年間休日123日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です
リモートと出社のハイブリッドや時間の柔軟な調整にも対応しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全社の新規事業企画や既存事業のグロースに関わり、経営の課題を特定しながら幅広い業務を担当いただきます。予算編成・FP&Aや管理会計、KPIダッシュボードの構築など、計画的に進められる業務が中心です。資金繰り管理や資本政策の検討、IR資料の作成、J-SOX対応の仕組みづくりなど、経営基盤を支える業務を担います。勤務時間は相談可能で、ご家族の送迎などの事情にも柔軟に対応しています。実働8時間、休憩1時間の勤務で、時短勤務制度もあります。

※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。
全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。

・予算統制・FP&A
　‐全社／事業別予算編成プロセスの設計・進行管理
　‐ローリングフォーキャスト（月次）と着地予測
　‐ギャップ分析＆是正アクション策定
・管理会計／KPIダッシュボード
　‐部門／サービス別PL・セグメント損益の可視化
　‐CAC／LTV、ARPU、チャーン率など財務KPI定義
　‐BIツールでのダッシュボード構築
・キャッシュフロー＆資金管理
　‐運転資金シミュレーションと資金繰り表作成
　‐銀行借入・コベナンツモニタリング
　‐余剰キャッシュの投資プラン検討
・資本政策・資金調達
　‐エクイティ／デットの最適資本構成シナリオ
　‐金融機関折衝、VC／PE対応
　‐社債・CB・ストックオプション等の設計
・原価・コスト構造分析
　‐サービス別コストドライバーの分解分析
　‐間接費配賦ルールの策定
　‐コスト削減イニシアチブの立案・実行
・M&A・投資評価
　‐バリュエーション（DCF／マルチプル等）
　‐財務DDリード、PMIのシナジー試算
　‐買収後の経済的効果モニタリング
・IR・開示／上場準備
　‐決算説明資料、Fact Bookの作成
　‐アナリスト／投資家Q&A対応
　‐開示システム（TDnet等）運用
・ 内部統制・コンプライアンス
　‐財務報告に係るJ-SOX対応フロー構築
　‐与信管理ポリシーの策定
　‐監査法人・社外取締役へのレポーティング
・税務・トレジャリー連携
　‐移転価格／国際税務リスクのモニタリング
　‐納税スケジュール管理 ・為替ヘッジ方針の立案
など

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、仕事と家庭の時間を両立したい方
・リモートや時間の調整を取り入れて働きたい方
・専門性を活かしつつ、無理なく長く働きたい方

年間休日120日、火水休みで両立しやすい
残業はほぼなく、定時退社が基本の働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産会社の総務経理部門で、一般事務と経理補助をお任せします。受付対応、お茶出し、備品発注、役所や税務署への外出、申請関係、管理業務などの一般事務に加え、通帳記帳、支払い対応、経費精算の補助、銀行への外出対応、確定拠出年金の入退社登録などの経理補助を担当します。最初は一般的な事務作業からスタートし、慣れてきたら徐々に業務を増やしていきます。平均残業時間は0〜5時間以内で、ほぼ定時退社です。GWや夏季、年末年始には長期休暇も取得でき、家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。

今回あなにお任せしたいポジションは、不動産会社での一般事務＆経理補助のお仕事です。

■配属：総務経理

【一般事務：総務】
・電話応対
・受付対応＆お茶出し
・備品発注
・役所や税務署への外出
・申請関係
・管理関係(例：車両管理やパスワード管理等)
・システム導入の際の窓口担当
・コピー機等の不具合対応
・社用携帯等の発注
・入力作業
・その他

【経理補助】
・通帳記帳
・支払い対応
・経費(楽々精算)の補助
・銀行への外出対応
・確定拠出年金の入退社登録
・入力作業
・その他

※業務内容は変更となる場合もございます。

その方のスキルに応じてお任せする業務の範囲は調整しようと思っています！
まずは一般的な事務作業からスタートしていただきます。
慣れてきたら徐々にお任せする業務を増やしていきますが、
突発的な対応やイレギュラーなことへの対応が苦手ではないという方を希望しています?

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で働きたい方
・残業を抑えて私生活を大切にしたい方
・家庭と仕事を両立しながら事務職を続けたい方

土日祝休みで年間休日125日以上。水曜日はノー残業デーです。
銀座駅至近のオフィスで、私生活との両立を図りながら働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

都心の不動産再生事業を軸に成長してきた同社で、IPOを見据えた営業組織の部長候補を募集します。年間休日は125日以上で、2025年実績は131日（計画年休含む）です。土日祝休みに加え、GW・夏季・年末年始にそれぞれ8〜10連休の実績があり、アニバーサリー休暇や産前・産後休暇、介護休暇も用意されています。所定労働時間は8時間、水曜日はノー残業デーとして効率を重視した働き方を進めています。営業戦略の立案や営業KPIの設計、育成制度の構築などを担当し、プレイングマネージャーとして大型案件も推進していただきます。勤務地の変更は会社の定める範囲に限られます。

会社を大きくする営業ではなく、営業組織そのものを創る仕事です。ーーー
リクシードは2013年の設立以来、都心の不動産再生事業を軸に着実な成長を続けてきました。
そして今、IPOを見据え、次のステージへ進もうとしています。
今回募集するのは、営業部長候補。
既存組織を管理するだけではありません。
20名を超える営業組織をさらに成長させ、
メンバーの育成 / 仕組みづくり / 営業戦略 まで担っていただく、経営に近いポジションです。

あなたにお任せしたいことーーー
営業部長として営業数字を管理するだけではありません。
・営業戦略の立案
・営業KPIの設計
・育成制度の構築
・評価制度の改善
・プレイングマネージャーとして大型案件の推進
・IPOに向けた営業組織の強化　まで携わっていただきます。
会社の成長そのものをつくる仕事です。

次の10年をつくるのは、既存事業だけではありません。ーーー
リクシードは、都心の不動産再生事業を強みに成長してきました。
そして現在は、IPOを見据えた成長フェーズへ。
既存事業をさらに伸ばすとともに、トランクルーム事業をはじめとした新規事業にも挑戦し、第二・第三の収益の柱を育てています。
だからこそ、営業職も単に目の前の数字を追うだけではありません。
会社がどんな事業へ挑戦し、どのように成長していくのかを身近に感じながら、自らもその変化の一員として活躍できる環境があります。

将来的には、既存事業だけでなく、新規事業の立ち上げや新たな営業組織の立ち上げなど、キャリアの選択肢も広がっています。
「営業として成果を出す」だけでなく、「会社の成長に関わる経験」を積みたい方にとって、大きな挑戦が待っています。

【年齢構成】
20代　16名（内新卒入社15名）
30代　7名
40代　3名
50代　2名
役員2名　営業19名　事務3名　管理4名（宅地建物取引士8名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日が多く、計画的に休みを取りたい方
・残業の少ない環境で効率よく成果を出したい方

土日祝休み・年間休日125日以上で、私生活と両立しやすい働き方
完全週休2日制で、有給取得率90%・育休取得率100%の実績がある

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織で、2〜3名のメンバーを率いるサブリーダーとして、メンバーの成長支援と成果創出を担っていただきます。日々の1on1やOJTを通じてメンバーの目標達成を支えるため、業務は計画的に進めやすい環境です。完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日以上で、生活のリズムを整えながら働けます。個人の業績達成に加え、メンバーの進捗管理や改善提案を行い、チームとして着実に成果を出していく役割です。

◼仕事内容
新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織において、2〜3名のメンバーを率いるサブリーダーとして、メンバーの成長支援と成果創出を担う仕事です。
部署のミッションである「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」を深く理解し、メンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・伴走していただきます。将来的にはリーダー職を見据え、組織運営に近い経験を積むポジションです。

◼業務内容
マネジメント・メンバー育成業務：
キャリアアドバイザー組織内の2〜3名規模のメンバーの目標達成に向けた支援を行います。
日々の1on1やOJTを通じて、メンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長に伴走していただきます。

具体的には・・・
・個人・チーム目標達成に向けた課題整理と改善提案
・メンバーの指導・育成（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド）
・メンバーの進捗管理、面談同席、壁打ちサポート
・部署内オペレーション改善の実行サポート

サブリーダーとして、個人の業績達成に加え、少人数メンバーの成長と成果創出を牽引していただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤を、リーダーと共に作り上げる役割です。

◼ポジションの魅力
・業界変革を体現する組織の一翼を担える：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、サブリーダーとして現場から作り上げることができます。
・少人数マネジメント経験を積める：2〜3名のメンバー育成や指導を通じ、将来のリーダー職・マネージャー職に直結する経験を早期に積むことができます。
・早期のキャリアアップ：サブリーダー職として成果を出すことで、リーダー職や事業責任者など、今後のキャリアパスが広がります。

◼キャリアステップ
サブリーダー → 新卒人材紹介事業部リーダー
サブリーダー → 他事業のリーダー/マネージャー

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、長く落ち着いて働きたい方
・マネジメントの経験を、腰を据えたキャリアにつなげたい方

年間休日126日・週休2日制。残業は10〜20時間ほどで定時退社が多い働き方です
リモート勤務は全体の約70%で実施。テレワークを取り入れた働き方ができます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

客先常駐のシステムエンジニアとして、Webアプリ開発・インフラ/ネットワーク・業務システム開発など、ご志向とご経験に合わせて業務をお任せします。残業は10〜20時間ほどで、定時で上がることがほとんどとのことです。年間休日126日で、年末年始休暇・有給休暇（入社半年後から年10〜20日）・慶弔休暇・産休育休も整っています。勤務地は会社の定める事業所で転勤はなく、在宅勤務・リモートワークも相談可能です。

【職務内容】
ご志向性、ご経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。

・web系アプリの開発
・インフラ、ネットワーク系
・業務システム開発
※案件について、ご入社とともに当社の営業部隊が獲得してきます。
ご面接時にご希望の案件や、キャリアビジョン等をお話下さい。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
配属先によって異なるものの、当社から複数人派遣されているケースもあり、
その場合チームリーダーになる方が中心になって業務上の相談などを密に行う環境もそろっているほか、
単独でのアサインであっても、当社の担当者と派遣先の担当者の方で密に連携をとり、
安心して就業いただける環境づくりを実現しております。

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を重視したい方
・残業を抑えて定時で帰りたい方
・リモート勤務を活用して働きたい方

土日祝休みで年間休日124日、プライベートとの両立がしやすい働き方です
残業記載なしの事務職で、家庭や私生活と無理なく両立できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

調剤薬局・医療機関と生活者をつなぐプラットフォームを展開する企業で、営業事務を担当します。土日祝休みの年間休日124日で、年末年始・夏季・GW休暇や有給休暇も取りやすい環境です。業務はご経験やスキルに応じて段階的にお任せするため、無理のないペースで仕事に慣れていけます。安定した事業基盤のもと、景気に左右されにくい医療・ヘルスケア領域で長く安心して働けます。

―薬局・ 医療・介護のヘルスケア×ITで社会に価値を届ける「くすりの窓口」―
■ 私たちについて
株式会社くすりの窓口は、
**「医療をもっと身近に。もっと便利に。」**をミッションに、
調剤薬局・医療機関と生活者をつなぐプラットフォームを展開する成長企業です。
業界トップクラスの導入実績を誇るサービスを武器に、
安定した事業基盤と継続的な拡大を実現しています。

■ 募集背景
事業拡大・組織成長に伴い、
「正確さ」だけでなく「改善・提案」まで担える営業事務人材を求めています。

■ 仕事内容
ご経験・スキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。

【主な業務内容】
営業マンのサポートからお客様の問い合わせ（メール、電話）、資料作成などをお願いします。

配属部署によります。
営業事務や総務、その他、事務系職種のオープンポジションとなりますので、適性をみて選考をさせていただきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・家庭やプライベートとの両立を大切にしたい方
・安定した環境で長く働きたい方

フルフレックス制（コアタイムなし）で、自分のペースに合わせて働ける
年間休日120日、月ごとの休みも自由に調整できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定でき、コアタイムはありません。月間の総労働時間を基準に、働く時間や休む日を調整できます。週平均1日以上の休日を確保すれば、土日祝を含めて休みを自由に設定できる働き方です。仕事内容はWeb広告運用（Meta・Google・TikTok等）、クリエイティブ企画、データ分析、戦略立案などで、現場のサロン・D2C・不動産と連携しながら進めます。連休取得や休暇調整も可能で、産休・育休の取得実績もあります。

■弊社のご紹介
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Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。

■組織の特徴
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■『仕事内容』
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未経験の方には、まずデジタルマーケティングの基礎から入っていただきますが、ゆくゆくは「運用担当」に留まらない、事業家視点のマーケターを目指していただきます。

・広告運用（Meta/Google/TikTok等）： 実際に数百万規模の予算を動かし、PDCAを回す
・クリエイティブディレクション： デザイナーと連携し、刺さる広告素材を企画
・データ分析： LTVやCPAを可視化し、次の打ち手を経営陣へ提案
・事業部連携： 現場（サロン・D2C・不動産）と密に連携し、売上を最大化
・戦略立案／ペルソナ設計： 「誰に、何を、どう届けるか」という根幹の設計

【こんな方におすすめ】
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・時間の使い方を自分で決めて働きたい方
・土日祝以外の日にも柔軟に休みを取りたい方

年間休日122日、土日祝休みでプライベートも充実させられます
残業は20時以後上長の許可制で、20時45分完全退社の働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業立ち上げを代行する会社で、プロジェクトマネージャーとして事業の立ち上げを担っていただきます。営業戦略の立案、営業戦術のたたき台づくり、メンバーのマネジメント、営業結果の分析と課題解決を、PDCAを回しながら進めます。勤務時間は9時30分から18時30分（休憩60分）で、メリハリのある働き方を重視しています。入社後はまずメンバーとして業務を担当しながら独自メソッドを身につけ、初月はパートナーに同席して案件獲得の流れを理解します。その後は獲得したプロジェクトに配属されます。有給休暇の計画付与、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産休・育休、時短社員移行制度などの制度も整っています。

★新規事業立ち上げを代行する会社のプロジェクトマネージャーの募集です。

＜具体的業務＞
パートナーが獲得した新規事業立上げ代行や営業アウトソーシングのプロジェクトを担当していただきます。

・その商材を分析（SWOT、クロス、等）し営業戦略の立案
・営業戦術の策定を行い、営業のたたき台を作成
・たたき台に沿った営業を行うメンバーのマネジメント
・営業結果を分析。課題の解決案を検討し実行
・上記のPDCAサイクルを回していき事業の立上げを行っていきます。

またメンバーの育成、支援も重要な業務となります。

〈ご入社後〉
課題解決型営業や新規事業立ち上げにおけるマネジメントなど独自のメソッドをもっており、
入社前に研修・業務含めてどれくらいでマネージャーになるかのシナリオをお互いに共有したうえで
入社後はまずはメンバーとして、業務を担当しながらこのメソッドを身につけていただきます。
初月1ヵ月程度はパートナーに同席し、どのように案件を獲得しているのか、クライアントの期待値は何かをまず理解していただきます。その後は実際に獲得したプロジェクトに配属され、新規事業の立ち上げを担当します。

＜プロジェクトについて＞
ベンチャー~大手企業まで、様々な企業から依頼があります。
・営業ターゲット：B to B　100％
・業界：業界の特定はなし（あくまで結果としてIT・WEB46％、製造21％、サービス20％、その他）
・商材：無形商材66%
・新規事業・新商品70％

＜評価制度＞
スキル評価です。
コンフィデンスのメソッドをどれだけ身に付けているのか、年2回の人事考課によって査定されます。

30代のマネージャーが多く、メンバーは若手から40代、50代の方もいます。
部署の中で約20プロジェクトくらいを常時預かっておりますので、各チームに分かれてそれぞれの案件を担当します。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭と仕事を両立したい方
・メリハリをつけて働きたい方
・事業づくりに関わりつつ安定した働き方を望む方

年間休日126日、週休2日制で、年間有給休暇は10日〜20日付与
リモート勤務は全体の約70%で実施されており、テレワーク中心の働き方も選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は126日で、週休2日制（休日は会社カレンダーによる）です。年間有給休暇は10日〜20日（下限は入社半年経過後の付与日数）。年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休などの休暇制度も整っています。勤務地は東京都で転勤はなく、在宅勤務・リモートワークも相談可能です。残業時間は10〜20時間ほどで、定時で上がることがほとんどとのことです。Web系アプリ、インフラ・ネットワーク系、業務システム開発などの業務をお任せします。

【職務内容】
ご志向性、ご経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。

・web系アプリの開発
・インフラ、ネットワーク系
・業務システム開発
※案件について、ご入社とともに当社の営業部隊が獲得してきます。
ご面接時にご希望の案件や、キャリアビジョン等をお話下さい。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
配属先によって異なるものの、当社から複数人派遣されているケースもあり、
その場合チームリーダーになる方が中心になって業務上の相談などを密に行う環境もそろっているほか、
単独でのアサインであっても、当社の担当者と派遣先の担当者の方で密に連携をとり、
安心して就業いただける環境づくりを実現しております。

【こんな方におすすめ】
・年間休日126日と有給休暇を活かし、プライベートとの両立を大切にしたい方
・転勤なしで、リモートや在宅勤務を取り入れた働き方を希望する方
・定時に近い勤務で、無理なく長く働ける環境を求める方

年間休日123日、土日祝休みの完全週休2日制
フレックス制で私生活と両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中のITベンチャーで、会社の成長をバックオフィスから支える法務ポジションです。土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は123日です。勤務時間はフレックス制（コアタイム10:00〜15:00）で、仕事やプライベートの都合に合わせて柔軟に働けます。子育てなどで早く出勤し早く退勤している社員も在籍しています。仕事内容はコンプライアンス推進体制の整備、企業活動のコンプライアンスチェック、内部監査推進体制の整備、各種規定管理、訴訟案件の資料作成や顧問弁護士との折衝、知的財産に関する弁理士との折衝、契約書のリーガルチェックなど多岐にわたります。夏季休暇や年末年始休暇、介護・育児・慶弔などの特別休暇もあります。

急成長中のITベンチャー企業で、会社の成長をバックオフィスから支える法務ポジションをお任せします。
変化のスピードが速い環境で、日々新たな課題に向き合いながら、社員が活躍できる場を整える重要な役割です。
あなたのアイデアや行動力が、組織全体に影響を与えるポジションです！

【具体的な仕事内容】
◆コンプライアンス推進体制の整備及び企業活動のコンプライアンスチェック
◆内部監査推進体制の整備
◆各種規定管理
◆訴訟案件の資料作成・資料収集・進捗管理・顧問弁護士との折衝
◆知的財産に関する弁理士との折衝
◆リリース文の作成
◆契約書のリーガルチェック
◆各部門からの相談対応など、多岐にわたる法務業務全般を担当します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、休日を大切にしたい方
・フレックス制で家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・法務の実務経験を活かし、無理なく長く働きたい方