年間休日106日、半月ごとのシフト作成で私生活との両立がしやすい
週休2日に加え、有給は最大5日間連続で取得可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は1ヶ月間の本部研修で、ビジネスマナーやFTGの理念、店舗運営の基礎を学びます。研修は同期と一緒にスタートするため、安心して社会人生活を始められます。研修後は店舗運営メンバーとして、接客・調理や人材育成、数値管理など店舗運営全般に携わります。シフトは半月ごとに作成され、有給休暇は公休日と組み合わせて長期休暇を取る社員も多くいます。子育てをしながら活躍している社員も在籍しており、プライベートとの両立を考えたい方にも働きやすい環境です。

▼どんな仕事をするの？
入社後は1ヶ月間の本部研修を通じて、ビジネスマナーをはじめ、FTGの理念やサービス、店舗運営の基礎を学びます。同期と共にスタートするため、安心して社会人としての第一歩を踏み出せる環境です。

研修後は店舗運営メンバーとして、接客・調理だけでなく、人材育成や数値管理など店舗運営全般に携わります。お客様に価値を届ける現場の最前線で経験を積みながら、店舗経営の基礎を身につけていきます。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、長野県、大阪府

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、旅行や趣味の時間を大切にしたい方
・シフト制で、ワークライフバランスを整えながら働きたい方
・将来の子育てや家庭との両立を見据えて働きたい方

土日祝休みで年間休日120日。私生活と両立しやすい働き方です
残業の少なさを重視する方にも向いている、AI×不動産の提案職です

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不動産業界で培った知識や経験を活かし、不動産管理会社を中心とした大企業に、AIやITを活用した業務改善を提案する仕事です。完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は120日、有給休暇は時間単位でも取得できます。仕事内容は、大手不動産管理会社へのソリューション営業、顧客の業務課題や業務フローのヒアリングと整理、社内メンバーと連携した要件整理とソリューション設計です。提案資料作成やプレゼンテーション、導入プロジェクトの推進と運用定着までのフォローを担当します。服装や髪型も自由な職場です。

不動産業界で培った知識や経験を活かし、不動産管理会社を中心とした大企業に対して、AIやITを活用した業務改善の提案をお任せします。

【具体的な業務内容】
・大手不動産管理会社へのソリューション（提案）営業
・顧客の業務課題や業務フローのヒアリング、整理
・社内メンバーと連携した要件整理、ソリューション設計
・提案資料作成およびプレゼンテーション
・導入プロジェクトの推進および運用定着までのフォロー
※ITよりも顧客の課題を引き出すための不動産業界の知見があることが重要です。

不動産業界の知見やソリューション営業の経験を活かしながら、顧客への提案だけでなく、成功事例をチームに展開していく営業の仕組みづくりにも関わっていただきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を大切にしたい方
・ワークライフバランスを重視して長く働きたい方
・不動産業界の知見を活かし、落ち着いた環境で提案の仕事をしたい方

年間休日124日、土日祝休みでメリハリを持って働ける
フレックスタイム制とリモート可で、家庭や私生活と両立しやすい

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マッチングサービス「同社運送手配」の軽貨物・一般貨物領域で、要件定義からバックエンドの実装までチームと協業しながら担当していただきます。フレックスタイム制（コアタイム11:00から16:00まで。週初めのみ10:00から16:00まで）で、通勤時間や私生活の予定に合わせて働き方を調整できます。年間休日は124日、土日祝休みに加え、夏季・年末年始休暇、産休・育休などの制度も整っています。フリーアドレス制で、気分や業務に合わせて好きな場所で作業できる環境です。

【募集背景】
マッチングサービス「ハコベル運送手配」は、荷物を運んで欲しい荷主様と運送会社様/ドライバー様をマッチングするサービスで、ハコベルを長年支えてきたプロダクトの一つです。軽貨物・一般貨物の両領域をカバーしており、プロダクトを通して多重下請構造の是正を実現することを目指しています。

現在は、コアユーザ向けの機能開発と、長期的にデリバリー速度を維持するためのシステム改善を両立させるフェーズにあります。ドメインの複雑さに向き合いながら、設計・実装・運用を一気通貫で担えるエンジニアを募集しています。

【業務内容】
「ハコベル運送手配」の軽貨物・一般貨物領域における、要件定義からバックエンドの実装まで、チームメンバーと協業しながら一気通貫で担当していただきます。

ハコベルではエンジニアも、PdMやCSと共にユーザーヒアリングやオンボードに参加し、ドメイン理解を深めることを重視しています。「言われたものを作る」ではなく、課題の構造を理解した上で何を作るか・どう作るかを一緒に考えられる方を求めています。

具体的には・・・
・BizやPdMと連携した、プロダクトビジョン・目標達成に向けた開発と運用
・ユーザーが受け取る価値を起点とした、機能設計と実装方針の検討・実践
・TLと連携した技術選定（言語・フレームワーク・ライブラリ）
・プロダクトの安定運用と改善サイクルの推進

【開発環境】
・バックエンド: Ruby, Ruby on Rails, Docker
・インフラストラクチャ: AWS（EC2, S3, RDS + Aurora, etc）, GCP（Firebase, BigQuery, CloudFunctions, etc）
・フロントエンド: TypeScript, Vue.js
・テスト環境: Rspec, Jest, Playwright
・バージョン管理: Git/GitHub
・CI/CD: Jenkins, CodeBuild, CircleCI
・開発・運用支援: Sentry, Datadog, GitHub Copilot
・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Meet

【作業環境】
・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給
・外付けモニター: フリーアドレスで利用可能
・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能

配属されるシステム開発部 運送手配システムGは、10名のメンバーが在籍しています。
▼在籍メンバー例
・EM赤川：https://note.com/hacobell/n/n307bfd7ca39f
・池松：https://note.com/hacobell/n/n5e644b2abd8b
エンジニアチームだけでなく、PdM、セールス、CS、それぞれのチームと関わり、一緒に協力して取り組むことを大切にしています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みと年間休日の多さを重視したい方
・フレックスやリモートで家庭との両立を図りたい方
・メリハリのある働き方でエンジニアとして長く活躍したい方

土日祝休み・年間休日125日で、私生活と両立しやすい働き方です
在宅勤務可・転勤の可能性は当面なしで、生活リズムを保ちやすい環境です

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風力発電で業界3位の国内リーディングカンパニーの内部監査部で、業務監査や財務報告統制評価（J-SOX）を担当いただきます。監査計画の策定や往査、監査調書の作成、報告書の取りまとめが主な業務です。特定テーマの監査や、リスクマネジメント・サイバーセキュリティの統制強化に関する助言も行います。在宅勤務を利用できるため、業務の進め方に柔軟性があります。有給休暇とは別に特別休暇5日間を取得できる制度もあり、休みを取りやすい環境です。取締役会・社長へ直接報告する独立した組織で、落ち着いて業務に向き合えます。

～業界3位の風力発電リーディングカンパニー／経営直結の内部監査組織でキャリアを描く／土日祝休み／年間休日124日／在宅勤務利用可／有休とは別に特別休暇5日間制度有～

＜業務内容＞
（１）高度な保証業務（アシュアランス）
■業務監査：
監査計画の策定、高度なヒアリングと往査、監査調書の作成、報告書としての発見事項の論理的な文書化と最終報告。

■財務報告統制評価（J-SOX）：
評価範囲の選定、整備・運用状況の評価、部門へのフィードバック、および会計監査人との連携。

■個別テーマ監査：
特定のテーマに関する検証を主導。

（２）戦略的な提言業務（アドバイザリー）
■リスクマネジメント強化：
リスクマネジメント、およびサイバーセキュリティなど専門領域の統制強化に関する助言。

■業務改善への積極的支援：
監査で特定した課題に対し、具体的かつ現実的な改善策を提案し、実行プロセスをリードします。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・在宅勤務を活用して柔軟に働きたい方
・転勤を伴わず東京で腰を据えて働きたい方

土日祝休み・休憩1時間の働きやすい勤務時間で、両立しやすい環境
10:00〜19:00・実働8時間の勤務で、私生活との時間も確保しやすい

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組織課題を抱える企業の経営層・人事責任者へ、ヒアリングを通じて課題を見極め、「KUDEN Biz」を提案する仕事です。ターゲット企業へのアプローチから商談化までを担当し、導入後は伴走支援で顧客との関係を深めます。土日祝休みの勤務時間で、10:00〜19:00の枠内で働けます。顧客との対話から得た声は開発チームに届け、プロダクトの改善にも関われます。営業の型化やKPI設計にも裁量を持って取り組めるため、業務の進め方を自分のペースで組み立てやすい環境です。

■ ポジション概要｜「クライアント企業の組織進化をリードする」
単なるツール販売にとどまらず、顧客の組織課題（構造・風土）に対する本質的なソリューション提案を行い、KUDEN WORLDの事業成長と「組織進化OS」の社会実装を牽引していただきます。
「AI×コーチング」という未踏の領域で、カオスを楽しみながらロジカルに勝ち筋を見つけ出せる方。「組織進化OS」を届けるプロセスを最前線でリードしたい方。ぜひ、私たちと一緒に「一歩先の未来」を実装しましょう。

■ 主な業務内容
・ 戦略的なリード獲得・新規開拓
ターゲット企業に対する仮説構築型のアプローチにより、質の高いリードを獲得・商談化。
経営層・人事責任者へのヒアリングを通じ、潜在的な組織課題を特定して解決策を提案。

・ 既存顧客の深耕・リレーション構築
導入顧客への徹底した伴走支援を通じ、強固な信頼関係（パートナーシップ）を構築

・ 組織の変化やフェーズに合わせ、新たな課題解決のためのアップセル提案

- プロダクトフィードバック（Biz-Dev）
顧客との対話から得たインサイト（機能要望や新たな課題）を開発チームへ還元し、プロダクトの進化に直接寄与
※この仕事の醍醐味 「売れる仕組み」自体をこれから作っていくフェーズです。

営業手法の型化や、KPI設計など、組織づくりにも裁量を持ってチャレンジいただけます!

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を大切にしたい方
・ビジネス経験3年以上で、腰を据えて働きたい方
・落ち着いた勤務時間の中で、顧客と丁寧に向き合いたい方

土日祝休みで年間休日120日、勤務時間は8:30〜17:30です
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇があり、プライベートも大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は8:30〜17:30で、土日祝休み・年間休日120日です。年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇もあります。仕事内容はPOSレジの導入・支援・サポートにかかわる事務で、他部署との連携や調整もあります。他勤務地も山手線内が中心で、プロジェクトを選びやすい環境です。

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◆仕事概要?
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POSレジの導入、支援、サポート
にかかわる事務仕事　他部署との連携、調整などもあります。

★研修期間（座学／OJT）★
入社後は本人に合わせて研修を1週間〜1ヶ月ほど行います。個人情報の取扱いやツールの使い方、応対方法などを座学やロープレ を交えて学んでいきましょう。 集合研修もあるため、同期との繋がりも見つけられるかもしれません！研修後は簡単なお仕事からお任せしていく予定です。 ※プロジェクト先による

研修終了後もOJTを実施し、手厚くフォローいたしますので、安心してスタートできます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで週末の予定を立てたい方
・年間休日120日で仕事と私生活の両立を大切にしたい方
・山手線内の勤務地で働きたい方

年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）で予定を立てやすい
残業は月平均5〜10時間で、私生活との両立を考えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

排水ポンプ分野で世界シェア約8割を持つ衛生機器メーカーで、日本市場の拡大を担うセールスエンジニアを募集します。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は129日です。所定労働時間は8時間、月間平均残業時間は5〜10時間です。業務では技術・営業・マーケティングチーム、フランス本社と連携し、自社製品の認知拡大と採用促進を進めます。入社後1ヶ月は座学・同行を中心とした研修があり、無理なく製品理解から始められます。

商品企画担当として、技術・営業・マーケティングチーム、フランス本社と連携しながら自社製品の認知拡大・採用促進を担います。
入社後1ヶ月は座学・同行を中心とした研修を行い、製品理解からスタートできます。
・設計決定権者(デザインインフルエンサー)へのアドバイス
・排水ポンプ市場の情報収集、採用促進に向けた支援
・マーケティングチームへの情報支援
・新商品の導入推進(導入検討における市場調査)
・社内向けの商品情報共有・トレーニング

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリのある働き方をしたい方
・育児や介護と仕事を両立しながら働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで働ける人事制度運用の仕事
残業は記載がなく、計画有給休暇と連続休暇も取りやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事制度の運用から人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。年間休日125日・完全週休二日制（土日）・土日祝休みで、計画有給休暇5日と合わせ実質年間休日130日の環境です。春季・夏季・年末年始の連続休暇も取得でき、育休取得復帰率も高い水準を続けています。仕事内容は、異動・転勤等の人事異動業務、評価制度の運用・改善、福利厚生制度の運用・改善、人事システムの運用・保守、社宅の手配・管理、勤怠データなどの人事関連数値集計です。得意な領域から取り組み、業務の時間を見通しながら家庭や私生活と両立できます。

【仕事内容】
人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。
裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、
会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。

【具体的には】
・異動・転勤等の人事異動に関する業務
・昇格・降格等の評価制度の運用・改善
・福利厚生諸制度の運用・改善
・人事システムの運用・保守、データ管理
・社宅・借上社宅の手配・管理業務
・勤怠データなどの人事関連数値集計
※得意領域から取り組んでいただきます

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、
社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活や家庭との両立を大切にしたい方
・連続休暇を計画的に取り、心身のリフレッシュをしたい方
・育児・介護と両立しながら人事の専門性を活かしたい方

年間休日125日、土日祝休みでプライベートも充実させやすい
原則出社で、業務はチームで分担しながら安定して進められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務推進部は、マーケティングサポート・営業事務・総務・法務・人事などを担うバックオフィス部門です。入社後は研修を受けたうえで、既存クライアントのマーケティングサポートを中心にお任せします。定期オンラインミーティングやプロモーション戦略の立案、営業部と連携した施策の実行、広告案件の入稿や成果計測テスト、メルマガ配信などを担当します。兼務やジョブローテーションも活発で、習熟度に応じて業務を広げられます。1年を目安にメンバーとして従事いただき、その後はチームリーダーを見据えた業務へ進みます。休日は土日祝休みに加え、家族孝行休暇やキッズ休暇、リフレッシュ休暇などの制度も整っています。

【概要】
L&E Groupの中核を担う業務推進部のお仕事をお任せいたします。
業務推進部は当社のバックオフィス部門の役割を担っており、マーケティングサポート・営業事務・総務・法務・人事に関連する業務を行っています。
兼務やジョブローテーションも活発なため、複数のスキルを身につけたビジネス人材を目指すことができます。
業務企画の役割も担っているため、ルーティンワークにとどまらず、「どうすればもっと効率化できるか？」「この仕組みがあればチームがもっと成果を出せるのでは？」と主体的に考え、挑戦してみたい方にぴったりです。

【業務内容】
入社後は研修を受けていただいた後、既存クライアントのマーケティングサポートをメインにお任せします。
習熟度に応じて兼務やジョブローテーションに挑戦し、キャリアの枠を広げていただくことができます。
1年を目安にメンバーとして従事いただき、適正に応じてチームリーダーを見据えた業務をお願いします。

【業務内容詳細】

＜営業推進チーム＞
＊マーケティングサポート
・既存クライアントとの定期オンラインミーティング
・プロモーション戦略の立案
・営業部と連携し、マーケティング施策の実行
・その他記事修正対応、キャンペーンの周知、単価交渉など

＊営業事務
・広告案件入稿/成果計測テスト
・メルマガ配信
・広告審査業務（記事/画像/動画）
・成果承認作業

＜将来的に携われるコーポレート職＞
※同一部署にあるチームのため、兼務や異動が活発な環境です

＜総務＞
・庶務業務（備品管理/PCセッティング/掃除管理など）
・社内イベントの企画/運営
・福利厚生の企画/運営
・季節毎に単発で発生する業務への対応（お中元・お歳暮など）

＜人事＞
・労務
・新入社員研修メンター
・採用面接

＜法務＞
・契約書やNDAの確認/契約締結

【キャリアパス】
プレイヤー→シニアプレイヤー→サブマネージャー→マネージャー→部長→執行役員

【キャリア形成の例】
・マーケティングサポート→サブマネージャー昇格(入社1年半)→人事部に異動→不動産事業立上げメンバー抜擢
・営業事務→経理兼務→経理専任→法務労務兼務→サブマネージャー昇格
・マーケティングサポート→マーケティング部に異動(入社3ヶ月)

・部署：業務推進部
・部署の人数：約10名（20-30代多数）

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・産休・育休やキッズ休暇など、ライフイベントに合わせて働きたい方
・落ち着いた環境で、計画的に業務を進めたい方

土日祝休みで年間休日120日以上、フルフレックスで働き方を調整できる
コアタイムなしのフルフレックスと在宅勤務で、家庭との両立を図りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「記憶」という新しい市場を定義しながら、事業と組織の成長を推進する事業企画・事業統括のポジションです。働き方はフルフレックスタイム（コアタイムなし）で、土日祝休み、年間休日120日以上です。経営陣と深く議論しながら、中期経営計画や単年度事業計画、領域別事業計画の策定をリードいただきます。計画の実行までを責任者として担い、全社横断的な課題の解決を一貫して担当いただきます。権限移譲の仕組みづくり、予算配分の制度設計、プライシングルールや稟議体制の設計など、業務は計画的に進めやすい形で任されます。リモートワークや副業も可能です。

▍ミッション "記憶を日常に。"
モノグサは、人間のあらゆる活動の根幹である「記憶」にテクノロジーで向き合うSaaS企業です。
独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、
そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。

Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、
教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、
さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、
多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。

誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させ、
人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくる、それが私たちが目指す世界です。

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▍BizPlanningのミッション
「記憶」という新しい市場を定義しながら、
当社の事業と組織の成長を構造レベルから推進いただくポジションです。
事業が多角化しながらも、それぞれが異なるフェーズにある中で、
トップラインの最大化とリソースの最適化、そしてIPOに向けたガバナンス体制の整備といった経営上の重要課題に対し、
経営陣と密に連携しながら広範な裁量と権限を持ってリードいただきます。
単なる計画策定に留まらず、その実行までを責任者として推進し、
事業成長にブーストをかける役割を期待しています。

▍業務詳細
◉経営戦略策定のリード：
経営陣と深く議論し、中期経営計画、単年度事業計画、領域別事業計画といった
事業・経営計画の策定をリードいただきます。
異なるフェーズの事業が混在する中で、各事業の特性を理解し、全社的なトップラインの最大化に向けた戦略実行を支援する必要があります。

◉全社横断的な課題解決と推進：
事業環境や組織状況を踏まえ、全社横断的な課題を抽出し、
その改善案の提示からプロジェクトの推進までを一貫して担当いただきます。
(例：権限移譲を進めるための仕組み作り、予算配分やモニタリングの制度設計、プライシングルール設計、稟議体制設計など)

・出身企業例：アルプ、アクセンチュア、ヤフー、リクルート
・30代中半が中心

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フルフレックスで自分のペースに合わせて働きたい方
・リモートワークを活用し、柔軟に仕事を進めたい方