建築・設備・土木工事プロジェクトの施工管理業務
■書類作成やデータ入力
■各種工事のスケジュール管理
■各工事業者との打ち合わせ補助
■工事写真の撮影・加工・管理
■工事全体の工程・安全・品質管理 他

【募集背景】
・デロイトトーマツにおいて、多くの大規模なシステム構築プロジェクトの依頼を受けております。
そうした中、プロジェクトで実際に構築・開発を推進するシステムエンジニアが大量に不足しております。
そうしたプロジェクトの構築・開発をお手伝いいただける方を大募集します。
グループの優遇単価で案件に参画できるため、多くのエンジニアが当社で年収UPを実現しています。
ぜひ当社で、今までの経験をフルに活かして活躍しませんか。

【求人の魅力】
・デロイトトーマツの仕事にかかわれます。
・プロジェクト推進の経験を大規模プロジェクト上でシステムエンジニアとして力を発揮できます。
・成功の先には、コンサルタント、プロジェクトリーダーへの成長していくキャリアも可能です。

【具体的な仕事内容】
基本的にはパッケージ導入にかかわっていただきます。

ServiceNowの場合、下記のような内容になります。

・デロイトトーマツのServiceNow案件でシステムエンジニアとしてシステ構築・開発を実施いただきます。
具体的には、プロジェクトで下記を実施いただきます。
・ServiceNow案件での要件定義
・ServiceNow案件での設計・開発・テスト作業
・ServiceNow案件でのサービス開発

【仕事のやりがい】
・デロイトトーマツのメンバーと一緒に仕事いただきます。
・お客様は大手、グローバルが主体です。
・教育体制がしっかりしており、スキルアップが可能です。

【入社後の教育体制、研修内容】
・案件に参画しながら成長を続ける教育体系が確立されています。
・オンライン研修、オフライン研修など様々な形態での教育
・スキルアップのためのさまざまな技術教育の受講

【一緒に働く仲間】
・デロイトトーマツグループのメンバーとなります。

【今後のキャリア】
・デロイトトーマツグループの中で、ポジション（タイトル）のアップを目指して、役割をサブリーダー、チームリーダー、マネージャーと上がるように、技術、マネジメント両面でのスキルをアップしていっていただきます。

＜注目ポイント＞
■キャリア志向に合わせたアサイン
アサインは社員のスキルや理想のキャリアをふまえた上で実施。
また、上司と自身の課題や成長したい分野をすりあわせ、研修や資格取得のキャリア開発を支援しています。

■社員の働きやすさを考えた「Check-in」制度
プロジェクトをより良い経験にするために、プロジェクト開始時から終了まで、上長やユニットリーダーと対話の機会を設けています。週に1度ほどミーティングを実施しながら、プロジェクトで期待している役割や労働時間の確認などを行い、
社員が負担なくプロジェクトを進行できるようフォロー。子どもがいるので時短勤務にしたい、といった相談も可能です。
終了後は振り返りを行い、課題や気づきを次回のプロジェクトで活かせるよう支援しています。

■前職から年収＋100万円以上で入社したメンバーあり
■資格取得時の合格報奨金・外部研修の費用全額負担
■大型グローバル案件あり
■能力次第で、デロイトのコンサルティング部門に転籍できる道もあります。

■担当業務：
・年次/月次の生産方針や計画の策定
・生産計画の進捗管理
・工程の在庫管理、材料発注指示
・業務改善、システム提案　等

■組織構成：
生産管理部は、50代の次長の元、生産管理課としては20代～50代のメンバー20名(うち7名女性)が活躍しております。
配属予定部署である本社の生産管理課ではメンバー6名が活躍しております。
男女比は、男性3名/女性3名となっております。

■募集背景：増員募集

■働き方：
配属予定部署の月平均残業2.67時間程度です。年間休日124日、平均勤続年数は14年以上、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。

■担当業務：
住宅設備用の温度制御製品の国内営業をお任せします。
・顧客からの情報収集業務および打ち合わせ
・顧客への製品紹介ならびに拡販営業
・顧客との価格交渉業務
・顧客に要求に対する社内関連部署との調整・確認業務
・関連する外部業者との調整・折衝など
・社内への展開業務

■顧客先：
国内の住宅設備メーカーとなります。既存顧客に対する深耕営業が中心です。

■組織構成：
50代の部門長の元、30代～50代のメンバー8名が活躍しております。

■募集背景：組織強化

■働き方：
配属予定部署の正社員一人当たりの月平均残業4.03時間（2022年度実績）です。年間休日124日、平均勤続年数は14年以上、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。

■担当業務：
住宅設備用の温度制御製品の国内営業をお任せします。
・顧客からの情報収集業務および打ち合わせ
・顧客への製品紹介ならびに拡販営業
・顧客との価格交渉業務
・顧客に要求に対する社内関連部署との調整・確認業務
・関連する外部業者との調整・折衝など
・社内への展開業務

■顧客先：
国内の住宅設備メーカーとなります。既存顧客に対する深耕営業が中心です。

■組織構成：
50代の部門長の元、30代～50代のメンバー8名が活躍しております。

■募集背景：組織強化

■働き方：
配属予定部署の正社員一人当たりの月平均残業4.03時間（2022年度実績）です。年間休日124日、平均勤続年数は14年以上、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。

建築・設備・土木工事プロジェクトの施工管理業務
■書類作成やデータ入力
■各種工事のスケジュール管理
■各工事業者との打ち合わせ補助
■工事写真の撮影・加工・管理
■工事全体の工程・安全・品質管理 他

【未経験からキャリアアップ】グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務。まずは店長を目指します☆

慣れるまでは、店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。
・ホールでの接客
・キッチンでの調理
・レジでのお会計
・店内の清掃、整理整頓
・新店のオープン準備　など

◆業務に慣れてきたら…
　在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理など
　少しずつ店舗運営に関わる業務をお任せしていきます。

　店長経験のある方は店長からスタートが可能です！
　もちろん、未経験の方も8カ月かけて丁寧に指導していきますので、
　当社で飲食に携わる楽しさを実感してください！

＜教育制度について＞
　当社ではマニュアルの他、動画研修サービスを取り入れており、
　わかりやすいアニメーションでロールプレイングができる
　コンテンツなども使用しながら仕事を覚えることができます。
　もちろん、先輩も隣で丁寧に、基礎から教えていくのでご安心ください！
＜頑張りが収入に反映される仕組みづくり！＞
★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始！
　業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために
　360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始！

　お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、
　従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。

　店長に就任後は賞与が4回あり（3カ月に一度）、
　あなたの頑張りが収入として還元されます。
　またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており（規定あり）
　年収1000万円を目指すことも可能です。

★一人ひとりをしっかりと見る「絶対評価」
　当社の賞与査定は絶対評価を取り入れているため、
　それぞれの頑張りをしっかりと評価します。

＜キャリアについて＞
★店長の、その先も！
　今後も続々と店舗展開をしていきますので、
　まずは店長を目指し、その先のエリアマネージャーへのチャンスも十分にあります。

＜チーム組織構成＞
先輩たちの前職は様々で、警察官、IT関連、
フリーターから正社員を希望し入社した先輩も活躍しています。
またアルバイトから正社員になった方も在籍。
「飲食業界に興味があるが迷っている」そんな方も是非、ご応募ください。

［募集背景］
デロイトトーマツグループの一員として、大規模かつグローバルなプロジェクトを手掛けている当社。
現在、事業拡大に向けて積極的に採用を行っています。グループの優遇単価で案件に参画できるため、
多くのエンジニアが当社で年収UPを実現しています。ぜひ当社で、今までの経験をフルに活かして活躍しませんか。

【具体的な仕事内容】
・デロイトトーマツの大規模プロジェクトでPMOポジションを実施いただきます。
具体的には、プロジェクトで下記を実施いただきます。
・構築プロジェクトでの作業計画立案や成果物品質の管理
・構築プロジェクトでのクライアントとのMTGのファシリテート
・構築プロジェクトでのルール、規約の設定
・構築プロジェクトでの全体要件定義、全体設計
・構築プロジェクトでの進捗管理、課題管理

【仕事のやりがい】
・デロイトトーマツのメンバーと一緒に仕事いただきます。
・お客様は大手、グローバルが主体です。
・教育体制がしっかりしており、スキルアップが可能です。
・デロイトトーマツの導入方法論が学べます。

【入社後の教育体制、研修内容】
・案件に参画しながら成長を続ける教育体系が確立されています。
・オンライン研修、オフライン研修など様々な形態での教育
・プロジェクトマネジメントの知識を学ぶ教育の受講
・PMOの知識を学ぶ教育の受講
・デロイトトーマツの導入方法論の教育

【一緒に働く仲間】
・デロイトトーマツグループのメンバーとなります。

【今後のキャリア】
・デロイトトーマツグループの中で、ポジション（タイトル）のアップを目指して、役割が、チームリーダー、マネージャーと上がるように、技術、マネジメント両面でのスキルをアップしていっていただきます。

＜注目ポイント＞
■キャリア志向に合わせたアサイン
アサインは社員のスキルや理想のキャリアをふまえた上で実施。
また、上司と自身の課題や成長したい分野をすりあわせ、研修や資格取得のキャリア開発を支援しています。

■社員の働きやすさを考えた「Check-in」制度
プロジェクトをより良い経験にするために、プロジェクト開始時から終了まで、上長やユニットリーダーと対話の機会を設けています。週に1度ほどミーティングを実施しながら、プロジェクトで期待している役割や労働時間の確認などを行い、
社員が負担なくプロジェクトを進行できるようフォロー。子どもがいるので時短勤務にしたい、といった相談も可能です。
終了後は振り返りを行い、課題や気づきを次回のプロジェクトで活かせるよう支援しています。

■前職から年収＋100万円以上で入社したメンバーあり
■資格取得時の合格報奨金・外部研修の費用全額負担
■大型グローバル案件あり
■能力次第で、デロイトのコンサルティング部門に転籍できる道もあります。

【大手外食チェーンや食品メーカーとの取引多数/中途入社も多く、自身の経験カテゴリーの知識を活かせる/案件増加中!自社テストプラントで調理工場規模の試作も可能/共同開発にも積極的】

■業務詳細
弊社では、調味料、スープ、飲料、総菜など、幅広いPB/OEM商品の企画・開発を行っております。
本ポジションでは主に調味料や総菜など商品の企画をお任せする予定です。
◇具体的には
・市場動向を踏まえた既存商品の改良と新商品の企画、レシピ開発
・原料の選択および配合〜商品開発〜工場選定などのマーケットリサーチ ・効率的な製造プロセスの構築〜製造工程管理
・クライアント先への訪問、商品開発の折衝
※配属となる商品開発部は、計8名(平均年齢30代後半)で構成されています。

■本ポジションの魅力
・クライアントは日本製粉、三菱商事、テーブルマーク、ハウス食品、江崎グリコ、キッコーマン、メルシャン、アートコーヒー等、大手企業も多数！企画を進める際には、クライアントの商品部と協力して行う場合もあります。
・中途入社がほとんどを占める組織です。様々なカテゴリーの商品開発経験者が、それそれの経験を活かして活躍しています。

【大手外食チェーンや食品メーカーとの取引多数/中途入社も多く、自身の経験カテゴリーの知識を活かせる/
案件増加中！自社テストプラントで調理工場規模の試作も可能/共同開発にも積極的】

■業務詳細
弊社では、調味料、スープ、飲料、総菜など、幅広いPB/OEM商品の企画・開発を行っております。
本ポジションでは「粉末」商品の企画をお任せいたします。

◇具体的には
・市場動向を踏まえた既存商品の改良と新商品の企画、レシピ開発
・原料の選択および配合〜商品開発〜工場選定などのマーケットリサーチ
・効率的な製造プロセスの構築〜製造工程管理
・クライアント先への訪問、商品開発の折衝
※配属となる商品開発部は、計8名(平均年齢30代後半)で構成されています。

■本ポジションの魅力
・クライアントは日本製粉、三菱商事、テーブルマーク、ハウス食品、江崎グリコ、キッコーマン、メルシャン、アートコーヒー等、大手企業も多数！企画を進める際には、クライアントの商品部と協力して行う場合もあります。
・中途入社がほとんどを占める組織です。様々なカテゴリーの商品開発経験者が、それそれの経験を活かして活躍しています。
・惣菜、調味料、スイーツなど、粉末以外の幅広い開発にもチャレンジ可能です。
1社で幅広いカテゴリーの商品開発ができる点も当社の製品開発の魅力です。