年間休日130日、完全週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい
転勤なし、テレワークから直行直帰もできる働き方が選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国のホテルや式場のウェディングプランナーを主なお客様とする法人向けのフィールドセールスです。取引先の施設マネージャーやプランナーと打ち合わせを重ね、光の演出やスカイランタン、花火演出などの自社商品を、お客様に合う形で提案していきます。勤務時間は10時から19時までで、実働は1日8時間です。火曜日定休に加え、土日祝のシフト制で休みを取れるため、予定を立てやすい環境です。転勤はなく、テレワークや在宅勤務からの直行直帰も可能です。法人営業3年以上の経験があれば、業界不問で挑戦できます。

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　　　　　　　?仕事概要?
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全国のホテルや式場のウェディングプランナーがクライアントのメイン顧客です。ウェディングプランナーの知恵袋となり、新郎新婦の「やりたい！」を叶える演出をプランナーが当社演出を発注、販売促進いただくようにパートナーとして弊社演出の7大強化オススメ商品を中心に、どんなお客様にどういいのか、をコミュニケーション・ペンフレット・企画提案書・動画を活用して、両社に売上アップし顧客満足度を上げる受注促進していく提案営業を実施していきます。
純粋な商品卸売り商品もあれば、「お客様（新郎新婦）がどんな人でどんな結婚式にしたいのか」の忘れられない結婚式・披露宴となる、お洒落で感動的な演出によるストーリーを組み立て、感動の瞬間を創り出す提案受注営業がミッションです。
コロナ禍を経て、結婚式の価値が見直されている今、AI技術等を駆使して
「新しいお祝いのカタチ」を提案するフロントランナーとしての役割を担います。

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　　　　　　　?業務詳細?
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事業展開はBtoBで、顧客は結婚式場・ゲストハウス・ホテル・レストラン等の施設です。
取引施設のマネージャーやウェディングプランナーと「カップルに響く演出とは？」を打合せしながら、
自社商品の利用率・受注数アップを達成していきます。

▼演出プログラムの提案
ホテル・式場へ、全国1600超の会場で導入された光の演出（フェアリー・イリュージョン）をはじめ、
ゲスト参加型のスカイランタン演出や花火演出など「感動のシナリオ」を提案します。

▼ウェディングプランナー様との共創
式場のプランナー様と意見交換を行い、成約率を高めるための魅力的なプランニングをディスカッションし、電波させて販促していきます。

▼最新DX・AIツールの導入
2026年4月～全国リリース予定の米国発最新「AI/AR搭載のデジタルフォトブース【THE MIRROR】」は日本独占販売契約を締結し、日本初登場から日本市場の席捲がまもなく始まります。
本新事業【THE MIRROR】は、ブライダルもちろんコンサートや推し活等のイベント・百貨店や商業施設・行政・インバウンド観光地・介護施設など様々な業界で29年にわたり培ってきた【感動創造】を繰り出す計画です。

▼販促・改善提案
現場の声を活かし、より新郎新婦に刺さる新商品のアイデア出しやストーリー改善にも携わります。

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　　　　　?ポジションの魅力?
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自分が提案した演出プロデュースで、式当日の新郎新婦やゲストが最高の笑顔になる瞬間、会場の魅力が高まる演出を提供することで信頼と喜びを実感できることは最大のやりがいです。
1,600以上の取引先を持つ安定基盤から、スタートアップのようなスピード感で「新しい常識」を創る経験ができます。
論理的なビジネス感覚（右手のそろばん）と、人を動かす感性（左手の感動）の両方を磨ける環境です。

コロナ禍での営業部縮小を経て、いよいよ新たに新体制発足のリスタートです。本社新採用2名を予定し立ち上げます。上長と社長も本部長兼務で本格リスタートの機会となります。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方で、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで、腰を据えて仕事に取り組みたい方
・直行直帰や在宅勤務を活用し、柔軟に働きたい方

年間休日120日、完全週休2日制で、プライベートも大切にできる
月2回のNO残業デーや有給休暇で、家庭や私生活との両立を図りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

分譲物件の不動産バイヤーとして、用地の仕入れから商品企画、仲介会社への販促営業まで一貫して担当します。年間休日は120日で、完全週休2日制（土日以外）です。定休日は水曜日と原則火曜日の週2日を設けています。仕入れの決裁は営業所長が担い、即日中に決裁が降りるため、計画的に仕事を進めやすい環境です。個人ではなくチームで協力しながら業務を進める風土があり、関係部門と連携して取り組みます。入社後はまず住宅販売業務から始め、業務に慣れてから用地仕入れ業務へ進みます。産休・育休や介護休暇の制度もあり、長く働き続けやすい体制です。

業績好調につき、更に営業施工エリアを拡大するため大幅な増員を行なっています。

分譲物件の不動産バイヤーとして、用地の仕入れ・商品企画から仲介会社への販促営業まで、トータルでお任せします。
レイヤーによって年間で一人あたり、15から40区画ほどの用地を仕入れるイメージです。

【仕事の流れ】
まずは仲介会社を中心に用地（土地）の情報を収集。
▼
適正な仕入価格（予算）を設定して、事業計画を立案し物件の商品企画も担当。
「売れる物件」となるよう、間取りや仕様のプランをターゲットに合わせて作成。
仮プラン作成や大まかな仕様など営業が主体となって計画。
慣れるまでの間は設計部門と相談をしながら進めてもらいます。
▼
稟議起案を行い用地を購入。
▼
施工部門へバトンタッチし詳細な設計が終わりしだい工事着工。
並行して確認申請が下り次第、物件販売の手配。
▼
工事完了
物件の契約立ち会いから引き渡し、決済にいたるまで一貫して担っていただきます。

【入社後の流れ】
まず住宅販売業務を通じて自社物件やエリアへの理解を深めていただきます。
その後は、ご本人の経験やスキル、成長度合いに応じて用地仕入れ業務をお任せします。
用地仕入れ経験者は、早期から仕入れ業務でご活躍いただけます。
新規開拓だけでなく、既存のお客様と関係を深めながら、長期的に成果を積み上げていきます。

＜雇入れ直後＞上記業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務全般

年間に3～4拠点の新拠点のオープンを予定しており、仕入業務の経験者だけでなく不動産・建設業界で営業していたスタッフが続々と入社しています。
役職が無い状態で入社した社員の中で、仕入経験者では最短1.5年で営業所長に就いた実績があり、仕入れ未経験者でも同じく入社後1.5年で主任に昇格している20代の若手社員がおり、実績に応じて積極的にポストに就けています。

【その他の勤務地】
東京都葛飾区、東京都国立市、神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市青葉区、神奈川県川崎市中原区、神奈川県相模原市中央区、神奈川県藤沢市、神奈川県海老名市、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県川口市、埼玉県新座市、千葉県船橋市、千葉県松戸市

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多く、土日や祝日にお休みを取りたい方
・残業を抑え、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇などの制度を活用しながら長く働きたい方

土日祝休みで年間休日は125日。プライベートとの両立がしやすい環境です
完全週休二日制に加え、有給休暇は取得率89.6%(2024年度)と取りやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内のBIM/DX施策のプロジェクト推進を担当し、グループ会社フジタの国際本部と連携しながら、海外現地法人のBIM(Revit)・DX推進体制の構築と強化を支援します。国内のBIMモデル開発支援・モデル検証(自動化検証、コスト、積算連携など)・運用保守、国際本部や各国現地で使うRevitデータの提案・検証・整備、BIMプロジェクト推進の各種支援、BIM教育・研修の企画実施などを担当します。海外出張や深夜業務はなく、リモート勤務も可能です(試用期間中は不可)。技術資料の翻訳や海外スタッフとの調整・通訳を行う場合もあります。配属はデジタル1部DXファミリ課です。

国内のBIM／DX施策のプロジェクト推進を行うとともに、グループ会社のフジタ社国際本部と連携を取り、
海外現地法人のBIM（Revit）・DX推進体制の構築、強化、支援を行って頂きます。

【具体的には】
・国内のBIMモデルの開発支援・モデル検証（自動化検証、コスト、積算連携など）・運用保守
・国際本部および各国現地で使用されるRevitデータ（テンプレート・サンプルモデル等）の提案・検証・整備
・BIMプロジェクト推進のための各種支援（活用状況の調査・把握、打ち合わせ、Revit操作に関する質疑応答など）
・国際本部、各事業部、現地ナショナルスタッフに対するBIM教育・研修の企画実施
⇒技術資料や関連データの翻訳、海外スタッフとの調整・通訳を行う場合もあります。

【配属部署】
デジタル1部　DXファミリ課
⇒DXファミリ課では、DX・国際チームとファミリチームに分かれております（国際担当は国内DX推進およびDXチームと平行）
チーム間で連携しながら業務を進めており、プロジェクトや業務状況に応じて、チームを横断して業務に関わっていただく場合があります。

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

【配属部署】
デジタル1部　DXファミリ課
⇒DXファミリ課では、DX・国際チームとファミリチームに分かれております（国際担当は国内DX推進およびDXチームと平行）
チーム間で連携しながら業務を進めており、プロジェクトや業務状況に応じて、チームを横断して業務に関わっていただく場合があります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・深夜業務や海外出張を避けて働きたい方
・リモート勤務を取り入れて両立したい方

年間休日126日で休みをしっかり確保できます
土日祝休みと育児支援で両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は126日で、土日祝休みに加えてGW・年末年始・夏季の休暇があります。有給休暇は半日単位で取得でき、アニバーサリー休暇や慶弔休暇、産休・育休も用意されています。子育て中の方向けには育児短時間勤務やリモートワーク勤務、ベビーシッター利用補助があり、ライフステージに合わせて働き方を調整できます。仕事の中身はマーケティングコンサルタントとして、EC戦略の提案やSNS・広告の運用、M&Aなどを担当します。

【ACROVEについて】
『価値があるのに知られていない優良商品/ブランドを、多くの人に届ける』ための事業を多角的に展開しています。
大手から地方中小企業、国内外問わず魅力ある商品の販売を、商品企画から集客、物流までトータルでご支援するCX事業と、魅力あるブランドをM&Aし、ACROVEの経営資源を活用してグロースしていくECロールアップ事業、独自の分析ツールの開発・提供など多岐に渡る事業で多様なクライアント様、ユーザーに価値提供をしております。
急成長を続けるスタートアップとして、売上成長率は2年間で約1,000%、事業創造とM&Aを通じて3年間で19の事業を展開を展開するなど急成長中です。
中長期的にはECにとどまらず、「新しい総合商社」として金融やテクノロジーの領域においてもより事業を拡大していきます。

【仕事内容】
ビジネス職において下記いずれかのポジションに配属されます。

◆セールス／事業開発
・メーカー、ブランド様へのアプローチから、顧客の現状分析を行いEC戦略をご提案、契約締結まで一貫して担当いただきます
・顧客への更なる価値提供のための新たな事業・サービスの立案と仕組み化、組織立ち上げを行っていただきます

◆マーケティングスペシャリスト
・メーカー、ブランド様を10～20社程度担当し、データ分析・EC全般のマーケティング戦略策定から実行まで推進いただきます
・具体的には、SNS（Tiktok、Instagram、Twitter等）やECモール（Amazon、楽天等）、自社ECサイトのクリエイティブ作成、広告配信、物流網構築などを実施します

◆M&Aチーム
・年間10～20件のM&Aを自社で実施しており、そのための業務を一貫して担当いただきます
・具体的には、M&A候補先のリストアップ、営業及び契約交渉、M&A後のPMIまでを一気通貫で実施します

◆ブランド運用担当
・M&A等を通じて譲受したブランドにおいて、新商品開発、SNS・ECモール・自社ECサイト等によるプロモーション、物流やカスタマーサポートなど、ブランド運営・成長に係る業務全般を担当いただきます

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◢◤28卒向け◢◤書類選考免除　インターンシップのご案内
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≪マーケティング＆事業創造を学ぶ1dayインターンシップ！（書類選考免除）≫

◆本対面セッションは、Forbes JAPAN「起業家名鑑400」や日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」に選出され、気鋭の起業家として市場の注目を集める代表・荒井が自ら登壇。
参加者へ直接フィードバックを行う極めて希少な好機です！


▍「ECマーケティング」と「事業創造のリアル」を体感するワーク内容と当日の流れ
実践を通して、実務のシビアなスピード感に挑んでいただきます。

① Decision Analysis（意思決定分析ワーク）
「情報は分断」「資料の共有禁止」「制限時間15分」という状態でのEC売上最大化ケーススタディ。言語化されていない課題を構造化し、限られた時間で利益最大化の打ち手を決める実務のリアルを体感できます。

② 新規事業創造ワーク（社長ダイレクトフィードバック）
新規事業の戦略を設計。当日は、自身も学生起業家としてACROVEを立ち上げた代表の荒井が、皆さんの提案に本気で講評します。（対面開催のみ）
「事業はアイデアで勝つのではない、構造で勝つ」──経営者の視座に直接触れるチャンスです。

③ 会社説明・質疑応答
今後のキャリアや就活の相談など、NGなしで何でもご質問ください。


▍ 開催概要（各回30名限定・抽選）
最前線の熱量を肌で感じられる【オフライン（対面）】と、全国から参加できる【オンライン】の選択制です。

▼ 対面インターンシップ（東京オフィス開催 / 社長登壇）
7月30日(木) 13:00～17:00
8月18日(火) 13:00～17:00
9月10日(木) 14:00～17:00
10月15日(木) 14:00～17:00

▼ オンラインインターンシップ
7月31日(金) 13:00～17:00
8月27日(木) 13:00～17:00
9月17日(木) 14:00～17:00
10月22日(木) 14:00～17:00


【対象】
2028年卒業予定の大学生・大学院生

【定員】
各回30名限定（応募多数の場合は抽選）
※結果は、当選・落選に関わらず【開催日の2週間前】までに全員へご連絡いたします。
※当選された方には、詳細の招待状送付とともに、採用担当より確認のお電話を差し上げる場合がございます。

【対面実施場所】
〒160-0023 東京都新宿区西新宿六丁目18番1号　
住友不動産新宿セントラルパークタワー19階

【交通費】支給はございませんので、あらかじめご了承ください。

【オンライン】前日までにリンクを送付いたしますのでご確認ください。

【持ち物】筆記用具

▍ 参加方法（2ステップで完了）
参加をご希望の方は、このメッセージに【以下の2点】を添えてご返信ください。
①ご希望の参加形式（対面 or オンライン）
②ご希望の候補日程
（例：対面、7月30日希望）
※各回、枠が埋まり次第お申し込みを締め切らせていただく場合がございます。お早めにご返信・ご応募いただけますと幸いです。

▍ 参加特典　インターン参加後、ご希望の場合は【選考へ直通】でご案内いたします！
※現時点で弊社への志望度が高くなくても、成長機会としての参加は大歓迎です！

★選考フロー★
インターンシップ参加
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個別面談・選考（複数回あり）
　▼
最終面接（対面）
　▼
内定

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◆ ACROVE（アクローブ）について
みずほ銀行様より「Mizuho Innovation Award」を受賞した、コングロマリット型の次世代メガベンチャーです。売上成長率は2年間で約1,000%。3年間で19の事業を創出。
ECにとどまらず、金融・テクノロジー領域へも進出しています。

■ 会社説明資料：https://speakerdeck.com/acrove/acrove-recruiting-deck-2208
■ 社員インタビュー：https://note.com/acrovehr/m/m0b36afd1c76c
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20代で事業責任者を担う、圧倒的なスピード感に興味があるあなたからのご返信を、心よりお待ちしております！

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・育児と仕事を無理なく続けたい方
・リモートワークも活用して働き方を選びたい方

残業は10〜20時間以内に抑えられ、定時で上がることがほとんどです
年間休日126日で、テレワークも取り入れた柔軟な働き方ができます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先にて、テクニカルサポート・ヘルプデスク業務を担当していただきます。問い合わせ対応やデータの取りまとめ、資料作成などを行います。年間休日は126日で、年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休育休も用意されています。残業は10〜20時間ほどで、定時で上がることがほとんどとのことです。テレワークは全体の約70%で実施されており、サテライトオフィスも利用できるため、生活に合わせて働きやすい環境です。

【職務内容】
お客様先において、テクニカルサポート・ヘルプデスク業務をご担当いただきます。
お客様からの問い合わせや、データの取りまとめ、資料の作成等多岐にわたって対応頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
配属先によって異なるものの、当社から複数人派遣されているケースもあり、
その場合チームリーダーになる方が中心になって業務上の相談などを密に行う環境もそろっているほか、
単独でのアサインであっても、当社の担当者と派遣先の担当者の方で密に連携をとり、
安心して就業いただける環境づくりを実現しております。

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・残業を抑えて働きたい方
・テレワークを取り入れた働き方を希望する方

土日祝休み、年間休日123日でプライベートも大切にできる
産休・育休の取得実績があり、長く働きやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

会計ソフトへのデータ入力や仕訳処理、月次・年次決算、請求書・振込処理、経費精算、内部監査などを担当します。部内は部長1名・主任3名・一般4名の8名チームです。経験やご意向をふまえて担当の幅は調整でき、土日祝休みで年間休日123日の中、仕事と私生活を両立しやすい働き方を実現できます。

■ネクステージGroupについて
創業20年目を迎えた弊社は、5つのセグメントで23事業を展開しているホールディングスカンパニーです。

異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
今後、事業創出に向けてコーポレート部門の強化を図るため、財務経理の中核となるリーダー候補を募集しています。

【本ポジションに関して】
グループ全体の財務経理リーダー候補としてご活躍を期待しています。
将来的にはプレイングマネージャーとして部門をマネジメントいただきたいと考えております。
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています！

■業務内容
・会計ソフトへのデータ入力（仕訳処理）
・会計計上
・月次決算、年次決算
・請求書処理、振込処理
・各種資料作成
・経費精算
・内部監査
・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加
・部署横断した委員会のリーダー（社内報委員会・イベント委員会など）

■課題
これまでの経験を活かしいて、下記課題の解決もお願い致します！
・各社の財務会計と管理会計の不一致
・税務会計の正しい処理ができていない
・現場と経理の情報共有
・リアルな資金管理

【パーパス（理念）に関して】
弊社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。

<フィロソフィー：経営理念>
あきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる

【なぜやるのか】
◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…

・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える

会社HP：https://c-nextage.com/about/vision/

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

配属部署詳細：
メンバー：8名※正社員
部長：1名
主任：3名
一般：4名

【こんな方におすすめ】
・経理経験があり、土日祝休みで働きたい方
・年間休日の多さを重視して転職を考えている方
・仕事と育児・私生活を両立させたい方

土日祝休みで、年間休日122日の働きやすい環境です
残業記載なし・勤務時間内で、私生活との両立を考えやすい仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の清掃業務を担当し、清掃責任者として現場の指導監督を行います。土日祝休みで年間休日は122日です。土曜日は月3日程度出勤になる可能性があり、その場合は休日出勤手当で対応します。6ヶ月経過後の年次有給休暇は10日付与されます。育児休業の取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら働けます。ビルメンテナンス業とマンション管理業を主軸とする、東証スタンダード上場企業の100%出資子会社です。

大手企業の清掃業務及び指導監督
※清掃責任者

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・年間休日の多さで私生活の時間を確保したい方
・育児休業など休暇制度を利用しながら働きたい方

年間休日120日、日祝休みで、平日の休みの希望も優先されます
夏季休暇・年末年始休暇・産休育休・介護休暇など休暇制度も充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホテルやオフィスビル、飲食店などの法人物件で、トコジラミやゴキブリなどの害虫・害獣防除を行います。日祝休みが基本で、年間休日は120日です。顧客都合で日曜出勤や早出・深夜勤務となる場合もありますが、実働は7時間45分です。既存顧客の連絡窓口として日程調整や施工班の確保を担い、施工ではトラップの確認・交換も行います。トコジラミ探知犬の調査では、ハンドラーのアテンドを担当します。

主にホテルやオフィスビル、飲食店などの法人所有物件を対象に、トコジラミやゴキブリ、ネズミなどの害虫、害獣防除を行ないます。また、快適な空間を維持するための総合的な環境改善のご提案なども行なっています。
具体的には、
・既存顧客の連絡・交渉窓口　川崎フロンターレ関連施設、大手生保ビル、大手有名ホテルなど。施工日の日程調整⇒施工班確保⇒申し送り。追加でご契約をいただくこともあります。
・施工　企業ビル、JA施設、ホテル、商業施設、集合住宅、飲食店舗などでの害虫害獣防除の施工。設置したトラップなどの確認や交換。
・トコジラミ探知犬調査のアテンド業務　調査はハンドラーが行ないます。
変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートや家族との時間を大切にしたい方
・有給休暇や介護・育児の休暇制度を活用して長く働きたい方
・平日の休みも取りやすい働き方を求めている方

年間休日125日、完全週休二日制、土日祝休み
夏季・年末年始休暇など、休みをしっかり取れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT企業の営業統括本部で、営業サポート事務として見積書や注文請書の作成、受発注処理、請求書作成、支払い請求書の確認などを担当します。勤務時間は実働8時間(休憩60分)で、土日祝休み、年間休日125日です。夏季休暇(7〜9月の間に3日間)や年末年始休暇(12/30〜1/3)もあり、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇も取得実績があります。仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。

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◆主な業務内容
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・見積書作成(Excel)-月約30～40件(四半期は+10)
　エンジニア新規案件受注時、更新時、変更時、請負案件受注時
・注文請書作成(顧客フォーマット)-月約20件(四半期は+10)
　内容確認、PDFにて押印、メールやシステム上にて提出
・受発注処理(Excel/ｼｬﾁﾊﾀｸﾗｳﾄﾞ/BtoBﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ/e-staffing/ｸﾗｳﾄﾞｻｲﾝ)-月約5～10件
　エンジニア新規案件受注後、変更時、FS案件受注後
　受注報告書類作成、ｼｬﾁﾊﾀｸﾗｳﾄﾞにて承認申請、注文書確認
・請求書作成(Excel/BtoBﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ/BillOne/e-staffing/顧客ｼｽﾃﾑ)-月約20～30件
　当月工数確認、請求書作成、押印申請(ｼｬﾁﾊﾀｸﾗｳﾄﾞ)、提出
・支払い請求書確認(PDF)-月約50～55件
　当月工数確認、修正依頼
・経歴書作成(Excel)-月約30件
・各提出資料作成や確認、提出
　入場時申請資料回収、提出(Excel/Word/PDF/JPEG)
　勤務表確認、提出
・契約更新確認
・顧客やBPからの各種問い合わせ対応(メール/電話)

営業統括本部に配属となります。

上長や人事部門との定期的な面談を実施しており、
悩みや今後の展望などをいつでも相談・共有できる環境を整えています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い職場で働きたい方
・育児や介護と両立しながら事務を続けたい方

年間休日127日、土日祝休みでメリハリをつけて働けます
平均残業16.3時間で、私生活との両立を考えやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商業施設・データセンター・物流倉庫の開発に適した用地を、首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）を中心に探し、売主と交渉して仕入れる仕事です。不動産会社や金融機関から用地取得の情報を集め、土地の状況や周辺地域の情報から仕入れの可否と価格を判断し、社内決裁を経て土地情報提供者と交渉します。所定労働時間は7時間45分で、本社勤務のメンバーは平均残業時間が16.3時間（昨年度実績）となっており、ワークライフバランスを保ちやすい働き方を実現しています。

仕入営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。
担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。
商業施設・データセンター・物流倉庫開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れることがミッションです。

具体的には、
・不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。
・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と交渉。

※成果に応じた還元率の高い報奨金（インセンティブ）制度を導入しています。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活の時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えて家庭や趣味と両立したい方
・転勤の少ない首都圏勤務で腰を据えて働きたい方