土日祝休みで年間休日114日程度、プライベートも大切にできます
残業は月平均20時間程度。家庭や私生活との両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

派遣スタッフの面談や仕事紹介・フォロー、企業への課題ヒアリングと採用提案を中心に、人材の橋渡しを担うポジションです。勤務は原則土日祝休みで、年間休日は114日程度、有給休暇10日は年間休日とは別に取得できます。残業は月平均20時間程度で、繁忙月により変動があります。書類作成やデータ入力などの事務業務もあり、落ち着いて進められる働き方です。

■ 2026年11月～12月以降に入社可能な方対象
携帯業界に特化した人材派遣サービスを展開する当社では、
東京営業所の 新チーム立ち上げメンバー（人材コーディネーター・営業） を募集しています。

東京営業所では、これまで事業を牽引してきた責任者が産休に入ることとなり、
新しいリーダーのもと、組織を再編して再スタートを切る重要なフェーズ にあります。
今まさに生まれ変わるタイミングだからこそ、
「チームづくりに関わりたい」「コアメンバーとして挑戦したい」方には絶好のステージです。

■仕事内容（人材コーディネーター・営業職）
「仕事を探す人」と「人材を求める企業」をつなぐ、
東京営業所の事業成長を担うポジションです。
・登録スタッフとの面談・仕事紹介・フォロー
・派遣先企業の課題ヒアリング・採用提案
・新規企業へのアプローチ（TEL / WEB / 訪問）
・スタッフの初出勤同行・就業後サポート
・書類作成・データ入力などの事務業務
　　※商談は関東中心、WEBで東北・北海道エリアも対応
　　※移動は公共交通機関またはレンタカーを使用

■入社後の流れ（安心の研修制度あり）
STEP1：入社〜1ヶ月
業界知識・派遣の仕組み・仕事の進め方を丁寧にレクチャー。未経験でも安心！
▽
STEP2：実務スタート
先輩・リーダーの同行からスタートし、企業訪問や面談の流れを習得。
▽
STEP3：独り立ちへ
3ヶ月頃から担当企業やスタッフを持ち始めます。フォロー体制は万全です！

■東京営業所の魅力
★今が“力を発揮しやすい”タイミング
責任者が産休で離脱し、
新リーダー体制でチームを再構築中のため、既存のやり方に縛られない環境。
チーム運営に意見を出しやすい
新しい仕組みづくりに関われる
東京事業部の成長を直近で体感できる
“ただ与えられた仕事をこなす”のではなく、
チームづくりにも参加できる貴重なフェーズです。

■キャリアアップもスピーディー！
成果×人柄で評価する文化のため、
年齢・社歴ではなく 挑戦する姿勢 がそのままキャリアに反映されます。
・チームリーダー
・営業戦略の立案
・採用 / 育成担当　など
「自分の強みを活かしたキャリア」を実現できる場所です。

■企業の特徴・展望
携帯業界に特化した人材サービスを展開し、コロナ禍では 過去最高売上を達成。
グループ会社では携帯ショップ運営も行っており、
現場理解・育成力・業界知識を活かした ”マッチングに強い派遣会社” であることが大きな武器です。
現在、東京・大阪・名古屋・福岡の 4拠点で同時に組織を拡大中。
スピード感と柔軟性を大切にする会社 だからこそ、
挑戦したい人を全力で応援する文化があります。

従業員数：大阪営業所4名、名古屋営業所3名、東京営業所5名 、福岡営業所4名
平均年齢：27〜32歳 （派遣スタッフも20～30代が多いです）
男女比率：東京営業所…男女均等、名古屋営業所…男女均等、大阪営業所…女性多め、福岡営業所...女性多め

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり取りたい方
・残業を抑えて私生活との両立を大切にしたい方
・落ち着いた環境で長く働きたい方

年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）で働ける
休憩1時間、前日の勤務状況に応じて始業時間を調整する取り組みあり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広く担っていただきます。土日祝休みで年間休日は125日以上、入社後半年間は使える特別休暇もあり、生活リズムを整えながら腰を据えて取り組める環境です。業務は採用広報とインターナルコミュニケーションを中心に、社員インタビューや社内制度紹介記事などのコンテンツ制作、MVVや経営メッセージの社内浸透施策、社内報の作成、イベント企画・運営、プレスリリース配信、メディアリレーション構築まで幅広く、会社の透明性とエンゲージメント向上に寄与していただきます。

【業務内容】
経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」は急務となっており、コンテンツ制作を通じて会社の透明性を高め、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。

【具体的には】
1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション）
・採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営
・社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成・発信
・ROSCAの「良さ」や「カルチャー」の言語化・可視化
　- 現状、面談や面接でしか伝えきれていない当社の魅力をコンテンツ化し、採用候補者へのアトラクト強化を図ります。

2. インターナルコミュニケーション（社内広報）
・MVVや経営メッセージの社内浸透施策の企画・実行
・社内イベントの企画・運営
・社内報の作成・発信
　- 組織拡大に伴い、メンバー全員に経営の熱量が伝わる仕組みを構築し、エンゲージメント向上を目指します。

3. 事業広報・ブランディング
・イベント（ウェビナー・オフラインイベント）の企画・運営を通じた認知拡大
・プレスリリースの作成・配信
・メディアリレーションの構築

【募集背景】
現在、ROSCAは事業拡大に伴い組織も急成長しています。しかし、採用活動を行う中で「ROSCAの本当の良さや解像度の高い情報が、面談・面接の場まで来てもらわないと伝わらない」という課題に直面しています。また、組織が大きくなるにつれ、既存メンバーだけでなく新入社員に対しても、MVVや経営陣のメッセージを高い純度で伝え続ける仕組みが必要です。これらを解決し、ROSCAが次のステージへ進むための「要（かなめ）」として、広報機能を内製化し、専任の担当者を迎えることとなりました。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活とのバランスを大切にしたい方
・広報の経験を活かし、無理のないペースで腰を据えて働きたい方
・産休・育休や各種休暇を利用しながら長く働きたい方

年間休日120日で、休みをしっかり確保できます
フレックス制で、出社時間を自分で調整しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用支援プロジェクトのマネジャーとして、顧客の課題整理や採用戦略の立案、チームメンバーのマネジメント・育成を担当します。勤務はフレックスタイム制（コアタイムなし、5:00〜22:00の間で調整）で、立ち上がり期間後は週2回出社（火・木）のハイブリッド勤務です。育児休業の取得実績があり、子の看護休暇や介護休暇などの休暇制度も整っています。

【業務内容】
採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。

《プロジェクト業務》
- クライアント側を含む採用チームのリード
- 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案
- リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等）

《コンサルティング業務》
- 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）
- パートナー製品の導入/運用コンサルティング
- アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計　etc.
※プロジェクトによって支援内容は異なります。

《マネジメント業務》
- RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善
- 領域毎の課題の抽出/戦略の立案
- メンバーマネジメント・育成・評価

【担当領域】
事業会社領域：メーカー、金融、小売 など
ITサービス／Web領域：テック企業、Web企業、コンサルティングファーム など
グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 など

※業務内容の変更範囲：なし

【標準的なプロジェクト体制】
チームで顧客課題に向き合うことを基本としています。
プロジェクトマネージャー（PM）：1名
リクルーター／業務コンサルタント：数名
業務推進：1名

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でプライベートも大切にしたい方
・出社時間を自分で決めて働きたい方
・育児との両立を考えながら働きたい方

土日祝休みで、年間休日は125日前後です
休日を確保しながら、映像制作のディレクターとして働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の想いを動画で形にするクリエイティブなお仕事です。完全週休2日制（土日）に加えて祝日も休みで、年間休日は125日前後、有給休暇は入社日から10日付与されます。仕事内容はWebCMや採用動画、ショートドラマなどの制作で、企画立案からコンテ・構成資料の作成、撮影現場の演出、編集者への指示出しまでを担当します。すべてを一人で抱えるのではなく、チームで分担・連携しながら進めるため、プライベートとの両立を図りやすい環境です。

「企業の想いを動画で形にする」クリエイティブなお仕事です！
クライアントが抱える様々な課題に対して、
動画を中心とした制作を通じた戦略提案で解決まで一緒に導いてくれる映像ディレクターを募集します！
チーム内で助け合い、より良いクリエイティブを制作するための環境が整っています。

【お任せしたい役割】
・WebCMや、採用動画、ショートドラマといった多岐にわたるジャンルでのクリエイティブ制作
・制作における企画~編集までの行程の一気通貫したディレクション

【仕事内容】
・企画立案・コンテンツ企画の提案
・コンテ・構成資料の作成
・撮影現場での演出・出演者やカメラマンへのディレクション
・制作チームのアサイン、全体の進行管理
・編集者への指示出しやクリエイティブチェック
・YouTubeチャンネルや動画の効果分析・改善提案

※すべてを一人で抱えるのではなく、チームで分担・連携しながら進めます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、メリハリをつけて働きたい方
・チームで分担しながら、映像制作のディレクションに取り組みたい方

完全週休二日制（土日祝休み）で、年間休日127日の働きやすい環境です
10:00〜19:00の勤務時間とフレックスタイム制で、私生活との両立をしやすくします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インフルエンサーや、そのアカウント運営企業に向けて、商品PRの提案や投稿へのフィードバックを行います。担当するのは提携するアクティブなインフルエンサー30〜50名ほどで、定期的なやり取りを通じて投稿の頻度や内容をフォローしていきます。土日祝休みの完全週休二日制で、夏期4日・年末年始6日の休暇もあり、プライベートの予定も立てやすい働き方です。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00）を活用して、生活リズムに合わせた働き方ができます。

■ポジション概要
当ポジションでは、インフルエンサー及びその運営企業の成果・収益を最大化するために、自社で提携しているインフルエンサー/企業向けに各種の提案活動を行っていただきます。
※フォロワー数万人のインフルエンサーも多数提携しています。
OTONARIで保有している独自の「売れるSNSマーケティング」ノウハウや、各種実績・データなどを使って、「どんな商品/サービスをPRすると収益が上がるか」「どのようにPRをしたら効果的か」などの提案や投稿に対してのフィードバックなどを行うポジションです。
インフルエンサー個人に限らず、アカウント運営を行う企業向けの提案を行う機会も多くございます。

■入社後にお任せする業務
提携しているインフルエンサーの内、特にアクティブな30~50名ほどを担当。商品・サービスのPR案件提案や、コンサルティング（投稿内容の改善提案、施策立案）を行っていただきます。
論理的な提案だけではなく、定期的にコミュニケーションを通じて投稿の頻度や内容についてなど、インフルエンサーとしての活動全般に関してのフォローなども行います。

■将来的にお任せしたい業務
・新規インフルエンサー（含：運営会社）の開拓および育成
・特定媒体、特定ジャンルの組織/事業リード
・チームメンバーの育成や、組織全体の業務改革

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部門責任者 1名 （20代男性）
∟事業部全体：5名
∟部門メンバー：2名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・年間休日が多く、オンとオフの切り替えをしっかりしたい方
・フレックスタイム制で、柔軟に働き方を調整したい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活と両立しやすい
基本は直行直帰、転勤なしで働き方を選びやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各種プロジェクトが多数あり、ご経験に合わせた業務や希望するプロジェクトに参画できます。要件定義から設計・構築、テストフェーズ、システム導入業務まで、スキルに応じた業務をお任せします。年間休日125日、土日祝休みで、年末年始・GW・夏季休暇、産休・育休、慶弔休暇など休暇制度も充実しています。基本的に直行直帰で、勤務地の転勤はありません。ユーザーはゲーム会社、大学、官公庁、製造、金融など多岐にわたります。

大小問わず各種プロジェクトが多数あり、ご経験に合わせた業
務や希望するプロジェクトに参画できます。
業務拡大中につき、エンジニアを積極採用中の企業です。
ユーザーは、ゲーム会社、大学、官公庁、製造、金融など多岐
にわたります。
要件定義から設計・構築、テストフェーズ、システム導入業務までスキル
に応じた業務をお任せします。

平均年齢は30代前半で若手が多く、社長や役員との距離感も近
く声をかけやすいので、フランクな雰囲気が強いです。
ベテラン社員も一定数在籍していて、勉強会を開くなどスキルの底上げも注力しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートを大切にしたい方
・家庭や私生活と仕事を両立させたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日114日で、完全週休二日制（講習期間以外は木日または日月休み）です
1週間以上の連続休暇もあり、プライベートとの両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『森塾』の個別指導で、「先生1人に生徒2人まで」の形で生徒と向き合う仕事です。就業時間は12:50〜21:50もしくは10:00〜19:00で、勤務時間を選びやすい働き方です。年間休日は114日あり、GWやお盆を含めて祝日等で1週間以上の連続休暇も取得できます。有給休暇は入社半年経過時点で10日、最高20日付与されます。

◆スクールスタッフ（個別指導事業部『森塾』）
「先生１人に生徒２人まで」の形態で「楽しみながらとことん教える」仕事に加え、「生徒」「保護者」「学生の先生」と積極的にコミュニケーションを取ることが主な仕事です。
※あなたの生き方や想いを直接伝えることができ、相手の人生にダイレクトに影響を与えることで「本当にありがとうございます」と心から言われる仕事です。
※関東個別指導塾（直営）において生徒数NO.1になり、2024年4月に関西に進出が決まっております。

◆【新規事業】オンライン指導事業部『そら塾』
『そら塾』は「先生１人に生徒２人まで」の個別指導を、全国どこからでもスマホでお手軽に受講できる
「オンライン個別指導塾」としてコロナ禍の2020年にスタートした新規事業。
「教える」仕事に加え、「生徒」「保護者」「大学生の先生」と積極的にコミュニケーションを取ることがお仕事です。仕組みづくりも大切な仕事となります。
※新しい形の塾をいっしょに作り上げていきましょう！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して両立したい方
・生活リズムを大切にしながら働きたい方
・連続休暇を使って計画的に休みたい方

シフト制で週休2日、有給休暇もあり生活リズムを整えやすい働き方です
11:00〜20:00のシフトを中心に、通勤もラクな駅チカの職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

高級ブランドショップで、店内のお客様のご案内や店舗内の警備業務をお任せします。来店されるお客様へのご挨拶、ドアの開閉、店内巡回、立哨、出入りの管理、緊急時の対応などが主な仕事です。勤務時間は11:00〜20:00（シフトによる）で、早番・中番・遅番のシフト例があります。スーツ着用の勤務で、落ち着いた環境で働けます。健康維持費として月1万円まで実費でスポーツジム費の支給もあります。

店内のお客様のご案内や店舗内の警備業務をお任せします。※原則スーツ着用での勤務です

＊ゆくゆくは、チームをまとめる隊長をお任せします
＊来店されるお客様へのご挨拶
＊ドアの開閉
＊店内巡回、立哨
＊出入りの管理
＊緊急時の対応 など

■業務内容の変更の範囲：あり(シフト調整業務)

【こんな方におすすめ】
・週休2日のシフト制で、プライベートとの両立を重視したい方
・落ち着いた環境で、規則的に働きたい方
・健康維持を大切にしながら働きたい方

年間休日120日、フレックスタイム制で仕事と生活を両立しやすい
永田町オフィスかリモートワークを選べる働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

政治家・行政官との接触や意見交換会の企画・実行、政策提言の執筆・リサーチ、政策情報の資料作成と発信を、適性や能力に応じて担当いただきます。勤務は所定労働時間1日8時間想定のフレックスタイム制で、フレキシブルタイムは5:00〜11:00・16:00〜22:00、コアタイムは11:00〜16:00です。SRHR休暇やBae優先休暇など、ライフイベントに備える休暇制度も用意されています。

【仕事内容】
株式会社PoliPoli（ポリポリ）は、「新しい政治・行政の仕組みをつくる。」をミッションに掲げ、
政治や行政に声を届けるウェブサイト『PoliPoli』『PoliPoli Gov』、
企業や団体のルールメイキングサポートサービス『PoliPoli Enteprise』、
政策提言のための寄付基金『Policy Fund』などの政策共創プラットフォームを企画、開発、運営しています。

下記の業務の全部または一部を、適性や能力に応じてお任せします。

■ 政治家・行政官との渉外業務
・ クライアントである政治家や行政官をはじめ、政府関係者とさまざまな手段を持って接触・
コミュニケーションを行う
・ 政治家・行政官の関心や課題を踏まえて、政策の発信や意見交換会等の企画を立案、提案、及び実行すること
・ 政治家・行政官の課題を解決するための政策提言の執筆、政策提言のためのリサーチなど、政策提言に関わる業務

■ 政策に関する情報コンテンツを作成・発信する業務
・ 『政治ドットコム』（https://say-g.com/ ）内のインタビュー記事の執筆、記事の管理・更新などの運営を行うこと
・ 各種の政策に関する情報をリサーチし、文書、スライドなどの資料に取りまとめること。
またそれらを必要に応じて発信したり、関係者向けにわかりやすく取りまとめた資料を作成すること。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で生活のリズムを整えたい方
・フレックスタイムで時間の使い方を工夫したい方
・リモートと出社を組み合わせて働きたい方

土日祝休みで、年間休日は125日です
残業時間の記載はなく、私生活との両立を考えやすい事務職です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業チームを支える営業アシスタントとして、企業のオフィス移転やリニューアル、空間づくりのプロジェクトをサポートしていただきます。土日祝休みで年間休日は125日、誕生日休暇やリフレッシュ休暇、産休・育休など休暇制度も充実しています。仕事内容は、営業やデザイナー、施工会社と連携しながら、オフィスが完成するまでの事務サポートが中心です。最初から営業経験や建築・インテリアの専門知識は必要なく、見積のつくり方やオフィス移転の流れなどを少しずつ覚えていただけます。入社後半年〜1年程度を目安に、本人の希望に応じて仕事の幅を広げることも可能です。

今回募集するのは、営業チームを支える「営業アシスタント」のポジションです。

入社後はまず、見積書や提案資料の作成、案件情報の整理、スケジュール管理、お客様とのメール・電話対応など、営業・プロジェクトマネージャーのサポート業務からスタートしていただきます。

テントテンが手掛けているのは、企業のオフィス移転やリニューアル、空間づくりのプロジェクトです。単純な事務作業だけではなく、営業やデザイナー、施工会社などと連携しながら、一つのオフィスが完成するまでのプロセスに関わっていただきます。

最初から営業経験や建築・インテリアの専門知識がある必要はありません。実際の案件をサポートしながら、見積のつくり方、オフィス移転の流れ、お客様とのコミュニケーション、プロジェクトの進め方などを少しずつ覚えていただきます。

また、このポジションは「ずっと事務だけを担当する」という働き方に限定していません。

入社後半年〜1年程度を目安に、本人の希望や適性に応じて、お客様との打ち合わせへの参加、現地調査、提案業務、プロジェクト管理など、仕事の幅を広げていくことができます。将来的には法人営業やプロジェクトマネージャーとして、自分で案件を担当するキャリアを目指すことも可能です。

「事務経験を活かしながら、もう少し仕事の幅を広げたい」
「将来は営業やプロジェクトマネジメントにも挑戦してみたい」
「インテリアやオフィスづくりに興味がある」

そんな方に向いている仕事です。

もちろん、入社直後から営業活動をお願いすることはありません。まずは社内でのサポート業務を通して会社や仕事を理解していただき、できることを一つずつ増やしていきます。

事務職としての安定感を持ちながら、その先のキャリアにも挑戦できる。そんなポジションとして、新しいメンバーを募集しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・事務職として安定した働き方を求める方
・インテリアやオフィスづくりに関心のある方