年間休日105日で、私生活との両立を考えやすい働き方です
配送・仕分・店舗の3部門から、希望に合わせた配属を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は105日で、シフト制により休日は変動しますが、産休・育児休暇の取得実績もあり、家庭との両立を考えやすい環境です。実働時間は1日8時間で、勤務地は東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の中から、勤務地の変更はありません。仕事は仕分・配送・店舗の3部門のいずれかで、内定後のご希望を踏まえて部署や拠点を決めていきます。配送では食品や医薬品などを各拠点へ届け、仕分では物品管理や発送手配を先輩とともに行います。店舗では4店舗のコンビニエンスストアでスタッフから始め、その後店長として店舗運営を担います。入社後半年は先輩社員が基礎をしっかり教育するため、未経験でも安心して働き始められます。

・仕分部門、配送部門、店舗部門の3部門いずれかにて業務を行っていただきます
・内定承諾後、ご希望に合わせた部署、拠点への配属をできる限り叶えるよう決定していきます。

＜配送（配送管理・ドライバー）＞
ご依頼をいただいたお客様の工場や市場から、各配送センターや店舗に物品を配送します。
お客様に「必要な商品を、必要な時に」届けるため、業務の効率と高品質を維持しながら遂行することが大切です。
食品と医薬品を中心に、それぞれの拠点ごとにご依頼いただいた多岐にわたる物品を取り扱うため、
通常配送だけではなくチルド配送など特殊な配送を担当することも少なくありません。
キャリアを積むと、配送業務以外にも受注状況や社員の稼働に合わせて、
より効率的な配送の流れを計画する配車担当など管理側の業務を行うことも。
入社後半年は、先輩社員が配送の基礎知識やお客様対応のノウハウなどしっかり教育しますので、
安心して基礎を学び自立することができます。

＜仕分（商品管理）＞
各拠点のお客様の物流拠点として、
ご要望に合わせて物流業務全体のご提案や商品の管理、発送業者への発送依頼など様々な業務を一連で行います。
商品がより売れやすくなるよう流通加工のアイデアを提案したり、納品完了までのルートを見直して工数削減のための策を講じたり。
クライアントが本当に実現したいことを正しく理解し、ニーズ以上の提案を模索するため、
商品のメーカーさんより商品知識がつくことも。
入社後まずは先輩社員とともに物品管理や発送手配など、仕分け部署の基本的な業務を覚えていただきますが、
ただルーティンの作業をこなすのではなく、1社1社に対して自主的にアイデアを模索し提案することが重要な業務ですので、
ゆくゆくは提案力や管理能力など様々な知識やスキルを得ることができます。

＜店舗スタッフ＞
現在当社で4店舗運営しているコンビニエンスストアの店舗スタッフとして従事していただきます。
最初はスタッフメンバーとして、商品知識など基礎的な業務を身に付けていただきますが、
その後は販売戦略立案、在庫管理、収益管理といったマネジメント業務を中心に、店長となって魅力ある店舗づくりをお任せします。
「ただ売る」のではなく、その地のお客様に合わせた仕入れや陳列など分析する必要があるため、
店舗運営やマネジメントのスキルが身に付くこと間違いなし。
グループ店舗同士、ライバルとして販売個数や販売金額を競い合う面白さもあります。

※業務内容の変更有無：なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・地域を変えずに腰を据えて働きたい方

土日祝休みで、新規事業の立ち上げに腰を据えて関われます
有給休暇もあり、仕事と私生活を両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みの正社員として、新規事業の立ち上げに関わる業務を担います。担当するのはユーザーや競合の分析、事業・サービスの企画とディセクション、業務プロセスの設計と運用、財務計画の策定、チームマネジメントです。勤務地の変更はなく、東京都内で腰を据えて業務に取り組めます。直属の上司は代表となり、外資系コンサル出身で事業立ち上げを重ねてきた代表から直接指導を受けられます。事業が黒字化した後は子会社代表として、より大きな裁量を持って働く道もあります。

【業務内容】
新規事業立ち上げに関わる全ての業務をお任せします。

・ユーザー、競合分析
・事業、サービス企画及びディセクション
・業務プロセス設計及び運用
・財務計画策定
・チームマネジメント

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・勤務地を変えず東京で腰を据えて働きたい方
・腰を据えて新規事業に取り組みたい方

土日祝休みで年間休日120日、平均残業は月20時間程度
ノルマや飛び込み営業なしで、じっくり提案に取り組める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内法人向けBPOサービスとITOサービスの既存顧客・新規顧客を担当する提案型営業です。無線ソリューションやITヘルプデスク、監視・障害保守、RPAを組み合わせたアウトソーシングなどを扱います。無形商材のため、顧客の課題を掘り起こし、解決策を試行錯誤しながら提案から受注まで取り組みます。ノルマはなく、数よりも顧客に寄り添った提案を重視しています。平日9:00〜17:30の勤務で、家庭や私生活との両立もしやすい環境です。

当初が提供する、国内法人企業向けBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービス、およびITO(ITアウトソーシング)サービスの既存顧客・新規顧客を担当する提案型営業を担当いただきます。

【商材・提供サービス例】
　・Starlink、無線AP等を用いた無線ソリューション
　・テレワーク・DX推進にともなう社員向けITヘルプデスク
　・個別構築したネットワークに対して、24時間365日対応の監視、障害保守運用
　・営業事務に対して、人とRPAを利用したハイブリッド型の請負アウトソーシング
　・顧客業務の分析・コンサルティング、およびRPA導入支援

【具体的な業務内容】
無形商材を扱うため、顧客企業のニーズや課題を掘り起こし、解決方法や改善方法を試行錯誤しながら、課題解決に導く提案～受注まで経験することができます。
担当案件によっては、受注後の業務構築まで携わっていただきます。その場合は、BPOセンターの担当と連携し、仕様書や業務手順の整備にも関わります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・ノルマに追われず腰を据えて提案したい方
・勤務時間を守りながら長く働きたい方

年間休日126日、完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートも大切にできます。
フレックスタイム制で、自分のペースに合わせて働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンタメコンテンツのブランドマーケティングを手がける会社で、法人向けの新規開拓営業を担います。勤務時間はフレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）で、日々の働き方を調整しやすい環境です。年間休日は126日で、土曜・日曜・祝日が休みです。年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇に加え、産休・育休も用意されており、産前産後・育児休業の取得実績もあります。社用携帯の支給やエンタメ関連のサブスク補助、freee福利厚生ベネフィット、交通費支給（上限3万円）、健康診断・インフルエンザ予防接種など、暮らしを支える制度も整っています。担当業務は自分で組み立てるため、計画的に仕事を進めやすい働き方です。

エンタメコンテンツのマーケティング価値を、新しい業界・クライアントに届けていく営業ポジションです。
スポーツ・ゲーム・イベントなど、これからさらに注力する領域で、自分のアイデアと行動力を活かせます。

株式会社サーティースリーは、アニメ・映画・音楽・ゲーム・スポーツなど、エンタメコンテンツのブランドマーケティングを専門とするエージェンシーです。PR・広告・SNS・イベント・クリエイティブを統合的に手がけ、国内外のクライアントのマーケティング課題に向き合っています。
東京・渋谷を拠点に、LAオフィスも構え、グローバルな案件にも積極的に取り組んでいます。
2027年度に向けて事業を拡大する中で、新たな領域—スポーツ・ゲーム・玩具（グッズ）・イベント——における営業体制を強化します。

◆業務内容
BusinessDevelopment Div.（営業部）に所属し、プレイヤーとして新規開拓・案件獲得に向けた営業活動を担っていただきます。

① 新規顧客の開拓
担当する業界やアプローチ先は、自分で考えて設計します。エンタメという軸の中で、自身の興味・強みを活かしながら戦略的に動くことが求められます。
業務の進め方（例）：
・エンタメコンテンツの公開・リリース時期を先読みし、関連性の高い企業リストを作成してアプローチ
・ターゲット業界の動向を日常的にリサーチし、提案の切り口を見つける
・イベント・広告・SNSトレンドなどから新しいビジネスの可能性を発見し、具体的な提案につなげる

② 商談・提案
クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、PR・広告・イベント・SNSなどを組み合わせた最適な提案を作成します。提案の内容や構成は自分で考えて組み立てます。

③ 受注後のフォロー
受注後も定期的にクライアントと接点を持ち、案件の品質を高めながら次のビジネスにつなげていきます。サービスチームと連携しながら、クライアントにとってのパートナーとして長期的な関係を構築します。

【仕事のイメージ】
エンタメコンテンツのタイアップ・広告案件を例にすると：
１）コンテンツのターゲット層を分析し、親和性の高い企業をリストアップ
２）そのブランドにとっての活用意義を整理した上で提案書を作成
３）商談ではクライアントの課題に合わせてプレゼンをカスタマイズ
４）受注後はクリエイティブ・PR・SNSなど複数のサービスと組み合わせた提案に発展させることも

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

Business Development Div.
MGR／アカウントエグゼクティブ（メンバー）：3名／プランナー：1名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方をしたい方
・フレックス制で、家庭や通院などと両立しながら働きたい方
・産休・育休の取得実績がある環境で、長く続けたい方

年間休日130日、土日祝休みで、私生活との両立がしやすい働き方です
平均残業は月10時間以下で、週2〜3日のリモートワークにも対応しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主に大手証券会社向けのシステム開発を担当します。年間休日130日、土日祝休みの完全週休2日制で、有給休暇や夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、5日以上の連休取得にも対応しています。勤務時間は9:00〜18:00(1日8時間)で、平均残業時間は月10時間以下です。現状は週に2〜3日程度リモートワークとなっています。仕事内容は、アプリケーションの設計・開発、プログラミング、テスト業務(.NET、Java、Perlなど)やドキュメンテーション(PowerPoint、Excelなど)で、9割が直請け案件のため落ち着いてプロジェクトに取り組めます。社会保険完備、交通費全額支給、寮・社宅ありの制度もあります。

【仕事内容】
主に大手証券会社様向けのシステム開発を担当します。
小規模プロジェクトを多数行っており、要件定義から開発、運用保守までの全工程を経験できます。

・アプリケーションの設計／開発、プログラミング、テスト業務（.NET、Java、Perlなど）
・ドキュメンテーション（PowerPoint、Excelなど）

社員は全30名。
ベテランエンジニアの方が長く活躍しており、最近は若手社員を迎え入れ、指導している者も多数。
2カ月に1度くらいの頻度で、ホテルや居酒屋などで懇親会を開催したり、
忘年会で美味しいものを食べて頑張りをねぎらったり。上下関係も無くフラットで、居心地が良いのだとか。
またゴルフやテニス、釣りなどの社内レクも盛んです！

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・リモートワークを活用して働き方を柔軟にしたい方
・残業を抑えながらシステム開発に携わりたい方

完全週休二日制（土日祝休み）で、年間休日は125日
土日に研修業務が発生することはなく、私生活との両立もしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

BIM教育チームの一員として、大和ハウス工業・フジタなどグループ会社や取引先と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで担当します。完全週休二日制（土曜・日曜・祝日休み）で年間休日は125日です。有給休暇は取得率89.6%（2024年度）、計画年休で年5日（GW・夏季・年末年始）を使えるほか、1時間単位での取得も可能です。土日に研修業務が発生することはありませんが、平日研修の際に前日から現地へ移動する場合があり、その際は手当が支給されます。転勤は現状なく、リモート勤務も可能です（試用期間中を除く）。仕事内容は、取引先の課題のヒアリング、研修カリキュラムの企画、Revitを中心としたBIMソフトの講師業務、教材作成、研修運営のサポートなどです。建築現場での作業はありません。

BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする
取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。
※建築現場での作業等はございません。

【具体的には】
・グループ会社（フジタ社）をはじめとする取引先と連携し、研修を通じて解決したい課題抽出・ヒアリング
・抽出した課題・ご要望に基づいた研修カリキュラムの企画・提案
・Revitを中心としたBIMソフトの研修講師業務（対面・オンライン）
・企画内容に則した教育コンテンツ（テキスト、動画マニュアル等）の作成
・研修運営のサポート（受講者案内、実習フォロー、質疑応答などアシスタント業務）
・受講者アンケート等で教育効果を測定し、継続的なプログラム改善に反映
・Revit検定試験官業務　など

【配属部署】
BIM1部 BIM教育課

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

【配属部署】
BIM1部　BIM教育課
⇒20名以上在籍しており、部署全体は若手が多く、BIM未経験でご入社された方も多いです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を求めている方
・転勤がなく、腰を落ち着けて長く働ける環境を探している方
・リモートや計画年休を活用して、家庭や趣味との両立を大切にしたい方

土日祝休みで年間休日は120日。フレックス制度もあり、私生活と両立しやすい働き方です。
勤務地は原則変わらず、転勤なしで腰を据えて働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業事務として、見積から受注、請求までの一連の業務を一気通貫で担当していただきます。標準労働時間は9時から18時、フレックス制度があり、コアタイムは11時から16時です。土日祝休みで年間休日は120日、有給休暇は入社日から付与され、産前産後・育児休業の取得実績もあります。業務内容は、顧客対応をメール中心に行い、新規契約締結の進行やフォローアップ、営業担当への価格・納期・仕様の一次回答、運営費の稟議から精算、Salesforceやfreeeへの入力などです。勤務地は原則変更がないため、腰を据えて業務に取り組めます。

＜業務内容＞
営業事務として、契約～見積～請求、拠点費用の稟議～精算を一気通貫で対応頂きます。

・顧客対応（メール中心）：新規契約締結進行業務（契約締結のフォローアップ）
・見積～受注～請求の一貫処理
・営業担当サポート：価格・納期・仕様・書類の一次回答、イレギュラーは営業担当へエスカレーション
・運営費の稟議～精算：申請起票・証憑回収・精算処理、
・Salesforce/freeeの入力（受注・出荷・売上/請求、仕入・在庫更新）

ご希望に応じて購買や生産管理、輸出入対応、製品の保守等の業務に異動や兼務を行っていただくことがあります。
海外対応のチャンスも多くございます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、休みをしっかり確保したい方
・フレックス制度を使い、家庭や私生活と両立したい方
・転勤なしで、東京で長く働きたい方

年間休日120日、完全週休2日制で私生活との両立がしやすい
転勤なしで東京本社を拠点に腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

市場に眠る中古マンションを見つけ出し、リノベーションで価値を高めて再び市場へ届ける「仕入営業（買取再販）」をお任せします。仲介会社様を対象としたBtoBの営業で、個人顧客への対応は中心ではありません。物件調査や買取は即日決裁も可能で、プランニングは社内の施工管理メンバーと連携して進めます。年度初めに年間の休日が分かる仕組みで、GW・夏期・年末年始の連休も設けられています。固定残業時間も含めた勤務時間は8時から19時で、朝の準備時間を使って1日の段取りを整えてから営業に入ります。

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◆仕事概要?
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市場に眠っている中古マンションを見つけ出し、
リノベーションによって物件の価値を最大限に引き上げて再び市場へ提供する
「仕入営業（買取再販）」をお任せします。
個人顧客へのアプローチではなく、不動産仲介会社様を対象としたBtoBの営業スタイルです。

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◆業務詳細?
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▼仲介会社様へのアプローチ
入社1年目では新規開拓がメインですが、
その後は何度も接点を持ち、個性や人柄を活かして信頼関係を構築する既存顧客への営業がメインです。
電話や訪問を通じてコンタクトをとり、物件の仕入情報を探します。

▼現地調査・買い取り
紹介いただいた物件を調査し、「どんな層に人気が出るか」「どうリノベーションするか」を検討します。
即日決裁も可能なため、スピーディに仕入れを確定できます。

▼間取り・スタイルのプランニング
トレンドやニーズを捉え、自分のアイデアで間取りや内装デザインを企画・プランニングします。
社内の施工管理メンバーと強固に連携して進められます。

▼販売開始
完成後は情報サイトへ掲載。
仲介会社様が購入意欲の高い個人のお客様に紹介してくれるため、高い成約率を誇ります。

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◆ポジションの魅力?
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営業マニュアルに縛られず、裁量を持って自分ならではの関係構築や営業手法を編み出せる環境です。
プレイングマネージャーではない「マネジメント選任」の上司が在籍しており、
他社と比較して1人に対してかけられる育成時間は約2倍。
毎朝1時間のチームミーティングで前日の振り返りや当日の戦略を細かくフォローするため、
未経験からでも安心して打席に立ち、圧倒的なスピードで成長できます。

平均年齢は25歳と非常に若く、7割以上が20代を占める活気にあふれた組織です。
若手社員が中心となり、会社の成長を力強く牽引しています。
部署の人数構成としては、東京本社（33名）、大阪支店（5名）、福岡支店（4名）となっております。
年齢や性別に関わらず、早期のキャリアアップを果たせる環境が整っています。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や私生活を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・計画的に準備して効率よく働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活とも両立しやすい環境です
完全週休2日制で、メリハリをつけて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Meta、TikTok、Google、YouTube等の運用型広告の設計・管理、クリエイティブ企画、データ分析と改善まで、SNSを中心としたデジタルマーケティング全般を担当します。年間休日は120日で、土日祝休みの完全週休2日制です。GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休など休暇制度も整っています。勤務地の変更範囲は会社の定める範囲です。所定労働時間は8時間で、残業時間は20〜40時間が目安です。

■ 仕事の概要
友竹ホールディングスが展開する事業における、SNS広告を中心としたデジタルマーケティング全般をお任せします。

自社ブランドの認知拡大から獲得（CV）まで、予算管理、クリエイティブ企画、運用、分析を一気通貫で担当していただきます。代理店への外注ではなく、「インハウス（自社内）」ならではのスピード感と深い分析で、事業の成長をダイレクトに実感できるポジションです。

■ 主な業務内容
運用型広告の設計・管理： Meta（Instagram/Facebook）、TikTok、Google、YouTube等の広告運用
クリエイティブディレクション： デザイナーと連携し、刺さるバナーや動画広告の企画・制作指示

データ分析と改善： 各種ツールを用いた効果測定、LPの改善提案（LPO）
SNSアカウントの戦略立案： 広告と連動したオーガニック投稿の企画・数値管理
新規施策の立案： インフルエンサーマーケティングや新媒体のテスト導入

■歓迎要件
・アパレル、飲食、美容などのBtoC領域でのマーケティング経験
・動画編集（Premiere Pro、CapCut等）の基礎知識
・LPの構成案作成やライティングの経験

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・プライベートと仕事を両立させたい方
・腰を据えて長く働ける環境を探している方

年間休日141日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます
週単位のメリハリ勤務で、水曜はノー残業Dayです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用戦略のアドバイスや年間採用スケジュール、求人媒体の選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など、企業の採用に関わる全工程をプロデュースしていただきます。新規開拓の営業活動や経営戦略も同時並行で担当します。勤務は週単位の変形労働時間制(週所定労働時間40時間)で、月・火曜は10時間、木・金曜は6時間勤務、毎週水曜はノー残業Dayと、メリハリをつけて働けます。木・金曜は出勤時間が自由で、全社員が有給休暇を100%取得し、連休取得も可能です。産休・育休制度もあり、家庭との両立を考えやすい環境です。

採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。
さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。

【ある1日の流れ】
・資料作成（説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など）
・取材、撮影、原稿作成、管理など
・応募者とのスケジュール管理や面接手配
・定例MTG（採用成功に向けたアドバイスをクライアント様に行います）
・オンライン面接代行
・クライアント様の開拓

【プロデューサーの仕事例】
当社で上を目指す方は超速の業務スピード、超絶な業務量の消化が必然的に求められます。
1年目：クライアント様の採用支援と新規営業をこなしながら、経営の全てを学ぶ。
2～3年目：プロデューサーの仕事と同時並行で当グループの事業パートナーや経営陣として毎日刺激的に働けます。（※収入も格段に稼げます）

【トップ１％を目指したい人を裏切らない会社】
経営力、営業力、企画力、管理力、経営者人脈（東証プライム上場～有名ベンチャー社長）の全てを1年で詰め込む覚悟で当社に臨んでください。
1年間、全力でやりきったその先は
年収1,000万円は普通
年収1,500万円はそこそこ
年収2,000万円はまあまあ
そのくらいの価値観に変わり、圧倒的報酬と成長を獲得しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・メリハリのある働き方を求める方
・家庭と仕事を両立しながら長く働きたい方