フランチャイズ募集にお問い合わせ頂いたクライアントに「FURDI」の説明からご契約手続きまでを担当。
新規事業進出の戦略提案を行って頂きます。また見込み顧客の発掘、マーケティング企画も実施して頂きます。

・女性専用AIパーソナルトレーニング「FURDI」のFCオーナー募集に関するご提案～契約手続き
・新規事業進出の戦略提案
・クライアント獲得のためのWebセミナーの企画～運営

FURDI事業に興味を持ってくださった方からの問い合わせ対応をし、Webセミナーを開催してご説明、契約手続きまでを行います。

「飛び込み＆テレアポ」は一切ありません。

フィットネス業界自体が初めての方も多くいらっしゃいますので、新規事業進出に対しての戦略立案とサポートを行います。
またお客様を広く募集するためのウェブセミナーに関する企画～運営にも関わっていただきます。
FC営業は加盟する企業の経営と深く関わる仕事となり、経営の知識、コミュニケーション能力、コンサルティング能力が求められます。

インセンティブ制度もあり、等級制度も設けていますので、自分の力量次第でどんどんステップアップしていただける環境です。

全国500店舗展開を実現すべく、まずは加盟店開拓が最重要ポイントとなります。
そんな最重要ポジションを担って全国500店舗展開に尽力していただける方を歓迎します。

「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設「Kids Duo」の教室運営をお任せいたします。具体的には以下となります。 【教室の運営】教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室を

マネジメントする存在として多くの業務を行います。【保護者面談】ご家庭のこと等を伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をし、成果の報告を行います。【新規生徒獲得】教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。【スタッフの指導、教育、管理】子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。

【豆蔵K2TOPホールディングスグループの社内スタートアップ企業として誕生した自社SaaSソフトウェアの企業です！】

■お仕事：フロントエンドはVue.jsによるSPA、バックエンドはGo言語で実装したAWS Lambdaによるサーバーレスでクラウド・ネイティブなアーキテクチャを採用し、税務申告書を自動作成するソフトウェアを自社開発で提供しております。当社の製品の開発・保守運用を正社員のみで行っており、客先常駐、受託開発はありません。
★「決算ロボット」とはhttps://www.youtube.com/watch?v=sXPBtgBnmkw
★「通算ロボット」は2022年4月に適用された制度で大手企業様を中心に販売促進中の製品です。

■職務内容
自社開発製品「通算ロボット」「決算ロボット」「税効果ロボット」の開発および運用です。税制は年に一回制度改定があるため、改訂に伴う機能向上・追加の開発がメイン業務になります。税務に卓越したエンジニアと顧問税理士事務所が連携して開発を進めておりますので、税務知識がなくても大丈夫です。

■開発環境
・フロントエンド　：Vue.js + TypeScript
・バックエンド　：AWS Lambda. DynamoDB + Golang
・インフラ　：AWS全般（IAM, Cognito, S3, CloudWatch, WorkSpaces, Workmail, WorkDocs）
・コミュニケーション　：Slack
★フロントエンド、バックエンド、クラウドの得意分野から着手いただき、短期間でフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。

■キャリアパス
・エンジニア自身の今後の方針をヒアリングしつつ、実現できるようにサポートします。
新しい技術をキャッチアップしながらスペシャリストを目指している方、リーダー経験を活かしてプロダクトマネージャーの道を歩みたい方、あなたのキャリアイメージを是非お聞かせください。
・年に2回1on1面談実施

新店立ち上げ・既存店の立上げフォロー及びコンサルティングを担当。
店舗運営コンサルティングノウハウを学び、AIを活用したフィットネス事業の全国展開を実現いただきます。
育成～経営まで担当していただきます。

■新店立ち上げ
人材採用、オーナー研修、トレーナー研修、会員獲得、そしてオープンまで、店舗の立上げを支援。
社内の各チームと協力しながら月2店舗程度の立ち上げを担当いただきます。

■日々の運営支援業務
FC加盟企業の会員数を増やす。会員の退会を防止するなど、毎月、店舗運営戦略を立てます。
戦略の実行にあたり、マーケティングだけでなく、各店の組織の状態やトレーナースキルなどを考慮し、最適な戦略実行を考えていただきます。

■既存店改善業務
店舗運営診断を通じて、各店の課題を浮き彫りにしていきます。
さらにはそれぞれの経営課題に対して、適切な解決策を提示し、その実行を徹底いただきます。
場合によっては、各店の経営者の意識改革へと踏み込むことも。
難易度は高いが、やりがいと自己の成長を感じられる業務です。

1ヶ月に2～3店舗オープンしているので、立ち上げの際は2～3泊程度で出張に行って頂きます。

＜仕事のポイント＞
・SVの仕事とは、単一事業の特化型の経営コンサルタント業務です。
・各店舗の経営者様に対して、様々な経営、運営アドバイスを行なっていただきます。
・経営者と対峙する為にも、最低限、経営者と対等に話すための知識や見識を習得いただきます。　
・幅広い店舗運営ノウハウ、経営ノウハウを学ぶことで自己の成長を必ず実感することができます。

SV職の魅力とやりがいインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_7047277/post_articles/420962

【スターツグループ】免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～
■業務内容:建築施工管理業務をお任せします。
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。
■施工サポート体制について：
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。
■キャリアステップ：
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】
同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

自社SaaSの税務サービスの開発・テスト業務に従事していただきます。

■職務内容
税制は毎年法令が変わるため改訂に沿った機能強化やリリース間近の後発製品の開発に携わっていただきます。最終的にはフルスタックエンジニアを目指していただきますが、まずは得意分野からプロダクトにジョインいただく予定です。ご希望や得意分野があれば是非面接でお聞かせ願います。

■開発環境
・フロントエンド　：Vue.js + TypeScript
・バックエンド　：AWS Lambda. DynamoDB + Golang
・インフラ　：AWS全般（IAM, Cognito, S3, CloudWatch, WorkSpaces, Workmail, WorkDocs）
・コミュニケーションツール：slack
・アジャイル開発（週1でスプリント報告会を実施）

■キャリアパス
・エンジニア自身の今後の方針をヒアリングしつつ、実現できるようにサポートします。
・年に2回1on1面談実施

【概要】教室長（スクールマネージャー）として、英会話教室「WinBe」の教室運営をお任せいたします。
《具体的には》
■教室の運営・売上管理やスタッフとの情報共有等
■保護者面談・生活環境やご希望を理解した上で、目標設定をし成果報告を行う
■新規生徒獲得・広告（チラシ等）出稿の計画、実施
■スタッフの指導、教育、管理・子供達へのレッスンはネイティブスタッフが行う為、スタッフとコミュニケーションを取り、指導方針を共有する

【募集背景】総合教育サービス企業として次世代の英語教育にも積極的に取り組んでいくので、未経験の方はもちろん既に英会話教室や他教育サービスでご経験のある方や、子育てが一段落して改めてキャリアを築きたい方等、沢山の子供達に未来を切り拓く力を身に付けてもらう仕事を通じて、自分自身も成長したいと考えている方の応募をお待ちしております。

【当社について】
日本全国に存在する火葬炉の業界トップシェアの会社です。
昭和2年の創業以来、90年以上に渡り「熱技術と未来環境の追究」をテーマに、製品、サービスを磨き続けています。
社会から必要とされる企業であり続けるために、社員それぞれの強みを結集し、日々の業務に取り組んでいます。


【特徴】
・社用車が支給され社外業務時は直行直帰できる
・業務が安定しており景気に左右されない
・会社として実績が豊富なので、顧客から頼りにされる
・全員が業界未経験、中途採用者で悩みを共感できる
・重要な社会インフラなので、地域へ貢献できる喜びがある

【入社後の流れ】
上記の通り、先輩との同行を通じて技術を学んでいただきます
知識、経験の積み重ねを見て、徐々に同行頻度を減らし単独での業務が増えていきます。
※判断に困った際には、上司先輩が電話やメール、Web会議を駆使しサポートします。

【宮本工業所ついて】
技術部には若手からベテラン社員がバランスよく所属しています。
ベテラン社員が若手を育てる環境が整っており、「最初は知識や経験が不足して当然」という姿勢で、丁寧に指導を行います。また仕事に慣れてくれば自分で業務計画を立てることもでき、やりがいと成果を実感できる働き方が可能です

【スターツグループ】免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～
■業務内容:建築施工管理業務をお任せします。
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。
■施工サポート体制について：
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。
■キャリアステップ：
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】
同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

数年に一度、防犯カメラは切替のタイミングを迎えます。
その際、自社製品の強みを活かし、外資系企業ならではの自由度を感じながら、
日本のマーケットを開拓できる面白みを味わえます！

【営業スタイル】
当社製品の強みは、
①他社と比較した際のコストメリット！！
②お客様へ柔軟に提案が出来るように、カスタマイズが可能！！
お客様が『防犯』や『セキュリティ』に関するお悩みを、当社製品を提供することで課題解決をしていただきます。

【当社について】
Dahua Technology（ダーファ・テクノロジー）は、ネットワークカメラやネットワークビデオレコーダーのメーカーで、監視・防犯カメラの分野において世界シェア2位を獲得。最先端技術を搭載した自社製品をリーズナブルに提供し、2019年には、売上高4000億円を達成。以降も販売数を伸ばし続けています。


【採用背景】
■世界180カ国で利用される自社製品とサービス！日本法人のスタートアップメンバーを募集します！
日本では、これまで正規代理店に販売を委託してきましたが、さらなる事業拡大を視野に、直接販路の開拓を行う営業を募集します。

【業務内容について】
金融機関、医療機関、オフィスビル、商業施設など様々なクライアントのニーズに合わせて、自社製品をご提案します。

具体的には・・・

自社製品を日本国内に広めて、
認知度とシェアを伸ばすのがミッションです。

・顧客開拓
・既存顧客への新商品提案
・在庫管理
・販売後のアフターフォロー
・プロジェクトの進捗確認 など

▼扱う製品▼
ネットワークカメラやネットワークビデオレコーダー、同軸HTなど
約100種類の製品の中から提案します。

【配属先について】
20代～40代の男女が活躍中！
風通しのよいフランクな環境で社員同士の相談やコミュニケーションも◎
製品知識もじっくりと覚えられます。

【入社後について】
最長3ヶ月の専門知識に関する、オンライン研修が充実！
技術的な内容は、エンジニアが商談に同行します！
新製品展示会を毎年開催！顧客との関係構築も可能
中国本社のサポートあり！他国の営業手法も参考に

【組織について】
28名の社員がおり、うち日本国籍の方は7名。

【働き方について】
営業エリアは決まっていますが、提案先のクライアント、アプローチ方法、スケジュール管理など、営業スタイルは本当に自由。あなたの裁量やアイデアを大きく活かせる環境です。
先輩社員の中には、経験を活かして、特定の顧客に絞ってアプローチや展示会に参加して商談を進める方もいます。

■働き方は自分で管理！自由なワークスタイル
自身でタスクをコントロールできるから働きやすさが違います！

■在宅勤務/直行直帰OK！！
事業所のない本社以外での勤務も可能です！
例えば、関西エリアを担当する先輩は、大阪の自宅で完全在宅勤務を行っています。
※東京本社は完全出社です

■日本での販路拡大に携われる面白さ！
国内全体でも当社の製品を取り扱える企業はまだ少ないのが現状。
営業の人数も少数なので開拓できる市場は豊富にあります。
日本国内における自社ブランドを育てる楽しさも味わえます！