※ITエンジニア志望で、ワークライフバランスを保ちながら働きたい方は、まずご覧ください！※

＜当社で働く魅力Point！＞
・残業は月平均10時間程度
・完全週休2日制（土・日・祝休み）
・年間休日126日！
・転勤なし
・リモート勤務も可◎（案件による）

好条件で働きやすさをしっかりサポート！
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↓ここからはお任せするお仕事について簡単にご説明します↓

＜お任せする仕事内容＞
お客様先にて、Web系／業務系アプリケーションを中心とした開発プロジェクトに参加。
要件定義～テストまで、あなたの希望や経験、スキルに応じて最適なプロジェクトを選ぶことが可能です。

◎経験が浅くて不安な方は、先輩がいるプロジェクトに参加できるのでご安心ください。

＜案件について＞
現在は金融・医療・製造業などの業務系システムに関わるプロジェクトがメイン。
たとえば電子決済サービスや、クレジットカードに関わるシステムなどさまざま。
要件定義・仕様策定、基本設計・詳細設計、開発コーディング・テストなど、幅広い工程に携われます。

＜あなたの希望を最大限叶えます！＞
「上流から下流まで全ての工程に携わりたい」「金融系の基幹システム構築を経験したい」など、
エンジニアのさまざまな要望に応えてきました。
あなたの伸ばしたいスキルや理想のキャリアを、ぜひ教えてください。
営業スタッフ一丸となって、実現に向けバックアップします！

＜入社後の流れ／最長3ヶ月の研修あり！＞
配属までに最長3ヶ月の研修があり、安心してステップアップできる環境です。
入社後1～3ヶ月は、社内で開発できる案件をお任せします。
あなたのスキルや人柄、得意・不得意をしっかり理解するための期間です。
その後、希望や適性に応じて配属先を決定。
スキルに合った業務からお任せし、その後も月1回の定期面談や営業担当の強力なサポート体制があるので、
経験の浅い方もご安心ください！

＜プロジェクト例＞
■医療：基幹システム／要件定義～基本設計
言語：Java、shell script
DB：Oracle

■金融：データ蓄積システム／構築～運用保守
言語：COBOL, Shell, Windowsバッチ, VBScript, Transact-SQL
DB：Sybase

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＼私たちが解決した、「エンジニアならではの悩み」3選！／

◆その1「希望の案件に携われない…」
あなたの希望に沿った案件を選択OK！挑戦したいこと、
興味のある分野・フェーズを聞いて、案件開拓することも。
実は当社のSES事業、4年前に他社から継承する形でスタートしました。
そのため、立ち上げ時からすでにお客様がいる状態。
既存事業の顧客もいるため、新事業ながら案件が豊富なんです。

◆その2「経験が浅いから、お客様先に常駐するのが不安…」
入社後は、まず社内での開発からSTART。
その後も、不安な場合は先輩のいる案件にチームで参加できます。
ベテランエンジニアも多く、いつでも相談OK。
普段からチャットで密に連絡を取り合い、フォロー体制も抜群です！

◆その3「自分のスキルや相場が、不明確…」
常駐単価と還元率を全社員に公開。
「自分の相場が明確になる」「スキルに見合った給与か判断できる」と好評で、
モチベーションアップになっています！

当社のスタンスは「エンジニアファースト」。
一人ひとりの意見を取り入れ、より良い職場を目指しています。
あなたもそんな環境で、エンジニアとして成長しませんか？

※ワークライフバランスを保ちながら働きたい方は、まずご覧ください！※

＜当社で働く魅力Point！＞
・残業は月平均10時間程度
・完全週休2日制（土・日・祝休み）
・年間休日126日！
・転勤なし
・リモート勤務も可◎

好条件で働きやすさをしっかりサポート！
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↓ここからはお任せするお仕事について簡単にご説明します↓

＜お任せする仕事内容＞
製造業の生産管理システムの開発を行います。
システムを導入する個社それぞれの業務運用に従い、
基本機能に対するカスタマイズや新規機能の追加、帳票の作成などを行います。
初期は製造～テストが中心の業務となりますが、
将来的には設計やお客様との折衝など上流工程にも携われます。

【入社後の流れ】
設計書を基にサンプル案件のでも開発を行いを行います。
まずは小規模の案件からお任せし、徐々に規模の大きいものやゆくゆくは設計もお任せします。

【将来のキャリアパス】
・スペシャリストとしてスキルを極める
・要件定義に携わり、お客様と直接やりとりする
・お客様と直接やりとりする要件定義に携わる
・マネジメント、育成、人事（採用、研修）などに挑戦
など、実に様々なキャリアパスを描けます。
まだできて間もない部署ですので、ポジションも増加中です。
1年目でリーダー、2年目でマネージャーに昇格した実績もあります。

【開発事業の特徴、強み】
ヴィアックスのシステム開発事業（人財サービス事業）は今期で5期目となり、
WEBオープン系、業務系のシステム開発に特化して事業を展開しております。
取引先は大手Sierや中小ソフトハウスが中心でチーム単位でシステム開発に携わっています。
30年以上システム開発に携わった会社を事業継承して事業をスタートしていますので、
お客様先からの信頼も厚く、所属エンジニアも１０年以上のキャリアを持つSEクラスが中心です。
上流工程から保守運用まで一貫して対応可能なエンジニアが多いので
上流工程や開発工程に携われるチャンスが数多くあります。
まだまだ若い事業部となるので事業の中核メンバーとして働けます！

【今後の展開】　
現在の主事業となる、DM事業、図書館事業に次ぐ第三の柱としてシステム開発事業（人財サービス事業）
の拡大を目指しています。
SES、受託開発としての事業拡大も続けていきますが、
新たな自社プロダクト開発の計画もあり、まだまだマンパワーが不足している状況です。
現在20名程で活動しておりますが、3年以内に50名への増員を目指しています。
業務系、WEB系以外にもインフラ関係の依頼も多くあり、
新規で案件に携わって頂ける方がいればその人を中心に新たなチームを立ち上げる準備もできています。

当社は豆蔵K2TOPグループ会社でSaaS製品を自社開発＆サービス提供をしている会社です。
主力製品は法人税申告書を自動で作成するSaaSソフトウェア「決算ロボット」、
グループ通算制度に適用した「通算ロボット」です。
今回、新たにCSセンター立ち上げのため、コアメンバーの募集です。

【具体的な業務内容】
ROBONの税務サービスを導入してくださったお客様の問い合わせ対応。
税理業務を行う上で、操作方法がわからないというお問合せがほとんどで、お客様のお困りごとをお伺いしながら、
下記のいずれに当てはまるか特定し、それに合わせた対応をしていただく仕事です。
①PCの使い方がわからない
②ソフトの使い方がわからない
③当社ソフトのバグ（私たちの不具合）
など。

シーイーテックは、伊藤忠商事、名古屋鉄道グループの建設会社です。
建築、電気、空調、衛生など全ての工種の企画提案、設計から施工、保守までの全ての業務を行っています。
主に、伊藤忠商事、名古屋鉄道、いすゞ自動車、ヤナセ、日産大阪販売の一流企業と取引しています。
【当社の強み】
1．ハイクオリティな技術力
　　私たちは、特殊な技術を求められている
　　駅舎、駅施設、病院、百貨店などの建物・施設に対して、高い技術力で設計・施工している企業です。
　　また、自動車販売会社の全国拠点(約430拠点)を一元管理し、計画的に更新工事を行っています。

2．確かな与信力
　　私たちシーイーテックは伊藤忠商事・名古屋鉄道のグループ会社です。
　　多くのグループ会社と取引をしています。

3．建築・設備のプロ集団
　　私たちは、建築・電気・空調・衛生・施設点検の資格を
　　持った技術者を有したプロ集団です。
　　企画から設計・施工・保守に至るまでワンストップで行います。

4．お客様とのパートナーシップ
　　お客様のご要望にお応えする最適なご提案を行います。
　　お客様の立場に立ち、プロの目で的確かつ最適なプランをご提案します。

【業務内容】
　安全・品質管理の責任者として、
　以下の業務を担っていただきます。
・安全基準、品質基準の点検、見直しなど
・現場における安全、品質基準点検活動
・安全、品質に関わるトラブル対応
・安全、品質管理にかかわる書類作成

【働き方・労働環境】
　全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、技術社員の時間外労働時間は、平均30時間程度。
　休日出勤をした際は、振替休日を推奨しています。
　事務所内には、リフレッシュルーム、ワークラウンジを設置し、職場環境の改善を行っています。
　また、各種資格支援、技術者教育、マネジメント教育などのキャリアサポート支援も行っており、
　社員の技術力やマネジメント力の向上に力を入れています。

［セキュリティ研修］
（ソフトウェア開発、ペネトレーションテスト、マルウェア解析等）の提供による、セキュリティ人材育成業務

◆研修で利用する演習環境の設計、構築、運用
◆最新の技術動向の調査・情報収集と習得、保持技術の向上とそれ以外の分野に関する技術の習得(技術の幅を広げる活動)
◆研修用コンテンツの作成
◆講師業務
◆研修生のサポート(質問回答、演習サポート 等）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◯

【教育事業概要】
エヌ・エフ・ラボラトリーズでは、基礎スキルを固める「BootUp研修」、
高度セキュリティ人材を育成する「高度技術研修」という2つの研修プログラムを提供しています。

「BootUP研修」では、Webサーバー構築やWebアプリケーションの脆弱性、
プラットフォーム診断の流れを学び、攻撃演習を通じて脆弱性診断・対策に必要なスキルを習得します。
その後、CSIRTの概要やインシデントハンドリング、
脆弱性ハンドリングのプロセスをハンズオンやロールプレイング形式で学びます。
更にPython、ソフトウエア開発プロセスの基礎を学んだ上で、個人開発にもチャレンジします。
最後に、ハードニング演習を通じて、これまで学んできた内容の総合演習を行って理解を深めるプログラムになっています。

「高度技術研修」は、
実践演習を通じてペンテスターやマルウェア解析者などの高度セキュリティ人材を育成する研修プログラムです。
OSINTやペネトレーション手法、マルウェア解析、リバースエンジニアリング技術、Windowsのソフトウエアでよく使われる基礎技術をしっかり修得した上で、実際に企業環境を模した演習環境でペネトレーションテストを実行したり、マルウェア解析演習を行い、スキルを高めるプログラムです。

私たちが提供する研修の特徴は、研修効果を高める手法としてグループ討論やハンズオン演習、
相互に教え合うといったアクティブラーニングを取り入れている点です。
単純に講義を聞く受動型授業ではなく、「学んで、手を動かし、試して、つまずき、考え、調べて、教え合う」という能動型のハンズオンやチーム学習を積極的に取り入れています。
これにより、課題発見・解決能力、論理的思考力、コミュニケーション能力、多様な観点から観察する能力を養い、
「自ら考え、試し、行動できる」高度セキュリティ人材の短期間での育成を実現しています。

＜具体的な職務＞
オフィス・ホテル・飲食・物販・商業施設などの内装・設備工事に関わる積算業務をお任せします。

規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円）
工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程
エリア：東京23区内、首都圏がメイン

【当職種の魅力】
担当者の裁量が大きいことが魅力です。
デザイン性の高い物件を多く手掛けているため希少価値の高い建築資材などを扱うこともあり、
入手ルートの開拓など担当者の力を発揮できます。
またジャンルや規模など、様々な物件を手がけることでスキルを積み重ねていける環境です。
有名企業のオフィスや、街のランドマークなどデザイン性の高い物件を手がけていく充実感があります。

【募集背景】
案件の増加につき、部門強化を行います。
世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの
内装・設備を手がけています。
事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。
積算だけに集中したい内装施工管理経験者も歓迎しています。

＜働く環境＞
当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。
ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。
目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。
積算担当は制作部に所属しています。

【入社後について】
これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。
即戦力として活躍しながら少しずつ新しい物件を担当し、
経験やスキルを伸ばしていけます。

【具体的な職務】
・内装設計施工工事の営業（新規、ルート含む案件受注活動）
・クライアントへのプレゼン、見積り提案、契約書締結
・積算部門との連携

【募集背景】
案件の増加につき部門強化を行います。
世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス、
大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。
業績好調につき今後の事業拡大に向けた増員のため積極採用を行います。

【こんな物件を手がけています】
オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備
意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくり。


【働く環境】
当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。
ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、積算部、制作部）を確立。
目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。

■働きやすさの理由
社内の他部門と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。
仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。

・直行直帰可
本人に裁量が与えられ、スケジュール管理や働き方など自由度が高い環境です。
規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円）
工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程
エリア：東京23区内、首都圏がメイン
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。

【入社後について】
これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。
得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。

＜具体的な職務＞
ホテル、オフィス、商業施設、ビル改修など幅広いプロジェクトにおける内装施工図を担当するチームのマネジメント

【募集背景】
案件の増加につき部門強化を行います。世界最大級のファンド企業が所有する物件、
施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。
事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。

【こんな物件を手がけています】
オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニックなどの空間内装・設備
意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。

＜働く環境＞
当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。
目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。

■働きやすさの理由
社内の営業担当、制作（施工管理）担当と協力できる体制です。
仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。

工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程
エリア：東京23区内、首都圏がメイン
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。

【入社後について】
内装施工図作成において、これまでの経験やスキルに応じた内容およびチームのマネジメントをお任せします。
得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、チームメンバーの経験やスキルを伸ばしてください。

SAPを社内に導入する推進チームに参画いただきます。
将来的には課長以上のポジションを担って頂くことを期待します。

■SAP導入プロジェクト：社内展開へ向けた企画推進

〈組織について〉
富士電機株式会社　経営企画本部　IT戦略室　または　富士電機ITセンター株式会社にてご活躍いただきます。
IT戦略室の管掌組織は、IT戦略室（33人）に加えて情報子会社　富士電機ITセンター(株)（約300名）
※両社は同一労働条件のため処遇に差はなく、両部門間でのローテーションも柔軟に行っています。

【具体的な職務】
・内装工事の施工管理（現場管理、予算管理、安全管理、法令管理）

【募集背景】
案件の増加につき部門強化を行います。
世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス、
大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。
来期の事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。

【こんな物件を手がけています】
オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備
意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。

＜働く環境＞
当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。
ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。
目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。

■働きやすさの理由
社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。
仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。

・直行直帰可
本人に裁量が与えられ、スケジュール管理や働き方など自由度が高い環境です。
規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円）
工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程
エリア：東京23区内、首都圏がメイン
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。

【入社後について】
これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。
得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。