土日祝休みで年間休日122日、週1〜2回のリモートワークも可能です
フレックスタイム制で、自分のペースに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

見込み顧客に向けたナーチャリング用の文章を企画・制作し、セミナーや資料請求への導線を作ります。ステップメールやイベント前後のリマインド、LINEやLPの文言を担当し、Salesforceやマーケティングオートメーションのチームと連携して配信を組み立てます。配信後は開封率・CTR・CVRを確認して改善点を分析し、次の配信へ反映します。フレックスタイム制のもと、コアタイム11時〜15時で働く働き方です。

■ ナーチャリングコンテンツの企画・制作
・見込み顧客の興味を喚起し、セミナーや資料請求へ自然に誘導する文章制作
・資産運用セミナー向けの「学べること」紹介、事例紹介、価値訴求
・反応率を上げるクリエイティブ企画
■ MAシナリオに組み込む配信コンテンツ制作
・Salesforce／MAチームと連携し、配信シナリオに必要な各種文章を作成
・ステップメール、イベント前後のリマインド、ナーチャリング配信など
・顧客フェーズに応じたトーン＆メッセージ設計
■ コンテンツの効果測定と改善
・開封率、CTR、CVRをもとに改善点を分析
・A/Bテストの仮説出しと検証 → 次回配信へ反映
・行動データ（クリック／訪問／参加率など）から示唆を抽出
■ クリエイティブ制作のディレクション
・デザイナーと連携し、バナー・LPの文言案や構成案を作成
・CRM施策全体のメッセージ統一、ブランドトーン管理

【こんな方におすすめ】
・土日休みで週末の予定を大切にしたい方
・フレックスやリモートで両立しやすい働き方を望む方
・年間休日が多い環境で長く働きたい方

土日祝休み、年間休日120日で、プライベートとの両立がしやすい働き方です
転勤なし、実働8時間で、生活リズムを整えながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データ分析・データ活用の最先端ソリューションを法人のお客様へご提案するインサイドセールスです。企業の「売上を伸ばしたい」「需要や売上を予測したい」「業務を効率化したい」といった課題をヒアリングし、最適な技術や知識を持つデータサイエンティストをご提案します。リサーチ・アプローチは個人の裁量で進め、広告、通信、製薬、教育、食品など幅広い業界へ取り組みます。契約後のフォローやデータサイエンティストとの面談を通じた就業やキャリアの相談にも対応します。働く場所は東京都内で、転勤のない環境です。

データ分析・データ活用など最先端のソリューションをご提案し、企業課題の解決へ向けたコンサルティングまで一括して行います。
「売上をUPさせたい」「商品の需要や売上予測をしたい」「業務の効率化を図りたい」などの要望に対して、解決のために最適な技術や知識をもつデータサイエンティストをご提案し、企業の営業戦略改善や意思決定支援に貢献します。

【提案の進め方】
■リサーチ・アプローチ
サービスを提案できそうな企業やDXを求めている企業に対し、電話、メール、SNS、交流会など様々な手法でアプローチを行います。
広告、通信、製薬、教育、食品など幅広い業界へに対し、個人の裁量でアプローチをしていきます。
トークスクリプトやアプローチ方法もブラッシュアップしながら進めていただきます。

■ヒアリング・ご提案
クライアントの課題をヒアリングし、最適なソリューションをご提案します。
売上予測や需要分析など、多岐にわたる課題に対応します。

■アフターフォロー
契約後も追加依頼や新たなご要望を伺いながら、継続してフォローアップを行います。
また、データサイエンティストとの面談を通じて、就業の悩み解決やキャリア相談などもサポートします。

◎クライアントを一貫して担当するため、経営や事業運営といった深部にまで関わることが可能です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

・営業部には20代～30代のメンバー9名が活躍しています。
・メーカーのルート営業や不動産営業経験者、メーカー技術職、ホテルスタッフなど、異業種からの未経験スタートのメンバーも多数在籍しています。
・営業部長も未経験から入社3年で昇格しており、営業経験者も転職後に大幅な年収アップを達成しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活の予定を大切にしたい方
・転勤なしで、腰を据えて長く働きたい方
・実働8時間で、家庭や趣味との両立を重視したい方

年間休日115日と計画有休3日で、プライベートも充実させやすい環境です
転勤なし、フロント2名体制で整備に集中できる働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

車検・点検・整備・洗車・新車への用品取付などをお任せします。年間休日115日と計画有休3日があり、シフト制の休みは前々月末に確定します。家庭の事情による有給休暇取得も柔軟に対応しています。工場内は冷暖房完備で、フロント2名体制のため整備に集中できる環境です。7割がリピートのお客様で、落ち着いて信頼関係を築きながら働けます。

【仕事内容】
自動車整備を担当していただきます。
具体的には、車検や点検、整備、洗車、新車への用品取付などをお任せします。

※7割がリピートのお客様であり、お客様との継続的な信頼関係構築が重要となります。
※床や壁などに固定する作業等で建物に改変を加える作業はありません。

※業務内容の変更範囲：変更なし

整備士9名（1級自動車整備士1名、2級自動車整備士8名）、洗車スタッフ2名、フロント2名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・家庭と仕事を両立させたい整備士の方

年間休日122日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です
残業は平均17時間で、落ち着いてプロジェクトに向き合えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を担う中核ポジションです。マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当し、経営層と直接向き合いながらプロジェクト全体を統括します。業務プロセス改善の構想策定、IT戦略の立案、基幹システム導入の企画構想、ITソリューション導入支援、PMO支援、チェンジマネジメントまで一貫して関わります。原則はクライアント先に常駐し、週2日までリモートワークが可能です。案件は新規2割・既存8割で、長期的な関係の中で継続的に関われます。

▼仕事内容
大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する中核的な役割を担っていただきます。

マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当し、クライアントの経営層と直接向き合いながら、プロジェクト全体を統括していただきます。
課題の本質を見極め、解決の方向性を示し、チームを導きながら成果へとつなげていくポジションです。

単なる進行管理ではなく、クライアントの変革をリードし続ける存在として、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることが期待されます。

▼具体的な業務内容
■プロジェクト全体の統括
・プロジェクトの全体設計、推進方針の策定
・経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援
・チーム全体のマネジメントおよび成果創出のリード

■戦略・企画策定（上流）
クライアントの経営層や現場の声を丁寧に拾いながら、企業変革の方向性を共に描きます。
・業務プロセス改善の構想策定
・IT戦略の立案
・基幹システム導入の企画構想　など

■実行推進・定着化
構想で終わらせず、現場に根づくまで伴走します。
・ITソリューション導入支援
・PMO支援（プロジェクト推進・課題整理・関係者調整）
・チェンジマネジメント（新しい業務の定着支援）

▼案件について
・案件割合：新規2割／既存8割
一度きりの支援ではなく、長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関われる環境です。

・インダストリー
　製造業：5割
　サービス／小売／不動産／出版／製薬業など：5割
特定業界に閉じず、幅広いテーマ・領域に携わることができます。

▼プロジェクト例
■戦略系
・大手製造業：シェアードサービス高度化に向けた構想策定〜実行支援
・商社：ITガバナンス構築に向けた全体構想の策定
・流通：全社セキュリティ戦略の立案支援

■ビジネス系
・大手製造業：グローバル展開に伴う業務統合支援
・商社：グループ会社間の事業移管に伴う業務プロセス設計

■システム系
・大手製造業：グローバル業務標準化に向けた業務・システム整備支援
・商社／製造業／出版社／小売業など：
　クライアント側PMOとして要件定義、ベンダー調整、展開支援を担当

いずれのプロジェクトも、構想だけで終わらず、実現フェーズまで一貫して関われることが特徴です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少ない環境で腰を据えて働きたい方
・リモートワークを組み合わせて柔軟に働きたい方

土日休みの完全週休2日制で、週末をしっかり休みながら働けます
時差出勤制度があり、通勤時間や生活リズムに合わせて始業時間を調整できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

有名タレント・インフルエンサーがプロデュースするアパレルブランド・グッズのSNS総括と運用を担当していただきます。Instagram、Facebook、LINEなどを通じてブランドの魅力を発信し、効果分析をもとに企画立案・実施、画像・動画作成を行います。勤務地の変更範囲はなく、9:00〜11:00の間で調整できる時差出勤制度があるため、家庭や私生活との両立もしやすい働き方です。私服勤務OKで、婦人科健診補助などの福利厚生も整っています。

有名タレント・インフルエンサーがプロデュースするアパレルブランド・グッズのSNS総括と運用担当です。
ブランドの魅力をSNS（主にInstagram、Facebook、LINE）から発信していただきます。
マーケティングから効果的なPR施策を策定・実行していただきます。
タレントブランドということもありファンからのポジティブな反応が多く、非常にやりがいを持って取り組んでいただけるポジションです。

【業務内容】
　-Instagram、Twitter等の運用
　-効果分析
　-企画立案、実施
　-画像・動画作成
など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

年齢も経験も様々なメンバーで構成されています。会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーが揃っています。
雇用形態に関わらずフラットで自由度の高い組織で、担当業務を超えた意見が活発に飛び交い、業務間の壁もありません。

【こんな方におすすめ】
・土日祝ではなく土日休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を求める方
・転勤がなく、腰を据えて表参道で働きたい方
・時差出勤を活用しながら、家庭や趣味との両立を大切にしたい方

年間休日125日・土日祝休みで、プライベートを大切にできます
残業時間は会社全体の平均10.4時間/月（昨年実績）です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカー、通信キャリア、官公庁、医療向けなどのWeb・オープン系システム開発プロジェクトに、チームで取り組んでいただきます。年間休日は125日で、完全週休2日制（土日）と祝日がお休みです。お盆や年末年始も連休で休みやすく、夏季休暇や有給休暇、時間休暇制度もあります。出産・育児・介護休暇の取得実績もあり、家庭と両立しながら働けます。業務はチームで基本設計からテストまでお任せする形で、経験やスキルに合わせて進めます。使用言語はJava、JSP、Python、C#などです。

●業務内容●

大手メーカー、通信キャリア、官公庁、医療向け等のWeb・オープン系システム開発プロジェクトに携わっていただきます。
多くのプロジェクトが、チーム体制にて基本設計からテストまでお任せいただいておりますので、経験／スキルに合わせて適切な業務をお任せいたします。
経験豊富な方には、提案や要件定義、設計等から携わっていただくことが可能です。

また、恵比寿本社の近くに受託開発の拠点として「開発センター」を設けており、
自社環境にて持ち帰りでのシステム開発の受注にも力をいれています。

＜プロジェクト例＞
・通信キャリア系 API開発
・通信キャリア系 Webシステム開発
・大手メーカー系 デジタルトランスフォーメーション(DX)開発
・医療系 自動化処理システム開発
・官公庁向けIoT関連システム開発
・電子マネー決済システム開発　　等

■使用言語
・Java、JSP、Python、C#　等

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、仕事と私生活を両立させたい方
・残業の少ない安定したプロジェクトで働きたい方
・家庭やプライベートの予定を大切にしながら長く働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、腰を据えて働ける経営企画ポジションです。
管理監督者としてフレキシブルな勤務が可能で、私生活との両立もしやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営チーム直下で、中長期の経営の方向性検討を担当します。ビジョンや事業領域の設定、中期経営計画の策定、組織構造の見直しなどに取り組みます。資本政策・配当政策の見直しやIR推進、組織風土の改善にも関わります。定例業務は中期経営計画の進捗管理、単年度予算の編成と進捗管理、グループ会社の管理、取締役会・経営会議の事務局です。経営トップ直轄の特命プロジェクトや新規事業推進、M&A戦略・提携戦略の推進にも携わります。勤務時間は8:00〜17:00または9:00〜18:00で、居住地等を考慮して決定します。

◎中長期の経営の方向性検討　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
⚫ビジョン・事業領域の設定(再設定)
⚫中期経営計画の策定
⚫組織構造の見直し・拠点再編
⚫資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化
⚫組織風土・文化の改善・改革
◎定例業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
⚫中期経営計画の進捗管理
⚫単年度予算の編成
⚫単年度予算の進捗管理
⚫グループ会社の管理
⚫取締役会・経営会議等の会議体事務局
◎特命業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
⚫経営トップ直轄の特命プロジェクト推進
⚫新規事業推進
⚫M＆A戦略・提携戦略推進
⚫事業継承、後継者選定
◎その他環境変化対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
⚫技術推進に基づくメガトレンド
　業務の自動化・効率化、次世代素材、次世代通信、次世代情報インフラ、
　次世代モビリティ、フードテック、先進医療、次世代農業、フィンテック、
　ITセキュリティ　など
⚫新しい仕組みに基づくメガトレンド
　人的資本経営、パーパス経営、ESG・サステナビリティ経営、
　モノ・資産のシェア・活用、次世代マーケティング　など
⚫政策や社会的価値観の変化に基づくメガトレンド
　温室効果ガス削減、資源の循環・ロス削減、アクティビスト対応、
　ガバナンス強化、人権尊重・ダイバーシティ　など

本部リーダー1名
人事総務3名
メンテナンスチーム2名
経理2名(内派遣スタッフ1名）

【その他の勤務地】
埼玉県川口市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・フレキシブルな勤務で、腰を据えて経営企画に取り組みたい方
・年間休日の多い環境で、長く経営企画の経験を積みたい方

年間休日115日と計画有休3日でプライベートも充実
シフト休みは前々月末に確定し予定を立てやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

車検や点検、整備、洗車、新車への用品取付などをお任せします。年間休日115日と計画有休3日があり、休みは前々月末に確定するため予定を立てやすく、家庭の事情による有給休暇取得も柔軟に相談できます。工場内は冷暖房完備で、フロント2名体制により整備に集中できる快適な環境です。7割がリピートのお客様との信頼関係を大切にしながら働けます。

【仕事内容】
自動車整備を担当していただきます。
具体的には、車検や点検、整備、洗車、新車への用品取付などをお任せします。

※7割がリピートのお客様であり、お客様との継続的な信頼関係構築が重要となります。
※床や壁などに固定する作業等で建物に改変を加える作業はありません。

※業務内容の変更範囲：変更なし

整備士9名（1級自動車整備士1名、2級自動車整備士8名）、洗車スタッフ2名、フロント2名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い職場で私生活を大切にしたい方
・家庭と仕事を両立しながら働きたい方
・休みを計画的に取りたい方

年間休日125日、週休2日（土日以外）で、平日の休みも取りやすい
過去3年の平均残業は21.5時間。ワークライフバランスを重視した働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土地情報の入手や現地調査、仕入れ交渉、プランニング、契約・引渡しまでを担当します。勤務時間は9:00〜17:30（実働7.5時間）で、過去3年間の平均残業時間は21.5時間。業界平均を下回る水準で、プライベートの予定も立てやすい環境です。産休・育休・時短勤務の制度もあり、ライフステージに合わせて長く働き続けられます。夏季休暇、年末年始休暇なども整っています。

【戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫した業務経験が積めます】

■具体的な仕事内容
・不動産仲介業者から土地情報の入手
・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
・仲介業者に仕入れ交渉
・土地の区割りや建てたい家をプランニングする
・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う

【当社について】（・企業HP：https://www.hawk-one.jp/）
　当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、
リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。
　業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、
今年は創業来最高の1639億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。
　一方で、過去3年間の平均残業時間は21.５時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。
業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。

【企画営業職について】
　当ポジションは、単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、
「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、
一から建てたい家を企画していく当社の要とも言えるポジションです。

【ポジションの魅力①：営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます】
　土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、
販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。
　営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、
不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。

【ポジションの魅力②：自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」】
　間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、
その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。
自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、
リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。
　また、完成した家にお客様をご案内する際も、
自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、
お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。

各支店は4人～6人程です。
支店長、係長、主任、メンバーで構成されており、20代・30代が多く活躍しています。
☆20代の若手でも係長・支店長を任されている社員もいます！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家族や私生活との時間を大切にしたい方
・残業が少なく、ワークライフバランスを重視したい方
・産休・育休後も長く働き続けたい方

年間休日122日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい環境です
平均残業17.5時間で、マネージャー候補としてメリハリある働き方ができます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じた企業変革を実現する役割です。マネージャー候補として1つのプロジェクトを統括し、プロジェクトの全体設計や推進方針の策定、クライアントとの関係構築、チームメンバーを巻き込んだ課題解決を担います。業務プロセス改善やIT戦略の立案、基幹システム導入の企画構想などの上流から、ITソリューション導入支援、PMO支援、チェンジマネジメントまで一貫して関われます。原則はクライアント先に常駐し、週2日までリモートワークも可能です。案件は新規2割・既存8割で、製造業5割、サービス・小売・不動産・出版・製薬業など5割と幅広く、長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関われます。

▼仕事内容
大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する役割を担っていただきます。

マネージャー候補の方には、1つのプロジェクトを統括する立場として、クライアントの経営層や現場と向き合いながら、課題の本質を捉え、解決まで導いていただきます。
単なる進行管理ではなく、プロジェクトの方向性を示し、人を動かし、成果に結びつけることが期待されるポジションです。

クライアントと同じ目線に立ち、「この会社にとって本当に意味のある変革は何か」を考え続けることが、マネージャーの重要な役割です。

▼具体的な業務内容
■プロジェクト全体の統括
・プロジェクトの全体設計、推進方針の策定
・クライアントとの関係構築および意思決定支援
・チームメンバーを巻き込みながらの課題解決推進

■戦略・企画策定（上流）
クライアントの経営層や現場の声を丁寧に拾いながら、企業変革の方向性を共に描きます。
・業務プロセス改善の構想策定
・IT戦略の立案
・基幹システム導入の企画構想　など

■実行推進・定着化
構想で終わらせず、現場に根づくまで伴走します。
・ITソリューション導入支援
・PMO支援（プロジェクト推進・課題整理・関係者調整）
・チェンジマネジメント（新しい業務の定着支援）

▼案件について
・案件割合：新規2割／既存8割
一度きりの支援ではなく、長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関われる環境です。

・インダストリー
　製造業：5割
　サービス／小売／不動産／出版／製薬業など：5割
特定業界に閉じず、幅広いテーマ・領域に携わることができます。

▼プロジェクト例
■戦略系
・大手製造業：シェアードサービス高度化に向けた構想策定〜実行支援
・商社：ITガバナンス構築に向けた全体構想の策定
・流通：全社セキュリティ戦略の立案支援

■ビジネス系
・大手製造業：グローバル展開に伴う業務統合支援
・商社：グループ会社間の事業移管に伴う業務プロセス設計

■システム系
・大手製造業：グローバル業務標準化に向けた業務・システム整備支援
・商社／製造業／出版社／小売業など：
　クライアント側PMOとして要件定義、ベンダー調整、展開支援を担当

いずれのプロジェクトも、構想だけで終わらず、実現フェーズまで一貫して関われることが特徴です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・残業が少なく、私生活との両立を大切にしたい方
・週2日までリモートワークを活かし、柔軟に働きたい方