年間休日130日、土日祝休みでプライベートも充実
副業OKや共同社宅など、長く働ける環境が揃っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2030年の大型IPOに向けて事業成長を加速させるマーケティング戦略を、経営陣と一体となって担うポジションです。年間休日130日・完全週休2日制(土日祝休み)で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。仕事内容は、定量・定性、社内外の情報を多角的に分析してデータドリブンに戦略を立案・実行すること。具体的には、SEO対策とコンテンツマーケティング、Web広告の運用・A/Bテスト、GA4を使ったユーザー行動分析とLP改善、SNS公式アカウントの運用です。

【募集背景】
2030年に大型IPOを実現すべく、当社の事業成長をさらに加速し最大化させる必要があります。
この目標を達成する為、経営陣と一体となってご活躍いただけるマーケティング戦略責任者を募集いたします。
定量定性、社内外など多角的に分析しデータドリブンに戦略を立案・実行し、経営目標の達成を牽引いただきます。

【業務内容】
・SEO対策（AI生成コンテンツの最適化、SGE対応）およびコンテンツマーケティングの実行
・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ広告）の運用、入札管理、A/Bテストの実施
・GA4等のアクセス解析ツールを用いたユーザー行動分析と、データに基づく改善策（LP最適化等）の立案・実施
・SNS公式アカウントの運用管理とエンゲージメント向上施策

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活や家庭との両立を大切にしたい方
・副業も届出不要で取り組める柔軟な働き方を求める方
・プライベートを確保しながら専門性を高めたい方

年間休日123日、土日祝休みでプライベートも大切にできます
産休・育休や介護休暇など、両立を支える制度が整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デジタルマーケティング支援を軸に、法人のクライアントへ提案営業を行う仕事です。新規顧客への提案からリード獲得、商談、受注までを担当し、既存顧客へのアップセルやクロスセルにも取り組みます。チームリーダーとしてはメンバーの商談同席やKPIの進捗管理を行いますが、チームで営業プロセスを整えることで個人の負担を分散しやすい体制です。広告運用・制作・分析チームと連携しながら、家庭や私生活との両立を意識して働けます。

当社はデジタルマーケティング支援を軸に、クライアントの課題解決に向き合ってきました。
事業拡大に伴い、営業組織の人数・案件数ともに増加しており、
今後は「個の営業力」だけでなく、チームとして成果を再現できる組織づくりが必要になっています。
そこで今回、プレイヤーとして成果を出しながら、メンバー育成・営業プロセス改善を担うチームリーダーを募集します。

大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、
個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。

当社は、インターネット広告領域においてはほぼ全ての主要媒体を網羅し（Google（YouTube）/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等）、
それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。

具体的な業務内容
■ 営業（プレイヤー業務）
新規顧客への提案営業（リード獲得〜商談〜受注）
既存顧客への提案（アップセル／クロスセル）
顧客課題の整理、提案設計
提案資料作成、プレゼンテーション
広告運用・制作・分析チームとの連携

■ チームリーダー業務
メンバーの商談同席・フィードバック
営業KPI設計・進捗管理
ナレッジ共有・ロープレ設計
営業フロー改善（SFA/CRM活用含む）
目標達成に向けたチームマネジメント

等　デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。
また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。

・東京本社：責任者2名・営業5名・マーケ2名・クリエティブ3名・営業事務1名
・名古屋支社：営業2名・営業事務1名・クリエティブディレクター1名・マーケ1名
・大阪支社：営業6名・営業事務1名
・海外（ベトナム）：広告入稿：5名

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを整えて働きたい方
・産休・育休や介護休暇を見据えて働きたい方
・チームで仕事を進める体制を大切にしたい方

週休2日制・土日祝休みで、オフの予定を立てやすい働き方です
フレックスタイム制で、木曜は在宅勤務も選べます

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医療系スタートアップで、経営・事業・開発をつなぐ事業課題の特定と解決推進を担います。市場分析や新規事業の企画、業務プロセスの再設計など、仕事内容は幅広い領域にわたります。月・火・水・金は出社、木曜は出社か在宅勤務を選べ、フレックスタイム制で始業と終業の時刻を調整しやすい働き方です。

【このポジションの役割】
急成長中の医療系スタートアップである当社で、事業成長のボトルネックを特定し、
解決を推進する戦略的な役割を担っていただきます。
経営・事業・開発の領域を横断し、新たな成長機会を見出し、具体的な施策へと落とし込んでいく、
まさに事業の推進エンジンとしての役割です。

【主な仕事内容】
■ 事業課題の特定と解決推進
- 定性・定量データの分析による成長ボトルネックの特定
- 真因の追求と解決策の立案
- 社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進
- 施策の効果測定とPDCAサイクルの確立

■ 成長機会の発掘と事業化
- 市場分析と新規事業機会の特定
- 新規プロダクト・サービスの企画立案
- 実現可能性の検証とロードマップ策定
- 経営リソースの最適配分の提案

■ 組織・プロセスの変革推進
- 組織のボトルネックとなる構造的課題の特定
- 業務プロセスの再設計
- 部門間連携の強化施策の立案・実行
- ナレッジマネジメントの体系化

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで週休2日の働き方を希望する方
・フレックスや在宅勤務で柔軟に働きたい方
・有給休暇や産休・育休を使い両立を考えている方

年間休日125日・有給取得率83.4%と、休みを取りやすい環境です
残業管理システムを導入し、ワーク・ライフ・バランスを大切にしています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」の事務センターで、社宅管理業務全般を担当します。勤務時間は4パターンのシフト制(実働8時間・休憩1時間)で、ライフスタイルに合わせて選びやすいのが特徴です。毎月の土日・祝日分は休日として取得でき、夏季休暇や年末年始休暇、入社直後のウェルカム休暇も用意されています。残業承認が下りない場合は18:30にPCが強制シャットダウンされる仕組みで、無理なく両立しながら働ける環境が整っています。

【業務概要】
社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」の事務センターにて、社宅管理業務全般をお任せします。
習熟度や適性に応じて幅広く業務をお任せします。

【業務詳細】
■賃貸借契約書の精査・修正
■名義変更手続き
■契約更新手続き
■中途解約手続き・退去精算
■書類の発送手配
■提携不動産会社との交渉
■サービス導入企業への確認・交渉　など

【社宅代行サービスとは？】
企業に代わって、社員の「お部屋探し」や「社宅の手続き」をスムーズに進めるサポートサービスです。
社員が転勤する際、本来なら企業（総務・人事担当者）が行うはずの面倒な契約手続きや家賃の支払いを全て代行します。
＜具体例＞
■お部屋探しのサポート：当社と提携している不動産会社が、転勤する社員の希望に合う物件を探して提案します。
■契約手続きの代行：賃貸契約書のチェックや料金の支払いデータ作成などを行います。
■入退去の管理：引越手配や退去時の解約・精算などのやり取りをサポートします。

■配属部署：法人事業部　契約管理部　第1課

■組織構成：部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 2名／一般社員 16名（男性3名・女性18名）
∟第1課：課長 1名／主任 1名／一般社員 9名（男性2名・女性9名）※本社/事務センター
∟第2課：課長代理 1名／主任 1名／一般社員 7名（男性1名・女性8名）※大阪支店/事務センター

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇の取りやすさを重視したい方
・仕事と家庭・プライベートを両立させたい方
・残業を抑えて、メリハリのある働き方をしたい方

土日祝休み・年間休日120日で、私生活との両立をしやすい働き方です
フレックス制度とフルリモート可（要相談）で時間の使い方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休み、年間休日120日、フレックス制度があり、私生活と両立しやすい環境です。勤務地の変更はなく、フルリモートも要相談で可能です。仕事内容は、当社のクラウドセキュリティプラットフォームを導入しているエンタープライズ企業に対し、運用ルールの設計・実装・改善を支援することです。顧客の運用ルール遵守状況の計測や成功指標の策定などを、複数案件で計画的に進めていきます。

Cloudbaseを導入しているエンタープライズ企業に対し、Cloudbaseを活用した運用ルールの設計・実装・改善支援を行います。
複数案件を並行して推進しながら、再現性のあるナレッジ・型化に貢献いただきます。

【クライアントワーク】
・顧客のセキュリティ運用ルールの設計、実装支援
・運用ルールの遵守状況の計測と、逸脱時の介入・改善支援
・ステークホルダー（担当者～決裁者）への価値訴求
・自動生成された診断項目パッケージのレビュー、調整
・顧客との議論ファシリテーション、意思決定支援
・成功指標の策定とロードマップ提示

【組織／仕組みづくり】
・複数案件の並行推進、および仕組み化・型化への貢献
・仮説立案～施策検証までの支援プロセス構築
・コンサルティングアプローチの型化と社内展開

業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり取りたい方
・フルリモートなど柔軟な働き方を希望する方
・家庭と仕事を両立しながら専門性を高めたい方

土日祝休みで年間休日は123日、年末年始や産休・育休、GW休暇など休暇制度も充実
残業時間の記載はないため、勤務の詳細は面接で確認しながら働き方を考えられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みで年間休日123日の環境で、デジタルマーケティング支援を行うチームリーダーを募集します。プレイヤーとして新規・既存顧客への提案営業を担いながら、メンバーの育成と営業プロセスの改善にも取り組みます。仕事内容は、リード獲得から商談、受注までの提案営業、顧客課題の整理、提案資料の作成とプレゼンテーションです。広告運用・制作・分析チームと連携し、Google、Yahoo!、LINE、X、Instagram、Facebookなどの主要媒体を組み合わせた提案を行います。チームリーダーとしては、メンバーへのフィードバック、営業KPIの進捗管理、ロープレの設計なども担当します。勤務地は東京都・愛知県・大阪府・福岡県から選べます。

当社はデジタルマーケティング支援を軸に、クライアントの課題解決に向き合ってきました。
事業拡大に伴い、営業組織の人数・案件数ともに増加しており、
今後は「個の営業力」だけでなく、チームとして成果を再現できる組織づくりが必要になっています。
そこで今回、プレイヤーとして成果を出しながら、メンバー育成・営業プロセス改善を担うチームリーダーを募集します。

大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、
個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。

当社は、インターネット広告領域においてはほぼ全ての主要媒体を網羅し（Google（YouTube）/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等）、
それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。

具体的な業務内容
■ 営業（プレイヤー業務）
新規顧客への提案営業（リード獲得〜商談〜受注）
既存顧客への提案（アップセル／クロスセル）
顧客課題の整理、提案設計
提案資料作成、プレゼンテーション
広告運用・制作・分析チームとの連携

■ チームリーダー業務
メンバーの商談同席・フィードバック
営業KPI設計・進捗管理
ナレッジ共有・ロープレ設計
営業フロー改善（SFA/CRM活用含む）
目標達成に向けたチームマネジメント

等　デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。
また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。

・東京本社：責任者2名・営業5名・マーケ2名・クリエティブ3名・営業事務1名
・名古屋支社：営業2名・営業事務1名・クリエティブディレクター1名・マーケ1名
・大阪支社：営業6名・営業事務1名
・海外（ベトナム）：広告入稿：5名

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを整えて働きたい方
・年間休日が多く、休暇制度を活用しながら働きたい方
・勤務地を選びながら腰を据えてキャリアを築きたい方

年間休日124日、土日祝休みでメリハリのある働き方
在宅勤務やリモートワーク、時短制度など両立しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クラウドプラットフォーム上で動くアプリケーションやサービス開発のプロジェクトマネジメントと顧客との折衝をお任せします。プロジェクトの計画、進捗管理、リスク管理、ステークホルダーとの要件定義・仕様調整、海外協力会社との連携、チームメンバーの指導・管理を担当します。土日祝休みで年間休日は124日。在宅勤務やリモートワーク（一部従業員対象）、時短制度も利用でき、家庭や私生活と両立しながら働けます。

クラウドプラットフォーム上で動作するアプリケーションやサービス開発に関するプロジェクトマネジメント、
顧客との折衝などをお任せします。

【具体的な仕事】
・プロジェクトの計画、進捗管理、リスク管理
・海外協力会社との連携、調整
・ステークホルダーとの要件定義、仕様調整
・チームメンバーの指導、管理

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの時間も大切にしたい方
・在宅勤務やリモートワークで柔軟に働きたい方
・出張の頻度を抑えつつ両立したい方

年間休日121日、土日祝休みのフレックスタイム制です
出社は月・火・水・金。木曜は在宅勤務も選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

歯科業界向けのIT×メディカル領域で急成長中のスタートアップで、事業企画・事業統括として新規プロダクトの要件定義から実装までの進行管理を担います。各部門(開発・営業・医療従事者)の連携促進やスケジュール・進捗管理、課題の特定と解決を推進します。顧客インタビューやデータ分析に基づく改善提案、新機能や新サービスの企画立案、ROI分析とプライオリティ設定を行い、業務フローの設計・改善やナレッジ管理の仕組みづくりにも携わります。フレックスタイム制で、コアタイム9時45分から15時00分以外は自分のペースで働けます。

【このポジションの役割】
急成長中の医療系スタートアップで、プロダクト/事業の成長と組織の進化を支える重要な役割を担っていただきます。
経営・事業・開発の橋渡し役として、以下のような業務を推進していただきます。

【主な仕事内容】
■ プロジェクトマネジメント
- 新規プロダクト開発における要件定義から実装までの進行管理
- 各部門（開発・営業・医療従事者）の連携促進
- スケジュール・進捗管理、課題の特定と解決推進

■ プロダクト戦略
- 顧客インタビューやデータ分析に基づく改善提案
- 新機能や新サービスの企画立案
- ROI分析とプライオリティ設定

■ 組織づくり
- 業務フローの設計・改善
- ナレッジ管理・展開の仕組み作り
- チーム間のコミュニケーション設計

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い働き方を重視する方
・フレックスタイム制で私生活との両立を図りたい方
・木曜は在宅勤務も選び、柔軟に働きたい方

土日祝休みで、年間休日は求人の記載なし。有給休暇・産休育休・年末年始・夏季休暇など休暇制度も充実しています
リモート勤務も可能で、ワークライフバランスを保ちながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

今年8月ローンチ予定の日本初の次世代型人材マッチングサービス「Playeer（プレイヤー）」を、日本の求職者へ広めるマーケターとして活躍していただきます。勤務時間は9時〜18時、10時〜19時の中から働き方を選べ、土日祝休みで予定を立てやすい環境です。業務は求職者目線のアプローチ手法やプレローンチ施策の立案・提案、XやGoogle広告の初期設定・入稿・運用、クリエイティブの作成やブラッシュアップ、効果測定とレポーティングです。リモート勤務と出社を組み合わせて働くことができ、通勤手当や定期代の支給もあります。介護休暇や産休・育休も整っているため、ライフイベントと両立しながら長く働けます。

国の採択事業として選ばれた、今年8月ローンチ予定の日本初次世代型人材マッチングサービス「Playeer（プレイヤー）」を、日本の求職者へ広める戦略を一緒に考え実行してくださるマーケターを募集しています。

・求職者目線でのアプローチ手法や、プレローンチ施策の立案と提案。
・戦略に基づいた、XやGoogle広告等の初期設定・入稿・運用。少額予算のテストからスタートし、効果を検証しながら最適化を図る。
・求職者の心を動かすクリエイティブ（コピー・訴求）の作成やブラッシュアップ、フィードバック。
・効果測定と分析。CPAのモニタリングと、週次・月次でのレポーティングおよび改善提案。

代表、営業2名、エンジニア4名、バックオフィス1名、その他フリーランス・パートナー様45名ほど

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を大切にしたい方
・リモート勤務を取り入れ、出社と在宅を組み合わせて働きたい方
・産休・育休や介護休暇など休暇制度を活用しながら働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい
リモートワーク可能で、現在8割以上の社員が在宅勤務しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手顧客のCIO支援や基幹システム再構築、データ活用の案件を、プライム案件として担当していただきます。IT戦略の立案から定着までの流れで、企画・計画やマネジメント・推進支援、ベンダコントロールなどを行います。案件参画後は2〜3名のチームをリードしますが、裁量労働制のもとで自分のペースを組み立てやすい環境です。ローコードツールを使ったDX支援にも携われます。業務内容の変更範囲は会社の定める範囲です。試用期間は6か月です。

【職務内容】

CIO支援や基幹システム再構築案件、
データを活用した価値創造といった案件に顧客の頼れる「懐刀」として支援をします。
主に売上規模1000億円以上の企業を顧客とし、
製造、流通・小売・サービス、エネルギーなど業種を問わずプライム案件としてお取引いただいております。
案件参画後は、経験豊富な上長の元、2～3名のチームを社内で組み、プロジェクトをリードしていただきます。

【ご支援例】

1.CIO支援、プロジェクト支援
IT戦略の立案から構築・導入、定着までの一連のプロセスに関し、
企画・計画、マネジメント・推進支援、マルチベンダコントロール、各種課題の解決支援といったタスクを担当いただきます。

＜プロジェクトの具体例＞

■大手小売クライアントのCIO支援として、各施策の計画策定、推進支援
・IT中期計画策定
・IT構想策定／計画策定
・RFP作成／ベンダ選定
・ベンダコントロール／PMO支援

■基幹系システム刷新における顧客側での構築・推進支援
・全体計画立案、ロードマップ策定、具体的計画策定
・構築各フェーズでの計画策定、推進支援
・PMO業務（マネジメント支援、各種タスクの推進支援、及びプロジェクト成功に向けた提言、等）

■データ活用に関する企画立案支援
・データ分析・活用基盤の企画・構想策定支援
・デーア活用アセスメント、KPI策定支援

2.ローコードツールを活用したDX支援
課題の発見から解決方法、Microsoft Power Apps等ローコードを利用したプロトタイプ開発及び改善まで、
クライアントが今必要なものを一緒に作っていただきます。

＜プロジェクトの具体例＞

■業務を自動化する取り組みを、ローコードツールを用いたシステムの構築にて支援
・業務整理とデータ設計
・ローコード開発に関するレクチャと準備支援
・ローコード開発の共同開発

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い働き方を重視する方
・リモートワーク中心で家庭と仕事を両立したい方
・裁量をもって自分のペースで仕事を進めたい方