・弊社がプライムでお取引しているお客様に対する開発プロジェクトにおいて、アーキテクトとして以下のような作業を行って頂きます。

・顧客企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において最先端のITを活用したアーキテクチャ支援
・顧客業務課題もとに、最先端のITを活用したシステム全体像の検討および、新システム適用に向けた顧客提案
・社内横断的なアーキテクチャレビュー
・システム導入プロジェクトにおけるテックリード
・新規技術研究や、社内スキル向上のための人材教育

各種大手製造業クライアント向けのシステム開発プロジェクトにて、要件定義などの上流工程、オフショアのブリッジ業務、成果物の実機確認などをご担当頂ける方を募集しております。
① 要件定義：クライアントの製品要求仕様、マーケティングニーズなどをヒアリングによって把握し、クライアントとコミュニケーションを取りながら要件を満たす機能要件を定義・設計し、機能要求仕様書、UI仕様書などの要件定義書を作成していただきます。
②　オフショアのブリッジ業務：①で作成した要求仕様を弊社のオフショア部隊へハンドオーバーし、その後のプロジェクト管理に携わっていただきます。
③　成果物の実機確認：オフショア側の開発成果物をお客様オンサイトの実機にてテスト・評価いただきます。問題がある場合はオフショア部隊と連携しながら課題解決にあたって頂きます。

本ポジションのアサイン例として、現在以下のようなプロジェクトが進行しています。
・大手OA機器メーカー様向け　業務用プリンタ(プロダクションプリンタ)紙搬送ブロックファームウエア開発
・大手OA機器メーカー様向け　複合機(MFP)紙搬送ブロックファームウエア開発
・大手医療機器メーカー様向け　主力医療機器製品設計・開発プロジェクト

オープンソースERPシステムの開発プロジェクトにて、要件定義をご担当頂ける方を募集しております。
クライアントの製品要求仕様、マーケティングニーズなどをヒアリングによって把握し、クライアントとコミュニケーションを取りながら要件を満たす機能要件を定義・設計し、機能要求仕様書、UI仕様書などの要件定義書を作成していただきます。

某大手通信事業会社の様々なシステム開発に携わっていただきます。
システム開発において上流工程から下流工程までのすべての経験ができます。

主に行う業務として
・社内向けシステムの保守・新規開発
・EndUser向けシステムの機能改善・新規機能追加

本ポジションのアサイン例として、現在、以下のようなプロジェクトが進行しています。
・某大手通信事業会社様向け　通信建設や手数料システムなどの開発プロジェクト
・某大手通信事業会社様向け　顧客管理や契約システムなどの開発プロジェクト
・某大手通信事業会社様向け　IoTサービスのプラットフォームシステム構築プロジェクト
・某大手通信事業会社様向け　ECサイト構築プロジェクト

SMARTサブスクリプションプ開発プロジェクトで、PHPエンジニアとして
上流工程から（要件定義～設計）から開発テストまで担当いただきます。

大手リテール企業向けVOCシステムやデータAnalyticsシステムプロジェクトで、Pythonでのシステム設計、開発業務を担当いただきます。
　－pythonアプリケーションのアーキテクチャー設計
　－バッチ系pythonアプリケーション開発
　－フロント系pythonアプリケーション開発
　－ビジネス要望伴う業務実践を行う
・要件とNeedsはビジネスユーザーから聞き取ります。その上に業務分析して最適なアーキテクチャーの設計。
・アーキテクチャー従ってシステム開発を行う。実際アプリケーションの開発

【メインProject】
・VOCシステムのプロジェクトで顧客の声情報の収集と分析、整理、および統計
・データAnalyticsシステムにつきまして、アーキテクチャの改善と機能追加
グローバル企業のデータanalyticsシステムは、毎日に各国家地区から各言語のデータを取り込みして、AIエンジンで分析処理を行う。分析対象データさらに拡張、処理スピード向上するため、pipelineの拡張或いは並行処理アーキテクチャの改善などの設計と開発が必要となります。
・webサービス向け、バックエンドのアーキテクチャの設計改善と機能追加
グローバル企業の用データanalyticsシステムのDashボードとEDA可視化のwebサービス、大量なデータから統計情報を抽出して計算、統計を行う用アプリケーションを設計、開発する。

各種大手製造業クライアント向けのシステム開発プロジェクトにて、プロジェクト・マネージャー、PMO支援、要件定義などの上流工程をご担当いただく方を募集しております。
① プロジェクトマネージャー：お客様とコミュニケーションを取りながら、弊社プロジェクトチームの責任者として、進捗管理、品質管理、課題・リスク管理、変更管理、コスト管理を行い、プロジェクトをリードしていただきます。
② PMO支援：クライアントにおけるプロジェクト全体のWBS管理、課題管理を支援し、各チーム間で整合性のある作業計画の調整などをご担当いただきます。
③ 要件定義：クライアントの製品要求仕様、マーケティングニーズなどをヒアリングによって把握し、クライアントとコミュニケーションを取りながら要件を満たす機能要件を定義・設計し、機能要求仕様書、UI仕様書などの要件定義書を作成していただきます。

本ポジションのアサイン例として、現在、以下のようなプロジェクトが進行しています。
・大手医療機器メーカー様向け　主力医療機器製品設計・開発プロジェクト
・医療ソリューション・プロバイダー様向け　電子カルテプロジェクト
・医療AIソリューション・プロバイダー様向け　AI製品開発プロジェクト

SoftBankグループの安心感と、ベンチャー企業の風通しの良さを併せ持った弊社でデータアナリストとしてのスキルを磨けます。
位置情報を使った最新のマーケティングソリューションを広告主や広告代理店に提案していただきます。顧客のニーズを把握した上で適切なソリューションを提案するクリエイティブなコンサルティングワークです。
具体例：
・複雑なビジネス要件を理解し、シナラのソリューションを用いた課題解決
・顧客の潜在的なニーズを見極めソリューション導入にいたるまでのプロジェクトマネジメント
・データに基づく分析や示唆出しを含めたマーケティングレポートの提供
・SBグループのZ holdings(Yahoo! JAPAN,LINE)のビックデータを活用した新たなマーケティング施策の提案
・SalesForce(CRMツール)などを活用し、日々セールス活動の状況を定量的に把握した改善
・社内の他のチームとも積極的に情報交換を行い、ベストプラクティスを実行

広告代理店と広告主を担当いただき、売り上げ拡大に従事し、案件の発掘、プランニング、クロージング、リピート化の一連の仕事をお任せします。


魅力：
◆ロケーションデータマーケティングに関する深い知見の習得
◆顧客課題やKPIにあわせたマーケティング全体の俯瞰的な知見の習得
◆他部署やパートナー企業を巻き込んだプロジェクトマネジメント力の習得
◆「独立自尊」を重んじた会社の社風（やる気のある社員が活躍する場を多く提供）


働き方：
◆場所や時間にとらわれないリモートワークを推奨（WeWork他拠点利用も可能）
◆長時間勤務をよしとしない社風
◆各種資格手当やオンライン講座などを通じた学ぶ環境の提供
◆育児のための時短勤務や休暇取得を男性社員にも推奨
◆リモートワーク時のコミュニケーション不足を褒め合うフラットなコミュニケーション、バーチャルオフィス導入
◆週一ほどで行われる上長との1:1やSlackで気軽に調子を伝えられる機能導入で気軽に相談できる環境の提供

個人評価は日本独自で作成している為、現場に適した評価方法を導入
社員の声を聞きながらより良いものへの改善にもフレキシブルに対応

「パナソニックホームズ」の戸建住宅や集合住宅等の営業職です。
注文住宅が中心ですが建売住宅の営業もあります。
配属先によりますが、基本的に展示場にご来場されたお客様に対しての
反響営業となりますため、原則飛び込み営業はありません。

【業務内容】
・展示場にご来場されたお客様の対応 ※配属先による
・お客様からの問い合わせ対応
・お客様の住宅に対する要望のヒアリング
・ヒアリング内容に基づいた商品説明、プランニング
・設計担当者と連携し設計、見積書の作成
・社内外の部門との連携
・お引渡し
・その他付随する諸業務

【配属先情報】
配属先は多摩エリアを中心活動する5つの営業所のうち、いずれかの営業所になります。（主に展示場になります。）
営業本部としては全体で22名ほどの構成となっており、各営業所４、5名ほどの営業チームで活動いたします。

【入社後について】
当社ではOJT体制の他、パナソニックホームズ共通の研修教育制度がございます。
具体的には、、、
・パナソニックホームズ主催：
強化社員導入研修（住宅基礎知識）
階層別研修（入社1年目～3年目）
中堅社員開発研修 等
・当社主催：
経営幹部研修
リーダーシップ研修
中堅社員研修 等
Eラーニング：
コンプライアンス研修
情報セキュリティ研修
SDGs基礎知識研修
マナー研修
環境・品質研修 等

【働く環境について】
当社は「働き方改革」の一環として約4年前よりコアタイム無しの「フレックス制度」を導入いたしました。
また基本的に「直行直帰」を推奨としておりますため、ご自身の業務内容に合わせて業務フローを調整することができます。
勤務時間については勤怠管理システムを導入したことにより、各従業員の就業時間／残業時間が明確化されております。

【評価制度について】
当社では「グレード制度」にて評価を行います。
日々の業務成果に加え、資格取得や行動に応じてポイントが加算され、「グレード」が変化いたします。
「次のグレードまであと◯ポイント」と評価基準が明確になっており、半年に1回上長との「１on 1面談」を通じて
昇給／昇格に向けてご自身の業務方針をしっかりと目標化することができます。

【キャリアプラン】
当社は「戸建の注文住宅」の商品に限らず、施設から店舗、土地活用など様々な分野を取り扱っております。
そのため将来的に幅広い分野での経験を積むことができる土壌がございます。
また「パナソニックグループ」というブランドの側面を持ちつつ、100名規模の中小企業である当社では、
自身の意見で物事が進んでいくことに大きなやりがいを感じていただけることも最大の魅力です。

【業務内容】
経験に応じて、上流工程から参画でき且つ体制拡大が可能な案件に参画予定。
参画当初は1人で常駐することになりますが、体制化ができる案件をお任せいたしますので、
体制拡大にも注力を頂きたいと考えています。
半年から1年以上の案件の中からご希望を必ず確認した上で案件を決定します。
実務とマネジメントの業務割合は 7:3の割合をイメージしています。

東京の技術部門を取り纏めている管理者が1名いますので、
協力頂きながら東京技術部門の組織マネジメントをお任せします。
将来的には在籍中の管理者と共に、考課面談・評価・売上予算管理・事業計画策定などもお任せします。

業務内容は多岐に渡りますが、少しずつお任せしますのでご安心ください。
大阪本社の文化を継承することなく、東京支社独自のカラーを提示し創っていくことができるため、
会社を拡大させる達成感ややりがいを感じていただけるポジションです。

【プロジェクト例】
◇大手航空会社の予約およびマイレージシステム◇
<工程>外部・内部設計、開発?ユーザーテスト
<環境>Java、 PostgreSQL
◇建設会社向け基幹システム再構築◇
<工程>要件定義・外部・内部設計、開発?ユーザーテスト
<環境>VB.NET・C#・SQL/Server
上記は一部プロジェクト例となり、そのほかにも多数プロジェクトがございます。
面接にて今後伸ばしたいスキルを確認しご経験・今後のキャリアパスに見合った案件に参画頂きます。

【採用背景】
東京拠点は2015年の立ち上げ以降、徐々に組織が体制化されてきております。
今後は大阪にて案件対応している受託開発案件の受注拡大と東京拠点にて案件対応できる
拠点体制の強化を目的に、上流工程のご経験を生かしていただけるPM候補の採用に注力しております。

【配属先情報】
システムソリューション部 東京1課：11名(PM1名・PL4名・メンバー6名)
※その他インフラソリューション部、営業部
※30代の半ばのメンバーが多数です。

【管理職としてできることの一例】
・採用の決裁権
・社内の運用面必要な使用ツールの決裁権(過去も必要性を提示頂ければ基本的に承認しています)
・プロジェクトの決定権(どういう体制を作っていきたいなど提案してくれれば、フォローする体制あり)
・組織/文化を創っていく
※上記以外にも管理職としてできることはございます。このあたりが不足していると感じるといったご提案も大歓迎です。