名～ 10 名）で案件を実施するため、
上流工程から開発、テスト、保守まですべての工程ができる。

【その他の勤務地】
東京都新宿区、東京都江東区、東京都品川区、神奈川県横浜市西区、神奈川県横浜市保土ケ谷区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・腰を据えて長く働ける環境を求めている方

土日祝休みで、年間休日125日・計画有給休暇もあります
産休育休や介護休暇など、両立を支える制度が揃っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

庶務業務や車両管理、宅建業に関する管理実務など、総務領域全般を担当します。勤務時間は9時から18時（休憩60分）で、土日祝休みの完全週休二日制です。年間休日125日に加えて、春季・夏季・年末年始の休暇や半日有休制度もあります。総務部門の業務改善や企画にも携わっていただきますが、休日をしっかり取りやすい働き方です。産休育休や介護休暇、生理休暇など、ライフステージに合わせて続けやすい制度も整っています。

【仕事内容】
一般的な書類の押印手続きや備品購入といった庶務業務から、不動産ビジネスの根幹を支える宅建業関連の管理実務まで、総務領域全般を幅広くお任せします。
当社の総務は、単にルーティンをこなすだけの「受け身の事務」ではありません。現場の社員がより快適に、より高いパフォーマンスを発揮できる環境を目指し、「総務部門の業務改善や企画」にも主体的に携わっていただくことを期待しています。
車両管理や各種承認フローの最適化など、自らのアイデアを形にできる裁量があるため、実務を通して着実にキャリアアップを目指せる環境です。将来的には、総務部門の中核メンバーとして、組織の生産性を最大化させる「バックオフィスのプロフェッショナル」として活躍していただきたいと考えています。

【業務内容】
・庶務業務全般（押印、承認等）
・車両管理（社用車の維持管理、予約管理等）
・宅建業に関する管理業務
・物品購入、手配
・各種書類の承認、押印手続き
・その他、総務部門における各種業務
・総務部門の業務改善、企画

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

総務部メンバーは17名程度（うち6割が女性）。
年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり取りたい方
・家庭と仕事を両立しながら働きたい方
・長期休暇を計画的に取得したい方