SoftBankグループの安心感と、ベンチャー企業の風通しの良さを併せ持った弊社でセールススキルを磨きませんか？
来店計測という性質上、顧客のマーケティングゴール／KPIに踏み込み、ニーズを把握した上で顧客課題を解決していくコンサルタント業務を担います。
主に既存の大手広告主を担当いただき、クロスセル、アップセルによる売上創出を担います。潜在的な顧客課題の特定からKPIの作成、分析による示唆出しから改善提案までの一連のコンサルティングを実施。やる気次第で営業起点でのプロダクト企画まで幅広くご活躍いただけます。

具体例：
◆複雑なビジネス要件を理解し、シナラのソリューションを用いた課題解決
◆Z holdings(Yahoo! JAPAN,LINE)のビックデータを活用した新たなマーケティング施策の提案
◆SQLで抽出したデータをExcelやBIツールを用いて集計して資料化
◆データ抽出するだけではなく解釈および施策へ繋げる為の示唆を提案

魅力：
◆ロケーションデータマーケティングに関する深い知見の習得
◆顧客課題やKPIにあわせたマーケティング全体の俯瞰的な知見の習得
◆他部署やパートナー企業を巻き込んだプロジェクトマネジメント力の習得
◆「独立自尊」を重んじた会社の社風（意欲ある社員が活躍する場を多く提供、裁量が大きく自由さを重視）


働き方：
◆場所や時間にとらわれないリモートワークを推奨
◆長時間勤務をよしとしない社風
◆各種資格手当やオンライン講座などを通じた学ぶ環境の提供
◆育児のための時短勤務や休暇取得を男性社員にも推奨
◆リモートワーク時のコミュニケーション不足を褒め合うフラットなコミュニケーション、バーチャルオフィス導入で軽減
◆週一ほどで行われる上長との1:1やSlackで気軽に調子を伝えられる機能導入で気軽に相談できる環境の提供

個人評価は日本独自で作成している為、現場に適した評価方法を導入。
既存の改善含む新たな福利厚生については、社員の声を聞きながらより良いものへの改善にもフレキシブルに対応をしています。

【具体的な職務】
オフィスやホテルなどの大型物件をはじめ、商業施設（飲食、物販、アパレル）、クリニックなど幅広い物件の内装施工管理業務をご担当いただきます。
■担当業務：
同社では、営業・設計・制作（施工管理）がチーム一体となるプロジェクト運営を行っています。業務量が偏らないように、各自の物件担当数を考慮して臨機応変にアサインされます。億単位の大規模案件も多く受注をしており、その場合には、2～3名の制作が常駐して対応を行います。案件は、一都三県(都内がメインで)のホテル・オフィス・飲食・物販・アパレルなどデザイン性の高い案件を多く対応しており、1憶円超の案件に関しては3～4件／月、3000万円程度の店舗改修等の案件に関しては6~7件／月程です。
近年では内外装工事受注、高利益率を確保できるファンド物件にも携わっており、一棟丸々の工事を行うため、夜間工事も少なく、景気に左右されない、安定＋拡大成長も見込める状態です。

■組織構成：95名、30代が多く在籍しております。全員中途入社のため、安心して働いていただけます。
・内装工事の施工管理（現場管理、予算管理、安全管理、法令管理）

【募集背景】
売上拡大による案件の増加につき部門強化を行います。
世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。

【こんな物件を手がけています】
オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、クリニックなどの内装・設備
意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。

【働く環境】
当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。制作部には積算、施工管理、設備、安全とチームが分かれていますので自身の業務に集中し、効率的に仕事を進めることが可能な環境です。

■働きやすさの理由
社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。
仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。

・直行直帰可
本人に裁量が与えられ、スケジュール管理や働き方など自由度が高い環境です。
規模：1,000万円～5億円など（平均5,000万円）
工期：小規模案件は1ヶ月～、大規模案件は1年程
エリア：東京23区内、首都圏がメイン
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。

【入社後について】
これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。
得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。

■当社の理念：
代表はスーパーゼネコン→ブライダル業界へのキャリアチェンジを経て当社を設立しました。厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働きたくなる組織を目指して「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を理念にしております。この2つを整えることで社員のモチベーションを高めて、より高価値・高品質な仕事を生みお客様からの「ありがとう」を創ります。

■当社のビジョン：
2025年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。個々人の圧倒的なデザイン力を引き出すだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。

■担当業務：
髪の悩みに関するカウンセリングおよび、それを解決する為の最適な商品プランの提案をお任せします。ただ物を売るのではなく、お客様の人生を豊かにする提案をする仕事です。
商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に当社サロンにご来店いただき、ご提案をしていただきます。

■仕事の流れ：
テレビCMなどをご覧いただき問い合わせのあったお客様への相談対応となります。1名につき2時間程度じっくりとカウンセリングを実施して商品プランの提案につなげます。相談からの成約率は約50％程度です。お客様の髪のニーズから、解決した上で叶えたいことまでヒアリングして商品をオーダーします。
商品の受け渡しの際にも付け心地や、イメージとの違いはないかなど丁寧に確認していただきます。

■研修について：
2ヶ月間程度を研修期間（東京本社にて）とし、商品や毛髪についての知識と販売・営業についての研修を行います。先輩社員との営業同行や、OJTを通じ、一人前の営業社員になるための育成を行います。

【業務一覧】
■UiPath・WinActor等のRPAツール導入の業務選定、業務分析、要件定義～保守運用
■RPA教育支援
■開発・運用ガイドライン策定支援
■外部研修講師

【開発技術（参考）】
JAVA・.NET・C♯・VBA

≪日本ビジネス開発について≫
◎案件先は一部上場企業様ばかり。
　事業部長も提案から参画するため厚い信頼と実績を残しております。
◎老舗とベンチャーの風土を併せ持ち、新しい技術にも積極的に取り組んでいます。

≪大切にしていること≫
◎自分たちの存在理由を明確に示す
　プロフェッショナルとして、お客様にどんな付加価値を提供することができるかを常に考えます。
◎コミュニケーション
　認識齟齬は起こるものと考え、言葉やテキスト文だけでなく図も適切に活用しながら、お客様と誠実に向き合います。
◎社員の個としての成長をサポート
　「3年後、5年後、10年後にどんな人材になっていたいか」を常に問いかけ、その目標達成に向けてサポートします。

同社が展開する補聴器専門店「ヒアリングストア」にて販売員として就業いただきます。
将来的には“店長”としてお店の責任者をお任せすることも期待しております。
同社のオリジナル商品や小型補聴器を中心に販売いただきます。
ただ、販売するのではなく、ご来店いただくお客様の状況・お悩みをヒアリングし、
お客様一人一人に合った最善の商品とサービスを提供していただきます。

■弊社の商品について
補聴器ユーザーである社長自身の経験をもとに商品やサービスを企画しております。
当社が扱っている補聴器は、耳の裏に隠れる小型耳掛型補聴器や、耳の奥に入るオーダーメイド小型耳穴補聴器など、「小型補聴器専門店」として目立たない補聴器を中心に提案をしております。
有名メーカー、シバントス社やオーティコン社と共同企画した弊社オリジナルの「みせない補聴器」はお客さまからご好評いただき、シバントス社の小型耳穴補聴器では6年連続で販売台数日本一を達成。
また、業界シェア90％以上の世界6大メーカーや補聴器専門店では当社のみ取扱いの「フィリップス」など豊富に取り揃え、幅広いお客様のご要望にお応えしております。
オーダーメイド補聴器の場合、同じ機種の補聴器であっても他店より小さく制作するよう心がけています。

■弊社の魅力
オリジナル商品や世界有数メーカーの取り扱いだけでなく、継続的成長をめざすための管理会計システムが導入され、5年後10年後を見据えた取り組みをおこなっております。
その結果、コロナ禍でありながらも創業以来18年連続増収。実質無借金経営を継続しております。
少子高齢社会の日本では、2040年まで高齢者が増加し続けることが予測されますが、補聴器の普及率はわずか14％です。補聴器市場はまだまだ成長の可能性があります。

■評価制度
当社成長に伴い、評価制度や教育制度も導入され、店長へのキャリアパス以外にも様々な可能性があります。

■ヒアリングストアの拘り
〈アフターフォロー〉
当社では、アフターフォローを大切にしております。
補聴器の音の調整やメンテナンス、故障の対処をはじめ、聴こえについての情報提供や耳鼻咽喉科医師の指導のもと、定期的な聞こえの確認などを徹底しております。
〈設備〉
全店舗に補聴器効果測定機や特性装置など充実した最新の設備機器を完備しています。補聴器による聞こえの改善効果を客観的に評価することができます。
〈立地〉
現在は都内8店舗、神奈川県1店舗出店しており、埼玉県や千葉県への出店も計画しております。
駅からのアクセスが良く、他からの視線が気にならないようエレベーター付き2階に出店するなど、
「お客様視点」の事業展開をしております。
〈顧客管理〉
お客さまに高品質なサービスが提供できるよう、セールスフォースやアマゾンコネクトなど業界最先端のDXに取り組んでおります。

■この仕事のやりがい
ご来店されるお客さまは「聴こえ」に対する様々なお悩みを抱えてご来店くださいます。
中には補聴器では対処できないお悩みのこともございます。事実をしっかりお伝えした上で、それでもお客さまが納得し、当社で補聴器を購入してよかったと感謝してもらえたときはこの仕事を選んでよかったなと感じることができます。

■この仕事の難しさ
「お客さまのため」をモットーにしておりますが、小売店ですので、売上目標もございます。目標達成は目指しつつ、「お客さまのため」を大切にすることに難しさを感じることがあるかもしれません。

■求められるスキル
当社で求められるのは、圧倒的な営業力ではありません。
お客さまのお話にしっかり耳を傾けられる傾聴力・客様のお悩みのその先で実現したい生活を想像する想像力です。

業務概要：クラウドプラットフォームインフラストラクチャー設計と構築
業務詳細：
・各種アプリケーションのクラウド実行環境の構築
・開発チームへの支援として、各種ツールによるCI /CDプロセスの構築
・インフラ構築に関わるセキュリティ、運用、監視などの設計、構築
・インフラ観点で、新規提案のサポート、技術支援

メインProject：
・データAnalyticsシステムのインフラ設計：グローバル企業のデータanalyticsシステム向けサービスの実行環境、kubernetes、ネットNAT、firwallなどのインフラ設計、terraformあるいはcloudformationでの自動化、CICD pipelineの設計と構築。
・Data lakeのインフラ設計：グローバル企業のData lakeのインフラ設計、構築、terraforあるいはcloudformationで自動化する、CICD pipelineの設計と構築。
・Webサービスのインフラ設計：グローバル企業の複数のwebサービスのインフラ設計、構築、terraformあるいはcloudformationで自動化、CICD pipelineの設計と構築。

【担当する業務】
弊社はお取引先企業の社員様の“くらし場の提供”と”働く‘‘を協調させ、良質な社宅探しをお手伝いする会社です。
メインのお取先企業様は借上げ社宅制度のある企業さまとなります。
例えば、お取引先企業社員さまの転勤、外国人労働者の住居を提供します。
今回のポジションは、上記新規営業と既存企業様の業務をしつつメンバーのサポート及び育成をお任せします。

【具体的には】
■営業スタイル
既存営業 10％?20％
└当社業務内容を把握していただくため、入社付後のOJTを兼ねて既存営業に従事していただきます。
新規営業 90％?80％
└ご自身の営業だけでなく、メンバーの新規アポイントが入った際には提案から受注までサポート。

■マネジメント業務
部下の成功体験の積み上げをサポートし、育てていただきます。
・新規顧客との関係性構築や提案書類などの作り方などの教育
・チーム内のP/L管理、チームの売上や利益を把握しマネジメント
・チームのKPI設定にとどまらず、個人の成長スピードに合わせた行動設計などのマイクロマネジメント

ご自身の成長だけでなく、チーム牽引がメインミッションです。

★三優エステートの強み
他社とは違い、弊社は電話だけで完結させずに訪問することで、お客様が満足していただけるようなコンシェルジュのようなサービスを心掛けております。
それにより
・お取引企業様に寄り添い、顧客満足の高いサービスを提供を実現できる。
（カスタマーサクセスの徹底的追及）
・お取引企業様の人事総務の方々に本来の業務に集中いただける関係性の構築ができる
といったメリットを実現しております。

【業務の流れ】
①企業様が望む対象地域の物件を当社が代わりに探す
②不動産オーナーと契約を行う
③契約した物件を企業様にお貸出しする
④クライアント先担当者様への定期訪問
といった流れが一連です。
※付随業務
①家具家電の手配やライフライン確保
②入居者、管理会社の問合せ対応
③転居や退去による解約精算業務
＜営業の魅力＞
単なる社宅代行という業務ではなく、「働き方」をお客様と一緒に考えて社宅制度そのものをキーマンに提案し、実行することが醍醐味といえます。


【取引先企業】
大手食品製造会社／大手人材派遣会社／国内設備工事会社 など

【評価について】
OKR 制度年 2 回実施して評価しております。
不動産業界は売上をあげたら給与が上がるイメージがありますが、 如何に個人の新規リードを増やしつつ、チームとしての達成や底上げができているかがポイントとなっております。
■チームメンバーの成長率
チームとして、家族や部活仲間のように考えサポートなど行動のできる方にご活躍いただけるような環境です。
営業成績だけでなく、チームメンバーの成長率も評価対象となるのが難しくもあり、やりがいにもつながるお仕事です。

※本求人はヒューマンクリエイショングループの「株式会社ヒューマンベース」としての採用となります。

■事業内容
当ホールディングスは、2021年3月16日（火）に東証マザーズ（現グロース）に上場しました。
事業としてはシステムの設計・開発、ITコンサルティングをはじめ、ネットワーク・サーバの設計構築、管理運用等を手がけるIT関連企業群を束ねる持株会社です。

■事業内容
当ホールディングスは、2021年3月16日（火）に東証マザーズ（現グロース）に上場しました。
事業としてはシステムの設計・開発、ITコンサルティングをはじめ、ネットワーク・サーバの設計構築、管理運用等を手がけるIT関連企業群を束ねる持株会社です。

同グループを構成する事業会社は5社です。
グループ5社がワンストップでシステム開発を実現できていることが最大の特長です。

その中でも当社は企業の基幹業務（財務会計・人事給与・流通・生産管理）に対しERP導入コンサルの立場で大手SIer様（IBM・アクセンチュア・Oracle様等）と協業し、高度なシステム企画・開発・導入などのトータルサービスを提供しております。
基幹業務だけに留まらず、グループ入りしたことにより、グループ会社との連携で受託案件等の拡大も可能となっております。


■仕事内容
【概要】
グループで受注した案件のERPコンサルとして従事して頂く予定です。

【募集背景】
当社グループは2021年3月に東証マザーズ上場（現グロース）を行い、大手企業様、大手SIer様からの引き合いが多く、現状の従業員だけではお客様のご依頼全てを受けきれない状況である為、新たに人財を募集しております。
また、当社は2021年10月にグループ入りしたこともあり、飛躍的な成長を目的として、中核を担える即戦力人財を積極採用している状況でございます。


■弊社に関して
当社は当グループでのERP分野でのコンサルティング業務を担う会社であり、当社グループは、システム開発における最上流の部分から手がけるグループ企業です。

業界としては、いわゆる開発だけ、あるいは企画提案・コンサルティングだけを行うといった同業他社が多い中、我々のように企画提案・コンサルティングから保守運用まで一気通貫で行う会社は非常に特徴的であり、大手コンサルティング会社では真似できない技術開発スピードを持った技術者が数多く正社員として在籍しているかつ全て正社員のみでPJを行っていることを強みとしております。
また、当社は10月1日にグループ入りし、専門分野に特化した技術者の拡充等、当社グループでも重要な事業を担う会社です。
・当社は昭和50年代のIT創成期の時代から最先端の業務システムの開発に取り組んできた結果、世界中の大手SIerから相談が寄せられるようになりました。
・大手企業の基幹業務システムをERPパッケージソフトを用いて実現構築する10億円以上の大規模プロジェクトの上流工程において導入コンサルティングを手掛けています。

■配属部署
・ERP事業部（仮）
※今後、メンバー増えてきた際には部署の新設も検討します

【ヒューマンベースについて】
【設立年月】1990年4月
【代表者】音吉　元樹
【資本金】4,000万円
【売上高】1億8,000万円（2018年9月決算時点）
【従業員数】11名
【本社所在地】大阪府大阪市北区天満3－3－5
【その他事業所】東京

【事業内容】システムコンサルテーション　および　システム設計・開発

保険業界をターゲットにテスティングサービスの立ち上げ、デリバリーを行うテストマネージャーの募集を行っております。
主には、システム保守案件(機能追加改修プロジェクト)でのテスト領域のデリバリーにおける各種マネジメント、サービス改善、顧客対応に携わっていただくことを考えております。
当社では、第三者テスティングを独自のサービスとして、クライアントに導入し、立ち上げからデリバリーまで一気通貫でサービス提供を行っています。テストの専門家としてシステム開発におけるテスティング業務でシステム品質の確保とテストの効率化を推進し、お客様のシステム開発全体の改善を目指す役割となります。
同顧客内や別顧客へのサービスの展開を考えており、テストマネージャーというポジションにおいては、サービス展開における企画調査、導入支援に携わっていただくことも考えております。

リモートまたは自社オフィスにて、大手通信キャリア会社の法人ユーザ向けポータルサイトの開発に立ち上げから従事いただきます。
新規案件のプロジェクトリーダーとして、顧客対応、チーム運営、進捗・品質管理、メンバーフォローなど、プロジェクトを成功裡に収める責任を担って頂きます。

机上でのマネジメントだけを行って頂くのではなく、技術面での内容把握、方針決め、実装方針の是非なども含めた管理を行って頂きます。

新規案件ではありますが、長年リレーションを培ってきた顧客の案件となりすでに長期的な案件となることも確定している安定力もあるプロジェクトです。

【チーム構成】
オンサイト：10～15名程度
オフショア開発チーム数名（中国）

【PJ関連技術】
・AWS関連技術（Amplify,Lambda,CDK,CloudFromationなど）
・Node.js(TypeScript,javaScript),Next.js(React.js)など