年間休日126日で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
テレワークを約70%の割合で行い、フレキシブルに働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は126日、週休2日制（休日は会社カレンダーによる）で、年間有給休暇は10日〜20日付与されます。残業は10〜20時間ほどで、定時で上がることがほとんどとのことです。在宅勤務は相談可能で、現在は約70%の割合でテレワークを行っています。最新技術を展開する当社で、システムエンジニアとして開発から保守・運用まで担当します。

【職務内容】
ブロックチェーン、越境ECシステム、AIによるWEBマーケティングなど最新技術をキャッチし、
ITソリューションを展開している当社にて、システムエンジニアとして開発～保守・運用業務をお任せします。
ゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。
※経験スキルに応じて案件を決定するので安心して就業して頂けます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細
・求人マッチングDXシステムの開発、越境ECシステムの開発
（企画・要件定義から基幹システム構築、在庫管理、物流システムまで実現）
・常駐型人材サービス事業…クライアント先にて事務、ヘルプデスク、等各種サポート業務やシステム開発
※常駐先としては、金融、エンターテインメント、通信と幅広いクライアントのプロジェクトに
参画していくことが可能です。

■開発環境
言語：Java、PHP、Python、C#.NET等

【こんな方におすすめ】
・仕事とプライベートを両立したい方
・定時退社を大切にしたい方
・テレワークを活用して働きたい方

土日祝休み・年間休日123日で、私生活とも両立しやすい環境です
勤務時間の柔軟な調整やハイブリッドワークも選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AIを核にDXを推進するITコンサルティング企業で、中途採用の母集団形成から選考、採用の改善までを担っていただきます。スカウト文作成や求人票のブラッシュアップ、媒体運用、SNS運用で候補者と接点を作り、書類選考や面接日程調整、候補者体験の向上施策を進めます。採用イベントの企画・運営やKPIの可視化も担当します。勤務は9時〜18時（実働8時間・休憩1時間）で、フレックス勤務のポジションや時短勤務制度、リモートと出社のハイブリッドワーク（上長許可制）もあり、家庭や私生活との両立を図りやすい働き方です。

・中途採用における母集団形成
（スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等）
・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般
・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施
・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善
・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など）
・入社後フォローやオンボーディング施策との連携
※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との時間を大切にしたい方
・時短勤務やハイブリッドワークで柔軟に働きたい方
・採用支援の経験を活かしつつ、無理のないペースで働きたい方

年間休日125日以上、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方です
勤務時間は固定で、ワークライフバランスを保ちながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事業戦略部門は、社長・役員直下で全社の成長戦略を担う組織です。予約システム「RESERVA」は国内最大級の予約プラットフォームとして多くの事業者に利用されており、そのSaaS事業の成長戦略を、データ分析とテクノロジーを軸に設計し、実行まで推進していただきます。勤務時間は固定で、平均残業時間は10時間/月です。経営陣と密に連携しながら、事業戦略、AI活用、業務改革、M&A、新規事業などに取り組みます。年間休日は125日以上で、9連休制度や有給休暇、産休・育休、介護休暇なども整っており、有給休暇も取得しやすい環境です。社内はフラットなコミュニケーションが根付いており、上司や同僚に相談しやすい雰囲気です。

事業戦略部門は、社長・役員直下で全社の成長戦略を担う戦略組織です。

予約システム「RESERVA」は、国内最大級の予約プラットフォームとして多くの事業者に利用されています。本ポジションでは、データ分析とテクノロジーを軸に、事業の成長戦略を設計し実行まで推進していただきます。

経営陣と密に連携しながら、事業戦略、AI活用、業務改革、M&A、新規事業など、会社の将来を左右するテーマに取り組みます。

部門長（役員）は、
大学研究員（データ解析専攻）→投資銀行→コンサルティング会社→テクノロジーベンチャー
というキャリアを持ち、事業戦略構築のプロフェッショナルです。

役員と近い距離で働きながら、経営戦略立案・データ分析・AI活用など、実践的な経営スキルを磨くことができます。

論理的思考力を持ち、データや事実に基づいて課題を分析し、主体的に解決策を考え実行できる方のご応募をお待ちしています。

主な業務内容
■ SaaS事業「RESERVA」の成長戦略の立案
■ 市場分析・競合分析を通じた事業機会の特定
■ AIを活用した業務プロセス改革の企画・推進
■ 各部門のデータ分析および経営層へのレポーティング
■ 企業間提携・アライアンスプロジェクトの推進
■ 経営戦略プロジェクトの推進（M&A・事業開発等）
※AIツール（ChatGPT、Claude、Gemini等）を活用し、業務効率化や分析高度化を進めています。

将来的に担当いただく可能性のある業務
■ 中期経営計画・事業戦略の策定
■ 全社の経営管理体制（KPI・予算管理）の構築
■ SaaS事業の収益モデル改善
■ 新規事業の企画・立ち上げ
■ 国内外拠点を含むガバナンス・リスク管理体制の整備

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業を抑え、家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・フラットな環境で相談しながら腰を据えて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで両立しやすい働き方
残業は月平均20時間程度で、プライベートの時間も確保しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SNSコンサルティング事業の立ち上げメンバーとして、営業1人目から事業づくりを担っていただきます。業務は、新規顧客へのアプローチ設計・実行、企業の課題ヒアリング、SNS活用を軸にした提案、商談から受注までの一連の営業活動です。SNS運用・制作は社内外の専門チームと連携するため、個人の負担を抱え込みすぎない体制です。年間休日は125日で、土日祝休みに加え、家族と過ごすための特別休暇（ファミラブ休暇）やその他特別休暇、年末年始・GW・夏季休暇、産休・育休、介護休暇も用意しています。勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。

当社はこれまで
採用サイト制作／ECサイト制作
ヘッドハンティング／採用支援
といった事業を展開してきました。

その中で強く感じているのが、
「SNSをやっている企業」と「成果が出ている企業」の圧倒的な差です。

そこで立ち上げようとしているのが、
売上・採用成果に直結させるSNSコンサルティング事業。

今回はこの新規事業を、
営業1人目として一緒に育てていくメンバーを募集します。
将来的には事業責任者なども目指せるポジションです。

■仕事内容
営業活動にとどまらない「事業づくり」をお任せします。

新規顧客へのアプローチ設計・実行
企業の課題ヒアリング（売上／採用／認知）
SNS活用を軸にしたコンサルティング提案
料金プラン・提案切り口の改善
商談〜受注までの一連の営業活動
「どんなSNSコンサルが売れるか」の言語化・型化

※ SNS運用・制作は社内外の専門チームと連携
※ 代表・役員と近い距離で意思決定できます

■想定するクライアント
入社後、特定領域に縛る予定はありませんが、
現時点で特にニーズが高いのは以下です。

EC事業者（自社EC・モール出店）
店舗ビジネス（D2C・実店舗×EC）
新卒採用に力を入れている企業
採用ブランディング
SNSアカウント運用 × 採用導線設計
※ご本人の得意領域・強みがあれば、そこを主軸に事業を伸ばしてもらって問題ありません。

【Webコンサル事業部】
大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件を担当。
自身で経営者と直接お会いし、ビジョンや経営者の思いをくみ取りながら経営課題解決をサポートする部署です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・家族との時間や休暇制度を活用しながら働きたい方
・残業が少なめの環境で長く働きたい方

年間休日126日で、残業は10〜20時間ほどと定時で上がることがほとんどです
リモートワークは相談可で、テレワークは全体の70%程度実施されています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インフラ基盤となるサーバーやネットワークの構築・運用を、お客様先で担当していただきます。残業時間は10〜20時間ほどで、定時で上がることがほとんどとのことです。週休2日制で、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休もあり、年間有給休暇は10日〜20日付与されます。テレワーク勤務も可能で、プライベートとの両立がしやすい働き方です。

【職務内容】
インフラエンジニアとしてサーバーやデータベース、ネットワークの案件を
お客様先で業務を行っていただきます。
保守運用からお任せし、ゆくゆくは上流工程にも携わって頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細
インフラ基盤となるWindows、LinuxといったサーバーOSを中心として、
ITサービスを提供するサーバーハードウェアやストレージ、ミドルウェア（運用管理やデータベース）
などの構築から運用までを行って頂きます。
またネットワーク機器のセキュリティや最適なネットワーク構築もお任せします。
※スキルやご経験に合わせて案件を決定します。
サーバー、ネットワークどちらかのスキルをお持ちの方も歓迎です。

■開発環境
言語：Vue.js
FW：Nuxt.js、Axios.js、Vuetify.js
OS：Windows10、Mac
DB：Firebase
その他ツール：Visual Studio Code、Github、SourceTree

【こんな方におすすめ】
・残業を抑えて働きたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・リモートワークを活用したい方

年間休日123日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
フレックス勤務や時短勤務、リモートと出社のハイブリッドワークなど柔軟な働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営陣と組織・人事戦略を議論しながら、会社全体の働き方を設計する仕事です。組織構造や要員計画、人材ポートフォリオの策定とモニタリングを担い、人事評価制度の運用や従業員のパフォーマンスマネジメントも行います。全社のワークフローを構造化し、AIを活用して生産性を高める取り組みもお任せします。DE&Iや人的資本に関わる施策立案、部門の働き方や文化の醸成にも携わり、ご自身の生活との両立を大切にしながら組織づくりに取り組めます。

※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。
また、配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。

【人事企画】
・経営陣と共に組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及び、モニタリング
・当社の組織価値向上に繋がる、人材マネジメントポリシーの策定
・人事評価制度の運用及び、中期的には事業部に沿った評価制度の再策定
・従業員のパフォーマンスマネジメント
・全社のワークフローを構造化し、AIを活用した継続的な生産性の向上
・DE&Iや人的資本を始めとした中期的な組織運営に必要な施策立案

【組織/人材開発】
・事業部内の人員に対する育成プランの策定、及び研修プランの立案と実行
・各種組織サーベイの選定及び、実施、フィードバック、改善提案の実行
・全社と連携した部門の働き方や文化の醸成
・中長期ではサクセッションプランの策定と推進

【こんな方におすすめ】
・家族との時間や私生活を大切にしながら、管理職として働きたい方
・土日祝休みで、落ち着いて腰を据えて組織づくりに取り組みたい方
・柔軟な勤務形態の中で、DE&Iや働き方の仕組みを考えたい方

年間休日120日・完全週休二日制で両立しやすい
火曜・水曜が休日で、夏季休暇や年末年始休暇もあり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業60年、リフォーム・注文住宅を提供している当社で、営業アシスタントとして事務作業をお任せします。年間休日は120日で、完全週休二日制（火曜・水曜が休日）です。働き方改革を進め、従業員1人当たりの残業時間を約20%削減しています。営業スタッフのアシスタント業務、顧客管理データや物件管理データの入力、販促書類の作成、発注・管理業務、物件の写真撮影など、契約後の業務をサポートしていただきます。

江戸川区を拠点に創業以来60年に渡って、リフォーム・注文住宅を提供し続けている当社にて、営業アシスタントをお任せします。
年間受注棟数は約70棟におよび、多くの実績と厚い信頼を得ています。

◆営業スタッフのアシスタント業務・事務作業
お客様の夢のマイホームづくりのお手伝いができます。
◆顧客管理データ、物件管理データ入力
◆販促書類、掲示物作成
◆発注業務、管理業務
◆物件の写真撮影 など契約後の細かな業務をサポートしていきます。

【入社後】
OJTにて仕事を覚えていただきます。最初は不安もあるかと思いますがフォローしますのでご安心ください

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

プロデュース部（営業部）

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でプライベートも大切にしたい方
・残業を抑えてworkとlifeを両立させたい方
・夏季休暇や年末年始休暇をしっかり取りたい方

土日祝休み・年間休日125日以上で、メリハリをつけて働けます
完全週休2日制で、私生活との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒人材紹介事業部で、キャリアアドバイザー組織の1ユニット(10〜15名程度)をまとめるリーダーとして、チームの目標達成とメンバーの育成を担っていただきます。業務は部署目標に向けた戦略立案や進捗管理、メンバーの指導・評価が中心です。年間休日は125日以上、完全週休2日制で、有給休暇の取得率は90%、育休取得率は100%です。所定労働時間は8時間、休憩60分の勤務時間で、生活リズムを整えながら役割を果たせます。

◼仕事内容
新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。
「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。

◼業務内容
マネジメント・組織運営業務：
キャリアアドバイザー組織内の1ユニット（10~15名程度）の目標達成に向けた戦略策定と進捗管理を行います。
メンバー一人ひとりのパフォーマンス最大化とキャリア成長のため、日々の1on1やOJT、育成プログラムを通じて指導・育成を行います。

具体的には…
・部署目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定
・メンバー（メンバー～エルダー）の指導・育成・評価（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド）
・メンバーの業務管理・進捗管理・面談同席・壁打ち
・部署内のオペレーション改善、仕組み化推進

リーダーとして、個人の業績達成にとどまらず、メンバーの成長と組織の成功に責任を持っていただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤の構築がミッションです。

◼ポジションの魅力
業界変革の旗振り役になれる：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、リーダーとして自ら作り上げることができます。
事業/組織戦略設計の担い手になれる：7〜8名規模の組織の戦略立案からメンバー育成、評価まですべてを統括し、組織を成長させる手応えを直に感じられます。
早期のキャリアアップ：組織におけるリーダー職として、事業責任者など、今後の事業の中核を担うキャリアパスが用意されています。

◼キャリアステップ
新卒人材紹介事業部マネージャー→新卒人材紹介事業部責任者
新卒人材紹介事業部マネージャー→新規事業責任者

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みを確保し、プライベートとの両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、安定して長く働きたい方
・チームをまとめる役割を、無理のない働き方で担いたい方

年間休日110日で、プライベートとの両立を図りやすい働き方です
5日以上の連休取得や産休・育休、介護休暇など休暇制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社メディアの記事企画や外部ライターの選定・品質管理、SNS投稿・運用を担当します。Google・Yahoo!・SNS広告の運用やデータ分析、改善施策の提案・実行も行い、計測設定や効果検証はGTM・GA4を使って進めます。勤務はシフト制で、恵比寿本社での実働は8時間です。入社後はトレンドを把握するための市場調査やレポート作成、数値分析などから始め、あなたの得意やこれまでの経験に合わせて業務を徐々に任せていきます。社員同士の距離が近く風通しの良い職場で、ワークライフバランスを意識しながら働けます。

【年収1000万円実績あり】自社メディア・広告運用を担うWebマーケ職／適性に応じて業務をお任せします！

具体的には
Webマーケティング全般をお任せします。

■メディア・SNS運営
・自社メディアの記事企画（キーワード選定・構成案作成）
・外部ライターの選定・やり取り・記事の品質管理
・メディア改善案の企画～実行
・SNSアカウントの投稿・運用
■広告運用・データ解析
・Google/Yahoo!/SNS広告の広告運用
・データ分析・改善施策の提案～実行
・デザインやキャッチコピーの改善提案
・ツール（GTM・GA4等）を用いた、計測設定・効果の検証

Web広告集客は事業成長の大事な要。
あなたの分析・施策が事業を動かし、
成果につながっていくやりがいがあります。
入社後の流れ
トレンドを把握するための市場調査、
レポート作成、数値分析など
あなたの得意やこれまでのご経験に合わせた
業務から徐々にお任せします！

自社メディアを軸にリスティング広告やSNSなどの
Webマーケティングに携わることができるため
いろいろな業務に挑戦して成長できる環境です。

配属先の編成
会社の平均年齢は27歳で、男女比は6:4。
自分らしいスタイルで働く社員が多数なので、
良い意味で賑やかな雰囲気です♪

社員同士の距離も近く、風通しが良いので
あなたのアイデアをどんどん発信しながら
裁量を持って仕事に取り組めます。

将来のキャリアパス
★中核メンバーとして成長できる
ゆくゆくは、リーダーなどマネジメント業務にも挑戦OK！
「経験を活かしつつ、スキルの幅を広げたい」
「もっと新しいことに挑戦したい」など
"攻めの姿勢"をお持ちの方が活躍できます！

こんな人と一緒に働きたい！

◎コミュニケーション力に自信がある
◎チームワークを意識できる
◎自分らしい仕事のスタイルとキャリア、両方を手に入れたい

押し付けられるのではなく、やりたいことを仕事にできる環境で、みんながワークライフバランスを意識しながらイキイキと活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・年間休日110日で、休みを計画的に取りたい方
・産休・育休や介護休暇など、ライフイベントと仕事を両立したい方
・働きやすい環境で、Webマーケの経験を活かしたい方

テレワークは全体の70%程度と、在宅で働きやすい
残業時間は10〜20時間ほどで定時で上がることがほとんど

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京都内で、サーバー・データベース・ネットワークの案件をお客様先で担当していただきます。勤務は週休2日制で、年間休日は126日です。年間有給休暇は10日〜20日、慶弔休暇や産休・育休もあります。残業時間は10〜20時間ほどで、定時で上がることがほとんどとのことです。

当社はシステム開発・WEB制作と運用に特化したサービスを主体として2014年7月に誕生した会社です。
20年以上のリーダーレベルから、未経験からスタートしたインフラSEなど、様々なメンバーが集まっており、
さらなる規模拡大を目指し、増員を目的として採用活動を行っております。

【職務内容】
インフラエンジニアとしてサーバーやデータベース、ネットワークの案件をお客様先で業務を行っていただきます。
エンジニアのスキルに合わせた案件を営業が獲得してきますので、ご希望等是非お聞かせください。

■組織構成
配属先によって異なるものの、当社から複数人派遣されているケースもあり、
その場合チームリーダーになる方が中心になって業務上の相談などを密に行う環境もそろっているほか、
単独でのアサインであっても、当社の担当者と派遣先の担当者の方で密に連携をとり、
安心して就業いただける環境づくりを実現しております。

【こんな方におすすめ】
・年間休日を重視して働きたい方
・リモートワークで家庭と両立したい方
・定時で帰れる働き方を望む方