土日祝休みで、年間休日は125日
原則出社ながら、慣れてきたら一部リモートワークも可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業を中心としたクライアントとの対話を通じて、マーケティング課題のヒアリングや課題整理を担当します。定例ミーティングや既存クライアントとの関係構築、提案書・見積書・スケジュールの作成など、業務内容を計画的に進めていく仕事です。社内のプランナー、ディレクター、デザイナー、エンジニアと連携し、プロジェクトを進行します。産休・育休や介護休暇の取得実績があり、有給休暇の取得率は80%（2024年度実績）です。交通費全額支給（月3万円まで）など、通勤や生活を支える制度も整っています。

イグニッション・プランナーは、クライアントとの対話を通じて課題の入口を見つけ、プロジェクトが動き出すきっかけをつくるポジションです。

営業やアカウント対応の経験を活かしながら、単に「売る」のではなく、クライアントの事業・組織・担当者の状況を理解し、マーケティング課題を整理し、社内外のメンバーと連携しながら企画やプロジェクトに接続していきます。

人との関係づくり、場づくり、対話のファシリテーションが得意な方に向いています。

大手企業を中心としたクライアントに対して、マーケティング課題のヒアリング、課題整理、提案機会の創出、プロジェクト推進を担当いただきます。

具体的には、以下のような業務があります。
・クライアントとの定例ミーティング、ヒアリング
・既存クライアントとの関係構築、課題発掘
・新規相談や問い合わせに対する初期対応
・マーケティング施策に関する提案の入口づくり
・社内プランナー、ディレクター、デザイナー、エンジニアとの連携
・提案書、見積書、スケジュールの作成
・プロジェクト進行におけるクライアントコミュニケーション
・継続提案、追加提案の企画支援
・クライアントの事業理解、競合調査、業界理解

高額商材を扱う大手企業を中心としたマーケティングプランニングを行っている長を中心に、ディレクター、サブディレクター、シニアプランナー、プランナーなどがチーム単位で組織されています。ルーティンワークを中心に行っている別組織のメンバーとも一緒に活動します。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇を取りながら長く働きたい方
・在宅手当や交通費支給など、働く環境の制度を重視する方

年間休日123日、土日祝休みで働きやすい経理職です
残業は月平均14時間程度。私生活との両立を大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の財務状況を正確に把握し、経営判断に必要な情報を提供する経理のポジションです。仕訳入力や伝票処理、売掛金・買掛金管理、請求書発行、入金確認、経費精算、支払業務などを担当します。月次・年次決算の補助や税理士による税務チェックへの同席もあります。勤務時間は9:30〜18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）で、年間休日は123日（土日祝、年末年始）です。夏季休暇や誕生日休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇などもあり、ライフイベントに合わせて休みを取りやすい環境です。駅から近く通勤もしやすい職場です。

【業務内容】
企業の財務状況を正確に把握し、経営判断に必要な情報を提供する重要な役割を担っていただきます。
【主な仕事内容】
・仕訳入力、伝票処理
・売掛金・買掛金管理
・請求書発行、入金確認
・経費精算、支払業務
・月次・年次決算補助
・税理士による税務チェック同席
・その他：経理に付随する業務、各種資料、規程の作成や人事・労務・総務・営業事務のサポート業務

【IT業界未経験でも安心！】
当社の管理部メンバーは、全員がIT業界未経験からのスタート。
経験豊富な先輩によるOJT、さらに定期的なフォローアップ面談があるので、安心して業務に取り組むことができます。
また、業務を通じてIT業界の知識やスキルも自然と身につき、キャリアの幅を広げることが可能です。

【組織構成】
■管理部：部長1名、メンバー：4名
管理部は全員女性です。
全社の平均年齢も29歳と若く活発な会社です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を確保したい方
・残業を抑えて、家庭や私生活と両立したい方
・育児や介護と両立しながら、経理の仕事を続けたい方

年間休日124日、土日祝休みで、プライベートとも両立しやすい
フレックスタイム制で、自分のペースに合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

TMS（配車計画・配車管理）領域のプロダクトを軸に、事業全体を統括する事業部長候補を募集します。事業戦略・マーケティング戦略・営業戦略の策定と実行、プロダクトの継続的な改善、KPI設定や予実管理によるPLマネジメントを担っていただきます。組織面では採用・人員配置計画の策定と、メンバーの目標設定・評価・育成を行います。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）を導入しており、平均残業時間は約20時間です。産育休や育児・介護休業制度も整っており、家庭との両立を図りながら長く活躍できる環境です。

【業務内容】
「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域において、事業全体を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。
本ポジションは、当社のTMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。

＜具体的な業務＞
事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。

1. 事業の成長実現と戦略策定
　∟戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括。
　∟プロダクトの進化：顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化をリード。
　∟PLマネジメント：事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL（損益計算書）マネジメントを通じて事業目標を達成。

2. 組織の成長実現とマネジメント
　∟組織運営：事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。
　∟リソース計画：事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。
　∟人材育成：事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンな組織を構築。

配属される物流DXシステム事業部は、現在20〜30代のメンバーが多く在籍しています。
バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。

また、執行役員や他事業部の事業部長レイヤーも、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視して働きたい方
・フレックスタイム制で柔軟に時間を使いたい方
・育児や介護と両立しながら、腰を据えて事業に携わりたい方

年間休日120日、日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できます
有給休暇や夏季・年末年始の連休、育児・介護休暇など休暇制度が充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は実働7時間45分で、年間休日は120日、日祝休みが基本です。顧客都合による日曜出勤はあるものの、平日も含めた休みの希望は優先して調整されます。夏季休暇4日連休や年末年始14日連休、産前・産後・育児・介護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度が揃っています。ホテルやオフィスビル、飲食店などの施工を担当し、仕事とプライベートを両立しながら働けるお仕事です。

主にホテルやオフィスビル、飲食店などの法人所有物件を対象に、トコジラミやゴキブリ、ネズミなどの害虫、害獣防除を行ないます。また、快適な空間を維持するための総合的な環境改善のご提案なども行なっています。
具体的には、
・既存顧客の連絡・交渉窓口　川崎フロンターレ関連施設、大手生保ビル、大手有名ホテルなど。施工日の日程調整⇒施工班確保⇒申し送り。追加でご契約をいただくこともあります。
・施工　企業ビル、JA施設、ホテル、商業施設、集合住宅、飲食店舗などでの害虫害獣防除の施工。設置したトラップなどの確認や交換。
・トコジラミ探知犬調査のアテンド業務　調査はハンドラーが行ないます。
変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで仕事と私生活を両立したい方
・平日の休みも取りやすい環境で働きたい方
・育児や介護と両立しながら長く働き続けたい方

年間休日125日で、私生活と両立しながら人事の経験を積めます
育児休暇の取得率は100%。家庭との両立を大切にできる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事部門の立ち上げメンバーとして、人事・労務領域を中心に幅広くご担当いただきます。給与・賞与計算に必要な勤怠データ等の管理や社会保険手続き、入退社・異動に伴う各種手続き、雇用契約書の作成、従業員情報の管理、社員からの問い合わせ対応などを担当します。完全週休2日制（シフト制）で、土曜または日曜休みや連休の取得も相談可能です。有給休暇は連休にすることもでき、お互いに協力し合いながら気軽に取得できる環境です。育児短時間勤務制度もあり、ライフステージに合わせて働けます。

【仕事内容】
人事部門の立ち上げメンバーとして、人事・労務領域を中心に幅広くご担当いただきます。
現在、社員数は約200名。上場準備を進める中で、これまで総務部門と経営企画部門で分担していた人事労務業務を、人事部門として整理・強化していくフェーズです。
人事・労務業務だけでなく、会長や役員と連携した採用面接の日程調整や面接準備など、人事部門全体を支える業務にも携わっていただきます。
入社後はご経験に応じて担当業務を決定します。まずは担当者としての実務を中心にご活躍いただき、将来的には人事制度・評価制度の運用や人事システムの改善、ＨＲ領域における企画業務など、ご希望や適性に応じて担当領域を広げていただける環境です。
具体的には…
• 給与・賞与計算に必要な勤怠データ等の管理および社会保険手続き
• 入退社・異動等に伴う各種手続き
• 雇用契約書等の作成、従業員情報の管理
• 社員からの問い合わせ対応、健康診断・安全衛生に関する業務
• 就業規則・社内規程等の運用サポート
• 会長・役員と連携した採用面接フォロー
• 人事システムの運用および業務フロー改善

現在はSmartHR、ジョブカン等を利用しており、今後はfreeeへの統合も検討しています。システム変更や業務改善にも携わる機会があるため、変化を前向きに楽しみながら取り組める方を歓迎します。
なお、採用については専任の外部コンサルタント、労務については顧問社労士法人と連携しながら進めていきますので、安心してチャレンジできる環境です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で、私生活との両立を大切にしたい方
・育児休暇や短時間勤務を活用しながら長く働きたい方
・連休を取りやすい環境で人事の経験を積みたい方

年間休日124日・完全週休2日制（土日祝）
残業は原則なし。生活リズムを整えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京23区の駅チカの空地や空き家を見つけ、オーナー様へアプローチする用地仕入れを担当します。古い家屋や空き地など再開発できる土地を探し、独自ルートで土地の詳細を調べ、売却や共同事業の提案・契約・調整まで行います。勤務時間は実働8時間・休憩1時間で、残業は原則なし（月5時間以内）です。GW・年末年始・夏季の長期休暇に加え、5日以上の連続休暇も取得でき、有給消化率は8割以上です。産休・育休の取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら働けます。

【土地を買う営業／個人ノルマなし】
東京23区の駅チカな空地や空き家を見つけ、オーナー様へアプローチを行う用地仕入れをお任せします。

【具体的には】
東京23区の駅徒歩10分圏内で投資用マンションの用地となる土地を発掘します。

【主な業務内容】
▼土地の発掘
└古い家屋や空き地など再開発できる土地を探します。

▼所有者の調査・アプローチ
└独自ルートにて土地の詳細を調査
▼
提案・権利調整
└売却や共同事業の提案・契約・調整

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい方
・残業を抑え、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・長期休暇を取りながら腰を据えて働きたい方

土日祝休みで、年間休日120日と休暇制度が整っています
時短勤務やフレックス、ハイブリッドワークなど柔軟な働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI×自社プロダクトのマーケティング施策を、オンライン・オフライン横断で企画・実行していただくポジションです。年間休日120日の完全週休2日制（土日）に加え、祝日や年末年始休暇もあり、計画を立てやすい働き方です。有給や特別休暇、出産・育児休暇、生理休暇などの制度に加え、子どもを持つ社員も多く、取りやすい環境づくりを大切にしています。リモートと出社のハイブリッドワークも可能です。

【業務内容】
Webサイトや広告運用などのオンライン施策から、展示会やカンファレンスなどのオフライン施策まで、幅広いマーケティング施策の企画立案・実行をお任せします。
また、市場規模が拡大する中で、刈り取り型のマーケティング施策だけでなく、自社カンファレンスなどのPR施策も強化しており、裁量権を持って業務に取り組んでいただけます。

以下はその一例です。
・デジタル広告の戦略設計・運用（予算配分、CV設計、LP企画等）
・コンテンツ／PR企画（導入事例、プレスリリース等）
・メールマーケティングおよびMA／SFAを活用したリードナーチャリング設計
・ウェビナー／展示会などのオフライン・オンラインイベント施策の企画運営
・サービスサイト／LPの企画・改善およびデータ活用

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・柔軟な働き方や時短勤務を活用しながら長く働きたい方
・ライフイベントに合わせて休暇を取りやすい環境で働きたい方

土日祝休み、年間休日120日で私生活と両立しやすい働き方です
転勤なし、勤務地の変更もなく腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI・クラウド・データを活用して、企業の課題を解決する営業コンサルタントです。顧客データや売上データを活かしきれていない企業に対して、データ活用のニーズをもとにアプローチし、課題解決につながるサービスを提案します。DX推進や業務効率化、社員の動きを把握した人事制度の構築など、企業ごとの課題をヒアリングしながら最適な解決方法を考えます。実働8時間で、年間休日120日、土日祝休み、完全週休2日制です。5日以上の連続休暇も取得可能で、産休・育休や介護休暇など、ライフステージに合わせた制度も整っています。

AI・クラウド・データを活用して企業の課題を解決する業務です。
　
【具体的には】
ITやWebの進化によって、顧客データや売上データを細かく抽出できるようになりました。
一方でデータの使い方には専門知識が必要で、うまく活用できていない企業が多いことも事実です。
そこで当社のコンサルタントは、データの活用ニーズがある企業にアプローチして、
課題解決につながるサービスの提案を行っていきます。

◆企業が抱える課題（例）
「DX推進や業務効率化を図りたい」
「顧客データを活用し、売上を最大化したい」
「社員の動きを把握して最適な人事制度を構築したい」など

★企業ごとに課題が異なるため、ヒアリングを重ねながら最適な解決方法を提案します。
企業の経営改善に深く携われるポジションです。

【入社後の流れ】
個人の成長戦略については曖昧さを一切排除し、年単位でキャリアアップを目指せるプランを構築しています。

◆1～2年目／基本スキルを習得
コンサルティングに関する商談・実行を繰り返し、成功体験を積み重ねていきます。
初年度からフロント業務を任せるので、実務スキルを一気に高めることが可能です。

◆3～4年目／チームの統括
5～10人のコンサルチームをまとめるリーダーとして活躍します。
また、積み上げた経験・知見を活かし、自社プロダクトの立ち上げにもチャレンジできます。

◆5年目以降／企業経営の中核へ
部門の統括および事業運営の企画立案に関わります。ヒト・モノ・カネを広く把握できます。

※業務内容の変更範囲：無し

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい方
・転勤のない環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方
・ワークライフバランスを大切にしながら新しい分野に挑戦したい方

年間休日125日で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
産休・育休や介護休暇、有給休暇の取得実績もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業を中心としたクライアントのマーケティング戦略を設計し、施策企画や提案資料の作成、プロジェクト推進を担うポジションです。課題の整理、市場・競合調査、ターゲット設計、KPI設計など、計画的に進める業務が中心です。標準的な勤務時間は9時から18時（休憩1時間）で、土日祝休みです。年間休日は125日あり、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も揃っています。慣れてきた方は上長の許可のもと一部リモートワークも可能です。

ストラテジック・プランナーは、クライアントの事業課題やマーケティング課題を構造化し、戦略や施策の方向性を設計するポジションです。

市場、顧客、競合、事業環境、既存施策などを整理しながら、「何を、誰に、どのように伝えるべきか」「どの順番で施策を進めるべきか」を考え、実行可能なプランに落とし込んでいきます。

ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、情報整理、企画構成に強みのある方に向いています。

大手企業を中心としたクライアントに対して、マーケティング戦略の設計、施策企画、提案資料作成、プロジェクト推進を担当いただきます。

具体的には、以下のような業務があります。
・クライアントの事業課題、マーケティング課題の整理
・市場調査、競合調査、顧客理解のためのリサーチ
・ターゲット、ペルソナ、カスタマージャーニーの設計
・マーケティング施策のコンセプト設計
・Webサイト、コンテンツ、広告、SNS、CRMなどの施策企画
・提案書、企画書、構成資料の作成
・KPI設計、効果検証方針の整理
・社内外の制作・運用メンバーへのブリーフィング
・クライアントへのプレゼンテーション
・プロジェクトの進行管理、品質管理

高額商材を扱う大手企業を中心としたマーケティングプランニングを行っている長を中心に、ディレクター、サブディレクター、シニアプランナー、プランナーなどがチーム単位で組織されています。ルーティンワークを中心に行っている別組織のメンバーとも一緒に活動します。

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日でしっかり休みたい方
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇の制度を活用したい方

残業は月10時間未満、土日祝休みで働けます
年間休日120日で私生活との両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手大学法人向けの業務システムを対象に、ネットワーク中心の認証基盤や学生管理システムの運用をサポートします。所定労働時間は8時間（9:00〜18:00）で、土日祝休みと年間休日120日を基本に働けます。顧客からの問い合わせ対応や各部局・ベンダーとの調整を担当し、実運用の合間に仕様書作成やミーティングの取りまとめも行います。突発的な休日・夜間作業は年1〜2回程度、土曜はローテーション対応となります。

■業務内容
システムの運用、顧客からの問い合わせ、各部局との調整、ベンダとの調整等をサポートいただきます。
システムの実運用をやりながら、リプレースに伴う仕様書の作成なども行っていただきます。
ミーティングでの取り纏めなども行っていただきます。
対象システムは様々な業務システムです。ネットワークを中心とした認証基盤や学生の管理システムを対象としています。

■就業環境
24365対応やシフト夜勤はありませんが、障害対応にて突発的に休日/夜間作業(年 1-2回程度)が発生する可能性があります。また、土曜日はローテーションで対応いただきます。

■特徴
毎月1回マネージャーとのカウンセリング面談を通じて、自身の進むべき道を明確にした上で業務に取り組むことができます。プロジェクトに従事することで、同時に自分自身の市場価値を高めることができるといった実感を持ちながらスキルを高めていくことができます。技術力だけでなく、書類の書き方等の作法や、予実管理や利益などのビジネス面についても学びます。

【その他の勤務地】
千葉県市川市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・残業の少ない環境でインフラ運用の経験を活かしたい方