年間休日132日で、年末年始6日や夏季休暇3日があります
産休・育休の取得実績があり、長く働きやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オーナー様の資産状況を整理し、投資・資産運用の観点から売却や運用を提案して、物件の買取を進める仕入れ営業です。アポイント取得や資料作成は別チームが担当し、契約手続きも社内の業務部門が引き継ぎます。完全週休2日制で、通勤ラッシュを避けられる遅めの出勤です。年間休日132日には計画有給5日が含まれます。

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　　　　　　　?仕事概要?
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お任せするのは、投資用不動産の「販売」ではなく「仕入れ」です。
オーナー様の資産状況を可視化し、最適な売却・運用を提案することで、不動産価値を最大化させる役割を担います。

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　　　　　　　?業務詳細?
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【主な業務内容】
・不動産仕入れのための提案営業（投資・資産運用の観点から提案）
・不動産オーナーへのヒアリングおよび資産シミュレーション提案
・物件の買取提案および意思決定に向けたクロージング
・社内チーム（企画・契約部門）との連携による案件進行

【ご経験・志向によりお任せしたい業務】
・不動産投資に関するコンサルティング提案
・仕入れ物件の収益性分析やポートフォリオ提案
・チームメンバーの育成や営業戦略の立案

【業務の流れ】
■STEP1：アポイント取得（別チームが担当）
　社内のインサイドセールスチームがアポイントを獲得するため、営業が自分でテレアポをする必要はありません。

■STEP2：商談
　資産運用の観点からシミュレーションを行い、お客様の意思決定に導くクロージングを実施します。営業企画部門がすべての提案資料を作成するため、ご自身で資料作成を行う必要はありません。これまでのナレッジが詰まった提案ツールをフル活用し、契約へと導きます。

■STEP3：契約（手続きは別チームが担当）
　契約手続きは社内の業務部門が引き継ぎます。営業の仕事は、お客様の意思決定までです。

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　　　　　?ポジションの魅力?
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「売る営業」よりも難易度が高く、市場価値の上がりやすい「買う営業（バイヤー）」のスキルが身につきます。
また、14期連続増収増益の成長企業で、20代からマネジメントや新規事業に関わるチャンスも豊富です。
成果がダイレクトに給与へ反映される快感と、社会課題を解決している誇りを同時に実感できます。

平均年齢は26歳です。
元飲食店員、元アパレル店員、元スポーツインストラクター、元公務員など、9割以上が異業種からの未経験入社で、バックグラウンドが多彩です。
20代の管理職登用も行われており、活気に満ちた熱量があるチームです。

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・計画的に休みを取りたい方
・産休・育休を取りながら長く働きたい方

完全週休二日（土日祝）で、年間休日は125日。プライベートも大切にできます。
有給休暇取得率89.6%・育休後復帰率100%と、両立しやすい環境が整っています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ会社の設備設計部門・BIM推進部門と連携しながら、BIMを活用した設備プロジェクトやFMシステム構築に携わっていただきます。土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は125日。有給休暇は計画年休を含めて取得しやすく、取得率は89.6%（2024年度）です。男性の育休取得実績も増えており、育休後の復帰率は100%です。リモート勤務も可能（試用期間中は不可）で、ワークライフバランスを整えながら専門性を高められます。

グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の設備設計部門・BIM推進部門と連携しながら、
BIMを活用した設備プロジェクトの推進業務や、BIM・FM業務を行っている部門と連携しながら、
BIMモデリング、FMシステムの構築業務に携わっていただきます。
設備設計・施工図作成や現場経験などを活かし、BIM（Revit）を活用した設備モデリング、
データの一元管理にチャレンジできる仕事です。

【具体的には】
・設備系ツール（T-fasやRebro等）からRevit反映に変換するための検討・調整
・設備系（これまで経験してきた設備の経験を活かし）のBIMモデリング
・設備系ファミリ（BIMの部品データ）の作成および管理
・BIMデータの維持・管理方法の検討・改善提案
・FMシステムの構築のための情報整理や入力
・設備設計者へのBIM推進と共に、標準化方法の提案

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

【配属部署】
BIM2部 設備BIM・FM課　
⇒部署全体は20～30代前半の若手が多く、自由度高く活躍できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、年間休日125日の働き方を重視したい方
・有給を取りやすく、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・育休後も安心して長く働ける環境で、専門性を磨きたい方

年間休日125日、土日祝休みでプライベートも充実させられます
有給取得率89.6%、育休後復帰率100%と両立しやすい環境です

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完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）で、年間休日は125日です。有給休暇は1時間単位でも利用でき、2024年度の取得率は89.6%。計画年休で年5日を休みやすくする仕組みもあります。リモート勤務も可能（試用期間中は不可）。BIMコンサルタントとして、グループ会社の各部門と協業しながらデジタル化を推進します。建築現場での作業はありません。

BIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の各部門と協業しながら、
建設プロセスのデジタル化推進をお任せ致します。
※建築現場での作業等はございません。

【業務詳細】
下記3つの事業部におけるプロジェクトの中から、適性に応じて配属先を決定致します。
（配属プロジェクトにより業務内容が異なります。）

①BIMプロジェクト推進（設計）：BIM1部
　・BIM標準化・ルール策定
　・BIMサポート・コーディネート
　・BIM教育の研修の企画・運営・教材やマニュアル・動画コンテンツ作成
　・ビジュアライゼーションによる設計・施工支援

②BIMプロジェクト推進（施工）：BIM2部
　・建築現場へのBIM導入・施工BIMの推進（施工図プロジェクトor施工計画プロジェクト）
　・施工図やAutoCADの教育・研修
　・設備BIM推進（空調・電気・機械）・FMデータ構築
　・CIM推進プロジェクト（教育研修からモデリング作成等）

③デジタル事業（建築DX）：デジタル1部
　・BIMファミリ（BIM部品データ）の仕様作成・管理担当
　・BIM・DX施策のプロジェクト推進業務
　・国際事業（フジタ社　海外事業部との連携）

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・土日祝に休みを取り、家庭と両立したい方
・リモートも活用して働き方を選びたい方
・育休後の復帰実績がある環境で働きたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、フレックスタイムとリモートワークを組み合わせられます
転勤がなく、家庭や私生活と両立しながら腰を据えて働けます

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歯科医療者向けプラットフォーム「1D」を展開するテックベンチャーで、主幹事業「1Dプレミアム」のマーケティング戦略を担うポジションです。完全週休2日制（土・日・祝）で、フレックスタイム制とリモートワーク（ハイブリッド出社）を組み合わせて働けるため、生活リズムに合わせた働き方がしやすい環境です。業務は、まず各集客チャネルのポートフォリオマネジメントやマーケティング戦略・戦術の立案と実行からスタートします。その後、デジタルからオフライン・マス広告までのフルスタックマーケティングへと広がっていきます。服装は自由で、転勤はありません。年間4億円規模の予算を自分の判断で動かし、8名のクリエイティブチームと連携しながら、腰を据えてマーケティングに向き合える環境です。

◆当社について
当社は国内最大規模の歯科医療者向けプラットフォーム「1D」をはじめ、テクノロジーとメディアパワーを基盤に業界の様々な課題を解決するテックベンチャーです。現在はテックビジネスだけでなく、ロールアップM&A × クリニック経営等のリアルビジネスも展開しています。
歯科医療の市場規模は約5兆円と国内でも有数の巨大市場でありながら、医科や法務領域のような支配的なプラットフォーマーが存在していませんでした。この構造はグローバル200兆円市場でも同様です。この巨大かつブルーオーシャンな市場に切り込んでいるのが当社です。
2018年のサービス公開後、外部にPRせずステルスで事業展開を続け、グローバルユニコーン級の成長を実現してきました。約30万名の歯科医療者が日々利用するプラットフォームを創出し、良質な臨床情報を提供することで、最終的なエンドユーザーである患者さんへの歯科医療の価値最大化を目指しています。

◆募集背景
主幹事業である歯科医師向け動画サブスクリプションサービス「1Dプレミアム」は業界トップクラスのポジションを築き、既存事業も黒字化フェーズに入りました。現在はその会員基盤とブランドを活かし、クリニック運営・採用・オペレーション支援・AI SaaSなど周辺領域の新規事業も同時並行で立ち上げています。
今後さらに事業成長を加速するため、広告運用の実務担当に閉じず、獲得・CRM・LP/キャンペーン・クリエイティブ連携まで横断して自ら課題を見立てて推進できる、マーケティングを牽引するリーダー（CMO候補）を募集します。

◆業務内容
主幹事業である歯科医療者向け臨床支援プラットフォーム「1Dプレミアム」のマーケティング戦略を担うポジションです。データ分析から戦略立案、実行まで一気通貫で経験し、“何でも売れる”トップマーケターをまず目指していただきます。
【短期】
・各集客チャネルのポートフォリオマネジメント
・マーケティング戦略／戦術の立案と実行
【中長期】
・デジタルに限らずオフライン・マス広告まで網羅したフルスタックマーケティングの推進
・プロダクトやコンテンツなど、事業成長に資するすべての施策への関与
・将来的にはCMOや事業責任者など、キャリアビジョンに合わせたポジションをご用意

◆チームメンバー

・代表取締役 石橋裕大 | 慶應大学在学中にアパレルメディアを起業し売却。リクルート「カーセンサー」でWeb広告の戦略策定〜運用マネジメントを担当後、当社でDP（1D）事業を立ち上げ、2022年より現職。
・事業部長 相澤研吾 | 慶應大学大学院修了後、新卒リクルート「リクナビNEXT」で転職者CRMの戦術策定・チームマネジメントを担当。当社でDP事業のマーケティング統括・事業企画を担う。
・マーケ責任者 小原大拓 | 慶應大学在学中に3社でインターンを経験後、子供服事業で起業。株式会社Marche一号社員として施策運用〜コンサル〜コーポレートまで従事し、2024年に当社参画。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスやリモートを活かし、無理のないペースで働きたい方
・転勤なしで、腰を据えて専門性を高めたい方

年間休日126日・残業は10〜20時間ほどで両立しやすい
テレワークを70%程度実施し、柔軟に働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先でテクニカルサポート・ヘルプデスク業務を担当いただきます。年間休日は126日で、週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日〜20日に加え、慶弔休暇や産休・育休も用意されています。残業は10〜20時間ほどで、定時で上がることがほとんどとのことです。転勤はなく、在宅勤務・リモートワークも相談可能です。

【職務内容】
お客様先において、テクニカルサポート・ヘルプデスク業務をご担当いただきます。
お客様からの問い合わせや、データの取りまとめ、資料の作成等多岐にわたって対応頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
配属先によって異なるものの、当社から複数人派遣されているケースもあり、
その場合チームリーダーになる方が中心になって業務上の相談などを密に行う環境もそろっているほか、
単独でのアサインであっても、当社の担当者と派遣先の担当者の方で密に連携をとり、
安心して就業いただける環境づくりを実現しております。

【こんな方におすすめ】
・プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・定時退社を基本に働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで両立しやすい働き方です
転勤なしで、東京都で腰を据えて人事の経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日125日、完全週休二日制で土曜・日曜・祝日が休みです。年末年始や夏季休暇、産休・育休の取得実績もあります。勤務時間は09:30〜18:30、休憩60分で、原則出勤となります。仕事内容は、採用・研修設計・定着支援・人事制度の運用改善までで、事業部と連携しながら進めていただきます。

【業務内容】
以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。

■ 採用業務
・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など）
・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成
・書類選考、面接対応、候補者フォロー
・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など）

■ 組織開発・研修・定着支援
・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施
・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上
・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート

【こんな方におすすめ】
・仕事と家庭を両立しながら人事の経験を積みたい方
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・育休などの休暇制度を使いながら長く働きたい方

土日祝休み、年間休日120日で、プライベートと両立しやすい働き方です
実労働8時間・休憩1時間の勤務で、ワークライフバランスを大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ会社を横断し、ホールディングス全体の法務・コンプライアンス体制を構築していく仕事です。組織法務、契約法務、商標・意匠などの知財対応、コンプライアンス・リスク管理の業務を、腰を据えて担っていただきます。完全週休2日制(土・日)と祝日に加え、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇など休みも充実しています。育児短時間勤務や育児支援制度、産休・育休の取得実績もあり、家庭との両立を続けやすい環境です。経営層との折衝やM&A・組織再編時の法務ディレクションを担いつつ、ご経験に合わせて任せる領域は調整します。

■業務内容
・組織法務：登記・許認可取得の統括管理
・契約法務：契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック
・商標/意匠：商標管理などの知財対応
・コンプライアンス／リスク管理：与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など
・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築
・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言
・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション

■募集背景（組織拡充／管理基盤強化）
ネクステージグループでは、20社以上のグループ会社を有する中で、グループ全体を統括し、法務・コンプライアンス体制を再構築・整備する専任者が不在の状態です。運用ベースでは対応可能な人員はいるものの、ホールディングス視点での戦略的ガバナンス構築やルール策定を担える経験者を求めています。

■このポジションの魅力・やりがい
・経営直下で仕組みを創るポジション
ホールディングス全体の法務・コンプライアンス体制をゼロから構築。経営層と直接連携し、事業成長に直結する意思決定に関われます。

・多様な業種を横断するダイナミックな経験
20社以上の事業を横断。1社では得られない幅広い法務・リスク対応力が身につきます。

・将来的には組織統括ポジションへ
まずはプレイングマネージャーとして着任し、将来的にはグループ支援チーム全体のマネジメント（部長クラス）を担うキャリアパスがあります。

会社HP：https://c-nextage.com/about/vision/

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

配属部署詳細：
メンバー：8名※正社員
部長：1名
主任：3名
一般：4名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・育児と仕事を両立しながら長く働きたい方
・転勤を伴わず、落ち着いて専門性を磨きたい方

土日以外が休みの完全週休2日制、年間休日114日で働けます
残業は月15〜20時間程度。プライベートとの両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エコキュートの保証サービスを、関東近郊の戸建て住宅のご家庭へ訪問して提案するお仕事です。勤務時間は平日10:00〜19:00、実働8時間で、残業は月15〜20時間程度を想定しています。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇など休みの制度も整っており、長期休暇と有給休暇を組み合わせて5連休以上を取得することもできます。リスト作成や訪問、アポイント取得、商談、アフターフォローまで、チームで協力しながら進める仕事です。

【 仕事内容 】
エコキュートの保証サービスのご提案を行なっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・リスト作成
・無料メンテナンス（誰にでもできる簡単な作業です。）
・顧客の開拓、アプローチ
・アポイント取得
・顧客の課題をヒアリング
・商談
・成約獲得
・アフターフォロー

＜商材・サービス＞
・エコキュートの保証サービス
（高性能浄水器、監視カメラ等の付帯商品）

＜主な顧客＞
関東近郊の戸建て住宅に住む一般家庭にお住まいの方。

＜営業手法＞
訪問営業。
車で営業エリアに営業マン2〜3人で訪問し、そこから個人でアポイント取得の訪問営業を行います。
【アポインター】
1日平均80件訪問、平均3件アポイント獲得
※不動産の新規訪問営業の平均訪問数は1日150件訪問、平均1アポイント獲得

【クローザー】
商談の成約率40%〜70%

◆営業スキルを身につけて活躍できる人材になれる。◆
様々な営業商材を扱ってきた中で培われた営業スキルをしっかりと指導いただく事ができます。努力次第で、未経験からでも月収100万円をコンスタントに売り上げる事ができるスキルを身につけられます。

〈例：平日の1日の流れ〉
10:00　出社、朝礼
▼
10:15　 営業エリアに数名で移動
▼
11:30　休憩
▼
12:00　お客様訪問、アポイント取り、商談
▼
18:00　帰社・終礼
▼
19:00　退社

【入社後の流れ】
入社当日に座学研修を行います。そこから先輩営業マン（アポインター）の営業に同行します。それと並行してアポインターとして営業研修を行い、数日後
アポインターとして独り立ちします。その間も先輩からのフィードバック、アドバイスを受けて学びながら実践していただきます。
入社1〜2ヶ月後からクローザー研修⇨順次クローザーとして活動していきます。

【配属部署】
●東京営業部
営業職11名。代理店営業職20名。
（代理店の方々と一緒に営業活動を行っています。代理店に配属になる事はありません。）

【こんな方におすすめ】
・土日休みで週末の予定を大切にしたい方
・残業を抑えて私生活との両立を図りたい方
・年間休日の多い会社で長く働きたい方

在宅勤務をメインに、日常の働く場所を自分で選べます
年間休日120日で、土日休みの週末をしっかり確保できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

在宅勤務をメインとした本部職で、日常の業務場所はご自身で選べます。出店候補地の現地調査や出店準備のため、全国への出張が日帰りから数日程度発生しますが、出張時の交通費・宿泊費は会社負担です。年間休日は120日で、休日は土日休みです。年末年始休暇は4日間、有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与され、以降は勤続年数に応じて増えていきます。社会保険完備、定期健康診断、PC・備品貸与、慶弔見舞金などの制度もあり、生活と仕事を両立しやすい環境です。

株式会社ONEのリユース（買取）事業における、新規出店の企画から開業までを一貫してお任せします。
現在1号店を皮切りに全国展開フェーズへ入っており、店舗開発部門の立ち上げポジションです。既存のフォーマットをなぞる仕事ではなく、出店基準そのものを一緒につくっていただきます。

【具体的には】
・出店エリア戦略の立案（商圏分析・競合調査・優先エリアの選定）
・物件情報の収集／開拓（不動産会社・リーシング会社・商業施設との関係構築）
・現地調査、通行量・商圏データの取得と評価
・出店収支シミュレーション、投資回収計画の作成と社内決裁
・賃貸借条件の交渉、契約手続き
・内装・工事業者の選定、スケジュールおよび予算の進行管理
・開業準備の全体進行（什器・備品・サイン計画・行政手続き等）
・将来的には店舗開発チームのマネジメント（アシスタント・メンバーの育成／管理）

【体制・働き方】
・代表取締役および店舗開発担当と直接連携するポジションです。意思決定が速く、提案がそのまま形になります。
・進め方は基本的にご本人の裁量にお任せします。
・在宅勤務をメインとしつつ、現地調査・出店準備のため全国への出張（日帰り〜数日）が発生します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、プライベートの予定も立てやすい方
・在宅勤務で自分のペースを大事にしたい方
・出張も含め、両立しやすい働き方を求める方

年間休日108日、夏季・年末年始・GW休暇など休暇制度が充実している
シフト制で勤務時間は10:00〜21:00の間で実働8時間、残業は月30時間程度

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

家庭向けウォーターサーバーの正規代理店として、ショッピングモールなどの特設ブースで販売・営業を担当します。勤務時間は10:00〜21:00の間で実働8時間のシフト制で、残業時間は月30時間程度です。年間休日は108日で、年末年始休暇（7日間程度）や夏季休暇（7日間程度）、GW休暇（4日間程度）などの休暇制度があります。有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇も用意されています。業務はブース設営、集客、商品説明、重要事項の説明と契約までで、入社後は先輩社員のフォローを受けながら段階的に身につけていきます。

【仕事内容】
「家庭向けウォーターサーバー」の正規代理店として、ショッピングモール等に特設ブースを設け、販売・営業していただきます。
お客様に対して、ウォーターサーバーの長所・魅力を提案・説明し、ご納得いただけたらその場でご契約となります。

■具体的な業務
・イベントブースの設営
・イベントでの集客
・商品のご案内
・重要事項の説明、ご成約
・その他(数字管理等)

■働く環境
・青森~鹿児島まで宿泊を伴う全国出張あり
・3~5人のチームで営業・販売
・業務終了後も宿泊先で先輩社員に不明点をレクチャーしてもらうなど熱心に取り組んでいます!
・部署責任者は31歳、その他18~28歳のスタッフが活躍中!

■入社後の教育について
1ヶ月目:お客様へお声掛けし、ブースに人を集めることがメイン業務。
その後は先輩社員が契約対応までフォローします。
※上記の流れで先輩社員が契約した数字は新人に付けるようにしています。
※お声掛けのタイミングのルールやその他マニュアルから学んでいただきます

2カ月目:一人で契約までできるようになってきます。
不明点や困った時はみんなでフォローしながら営業・販売を行っていきます。

・3~5人のチームで営業・販売を行います。
・部署責任者は31歳、その他18~30歳のスタッフが活躍中です!

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートの時間を確保したい方
・シフト制で生活リズムを調整しながら働きたい方
・育休・産休や休暇制度を活用して長く働きたい方