年間休日127日、土日祝休みで私生活と両立しやすい
フレックスタイム制で、その日の業務に合わせて勤務時間を調整可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保育園やクリニックなど法人のお客様へ、自社サービスや実績のPRを行い、人材ニーズの掘り起こしや求職者のご紹介を担当します。勤務時間はフレックスタイム制で、標準的な勤務例は09:00〜18:00(休憩1時間)です。商談に合わせて出社時間を前後させることもできます。ご家庭や私生活との時間を大切にしながら、無理なく業務に取り組める環境です。

【仕事内容】
保育士さんを専門に、保育園やクリニックなど法人のお客様へ、
人材ニーズの掘り起こしや求職者様のご紹介を担当します。

徐々に、求職者様からキャリア希望のヒアリングを行い、マッチングさせる業務も担っていただきます。

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　具体的には？
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【法人様向け】
■電話で人材ニーズのヒアリング
■自社サービスや実績のPR
■求職者様のご紹介

＜POINT＞
◎「若者に特化」の強みをアピール
InstagramやTikTokでの情報発信により、メディア経由の問い合わせも多い当社。

【求職者様向け】
■キャリアプランのヒアリング
■深層心理で思っていることの言語化
■転職先のご紹介
■就業後のアフターフォロー

＜POINT＞
◎本人の意にそぐわないことはしない
「何度も電話を掛ける」や「無理やり面接に行かせる」ことは絶対にしません。
想いに寄り添った提案・支援を行います！

◎身近な存在としてLINEでやりとり
求職者様とのやり取りはLINEが基本。丁寧にヒアリングし、
求職者様から「自分の想いを分かってくれてる」と信頼される存在になりましょう！

【チーム組織構成】
配属先の部署は最年少は21歳、最年長は41歳。
30代3名のほかは全員20代で、当社代表を含め20代の管理職も在籍しています。女性も多数活躍中です！

前例にとらわれず「これいいね！」「やってみよう！」「教えて！」「真似したい！」というマインドにあふれた会社です。

男女比3：7（保育事業部）／8：2（看護事業部）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・フレックスで柔軟に働きたい方
・ワークライフバランスを重視して転職したい方

土日祝休みで年間休日124日、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
月の平均残業10時間で、子育て中の社員も活躍している環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業や人事など多くの部署と関わりながら、請求・給与・勤怠などの会社の土台を担当いただきます。実働8時間・休憩60分の勤務で、年間休日は124日です。有給休暇や傷病休暇など休暇制度も整っており、ご自身・ご家族の体調にあわせて休みを取りやすい環境です。子育て支援制度として在宅勤務や時短勤務、出勤調整も可能なので、ライフステージが変わっても続けやすい職場です。

経理・労務スタッフの募集です！
営業や人事など多くの部署・従業員と関わりながら、会社の土台となる請求・給与・勤怠などを担当いただきます♪

■業務例
すべてを担当いただくのではなく、経験や適性に応じて業務配分を調整します◎
・仕訳入力・伝票処理などの日次経理業務
・月次決算・年次決算業務
・請求書発行・入金消込・支払業務
・勤怠管理(全3拠点分を一括対応)
・給与計算
・社会保険手続き(入退社続き、算定基礎届、年末調整など)
・社内外からの経理・労務関連の問い合わせ対応(日常的に発生)

■1日のスケジュール例
9:30-11:00 仕訳入力・入金消込、問い合わせ対応
11:00-12:00 支払処理
12:00-13:00 休憩
13:00-15:00 問い合わせ対応、勤怠データ確認、給与計算関連業務、社会保険手続き
15:00-17:00 社内打合せ
17:00-18:30 資料作成、翌日準備

課長 1名
社員 5名（東京2名、大阪1名、神戸2名）

担当業務にとらわれず、メンバー同士で相談・協力しながら業務を進めるチームです！
相手の立場に立って物事を考えられるメンバーが多く在籍しており、常にPDCAを回しながら業務改善に取り組んでいます◎

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族との時間を大切にしたい方
・年間休日124日で仕事と私生活を両立したい方
・子育てと両立しながら長く働きたい方

年間休日110日・完全週休2日制で、プライベートとの両立をしやすい働き方
GW・夏季・年末年始の休暇制度があり、まとまった休みも取りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当の営業に専任でつき、土地の仕入れから建築が進むまでをサポートする営業サポート事務です。年間休日は110日で、完全週休2日制です。基本は水曜と日曜が休みですが、役所への外出業務の都合で水曜の休みが土曜に変わる場合もあります。GW休暇（7日程度）と夏季休暇（7日程度）は自由に取得でき、年末年始休暇も1週間程度あります。有給休暇は勤続年数に応じて最大20日、産前産後休暇・育児休暇・介護休業も整っています。実働8時間で、平均残業時間は10時間程度です。週4〜5件の案件の調査や、解体工事中の近隣対応などを行い、社内と社外の業務はおおむね半々です。

今回あなにお任せしたいポジションは、開発事業部の営業サポート事務です。
1人の営業担当に専任でサポートについていただきます！

〈開発事業部〉
当社の開発事業部では、住宅街にあるような戸建て用地の仕入れをメインで行っています。
その土地に対して企画を立て、設計や施工管理と連携しながら戸建て住宅を建てていきます。
あなたがメインで携わって頂く工程は、物件を仕入れる段階から物件の建築作業が行われている期間の対応です。
物件の決済業務のサポートも行っていただきます。

【仕事内容】

★営業担当が仕入れたいと思う案件の土地の調査を行います
・近隣調査＆現地調査
・役所調査
※週に４～５件程度

★土地の仕入れ契約が完了したら解体手配をします
・業者への発注作業
・立ち合い(解体業者・水道業者等)

★解体工事中の近隣住民の方への対応
・近隣対応

★電話対応や書類の管理、事務全般のお仕事もあります
・スキャン処理
・データ入力
・書類作成
※現座調査シートや役所調査シート作成や業者への書類作成
・電話対応＆メール対応
・不動産会社への書類持ち込み
他

※社内と社外は半々くらいの想定です

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【開発事業部】

《営業》5名
《設計》4名
《施工管理》1名
《営業サポート》1名

【こんな方におすすめ】
・年間休日110日で、プライベートの時間を大切にしたい方
・育児や介護と両立しながら長く働きたい方
・まとまった休みを自由に取り、計画的に働きたい方

年間休日130日、完全週休2日制でプライベートも充実できます
副業OKや独立支援制度もあり、長く働きやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2030年の大型IPOに向けて、経営陣と一体となってマーケティング戦略を担う責任者を募集します。定量・定性、社内外など多角的な分析をもとにデータドリブンで戦略を立案・実行し、経営目標の達成を牽引いただきます。担当業務は、マーケティング戦略の立案と予算配分の最適化、全体の進捗管理、チームメンバー5名以上のマネジメントと育成、業務フローの設計、広告代理店などの外部パートナーのディレクションです。土日祝休みで、実働7時間の勤務です。勤務地の変更はなく、新宿オフィスへ出社いただきます。

【募集背景】
2030年に大型IPOを実現すべく、当社の事業成長をさらに加速し最大化させる必要があります。
この目標を達成する為、経営陣と一体となってご活躍いただけるマーケティング戦略責任者を募集いたします。
定量定性、社内外など多角的に分析しデータドリブンに戦略を立案・実行し、経営目標の達成を牽引いただきます。

【業務内容】
・マーケティング戦略の立案と予算配分の最適化、および全体の進捗管理
・チームメンバー（5名〜）のマネジメント、育成、および業務フローの設計
・外部パートナー（広告代理店等）の選定と戦略的なディレクション
・新宿オフィスへ出社できる方

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・副業も含めて自分のキャリアを広げたい方
・チームマネジメント経験を安定した環境で生かしたい方

土日祝休み・年間休日125日で、プライベートとの両立がしやすい
有給休暇取得率89.6%、育休取得実績あり（育休後復帰率100%）

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大和ハウスグループ各社などの取引先に対し、建築プロジェクトのBIM活用をサポート・コーディネートする仕事です。完全週休二日制（土日祝休み）で年間休日は125日です。有給休暇は1時間単位での取得も可能で、2024年度の取得率は89.6%です。リモートワークも組み合わせた多様な働き方ができ、担当案件によっては出張（全国）が発生する場合もあります。育休後の復帰率は100%で、男性の取得実績も増えています。

建築プロジェクトの構想段階からBIMスペシャリストとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。

【具体的には】
■BIMサポート・コーディネート：設計BIM2課・3課
取引先のBIM案件を担当し、個別案件ごとにBIM活用のサポート・コーディネートを行います。現場の声・課題と向き合いながら伴走します。
・BIM操作や運用に関する質疑対応業務
・モデルデータチェック
・取引先とのPJTの会議調整・進捗調整
・アライアンス企業への対応支援

【配属部署】
BIM1部 設計BIM2課・3課

変更の範囲：当社業務全般

【配属部署】
BIM1部 設計BIM2課・3課
30名以上在籍しており、部署全体は若手が多く、BIM 未経験者も活躍しております。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視し、仕事と生活の両立を大切にしたい方
・リモートワークを組み合わせ、柔軟な働き方で長く続けたい方
・育休制度や休暇の取りやすさを確認しながら、安心して働きたい方

転勤なし・リモートワーク可で、家庭や私生活と両立しやすい働き方
年間休日120日、土日祝休みの完全週休2日制

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クラウド環境を活用したシステム開発を、バックエンドを中心に担当していただきます。原則転勤がなく、リモートワークや時差出勤、時短勤務など柔軟な働き方を目指して取り組んでいます。社内案件が中心の配属部署のため客先常駐はありません。お客様のシステム構成の検討・提案、設計・製造・テスト・リリースなどの開発作業を、落ち着いた環境で進めていただけます。住宅関連のIoT製品開発、大手レストラン向けキャッシュレスサービス、大手飲料メーカー自動販売機向けIoT製品開発などのプロジェクトに携わります。

【仕事内容】
クラウド環境を活用した、システム開発に幅広く担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
・お客様のビジネスニーズに最適なシステム構成の検討、提案
・開発作業(設計・製造・テスト・リリースなど)
・アーキテクト業務

要件定義・業務設計・サービス設計など、
お客様に近い業務を担当していただくことも可能です。

【プロジェクト例】
・住宅関連のIoT製品の開発
・大手レストラン向けキャッシュレスサービス
・大手飲料メーカー自動販売機向けIoT製品の開発

【配属部署】
イノベーションサービス本部
クライアントからの受託開発をメインとする本部です、社内案件のため客先常駐はありません。
様々なバックグラウンドの中途社員が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間も大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・リモートワークや時差出勤で家庭と両立したい方

年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）で、プライベートも大切にできます
有給休暇や慶弔休暇、産休・育休制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流・製造業の採用課題を解決する採用コンサルティング『リクロジ』で事業企画を担っていただきます。事業計画や優先度設計、KPIのダッシュボード整備、新たな施策の立案・導入を、事業部長直下で進めます。実質8時間の勤務時間で、土日祝休みの完全週休2日制です。入社6ヶ月後に有給休暇が10日付与され、慶弔休暇や産休・育休、副業（申請制）も利用できます。

◆物流・製造業界の採用課題を解決するWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタントを募集

【提案商材】
人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』

【業界の課題感】
物流・製造業界は従来の人手不足に加えて法改正が重なり、“全国の荷物の約35%が運べなくなる“2030年問題が課題となっている業界です。
・専任の人事が不在。
・採用ノウハウがない。
このような課題を解決するために、採用活動全体を支援する並走型のコンサルティングを行っています。

【業務の詳細】
・事業計画・優先度設計
四半期～1年の計画策定（収益性・生産性・充足率を踏まえた課題特定／投資配分）。物流・製造の採用難トレンドを前提に、勝ち筋を明文化する。

・KPI設計・可視化
アポ獲得数、商談化率、母集団形成、採用人数、案件粗利、LTV、チャーン率のダッシュボードを整備し、最適解を追求する。

・新たなアイデアの創出
物流・製造の課題から逆算し、戦略とコミュニケーションで新しいアイデアを、設計から提案・導入まで一気通貫で形にする。事業部長直下×オーナーシップで、今日決めて明日試す速さで事業成長を前進させる。

【このポジションで得られること】
■産業変革の起点をつくる、より高度な事業開発に挑戦できる。
リクロジが向き合うのは、物流・製造業の“2030年問題”や慢性的な人手不足といった、企業単独では解きにくい全社課題です。専任人事の不在や採用ノウハウ不足が残る現場に対し、課題の言語化から合意形成、実装まで伴走する高度な提案が求められます。採用を起点に経営へ波及させる「企業変革の起点」を担えます。

■営業を“再定義”する事業企画。組織に効く仕組みを作れる
事業部長直下で、勝ちパターンの設計→実装→横展開を主導。KPIを軸に、価格／契約の見直しまで踏み込み、1→10の伸びをつくります。
現場の実感×数字で成果がすぐ分かり、「戦略・データ・育成」などのすべてにまたがるスキルが一気に磨けるポテンシャルの高い職種です。

■産業課題に迫る。採用を起点に事業インパクトへ
ドライバー不足などで2030年に輸送力が約3割不足する見立て（いわゆる物流クライシス）。
この構造課題に、部門を横断する事業企画の打ち手で挑むから、1社の成功が業界の生産性向上に波及します。採用を起点に、経営へ効かせる面白さが味わえます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで仕事と生活のバランスを大切にしたい方
・年間休日125日で休暇をしっかり取りたい方
・事業企画の経験を活かし、長く腰を据えて働きたい方

年間休日127日、土日祝休みの完全週休二日制です
試用期間終了後はフレックス制を選べ、リモートワークも週1回まで可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニア採用に特化し、新卒・中途の切り口から企業の採用活動を支援するお仕事です。学生や候補者との面談、キャリアアドバイス、企業とのマッチングなどを担当します。コアタイム12:00-17:00、フレキシブルタイム6:00-12:00/17:00-22:00のフレックス制（試用期間終了後）で、生活と両立しやすい働き方ができます。

エンジニア採用に特化し、新卒・中途の切り口からクライアント企業の採用活動を支援します。
※入社後はいったん新卒に注力し、成果を出していただいた後に中途領域も行っていただくことを想定しています。

◆中途
中途のエンジニア人材紹介事業を行っていただきます。

《具体的には》
中途候補者との面談、キャリアアドバイス
資格や経験、希望条件の把握
面接対策
志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス
企業の採用サポート業務
採用要件や社風についてのヒアリング
候補者と企業のマッチング業務
日程調整、フィードバック回収、アドバイス等

◆新卒
学生へのキャリアアドバイス業務を中心に、新卒エンジニア人材紹介事業を行っていただきます。
※面談数は繁忙期と閑散期により異なります

《具体的には》
学生との面談
企業とのマッチング、キャリアアドバイスなど
面接対策、プロフィールシートの添削/作成
自社イベントの運営、動員　
自社サービスへの改善/提案

採用支援事業部配属となります。
その中で中途で1ユニット、新卒で2ユニットに分かれています。

◎メンバー構成
■中途
責任者：亀田（執行役員）
CA/RA職：2名

■新卒
責任者：亀田（執行役員）
RA：4名（他部署兼任含む）
CA：9名（RA兼任含む）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい方
・フレックスで働き方を自分で調整したい方
・産休・育休や介護休暇など休暇制度を活用したい方

週休3日制の相談もでき、プライベートの時間を大切にできます
1日10時間勤務で週休3日など、理想のライフスタイルに合わせやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様からの「車両の回送」に関する依頼を受け、配車をスムーズに行うための内勤業務全般を担当します。勤務時間や曜日は相談しながら柔軟に決められ、連休や長期休暇の取得も可能です。業務は会社の定める範囲で、まずはデータ入力などの簡単な業務から始め、徐々に流れを掴んでいただきます。配車手配のサポート、専用システムへのデータ入力、ドライバーとの連携、書類作成・整理などを、家庭や私生活とのバランスを保ちながら進められます。

お客様から「車両の回送」に関する依頼を受け、その配車をスムーズに行うために必要な内勤業務全般をお任せします。
まずはデータ入力などの簡単な業務からスタートし、徐々に仕事の流れを掴んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・お客様からの依頼対応（電話・メール等）
・配車手配のサポート
・専用システムへのデータ入力
・ドライバーとの連携
・書類作成・整理といった一般事務

【使用ツール】
・Excel（スプレッドシート）など

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・子育てや家庭と両立しながら働きたい方
・土日祝休みや休日の多い働き方を希望する方
・プライベートの時間を大切にしたい方

年間休日120日、土日祝にも近い休みで私生活と両立しやすい働き方です
営業職の月間平均残業時間は30時間程度で、メリハリをつけて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

戸建て分譲住宅の用地仕入れから商品企画、販売管理まで一連の業務を担当いただきます。年間休日は120日で、完全週休2日制（土日以外）と定休日も設けられています。営業職社員の月間平均残業時間は30時間程度（繁忙期・閑散期により差あり）です。施工可能エリア内であれば得意な地域で自由に仕入れ活動ができ、仕事の進め方を自分で組み立てやすい環境です。

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◆仕事概要?
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戸建て分譲住宅の用地仕入れから商品企画、販売管理まで一連の業務を幅広くお任せします。
同業他社が避けがちな造成が必要な土地も積極的に買い取る独自の強みがあり、提案の幅を広く保てます。

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◆業務詳細?
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施工可能エリア内であれば得意な地域で自由に仕入れ活動が可能です。
業界経験者は得意分野（情報収集や販売手配など）からスタートし、段階的に業務幅を広げていただけます。

情報収集・関係構築：不動産仲介会社への訪問を通じた用地情報の収集
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事業計画・価格算出：周辺相場の調査、適正な仕入価格の設定、事業計画の立案
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商品企画：ターゲット層に合わせた間取りや仕様など「売れる物件」のプラン提案
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購入手続き：社内稟議の起案、契約・用地購入手続きの実行
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進行・販売管理：施工部門への引き継ぎ、着工後の進行管理および販売手配
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引き渡し・決済：契約立ち会いから引き渡し、決済処理までの一貫したディレクション

【仕入れ規模】
スキルやレイヤーに応じ、年間1人あたり15〜40区画を担当
【商品力・デザイン】
4〜6棟の小ロット開発を中心に、高い設計力で差別化。「家族の団欒」をテーマに、現地確認を踏まえた日当たりや動線にこだわった家づくりを行っています。

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◆ポジションの魅力?
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・一貫したプロジェクト関与：土地の仕入れだけに留まらず、企画から販売完了までトータルに携われる手応えがあります。
・圧倒的な意思決定スピード：営業所長に決裁権限が委譲されている（※規模等よる）ため、最短即日で決済が下りるスピーディーな環境です。
・早期のキャリアアップ：新拠点の開設を積極的に進めており、入社から短期間で管理職へ昇格できるチャンスが豊富にあります。

現在、売上の急拡大とともに社員数が急増しており、弊社ではマネジメント層の人材が少なく、現時点で10拠点中5拠点は部長やエリアマネージャーが兼務などしており所長が不足しております。複数営業所の所長を兼務している者もおり、積極的に仕入れ業務経験者の方を採用し、営業所長を兼務している状態を改善したいため、実績に応じて新しく入社した方々にもポストを用意しています。

【その他の勤務地】
東京都府中市、東京都国立市、神奈川県横浜市中区、神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市青葉区、神奈川県相模原市中央区、神奈川県藤沢市、神奈川県海老名市、埼玉県新座市、千葉県松戸市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、私生活とのバランスを取りたい方
・家庭との両立を考えながら長く働きたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方