土日祝休みで、年間休日は120日
年間有給休暇は10日〜20日。入社半年経過後の付与日数です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

広告運用・LP改善・データ分析を一気通貫で担当する仕事です。土日祝休みで年間休日は120日。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇など休暇制度も整っています。服装は自由で、社員割引制度もあります。通勤手当は月額上限5万円まで支給されます。

✅このポジションのポイント
・AIを駆使し、自社D2Cブランドの広告運用・LP改善・事業グロースを一気通貫で担当。月数千万〜1億円規模の広告予算を動かします。
・広告だけでなく、商品・価格・LP・オファー設計まで自分たちで動かす。事業会社のインハウスマーケターとして、事業全体を伸ばせる環境です。
・未経験から半年で月商1億円規模の事業責任者に抜擢された実例あり。AI時代に事業を伸ばせるマーケターを目指せます。

✅ミッション
＜AI×WEBマーケティングによる事業グロース＞
自社D2Cブランドの売上最大化に向けて、広告運用・クリエイティブ改善・LP改善・データ分析・予算最適化などを一気通貫で担当していただきます。
メーカー・事業会社のマーケターとして、広告で得た反応をもとに、商品・LP・訴求・販売設計そのものを改善していくポジションです。
具体的には、以下のような業務をお任せします。

✅業務内容
・Google、Meta、LINE、TikTok、Yahooなどの広告運用
・AIツールを活用した広告クリエイティブ制作、コピーライティング
・LPの改善、A/Bテスト、CVR改善
・広告データの分析、CPA管理、予算配分の最適化
・訴求戦略の立案、媒体選定、広告制作、入稿、改善、スケール
・AIを活用した競合分析、市場調査、オファー設計
・マーケティング業務の自動化、効率化プロジェクトへの参加
・事業成果向上に向けた新しいAI活用施策の企画、実行

単なる広告オペレーターではなく、AIを手段として、事業の売上を最大化するマーケターとしての役割を担っていただきます。
メーカーである自分たちが広告運用まで行うからこそ、価格、商品、広告表現、LP、オファー設計まですべてが自分たちの変数になります。
自分の判断で動かした施策の結果が、翌日の売上やCPAという数字で返ってくる。広告運用で得たインサイトを、商品企画や価格設計にそのままフィードバックできる。
事業会社のインハウスマーケターならではの面白さです。

社員数43名、正社員36名、インターン4名、業務委託3名
平均年齢25～6歳。若いメンバーが多く、各分野のスペシャリストも多く自分で商品の開発からマーケティングまでを担当し、価値を創造していくことを楽しんでいるメンバーが多くおりますので、大変刺激的な環境です。

【その他の勤務地】
福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでしっかり休みを取りたい方
・年間休日120日で両立しやすい働き方を求める方
・有給や慶弔休暇などの制度を重視する方

土日祝休み・年間休日120日で、私生活と両立しやすい
フレックスタイム制とハイブリッド勤務で柔軟に働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

RPO事業の採用支援プロジェクトで、採用代行や採用広告の企画・運用、採用ブランディングやリファラル採用の推進などを担当します。チームで顧客課題に取り組むスタイルのため、役割を分担しながら業務を進められます。フレックスタイム制（コアなし）で始業・終業時間を調整でき、立ち上がり期間を経て週2日の出社（火・木）によるハイブリッド勤務となります。育児休業の取得実績もあり、家庭や私生活との両立を考えたい方にも働きやすい環境です。

■業務内容
顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。

＜採用支援業務＞ 　
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・採用広告の企画設計、運用
・クライアント側を含む採用チームのリード（PM）

＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
・アルムナイプロジェクトの運用
・リファラル採用の構築と推進
・各種HRイベントの実行
・採用ブラィング支援（記事選定・投稿、結果分析など）
・採用活動の分析と打ち手の立案
※プロジェクトにより業務範囲は異なります。またクライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の運用にかかわることもできます。

【担当領域】 　
事業会社領域：メーカーや金融、小売 etc. 　
ITサービス/Web領域：Web企業、IT企業、コンサルティングファーム etc. 　
グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 etc.

※業務内容の変更範囲：なし

【標準的なプロジェクト体制】
チームで顧客課題に向き合うことを基本としています。
プロジェクトマネージャー（PM）：1名
リクルーター／業務コンサルタント：数名
業務推進：1名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・フレックスやハイブリッド勤務で柔軟に働きたい方
・ITの経験を活かしつつ、無理のないペースでキャリアを築きたい方

土日祝休み、年間休日126日で私生活と両立しやすい
完全週休二日制に加え、年末年始や夏季などの休暇も整っている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社サービスや顧客の集客を目的に、Web広告の運用を担当します。集客ターゲットと目標値の設定、広告媒体の選定、クリエイティブ企画と制作進行、効果測定とレポートまでを一貫して担当します。Instagram、Facebook、TikTok、X、YouTube、Google、Yahoo、Bingなど幅広い媒体を扱います。勤務地は会社の定める範囲で、リモートワークも一部可能です。業務範囲や案件数はスキルや経験に応じて段階的に広がります。

■Web広告運用

下記用途を目的としたWeb広告運用を担当します。
・自社サービスの集客
・顧客の集客支援

①集客ターゲットと集客目標の設定
自社／顧客のサービスに合わせて、打ち合わせをしながら集客すべきターゲットの設定をします。
また、各種目標値の設定もします。（集客数、予算、CPA、CVRなど）

②広告媒体の選定
集客ターゲットや予算、集客目標数などに合わせて、適切な広告媒体を選定します。

■運用する主な媒体
・Instagram
・Facebook
・TikTok
・X
・YouTube
・Google
・Yahoo
・Bing
etc.

③クリエイティブ企画〜制作進行
画像や動画クリエイティブの企画をします。
ターゲットジョブやペルソナ設定をし、仮説を持って効果的なクリエティブに落とし込みます。
企画後は制作の進行を担当し、品質監修や納期管理をします。（※画像や動画の制作は別チームが担当）
また、キャンペーン設定やキーワード設定なども行います。

④広告の効果測定・レポート
媒体ごとのアナリティクスを管理し、広告成果をモニタリング・分析します。
分析結果から課題を見出し、解決に向けた施策を打ち改善を図ります。
定例で社内外とのミーティングを設定し、広告効果や分析結果、改善方針などをレポートします。

※業務範囲や案件数は、スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・リモートワークや柔軟な働き方を取り入れたい方
・家庭と仕事を両立しながらWeb広告運用を続けたい方

年間休日120日、完全週休2日制で、プライベートの予定を立てやすい働き方です
フレックスタイム制（コアなし）で、始業・終業時間を柔軟に調整できます

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フレックスタイム制（コアなし）で、5:00〜22:00の間で働く時間を調整できます。立ち上げ期間はフル出社、その後は火・木の週2出社のハイブリッド勤務となり、出社の日程も組みやすい働き方です。年間休日は120日で、有給休暇・育児休業（取得実績あり）・子の看護休暇・介護休暇など休暇制度も充実しています。英語を活かしながら、仕事と生活のバランスを取りたい方に向いた環境です。

■職務内容
顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。外資系企業の日本事業の立ち上げ採用や、大手日系企業の海外進出に伴う現地での採用のご支援も今後は発生する可能性があります。

グローバル採用支援プロジェクトでは、日本国内在住者の採用はもちろんのこと、海外在住の外国籍人材に日本からダイレクトにアプローチし日本へ移住頂く形も含めてボーダーレスな採用を展開し顧客の組織拡大支援に従事いただくことが想定されます。グローバルな市況感を感度高くキャッチアップし精度の高いスカウトや英語力を駆使し、海外在住の外国籍人材に対して日本へ移住して頂くために粘り強くアプローチし、組織拡大のために顧客側で立案した要員計画を納期通りに充足するようにコミットすることが強く求められます。具体的には・・・

＜採用支援業務＞
　・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント
　・採用計画・与件の分析、戦略の立案
　・求人要件定義
　・採用手法・チャネルの運用設計
　・問題分析と打ち手の立案
　・リクルーターとして、顧客の採用業務全般
　・ダイレクト採用の実務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など）
　・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）
　・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング
　・各種イベントの企画/運用

＜コンサルティング業務＞
　・HRコンサルティング
　・採用活動の分析と打ち手の立案
　・グローバルATS導入支援
　・採用ブランディングやSNS採用のリード
　・グローバル採用立ち上げ支援
　・各種HRイベントの企画・実行

【プロジェクト例】
・日系グローバル企業における、海外人材の日本拠点へのリロケーション採用支援
・米国系IT企業における、大規模エンジニア採用プロジェクトの推進
・外資系ITサービス企業における、外国籍エンジニア採用支援
・大手日系企業における、グローバル新卒採用プロジェクトの支援

※業務内容の変更範囲：なし

【標準的なプロジェクト体制】
チームで顧客課題に向き合うことを基本としています。
プロジェクトマネージャー（PM）：1名
リクルーター／業務コンサルタント：数名
業務推進：1名

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇制度を重視して働きたい方
・フレックスやハイブリッド勤務で、仕事と育児・プライベートを両立したい方
・英語を活かした仕事を、無理のないペースで続けたい方

年間休日120日で、土日祝休みとフレックスタイム制を取り入れています
産育休や介護休暇、時短勤務にも対応し、長く働き続けやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日120日（土日祝）で、フレックスタイム制を採用している働きやすい環境です。コアタイムは11:00〜14:00で、それ以外の時間は自分のペースで調整できます。採用専任者として採用領域のマネジメントをお任せします。採用戦略の策定や実行、採用プロセスの改善、採用エージェントや外部協力会社との連携などを担当します。仕事の進め方は柔軟で、生活とのバランスを取りながら業務に取り組めます。産育休・介護休暇の制度もあり、ライフイベントに合わせて働き方を考えられます。

当社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域のマネジメントをお任せいたします。
採用専任者として1人目の採用であり、仕組みづくりからチーム組成まで、幅広い業務を経験できます。

【具体的な業務】
・社長や担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化をリード
・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定・実行
・社内各部門と連携しながら、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成
・採用エージェントや外部協力会社との連携など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

現在、人事責任者を社長が兼任しており、新卒・中途の一次面接および面談は基本的に社長が率先して担当しています。
現在80名の組織であり、執行役員などの各部門長とも距離が近く、
組織のあり方や採用活動について議論する機会が豊富にあります。
採用チームはこれからつくる段階です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間を大切にしたい方
・フレックス制を活かして、柔軟に働きたい方
・育児や介護と仕事を両立しながら採用の仕事を続けたい方

年間休日120日、土日祝休みで生活リズムを整えやすい
フレックスタイム制で、働く時間を柔軟に調整できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

資本政策の策定と実行、資金調達及び金融機関対応、資金管理や資金運用・為替リスク管理などを中心に担当いただきます。就業時間は10:00〜19:00で、フレックスタイム制を採用しています。当面は転勤がなく、腰を据えて働ける環境です。有給休暇、育児・介護等特別休暇、産休・育休など休暇制度も充実しています。

【業務内容】
ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務を中心にご担当いただきます。
資本政策の策定と実行（含む株主還元）
資金調達及び金融機関対応
資金管理の高度化
資金運用及び為替リスク管理
M&A及び新規事業の検討支援・評価
上記以外にも経営企画 / FP&A領域に関与いただくことも可能です。
中期経営計画、事業計画の策定及び支援
PL予算策定・予実分析・将来予測
収益性やコスト分析（切り口検討含む）
SaaS KPIの設計及びモニタリング
外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・フレックスタイムで、働く時間を調整したい方
・転勤がなく、腰を据えて財務の専門性を磨きたい方

年間休日110日、完全週休2日制で有給休暇も消化しやすい
月ごとの固定シフトで、オンオフのメリハリをつけて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お部屋探し中のお客様への提案や内見案内、お問い合わせ対応をお任せします。勤務時間は08:00〜20:00の間で配属部署ごとに設定され、実働8時間・休憩1時間です。月ごとに固定シフトで休日が決まり、有給休暇は100%消化を推奨しているため、私生活との両立を考えやすい働き方です。仕事内容は、不動産仲介店舗に代わって集客を完結させるBPaaSの仕組みを支えるもので、先輩社員が指導する研修体制の中で着実に業務を身につけられます。

■ 仕事内容
「不動産業界の当たり前を、私たちが変える」 当社は、不動産仲介店舗に代わりに集客を完結させる「BPaaS（Business Process as a Service）」を展開しています 。
入社後はまず【カスタマーサポート】として、お部屋探し中のお客様への提案・内見案内をお任せします 。スミカが提供するのは、単なる代行ではありません。来店率25％（業界平均約15％）という驚異的な実績を誇る独自のシステムとノウハウを駆使し、顧客企業の売上を最大化させる「勝てるオペレーション」を支える重要なポジションです 。

◆ キャリアの広がり（段階的なステップアップ）
「問い合わせを捌くだけ」で終わらせないのがスミカ流です 。業務に慣れた後は、適性や希望に応じて以下のような「事業を創る」領域に挑戦いただけます 。
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1. カスタマーサポート（現場を極める）
* LINEや電話による条件ヒアリング、物件提案、内見・来店予約の獲得 。POINT: 未経験からでも、業界高水準の成約ノウハウを最短距離で習得可能です 。
2. カスタマーサクセス・法人営業（顧客の成功を創る）
* 導入店舗へのサービス活用提案、改善支援、店舗訪問 。
* 現場の課題を吸い上げ、顧客の成功を並走して支援します 。
3. マネジメント（組織を創る）
* 新メンバーの採用・育成、チーム運営 。
4. サービス改善・データ分析（仕組みを創る）
* 対応データの分析、問題抽出、オペレーションの標準化推進 。
* 「もっとこうすれば売れる」という現場の声をシステムやサービスに反映させます 。

◆ 入社後の流れ
【未経験でも安心の「2週間」集中プログラム】 入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導するメンター制度を用意しています 。

* 基礎研修: 不動産知識、ITツールの操作方法、独自の提案トークを座学や動画で習得 。
* 実践トレーニング: ロープレやフィードバックを繰り返し、着実にスキルアップ 。
* デビュー: 約2週間で実際にお客様対応をスタート！常に周囲がフォローする体制なので、早期に独り立ちが可能です 。

◆ 働く環境と魅力
* 圧倒的な成長スピード: 昇給・昇格のチャンスは年2回。年功序列ではなく「成果＋プロセス」を公平に評価します 。
* 自分らしい働き方: 月ごとの固定シフト制。有給休暇の消化率は100％を推奨しており、オンオフのメリハリを大切にできます 。

チームのメンバー数：25名
社内平均年齢：26歳
男女比率 6：4

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休みやすさを重視する方
・私生活との両立を大切にしながら働きたい方
・シフトで計画的に休みを取りたい方

年間休日128日で、土日祝休みのオフを確保できます
平均残業は月10時間〜25時間程度です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間）で、9:00〜18:00も可能です。土日祝休みで、年間休日は128日、有給休暇は10日〜あります。WEB・IT業界向けの総合人材サービスで、営業のサポートとして候補者との連絡や事務業務を担当します。スカウト配信の設定や送信、求人掲載・更新、面談日程調整などが中心です。産前・産後休暇や育児休暇の取得実績もあります。

WEB/IT業界を中心に総合人材サービスを展開する当社にてカスタマーサポート業務をお任せします。
営業のサポートとして候補者との連絡や各種事務業務をメインに、間接的にはなりますが求職者の転職支援ができるやりがいのあるお仕事です。※専門知識不問、入社後しっかりフォローします。
【詳細】
・スカウト配信に伴うターゲット設定および送信
・提携した転職サイトでのスカウト業務・求人掲載および更新
・エントリーされた転職希望者への各種連絡(データ入力/電話/メール）
・社内での面談日程調整・集客数字分析（Excel)・自社サイトの更新

ゆくゆくは下記業務もお任せしていきます。
・登録者へのメルマガ作成、配信・集客施策のアイデア出し
・提携会社担当者との打ち合わせ・アンケート集計

【1日 の流れ（例） 】
※9:00出社も可能／柔軟な勤務スタイ ルです
10:00　出社・メールチェック・求職者対応
11:00　スカウト メール送付
12:00　求職者へ架電
13:00　ランチ
14:00　スカウト メール送付・求人掲載
17:00　求職者へ架電
18:00　スカウト メール送付
19:00　退社
※随時、 面接日 程調整

【入社後の流れ】
まずは仕事に慣れるためのルーチンワークからスタートとなります。最初は先輩のサポートから、少しずつ業務
を覚えていただければと考えておりますので未経験の方もご安心ください。慣れてきたら、徐々に業務の幅を広
げていただければと考えております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、平日の予定も立てやすい方
・残業を抑えて働きたい方
・育児や家庭と両立しながら働きたい方

年間休日126日、土日祝休みの完全週休二日制で働けます
副業OKや在宅勤務・リモートワーク（一部）など、両立しやすい働き方も選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社では、Instagram、Facebook、TikTok、X、YouTube、Google、Yahoo、Bingなど幅広い媒体のWeb広告運用を担当していただきます。集客ターゲットや目標値の設定、媒体の選定、クリエイティブ企画・制作進行、効果測定・レポート、改善施策の実行まで一連の業務を一貫して担当します。業務範囲や案件数は、スキルや経験に応じて段階的に広がる仕組みです。年間休日126日・土日祝休み・年末年始や夏季、GW休暇があり、私生活との両立を図りながら長く働けます。出産・育児支援制度や服装自由、昼食事補助など、日々の働きやすさを支える制度も整っています。

■Web広告運用

下記用途を目的としたWeb広告運用を担当します。
・自社サービスの集客
・顧客の集客支援

①集客ターゲットと集客目標の設定
自社／顧客のサービスに合わせて、打ち合わせをしながら集客すべきターゲットの設定をします。
また、各種目標値の設定もします。（集客数、予算、CPA、CVRなど）

②広告媒体の選定
集客ターゲットや予算、集客目標数などに合わせて、適切な広告媒体を選定します。

■運用する主な媒体
・Instagram
・Facebook
・TikTok
・X
・YouTube
・Google
・Yahoo
・Bing
etc.

③クリエイティブ企画〜制作進行
画像や動画クリエイティブの企画をします。
ターゲットジョブやペルソナ設定をし、仮説を持って効果的なクリエティブに落とし込みます。
企画後は制作の進行を担当し、品質監修や納期管理をします。（※画像や動画の制作は別チームが担当）
また、キャンペーン設定やキーワード設定なども行います。

④広告の効果測定・レポート
媒体ごとのアナリティクスを管理し、広告成果をモニタリング・分析します。
分析結果から課題を見出し、解決に向けた施策を打ち改善を図ります。
定例で社内外とのミーティングを設定し、広告効果や分析結果、改善方針などをレポートします。

■マーケティング部門のマネジメント業務
管理職ポジションとして下記のようなマネジメントにも携わっていただきます。（スキルや経験、実績を踏まえて段階的に権限移譲します）
・事業計画・戦略の立案
・業務オペレーションやマニュアルの構築・改善
・生産性向上施策の立案・実行
・チームメンバーの採用、育成、人事評価など

※業務範囲や案件数は、スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視し、私生活との両立を図りたい方
・在宅勤務やリモートワークを活用し、柔軟に働きたい方
・出産・育児と仕事を無理なく両立させたいと考えている方

土日祝休みの完全週休2日制で、私生活とも両立しやすい
東京都内勤務、勤務地の変更なしで腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アルムナイ（退職者）の再雇用を目的にサービスを契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM（プロジェクトマネージャー）のサポートとして担当します。要件・与件の整理と分析、改善提案の立案、アルムナイへのスカウト送付やカジュアル面談、選考フォローといった採用実務を行います。採用ブランディングのコンテンツ企画や、アルムナイ向けイベントの企画・当日運営サポートも含まれます。業務内容や勤務地の変更範囲はなく、落ち着いた環境で腰を据えて取り組める仕事です。

当社の新しいサービスとして立ち上げているチームでの就業となります。
本ポジションでは、アルムナイ（退職者）の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM（プロジェクトマネージャー）のサポートとして幅広く担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。
■アルムナイ採用のプロジェクト支援
■クライアントを含めたプロジェクトチームの運営サポート
　・採用計画の策定に向けた、要件・与件の整理と分析
　・課題分析に基づく改善提案の立案
■採用実務の代行・運用
　・アルムナイへのスカウト送付、カジュアル面談、選考フォロー
　・人材プール（母集団）形成に向けた施策の実行
■ブランディング・イベント企画
　・採用ブランディングを目的としたコンテンツの企画・制作
　・アルムナイ（卒業生）向けイベントの企画および当日の運営サポート

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定も大切にしたい方
・転勤がなく、東京で長く働きたい方
・家庭との両立を考えながら専門性を高めたい方