【CTCエスピーとは】
伊藤忠グループで、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の事業会社である当社。
トータルソリューションプロバイダとして、ビジネス戦略をITに落とし込む企画設計やコンサルティング、
そのためのITシステムの導入・保守・運用等を手掛けております。

＼魅力がいっぱい／
◆先輩や上司との距離が近い
◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。
◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土
◆働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。
『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、社員のライフワークバランスを大切にしています。
◆服装自由！自然体でいられる服装でリラックスしながら働けます。

＜今回募集のポジションについて＞
ネットワーク環境を活用したビジネスが発展・普及している中で、
将来的にも高い需要が見込めると話題のサーバーエンジニア職を大募集！！

・営業支援
・顧客への提案活動
・システム設計／構築

プロジェクトの上流である提案活動や基本設計から、
下流の構築までに至る一連の工程を実施いただきます。（保守を除く）

＜仕事のやりがい＞
・当社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開
・様々なベンダーおよびパートナー企業とのリレーション
・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受
・上流工程の推進とコントロールの経験値、スキルの取得

【京橋】清水建設本社ビルの設備員のマネジメント～清水建設グループ／安定性抜群／休日120日

【プライム上場企業のグループ企業/本社で設備員のマネジメント/休日120日/土日祝休み/清水建設本社で働ける】

～清水建設本社ビルとイノベーションセンターとでの運用員を担っていただきます～

■施設運用チームの仕事内容
・ビルのセキリティー及び警備員の管理
・入館証の発行業務
・清掃員の管理
・廃棄物処理の管理
・郵便宅配便の配達集配員の管理
・食堂喫茶テナントのサポート業務　(ビルの窓口業務)
・ホール、会議室の備品及び設営管理
・定期で行われているフロアレイアウト変更業務
・災害やBCPを想定した訓練実施
・震災対策備品の在庫管理及び入替業務
・館内イベントの支援業務
・電話交換業務の管理

■入社後のフォロー：担当者が丁寧に指導します。
■ポジションの魅力1：中央区京橋にあるビルで、地下3階・地上22階建て（延べ面積51,300㎡）の本社ビルの運用員。
■ポジションの魅力2：江東区潮見に新設された清水建設イノベーションセンター「NOVARE」の施設管理。(DX-Core等)
■ミッション：オーナー目線で発注者代行として清水建設様施設の「安全・安心・快適」を提供すべく、協力業者様と連携してビルを適切に運用します。

■同社の魅力：清水建設グループの安定した経営基盤のもと、働き方改革では残業月20時間以内を実践。有休も時間単位での取得可能・オンオフワークライフバランス重視環境での勤務です。平均勤続年数10年以上と高い定着率も魅力的であります。

■お任せしたい仕事
自社製品である自治体向けパッケージシステムの要件定義、開発、運用保守といった全工程を担当いただきます。

具体的には・・・
◇新規導入／リプレース対応
仕様調整といった上流工程から、システムカスタマイズ、データ移行、サーバセットアップといった下流工程まで、システムエンジニアとしての業務全般に携わっていただきます。導入やリプレースの際は月1回程度の頻度でお客様を訪問し、打合せを行います。また、新規導入の際はシステムを利用する職員向けに操作研修を実施することもあります。

◇運用保守・サポート
お客様からのお問い合わせ対応や、改修要望等に関する打ち合わせ、運用アドバイスなどを行います。
システム改修を行う場合はリリース作業を行ったり、必要に応じてお客様先を訪問してデータの調査を行います。
また、定期的に運用状況の報告を行います。

※稼働している案件や時期によって業務量のバランスは異なりますが、
現在は、全体業務量の60〜70%が新規導入／リプレース対応、30〜40%が運用保守・サポートとなっています。

■担当いただくシステム、お客様
自治体向け財務会計システム・・・地方自治体の予算編成・予算執行等をサポートする専用システムです。
・お客様のほぼ100%が地方自治体です。おもに東京都多摩地区、千葉県、埼玉県の自治体を担当いただきます。
・現在、導入作業を行っているプロジェクトにも携わっていただきます！

■業務環境
・言語：PHP, HTML, Javascript
・ＤＢ：Oracle
・ＯＳ：Windows
※同一言語での開発経験がなくてもご応募いただけます。

■仕事面での特徴
・元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかるところがやりがいです。
・財務会計業務は専門性の高い分野になります。開発業務以外にも身につくスキルが大きな強みになります。
・自治体業務は年間を通した業務スケジュールがある程度決まっているので、計画的に休暇を取得することが可能です。

■入社後のフォロー
入社後はまず、座学で開発言語や自治体の財政業務への理解を深めていただきます。
それと並行して、仕事に慣れるまでの期間(6ヶ月～1年)は、先輩の作業の一部を課題としてお渡しし、OJT形式で実務を学んでいただきます。
ご経験やスキルレベルによっても差がありますが、およそ1年ほどでお客様を担当いただく想定です。

■キャリアパス
弊社では部署異動はあまりなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。
まずはメンバーとして財務会計システムのチームに合流し、新規導入作業中の案件と東京都内・埼玉県内の導入済み団体の保守作業から業務を覚えていただきます。
将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。
また、開発業務に適性が高い場合には、管理職以外にも専門職としてのキャリアもあります。

■組織構成
配属先のグループは20名で構成されています。実際の業務は3-4人のチームで作業を行っていただきます。
東京本社に在籍しているメンバーは20代後半～30代で、若いメンバーが中心のチームです。

自治体業務に特化して自社開発している『庶務事務システム』の導入、保守に携わっていただきます。
自治体職員の勤怠管理や休暇管理といった事務処理の効率化をサポートする、社会貢献度の高いお仕事です！

■お任せしたい仕事
・仕様調整のための顧客との打ち合わせ（要件定義）
・顧客ニーズに基づいた機能改修や新機能の開発、リリース作業
・顧客からのお問い合わせやデータ調査依頼への対応
・運用状況報告　など
作業内容は、導入作業(50%)、保守業務(40%)、開発作業(〜10%)といったバランスを想定しています。

■開発環境
言語：TypeScript、HTML、C#
ＤＢ：Oracle
ＯＳ：Windows
※同一言語での開発経験がなくても問題ありません。

■担当いただくシステム、お客様
自治体向け庶務事務システム
…自治体職員の勤怠管理や休暇管理といった事務処理の効率化をサポートする専用システムです。
・お客様のほぼ100%が地方自治体です。おもに東京23区、東京都多摩地区自治体を担当いただきます。
・現在、導入作業を行っている千葉県内の大型プロジェクトにも携わっていただきます！

■仕事面での特徴
・打ち合わせやデータ調査等で、2週間に1回程度でお客様先に外出します。
・繁忙期は年度末処理や人事異動の準備を行う3月です。年間を通した業務スケジュールがある程度決まっているので、
　計画的に休暇を取得することが可能です。
・元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかるところがやりがいです。

■入社後のフォロー
OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間(6ヶ月～1年)、既存パッケージの設計や自治体制度の習得を目指していただきます。研修は、群馬本社に在席する業務リーダーが東京本社に来て対面で実施します。また、同じオフィスに在席する同部署のSE(6名)からも細やかにサポートします！

■キャリアパス
弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。
まずはメンバーとして庶務事務システムのチームに合流し、千葉県内の大型プロジェクトの新規導入作業と東京都内の導入済み団体の保守作業から業務を覚えていただきます。
今回募集するポジションでは、東京都および千葉県のシェア拡大を目指し、システムデモやお客様へのヒアリングなど、
提案フェーズにおいても関わっていただきたいと思っています。将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。また、開発業務に適性が高い場合には、管理職以外にも専門職としてのキャリアもあります。

■組織構成
配属先のグループは11名で構成されています。実際の業務はおおよそ、4-5人のチームで作業を行っていただきます。
20代～50代の社員が幅広く活躍していますが、今回業務リーダーとして一緒にお仕事をしていただく社員は30代前半です。

■職場の雰囲気
20代後半～30代半ばの若手メンバーが中心に活躍している拠点です。営業部門・開発部門・バックオフィス部門が1つのフロアで働いていますので、他部門の人とも意見交換がしやすいところが特徴です。
また、同年代の社員がほとんどなので、休憩時間や空き時間にはプライベートな会話で盛り上がっているシーンにも遭遇します。
オン・オフを上手に切り替えて働いているメンバーが多いです。

＜関東圏を中心に和食レストランチェーンを96店舗展開/スタッフ平均月15時間程度＞
■採用背景：
旬の鮮魚を素材とした北海道生まれの和食処『とんでん』を、関東を中心にチェーン展開（96店舗）しています。
これまで、無理な店舗拡大はせず、一店一店の質を保ったまま出店を重ねてきました。
今後、高齢化社会の到来により、ますます需要が伸びることが予想されている和食業界で、同社の主力メンバーとして活躍いただける方を募集しています。

■業務内容：
・接客・調理
・金銭の管理
・店舗スタッフの指導
・採用・教育

■業務概要：
入社後は、店舗のOJTで約6か月間の研修期間があります。調理の基礎から店舗オペレーションまで、店舗運営のノウハウをすべて学んで下さい。
各店舗でキャリアを積んだ後、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。未経験でも安心してご入社いただけます。

■キャリアステップ：
□Step1：スタッフ
まずはキッチンから。素材にこだわる『とんでん』の調理を基本からマスターします。次はフロアーへ。接客サービスをマスターします。
　▼
□Step2:チーフ・副店長
店長の業務をサポートしながら、スタッフのマネジメントや店舗オペレーションを担当。徐々に任される仕事の裁量も責任も大きくなります。
　▼
□Step3：店長
1店舗あたり正社員2～3名前後。その他のアルバイトパートスタッフを束ね、あなたの手で店舗運営をしていってください。

■とんでんの特徴：
北海道生まれの『とんでん』では、鮨、そば、天ぷら、茶わんむし、生いわしをはじめとし、『旬』の鮮魚を素材とした生の魚介類を主力メニューとしている日本初の和食レストランチェーン。
子供から大人まで楽しめる和食レストランです。

▼工事の手配・開店準備
店舗の内装・看板などを作るため、建築図面の調整・施工会社の選定・店舗設備を手配。基本的に指定の内装業者に依頼するため進行はスムーズです。その他、セキュリティの準備や店舗設備の手配、見積作成も行ないます。

▼工事・搬入の立ち合い
施工段階から現場を確認し、機材搬入や引き渡し時にも立ち会います。月3～4件のペースで出店しており、常時9件ほどの案件が進行しています。

▼オーナー様への開業支援
各種契約の手続き・決済システムの導入・契約関連の書類サポートを実施。集客や運営サポートは、別事業部が行ないます。

※全国の案件を担当し、繁忙期には月5回ほどの出張が発生します。

■自社ブランド「サーパス」ならびに共同開発案件の分譲マンションを中心とした設備設計ならびに工事監理業務。また、お客様の声を反映させた新商品開発にも携わっていただきます。

【具体的には】
＜設備設計＞設備設計事務所への実施設計作図指導と精査
＜工事監理＞作業所や設備協力業者への指導・監理、施工図や販促物等の精査、中間および完成検査
＜アフターサービス＞各物件担当からの依頼による調査・方針等補助
＜商品企画＞内装材や住設機器、セキュリティシステム、EV対応等の新商品の検討・提案

【配属先情報】
東京支店の設計部門に配属。
意匠設計、構造設計、設備設計、商品開発が密接に連携しながら業務を進めています。

＜大型商業施設やファミリーレストランなどの改修工事の他、官民新築工事の施工管理を担当していただきます。＞

いきなり現場スタートではなく、まずは1ヶ月間を研修期間とし、業務知識を取り入れていただきます。
研修期間後はOJTとして経験豊富な先輩社員のアシスタントからスタートし、
業務をしながら基礎知識を学び、経験を積んでいただきます。
不安なく、自信を持って現場に立っていただけるように、フォローアップを行いますので、ご安心ください＊

●北海道から岡山まで、各地の商業施設・ファミリーレストラン他、公官庁施設や教育福祉施設を担当していただきます。
経験を積んでいくことにより大規模案件を担当していただくこともあります。

【案件について】
●案件の掛け持ちはありません。
●工期：改修工事／1案件当たり2～6ヶ月、新築工事／1案件当たり1～2年程度です。
●基本的には関東になりますが、遠方現場の場合は出張いただく場合もあり
（住まいは会社で用意させていただき1日5,000円の宿泊手当も支給されます。）
※年に2〜3回ほど、期間としては1ヶ月から3ヶ月の出張がございます。

★仕事の成果は、毎月のお給料と年2回以上支給される賞与でしっかり還元いたします。
★資格を取得された場合も、お祝い金あり

＼会社の雰囲気／
直属の上司だけでなく、社長・専務とも話しやすく、相談もしやすい！
社長や専務も自ら現場へ赴き、進捗や状況の確認を積極的に行なっており、
その中でも、現場で活躍しているメンバーからの状況ヒアリングを大切にしていて、
『現場でこんなことがあった』という相談もしやすい環境となってます＊

また、社内の新しい施策やシステム導入などの際も若手からの意見を積極的に反映し、
時代に沿った業務効率化を図ったりなどをしながら社員が働きやすい環境にどんどん変化させていっております。

＊イベント毎に会社からちょっとしたサプライズも＊
クリスマスには会社からケーキや、節分には恵方巻きのプレゼントがあったりします♪

働きやすい環境で頑張った分もしっかりと還元されるため、モチベーションを高めながら働けます！

■同社にて土木案件（道路）の設計業務をお任せします。

【具体的には】
■総合交通計画、路線計画および道路計画
地域が抱える問題や課題の解決に向け、どこにどのような道路が必要か、ルート比較、基本ルート（ルート帯）の選定、
橋梁やトンネルなどの主要構造物計画、高速道路であればインターチェンジ等の配置計画を行います。

道路概略設計・予備設計・詳細設計
インターチェンジ・平面交差点の設計
道路構造物の設計、防災設計 など

【事業内容・会社の特長】
最大の資産は技術力、つまり「人材」です。
社員一人ひとりが高い能力を備えているのはもちろん、仲間と協働して仕事を進めることができる資質が求められます。
コンサルタント業務を遂行する上では、専門知識と同じくらい人と人とのコミュニケーション能力が重要。
当社の社員は「コミュニケーション」「プレゼンテーション」「アピール」「折衝」という4つのキーワードを意識することで、
綜合技術ならではのチームプレーを実現しています。
また、業務上重要な資格『技術士』資格の取得に向けて、全面的な支援体制を整備しています。
論文試験対策の論文添削や面接試験対策の模擬面接を実施し、資格手当や奨励金も用意しています。

【募集背景】
案件増加に伴う増員

◯地元タイで企業がしたい◯（29歳／日本籍・Sさん、32歳／タイ籍・Rさん）
・支配人にチャレンジしようと思ったきっかけは何ですか？
→いつか妻の故郷の発展に貢献したいと思ったことがきっかけとなりました。
最初あやしいと思ったのですが（笑）、結果的にチャレンジして良かったです！

・大変だったことは何ですか？
→日本での社会経験自体がなく、日本語も今ほどできなかったので、当時は０からのスタートでした。
電話に出ることも、日本語での接客も全てにおいて不安しかなかったです。

・卒業を決意した決め手について教えて下さい
→起業のための目標額が貯まったことと、年齢のことも考え契約を満了しました。
研修の時に種をまいたことが、1店舗目、2店舗目を経て、ちょっとずつ成長していき、3店舗目で、ようやく花が咲いたのかなってイメージを持っています。

・7年の経験を経て、タイでの起業おめでとうございます！
→ありがとうございます。知人に紹介された手織りと藍染めの職人と出会ったことをきっかけに、
タイの伝統技術を使った製品づくりに舵を切りました。
工房を開設して約1年が経ち、最近ではタイ文科省や市長が視察に訪れるなど製品に対する認知度は少しずつ拡大してます。
地球にも人にも優しい藍染めを追求したいと思ってます。

［＊求職者の方へメッセージ＊］
この道にするって決めた時、楽しんでやり遂げるのが一番良い！
私たちにとって7年間は、とても貴重な経験を過ごした時間になりました。
最初は大変かもしれませんけど大丈夫です！
何かやることを決めたら迷わずまっすぐに歩いた方がいいので、ぜひチャレンジしてください！
-----------------------------◇
夢を叶え、新しい場所で活躍されている先輩を多数排出しております＊

『自分のカフェを開業したい』
『雑貨ショップを開きたい』
『起業して自分らしく働きたい』
という夢をお持ちの方なら是非！

初期費用０円で『経営ノウハウ』を実践しながら学ぶことができ、起業・独立資金として2000万以上の貯蓄も可能です！

【キニナルお仕事内容について】
2人1組のペアで、支配人、副支配人としてホテル経営をお任せします。
◆予約受付、チェックイン・アウト応対、朝食サービス、、、
◆アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント
◆簡単な経理業務
など。

＜ココがPOINT＞
●ホテル1棟を丸っとお任せします！
●ホテル内に住居完備！（家賃・光熱費は一切なし）
●初期費用は０円でOK！
★ご夫婦／カップル／ご友人同士　など、大切な人と一緒に働いていただけます＊

完全に未経験でもOK！
【50日間の充実した研修あり】
研修センターにてホテルで必要なスキルを身につけます。
接客マナーからトラブルへの対処法まで。
実践を交えた研修内容となっており、研修終了後から支配人として活躍していただきます。

＜メリット沢山！＞
◎4年間で得られる報酬は2人で4,650万円以上
◎経営ノウハウを身につけることができる
・お金の流れをつかめる（経験を積みながら将来の貯蓄も可能）
・マネジメントスキルが学べる
◎起業を目指している方が多数活躍中！
（90％は未経験からのチャレンジ）
現在172店舗、350人の支配人・副支配人が働いています。

☆ホテル利用者からの信頼も厚く、環境の良さはピカイチ！☆
＊星／平均4点台
＊宿泊客満足度1位

＊〜ホテル経営から、夢へのステップアップに向けて当社で働いてみませんか？〜＊


【働き方参考】
https://www.sh-dream.jp/
【採用HP】
https://www.superhotel.co.jp/dream/