ほぼ残業なし（月5時間以下）で、私服OK、髪型やネイルも自由です。
年間休日110日、週休2日制のシフトで休みを取りやすい働き方です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間、休憩60分）のシフト制です。契約更新を迎えるお客様へ日程調整のご連絡をし、社内システムに入力します。ケーブルテレビ会社とはExcelで共有します。設置後1〜2か月のお客様へのフォローコールも担当し、1日25〜30件ほどご連絡いただきます。通話は1件2〜3分程度で、お客様への商品のおすすめは行いません。年末年始・夏季・冬季の休暇や有給休暇（消化率80%以上）もあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。

ケーブルテレビを契約されたお客様への電話によるサポートをお任せします。設置後のフォローなどを行なうため、商品やサービスをお勧めすることはありません。

＜具体的には＞
■メンテナンスなどの日程調整
契約更新を迎えるお客様にご連絡し、技術スタッフが訪問する日程を調整します。アポイントの日程を社内システムに入力し、ケーブルテレビ会社とはExcelで共有。コツコツと着実に取り組んでいただくことが大切です。
※1日のアポイント数は15～30件、1件あたりの通話は2～3分程度です。
※最近は在宅されている方が多く平日でも電話が繋がりやすくなっています。

■設置後のフォローコール
契約工事完了後1～2ヶ月のお客様にご連絡します。「チューナーの調子はどうですか？」「リモコンの使い方は大丈夫ですか？」などお話をお聞きし、社内システムに入力。「ネットが繋がりにくい」といった不具合があれば、Excelに入力してケーブルテレビ会社と共有します。
※通話は1件2～3分程度、1日25～30件ご連絡します。
※お客様から質問されることもありますが、ほとんどはマニュアルに沿って対応できるので安心です。

【こんな方におすすめ】
・残業を抑えて私生活の時間を大切にしたい方
・年間休日が多く、休みを計画的に取りたい方
・私服で働ける落ち着いた職場を希望する方

土日祝休みで年間休日127日、家庭や私生活との両立を考えやすい働き方です
本社（東京）勤務を基本に、落ち着いて設計業務に取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医薬品製造施設のプロセス設計を、本社勤務を基本に担当します。製造処方や能力などの要件をもとに、機器構成・レイアウトの立案、プロセスフロー図の作成、シミュレーションを行います。機器リストや機器データシートの作成、機器配置計画も業務に含まれます。プロセスの最適化・改善・自動化・省エネ提案にも取り組みます。繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働や休日勤務がある点も、あらかじめご確認ください。週2日のリモート勤務制度もあります。

大成建設のエンジニアリング事業は一般的な建設会社の建築・土木事業の範囲を超え、生産設備の計画や施設運用の計画などに踏み込んでいます。
生産施設・物流施設・新エネルギー施設・インフラ施設・水族館・水処理施設など、様々な領域に拡大しています。
設計前の上流フェーズ（事業可能性検討・企画・コンサルティング）から施設完成後の川下フェーズ（運営支援・メンテナンス）に至るまで、エンジニアリングと関わる全てのフェーズに対応しております。

■担当業務
●設計対象は医薬品製造施設プロセス設計とする
●施主から提示される製造処方、能力等の要件から、機器構成・レイアウトの立案、
　プロセスフロー図の作成、シミュレーションなどを行う
●機器リスト、機器データシートの作成
●機器配置計画
●プロセスに関する提案業務（最適化提案、改善提案、自動化提案、省エネ提案ほか）
●他のエンジニアが設計したプロセスの評価・検証

■組織構成：
エンジニアリング本部は、現在約230名の技術者が在籍しています。
技術者のバックグラウンドは建築領域に限らず、
機械工学、化学工学、電気・計装、情報・経営工学等、多岐に渡ります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視したい方
・家庭や私生活と仕事を両立させたい方
・本社勤務で腰を据えて設計業務に取り組みたい方

残業は月20〜30時間ほどで、フレックスの働き方を選べます
年間休日125日とバースデー休暇で、両立しやすい環境です

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インドネシアでの現地面接から企業への配属まで、一連の業務を担当していただきます。配属後は企業様や実習生の方への監理・助言を行い、制度に関する書類作成や協同組合の運営にも関わります。勤務時間はフレックスありで、企業訪問や出張時は直行直帰も可能です。勤務地の変更有無はなしとなっています。

インドネシアでの現地面接から企業への配属まで、一連の業務をご担当いただき、
また、配属後の企業、実習生への適正に制度が運用されるよう監理や助言等を行っていただきます。

具体的な業務は下記になります。
・外国人技能実習制度の運用にかかわる業務全般。
・面接から企業へ配属まで。
・配属後の企業、実習生への適正に制度が運用されるよう監理、助言等
　併せて、制度に関する書類の作成全般。
・協同組合の運営に関わる全般等

【ここがポイント】
監理責任者目指していただけます。
　是非、経験を活かして事業を引っ張っていただきたいです。

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・フレックスで勤務時間を調整したい方
・年間休日が多い環境で長く働きたい方

土日祝休みで、年間休日121日と休みを確保しやすい働き方です
完全週休二日制で、プライベートとの両立を考えやすい環境です

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大型商業施設や美容、観光、飲食、流通関連の企業に対して、販売促進の制作物（会報誌やマガジンなど）やイベントの企画提案、Webを絡めた販促提案を行っていただきます。勤務地は東京オフィスで、勤務地の変更範囲は当社営業所内です。ヒアリングから提案、受注、企画・制作、校正、納品までを一貫して担当します。平均残業時間は20〜30時間で、勤怠システムの導入など適切な管理体制が整えられています。夏季休暇や年末年始休暇、産休・育休の制度もあります。

大型商業施設や企業に対して、販売促進の制作物（会報誌やマガジンなど）やイベントの企画提案、
Webを絡めた販促提案をお任せします。東京オフィスにて勤務していただきます。

【具体的には】
入社後はプレイヤーとして、商業施設や美容、観光、飲食、流通業界などの企業に対して、
販促物などの提案を行い納品までを行っていただきます。
商業施設やビューティ業界、観光、飲食、流通関連業界の企業に対して、
ヒアリング⇒提案⇒受注⇒企画・制作⇒校正⇒納品を行います。
企画のフェーズでは社内の別部門と連携することもあります。
プロジェクトに一貫して関与し、裁量が大きく、やりがいのある仕事です。

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、落ち着いて仕事に取り組みたい方
・家庭や趣味の時間も確保しながら働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活とのバランスを整えやすい働き方です
小さなお子様のいる社員も多く、ワークライフバランスを大切にできる社風です

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既存のお客様の業務を丁寧にヒアリングし、困りごとを一緒に整理して改善策を提案する仕事です。担当するクライアント企業のルールに準拠し、リモート併用やフル出社のケースがあります。勤務時間は実働8時間で、残業は月20時間以内が目安です。勤務地の変更はなく、腰を据えて働けます。入社後は先輩社員のサポートを受けながらプロジェクトに参加し、長年お付き合いのあるお客様の案件が多いため、落ち着いた環境でスタートできます。営業要素はなく、テレアポや飛び込み営業はありません。

あなたにお任せしたいのは、お客様の困ったを一緒に考え、解決へと導いていくお仕事です。
ITの専門知識がなくても、入社後にじっくり学べます！

▼ Step1：まずは「話を聞く」ことからスタート！
既存のお客様へ「どんな業務をしているか？」「今どんなことに困っているか？」を丁寧にヒアリング。
現場の声に耳を傾け、業務の流れや使っているシステム等把握して、課題を一緒に整理していきます。

▼ Step2：一緒に解決策を検討！
見えてきた課題に対して、「もっと効率よくできないか？」「こんな仕組みに変えたらどうか？」等、改善策を提案します。
難しく考える必要はなく、お客様が「なるほど！」と納得してくれるように、わかりやすく伝えることが大切です。

▼ Step3：提案したプロジェクトをカタチに！
提案が採用されたら、実際にプロジェクトを進めていきます。
最初は先輩と一緒にプロジェクトに参加するのでご安心ください！

【実際の課題解決例】
～手作業が多すぎて困っていた企業様に、仕組みで解決を提案！～
課題：それぞれの部署がバラバラのシステムを使っていて、手作業が多く大変だった
目指したこと：ムダな作業をなくして、仕事をもっとスムーズに進めたい
解決策：業務の流れを整理して、使うシステムを一つにまとめる提案を実施
結果：手間のかかる作業が減り、「仕事がラクになった」と現場からも好評！

【入社後の受け入れ体制】
入社後は、まず先輩社員のサポートを受けながらプロジェクトに参加。
長年お付き合いのあるお客様の案件が多く、落ち着いた環境で仕事をスタートできます。

週1回は社内で勉強会を開催しており、ITやコンサルの知識がゼロでも、基礎からしっかり学べる環境があります。
研修や学習サポートは、誰もが知る有名企業出身者が担当。
実践で役立つ考え方やスキルを、丁寧にレクチャーしてくれます。

いきなり一人で任されるなんてことはありません。
段階的にスキルと経験を身につけ、将来的にはあなた自身がプロジェクトを任される存在へ。
安心してスタートできる体制が整っています。

※業務内容の変更有無：なし

コンサルティング事業部に所属しているのは15名のメンバー。
平均年齢は20代後半で15名中全員が未経験で入社し、当社でコンサルティングとして成長しています。
現場で活躍してきた大手コンサルファーム出身のメンターが、実践で使えるスキルを一から伝授！
自分の成長をリアルに感じられます。
新規事業にも挑戦できるため、各々の強みを活かして、他社に比べてスピード感を持って力を伸ばすことができます。

そんな当社では、社員同士の距離が近いのが特徴。定期的に食事会を開き、
オフラインでのコミュニケーションを大切にする社員が多くいます。
不安があれば、チャットなどですぐに質問できる体制も整っており、安心してご入社いただけます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを大切にしたい方
・残業が少なく、家庭や私生活と両立したい方
・転勤のない環境で長く腰を据えて働きたい方

年間休日115日、土日祝休みの週休2日制で、プライベートの予定も立てやすい
アニバーサリー休暇やバースデー休暇など、休暇制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は115日で、基本は土日祝休みの週休2日制です。夏季休暇や年末年始休暇、GW休暇、有給休暇に加え、アニバーサリー休暇やバースデー休暇といった特別休暇もあります。SNS運用の企画・撮影ディレクション・効果測定をメインに、クライアントと向き合う仕事です。交通費は全額支給され、社会保険も完備しているため、安心して長く働ける環境が整っています。

【SNS企画を一貫担当】
◎企業の魅力を引き出す戦略設計から、撮影ディレクション・ブランディング提案まで、ブランディングマーケティングの企画運用

具体的には
◆クライアント企業のコンセプト設計・世界観づくり
◆SNS投稿の企画立案・動画台本の作成
◆撮影ディレクション（現場での構成指示・進行管理）
◆提携クリエイターへの編集指示・品質チェック
◆効果測定・改善提案・クライアントへの報告

「この社長・社員をどうキャラづけするか」まで踏み込むのが当社流です！

入社後の流れ
▼最初の3ヶ月
SNSマーケティングの基礎を座学で学びつつ、
先輩の撮影や企画会議に同席。
マンツーマン指導で現場感覚をインストールします。
▼3～6ヶ月
担当クライアントを持ち、
コンセプト設計～投稿管理までを実践。
前向きなチャレンジを歓迎する風土があり、
トライ＆エラーで成長できる会社です◎
▼7ヶ月目～
ランク制度で評価スタート！
スキル習熟度に応じて「C→B→A」とランクアップ。
生み出す価値が大きくなるほど収入も上がります。

＼POINT／
◎ランクアップごとに月給ベースが約5万円UP
◎1年目で年収450万円以上、2年目で年収700万円以上も可能
◎さらに上を目指すなら年収1000万円も射程圏内！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで仕事とプライベートを両立したい方
・年間休日が多い環境で長く安定して働きたい方
・休暇制度を活用しながら自分の時間も大切にしたい方

年間休日118日・完全週休2日制（火・水休み）で、プライベートの予定も立てやすい
平均残業は月21時間。住宅手当や有給休暇など休暇制度も充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様へ、定期点検とメンテナンス提案を行う仕事です。新規開拓や飛び込みはなく、お取引のあるお客様への対応が中心です。1日2〜3件、1件あたり1時間半程度の訪問で、業務の量も把握しやすい働き方です。年間休日は118日（記念日休暇含む）で、完全週休2日制（火・水休み）です。有給休暇は入社半年後に10日付与され、最高20日まで付与されます。特別休暇や介護・看護休暇、リフレッシュ休暇制度などもあり、ライフスタイルに合わせて休みを取りやすい環境です。転勤は当面なしです。

【仕事内容】
自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。
1日2～3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。
しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。

・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス
・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認
・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認

【提案内容】
・外壁や屋根の塗装、補修等
住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。
・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション）
国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。
言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期
的な予防が必要です。

■入社後：
現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるようになっていきます

★未経験・第二新卒歓迎★ポテンシャル採用です。
教育体制が整っており、未経験の中途入社者が活躍しています。
お取引のあるお客様対応をするため、新規開拓はありません。

※変更の範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
東京都小平市、神奈川県横浜市神奈川区、神奈川県厚木市、埼玉県さいたま市浦和区、千葉県千葉市若葉区、千葉県柏市、愛知県名古屋市西区、愛知県名古屋市緑区、愛知県豊橋市、愛知県岡崎市、愛知県春日井市、岐阜県羽島郡岐南町、静岡県静岡市駿河区、静岡県沼津市、静岡県掛川市、静岡県浜松市中央区

【こんな方におすすめ】
・完全週休2日・年間休日118日で、ワークライフバランスを大切にしたい方
・残業時間を抑えて、プライベートや家族との時間を確保したい方
・転勤がなく、長く腰を据えて働ける環境を求める方

年間休日115日、原則土日週休2日で働けます
残業は平均15〜20時間前後と、落ち着いて働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住生活業界に特化した人材派遣会社で、クライアント企業の課題を把握し、人材派遣・人材紹介・その他の新たなサービスを提案する法人営業です。新規・既存企業へのアプローチでニーズを伺い、最適な人材をマッチングします。マッチング後は派遣スタッフのフォローや企業との調整も行い、契約書作成や資料作成などの事務処理も担当します。勤務は1ヶ月単位変形労働制で、基本的には曜日固定のシフトです。転勤は当面なく、勤務地の変更範囲も会社の定める範囲内です。

当社は住生活WEBサービス株式会社ヘヤゴトの子会社で、
住生活業界特化型の人材派遣会社として、多くのクライアント企業と信頼関係を築いています。
本採用では、企業の課題を把握し、人材派遣や人材紹介サービス、その他新たなサービスを提案する法人営業です。
新規ならびに既存企業へのアプローチを通じてニーズを伺い、最適な人材をマッチング。
派遣スタッフのフォローや企業との調整も行い、双方の成長を支える仕事です。

まだスタートアップの企業ですので、日々の業務は多岐にわたるため、
臨機応変な対応力が求められますが、その分、市場を拡大できる機会環境です。
業務の幅広さ理解しながら、現スタッフともに会社の成長を作り上げてくださる方を歓迎します。

■主な業務内容
・クライアントへのフォロー、派遣ニーズのヒアリング、契約サポート
・派遣スタッフの紹介・マッチング、および派遣後のフォロー・定着支援
・契約書作成、資料作成、条件調整などの事務処理
など、その他の附随業務全般

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

1名（他グループ内サポート者３～4名）

【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・残業を抑えて私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働ける環境を探している方

土日祝休みで、年間休日125日。残業は月平均20時間以内です
リモートワーク可で、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

風力発電の開発プロジェクトを、現場とマネジメントの両面から進める中核人材を募集します。用地取得、環境影響評価、行政協議などの各工程を統合的にマネジメントし、自治体・地権者・コンサル・社内技術部門との調整を担っていただきます。配属は本社（東京）で、出張により全国の案件に携わります。土日祝休みで年間休日は125日、残業は月平均20時間以内、有給休暇や連続特別有給休暇（5日間）、産休・育休など休暇制度も整っています。休日出勤が発生する場合もあります。リモートワークも可能で、働き方の柔軟さも魅力です。

■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクト現場とマネジメントの両面で推進できる中核人材を募集します。
主任～課長クラスとして、実務に加え、チーム・協力会社をリードいただくポジションです。

＜業務詳細＞
・ 風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・ 用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・ 社内外ステークホルダー（自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等）との調整・合意形成
・ 事業性（スケジュール、コスト、リスク）の整理および社内意思決定支援 など

■組織体制：
配属先は本社（東京）です。本社（東京）に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。

■組織体制
配属先は本社(東京)です。
基本的には本社勤務となりますが、東京以外にも東北や九州等にも事業所があるため、出張へ行っていただく機会がございます（出張手当あり）。
全国的に風力発電の開発を進めており、幅広く業務に関わっていただくことが可能です。

■就業環境
土日祝休み・残業月平均20h 以内・年間休日124 日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。
休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。
また、連続特別有給休暇5 日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業が少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方
・年間休日125日・リモートワーク可の環境で働きたい方

土日祝休みで年間休日は121日前後、無理なく両立しやすい働き方です
残業は全社平均35時間/月、フレックス制で自分のペースに合わせられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産に特化した広告会社で、マンションデベロッパーを中心としたクライアントの広告戦略の企画提案に携わります。デベロッパーの広告担当者との商談から始まり、クリエイターやマーケッターと広告設計を行い、プレゼン、受注後のディレクション、効果分析までを一貫して担当します。完全週休2日制に加え、リフレッシュ休暇や年末年始休暇もあり、私生活との両立がしやすい環境です。

【仕事内容】
60年以上にわたり不動産に特化した広告事業を展開してきた同社にて、
マンションデベロッパーを中心としたクライアントの広告戦略の企画提案から効果検証に至るまで、一貫して携わって頂きます。

＜具体的な業務内容＞
デベロッパーの広告担当者と商談を行い案件の概要を把握した上で、
クリエイターやマーケッターと共に『誰に何をどのように伝えるか』という広告設計から参加し、
プレゼン及び受注後のディレクション、フォロー、広告効果分析まで一連の流れをご担当いただきます。

※課題に応じたTVCM/新聞/雑誌/中吊り/WEB広告等の幅広い提案活動を通し、広告企画/プレゼン/ディレクション力を習得する事が可能です。
※未経験の方は、先輩社員のサポートを通しながら指導し、1年～2年で上記業務を一人で担当できるよう育成していきますのでご安心ください。

アカウントマネジメント東日本本部　東京営業部

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・転勤の心配を抑え、長く安定して働きたい方
・フレックス制で柔軟に働き方を選びたい方