土日祝休みで、勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間）
プライベートとの両立を考えやすい働き方ができる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Findy Team+事業部のマーケティングチームで、CTOや経営層に向けたコンテンツの企画・制作・ディレクションを担当していただきます。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間）、休日は土日祝休みです。業務はチーム約6名（マネージャー1名、メンバー5名）で分担し、オウンドメディア記事、ホワイトペーパー、セミナー資料、導入事例などを計画的に進めます。社会保険完備に加え、健康診断やランチ・ディナー補助などの福利厚生もあり、日々の働きやすさを支える環境です。ターゲットアカウント向けの訴求コンテンツも、他部門と連携しながら進めていきます。

■職務内容
Team+事業部マーケティングチームは、
最新のテクノロジーや社内外のデータを活用することで、リード創出におけるマーケティング業務の価値を最大化する役割を担っています。
チームは現在約6名体制になります。今回はこのマーケティングチームのチームメンバーを募集します

■具体的な職務内容
Team+事業部のマーケティングチーム（現在約7名）のメンバーとして、CTOやVPoE、EM層、PdM層などのリード獲得・ナーチャリングに向けたコンテンツの企画・制作・ディレクション全般をお任せします。

◎リード獲得・ナーチャリング向けコンテンツの企画・制作・ディレクション:
・「AI時代の開発資本プラットフォーム」としての価値定義や、「AI駆動開発のROI」など、ターゲット（CTO・経営層）の関心が高い最先端テーマに合わせたコンテンツ戦略の立案
・オウンドメディア記事、ホワイトペーパー（調査レポート）、セミナー資料、導入事例コンテンツなどの企画、制作進行、品質管理
・外部パートナー（ライター、デザイナー、エンジニアリング専門家など）との連携・ディレクション
・コンテンツの効果測定（PV、リード転換率等）と改善提案
◎ハウスリードナーチャリング施策の推進:
・MAツール（Account Engagement）を活用したシナリオ設計とコンテンツの連携
・見込み顧客のフェーズ（課題感）に合わせた適切な情報提供・メルマガ配信・ソリューション提案
◎オフライン/オンラインイベントの企画・運営サポート:
・展示会への出展やウェビナーのコンテンツ企画、必要な資料・クリエイティブのディレクション
◎他部門との連携（ABM施策等の推進）:
・インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携し、一貫性のあるメッセージで顧客にアプローチ
・特にエンタープライズ領域においては、ターゲットアカウント（大手企業）の課題に個別最適化した訴求コンテンツの作成

・業務の変更の範囲会社の定める全ての業務

◾組織体制
マネージャー1名、メンバー5名の計6名のチームです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを整えて働きたい方
・実働8時間の勤務時間で、プライベートの予定を立てたい方
・福利厚生を活用しながら長く働きたい方

年間休日120日で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
土日祝の固定休はなく、シフト制で生活リズムに合わせやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手家電量販店のモバイルコーナーで、スマートフォンやタブレット、通信プランのご案内を担当していただきます。新規契約や機種変更の受付、料金プランやサービスの説明が主な業務です。無理なノルマはなく、チームで協力しながら働けます。勤務時間は9:30〜21:00の中でシフト制となり、拘束時間9時間、実働8時間です。有給休暇や慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇も整っており、家庭との両立も考えやすい職場です。

【お仕事について】
大手家電量販店のモバイルコーナーで、スマートフォンやタブレット、通信プランのご案内をするお仕事です。
「人と話すのが好き」「スマホに詳しくなりたい」そんな気持ちがあればOK！
専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験でも安心してスタートできます✨

【主な仕事内容】
・携帯電話・スマートフォンのご案内
・新規契約や機種変更などの受付業務
・料金プランやサービスの説明
・店内ディスプレイ・POPづくり
・お客様へのお声がけ　など

お客様との会話を楽しみながら、最適なご提案をしていくお仕事です。
無理なノルマはなく、チームで協力しながら働けます！

【未経験でも安心！研修充実！】
・入社時研修でビジネスマナーや商品知識をイチから習得できます。
・配属後も先輩がしっかりサポート！
・分からないことはすぐに相談できる環境です。

【キャリアステップ】
店舗での業務を1年間ほど経験すると、キャリアアップの機会が全員に設けられます！以下のようなポジションを想定しています。
・営業（スタッフ管理）：採用活動や、スタッフのフォローを行います。
・ITエンジニアのお仕事：IT関連の知識を勉強し、エンジニアやITサポートの業種に転向。（参考書購入費用や資格受検費用は会社負担です）
・講師のお仕事：携帯販売代理店でのスーパーバイザー（キャリアショップのスタッフ様に各商材の獲得強化の講習／キャリアショップの業績向上のためのコンサルティング／スタッフ育成など）
・現場のプロフェッショナル：現場のプロを目指したい方は、店長やマネージャーも目指せます。

【資格取得制度について】
2024年10月スタート！
資格取得に対するインセンティブや参考書購入費用や資格受検費用をサポートする『プレゼミ』制度があります。

【その他の勤務地】
東京都中央区、東京都港区、東京都新宿区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区、東京都八王子市、東京都立川市、東京都武蔵野市、東京都三鷹市、東京都青梅市、東京都府中市、東京都昭島市、東京都調布市、東京都町田市、東京都小金井市、東京都小平市、東京都日野市、東京都東村山市、東京都国分寺市、東京都国立市、東京都福生市、東京都狛江市、東京都東大和市、東京都東久留米市、東京都武蔵村山市、東京都多摩市、東京都稲城市、東京都羽村市、東京都あきる野市、東京都西東京市、神奈川県横浜市鶴見区、神奈川県横浜市神奈川区、神奈川県横浜市西区、神奈川県横浜市中区、神奈川県横浜市南区、神奈川県横浜市保土ケ谷区、神奈川県横浜市磯子区、神奈川県横浜市金沢区、神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市戸塚区、神奈川県横浜市港南区、神奈川県横浜市旭区、神奈川県横浜市緑区、神奈川県横浜市瀬谷区、神奈川県横浜市栄区、神奈川県横浜市泉区、神奈川県横浜市青葉区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県川崎市川崎区、神奈川県川崎市幸区、神奈川県川崎市中原区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県川崎市多摩区、神奈川県川崎市宮前区、神奈川県川崎市麻生区、神奈川県横須賀市、埼玉県さいたま市西区、埼玉県さいたま市北区、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県さいたま市見沼区、埼玉県さいたま市中央区、埼玉県さいたま市桜区、埼玉県さいたま市浦和区、埼玉県さいたま市南区、埼玉県さいたま市緑区、埼玉県さいたま市岩槻区、埼玉県川越市、埼玉県川口市、千葉県千葉市中央区、千葉県千葉市花見川区、千葉県千葉市稲毛区、千葉県千葉市若葉区、千葉県千葉市緑区、千葉県千葉市美浜区、千葉県市川市、千葉県船橋市、千葉県松戸市、千葉県柏市、千葉県流山市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・ノルマに追われず、チームで働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで予定を立てやすい環境です
残業は月平均10時間で、プライベートの時間を確保しやすいです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みで年間休日は120日、操業カレンダーによる年末年始・GW・お盆の休暇もあります。残業は月平均10時間程度で、月平均労働日数は20.4日です。有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与され、育児休業の取得実績もあります。業務は商品の受発注や入出荷のコンピューター入力、伝票発行、集計作業、見積書作成などで、PC入力（ワード、エクセル等）が中心です。

・商品受発注、入出荷によるコンピューター入力
・電話応対
・伝票発行、集計作業
・見積書作成
・その他一般事務

※PC入力があります。（ワード、エクセル等）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【従業員数】
就業場所：2人（うち女性：1人）

【こんな方におすすめ】
・家庭と仕事を両立しながら働きたい方
・休日をしっかり確保したい方
・育児休業の取得実績がある職場で働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい
5日以上の連続休暇も可能で、家庭や趣味との両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT・Webエンジニア業界専門のキャリア支援サービスの認知拡大とリード獲得を、企画・戦略の最上流から一貫して担っていただくポジションです。Web/SNS広告の企画・運用、オウンドメディアやLPのコンテンツ企画・制作ディレクション、SEO/GEOを含む集客チャネルの設計、CMやインフルエンサー施策のブランディングディレクションなどを、ご経験や志向性に合わせて担当領域を決めながら進めます。生成AIを活用した制作・運用フローの効率化にも取り組み、仕事の進め方を工夫しながら働けます。

【認知拡大・リード獲得がミッション／IT・Webエンジニア業界特化のキャリア支援事業／上流からお任せ】

■仕事内容
IT・Webエンジニア業界専門のキャリア支援サービスの「認知拡大」と「リード獲得」を、企画・戦略の最上流から一貫して担っていただくポジションです。

広告を回すだけの実行部隊ではなく「誰に・何を・どう届けるか」という設計から、施策の実行、効果検証、次の一手の意思決定までを主体的に担当いただきます。これまで培ってきたマーケティングの経験を、裁量の大きい環境でそのまま活かすことが出来ます。

■具体的な業務
※ご経験や志向性に合わせて担当領域を一緒に決めていきます。
・マーケティング全体の戦略立案とKPI設計
・Web/SNS広告の企画・運用・改善（Meta、Google など）
・オウンドメディア・LPのコンテンツ企画、制作ディレクション
・新規／既存サイトのリニューアル・制作の進行管理
・SEO／GEO（生成AI経由の流入）を含む集客チャネルの設計
・生成AIを活用した制作・運用フローの効率化、仕組みづくり
・各種バナー等クリエイティブの制作ディレクション
・CMおよびインフルエンサー施策のブランディングディレクション

■このポジションの魅力
・企画～実行～検証まで一気通貫で関われるため、施策のインパクトを自分の目で確かめられる
・急成長中の自社サービスで、予算・手法の裁量が大きく、意思決定のスピードが速い
・生成AIを前提とした新しいマーケティングに、立ち上げフェーズから携われる

■目指せるキャリア・専門領域
AI活用／事業企画／PM／マーケティング責任者／SEO・GEO／ブランド開拓／データ領域
「挑戦したい」という意思を後押しする文化があり、専門性を広げながらキャリアを最大化できます。

■当社について
IT・AI領域で複数事業を展開し、創業10年で売上100億円を目標に走り続けています。ビジョンは「挑戦と変革による持続的な企業成長の実現」。日本企業の持続的な成長を牽引し、次なる時代をリードする企業を共に創り出していきます。

男性：5
女性：1
※上記以外に、アルバイトメンバーが4名います。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・長期の連休を取りながら、無理なく働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしながらマーケティングを続けたい方

年間休日122日、土日祝休みで家庭や私生活と両立しやすい
営業ノルマなしのデリバリー特化で、平均残業は20-30h

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する中核の役割です。マネジャーは1件、シニアマネジャーは2件以上のプロジェクトを担当し、経営層と向き合いながらプロジェクト全体を統括します。戦略・企画策定、ITソリューション導入支援、PMO支援、チェンジマネジメントまで、構想から定着まで関わるポジションです。原則クライアント先に常駐し、週2日までリモートワークも可能です。勤務時間は9時から17時（休憩60分）を基本とし、クライアントの就業時間にあわせて働きます。

▼仕事内容
大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する中核的な役割を担っていただきます。

マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当し、クライアントの経営層と直接向き合いながら、プロジェクト全体を統括していただきます。
課題の本質を見極め、解決の方向性を示し、チームを導きながら成果へとつなげていくポジションです。

単なる進行管理ではなく、クライアントの変革をリードし続ける存在として、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることが期待されます。

▼具体的な業務内容
■プロジェクト全体の統括
・プロジェクトの全体設計、推進方針の策定
・経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援
・チーム全体のマネジメントおよび成果創出のリード

■戦略・企画策定（上流）
クライアントの経営層や現場の声を丁寧に拾いながら、企業変革の方向性を共に描きます。
・業務プロセス改善の構想策定
・IT戦略の立案
・基幹システム導入の企画構想　など

■実行推進・定着化
構想で終わらせず、現場に根づくまで伴走します。
・ITソリューション導入支援
・PMO支援（プロジェクト推進・課題整理・関係者調整）
・チェンジマネジメント（新しい業務の定着支援）

▼案件について
・案件割合：新規2割／既存8割
一度きりの支援ではなく、長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関われる環境です。

・インダストリー
　製造業：5割
　サービス／小売／不動産／出版／製薬業など：5割
特定業界に閉じず、幅広いテーマ・領域に携わることができます。

▼プロジェクト例
■戦略系
・大手製造業：シェアードサービス高度化に向けた構想策定〜実行支援
・商社：ITガバナンス構築に向けた全体構想の策定
・流通：全社セキュリティ戦略の立案支援

■ビジネス系
・大手製造業：グローバル展開に伴う業務統合支援
・商社：グループ会社間の事業移管に伴う業務プロセス設計

■システム系
・大手製造業：グローバル業務標準化に向けた業務・システム整備支援
・商社／製造業／出版社／小売業など：
　クライアント側PMOとして要件定義、ベンダー調整、展開支援を担当

いずれのプロジェクトも、構想だけで終わらず、実現フェーズまで一貫して関われることが特徴です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い働き方を求める方
・残業を抑えながら腰を据えて働きたい方
・営業ノルマなしで専門性を発揮したい方

土日祝休みの完全週休2日制で、私生活との両立がしやすい環境です
時差出勤制度あり。リモートワークを行う場所も選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Team+事業部のマーケティングチーム（現在約7名）で、CTOやVPoE、EM層、PdM層に向けたリード獲得・ナーチャリングのコンテンツ企画・制作・ディレクション全般をお任せします。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間）で、8:00〜10:00の間で始業時間を30分単位で選べる時差出勤制度があります。「AI時代の開発資本プラットフォーム」や「AI駆動開発のROI」など、ターゲットの関心が高いテーマをもとにオウンドメディア記事やホワイトペーパー、セミナー資料などを企画・制作し、MAツール（Account Engagement）の活用やウェビナー・展示会のサポート、営業部門と連携したABM施策も担当します。

■具体的な業務内容
Team+事業部のマーケティングチーム（現在約7名）のメンバーとして、CTOやVPoE、EM層、PdM層などのリード獲得・ナーチャリングに向けたコンテンツの企画・制作・ディレクション全般をお任せします。

◎リード獲得・ナーチャリング向けコンテンツの企画・制作・ディレクション:
・「AI時代の開発資本プラットフォーム」や「AI駆動開発のROI」など、ターゲットの関心が高い最先端テーマに合わせたコンテンツ戦略の立案
・オウンドメディア記事、ホワイトペーパー（調査レポート）、セミナー資料、導入事例コンテンツなどの企画、制作進行、品質管理
・外部パートナー（ライター、デザイナー、エンジニアリング専門家など）との連携・ディレクション
・コンテンツの効果測定（PV、リード転換率等）と改善提案

◎ハウスリードナーチャリング施策の推進:
・MAツール（Account Engagement）を活用したシナリオ設計とコンテンツの連携
・見込み顧客のフェーズ（課題感）に合わせた適切な情報提供・メルマガ配信・ソリューション提案

◎オフライン/オンラインイベントの企画・運営サポート:
・展示会への出展やウェビナーのコンテンツ企画、必要な資料・クリエイティブのディレクション

◎他部門との連携（ABM施策等の推進）:
・インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携し、一貫性のあるメッセージで顧客にアプローチ
・特にエンタープライズ領域においては、ターゲットアカウント（大手企業）の課題に個別最適化した訴求コンテンツの作成

・業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務

Team+事業部のマーケティングチーム（現在約7名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、落ち着いて長く働ける環境を求めている方
・時差出勤など柔軟な働き方で家庭や私生活と両立したい方
・BtoBマーケティングの経験を活かし、チームを率いたい方

年間休日124日、完全週休2日制＋祝日で、私生活との両立をしやすい働き方です
Long Weekendや長期勤続休暇もあり、長く安定して働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

資産運用コンサル事業や人材紹介など多様なクライアントソリューションを展開する当社で、法務に関する業務の中心となっていただきます。契約書の作成・レビュー・交渉サポート、コンプライアンスチェック、運用体制の構築、許認可・各種免許の申請や管理を担当します。完全週休2日制に祝日分の休みが加わり、年間休日は124日。有給休暇や産前産後休暇、育児休暇、育児時間などの制度もあり、家庭と仕事を両立しやすい環境です。固定残業代の相当時間は月40.0時間で、超過分は別途支給されます。

資産運用コンサル事業や人材紹介など多様なクライアントソリューションを展開する当社にて、法務に関する業務の中心となっていただける方を募集します。

【法務】
■ 契約にかかる法務・コンプライアンス業務
-社内の契約書作成・レビュー・交渉サポート
-コンプライアンスチェック、運用体制の構築
-許認可・各種免許関連の申請・維持・管理対応

■ 顧客対応・リスクマネジメント業務
-顧客対応方針の整備・標準化、マニュアル策定
-お客様からの専門的な相談事項への対応・アドバイス
-クレーム発生時の対応サポート、メール文面の作成・修正・レビュー・面談・電話等の同席および初期・二次対応（営業担当者と連携）

企業規模が大きくなったため、新規での募集となります！

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く確保し、プライベートの時間も大切にしたい方
・産休・育休などの制度を活用しながら長く働きたい方
・土日祝を中心に休み、生活リズムを整えたい方

土日祝休みに加え、年間休日は125日。5日以上の連続休暇も取得できます
残業代は1分単位で100%支給。働いた分が正しく評価される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT・Webエンジニア業界専門のキャリア支援サービスの認知拡大とリード獲得を担うポジションです。Web/SNS広告の企画・運用、オウンドメディア・LPのコンテンツ企画、SEO/GEOを含む集客チャネルの設計などを担当します。年末年始・夏季・GWの休暇に加え、産休・育休や介護休暇など、ライフイベントに合わせて休みを取りやすい制度が整っています。

【認知拡大・リード獲得がミッション／IT・Webエンジニア業界特化のキャリア支援事業／上流からお任せ】

■仕事内容
IT・Webエンジニア業界専門のキャリア支援サービスの「認知拡大」と「リード獲得」を、企画・戦略の最上流から一貫して担っていただくポジションです。

広告を回すだけの実行部隊ではなく「誰に・何を・どう届けるか」という設計から、施策の実行、効果検証、次の一手の意思決定までを主体的に担当いただきます。これまで培ってきたマーケティングの経験を、裁量の大きい環境でそのまま活かすことが出来ます。

■具体的な業務
※ご経験や志向性に合わせて担当領域を一緒に決めていきます。
・マーケティング全体の戦略立案とKPI設計
・Web/SNS広告の企画・運用・改善（Meta、Google など）
・オウンドメディア・LPのコンテンツ企画、制作ディレクション
・新規／既存サイトのリニューアル・制作の進行管理
・SEO／GEO（生成AI経由の流入）を含む集客チャネルの設計
・生成AIを活用した制作・運用フローの効率化、仕組みづくり
・各種バナー等クリエイティブの制作ディレクション
・CMおよびインフルエンサー施策のブランディングディレクション

■このポジションの魅力
・企画～実行～検証まで一気通貫で関われるため、施策のインパクトを自分の目で確かめられる
・急成長中の自社サービスで、予算・手法の裁量が大きく、意思決定のスピードが速い
・生成AIを前提とした新しいマーケティングに、立ち上げフェーズから携われる

■目指せるキャリア・専門領域
AI活用／事業企画／PM／マーケティング責任者／SEO・GEO／ブランド開拓／データ領域
「挑戦したい」という意思を後押しする文化があり、専門性を広げながらキャリアを最大化できます。

■当社について
IT・AI領域で複数事業を展開し、創業10年で売上100億円を目標に走り続けています。ビジョンは「挑戦と変革による持続的な企業成長の実現」。日本企業の持続的な成長を牽引し、次なる時代をリードする企業を共に創り出していきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・長期の連続休暇を取りながら働きたい方
・産休・育休後も安定して働き続けたい方

年間休日120日・完全週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい
残業は月30時間程度（25年度実績・中央値）で、過度な拘束はない

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業に常駐し、戦略立案から現場への定着まで一気通貫で支援します。プロジェクトごとに期間を区切って進むため、業務の区切りごとにまとまった休みを取りやすい働き方です。就業時間は9:00〜18:00（実働8時間）で、勤怠管理を適切に行い、36協定を遵守しています。経営層と現場をつなぎ、組織の実行力を高めることが主な役割です。

★①仕事概要(ミッション／社内での役割)

戦略立案から現場への定着まで。
クライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティング。

綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。
クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、
構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。

最大の特徴は、「経営層（戦略）」と「現場（実行）」の間に生じる乖離を埋めることです。
トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職（マネージャー）の意識や行動を変革し、
組織全体のViability（実行能力）を高めることで、再現性のある成果を生み出します。

【主なプロジェクトテーマ・ソリューション】
クライアントの課題に合わせて、以下のプログラムを組み合わせて提供します。

①成果創出プログラム：
営業、製造、経営企画などあらゆる部門において「マネジメント力」を切り口に課題を解決。
管理者に対して様々な角度から「気づき」を与え、認識と行動を変えることで組織としての実行力を高めます。

②新規事業創出/戦略立案の支援：
事業の立ち上げ支援だけでなく、「自走するまでの仕組みづくり」までサポート。
多様な視点から課題に切り込み、市場で勝つための事業基盤を構築します。

③実践型研修：
アバージェンスが現場で培った「事業成果を生み出すノウハウ」を蒸留・構造化した、超実践的な研修を提供します。座学の知識提供にとどまらず、実際の事業成果に直結するスキル習得を支援します。

★②具体的な業務内容

【具体的には】
プロジェクト期間（数ヶ月〜半年程度）は、基本的にクライアント先へ常駐し以下のフェーズを推進。

1. 調査・分析・戦略策定（診断フェーズ）
経営・組織課題の調査： 財務データの分析だけでなく、現場へのヒアリングや観察を通じて「数字に表れない構造的課題」や「組織の感情面」まで深く分析します。
戦略策定支援： クライアントの経営計画そのものに参画し、「勝てる戦略」と「実行可能なロードマップ」を策定します。

2. 実行支援・行動変容（実行フェーズ）
改善施策の立案と実行： 業務プロセス改革、会議体の再設計、KPIマネジメントの導入など、現場に即した施策を展開します。

伴走型コーチング： クライアント社員（特に中間管理職）と膝を突き合わせ、日々の行動や意思決定の質が変わるよう伴走します。

ファシリテーション： 会議やプロジェクト推進の場において、建設的な議論を促し、組織の意思決定スピードを加速させます。

3. 検証・定着化（定着フェーズ）
成果の検証：施策の結果を定量的に測定し、PDCAを回します。
自走化の仕組みづくり：コンサルタントが抜けた後もクライアントだけで成果を出し続けられるよう、
　　　　　　　　　　　ノウハウの移管やマニュアル化、人材育成を行います。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

アバージェンスの現場では多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。ヘッドハンティング会社で営業からスカウトまで一気通貫で担当してきた20代後半の人材業界出身者は、企業の根本課題に向き合う姿勢に共感して入社しました。また、教室長やSVとしてマネジメントを経験した30代前半の教育業界出身者は、現場常駐スタイルや圧倒的な成長環境を魅力に感じて参画しています。さらに、事業経営を経て再入社したメンバーや、「経営に近い場所で会社を動かしたい」と転職を決意した税理士出身者など、幅広い経歴を持つ人材が揃っています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なく、規則正しく働きたい方
・腰を据えて、長く安定して働ける環境を探している方

年間休日126日、土日祝休みで働けます
フレックスタイム制で、自分のペースに合わせた働き方ができます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業MGRのもとで新規開拓を担当し、3〜4名のメンバーの進捗も見ていくポジションです。勤務はフレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）で、土日祝休みの完全週休二日制です。年間休日は126日で、産休・育休や有給休暇、GW休暇、年末年始休暇などの休暇制度も整っています。エンタメ特化のブランドマーケティングエージェンシーで、PR・広告・SNS・イベントを組み合わせた提案を行います。

営業MGRのもとで、自ら新規開拓のプレイヤーとして動きながら、3〜4名のメンバーの数値・進捗管理も担うポジションです。現場で結果を出しながらチームをまとめる、プレイングマネージャー候補を求めています。

株式会社サーティースリーは、アニメ・映画・音楽・ゲーム・スポーツなど、エンタメコンテンツのブランドマーケティングを専門とするエージェンシーです。PR・広告・SNS・イベント・クリエイティブを統合的に手がけ、国内外のクライアントのマーケティング課題に向き合っています。
東京・渋谷を拠点に、LAオフィスも構え、グローバルな案件にも積極的に取り組んでいます。
2027年度に向けて事業を拡大する中で、新たな領域—スポーツ・ゲーム・玩具（グッズ）・イベント——における営業体制を強化します。

◆業務内容
BusinessDevelopment Div.（営業部）に所属し、自らプレイヤーとして新規開拓・案件獲得に向けた営業活動を担いながら、メンバー3〜4名のマネジメントも行っていただきます。
現場を離れたマネジメントではなく、自分も最前線で動きながらチームを引っ張るポジションです。
開拓する業界や切り口は、ご自身の得意・関心をベースに設計していただけます。

⚫プレイヤーとして
新規クライアントの開拓（ターゲット選定・アプローチ・提案・受注まで一貫して担当）
クライアントのマーケティング課題のヒアリングと、PR・広告・イベント・SNSを組み合わせた統合マーケティング施策の提案
受注後のプロジェクト進行サポートおよびクライアントとの長期的な関係構築
海外拠点との連携が必要な案件におけるブリッジ業務

⚫サブマネージャーとして
メンバー3〜4名の進捗確認とフィードバック
チーム全体の目標達成状況の把握と、不足分の補填戦略の立案
経営陣への営業数字・進捗の報告
◼一緒に働くメンバー

営業MGR：直属の上司。営業戦略の方向性や数値目標について密に連携します。
代表2名（CEO・COO）：経営判断・事業の大きな方向性を担っています
各サービス部門MGR：PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブそれぞれの専門チームと協業しながら提案を進めます。
バックオフィス：営業事務・法務・経理・人事が連携してサポート。事務的な業務の一部はバックオフィスがサポートします。
チームメンバー（3〜4名）：新規開拓・既存営業それぞれを担うメンバー。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

Business Development Div.
MGR／アカウントエグゼクティブ（メンバー）：3名／プランナー：1名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・フレックス制で仕事と家庭を両立したい方
・年間休日の多さを重視して働きたい方