同社ジオエンジニアリング部において、将来的に地熱開発を中心とする各プロジェクトのさく井・ボーリング地質調査の施工管理～報告書取りまとめ、納品までの業務を担当していただきます。

この他岩盤調査やトンネル坑内のメンテナンス業務など、地質分野の業務に裁量大きく携われる環境です。
≪具体的な業務内容≫
1、顧客との打ち合わせ
2、コンサルティング業務として、設計（仕様作成）、積算
3、ボーリング工事等の施工管理業務
4、現場状況の把握・管理
5、協力会社とのコミュニケーション
6、報告書作成
※出張エリアは全国です
※出張期間は2週間程度のものから、半年程度のものまで幅広くご担当いただきます

入社後について
・先輩社員の指導のもと、OJTを中心に経験を積んでいただくので未経験の方もご安心ください。

【同社について】
同社は日本の土壌調査の創成期から事業を開始し、三井金属鉱業で培われた技術をもとに独自の調査技法や土壌環境対策の技術開発を行なっています。
鉱物・地熱・温泉などの各資源に係る調査・開発のコンサルテーションをワンストップで行う地下資源の総合コンサルタントです。

＼カナモトを知る！／
◆建設機械のレンタルをコアビジネスとしている会社
◆東証プライム市場上場企業
◆国内外に570ヶ所以上の拠点によるサービスネットワークを構築
◆約62万点、約1,100機種に及ぶレンタル機材・資材で建設現場の期待に応える
--------------そして、これからも世界のインフラ整備に貢献していく--------------

今回は、整備職として新たな仲間を募集します！

お任せするお仕事は…
「建設機械・レンタカー等の整備」
営業所に併設している整備工場での、建設機械の整備・点検・修理・清掃が主な業務です。
他に、当社レンタル機の入出庫時の来客対応などをお任せします。

◆ある1日の仕事の流れ◆
8:20　出社
8:30　朝礼
9:00　返却機械の点検
　　　└修理手配
　　　└次回レンタルに向けた整備
12:00　お昼休憩
13:00　ご来店のお客様対応
14:00　レンタルしているお客様先へ行き機器の調整
16:00　未整備の機械の整備
17:30　退社
※上記スケジュールは一例です。
出張修理がない日も多く、業務スケジュールはその日その日で変化します。


＜知識向上のサポートあり＞
入社後には様々な機械の整備資格の取得により、スキルの向上を目指して頂きます！
建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担しています！
また、技術講習や安全教育といった勉強会の受講を推奨することで、スタッフ一人一人のスキルアップを図っています。

＼カナモトで働く面白さ／
★業界シェアトップなので、取り扱い機械を厳選している営業所でも1000点以上の建設機器を取り扱っています。
そのため、新しい知識を増やし続けることが可能です。

★お客様先で、不具合が起きた場合は駆けつけて修理することもあります。
その場で、お客様のお困りごとを解消。
「ありがとう！助かりました！」と感謝された時の達成感は格別です！

＜働く環境＞
技術を磨くことも大事ですが、
そのためには、社員皆が向上心をもって働ける環境づくりも大切にしています。
営業所単位で、既に資格を持っている社員が、これから資格取得に向けて頑張る社員に教える風土があり、
助け合って成長し続けることのできる環境です。
知識や技術が増えれば任される仕事も増え、仲間やお客様から頼られる存在になっていきます。
そうなると裁量権も増え、これまでと違った働く楽しさを見つけることができます。

☆U/Iターン歓迎☆
手厚い借上社宅制度あり！
世帯の方：自己負担額→MAX30,000円
独身の方：自己負担額→MAX25,000円
でマンション・アパートに住んで頂くことが可能です。

＜営業所の雰囲気＞
機械を借りに直接営業所にこられるお客様もいらっしゃるほか、レンタルの問い合わせの電話が来るなど、
静かというよりは、むしろ騒がしいくらい活気溢れる職場といえます。
気さくな社員が多いので、何でも話しやすく、何かあればお互いに相談に乗ったりし合えるような環境です。

◆入社後のキャリアイメージ◆
1年～2年　営業所内での整備を中心に知識と技術を磨いてもらいます。
3年～6年　独り立ち。1人での作業や後輩のサポートなどをしながら、
　　　　　知識や任せる業務の幅を増やしていっていただきます。
7年以上　中堅社員・ベテラン社員として、全体の業務を回し更なる顧客満足度UPにむけての運用をお任せします。
※上記はあくまでイメージです。個々のスキルや習熟度、保有資格によって柔軟にステップアップしていただけます。

＜お任せするお仕事について＞
・要件定義、仕様策定
・基本設計、詳細設計
・開発コーディング、テスト
など。

「上流工程から下流工程まで全てのフェーズに携われる案件」
「プログラミングのみ」
「大規模な金融系や医療機関の基幹システム」
「数週間～数年規模」
など、ご要望に合った案件に携われます。

【主な案件例】
●電子決済系サービスのWEBアプリ開発
●就活サイトのWEBシステム開発
●クレジットカードの基幹システム開発
●旅行代理店向け業務システム開発
●製造業向けパッケージソフトのカスタマイズ
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆

＜職場環境について＞
☆営業を含め、全員中途入社の社員☆
　案件にはチーム体制で参画しているのでSES企業でよくある会社への帰属意識が持てないだったり、
　自社メンバーとのやり取りが一切ないといったことはない環境です。
　30代～40代が多い事業部なので、どちらかというと落ち着いた雰囲気の社風です。

＜働き方について＞
柔軟に休みが取れる環境なのか。
　テレワーク主体となり、有給取得率は下がっておりますが、今期実績（4月～９月）で7.6日取得となります。
　案件ごとに取りやすさは異なりますが、チームメンバーでお互いフォローしながら取得しています。
　ファミリーイベントなどでお休みが必要になった際も安心です！

＜リモートワークが主体＞
案件にもよりますが、7割以上がフルリモート、リモート併用案件となっております。

ワークライフバランスを保ちながら働きたいとお考えの方にはピッタリの環境！
ぜひ、当社の求人票にご興味がございましたら、ご応募ください＊


【入社後の流れ】
「即戦力採用」を想定、まずはあなたの経験やスキル、人柄や得意、不得意を見極めるため、
社内で業務に取り組んでいただきます。その後、希望を考慮してアサイン。
スキルに応じてどんどん業務をお任せするので、入社の早い段階で昇給も可能。

【将来のキャリアパス】
・スペシャリストとしてスキルを極める
・要件定義に携わり、お客様と直接やりとりする
・お客様と直接やりとりする要件定義に携わる
・マネジメント、育成、人事(採用、研修)などに挑戦
など、実に様々なキャリアパスを描けます。まだできて間もない部署ですので、ポジションも増加中です。
1年目でリーダー、2年目でマネージャーに昇格した実績もあります。

【会社の特徴】
今期で51期目となり、ダイレクトマーケティング事業(以下DM事業)、
図書館事業を中心に多数の事業を展開しているので安定した経営基盤があります。
既存事業に付随した自社プロダクトとして顧客ファイル管理システムやアーカイブサービスがあり
既存事業で習得したノウハウを活かした事業展開を進めています。

【開発事業の特徴、強み】
ヴィアックスのシステム開発事業(人財サービス事業)は今期で5期目となり、
WEBオープン系、業務系のシステム開発に特化して事業を展開しております。
取引先は大手Sierや中小ソフトハウスが中心でチーム単位でシステム開発に携わっています。
30年以上システム開発に携わった会社を事業継承して事業をスタートしていますので、
お客様先からの信頼も厚く、所属エンジニアも10年以上のキャリアを持つSEクラスが中心です。
上流工程から保守運用まで一貫して対応可能なエンジニアが多いので
上流工程や開発工程に携われるチャンスが数多くあります。
まだまだ若い事業部となるので事業の中核メンバーとして働けます！

【今後の展開】　
現在の主事業となる、DM事業、図書館事業に次ぐ第三の柱として
システム開発事業(人財サービス事業)の拡大を目指しています。
SES、受託開発としての事業拡大も続けていきますが、
新たな自社プロダクト開発の計画もあり、まだまだマンパワーが不足している状況です。
現在20名程で活動しておりますが、3年以内に50名への増員を目指しています。
業務系、WEB系以外にもインフラ関係の依頼も多くあり、
新規で案件に携わって頂ける方がいればその人を中心に新たなチームを立ち上げる準備もできています。

主事業(DM、図書館運営)以外にも出版、ECサイト(健康館)、公園運営など
既存事業にこだわらず、様々なことに挑戦する会社です。
既存の事業の伸ばすことも重要ですが、新しいサービスや製品を作ることにも非常に前向きな会社なので
自分の担当をしっかりこなす方も新しいことにチャレンジしたい方もどちらも評価される会社です。

【副店長 or 店長入社】
ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となります。

〜お店を作り上げる喜び〜
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。
店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

＜直営店ブランドについて＞
●町田商店（家系）
●豚山（ガッツリ系）
●がっとん（九州豚骨）
●長岡食堂（中華そば）
●元祖油堂（油そば）など

＜店舗運営業務＞
・ホール業務
・接客
・会計業務
・開店準備
・食材仕込み／キッチン業務など

＜店舗管理業務＞
・集客施策
・スタッフ管理
・食材管理
・営業計画作成など

【キャリアパス】
入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。
その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。
具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。
一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。

【安心のサポート体制】
マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。
師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

【昇格試験】
明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスが あります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、 新たなポジションがどんどん生まれています。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。
教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。

【京橋】清水建設本社ビルの設備員のマネジメント～清水建設グループ／安定性抜群／休日120日

【プライム上場企業のグループ企業/本社で設備員のマネジメント/休日120日/土日祝休み/清水建設本社で働ける】

～清水建設本社ビルとイノベーションセンターとで設備員のマネジメントを担っていただきます～
■ご担当業務：清水建設本社ビル、イノベーションセンター施設で、協力会社様のマネジメントをお願いします。
（1）空調、照明の運転スケジュール管理
（2）日常、週例、月例、年次の各点検の実施管理
（3）施設機器の保守保全。(予防保全対応)
（4）計画修繕制定及び補正。修繕及び諸口工事の実施
（5）エネルギー管理(都の優良特定地球温暖化対策事業所対応)
（6）点検報告書作成管理。(官庁報告書を含む)
（7）省エネ施策の実施及び検証。
（8）各種イベント対応

■入社後のフォロー：担当者が丁寧に指導しますので、都の推奨する高い管理技術が身に付きます。
■ポジションの魅力1：中央区京橋にあるビルで、地下3階・地上22階建て（延べ面積51,300㎡）の本社ビルの施設管理。
■ポジションの魅力2：江東区潮見に新設された清水建設イノベーションセンター「NOVARE」の施設管理。(DX-Core、水素設備等)
■ミッション：オーナー目線で発注者代行として清水建設様の施設を「安全・安心・快適」を提供すべく、協力業者様と連携してビルを適切に運用します。

■同社の魅力：清水建設グループの安定した経営基盤のもと、働き方改革では残業月20時間以内を実践。有休も時間単位での取得可能・オンオフワークライフバランス重視環境での勤務です。平均勤続年数10年以上と高い定着率も魅力的であります。

【京橋】清水建設本社ビルの電気主任技術者～清水建設グループ／年間休日120日

【プライム上場企業のグループ企業/土日祝休み/年間休日120日/緊急対応基本無し/夜勤無し/転勤無し/安定性抜群】

～清水建設本社ビルの施設運用・管理業務を担っていただきます～
■ご担当業務：清水建設本社ビルの施設管理。電気設備を中心にビルの管理、マネージメントをお願いします。また、近い将来、本社ビルの電気主任技術者を担っていただきたいと考えています。
（1）空調、照明の運転スケジュール管理
（2）日常、週例、月例、年次の各点検の実施管理
（3）施設機器の保守保全。(予防保全対応)
（4）計画修繕制定及び補正。修繕及び諸口工事の実施
（5）エネルギー管理(都の優良特定地球温暖化対策事業所対応)
（6）点検報告書作成管理。(官庁報告書を含む)
（7）省エネ施策の実施及び検証。
（8）電気設備の定期点検(主任技術者業務)
（9）電気設備年次点検の統括及び結果検証(主任技術者業務)

■入社後のフォロー：担当者が丁寧にご指導しますので、都の推奨する高い管理技術が身に付きます。
■ポジションの魅力：中央区京橋にあるビルで、地下3階・地上22階建て（延べ面積51,300㎡）の本社ビルになります。(ジョブローテーションにてNOVAREにもかかわっていただきます)
■ミッション：オーナーの目線で発注者代行として清水建設新本社ビルの「安全・安心・快適」を提供すべく、協力業者と連携してビルを適切に運用します。
■同社の魅力：清水建設グループの安定した経営基盤のもと、働き方改革では残業月20時間以内を実践。代休完全取得や計画的な有給取得・オンオフワークライフバランス重視の環境が整っております。平均勤続年数10年以上と高い定着率も魅力的であります。
■ミッション：普段はマネージメントですが、いざというときは自らも作業を行えるようなオールマイティーな人材になるべく、資格取得や技術向上を目指していただきたいです。(部の支援有)

ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝石および貴金属、衣料の買取販売店『BRAND OFF』 を運営する当社。
あなたにはFC店舗で働くスタッフの買取支援業務をお任せします。カウンター に立って接客を行なう仕事ではありません。

■具体的な仕事内容■
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
・東京オフィスにて、当社に加盟しているFC店から寄せられる問い合わせ対応
・チャットでの対応が全体の7割程。文章で伝えきれない場合に電話で対応することもあります。

［問い合わせの内容］
・査定に関する状況の確認
・査定額に関する内容
がメインとなります。


■仕事の流れ■
¯¯¯¯¯¯¯
▼FC店のスタッフから問い合わせが入る
▼状況の確認と、買取希望の商品に関する情報、写真をチェック
▼真贋チェックおよび査定額を調査
▼調査内容をFC店に共有
※1件につき対応にかかる時間は10分程度です。1〜2点だと5分以内で完了できます。
※1日30件程度の問い合わせに対し、支援スタッフたちで分け合って対応していきます。

◆入社後の流れ◆
▼査定・買取経験をお持ちでない方は...
まずは1〜2ヶ月程度、店舗研修を行ないます。
真贋について学び、正規品ではない商品を見破る 力、ロゴや縫い目の違いなどを見分ける力などを養いましょう。
オンライン研修や隔週の勉強会 などにも参加し、査定・買取の基本知識をマスターしていただく予定です。

▼査定・買取の知識をマスターした後は...
FC店舗の運営における当社の考え方、実務に必要な知識を理解するための研修を座学で数日間行 ないます。
その後、過去の問い合わせ履歴を見ながらロールプレイングを実施。
先輩をFC店舗の スタッフに見立てて、サポートの経験値を積み重ねた上での独り立ちとなります。

◆募集背景◆
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝石および貴金属、衣料の買取販売店『BRAND OFF』 を展開する当社。
コメ兵ホールディングスグループの一員として、海外も含めた仕入れ・販売ル ートを強みに事業成⻑を続けています。
現在はオンライン店舗やオークション事業『JBA』も快調です。
この勢いに乗りFC店舗の出店をスタート。
今後はFC店においても、直営店に引けを取らないクオリティの高い買取りサービスを 早期に実現したいと考えています。
そこで、FC店で働く買取スタッフたちをサポートしてくださ る方をお迎えすることとなりました。

◆配属先の環境◆
支援スタッフは全6名！
困った時は気軽にご相談ください。
法律や税金など、各種手続きに詳しいメンバーが多数☆

・新設橋梁の設計および照査
・既設橋梁の補修設計および照査
・各種解析業務 など

ROBON自社プロダクトの第二弾となるデータ利活用サービス【Mashu】のセールスをお願いいたします。
本プロダクトの開発者である代表の荒木やマーケティング会社と一緒に販売戦略に加わっていただき、
お客様の進まないDXの課題解決だけでなく、お客様の生産性を飛躍的に向上させるサービスを提供するセールス、マーケティングをお任せします。

【プロダクト】
＜データ利活用SaaSサービス『Mashu』※NEW※2023年8月ローンチ＞★2023年7月特許を取得★

＜Mashuとは＞
「データを管理しているシステム」から Mashu がメタデータを抽出することで、全ての関係者が『欲しい時に』『欲しい場所で』『欲しいデータ』を発見できます。更に、全文検索エンジンの曖昧検索によって『欲しいデータ』の発見を支援、メニューやラベルは日本語・英語に対応し、スマートフォンやタブレットのブラウザにも対応しているので世界中どこでも、利用が可能な画期的なサービスです。

━━今後のキャリアについて━━
ご経験に応じて、ポジションのご相談を承ります。
マーケティングのノウハウを生かしたい、ソリューション系の営業経験を活かしたいなどご実績のある所から、
幅広い業務の経験を重ねていただくキャリアアップを一緒に構築しませんか。

━━このような方と働きたい！━━
私たちは、弊社の経営理念やビジョンに共感してくれる方を求めています。
DXでデータマネジメント業務を変革する新しい取り組みに挑戦しています。
失敗を恐れることなく行動でき、先を見通す想像力を兼ね備えた人と一緒に会社を成長させたいです。

ROBON自社プロダクト第二弾となるデータ利活用サービス（新規事業）のソフトウェア・エンジニアとしての開発業務になります。
本プロダクトの開発者である代表と一緒に新規開発、機能追加・バージョンアップなど開発のみに携わっていただきます。

【プロダクト】
＜ROBONのDataFabric『Mashu』※2023年8月4日ローンチ＞
https://services.robon.co.jp/mashu
★2023年7月　特許取得★

＜Mashuとは＞
「データを管理しているシステム」から Mashu がメタデータを抽出することで、全ての関係者が『欲しい時に』『欲しい場所で』『欲しいデータ』を発見できます。更に、全文検索エンジンの曖昧検索によって『欲しいデータ』の発見を支援、メニューやラベルは日本語・英語に対応し、スマートフォンやタブレットのブラウザにも対応しているので世界中どこでも、日本を超えた利用が可能です。
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━━開発環境━━
・フロントエンド ：Vue.js + TypeScript
・バックエンド ：AWS Lambda, DynamoDB + Golang
・インフラ ：AWS全般（IAM, Cognito, S3, CloudWatch, WorkSpaces, WorkMail, WorkDocs）
・コミュニケーション：Slack

━━仕事の魅力━━
①特許取得を取得する高い技術力のメンバーが揃っています！
技術ブログもご注目！https://zenn.dev/p/robon
②豆蔵K2TOPグループの安心、安定のスタートアップ企業なので、チャレンジングな技術とビジネスに挑戦しています。
③メンバーはプロダクトのオーナーです。プロダクトを自ら磨きあげ、ユーザーの元へ羽ばたかせます。
④クラウドネイティブでモダンな技術、優秀なエンジニアと共に技術の向上を経験できます。

━━今後のキャリアについて━━
エンジニア一筋でプログラミングを極めたいという方がいれば、エキスパートとしてのキャリアを進められるように協力します。もし、開発チームを統括したい！ユーザーの声を反映した新しいサービスをマネジメントしたい！などの思いがあり、プロダクトオーナーを目指すことも可能です。

━━このような方と働きたい！━━
私たちは、弊社の経営理念やビジョンに共感してくれる方を求めています。
DXでデータマネジメント業務を変革する新しい取り組みに挑戦しています。
失敗を恐れることなく行動でき、先を見通す想像力を兼ね備えた人と一緒に会社を成長させたいです。
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■活躍中のメンバー■
活躍するエンジニアは、Web系のシステムを開発してきた方もいれば組み込み系の開発を行ってきた方もおり、
各エンジニアが得意分野を持ちます。クラウド・ネイティブなアプリケーション開発は未経験なメンバーばかりでしたが、
1ヶ月程度トレーニングを行った結果、メンバーは柔軟に業務をこなせるまでに成長しました。