完全週休2日制（土日祝休み）で、私生活との両立がしやすい
時差出勤制度やリモートワークを活かし、柔軟に働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

テックカンファレンス事業の企画オーナーとして、コンセプトやターゲット、開催意義の策定、事業全体の予算設計と実績管理、開催に向けたプロジェクト全体のマネジメントを担います。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間）で、時差出勤制度により8:00〜10:00の間で30分単位に開始時間を選べます。会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）で働くこともできます。土日祝休み、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社日に5日間付与）があり、休みを取りやすい環境です。

■具体的な業務内容
・カンファレンスの企画オーナーとして、コンセプト・ターゲット、開催意義などの策定
・事業全体の予算設計および実績管理
・カンファレンス開催に向けた全体プロジェクトマネジメント
・カンファレンスに紐づくイベント企画

・適性や思考性に合わせてお任せしていきます
・業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・時差出勤やリモートワークを活かして柔軟に働きたい方
・社会人3年以上で、落ち着いた環境で企画を進めたい方

年間休日118日、土日祝休みで週末をしっかり確保できます
月の残業は20〜35時間ほど。有給取得も推奨しています

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勤務時間は8時15分から17時15分（所定8時間、休憩60分）です。完全週休2日制で、有給休暇は10日〜20日、産休・育休制度もあり、育休後の復帰率は100%です。有給取得を推奨しており、産休取得・復職の実績もあります。受託開発の光学機器ソフトや自社医療機器ソフトの設計・開発を担当します。

【職務概要】
受託開発している光学機器のソフトウェア設計および自社開発している医療機器のソフトウェア開発をお任せいたします。
要件定義から関わり、デバッグなど機械の動作を顧客要望に沿ってカスタマイズしていきます。

※変更の範囲：会社が定める部門と業務

【製品例】
光学機器等の一般産業機器、自社高温観察装置／医療機器等を扱っています。

≪具体的には≫
・血流測定装置
・動脈硬化測定装置など医療機器（メイン）
・高温観察装置など産業機器

【入社後～目指せるキャリア～】
総務主導で導入教育を行った後、現場に配属されます。現場配属後は即戦力として、社外の関係者やハードの技術者と協働し、
自社開発製品のさらなる開発など設計部の主力としての活躍を期待しています。

【目標制度】
より良いキャリアを歩むために入社後に個人個人で目標を定めるなど納得感のあるキャリア形成を支援します。
実際、社内にはキャリアコンサルタントがおり、定期的に面談を実施し、
一人ひとり納得感をもってキャリアプランを作成、実現していける環境です。
社員一人ひとりの「ミッション・ステートメント」の取り組みで、人生の夢、仕事の夢の実現を応援しています。

【設計部】
八王子は10名の技術者が在籍しています。
社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで両立しながら働きたい方
・育休後も長く働き続けたい方
・残業を抑えて働きたい方

年間休日128日、土日祝休みで私生活とも両立しやすい環境です
完全週休二日制で、メリハリをつけて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

総合商社や外資系企業、有名メーカーなどTOP企業の人事部長クラスを担当し、新卒採用のコンサルティング案件を納品していただきます。業務は、データに基づく採用戦略の設計、競合分析や学生インサイトリサーチによる採用ブランドの再定義、インターンシップや選考体験を含む採用プロセス全体の設計・改善が中心です。役員直下のプロジェクトマネージャーとして、セールス・リサーチ・制作チームを率いて進めます。勤務時間は9:00-18:00を基本とし、リモート勤務も部門により取り入れられています。年間休日は128日（2025年実績）で、年間1日の記念日休暇や産休・育休、子の看護休暇も用意されています。

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　　　　　取引先は大手がメイン　　　　　　　　　
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当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等
TOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」
として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。

◆具体的には

■1.データドリブンな採用戦略の設計
大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。

■2.採用ブランドの再定義
競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、クライアントの「採用ブランド」を再定義する。

■3.採用プロセス全体の設計・改善
インターンシップ設計、選考体験（AX = Applicant Experience）の構築、出会いの場の最低化など、採用活動の「全プロセス」をゼロベースで構築する、もしくは一部のプロセスを改善・設計する。

■4.プロジェクトマネジメントと経営層への提案
役員直下のプロジェクトマネージャーとして、セールス・リサーチ・制作チームを率い、クライアントの経営会議で自らプレゼンテーションを行い期待を超えるアウトプットを創出する。

◆取引先企業一覧
三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P&GTOYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど

新設の部署で、スタッフ各々裁量をもって働いています！
役員直下部門は全チーム合計40名
セールス部門は全チーム合計20名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多さを重視し、腰を据えて働きたい方
・リモート勤務を取り入れ、柔軟に働き方を選びたい方

完全週休2日制（土日祝日）で、プライベートとの両立がしやすい環境です
時差出勤制度があり、始業時間を30分単位で選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業の技術採用広報のグロースを目指し、戦略策定からKPI設定、モニタリングまで一貫して支援していただきます。執行役員直下で、カンファレンス企画、技術広報、PR、コンテンツ制作、イベント企画など幅広い業務に携わります。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間）が基本で、時差出勤やリモートワークを含む柔軟な働き方も選べます。年次有給休暇や年末年始休暇、特別休暇も用意されています。

クライアントの技術採用広報のグロースを目的として、戦略策定からKPI設定、モニタリングまで一貫した支援を行っていただきます。
執行役員直下で、カンファレンス企画、技術広報、PR、コンテンツ制作、イベント企画など、特定の職種に限定しない幅広い業務に従事していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・キャリアに関連するカンファレンスの企画・運営
・Findy Career を利用している企業へのアプローチ
・エンジニア採用広報の課題ヒアリング・コンサルティング
・技術イベントやテックブログ等の企画制作を通じた認知度向上施策の企画・提案
・競合との差別化を意識した技術コンテンツの改善や、新たな広報施策の企画
・ファインディが持つエンジニアデータを活用した新規サービス・プロダクトの立ち上げとグロース

・業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・時差出勤やリモートワークを活かし、柔軟に働きたい方
・クライアントワークの経験を、落ち着いた環境で活かしたい方

年間休日128日、土日祝休みで、プライベートとの両立をしやすい働き方です
夏季・年末年始・慶弔・産休育休など、休暇制度が揃っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

完全週休2日制（土・日）と祝日が休みで、年間休日は128日です。年次有給休暇は初年度10日、最大20日付与されます。夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、新入社員特別休暇などの制度もあり、生活リズムに合わせて働けます。その上で、大手企業やSaaSの開発プロジェクトに上流から関わる仕事です。

【仕事内容】
創業当初5名でスタートしたＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社
（2023年よりシアトルコンサルティング株式会社から社名変更）。

今期で18期目を迎え、社員数は400名を超え、
グループ全体では600名規模のメガベンチャー企業へと成長を遂げました。
2021年6月に南青山の最上階のオフィスに移転し、グローバルに事業を展開する急成長中の当社。
弊社は"チーム"で一気通貫で携わることを得意としており、超有名SaaSプロジェクト立ち上げ/
グロース開発に取り組んでおります。
こんな当社で一緒に働く仲間を募集中です！

□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
平均昇給率が驚異の8.0%（全国平均の4倍）
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会社の成長と社員の幸せを重視しており、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう
日々取り組んでおります。
そのため、社員への投資や還元を会社の成長に合わせてさせていただております！
また、社内で独自の研修コンテンツを用意しており、
グループワークやディスカッションなどを通して専門ノウハウを習得することができます。

□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
超有名SaaSプロジェクトで開発経験を積むことができる！
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あのCMでも有名な大手企業の開発PJを上流から一気通貫で開発！
年齢や年次に関わらず上流～開発まで幅広く経験できます！

具体的には…
◎4年連続国内シェアNo.1のクラウドサービスの開発
◎業界シェアNo.1マーケティングオートメーションツールの開発
◎各地の特産品を多数掲載するサイトの開発
◎国内最大の航空券予約サイトのグルメサービスサイトのグロース開発

Java/PHP/Ruby/Pythonなど様々な技術の開発に携わることができます！
上記以外にもワクワクするようなプロジェクトがたくさんあります。
詳しくは面接でお話させていただきます！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを整えたい方
・育休や休暇制度を使いながら長く働きたい方
・プライベートと仕事を両立させたい方

年間休日120日、月9〜10日休みで、プライベートの時間を大切にできます
シフト制で、ワークライフバランスを整えながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スマートフォンやタブレットなど身近な製品を通じて、お客様の生活をサポートする仕事です。新規契約や機種変更の受付、料金プランやサービスのご説明、店内ディスプレイやPOP作りを担当します。無理なノルマはなく、チームで協力しながら働けます。年間休日は120日で、月9〜10日休みのシフト制です。休日は店舗により異なりますので、詳しくは面接でご確認ください。入社後は研修があり、未経験の方も安心してスタートできます。

【お仕事について】
スマートフォンやタブレットなど、身近な製品を通じてお客様の生活をサポートするお仕事です。
「販売の経験がない」「社会人経験が浅い」という方も大歓迎！
入社後は基礎から学べる研修があるので、安心してスタートできます。

【主な仕事内容】
・携帯電話・スマートフォンのご案内
・新規契約や機種変更などの受付業務
・料金プランやサービスの説明
・店内ディスプレイ・POPづくり など

お客様との会話を楽しみながら、最適なご提案をしていくお仕事です。
無理なノルマはなく、チームで協力しながら働けます！

【未経験でも安心！研修充実！】
・入社時研修でビジネスマナーや商品知識をイチから習得できます。
・配属後も先輩がしっかりサポート！
・分からないことはすぐに相談できる環境です。

【キャリアステップ】
店舗での業務を1年間ほど経験すると、キャリアアップの機会が全員に設けられます！以下のようなポジションを想定しています。
・営業（スタッフ管理）：採用活動や、スタッフのフォローを行います
・ITエンジニアのお仕事：IT関連の知識を勉強し、エンジニアやITサポートの業種に転向。（参考書購入費用や資格受検費用は会社負担です）
・講師のお仕事：携帯販売代理店でのスーパーバイザー（キャリアショップのスタッフ様に各商材の獲得強化の講習／キャリアショップの業績向上のためのコンサルティング／スタッフ育成など）
・現場のプロフェッショナル：現場のプロを目指したい方は、店長やマネージャーも目指せます

【資格取得制度について】
2024年10月スタート！
資格取得に対するインセンティブや参考書購入費用や資格受検費用をサポートする『プレゼミ』制度があります。

通信業界をメインに、"人"にスポットを当てた人材セクションです。
キャリアショップや家電量販店、さらにはアパレル・コスメ業界に対して人を派遣・紹介しています。

派遣先のお客様からもご好評頂いている「信頼できるスタッフ」育成のため
人材教育に力を注いでいます。
また、お客様が満足するだけでなく、スタッフも満足できるよう「双方の満足感」を実現できるようにしています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・プライベートと仕事をしっかり両立させたい方
・シフト制で休みを計画的に取りたい方
・ノルマに追われず、チームで落ち着いて働きたい方

土日祝休み・年間休日120日で、プライベートとの両立をしやすい環境です
残業の記載がなく、実労働8時間・休憩1時間の勤務時間で働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休み、年間休日120日、GW・夏季（5日）・年末年始（9日）の休暇があり、計画的に休みを取りやすい職場です。財務戦略の策定・実行、資金繰り、金融機関との交渉、管理会計の整備など、腰を据えて取り組む業務が中心です。チームは7名体制で、マネージャーを中心に役割を分担しながら業務を進めます。産休・育休の取得実績があり、育児短時間勤務や育児支援制度も整っているため、家庭との両立を考えながら長く働けます。住宅手当（3.5万円/月、条件あり）や家族手当、交通費支給（限度額月2万円）などの福利厚生も用意しています。

▍業務内容
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◆グループ中長期計画に基づく財務戦略の策定・実行
　・資金繰り、資金調達計画の策定および実行
　・金融機関との交渉（融資、条件交渉など）
　・グループ全体の資金移動・キャッシュポジションの最適化

◆経営の意思決定を支える分析と提言
　・各事業のPL／BS／CF／KPIの分析と改善提案
　・経営層へのレポーティング、および意思決定支援
　・グループ全体の事業計画策定と運用

◆管理会計の整備と運用
　・管理会計の仕組み化、課題抽出と改善
　・事業別の収益構造分析による利益最大化の推進

◆M&A・投資戦略の推進
　・M&A戦略立案からDD・PMIまでのプロセス統括
　・新規事業・投資案件のリスク分析、投資判断支援

◆財務組織の構築とマネジメント
　・財務チームのマネジメント（メンバー1〜3名）
　・業務マニュアル整備・標準化など、属人化解消と強い組織づくり
　・将来的にはCFOとしての統括を期待
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✅人事部公式noteはこちら
◆https://note.c-nextage.com/

✅あきらめずに挑戦する文化で社会にチャンスを届ける。
　「100事業創出」への道のり（専務取締役　片桐 直也）
◆https://youtu.be/GzS0dMdM53o

✅「攻めのコーポレート」で100事業創出を支える！経営を支える仲間とは。
（コーポレート部ゼネラルマネージャー　神浦 瞳）
◆https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR
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▍財務マネジャーのミッション
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グループ全体の中長期計画を見据え、「未来の経営」を描き、実現へと導く財務戦略を創ること。
単なる管理や分析にとどまらず、経営・事業責任者の“対話パートナー”として、未来を設計する財務リーダーを求めています。30期までに100事業の創出を形成を、財務部門を率いる、重要ポジションです。

▍キャリアステップ
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◆入社〜1年　Chief（Team Leader）
　- 現場を理解し、財務基盤の整備を推進
◆1〜2年　Manager
　- グループ各社の財務ハブとして、経営に助言
◆2〜3年　Manager以上／CFO候補
　- 経営陣と共に中長期経営戦略を描く

▍NXの財務ポジションの魅力
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◆ 経営に直結する財務戦略ポジション
数字を扱うだけでなく、「経営を設計する財務」として経営層の意思決定に深く関われます。
自らの分析・提言が、事業投資・M&A・新規事業の判断に直結します。
◆ グループ全体を俯瞰できるスケール感
担当するのは1社ではなく、個性豊かな23の事業、そして未来の100事業。
グループ全体のキャッシュフローを統括し、資金の流れをデザインするダイナミックな役割です。
◆ 仕組みとチームを創るフェーズ
財務チームの整備・育成、業務の標準化など、仕組みを“つくる側”の経験が得られます。
盤石な財務体制を自らの手で築き上げる面白さがあります。
◆ 変革期の中心で挑むやりがい
ネクステージグループは現在、23事業から100事業体制へ向かう拡張フェーズ。
「未整備な部分がある」＝「自ら創る余地がある」ことを楽しめる方に最適な環境です。

▍ネクステージグループホールディングスについて
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創業21年目を迎えるネクステージグループは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、5つのセグメント、23事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！

マネージャー1名
リーダークラス3名
メンバー3名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視し、私生活と両立したい方
・育児短時間勤務や育児支援制度を活用しながら働きたい方
・転勤の心配をせず、腰を据えて財務の専門性を深めたい方

年間休日115日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい職場です
フレックスタイム制で、働く時間を調整しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京本部の総務部門で、法務担当者として契約関連業務を担当いただきます。法務外注先への依頼管理や社内規程の確認・審査・作成など、落ち着いて取り組める業務が中心です。コンプライアンス教育や研修の実施、リスク管理委員会にも関わります。顧問弁護士への相談窓口として訴訟・係争対応を行い、クレーム対応や内部通報への対応、押印管理、株主総会の運営サポートも担当します。経験のない業務もあるため、出来るところからお任せしていきます。

東京本部の総務にて、法務担当者としてご活躍いただける方を募集
＜主な業務内容＞
・契約関連業務（法務外注先への依頼管理）
・社内規程の確認・審査・作成
・コンプライアンス教育や研修の実施、リスク管理委員会
・訴訟・係争の対応（顧問弁護士への相談窓口）
・クレーム対応など、トラブル解決に向けた交渉やコミュニケーション
・内部通報への対応
・押印管理
・株主総会の運営サポート

経験のない業務があっても問題ありません。
出来るところからお任せしていきます

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスタイム制で、柔軟に働き方を調整したい方
・企業法務の経験を活かし、落ち着いた環境で働きたい方

完全週休2日（日曜定休）で、年間休日は114日
残業は月平均5時間以内程度で、私生活との両立をしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅の新築工事やリフォーム工事に関わる、工事部門専属の事務・経理業務です。勤務時間は9:00〜18:00（うち1時間休憩）の固定時間制で、社内でのデスクワークが中心です。見積書・請求書の作成、原価計算・データ入力、工事発注に関する事務、協力会社との連絡などを担当します。年間休日は114日、GW・夏季・秋季・年末年始の休暇や誕生日休暇もあり、ゆとりを持って働けます。転勤の心配はなく、駅近の環境で通いやすいのも魅力です。

【具体的なお仕事について】
住宅の新築工事やリフォーム工事に関わる、工事部門専属の事務・経理業務を担当していただきます。
工事がスムーズに進むよう、現場スタッフや協力会社と連携を取りながら、バックオフィスから現場を支える仕事です。
お願いする業務は、下記の内容です。

・見積書・請求書などの書類作成
・原価計算・データ入力
・工事発注に関する事務
・協力会社との連絡
・電話・メール対応
・その他、工事部門の事務業務

不動産業や建築業、工務店などで事務経験がある方は、これまで培った知識や経験を活かしながら活躍いただけます！
もちろん、不動産業界の経験は必要ありません。
業務の流れは先輩社員が丁寧にサポートします！

【一日の仕事のイメージ】
出社後はメールや電話の確認からスタート。
工事の進捗状況を確認しながら、見積書や請求書の作成、原価入力、協力会社との連絡などを進めていきます。
社内でのデスクワークが中心ですが、工事全体の流れを支える重要なポジションです。
現場スタッフから「ありがとう」と言われることも多く、
自分の仕事が建築現場につながっていることを実感できます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【職場環境】
当社の全従業員数は26名（パート含む）で、社員同士の距離が近く、相談がしやすい雰囲気です。
子育てをしている方も多く、性別問わずご活躍いただける環境です！
※現在、工事部門の一般事務は女性のパート1名が勤務

【こんな方におすすめ】
・土日祝を含め休みを確保して働きたい方
・残業を抑えて家庭や私生活と両立したい方
・転勤なく長く腰を据えて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方です
残業は月45時間分の固定残業代を含む想定。落ち着いて取り組める環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オウンドメディアのSEO戦略の設計と実行を中心に、コンテンツ編集、GA分析、LP・サイトディレクションを担当していただきます。年間休日は125日、完全週休二日制で土曜・日曜・祝日は休みです。夏季休暇も含まれているため、計画的に休みを取りやすい環境です。デジタル広告運用、HubSpot運用、SNS運用などの業務は今後お任せする想定で、業務量を見ながら段階的に広げていきます。

私たちは採用における実務支援と戦略支援の2軸を事業の軸としており、支援先はエンタープライズ企業が全体の5割を占め、大規模プロジェクトを推進しています。

今後の展望として、デジタル領域に閉じることなく様々な業界・企業に向けて、真の採用コンサルティングファームとして、顧客に価値貢献できるプロジェクト支援を目指しています。差し当たって、事業戦略から採用戦略を結びつける「戦略型RPO」への進化を進めており、世間から｢戦略型RPOならuloqo｣と真っ先に思い出してもらえるようマスプロモーションを展開すると共に、積極的なM&Aによる事業成長を加速させています。

◆具体的な業務
＊オウンドメディア運用におけるSEO戦略の設計/実行
＊コンテンツ編集
＊GA分析
＊LP/サイトディレクション
＊デジタル広告運用
＊HubSpot運用
＊SNS運用
＊他認知系媒体への出稿プランニングとディレクション

◆今後お任せする想定の業務
・デジタル広告運用
・HubSpot運用
・SNS運用

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活や家庭との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で腰を据えて働きたい方
・SEOの実務経験を活かし、落ち着いた環境で専門性を磨きたい方