【具体的な業務】
同社は「2030年までに世界中の方々が弊社プラットフォームを通じて世界中の不動産を摩擦なく購入できる社会」を目指し、『セカイプロパティ』を開発・運営している不動産テック企業です。
新規のお客様が増える一方、既存のお客様のリストも必然的に増加していきます。会社の今と未来を考慮した上で、適切な打ち手の考案を期待します。

具体的には：
＜リテンションマーケティング＞
・離反顧客の奪還、休眠顧客の活性化
・ロイヤル顧客による新たな顧客の誘引
・既存顧客へリピート促進のためのセグメントに合わせた顧客満足を高める施策立案・展開を行っていただきます。

各事業部や支援部署、そして取引先さまなど多くの関係者と合意をとり、コミュニケーション能力を磨きながら、LTVの最大化や集客、再購入や紹介誘引の改善施策など、ミッションに沿った問題解決を、チームとして進めてきます。

・メーカーとして既存の美容室へ訪問し、自社製品(ウィッグ)のご案内
・美容室からの問合せに対して、お客様へウィッグの試着と販売

※入社後は先輩社員と一緒に既存のお客様まわりから始めて頂きますので、営業経験のない方でもご安心ください。ウィッグの試着やスタイリングなど、社内研修も充実しています。
※人柄重視の選考を実施します。育児等で社会人としてのブランクがあった方も歓迎です。

＜仕事の醍醐味＞
ウィッグでお客様の髪のニーズに応えることができたときに頂ける感謝と笑顔が何よりやりがいになります。また、美容室のオーナー様からの信頼を得られることで自身の業績に繋がっていきます。

■担当業務：
髪の悩みに関するカウンセリングおよび、それを解決する為の最適な商品プランの提案をお任せします。ただ物を売るのではなく、お客様の人生を豊かにする提案をする仕事です。
商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に当社サロンにご来店いただき、ご提案をしていただきます。

■仕事の流れ：
テレビCMなどをご覧いただき問い合わせのあったお客様への相談対応となります。1名につき2時間程度じっくりとカウンセリングを実施して商品プランの提案につなげます。相談からの成約率は約50％程度です。お客様の髪のニーズから、解決した上で叶えたいことまでヒアリングして商品をオーダーします。
商品の受け渡しの際にも付け心地や、イメージとの違いはないかなど丁寧に確認していただきます。

■研修について：
2ヶ月間程度を研修期間（東京本社にて）とし、商品や毛髪についての知識と販売・営業についての研修を行います。先輩社員との営業同行や、OJTを通じ、一人前の営業社員になるための育成を行います。

【職務内容】
・要件定義、仕様策定
・基本設計、詳細設計
・開発コーディング、テスト

「上流工程から下流工程まで全てのフェーズに携われる案件」
「プログラミングのみ」
「大規模な金融系や医療機関の基幹システム」
「数週間～数年規模」
など、ご要望に合った案件に携われます。

【主な案件例】
●電子決済系サービスのWEBアプリ開発
●就活サイトのWEBシステム開発
●クレジットカードの基幹システム開発
●旅行代理店向け業務システム開発
●製造業向けパッケージソフトのカスタマイズ

◆7割以上がフルリモート、リモート併用案件です。


【入社後の流れ】
「即戦力採用」を想定、まずはあなたの経験やスキル、人柄や得意、不得意を見極めるため、
社内で業務に取り組んでいただきます。その後、希望を考慮してアサイン。
※案件によってテレワーク実施中
スキルに応じてどんどん業務をお任せするので、入社の早い段階で昇給も可能。

【将来のキャリアパス】
・スペシャリストとしてスキルを極める
・要件定義に携わり、お客様と直接やりとりする
・お客様と直接やりとりする要件定義に携わる
・マネジメント、育成、人事(採用、研修)などに挑戦
など、実に様々なキャリアパスを描けます。まだできて間もない部署ですので、ポジションも増加中です。
1年目でリーダー、2年目でマネージャーに昇格した実績もあります。

【会社の特徴】
今期で51期目となり、ダイレクトマーケティング事業(以下DM事業)、
図書館事業を中心に多数の事業を展開しているので安定した経営基盤があります。
既存事業に付随した自社プロダクトとして顧客ファイル管理システムやアーカイブサービスがあり、
既存事業で習得したノウハウを活かした事業展開を進めています。

【開発事業の特徴、強み】
ヴィアックスのシステム開発事業(人財サービス事業)は今期で5期目となり、
WEBオープン系、業務系のシステム開発に特化して事業を展開しております。
取引先は大手Sierや中小ソフトハウスが中心でチーム単位でシステム開発に携わっています。
30年以上システム開発に携わった会社を事業継承して事業をスタートしていますので、
お客様先からの信頼も厚く、所属エンジニアも10年以上のキャリアを持つSEクラスが中心です。
上流工程から保守運用まで一貫して対応可能なエンジニアが多いので
上流工程や開発工程に携われるチャンスが数多くあります。
まだまだ若い事業部となるので事業の中核メンバーとして働けます！

【今後の展開】　
現在の主事業となる、DM事業、図書館事業に次ぐ第三の柱として
システム開発事業(人財サービス事業)の拡大を目指しています。
SES、受託開発としての事業拡大も続けていきますが、
新たな自社プロダクト開発の計画もあり、まだまだマンパワーが不足している状況です。
現在20名程で活動しておりますが、3年以内に50名への増員を目指しています。
業務系、WEB系以外にもインフラ関係の依頼も多くあり、
新規で案件に携わって頂ける方がいればその人を中心に新たなチームを立ち上げる準備もできています。

主事業(DM、図書館運営)以外にも出版、ECサイト(健康館)、公園運営など
既存事業にこだわらず、様々なことに挑戦する会社です。
既存の事業の伸ばすことも重要ですが、新しいサービスや製品を作ることにも非常に前向きな会社なので
自分の担当をしっかりこなす方も新しいことにチャレンジしたい方もどちらも評価される会社です。

『女性の美を支える』オリジナル商品の中で、化粧品の商品企画及び開発業務をお任せします。


【詳細】
・化粧品リニューアル、新商品の企画・開発。企画書作成、社内プレゼンテーション等
・諸業務および開発スケジュール管理（企画スタート～発売まで）
・OEM、原材料、容器メーカー等との折衝
・成分選定、商品設計、原料確認
・試作品のモニター実施
・商品訴求の根拠資料の探索・作成
・法定表示・広告表現のリーガルチェック、品質確認
・商品開発の情報の収集（顧客ニーズや市場動向の調査・把握、競合商品の分析・研究等）

【期待】
当社では、お客様のニーズに合わせて『美と健康』に関する商品を提供し、『美しく、豊かな人生』をプロデュースします。
新しい付加価値を提供する商品を創出し、企業ブランドを構築することを期待します。
将来的には多様なオリジナル商品の開発が可能！

【働き方】
年休125日で残業平均10時間以下と働きやすさ◎　
主体的に商品企画、開発を行うことが可能で、やりがいと働き方両方を実現できます！　

【魅力】
『美と健康』という永遠のテーマについて、ご自身のアイディアや経験を元に自由に企画提案をすることが可能。

【働き方】
■年休125日/残業10時間以下/リモート可/残業ほぼ無しで働きやすい環境です。
■髪型服装も自由！
■出産・育児支援制度（小学校1年生まで時短勤務可能）が充実で10人以上が取得中。※復職率100％

以下いずれかの技術分野に関わる顧客システムの
インフラ設計・提案活動・営業支援・構築・導入までの上流から下流までを通して担当します。
・ネットワーク
・サーバー/クラウド
・エンドポイントセキュリティ

☆CTCエスピーのスゴイPoint☆
伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！
（サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開）

＜仕事のやりがい＞
・当社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開
・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション
・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受

＜キャリアパス＞
経験を積んだ上で、プロジェクトマネージャー、部課長としての組織マネジメント、特定分野を担うスペシャリスト、あるいはビジネス企画推進部門等へのキャリアパスが可能です。

＼CTCエスピーならではの魅力／
◆先輩や上司との距離が近い
◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。
◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土

＼働きやすさを追求◎／
働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。
『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、
社員のライフワークバランスを大切にしています☆

◆東日本エリアのSIer、IT販社等のパートナー企業を対象にしたIT製品・サービスの営業活動
◆パートナー企業と協業しての顧客向けITサービスの戦略立案
といったお仕事をお任せします。

☆CTCエスピーのスゴイPoint☆
伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！
（サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開）

＜仕事のやりがい＞
・当社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開
・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション
・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受

＜キャリアパス＞
経験を積んだ上で、ビジネス企画推進部門、営業活動を支えるスタッフ部門での活躍ができます。
ローテーション、自己申告等の制度を活用し働き方の方向性やビジョンを見出していけます。

＼CTCエスピーならではの魅力／
◆先輩や上司との距離が近い
◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。
◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土

＼働きやすさを追求◎／
働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。
『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、
社員のライフワークバランスを大切にしています☆

半導体業界に対するシステムの組み込み型営業
・訪問またはwebでの商談になります
・①米国メーカー製品の国内販売（CTCSPが代理店）
　②半導体用途の光学機器販売
・テレアポでもルートセールスでもなくOEM営業に近いスタイル
・顧客要求仕様に合ったOEM製品の選定・供給、付随する資料作成など多岐
ex)
SD1024シリーズ: https://www.ctcsp.co.jp/products/verity/sd1024/
SD512GR: https://www.ctcsp.co.jp/products/verity/sd512gr/


☆CTCエスピーのスゴイPoint☆
伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！
（サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開）


＜仕事のやりがい＞
・当社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開
・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション
・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受
・上流工程の推進とコントロールの経験値、スキルの取得

＼CTCエスピーならではの魅力／
◆先輩や上司との距離が近い
◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。
◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土

＼働きやすさを追求◎／
働き方改革に積極的に取り組み、
働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。
『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、
社員のライフワークバランスを大切にしています☆

～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。
東京、神奈川、愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。

＜プロジェクト例＞
・サーバ機器の設計・構築・設定・運用・保守
・ネットワーク設計、構築、監視・運用
・自動車産業/自動運転、モデルベース開発 (C＋＋、MATLABなど)
・電機メーカー/FAシステムの開発 など (C、C＋＋、ladderなど)
※ご経験に合わせてプロジェクトを選定します。

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。
たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。
社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。
社員の声を吸い上げる体制が整っています。
そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。
入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

＜技術監理部（3名）への配属となります＞

設計監理者として設計図書通りに、またそこから読み取れる意図通りに工事が進みます。
同時に、施主から求められる品質が確保されるように指導し、竣工に導くサポートを行っていただきます。
集合住宅、オフィスビル、ホテルなどの物件を、意匠・構造・設備の各設計者や施工管理者とチームを組み、
当社の代表として、時には施工者に改善や修正を指導しつつ、
対策提案を行い竣工を目指します。

当社は組織設計事務所の母体と個人事務所の風通しの良さが共存しています。
社内の各設計担当とスピーディーで深いコミュニケーションが可能で、
利益よりも「面白さ」を重視して受注する案件もあります。

【ここがポイント！】
■質の高さを認められ、大手ディベロッパーから多数受注！
■社員はそれぞれの「好き」を仕事にしています。
設計や建築に対する熱意があり、ポジティブな雰囲気の中仕事に取り組めます！
■社内の風通しは良く、会社を牽引する優秀な社員を育てていくという意思を社員で共有しており、
設計に対して前向きに取り組んでいきたいという想いがあれば、必ず成長できる環境です！