年間休日128日、土日祝休みで私生活との両立をしやすい職種です
残業の記載がなく、所定労働8時間・休憩60分の勤務です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社でCGや映像、WEBページを制作するビジュアルソリューション部で、主にWEBサイトのコーディングを担当していただきます。年間休日128日で土日祝休み、年末年始・有給休暇・慶弔休暇・産休育休・GW休暇など休みを取りやすい制度が整っています。服装自由・私服勤務可で、出産・育児支援制度も全従業員が利用できます。CGや映像を取り入れた提案にも関われますが、勤務時間は所定労働8時間です。

ビジュアルソリューション部は同社の柱として、

ビジュアルソリューション部は同社の柱として、

・CGセクション（CG制作）
IMセクション（WEB／映像制作）

の2つの制作セクションから構成されており、

・CGセクションではCGパース／CGアニメーション
・IMセクションではWEBページ、映像の制作
をしています。

2セクションのクリエイターが同じ事業部で制作することでクリエイター同士が切磋琢磨し、
より高いクオリティの作品が生まれる環境となっています。

主には、WEBサイトのコーディングが主な仕事になります。
ただ、弊社では、CG、映像を取り入れた企画ができ、一般的なWEBコーディングだけではなく、CGや映像をうまく活用した、今後、WEBサイトに必要な視覚的な表現を提案に盛り込むことができます。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で長く働きたい方
・服装自由など働きやすい環境を重視する方

土日祝休みで、年間休日は121日です
転勤なしで腰を据えて長く働けるのも魅力です

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水道工事店などからの依頼で、役所への上下水道工事申請を代行します。仕事の流れは、お客様へのヒアリングと見積書作成から始まり、役所での図面調査や現場調査、申請書類の提出、完成届の提出、立会い検査の日程調整、完了報告までです。社内作業3割、社外作業7割で外出が多く、直行直帰も可能です。月平均時間外労働は20時間で、完全週休2日制、育児・介護休業の取得実績もあります。

水道工事店などからの依頼で、役所への上下水道工事申請を代行する仕事です。

【仕事の流れ】
1.お客様より工事内容のヒアリング
2.見積書作成・提示
3.管轄の役所へ出向き、図面調査、必要に応じて審査担当者と打合せ、事前協議手続き、および現場調査等を実施
4.申請書類と申請図面を揃えて、役所へ提出
5.工事完了前に現場確認を実施し、完成図に反映
6.完成届と完成図を揃えて、役所へ提出、立会い検査日程を調整
7.お客様へ完了報告、完成図書・請求書発送

【仕事のポイント】
■東京を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県までが担当エリアです。移動は公共交通機関を使用します。
■業務は社内での作業が3割・社外での作業が7割と外出が多いです。その為、直行直帰も可能です。
■メールや電話の対応は1日1～20件程度です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

うち女性：15人、パート：0人

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートを大切にしたい方
・育児や介護と両立しながら働きたい方
・外出が多く直行直帰の働き方を好む方

平均残業10.1時間、休日出勤や深夜残業はほぼなしの働き方
年間休日125日・完全週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内最大級のコミックアプリ『マンガBANG!』のオリジナルマンガを、企画から編集まで担当いただきます。業務は、作品の立ち上げ、作家のスカウトや発掘、作家との折衝や契約業務、販売促進などです。集中力をもって成果を出すことを大切にしており、長時間猛烈に働くことは避けた組織づくりを目指しています。在宅勤務制度があり、フレックスタイムで働き方を調整できます。渋谷駅直結のオフィスで、通勤の負担も少なめです。土日祝休みで、誕生日休暇や夏季休暇などの休暇制度も整っています。

【業務内容】
オリジナルマンガの企画・編集業務
マンガの電子販売やプロモーション、単行本の発行業務など。

■マンガ企画／編集業務：3～5作品程度のマンガ作品をご担当いただきます。
・これまでの経験に応じて、作品の立ち上げに従事いただきます。
・担当作品のジャンルについては、異世界ファンタジー及び一般ジャンルにてヒットが見込める作品の立ち上げをいただきたいと考えております。（TL、BL、過度なアダルトジャンル作品については編集部としては取り組んでおりません。）
・入社から2～3年ほどかけて5～10本程度の作品連載を目指していただきたいと考えております。

■作家のスカウト／発掘
編集チーム全体ではX、pixivでの声がけをメインで行っています。
また、出張編集部や持ち込み対応なども取り組んでおります。

■関連企業、作家との折衝、契約業務
■販売促進
・外販許諾担当とのキャンペーン施策の検討

また、実績やご希望に応じて、メンバー育成、連載作品の選定、作品クオリティの管理などのマネジメント業務も担当いただく場合がございます。
■作品のクオリティコントロール及び打ち切り判断
■編集チームメンバーのマネジメント／育成

【制作ジャンル】
現在は、異世界ファンタジー、恋愛ジャンルのコミカライズ作品が中心となっております。
今後は広告で興味を引きやすい作品も増やしていこうと考えております。
■メインジャンル
異世界ファンタジー、恋愛（異世界ロマンス含む）
■チャレンジジャンル
スポーツ、格闘、サスペンス、ヤンキー、アングラ、歴史
■消極的なジャンル
ギャグ、日常系、TL、BL

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

企画運営部マンガ編集チームへの配属となります。
・マンガ編集チーム：マネージャー3名／メンバー9名／編集アシスタント4名
・マンガサービス運営チーム：マネージャー2名／メンバー15名
・越境ECチーム：マネージャー1名／メンバー2名
・作品許諾／外販チーム：マネージャー1名／メンバー3名
・業務管理チーム：マネージャー1名／メンバー3名

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視し、私生活との両立を大切にしたい方
・残業の少ない環境で、集中して成果を出したい方
・在宅勤務やフレックスタイムを活用して働き方を選びたい方

フレックスタイムと在宅勤務制度（週3日）で、生活に合わせて働けます
平均残業10時間。仕事と私生活を両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内最大級のコミックアプリ『マンガBANG!』を運営する東証グロース市場上場企業で、オリジナルマンガの企画・編集を担当していただきます。フレックスタイム制度（コアタイム11:00〜15:00）と在宅勤務制度（出社は週2〜3日）を備え、業務時間に集中して成果を出す働き方を重視しています。業務はメインジャンルの異世界ファンタジーのコミカライズ作品の立ち上げから始め、作家のスカウト・発掘、関連企業や作家との折衝、契約業務、販売促進まで担当していただきます。新入社員は当社に慣れていただく1〜3か月は出社となります。渋谷駅直結のオフィスで、通勤の負担も少なめです。

【業務内容】
オリジナルマンガの企画・編集業務
マンガの電子販売やプロモーション、単行本の発行業務など。

■マンガ企画／編集業務：3～5作品程度のマンガ作品をご担当いただきます。
・まずは、当社メインジャンルである異世界ファンタジーのコミカライズ作品の立ち上げをメインに担当頂きます。（TL、BL、過度なアダルトジャンル作品については編集部としては取り組んでおりません。）
・その後、希望や適性に応じて一般作品ジャンル（担当作品全体の2〜3割程度）もご担当いただく想定です。
・入社から2〜3年ほどかけて5～10本程度の作品連載を目指していただきたいと考えております。

■作家のスカウト／発掘
・X、pixivでの声がけをメインで行っています。

また、出張編集部や持ち込み対応なども取り組んでおります。
■関連企業、作家との折衝、契約業務

■販売促進
・外販許諾担当とのキャンペーン施策の検討

【制作ジャンル】
現在は、異世界ファンタジー、恋愛ジャンルのコミカライズ作品が中心となっております。
今後は広告で興味を引きやすい作品も増やしていこうと考えております。

■メインジャンル
異世界ファンタジー、恋愛（異世界ロマンス含む）
■チャレンジジャンル
スポーツ、格闘、サスペンス、ヤンキー、アングラ、歴史
■消極的なジャンル
ギャグ、日常系、TL、BL

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

企画運営部マンガ編集チームへの配属となります。
・マンガ編集チーム：マネージャー3名／メンバー9名／編集アシスタント4名
・マンガサービス運営チーム：マネージャー2名／メンバー15名
・越境ECチーム：マネージャー1名／メンバー2名
・作品許諾／外販チーム：マネージャー1名／メンバー3名
・業務管理チーム：マネージャー1名／メンバー3名

【こんな方におすすめ】
・フレックスや在宅勤務を活用し、両立しやすい働き方を求める方
・残業が少なめの環境で、腰を据えて編集業務に取り組みたい方
・渋谷駅直結オフィスで、通勤の負担を抑えたい方

土日休み（完全週休2日制）で、年間休日は120日前後です
平均残業時間は15時間未満で、私生活とのバランスを取りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT基盤システムの運用・保守から構築・設計まで、インフラエンジニアとして一連の業務を担当していただきます。主な業務は、インフラ機器のリアルタイム監視や障害発生時の初期対応、監視ツール（Zabbix、Nagios、Prometheusなど）の設定・運用、定期メンテナンスやバックアップ管理などです。配属プロジェクトにより就業時間は異なりますが、本社勤務の場合は10:00〜19:00です。在宅勤務も一部あり、リフレッシュ休暇3日や産休・育休などの休暇制度も整っています。

インフラエンジニアとしてIT基盤システムの運用・保守から構築・設計まで一連の業務を幅広く担当していただきます。

【業務内容／保守・運用業務】
システムに生じる問題を迅速に解決し、安定したシステム稼働を実現していただきます。
具体的な業務や作業として、下記のような内容が含まれます。

＜担当イメージ：入社直後 ~ エンジニア歴3年程度の方＞
・システム監視：インフラ機器のリアルタイム監視、障害発生時のアラート対応や初期対応、
　　　　　　　　監視ツール（Zabbix、Nagios、Prometheusなど）の設定&運用 など
・障害対応：障害の切り分け、原因調査、復旧作業、障害対応プロセスのドキュメント化、
　　　　　　障害発生時のインシデントレポートの作成および報告 など
・パフォーマンス管理：システムのパフォーマンス監視、チューニング、キャパシティプランニングとリソース管理、
　　　　　　　　　　　定期的なパフォーマンスレビューと改善提案 など
・バックアップ管理：データの定期バックアップとリストアテスト、バックアップポリシーの策定と運用、
　　　　　　　　　　災害対策の計画および実行 など
・定期メンテナンス：インフラ機器の定期的なメンテナンス、OSやミドルウェアのアップデート、パッチ適用、
　　　　　　　　　　ハードウェアの状態確認や保守 など
・ドキュメント管理：運用マニュアルや手順書の作成や更新、システム構成図やネットワーク構成図の維持管理、
　　　　　　　　　　設定変更やインシデント記録と管理 など
・セキュリティ管理：セキュリティパッチの適用と管理、ログ監視と異常検知システムの設定や運用、
　　　　　　　　　　セキュリティポリシーの見直し など
・ユーザーサポート：社内外ユーザーからの問い合わせ対応、権利管理やアクセス制御、
　　　　　　　　　　問題解決に向けた技術サポートの提供 など
・協力およびコミュニケーション：他部門やベンダーとの連携及び調整、運用チーム内での知識共有とトレーニング、
　　　　　　　　　　　　　　　　定例ミーティングへの参加と報告 など

【業務内容／構築・設計業務】
お客様の要望に合わせたシステム構築、設計をしていただきます。
具体的な業務や作業として、下記のような内容が含まれます。

＜担当イメージ：エンジニア歴4年以上の方＞
・要件定義：クライアントや社内関係者へのヒアリング、システム要件及び機能要件の整理、
　　　　　　要件定義書の作成と合意形成 など
・基本設計：システム全体の構造設計、ネットワーク構成図やサーバー構成図の作成、セキュリティ設計 など
・詳細設計：各構成の詳細な設計書の作成、ミドルウェアやソフトウェアの選定と設定、
　　　　　　ストレージ設計及びバックアップ設計 など
・構築：インフラ機器のセットアップ、OS及びミドルウェアのインストール設定、
　　　　仮想化環境やクラウド環境の構築 など
・テスト&検証：構築後の各種テストの計画と実行、テスト結果の分析と報告、不具合修正と再テストの実施 など
・プロジェクト管理：スケジュールの作成と進捗管理、リソース管理、チームメンバーの調整、
　　　　　　　　　　定例ミーティングの開催やお客様への報告 など
・セキュリティ対策：セキュリティポリシーの策定と実施、ファイアウォール、IDS/IPSの設定と管理、
　　　　　　　　　　セキュリティ監査 など
・移行計画：既存システムから新システムへの意向計画、データ移行と検証 など
・協力およびコミュニケーション：開発チームや運用チームとの密な連携、お客様やベンダーとの調整や交渉 など

【技術領域】
・クラウド
・ネットワーク
・サーバー など

スタートアップの為、該当部署の新規募集となります。

社員数：5名
　取締役：1名
　営業部：3名
　人事部：1名

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・残業を抑えて、家庭や私生活と仕事を両立したい方
・在宅勤務も取り入れながら、働き方を調整したい方

年間休日124日、土日祝休みで生活リズムを整えながら働けます
入社半年で有給休暇10日付与、慶弔休暇や年末年始休暇もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全社のスケール戦略を実行に落とし込み、事業と組織の構造改革を進めるポジションです。年間休日は124日で土日祝休み、有給休暇は入社半年経過時点で10日、慶弔休暇や年末年始休暇も設けられています。交通費は全額支給（上限4万円/月）で、通勤面の負担を抑えながら業務に集中できる環境です。

【募集背景】
お陰様で弊社は主力事業がPMFを果たし急成長を続けているおります。
特に主力事業である美容施術ブランド「HBL（ハリウッドブロウリフト）」は全国的な認知と導入実績を積み上げ、
後発ながらスキンケア領域で注目を集める「TROIAREUKE」事業も本格的なスケールフェーズに突入しています。

その一方で、営業・CSなど現場部門の急拡大に対し、経営戦略を中長期視点で実行レベルに落とし込む“ハブ”の不在が大きな課題になっています。

現在は、執行役員が経営戦略～事業実装までを兼務していますが、これからのスケールに向けては、KPI設計・組織構造・業務オペレーションまでを全社横断で再構築できる専任人材の着任が急務となり募集をしております。

【職務内容】
全社のスケール戦略を実行フェーズへと落とし込み、事業・組織の構造改革を推進するポジションです。
経営視点と現場視点の両軸を持ち、急成長フェーズにある事業に持続可能性を付加いただきます。

■具体的な仕事内容
スケーラビリティと収益性を両立させる事業構造の再設計・実装を担うポジションです。
経営陣と現場の橋渡しとしてPMFを果たした事業の次ステージを設計・推進していただきます。

＜職務内容詳細＞
・中期経営計画の策定と、部門ごとのKPI／業績管理指標の再定義
・LTV最大化や販管費管理を前提としたユニットエコノミクスの再構築
・全社横断の業務フロー・プロセス設計、属人化業務の見直し、標準化
・経営戦略を各部門の施策に落とし込むロードマップ設計、推進
・経営会議／取締役会に向けたレポーティング体制の整備
・部門責任者と連携した事業改革プロジェクトの設計・推進
・EC、商品開発など、周辺事業の構造設計と戦略整理
・上場準備に向けたKPIモニタリング体制強化、ガバナンス強化
・その他上記に付随する業務

事業開発部（計３名）
部長級（管掌役員兼務）：1名
メンバー：2名

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・有給休暇や慶弔・年末年始休暇を活用し、両立しやすい働き方を望む方
・交通費全額支給の環境で、腰を据えて事業に取り組みたい方

年間休日125日・土日祝休みで、プライベートも充実させられます。
フレックス勤務とリモート勤務（月5回）で、両立しやすい働き方です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務はフレックスタイム制（標準1日8時間、コアタイム10:00〜16:00）で、自分のペースに合わせて働けます。リモート勤務は月5回まで可能です。年間休日は125日で、完全週休二日制（土曜・日曜）に加えて祝日も休みです。有給休暇や産休・育休、夏季・GW・年末年始休暇も揃っています。仕事内容は、AIとデータを活用したインターネット広告の運用・改善、データ分析、レポート作成などです。

【主な業務内容】
AIとデータを活用しながら、アプリ企業のマーケティング課題を解決します。
具体的には、

■インターネット広告の運用・改善
■AIを活用したデータ分析
■ユーザー行動や成果データの分析
■AIを活用したレポート・改善提案
■AIを活用した業務改善・効率化
■自社AIプロダクト「V.O.X」の改善・機能開発へのフィードバック
■広告運用やデータ分析は、入社後に実務を通じて身につけていただきます。
■AIとマーケティングを武器に、企業の成長を支援することが、この仕事の役割です。

マーケティングチーム全体では20名ほど在籍しております。
今回募集のポジションは「運用・マーケティング」チームに所属いただく予定です。

マーケティング事業部の内訳：
・セールス：5名(グローバル担当1名、国内担当2名、V.O.X（弊社SaaSシステム）2名)
・運用・マーケティング：12名
・デザイナー：3名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでメリハリをつけたい方
・フレックスやリモートで両立したい方
・プライベートも大切にしたい方

土日祝休み、リモートワークも可能で私生活と両立しやすい
5日以上の連続休暇も取得でき、家庭との時間をつくりやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の経営課題や業務改善ニーズを丁寧に分析し、ITを活用した解決策を企画・提案して、実現まで伴走していただきます。戦略立案からシステム導入、プロジェクト推進まで幅広く関わり、業務効率化や新規事業の創出などに携わります。勤務地は会社の定める範囲で、転勤の範囲は限定されています。経営幹部候補として、事業の成長戦略や人材育成にも関わる中核ポジションで、休日や働く環境を整えながらキャリアを積めます。産休・育休や慶弔休暇などの制度もあります。

本募集ではコンサルティング事業部への配属となります。
お客様の経営課題や業務改善ニーズを丁寧に分析し、ITを活用した最適な解決策を企画・提案し、
実現まで伴走していただきます。

戦略立案からシステム導入、プロジェクト推進まで幅広く関わり、単なるシステム導入にとどまらず、
業務効率化や新規事業の創出など企業の成長そのものを支える役割を担います。
経営層から現場まで多様なステークホルダーと関わりながら、企業変革をリードする醍醐味を味わえるポジションです。

【具体的な業務内容】
経営幹部候補として、当社の成長戦略づくりや人材育成、プロジェクト・チームの品質向上に加え、
CxOクラスをはじめとする大手顧客とのリレーション強化、新しい案件の獲得、マネージャー人材の採用など、
会社の中核を担う役割をお任せします。

【プロジェクト例】
・IT戦略の策定や中長期ロードマップの立案
・企業全体を対象としたクラウド基盤のグランドデザイン構築
・デジタルトランスフォーメーション (DX)の企画立案・推進
・業務/組織/システムの現状分析およびBIツールの選定・導入・運用支援
・SCM領域の現状分析および再設計プロジェクト(需給・調達・在庫・物流)
・プライベートクラウド／パブリッククラウドの導入支援
・AIを活用した業務効率化やプロセス再設計
・IoTを活かした新しい働き方改革の企画立案
・先端テクノロジーを取り入れた新規事業の企画・推進など

【クライアント業界】
・製造業(自動車メーカー、総合電機、重工業、工作機械メーカーなど)
・金融(中央銀行、生命保険・損害保険、ネット系保険・銀行・証券など各種金融機関)
・通信・IT(通信事業者および情報通信関連)
・小売(百貨店、化粧品小売など)
・その他(官公庁、ゲーム業界、大手商社 等幅広い業種に対応)

【キャリアパス例】
■アナリスト／コンサルタント（入社〜2〜3年目）
・要件定義補助やシステム調査、データ分析を担当
・ERP・クラウド・業務システム導入のサポート
・開発ベンダーやクライアントとの折衝を経験

■シニアコンサルタント（3〜5年目）
・要件定義やプロジェクト計画の策定を主導
・小規模プロジェクトのリーダーとして推進役を担当
・クライアントのIT課題に対する改善提案を実施

■プロジェクトマネージャー（5〜7年目）
・大規模なシステム導入・刷新プロジェクトの統括
・チーム管理、予算・スケジュール管理を担い、責任ある立場へ
・クライアントのIT戦略に直接関わる提案活動

■ITディレクター／パートナー（7年目以降）
・クライアントIT部門の中長期戦略策定を支援
・IT投資・導入のトップレベルマネジメントを担う
・社内コンサルティング部門のリードとして組織を牽引

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・リモートワークを取り入れ、柔軟に働きたい方
・転勤の少ない環境で、腰を据えてキャリアを積みたい方

年間休日107日で、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。
平均残業時間は1日1.5時間程度と少なめで、生産性高く働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は107日で、シフト制（月8〜9日）の週休2日制です。夏季休暇・GW休暇・年末年始・有給休暇のほか、産休・育休や慶弔休暇など休暇制度も充実しています。所定労働時間は8時間（休憩1時間）で、平均残業時間は1日1.5時間程度と少なめです。メリハリをつけて仕事に取り組むメンバーが多く、プライベートの時間も確保しやすい働き方ができます。交通費支給や社有車・PCの支給もあり、業務に集中しやすい環境が整っています。

今回は業績好調に伴い、新しく営業（買取バイヤー）スタッフを募集します。
Webマーケティングにより、月間数千件のお問い合わせが寄せられます。

ーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務の流れ】ーーーーーーーーーーーーーーーー
■WEBから問合せ頂いたお客様への対応
※100%反響営業！電話、チャットやビデオ査定等を使って、訪問のアポイント調整します。
■訪問によるフィールドセールス
※ 社有車で1日平均4件ほどのお客様宅（都内・首都圏）を訪問 。実物を拝見し、その場で査定、最終的な見積を行います。成約率は７～８割と高いです！
■顧客情報や契約内容を社内システムに入力します。
※タブレット端末で社内システムに入力し、契約完了。商品の搬出や集荷手配を行います。営業範囲は都内～首都圏が中心です。

★取り扱いアイテム
家具、家電、PC、スマホ、自転車、楽器、お酒、アパレル、ブランド品、コスメ、食器、アクセサリー…など。
実にさまざまなアイテムを扱います。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【キャリアステップ】
◆入社時 基礎的な買取の業務、営業スキルを習得。
動画コンテンツが計20本あり、ノウハウをインプットすることができますし、
先輩に同行しながらOJTでも行いますので経験がなくても安心してスタートできます！
↓
◆1～6か月 一人で案件に対応できるようになります。
※その後も特殊な案件などは先輩や上司に相談することができます。
↓
◆1年～3年 リーダー（新人教育）、拠点のマネージャーへとステップアップ
↓
◆3年～5年 新規拠点立ち上げなどの経験を積みながら、
その後は、複数拠点統括や、FCオーナーのコンサルティング、
その他FCオーナーとしての独立など幅広い夢やビジョンを実現していただける環境です。

●〇●　～先輩社員の声～　●〇●
【20代／入社6ヶ月（前職：工場勤務】
高校卒業後に工場で3年間勤務し、「新しいことに挑戦したい」と入社。
先輩たちは学歴も職歴も色々で、とても刺激的な環境。
先輩たちが前例のない買取にも積極的にチャレンジしているので、僕も早くそんな風に仕事をして、
お客様にとっても良い取引ができるように努力中です！

【20代／入社5年（前職：配送業者】
将来的な独立も意識して、マクサスを選びました。
本や動画で営業を学んだり、先輩たちからもアドバイスをもらったりしながら、今では営業統括責任者に。
5年でここまで成長できたのは、マクサスの環境があったから。
5年前には想像もしなかったような挑戦をさせてもらっています。

20代～30代中心に現在20名のスタッフが在籍しています。（平均年齢：28歳）
バイヤー（営業）他、リユース（販売）チームにアルバイトスタッフ、マーケティングやシステム関連にインターン生などが十数名ほど関わっています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く確保し、プライベートも大切にしたい方
・残業の少ない環境で生産性高く働きたい方
・産休・育休などの制度を活用して長く働きたい方

リモートワーク可で、勤務場所を柔軟に選びやすい
5日以上の連続休暇も取得でき、まとまった休みを取りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の経営課題や業務改善ニーズを丁寧に分析し、ITを活用した最適な解決策を企画・提案して、実現まで伴走していただきます。戦略立案からシステム導入、プロジェクト推進まで幅広く関わり、経営層から現場まで多様なステークホルダーと連携しながら企業変革をリードするポジションです。各業界の大手クライアントを中心に、担当領域のリードやデリバリーを担っていただきます。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇などの休暇制度があり、ライフステージに合わせて働き続けやすい環境です。

本募集ではコンサルティング事業部への配属となります。
お客様の経営課題や業務改善ニーズを丁寧に分析し、ITを活用した最適な解決策を企画・提案し、実現まで伴走していただきます。
戦略立案からシステム導入、プロジェクト推進まで幅広く関わり、単なるシステム導入にとどまらず、業務効率化や新規事業の創出など企業の成長そのものを支える役割を担います。経営層から現場まで多様なステークホルダーと関わりながら、企業変革をリードする醍醐味を味わえるポジションです。

各業界の大手クライアントを中心に、下記のプロジェクトにおいてメンバーとして参画し、担当領域のリードやデリバリーを担っていただきます。

【プロジェクト例】
・IT戦略の策定や中長期ロードマップの立案
・企業全体を対象としたクラウド基盤のグランドデザイン構築
・デジタルトランスフォーメーション（DX）の企画立案・推進
・業務/組織/システムの現状分析およびBIツールの選定・導入・運用支援
・プライベートクラウド/パブリッククラウドの導入支援
・AIを活用した業務効率化やプロセス再設計
・IoTを活かした新しい働き方改革の企画立案
・先端テクノロジーを取り入れた新規事業の企画・推進など

【クライアント業界】
・製造業（自動車メーカー、総合電機、重工業、工作機械メーカー など）
・金融（中央銀行、生命保険・損害保険、ネット系保険・銀行・証券 など各種金融機関）
・通信・IT（通信事業者および情報通信関連）
・小売（百貨店、化粧品小売 など）
・その他（官公庁、ゲーム業界、大手商社 等幅広い業種に対応）

【キャリアパス例】
■アナリスト／コンサルタント（入社〜2〜3年目）
・要件定義補助やシステム調査、データ分析を担当
・ERP・クラウド・業務システム導入のサポート
・開発ベンダーやクライアントとの折衝を経験

■シニアコンサルタント（3〜5年目）
・要件定義やプロジェクト計画の策定を主導
・小規模プロジェクトのリーダーとして推進役を担当
・クライアントのIT課題に対する改善提案を実施

■プロジェクトマネージャー（5〜7年目）
・大規模なシステム導入・刷新プロジェクトの統括
・チーム管理、予算・スケジュール管理を担い、責任ある立場へ
・クライアントのIT戦略に直接関わる提案活動

■ITディレクター／パートナー（7年目以降）
・クライアントIT部門の中長期戦略策定を支援
・IT投資・導入のトップレベルマネジメントを担う
・社内コンサルティング部門のリードとして組織を牽引

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・リモートワークを取り入れながら働きたい方
・まとまった連続休暇を取得して心身のリフレッシュをしたい方
・産休・育休などの制度を活用しながら長く働きたい方