完全週休2日制で、土日祝休みの働き方を選べます
年次有給休暇や子の看護休暇、育児休業など休暇制度が揃っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

完全週休2日制・土日祝休みで、休日を確保しやすい環境です。休憩は1時間、服装・髪型は自由です。AI・DXプロジェクトにおいて、顧客課題を深く理解し、ユーザーにとって価値のある体験へ落とし込むプロダクトデザインを担当いただきます。PMやエンジニアと連携しながら、要件整理からUX設計、プロトタイプ作成、品質改善まで一貫して携わります。年次有給休暇や子の看護休暇、育児休業などの制度もあります。

AI・DXプロジェクトにおいて、顧客課題を深く理解し、ユーザーにとって価値のある体験へ落とし込むプロダクトデザインを担当いただきます。

PMやエンジニアと密に連携しながら、要件整理からUX設計、プロトタイプ作成、品質改善まで一貫して携わっていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・完全週休2日制でプライベートと両立したい方
・育児や介護と仕事を両立したい方
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい環境です。
基本リモートで転勤もなく、フレックスで働き方を選べます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内20万頭以上の牛に導入実績のあるセンサーの開発を、リーダーとして担っていただきます。年間休日120日で土日祝休み、転勤なしで腰を据えて働けます。勤務は基本リモートで、月1回の出社があります。フレックス制度（コアタイム11:00〜15:00）を使い、家庭や私生活との時間を調整しやすい働き方です。仕事内容は筐体設計の改善、ファームウェア開発、品質向上が中心です。

【募集ポジション】
国内20万頭以上の牛に導入実績のあるU-motionセンサー開発をリードしていただきます。
クラウドを活用したIoTシステム全体の設計や、意欲次第では、センサーデータを活用した分析モデルの開発まで関われるポジションになります。

【開発環境】
センサーのハードウェアおよびソフトウェア開発が中心となります。
担当ポジション：筐体の設計改善やセンサーファームウェアの開発、製品の品質向上

＊この仕事で取り扱う技術＊
===================
（開発言語）
Go
Python
（OS）
Linux
（DB）
PostgreSQL
BigQuery
（クラウド）
AWS
Heroku
※クラウドで動作させるプログラムは、主に AWS Lambda, ECS/Fargate, App Runner, Heroku などにデプロイして運用します。日常的に Raspberry Pi OS、Amazon Linux などの複数の種類の Linux を利用する機会があります。

【仕事内容】
・センサーデバイスの設計・開発および改良
・センサーの筐体設計に関する改善提案と実行
・センサーファームウェアの開発と最適化
・チームメンバーや外部ベンダーとの協力によるプロジェクト推進
・クラウド基盤(AWS)とのセンサーデータ連携システムの構築
・センサーデータを活用した分析モデルの開発や改善に関与

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・リモートとフレックスで柔軟に働きたい方

年間休日126日、土日祝休みで、プライベートも充実させられます
月平均残業時間は約20時間、週1回程度の在宅勤務も相談できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本社経理グループで、月次・四半期・年次決算、原価計算、資金繰り管理、キャッシュフロー分析、業績管理資料の作成、親会社へのレポーティングを担当していただきます。所定労働時間は7時間45分で、平均残業時間は20時間前後です。完全週休2日制に加え、夏季休暇9日、年末年始休暇9日、ゴールデンウィーク10日、一斉年休などがあり、育休取得の実績もあります。週1回程度のリモートワークも相談でき、仕事と生活を両立しやすい働き方です。

当社にて経理職の管理職候補として、下記の業務をお任せします。
まずはマネジメントではなく実務を担っていただく予定です。

◆主な業務内容
・月次/四半期/年次決算
・原価計算、資金繰り管理、キャッシュフロー分析
・業績管理資料の作成、親会社へのレポーティング
・業務フローの改善、新システムの導入企画・推進 等

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

・本社経理グループはグループ長1名（50代）、ほかメンバー7名の8名にて構成されています。
・会社の雰囲気は非常に和気藹々とした安定した風土で、腰を落ち着けて仕事に取り組んでいただけます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えて、仕事と家庭を両立させたい方
・在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方を望む方

土日祝休みで年間休日120日、完全週休2日制の働き方です
週1日の在宅勤務も可能で、私生活との両立をしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界のデジタル化を推進する経営改善ツール「CAREECON Plus」の既存顧客への伴走支援とアップセルをお任せします。勤務時間は9:00〜18:00（昼休憩13:00〜14:00）で、週1日は在宅勤務も可能です。業務は既存顧客のフォローやプロダクトの活用促進が中心で、経営者（30代〜50代）との商談で課題をヒアリングし、新サービスを提案します。入社後は導入研修とOJTを経て、早ければ2ヵ月目から担当を持つ流れです。年間有給休暇は10日〜20日付与されます。

▍仕事内容
建設業界のデジタル化を推進する経営改善ツール「CAREECON Plus」のさらなる拡充のために、
既存顧客への伴走支援/アップセルをお任せします。

既存顧客へのフォローをはじめ、経営課題のヒアリングから課題解決策の提示や新規プロダクトの提案営業、
伴走支援を行います。

▍具体的な業務内容
◆既存顧客のフォロー／プロダクトの活用促進
◆既存顧客（建設業の中小企業・零細企業）へのアップセル提案
◆経営者（30代～50代）との商談・課題のヒアリング
◆新たなサービスの提案
◆自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善

▍取り扱い商材
・WEBマーケティング強化ツール
・施工現場の業務改善ツール
・採用獲得、採用管理ツール
・建設業社マッチングツール
・経営数値管理ツール

▍入社後の流れ
まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。
その後、1ヵ月ほどのOJTを通して、仕事への理解を深めていただきます。
早ければ、2ヵ月目には担当をお任せします。

部署の人員構成は以下となります。
マネージャー：1名
リーダー：4名
メンバー：9名

少数精鋭のチームのため裁量が大きい環境となります。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・在宅勤務を取り入れて家庭と両立したい方
・腰を据えて安定して働きたい方

年間休日126日、土日祝休みの完全週休二日制で、プライベートを確保しやすい働き方です。
年末年始・夏季・GWの休暇に加え、有給休暇も取得できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務はキーワード選定から記事納品までのSEOディレクションと、GA4やサーチコンソールを使った効果計測・改善提案です。制作はフルリモートの業務委託チームと進めます。顧客へのレポート作成やZoom・LINE・メールでの対応も担当します。勤務時間は1日8時間の所定労働時間で、交通費支給やリモートワーク一部可、出産・育児支援制度もあり、仕事と生活の両立を図りやすい環境です。

ミッションは、SEO記事制作の品質と顧客成果を最大化し、顧客のLTV（顧客生涯価値）を向上させることです。

■主な業務内容

（1）SEO戦略設計・キーワード選定
・検索ボリューム、競合性、自社商材との関連性を軸にキーワードを評価・決定
・競合との差別化ポイントを検討
・ユーザーの検索意図を考察し、成果につながる記事の企画を立案

（2）記事制作の進行管理・品質管理
・制作チーム（フルリモートの業務委託チーム）への依頼・進行管理
・最終チェック、メタ情報確認、納品

（3）パフォーマンス計測・改善提案
・GA4やサーチコンソールを活用した効果測定
・3ヶ月ごとのSEOレポート作成、顧客への成果報告

（4）顧客リテンション・カスタマーサクセス
・Zoom・LINE・メールでの顧客対応
・解約リスクの早期検知と、プロアクティブな改善提案による顧客維持
・HP制作チームとの連携（Wixサイトへの記事入稿管理を含む）

■使用ツール
・分析：GA4、Google Search Console
・AI：ChatGPT、Claude等
・管理：Google Sheets、Slack
・CMS：Wix

記事制作のディレクションだけでなく、顧客への定期的な成果報告・改善提案を通じて「このサービスを続けてよかった」と実感していただける体制を構築していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日を確保したい方
・育児や私生活と両立しながら働きたい方
・リモートワークを取り入れた働き方を希望する方

土日祝休み・年間休日120日で、プライベートの時間を確保しやすい
産休・育休の取得実績があり、ライフイベントと両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

完全週休2日制で、土日祝日は休みです。年間休日は120日で、年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇に加え、子の看護休暇や介護休暇も備えています。育児休業は取得実績があり、産休育休制度も整っています。勤務時間は1時間休憩を含みます。仕事内容は、大手企業の人事部門や経営層と伴走し、アルムナイネットワークの企画立案とプロジェクト推進を担うものです。働きやすいオフィス環境として、モニター支給、テレフォンブース、フリースペース、社内ドリンク販売などもあります。交通費支給や健康診断、社会保険も完備しています。

【具体的な業務内容/ミッション】
クライアント（主に大手エンタープライズ企業の人事部門や経営層）と伴走し、アルムナイネットワークを活用した企画立案・プロジェクト推進をお任せします。

すでに決まった制度設計の枠組みを当てはめるのではなく、ゼロベースでお客さまと一緒に「アルムナイと企業の新しい関係」を創り出していくポジションです。

＜具体的な業務＞
アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援
ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。主に、以下を想定しております。
　・アルムナイの取り組みの目的の整理やKPI/KGIの設定
　・現状の課題分析やアルムナイネットワークによる成果創出に向けた施策の提案
　・ユーザー（アルムナイ）分析/ヒアリングをもとにした改善案の提案

アルムナイコミュニティの立ち上げ・運用
「すべての人（アルムナイ）にとって、居る理由がある場所をつくる」という想いのもと、アルムナイとの関係性を構築しながらコミュニティ運営をしていくことが、私たちのミッションです。
　・ユーザー（アルムナイ）へのインタビュー
　・コンテンツ作成チームと連携したアルムナイ向け配信コンテンツ企画
　・イベント運営チームと連携した交流会やアルムナイ向けイベントの企画

その他、個社の目的別にカスタマイズした施策の提案を行なっています。新しい領域かつ答えがないため、「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。そこが難しくもあり、面白いところでもあります。単なる運用コンサルティングに留まらず、ネットワークの新たな価値を創るため顧客最適で提案をカスタマイズしていけることが醍醐味です。

また、このフェーズだからこそ、手を挙げれば誰でも、クライアント支援にとどまらず、プロダクトや事業づくり、サービス開発にも関わることができます。スタートアップならではの環境をご自身のオンリーワンのキャリア形成に活用したい方、大歓迎です。

【ポジションの魅力】
コンサルタントの介在価値が非常に高く、自らが手掛けた企画が社会的なニュースとして取り上げられるなど、世の中に大きなインパクトを与えることができます。決まった成功体験（勝ち筋）をなぞるのではなく、あなた自身のアイデアで成功事例を創り出せる環境です。

事例1：「アルムナイメンター制度」
アルムナイネットワークにいる人材を活用し、キャリア自律の観点から退職者を巻き込んだメンター制度の構築を支援。日経新聞に大きく取り上げられました。

事例2：「カムバックイベント」企画
結婚や出産で退職された女性社員の方々に向けた、お子さん連れOKのカムバックイベントを企画・実施。こちらもメディアの密着取材が入るなど、大きな反響を呼んでいます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・育児や介護と仕事を両立させたい方
・年間休日120日で、メリハリをつけて働きたい方

土日祝休みで、私生活と両立しながら働けるデザイン職です
残業の少なさや時短勤務相談など、働き方を選びやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務システムやWebサービスのUI/UX設計を、デザイナー・エンジニア・リサーチャーと共に進めます。標準労働時間は1日8時間で、コアタイムは11:00〜16:00です。ハイブリッド勤務も可能で、週2回以上の出社が望ましい働き方です。体験設計やUI構築、コンセプト設計を担当し、社会課題の解決に向けたプロジェクトに落ち着いて取り組めます。

【なぜやるのか／障壁を生まない、豊かな社会をデザインするために】

社会には、立場や環境によって、いつのまにか“想定されない側”に置かれてしまう人がいます。
年齢、障がい、言語、文化、暮らし──その違いが、日常の中の小さな壁となり、誰かの行動や選択をそっと制限してしまうことがあります。

CULUMUは、こうした“見えない障壁”に光を当て、多様な人々が自分らしく可能性を発揮できる社会をデザインの力で実現したいと考えています。
私たちは、多面的な視点で問題を捉え、あらゆる立場の人の声に耳を傾けることから始めます。それぞれの違いが“制約”ではなく“価値”に変わる社会をともに描いていくことが、CULUMUの使命です。

【何をやるのか／企業と社会の課題を同時に解く、インクルーシブデザインスタジオ】

CULUMUは、企業・自治体・NPOなど多様なステークホルダーと共創しながら事業をつくるインクルーシブデザインスタジオです。
これまで周縁化されてきた当事者の視点を起点に、課題の再定義からプロトタイピング、実装、改善までを伴走します。

【どうやるのか／「多様な人々との共創」と「社会セクターとの連携」】

① 多様な当事者とともに、最初の一歩からつくる
企画段階や要件定義の前から、高齢者、障がい者、外国人、子育て世代など、多様な人々との対話を通じて、見えない壁や未発見の価値を初期段階から発掘します。戦略・デザイン・開発・実装・運用・改善までのすべてのフェーズを一本のプロセスとして扱い、その段階ごとに当事者の視点を織り込みながら進めることが私たちの大きな特徴です。

② 社会セクターとの連携
寄付プラットフォーム「Syncable」を通じて6,000以上のNPO・NGO、10万人超の支援者とつながっています。このネットワークが、企業と社会、当事者と専門家を結ぶ共創の場を生み出します。

③ デザイナープロ集団としての統合的アプローチ
デザイナー、リサーチャー、エンジニア、戦略家がフラットに議論しながら共創し、課題の再定義から体験設計、実装、改善までを一貫して導きます。

【CULUMUの想い】
N=1の深い視点から、世界を動かす0→1を生み出す。ひとりの経験は、統計には現れない大切な気づきを教えてくれます。“たったひとり”を起点にするからこそ、より多くの人の可能性を広げるアイデアが生まれる。それが私たちの信じる事業創造のあり方です。

◆募集背景
CULUMUでは、社会課題の本質に向き合い、サービス体験の価値を最大化するUI/UXデザイナーを募集しています。
業務システムやWebサービスなど多様なプロジェクトにおいて、体験設計・UI構築だけでなく、コンセプト設計やチームマネジメントまで幅広く担っていただきます。
ユーザー視点に立ち、クライアントの業務や文脈を深く理解しながら、プロジェクトをリードして本質的な価値を共創できる方を歓迎します。

◆期待すること
・複雑な業務や文脈を咀嚼し、システム全体を見渡したUX/UI設計
・ユーザーや現場の声を反映した、体験価値の構築
・クライアントとの対話を通じたプロジェクトの進行・品質のリード
・課題解決のための、ストーリーのあるデザイン提案
・チームメンバーへの知見共有や、ナレッジの仕組み化
・社会性の高いテーマへの取り組みと、その実践の発信

◆業務内容
・情報設計、画面設計、プロトタイピング、ユーザビリティテストの実施
・Figmaなどを用いたUIデザインの実装と改善
・クライアントの事業理解を踏まえた体験設計
・多様なユーザーに配慮したインクルーシブな設計の実践
・ワークショップやヒアリングを通じた共創型プロジェクトの運営

▽プロジェクト実例
・国立の文化施設 × ろう者との共創：ろう者とともに、鑑賞体験そのものを0からデザイン。「誰もが文化を楽しめる」を仕組みとして実装
・大手電機メーカー × 視覚障害者との共創：「充電切れは、世界との切断」——当事者の切実な声が、そのままプロダクトのコンセプトとなり、開発を共に推進
・公立小学校 × 保護者・教員との共創：ワークショップ自体をデザインし、「誰一人取り残さない学校」を共に考える場を設計
・大手ITインフラ企業 × 社会課題を解決する購買アプリの新規事業立ち上げ：「買い物を通じて社会課題を解決する」というコンセプトから、UI/UX設計まで一貫して関与

▽利用ツール
・プロトタイピング：Figma
・分析：Google Analytics, Excelほか
・コミュニケーション：Slack, Zoom

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・ハイブリッド勤務で柔軟に働きたい方
・時短勤務の相談もできる環境で長く働きたい方

年間休日126日、土日祝休みで、プライベートの時間もしっかり取れます
残業は月15時間程度。子育てや介護と両立しやすい働き方ができます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手クライアントの案件を中心に、大小さまざまなWeb・オープン系システムの開発を担当していただきます。案件は選択制で、要件定義など上流工程を中心に携わっていただけます。AI、IoT、業務システム、自社製品のアプリ開発など幅広い分野があります。入社後はオリエンテーションを経て、各配属先でOJTを中心に先輩社員がサポートします。子育てや介護に合わせた時短勤務にも柔軟に対応し、U・I・Jターン希望も叶えられる職場です。

■大～小規模のWeb・オープン系システムの開発において、大手クライントの案件をメインに（案件選択制）、
　要件定義など上流工程を中心として業務をご担当いただきます。

以下、プロジェクト例です。
・AI：自動応答システム開発…JavaScript　自動運転、安全認識開発…C,MATLAB,Python
・Iot：5G基地局開発…C　車両ジャイロセンサー開発…C,MATLAB
・クラウド：証券会社向け業務システム…PHP
・アプリ：交通広告管理システム…C#　PLMパッケージ開発…Java,VC++　健康保険組合システム…VB.NET
・自社製品：手帳アプリ（Android,iOS）…Java,Swift　求人分析システム…C#　保育園システム…PHP

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また
年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・時短勤務など、家庭に合わせた働き方を希望する方
・U・I・Jターンで東京での就業を考えている方

完全週休2日制(土日)・祝日休みで、年間休日は120日。プライベートの予定も立てやすい働き方です
フレックス勤務や時短勤務、リモートと出社のハイブリッドも選べ、ライフスタイルに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用戦略の企画・立案から、採用媒体の運用、母集団形成、選考対応、内定者フォロー、採用マーケットの情報収集まで、新卒採用の業務を担当していただきます。勤務時間は9:00〜18:00(実働8時間)で、上長の許可のもと、リモートと出社を組み合わせた働き方や送迎・通院などに合わせた柔軟な時間調整も可能です。年末年始休暇や有給休暇、特別休暇、出産・育児休暇、生理休暇など休暇制度も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています。

＜新卒採用＞
■職務詳細
新卒採用担当者として、戦略・実行全般にてご活躍いただきます。
担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です

■業務内容
・新卒採用戦略・戦術の企画・立案
・採用媒体の運用・改善・企画
・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）
・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）
・内定者フォロー
・採用マーケット情報収集
・新施策の立案と実行、効果検証
・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
・入社オリエンテーション、入社時研修
・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート

＜採用広報＞
■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。

＜その他人事関連業務＞
■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など）
■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート
■表彰制度の企画・運用サポート

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日にしっかりリフレッシュしたい方
・リモートワークや時短勤務を活用して、家庭や通院などと仕事を両立したい方
・育児休暇や休暇制度を活用しながら、長く専門職として働きたい方

年間休日120日以上で、プライベートの時間も確保しやすい求人です
残業ほぼなし・内勤のお仕事で、両立しやすい働き方を実現できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

世界的に利用されている電子決済サービスを支えるカスタマーサポート職です。国内の法人ユーザーからの問い合わせに対応し、利用満足度の向上を担当します。お客様のシステムの設定や状況を把握し、最適なサポートを行います。問い合わせ内容は、操作方法の確認、支払い方法の変更、決済機材の故障対応、パスワードのリセットなどです。外出はなく内勤で、シフト制のなか週5日勤務・2日休みです。祝日は別日に振替取得でき、有給休暇や慶弔休暇、産休・育休、介護休暇も用意されています。

世界的に利用されている電子決済サービスを支える
カスタマーサポート職を募集です！

サービスを利用するユーザー(国内の法人)の問い合わせに対応と顧客利用満足度向上のミッションをお任せします。
電子決済サービスは様々な飲食店、百貨店、各種商業施設などで利用されています。

入社後は、約2週間の座学トレーニングとOJT期間を経て専門知識、電話やメールでの応対スキルを習得。外資系の大手企業で身に着けるスキルは、人生の財産になるはずです。

設立9周年を迎える当社は現在拡大期。すなわちキャリアアップのチャンスが多い！あなたの成長が会社の成長に繋がる特別な時期でもあります。是非、私達と一緒にパイオニアとして活躍してみませんか？

＜主な問い合わせ内容＞
・システムの操作方法がわからない
・支払い方法を変更したいのですが
・決済をする機材の故障に対応して欲しい
・パスワードがわからないのでリセットしてほしい

【主な業務は？】
・お電話やメールでのお問合せサポート
・お客様が使用しているシステムの設定や状況を把握し、最適なサポートを提供
（法人/個人のクライアントからの問い合わせを電話/メールにて受付、サポートを提供いただく業務です）
※外出なし内勤のお仕事です。

＜就業環境＞
クライアント様と一緒のオフィスで働くため様々な国籍のスタッフが働いており、英語を含め様々な言語が飛び交うオフィス。フリードリンクやイベントも実施中！

20代～50代の方が活躍し、多様なキャリアを築く就業環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝を含むシフトで、休日をしっかり確保したい方
・残業を抑えて、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・外出のない内勤の仕事で、落ち着いて働きたい方