年間休日114日（2026年9月より）で、プライベートも大切にできる
定休日は火曜日に加え月4〜5日、シフト制で働き方を調整しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お宮参りや七五三、成人式、卒業袴、結婚式などのハレの日の撮影を担当します。1組45分〜60分の撮影を1日3〜5組担当し、撮影、打ち合わせ、写真セレクト、商品販売、レタッチ、画像編集まで携わります。勤務時間は繁忙期に合わせた1年単位の変形労働時間制で、平日は7時間〜8時間、土日祝は8時間〜9.5時間が目安です。特別有給休暇やリフレッシュ休暇もあり、家庭や私生活と両立しながら働けます。

キッズからウェディングまでお客様の「おめでとう」「ありがとう」を形に残す。
フォトグラファー、カメラマンとして、お宮参り、七五三、結婚式などのハレの日のお手伝いができます。

《仕事内容》
■写真撮影
（メインの撮影内容はお宮参り、七五三、成人式、卒業袴、ウェディング）
（スタジオやロケーションでの1組の撮影時間は45分〜60分、1日3〜5組の撮影数）
■撮影打合わせ、写真セレクト、写真商品販売
■レタッチ、画像編集
■その他スタジオ運営業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市中区、神奈川県川崎市川崎区、神奈川県鎌倉市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視したい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・シフト制で働き方を調整しながら続けたい方

年間休日126日、週休2日制で休みを確保しやすい環境です
テレワーク70%程度、残業は10〜20時間ほどで両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日126日、週休2日制（休日は会社カレンダーによる）で、有給休暇も10日〜20日付与されます。テレワークは全体の70%程度で実施され、勤務地は会社の定める事業所で転勤はありません。仕事内容はブロックチェーン、越境ECシステム、AIによるWEBマーケティングなど最新技術を扱うITソリューションの、システムエンジニアとしての開発から保守・運用です。残業時間は10〜20時間ほどで、定時で上がることがほとんどとのことです。

【職務内容】
ブロックチェーン、越境ECシステム、AIによるWEBマーケティングなど最新技術をキャッチし、
ITソリューションを展開している当社にて、システムエンジニアとして開発～保守・運用業務をお任せします。
ゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。
※経験スキルに応じて案件を決定するので安心して就業して頂けます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細
・求人マッチングDXシステムの開発、越境ECシステムの開発
（企画・要件定義から基幹システム構築、在庫管理、物流システムまで実現）
・常駐型人材サービス事業…クライアント先にて事務、ヘルプデスク、等各種サポート業務やシステム開発
※常駐先としては、金融、エンターテインメント、通信と幅広いクライアントのプロジェクトに
参画していくことが可能です。

■開発環境
言語：Java、PHP、Python、C#.NET等

【こんな方におすすめ】
・年間休日を確保してバランスよく働きたい方
・テレワークを活用して両立したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日です
有給休暇・慶弔休暇・産休育休もあり、私生活との両立を図れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流・製造業の採用課題を解決する伴走型採用コンサルティングで、大手企業（エンタープライズ領域）の新規提案から受注までを担当していただきます。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日です。勤務時間は実質8時間で、勤務地は東京都です。アカウントプランの設計や商談機会の創出を進めながら、自分のペースで業務と生活のバランスを整えられる働き方です。有給休暇や慶弔休暇、産休・育休の制度もあります。

▼事業内容
私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。

日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援で解決を進めています。

事業開始からわずか2年で導入1,000社を突破。現在は、既存採用コンサルティングの価値向上によるLTV最大化と新規開拓の両立を推進しつつ、プロダクトの立ち上げを進行中です。将来的には、採用を起点に経営・資金面・生産性と重要指標すべてを包括してご支援できる“企業のトータルパートナー”への進化を目指しています。

▼募集背景
物流・製造業の採用支援に特化した伴走型採用コンサルティングを展開する当社リクロジは、事業立ち上げからわずか2年で導入1,000社を突破し、確かな実績を積み上げてきました。

一方で、法改正の影響も重なる“2030年問題（全国の荷物の約35％が運べなくなる懸念）”や、現場における専任人事の不在・採用ノウハウ不足といった課題は、依然として産業全体の深刻なボトルネックです。

ミッションである「出会いを“運び”、未来を“造る”」の実現には、より大きなインパクトを生む事業拡大が不可欠だと考えています。

なかでも、日本を代表する大手企業群＝エンタープライズ領域における導入拡大は、業界の構造課題を動かすうえで最重要テーマです。既に複数の企業で成果創出が進む一方、LTV最大化を見据えた伴走支援や新プロダクトとの連携を、より高いスピードで推進していく必要があります。

そこで、クライアントごとの複雑な経営・採用課題に深く向き合い、エンタープライズ案件の新規開拓を牽引いただけるセールス人材を募集します。日本の社会課題解決に強い当事者意識を持ち、変化の大きい成長フェーズを自ら切り拓ける方をお迎えしたいと考えています。

▼ミッション
エンタープライズ領域におけるリクロジの導入拡大を通して、物流・製造における業界課題の構造的な解決を加速させることがミッションです。
リード獲得から活用拡大（LTV最大化）までの全プロセスで、エンタープライズ攻略のための戦略立案〜実行をリード。アカウントプランの設計、意思決定層との関係構築、商談機会の創出を推進し、採用コンサルティングの成果創出をドライブします。

▼業務の詳細
新規クライアントへの提案～受注までを一気通貫してお任せします。クライアントとなるのは全国の物流業界、製造業界になります。

・アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ）
・初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
・エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング
・エンタープライズ企業に対するスキームを用いた課題解決提案
・関連部門（コンサルティング、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進
・クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション
・受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード

▼このポジションの魅力

■産業変革の起点をつくる、より高度なコンサルティブセールスに挑める
リクロジが向き合うのは、物流・製造業の“2030年問題”や慢性的な人手不足といった、企業単独では解きにくい全社課題です。専任人事の不在や採用ノウハウ不足が残る現場に対し、課題の言語化から合意形成、実装まで伴走する高度な提案が求められます。単なる受注ではなく、採用を起点に経営へ波及させる「企業変革の起点」を担えます。

■プロダクト拡張と事業成長を牽引するフロントライン
立ち上げ2年で1,000社導入を達成した採用コンサルティングに加え、新サービスを開発中。エンタープライズセールスは複雑で高付加価値な案件を推進し、顧客の声を起点にサービス改良へ直接フィードバック。LTV最大化と新規開拓の両輪で、事業の次フェーズを前線でドライブできます。

■成長角度の高い経験が積める環境
提案プロセスを通じて、経営課題に対する理解、社内外のステークホルダーを巻き込む力、複雑な意思決定構造を読み解く力など、ビジネスの流れを網羅するセールス力を磨けます。
また、データドリブンな営業組織の中で自らの成果を客観的に振り返り、改善を繰り返す仕組みも整っており、個人の営業力を構造的に伸ばせる環境があります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・家庭と両立しながら法人営業を続けたい方

年間休日126日で私生活との両立がしやすい環境です
テレワークを多く取り入れ、柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ブロックチェーンや越境ECシステム、AIによるWEBマーケティングなど最新技術を取り入れる当社で、システムエンジニアとして開発から保守・運用までを担当していただきます。年間休日は126日、週休2日制で、会社カレンダーに沿って休みを取得できます。残業は10〜20時間ほどで、定時で上がることがほとんどとのことです。転勤はなく、テレワークは全体の70%程度で実施されており、在宅勤務やリモートワークも相談可能です。案件は本人の希望やキャリアを考慮して決めるため、家庭や私生活との両立を図りながら働けます。

【職務内容】
ブロックチェーン、越境ECシステム、AIによるWEBマーケティングなど最新技術をキャッチし、
ITソリューションを展開している当社にて、システムエンジニアとして開発～保守・運用業務をお任せします。
ゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。
※経験スキルに応じて案件を決定するので安心して就業して頂けます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細
・求人マッチングDXシステムの開発、越境ECシステムの開発
（企画・要件定義から基幹システム構築、在庫管理、物流システムまで実現）
・常駐型人材サービス事業…クライアント先にて事務、ヘルプデスク、等各種サポート業務やシステム開発
※常駐先としては、金融、エンターテインメント、通信と幅広いクライアントのプロジェクトに
参画していくことが可能です。

■開発環境
言語：Java、PHP、Python、C#.NET等

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで私生活も大切にしたい方
・残業を抑えて定時で帰りたい方
・テレワークを活用して両立したい方

土日祝休みで年間休日120日以上、10日以上の連続休暇も取得可能です
残業が少なめの環境で、家庭や私生活との両立を考えながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国600店舗以上を展開するトランクルーム・レンタルオフィス事業の経理として、財務・経理業務全般をご担当いただきます。完全週休2日制（土日・祝日）で年間休日は120日以上あり、GW・夏季・年末年始の休暇も取得しやすい環境です。入社後はまず月次・年次決算業務からスタートし、マネーフォワードを使いながら顧問税理士やコンサルタントと連携して進めます。資金繰り表や予実管理、各種経営資料の作成など、計画的に取り組める業務が中心です。ビジネスカジュアルで勤務でき、誕生日休暇や産休・育休も整っています。

当社が展開するトランクルーム・レンタルオフィス事業は、都心部の限られた居住・オフィススペースを有効活用し、個人・法人の収納ニーズやビジネス環境の課題を解決するサービスです。
全国600店舗以上を展開しており、成長著しい市場で安定した事業基盤を持っています。経理担当として、事業の成長を支える財務・経理業務全般をご担当いただきます。

◾業務内容
・月次・年次決算の作成、管理
・資金繰り表の作成、管理
・予実管理、各種経営資料の作成
・顧問税理士やコンサルタントとの連携業務
・グループ会社6社の経理業務の分担対応
・総務、労務業務のサポート（希望に応じて徐々に担当可能）
・業務改善・効率化の提案や実施

入社後は、まず月次・年次決算業務をご担当いただきます（マネーフォワードを使用）。
業務は顧問税理士やコンサルタントと連携しながら進めるため、安心して取り組めます。
代表直下の組織であるため、将来的には経営に関わる資料作成など、経営管理業務にも携わることが可能です。
また、総務・労務業務は現在サブマネージャーが担当していますが、希望に応じて徐々にお任せすることも可能です。
経験やスキルに応じて幅広い業務に挑戦でき、管理部門のプロを目指してキャリアを広く積むことができます。

【経理総務部】
5名
マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー3名が在籍しています。
グループ会社6社の経理業務を分担して対応しており、各自が裁量を持って業務に取り組む体制です。経験豊富なメンバーが中心のため、入社後もOJTや相談を通じて安心して業務を進められます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保しながら働きたい方
・家庭や私生活と仕事を両立しやすい環境を重視する方
・連続休暇を取り、計画的にリフレッシュしたい方

土日祝休みで年間休日120日以上、10日以上の連続休暇も取得しやすい働き方です
完全週休2日制で、家庭や私生活との両立を大切にしながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

屋内型トランクルーム事業で、空き家・空き事務所をリノベーションしレンタル収納スペースとして生まれ変わらせる仕事です。不動産オーナーへの活用提案や新規案件のリノベーションプラン検討、プロジェクト収支管理、スケジュール調整、進行管理を担当します。CADチームや工事部、協力業者との折衝・ディレクション、工事進捗や品質チェックなど現場マネジメントも行い、チームメンバーの育成やプロジェクトマネージャーとしての統括業務へと広がっていきます。GW・夏季・年末年始の休暇も充実しており、ビジネスカジュアルでメリハリをつけて働けます。

当社は、社会課題である「都心の不動産高騰」や「居住スペースの狭小化」に応えるべく、屋内型トランクルーム事業を展開しています。
空き家・空き事務所をリノベーションし、レンタル収納スペースとして新たな価値を創造するビジネスで、業界トップクラスの成長を実現。
今後さらなる事業拡大を見据え、現場と戦略の両面から事業を支える 事業企画・マネジメントポジション を募集します。

＜具体的な仕事内容＞
■ 不動産オーナーへの活用提案（空き物件のリノベーション活用など）
■ プロジェクト収支管理、スケジュール調整、進行管理
■ CADチーム・工事部など社内関係者や協力業者との折衝・ディレクション
■ 工事進捗の確認や品質チェックなど現場マネジメント業務
■ 新規案件の企画提案、リノベーションプランの検討
■ チームメンバー育成やプロジェクトマネージャーとしての統括業務

現場でのマネジメント力と、戦略を描く企画力の両方を磨ける環境です。
“つくる×売る×動かす”を横断しながら、ものづくりの最前線に関わりつつ、急成長フェーズの企業で自分らしいキャリアを築いていただけます。

施工関連部門は 10名体制。男女比はおおよそ 男性7：女性3 で、異なるバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
上下関係にとらわれないオープンな雰囲気で、役職や年次を超えて意見交換ができる環境です。互いにサポートし合いながらチームで成果を追求しています。
さらに、挑戦を歓迎する社風のもと、自らの可能性を切り拓き、次のキャリアステージへ踏み出せるフィールドがあります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活や家庭との両立を大切にしたい方
・連続休暇を取りながら腰を据えて働きたい方
・ビジネスカジュアルで形式にとらわれず働きたい方

年間休日120日、完全週休2日制で、プライベートも大切にできます
転勤・出張なしで、残業月20時間以下の働き方を続けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

賃貸管理（賃貸PM）は、オーナー様に代わって賃貸物件を管理する仕事です。オペレーションマネジメント課で「シエスタシリーズ」の契約書類作成・チェック、入居・退去・更新手続き、問い合わせの一次対応、データ管理を担当します。営業活動はなく、営業・管理・設計など各部署と連携しながら進めるため、落ち着いて業務に向き合えます。転勤や出張はなく、所定労働時間8時間で働けます。

■お任せする業務■
オペレーションマネジメント課に配属され、同社の自社開発物件「シエスタシリーズ」の賃貸住宅の管理・運営に関する事務業務をお任せします。契約書類の作成、オーナー様や入居者様とのやり取り、入居・退去・更新手続きなどを社内チームと連携しながら担当していただきます。
※営業活動はありません。

■賃貸管理（賃貸PM）とは■
アパートや一戸建てなどの賃貸物件を持っているオーナー（家主）に代わって、その物件を管理するお仕事です。
オーナー様と入居者様を繋ぎ、不動産の価値を最大化することがミッションです。

▼主な業務内容
（1）契約関連業務：賃貸借契約書や更新書類の作成・チェック・管理
（2）入居・退去手続き：入居時の鍵渡しや退去時の精算など、入居者対応のサポート
（3）オーナー様・入居者様対応：問い合わせ対応や修繕依頼の受付などの一次対応
（4）データ管理：入居・退去情報、契約データなどの入力・更新
（5）他部署との連携業務：営業・管理・設計など各部署と連携しながら進行

＜入社後は＞
3ヶ月～半年間の育成カリキュラムを通じて、業務の流れを基礎から学んでいただきます。
社内外研修・外部研修への参加も積極的に推奨しており、希望に応じてスキルアップが可能です。

■入社後の流れ！／未経験でも安心のフォロー体制！■
入社後は、仕事の進め方をゼロからお教えしますので「主体的に学びたい意欲」があれば、
未経験の方でも安心して経験を積める環境です。

最初はビジネスマナーの基本指導からスタートし、同時に簡単な電話対応や書類作成をお願いします。

業務に慣れてきましたら、不動産の知見や先輩にみてもらいながら徐々に業務の流れを身に着けていただきます。
最終的に半年～１年程を目途に独り立ちいただく予定になりますが、先輩全員が最大限フォローします。

社内研修・外部研修への参加も積極的に推奨しており、希望に応じてスキルアップが可能です。

オペレーションマネジメント課：5名

【年代】40代：1名、30代：1名、20代：3名
【男女比】男性0名、女性5名
【中途比率】100%

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で私生活も大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・残業を抑えて家庭と両立したい方

土日祝休み・年間休日120日で、プライベートとの両立がしやすい
残業は月10時間以下。完全週休2日制で働き方を整えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

重要事項説明書の作成と説明、売買・賃貸借契約書の作成・締結・管理などの契約事務が中心です。清算書の確認、交渉・折衝、司法書士など士業との連携、営業担当との契約進行の調整も行います。休日は基本的に土日祝休みです。業務上必要な場合のみ休日対応があり、その際は平日で代休を取得できます。

◢◤仕事内容◢◤
・重要事項説明書の作成、重要事項説明の実施
・売買・賃貸借契約書の作成、締結、管理
・契約手続きに伴う各種事務
・清算書の確認、交渉・折衝
・司法書士など士業・専門職との連携
・営業担当との契約進行に関する調整
・その他、不動産事務全般

◢◤ミッション◢◤
営業担当や社内メンバーと連携し、契約から決済までをスムーズに進めることがミッションです。

また、決められた業務をこなすだけではなく、業務改善・効率化や新しい仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただきます。

必要に応じて他部署の業務も巻き取りながら、自ら仕事の幅を広げていくことを歓迎します。

宅建事務としての専門性に加え、契約・決済、交渉・折衝、社内外との調整、業務改善など、幅広いスキルを身につけられる環境です。

経験者を中心に20代男性、30代女性、50代女性の3名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを整えたい方
・年間休日120日で仕事と私生活を両立したい方
・残業月10時間以下で働きたい方

完全週休2日制で年間休日123日、土日祝休みの働きやすい環境です
残業の少なさや私生活との両立を大切にしたい方に向いています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

広告主から受託しているWebマーケティング・SNSマーケティング全般の運用業務と、自社サービスの集客をお任せします。Google/Yahoo!リスティング広告の戦略立案〜運用・改善、Meta(Instagram/Facebook)広告の配信最適化、LP/クリエイティブのディレクションなどを担当いただきます。所定労働時間8時間、休憩1時間は自由に取得でき、年末年始休暇・有給休暇・GW休暇もあり、計画的に休みを取りながら業務を進められます。服装自由、PC支給と、働きやすい環境も整っています。

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◆仕事概要?
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メンバーのマネジメントをしながら、広告主から受託しているWebマーケティング・SNSマーケティング全般の運用業務、および自社サービスの集客を担当していただきます。
AIの活用や組織作りまでお願いいたします。

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◆業務詳細?
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・Google／Yahoo！リスティング広告の戦略立案〜運用・改善
・Meta（Instagram / Facebook）広告のクリエイティブ戦略と配信最適化
・生成AIを活用した広告文・クリエイティブブリーフの作成
・AIツールを用いたレポーティング自動化・ダッシュボード整備
・新しいAI×広告の運用フロー開発・社内展開
・クライアントへの定期MTGおよびコンサルティング対応
・代理店／ベンダー対応
・LP／クリエイティブのディレクション

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◆ポジションの魅力?
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・入社最短1年で事業部長や役員クラスへ昇格できる圧倒的なスピード感と裁量権があります
・ストックオプションの付与や100万円以上のインセンティブ実績など成果に応じた評価体制が整っています
・最先端のAIツールを実務に落とし込む高度なマーケティングスキルが身につきます

部署内は6名で構成されており平均年齢も若く活気に溢れています。
インターン出身から27歳で子会社代表に抜擢されたメンバーやリファラル採用で参画した優秀な人材が在籍しており、互いに高め合いながら自由度高く業務を進めています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・年間休日の多い環境で、仕事と家庭や趣味の両立を目指したい方
・服装自由な環境で、落ち着いて広告運用の仕事に取り組みたい方

土日休みで年間休日110日、転勤なしで腰を据えて働けます
残業が少ない変形労働時間制で、私生活との両立をしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障がい者向けグループホームを全国展開する事業で、経営戦略の立案から実行支援までを担当します。勤務時間は9時から18時（実働8時間）で、平均月間残業時間は15時間です。主な業務は、収益モデルの構築と採算性の検証、経営課題の特定と解決策の提案、新規サービスの開発支援です。事業計画の策定支援や運営体制の構築アドバイス、収支管理の仕組みづくりにも取り組みます。新規開拓活動はなく、営業部門が案件を獲得します。FCオーナーの多くは別事業を展開する法人経営者で、その方々と共に新しい福祉の価値を創造します。入社後は福祉の基礎知識を学ぶ研修もあり、安心してスタートできます。

「人間福祉と動物福祉の追求」を掲げた、障がい者向けグループホームを全国展開！

保護犬や猫との共生を通じて、利用者の健康と生活の質を向上させる取り組みは、全国2000施設以上で実績を誇っています。

FCオーナーの多くはすでに別事業を展開している法人経営者。
その方々と共に、まったく新しい福祉の価値を創造するのがミッションです！

＜主な業務＞
■経営戦略の立案から実行支援まで
・収益モデルの構築と採算性の検証
・経営課題の特定と解決策の提案
・新規サービスの開発支援

■成功に向けた実務サポート
・事業計画の策定支援
・運営体制の構築アドバイス
・収支管理の仕組みづくり
※営業部門が案件を獲得するため、新規開拓活動は一切ありません。

【十分すぎる研修を準備】
コンサルタントを育成するためのプログラムで、福祉の基礎知識や理念、歴史、倫理観などを講義やグループ討議を通じて学び、実践的な支援力を養えるように準備！

【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・転勤なしで家庭やプライベートとの両立を大切にしたい方
・残業を抑えて腰を据えてキャリアを積みたい方