■業務内容
労務担当者として給与計算、社会保険手続、各種管理業務（雇用契約、勤怠、福利厚生、出向関連の対応など）をメインに従事していただきます。
経理サポートも一部お任せするため、今後バックオフィスの知識を幅広く習得したい方や、経理経験がある方も歓迎！
事業を支えているすべての社員が気持ちよく働ける土台・環境づくりを一緒に行って頂ける方を募集いたします。

労務業務：
・勤怠管理（勤怠システム(ジョブカン)の対応）
・社会保険・労働保険などの申請や管理
・就業規則・労使協定関連の作成・届出・管理
・その他従業員関連の諸手続き

経理アシスタント業務：
・仕分け業務
・請求書発行、送付や入出金業務
・経費精算や月次決算 等

※労務業務:経理アシスタント　8:2

経理未経験の方歓迎！
将来的に管理部のゼネラリストを目指していただけるポジションです。

■メインミッション
中期経営計画に向けた即戦力につながる人材確保が採用チームのミッションです。
現在70名ほどの組織を、来年度は2倍の140名目標に採用企画・運用を行っていきます。

■業務内容
自社採用に伴う
・計画に沿った採用戦略などの設計・実行
・採用ターゲットの選定とそれに応じた採用手法の立案・実行
・一次面接対応・企業説明会などの準備や企画
・採用マーケットの分析、最新の採用手法の構築・運用

ゆくゆくは
入社後フローの再構築や研修の立案、採用広報など、人事領域の様々な業務へのチャレンジが可能です。
エージェント紹介からの母集団形成だけでなく、リファラル採用の促進など、幅広い角度から採用に携わることができます。

経営戦略の立案、人事戦略を担うチームで、全社の目標達成となるよう組織再編や人事制度（教育/評価/給与）をお任せいたします。
企業の中心メンバーとして、柔軟な発想とチャレンジ精神で、一緒に会社を成長させましょう。
【主な業務内容】
■経営戦略の立案、実行（中期経営計画の作成。理想の会社像を検討し、中期的なビジョン/方針を作成、競合他社/顧客/市場を分析し、会社が進むべき方向性を示す）　
■全社のビジョン/方針を達成できる最適な組織の提案
■人事制度〔教育/評価/給与〕の改善等（社員の帰属意識を高めるために必要な教育を行い、納得性の高い評価・給与制度の再構築を行う）
■業務改善（現状業務を分析し、リスクを洗い出し、業務改善を提案＜就業環境・社内ルール＞）
■各種会議体事務局及び運営（取締役会や経営会議等）
■グループ会社との連携（ホールディングスとの連携）
■共通部門の業務改善・改革
■社長特命事項
経営企画部　本部長〔部長兼務〕（40代男性）　ー　課長（40代男性）　ー　社員（30代女性）ー　★　今回募集ポジション（30代ターゲット）
募集背景：事業拡大にともなう、バックオフィス強化のための募集です。　

通販大手・小売り大手、電気エネルギー系など多様な業界からの業務アプリケーションやWeb開発といった受注案件を多数抱える当社にて、上流工程から開発までをメインにご担当いただきます。
＜以下のポジションなどでの採用となります＞
●システムエンジニア/●プログラマ
＜ご担当いただく業務＞
●要件定義●詳細設計●開発
◎入社後も部門をまたぐチャレンジやポジションの変更もOKです。
◎大規模案件のベトナムオフショア開発実績もあり。

ペーパーレス化に伴うシステムの改修。入会退会処理、会費・顧客データの管理。
・入会、退会におけるシステム処理
・会費課金、精算処理
・顧客管理
・店舗問い合わせ対応（店舗スタッフの問い合わせに対応）
・未回収金案内
・社内システム修正、機能追加
・エラーチェック、予防、保守
・研修資料作成
・個人情報管理

入会や退会のタイミングによってかかる会費の計算などを行います。
お金の動きを把握したうえで、店舗スタッフにご案内する業務がメインです。

使用しているシステムについては、自社システムを使っており、外部のシステム会社に制作、修正、機能追加を行っていただいておりますので、
SEの知識は不要です。
使い手として、使いにくい、こんな機能があると良い。そういった提案をしていきます。
店舗運営に必要な手続きをいかにペーパーレス化し、効率的なシステムになるよう、システムをアップデートしていってください。

新しいシステムを作り、エラーチェックを行った上で問題なければ店舗に新しい仕様をご案内します。
その際に解りやすい資料や研修システムなどを作り、ご案内していきます。

店舗の運営を裏方から支える大切な業務となります。

ペーパーレス化に伴うシステムの改修。入会退会処理、会費・顧客データの管理。
・入会、退会におけるシステム処理
・会費課金、精算処理
・顧客管理
・店舗問い合わせ対応（店舗スタッフの問い合わせに対応）
・未回収金案内
・社内システム修正、機能追加
・エラーチェック、予防、保守
・研修資料作成
・個人情報管理

入会や退会のタイミングによってかかる会費の計算などを行います。
お金の動きを把握したうえで、店舗スタッフにご案内する業務がメインです。

使用しているシステムについては、自社システムを使っており、外部のシステム会社に制作、修正、機能追加を行っていただいておりますので、
SEの知識は不要です。
使い手として、使いにくい、こんな機能があると良い。そういった提案をしていきます。
店舗運営に必要な手続きをいかにペーパーレス化し、効率的なシステムになるよう、システムをアップデートしていってください。

新しいシステムを作り、エラーチェックを行った上で問題なければ店舗に新しい仕様をご案内します。
その際に解りやすい資料や研修システムなどを作り、ご案内していきます。

店舗の運営を裏方から支える大切な業務となります。

【転勤なし・本社勤務のお仕事/海外向け製品の商品規格チーム/大手企業との取引多数のグローバルOEMメーカー/残業月平均20時間程度/御茶ノ水駅徒歩5分の好立地】

■採用背景
海外向け抹茶関連商品の需要拡大に伴い、国内仕入先、協力工場とのやり取りをメインでお任せする方を募集いたします。

■業務内容
食品OEMメーカーとして国内だけに留まらず、現在アメリカ・中国など海外まで事業展開をしている当社にて、
自社開発品やOEM商品に関わる書類作成業務をお任せいたします。

【具体的には】
商品規格書の作成／製品の原材料表示作成／栄養成分作成 など

【幅広い取り扱い商品】
調味料／ミックス粉／粉末飲料レトルト食品／スープ／惣菜／デザート等。
幅広く、食品に関する多くの商品知識を身に着けることが可能

【クライアント事例】
日本製粉／三菱商事／テーブルマーク／ハウス食品／江崎グリコ／キッコーマンなど


部署構成：6名（チームリーダー課長40代、30代男性1名、30代女性2名　/派遣スタッフ2名）

★顧客ニーズに対して広告掲載をご提案
【業界トップシェアの『圧倒的商品力』⇒既存8割の継続率95％以上】【完休2日※土日祝 & 年間休日休暇125日〜】

＜募集背景＞
過去最高売上・過去最高の契約店舗数を目指したいと考えています。
そこで事業基盤を固めるためにも、営業部門の組織強化を行なうことになりました。
今回は、Web広告の運用アドバイザーとして活躍してくださる新たな仲間を募集します。

【あなたらしいアイデアをカタチに！】
◆クライアント企業のパートナーとして、Web広告のデータ分析、企画の立案などを行い、集客UPに貢献します！

具体的には
業界大手ナイトレジャー情報サイト『シティヘブンネット』等を扱う当社。
各店舗情報の紹介ページや求人広告など広告効果がアップするようにサポートするお仕事です！

◎広告データ分析
閲覧数、予約数、来店数等のデータをチェックし、広告の効果を分析

◎お客様との打合せ・提案
分析データをもとに、更新頻度の改善案やイベント企画などをご提案

◎サイトの更新
ユーザーの目を惹く文字色、デザインの検討
★ミッションは店舗の集客UPに貢献すること
「前月と比較してアクセス数の変化は？」「店舗情報は常に最新に！」など様々なアイデアを打ち出し、
データ分析～提案～フォローまで幅広い業務を行います。

＼営業活動なし！／
販売は営業が担当。集客アップのための業務に集中できます。

＼仕事の進め方も自分次第！／
お客様との打ち合わせ頻度やスタイル（訪問・リモート・電話）などお客様に合わせて柔軟に設定できます。

入社後の流れ
★未経験から成長できる！★

▼入社1週間
基礎研修で、業界知識や社内ルール・ビジネスマナー等を習得。

▼入社1～2ヶ月間
先輩からのOJTで、データの見方やヒアリングの方法など、基礎からお教えします！

▼その後も...
先輩たちがすぐそばでサポート。
自分のペースでじっくり成長していきましょう！

［企業・求人の特色］
『理想のプロポーション』を叶える美容コンサルティング企業。
女性の『美と健康』を支えるオリジナルの商品開発、サロン全国730店舗を展開。
★2030年に全国4,000サロンの実現を含めた、第3の創業『DDV2030』を目標に事業拡大中です。

【仕事の内容】
■会報誌やなどの定期刊行物の編集がメインの業務。
誌面企画の立案、編集、取材、場合によって原稿作成 を行っていただきます。
編集協力会社(外部)のグラフィックデザイナーと連携し、誌面の仕上がりまで携わっていただきます。

【教育制度】
入社後研修で基礎的な知識からしっかり身につけることが可能です。
研修後はOJTを通じて徐々にスキルを磨いて頂きます。

【働き方】
■年休125日／残業10時間以下／リモート可／残業ほぼ無しで働きやすい環境です。
■髪型服装も自由！
■出産・育児支援制度（入社1年後以降：小学校1年生まで時短勤務可能）が充実で10人以上が取得中。※復職率100％

＼ホワイト企業認定など、多数の認証取得！／
★ホワイト企業認定／2018年より5年連続
★テレワーク先駆者百選／2020年
★ライフワークバランス認定企業　優秀賞／2021年
★女性のチカラを活かす企業認証　ゴールド認証（宮城県）／2022年
★女性の活動推進に関する取組み実施状況が優良な事業者に送られる「えるぼし認定（3つ星）」／2022年

経営戦略の立案、事業計画の立案・予実管理、事業推進のサポートを担うチームで、全社の目標達成となるよう経営指標の収集 / 分析や戦略の構築をお任せいたします。
企業の中心メンバーとして、柔軟な発想とチャレンジ精神で、一緒に会社を成長させましょう。
【主な業務内容】
■経営戦略の立案、実行（中期経営計画の作成。理想の会社像を検討し、中期的なビジョン/方針を作成、競合他社/顧客/市場を分析し、会社が進むべき方向性を示す）　
■事業計画・予算作成とその進捗管理（中期経営計画に則った予算を作成/単年度予算の作成）
■新規事業立ち上げサポートとその進捗管理（新規事業を検討提案し、新規ビジネス推進部門と連携を図る）
■各種会議体事務局及び運営（取締役会や経営会議等）
■グループ会社との連携（ホールディングスとの連携）
■共通部門の業務改善・改革
■社長特命事項
経営企画部　本部長〔部長兼務〕（40代男性）　ー　課長（40代男性）　ー　社員（30代女性）ー　★　今回募集ポジション（30代ターゲット）
募集背景：事業拡大にともなう、バックオフィス強化のための募集です。