自治体業務に特化して自社開発している『庶務事務システム』の導入、保守に携わっていただきます。
自治体職員の勤怠管理や休暇管理といった事務処理の効率化をサポートする、社会貢献度の高いお仕事です！

■お任せしたい仕事
・仕様調整のための顧客との打ち合わせ（要件定義）
・顧客ニーズに基づいた機能改修や新機能の開発、リリース作業
・顧客からのお問い合わせやデータ調査依頼への対応
・運用状況報告　など
作業内容は、導入作業(50%)、保守業務(40%)、開発作業(〜10%)といったバランスを想定しています。

■開発環境
言語：TypeScript、HTML、C#
ＤＢ：Oracle
ＯＳ：Windows
※同一言語での開発経験がなくても問題ありません。

■担当いただくシステム、お客様
自治体向け庶務事務システム
…自治体職員の勤怠管理や休暇管理といった事務処理の効率化をサポートする専用システムです。
・お客様のほぼ100%が地方自治体です。おもに東京23区、東京都多摩地区自治体を担当いただきます。
・現在、導入作業を行っている千葉県内の大型プロジェクトにも携わっていただきます！

■仕事面での特徴
・打ち合わせやデータ調査等で、2週間に1回程度でお客様先に外出します。
・繁忙期は年度末処理や人事異動の準備を行う3月です。年間を通した業務スケジュールがある程度決まっているので、
　計画的に休暇を取得することが可能です。
・元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかるところがやりがいです。

■入社後のフォロー
OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間(6ヶ月～1年)、既存パッケージの設計や自治体制度の習得を目指していただきます。研修は、群馬本社に在席する業務リーダーが東京本社に来て対面で実施します。また、同じオフィスに在席する同部署のSE(6名)からも細やかにサポートします！

■キャリアパス
弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。
まずはメンバーとして庶務事務システムのチームに合流し、千葉県内の大型プロジェクトの新規導入作業と東京都内の導入済み団体の保守作業から業務を覚えていただきます。
今回募集するポジションでは、東京都および千葉県のシェア拡大を目指し、システムデモやお客様へのヒアリングなど、
提案フェーズにおいても関わっていただきたいと思っています。将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。また、開発業務に適性が高い場合には、管理職以外にも専門職としてのキャリアもあります。

■組織構成
配属先のグループは11名で構成されています。実際の業務はおおよそ、4-5人のチームで作業を行っていただきます。
20代～50代の社員が幅広く活躍していますが、今回業務リーダーとして一緒にお仕事をしていただく社員は30代前半です。

■職場の雰囲気
20代後半～30代半ばの若手メンバーが中心に活躍している拠点です。営業部門・開発部門・バックオフィス部門が1つのフロアで働いていますので、他部門の人とも意見交換がしやすいところが特徴です。
また、同年代の社員がほとんどなので、休憩時間や空き時間にはプライベートな会話で盛り上がっているシーンにも遭遇します。
オン・オフを上手に切り替えて働いているメンバーが多いです。

＜大型商業施設やファミリーレストランなどの改修工事の他、官民新築工事の施工管理を担当していただきます。＞

いきなり現場スタートではなく、まずは1ヶ月間を研修期間とし、業務知識を取り入れていただきます。
研修期間後はOJTとして経験豊富な先輩社員のアシスタントからスタートし、
業務をしながら基礎知識を学び、経験を積んでいただきます。
不安なく、自信を持って現場に立っていただけるように、フォローアップを行いますので、ご安心ください＊

●北海道から岡山まで、各地の商業施設・ファミリーレストラン他、公官庁施設や教育福祉施設を担当していただきます。
経験を積んでいくことにより大規模案件を担当していただくこともあります。

【案件について】
●案件の掛け持ちはありません。
●工期：改修工事／1案件当たり2～6ヶ月、新築工事／1案件当たり1～2年程度です。
●基本的には関東になりますが、遠方現場の場合は出張いただく場合もあり
（住まいは会社で用意させていただき1日5,000円の宿泊手当も支給されます。）
※年に2〜3回ほど、期間としては1ヶ月から3ヶ月の出張がございます。

★仕事の成果は、毎月のお給料と年2回以上支給される賞与でしっかり還元いたします。
★資格を取得された場合も、お祝い金あり

＼会社の雰囲気／
直属の上司だけでなく、社長・専務とも話しやすく、相談もしやすい！
社長や専務も自ら現場へ赴き、進捗や状況の確認を積極的に行なっており、
その中でも、現場で活躍しているメンバーからの状況ヒアリングを大切にしていて、
『現場でこんなことがあった』という相談もしやすい環境となってます＊

また、社内の新しい施策やシステム導入などの際も若手からの意見を積極的に反映し、
時代に沿った業務効率化を図ったりなどをしながら社員が働きやすい環境にどんどん変化させていっております。

＊イベント毎に会社からちょっとしたサプライズも＊
クリスマスには会社からケーキや、節分には恵方巻きのプレゼントがあったりします♪

働きやすい環境で頑張った分もしっかりと還元されるため、モチベーションを高めながら働けます！

■同社にて土木案件（道路）の設計業務をお任せします。

【具体的には】
■総合交通計画、路線計画および道路計画
地域が抱える問題や課題の解決に向け、どこにどのような道路が必要か、ルート比較、基本ルート（ルート帯）の選定、
橋梁やトンネルなどの主要構造物計画、高速道路であればインターチェンジ等の配置計画を行います。

道路概略設計・予備設計・詳細設計
インターチェンジ・平面交差点の設計
道路構造物の設計、防災設計 など

【事業内容・会社の特長】
最大の資産は技術力、つまり「人材」です。
社員一人ひとりが高い能力を備えているのはもちろん、仲間と協働して仕事を進めることができる資質が求められます。
コンサルタント業務を遂行する上では、専門知識と同じくらい人と人とのコミュニケーション能力が重要。
当社の社員は「コミュニケーション」「プレゼンテーション」「アピール」「折衝」という4つのキーワードを意識することで、
綜合技術ならではのチームプレーを実現しています。
また、業務上重要な資格『技術士』資格の取得に向けて、全面的な支援体制を整備しています。
論文試験対策の論文添削や面接試験対策の模擬面接を実施し、資格手当や奨励金も用意しています。

【募集背景】
案件増加に伴う増員

＜関東圏を中心に和食レストランチェーンを96店舗展開/スタッフ平均月15時間程度＞
■採用背景：
旬の鮮魚を素材とした北海道生まれの和食処『とんでん』を、関東を中心にチェーン展開（96店舗）しています。
これまで、無理な店舗拡大はせず、一店一店の質を保ったまま出店を重ねてきました。
今後、高齢化社会の到来により、ますます需要が伸びることが予想されている和食業界で、同社の主力メンバーとして活躍いただける方を募集しています。

■業務内容：
・接客・調理
・金銭の管理
・店舗スタッフの指導
・採用・教育

■業務概要：
入社後は、店舗のOJTで約6か月間の研修期間があります。調理の基礎から店舗オペレーションまで、店舗運営のノウハウをすべて学んで下さい。
各店舗でキャリアを積んだ後、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。未経験でも安心してご入社いただけます。

■キャリアステップ：
□Step1：スタッフ
まずはキッチンから。素材にこだわる『とんでん』の調理を基本からマスターします。次はフロアーへ。接客サービスをマスターします。
　▼
□Step2:チーフ・副店長
店長の業務をサポートしながら、スタッフのマネジメントや店舗オペレーションを担当。徐々に任される仕事の裁量も責任も大きくなります。
　▼
□Step3：店長
1店舗あたり正社員2～3名前後。その他のアルバイトパートスタッフを束ね、あなたの手で店舗運営をしていってください。

■とんでんの特徴：
北海道生まれの『とんでん』では、鮨、そば、天ぷら、茶わんむし、生いわしをはじめとし、『旬』の鮮魚を素材とした生の魚介類を主力メニューとしている日本初の和食レストランチェーン。
子供から大人まで楽しめる和食レストランです。

▼工事の手配・開店準備
店舗の内装・看板などを作るため、建築図面の調整・施工会社の選定・店舗設備を手配。基本的に指定の内装業者に依頼するため進行はスムーズです。その他、セキュリティの準備や店舗設備の手配、見積作成も行ないます。

▼工事・搬入の立ち合い
施工段階から現場を確認し、機材搬入や引き渡し時にも立ち会います。月3～4件のペースで出店しており、常時9件ほどの案件が進行しています。

▼オーナー様への開業支援
各種契約の手続き・決済システムの導入・契約関連の書類サポートを実施。集客や運営サポートは、別事業部が行ないます。

※全国の案件を担当し、繁忙期には月5回ほどの出張が発生します。

◯地元タイで企業がしたい◯（29歳／日本籍・Sさん、32歳／タイ籍・Rさん）
・支配人にチャレンジしようと思ったきっかけは何ですか？
→いつか妻の故郷の発展に貢献したいと思ったことがきっかけとなりました。
最初あやしいと思ったのですが（笑）、結果的にチャレンジして良かったです！

・大変だったことは何ですか？
→日本での社会経験自体がなく、日本語も今ほどできなかったので、当時は０からのスタートでした。
電話に出ることも、日本語での接客も全てにおいて不安しかなかったです。

・卒業を決意した決め手について教えて下さい
→起業のための目標額が貯まったことと、年齢のことも考え契約を満了しました。
研修の時に種をまいたことが、1店舗目、2店舗目を経て、ちょっとずつ成長していき、3店舗目で、ようやく花が咲いたのかなってイメージを持っています。

・7年の経験を経て、タイでの起業おめでとうございます！
→ありがとうございます。知人に紹介された手織りと藍染めの職人と出会ったことをきっかけに、
タイの伝統技術を使った製品づくりに舵を切りました。
工房を開設して約1年が経ち、最近ではタイ文科省や市長が視察に訪れるなど製品に対する認知度は少しずつ拡大してます。
地球にも人にも優しい藍染めを追求したいと思ってます。

［＊求職者の方へメッセージ＊］
この道にするって決めた時、楽しんでやり遂げるのが一番良い！
私たちにとって7年間は、とても貴重な経験を過ごした時間になりました。
最初は大変かもしれませんけど大丈夫です！
何かやることを決めたら迷わずまっすぐに歩いた方がいいので、ぜひチャレンジしてください！
-----------------------------◇
夢を叶え、新しい場所で活躍されている先輩を多数排出しております＊

『自分のカフェを開業したい』
『雑貨ショップを開きたい』
『起業して自分らしく働きたい』
という夢をお持ちの方なら是非！

初期費用０円で『経営ノウハウ』を実践しながら学ぶことができ、起業・独立資金として2000万以上の貯蓄も可能です！

【キニナルお仕事内容について】
2人1組のペアで、支配人、副支配人としてホテル経営をお任せします。
◆予約受付、チェックイン・アウト応対、朝食サービス、、、
◆アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント
◆簡単な経理業務
など。

＜ココがPOINT＞
●ホテル1棟を丸っとお任せします！
●ホテル内に住居完備！（家賃・光熱費は一切なし）
●初期費用は０円でOK！
★ご夫婦／カップル／ご友人同士　など、大切な人と一緒に働いていただけます＊

完全に未経験でもOK！
【50日間の充実した研修あり】
研修センターにてホテルで必要なスキルを身につけます。
接客マナーからトラブルへの対処法まで。
実践を交えた研修内容となっており、研修終了後から支配人として活躍していただきます。

＜メリット沢山！＞
◎4年間で得られる報酬は2人で4,650万円以上
◎経営ノウハウを身につけることができる
・お金の流れをつかめる（経験を積みながら将来の貯蓄も可能）
・マネジメントスキルが学べる
◎起業を目指している方が多数活躍中！
（90％は未経験からのチャレンジ）
現在172店舗、350人の支配人・副支配人が働いています。

☆ホテル利用者からの信頼も厚く、環境の良さはピカイチ！☆
＊星／平均4点台
＊宿泊客満足度1位

＊〜ホテル経営から、夢へのステップアップに向けて当社で働いてみませんか？〜＊


【働き方参考】
https://www.sh-dream.jp/
【採用HP】
https://www.superhotel.co.jp/dream/

■自社ブランド「サーパス」ならびに共同開発案件の分譲マンションを中心とした設備設計ならびに工事監理業務。また、お客様の声を反映させた新商品開発にも携わっていただきます。

【具体的には】
＜設備設計＞設備設計事務所への実施設計作図指導と精査
＜工事監理＞作業所や設備協力業者への指導・監理、施工図や販促物等の精査、中間および完成検査
＜アフターサービス＞各物件担当からの依頼による調査・方針等補助
＜商品企画＞内装材や住設機器、セキュリティシステム、EV対応等の新商品の検討・提案

【配属先情報】
東京支店の設計部門に配属。
意匠設計、構造設計、設備設計、商品開発が密接に連携しながら業務を進めています。

【在庫管理・生産管理業務をお持ちの方へ/本社勤務のお仕事です/原価計算など将来的に幅広く経験を積めます/大手企業と取引多数◎/残業月20時間程・完全週休2 日制/神保町駅・御茶ノ水駅より徒歩5分の好立地】

■業務概要
・製品、資材の在庫管理、仕掛管理
・グループ工場、外部製造委託先と連携し生産調整
を中心に業務をお任せ致します。
顧客ごと、生産ラインごとの生産管理担当として、営業担当、受発注業務担当と連携し作業にあたって頂きます。
入社後まずは在庫管理などからお任せしますが、将来的には原価計算などもご担当いただけます。

■配属先情報
生産管理本部生産管理部 7名(50代専任課長、40代、30代2名、20代2名)

■企業の魅力
UNITED FOODS INTERNATIONALは食品のOEMメーカーです。
国内外の拠点にて市場調査・商品企画・開発・製造、そして流通戦略に至るまで広く事業を行い、
お客様の要望にあった商品・サービスを提供しています。
自社工場では64ものラインを保有しており、原料を仕入れて製品化するまでをワンストップで実現できます。
他社であれば、原料をブレンドして終わりですが、UFIなら袋詰めやパッケージ、小分けにすることも可能です。

4年間の過ごし方で、あなたの未来が変わる・変えられる！

『自分のカフェを開業したい』
『雑貨ショップを開きたい』
『起業して自分らしく働きたい』
という夢をお持ちの方なら是非！

初期費用０円で『経営ノウハウ』を実践しながら学ぶことができ、
起業・独立資金として2000万以上の貯蓄も可能なお仕事をご紹介！

【キニナルお仕事内容について】
2人1組のペアで、支配人、副支配人としてホテル経営をお任せします。
◆予約受付、チェックイン・アウト応対、朝食サービス、、、
◆アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント
◆簡単な経理業務
など。

＜ココがPOINT＞
●ホテル1棟を丸っとお任せします！
●ホテル内に住居完備！（家賃・光熱費は一切なし）
●初期費用は０円でOK！
★ご夫婦／カップル／ご友人同士　など、大切な人と一緒に働いていただけます＊

完全に未経験でもOK！
【50日間の充実した研修あり】
研修センターにてホテルで必要なスキルを身につけます。
接客マナーからトラブルへの対処法まで。
実践を交えた研修内容となっており、研修終了後から支配人として活躍していただきます。

＜メリット沢山！＞
◎4年間で得られる報酬は2人で4,650万円以上
◎経営ノウハウを身につけることができる
・お金の流れをつかめる（経験を積みながら将来の貯蓄も可能）
・マネジメントスキルが学べる
◎起業を目指している方が多数活躍中！
（90％は未経験からのチャレンジ）
現在172店舗、350人の支配人・副支配人が働いています。
◇-----------------------------
＜＊先輩インタビュー＊＞
◆元支配人Tさん（38歳）、元副支配人Mさん（37歳）
・チャレンジしようと思ったきっかけは？
→「いつか自分たちの店を持ちたい」という夢があり、4年間で開業のための資金を貯めながら、
経営についてのノウハウを学べるというのがとても魅力的でした。

2015年に滋賀県で支配人・副支配人として着任後、2016年に広島へ異動。
2019年に任期である4年を終え、2020年に晴れて「居酒屋」を東大阪市に開業することができました。

［支配人として勤め上げてよかった点］
まずは自分たちで解決する！という習慣が身につきました。
他の接客業では学べない、言葉遣いや立ち振る舞い（接客の心得）を学び、今でも活きています。

［求職者の方へメッセージ］
経営に必要な「力」をつけることができます！
4年間という時間の使い方次第で自分の未来が作れることも教えていただき、チャレンジして本当によかったです＊


◆夫婦でカフェ経営を夢見てチャレンジ！（40代：Kさん夫妻）
＜2010年11月着任し、契約を更新しながら4店舗でホテル支配人としての経験を積み、2018年3月に卒業。
同年9月にカフェをOPENしました＊＞

★チャレンジしてよかったポイント★
さまざまな挑戦をさせてもらえたことに感謝！
アテンダントスタッフの雇用や、営業、運営まで、いろんな取り組みにチャレンジできました。
ホテル1棟を自分たちに任せてもらえて挑戦できる環境を与えてくれたことに、卒業してしみじみすごいなと感じますし、
心から感謝しています。

［求職中の方へメッセージ］
ホテル業の経験は、すべての店舗運営に活かせます！
私たちと同じように独立を考えている方にはオススメです。
店舗運営に絡む事業であればあるほど得るものは大きいのではないでしょうか。
やりたいと思った時がタイミングです！ぜひ一歩踏み出してみてください＊
-----------------------------◇

ホテル利用者からの信頼も厚く、環境の良さはピカイチ！
＊星／平均4点台
＊宿泊客満足度1位

＊〜ホテル経営から、夢へのステップアップに向けて当社で働いてみませんか？〜＊


【働き方参考】
https://www.sh-dream.jp/
【採用HP】
https://www.superhotel.co.jp/dream/

☆20代のイマがChance☆
〜ご夫婦・カップル・友達同士大歓迎！〜

●ホテル1棟を丸っとお任せします！
●ホテル内に住居完備！（家賃・光熱費は一切なし）
●初期費用は０円でOK！

ホテル支配人としてご活躍いただきます。
◆予約受付、チェックイン・アウト応対、朝食サービス、、、
◆アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント
◆簡単な経理業務
など。ホテル経営者として運営を行います。

【50日間の充実した研修あり】
研修センターにてホテルで必要なスキルを身につけます。
接客マナーからトラブルへの対処法まで。
実践を交えた研修内容となっており、研修終了後から支配人として活躍していただきます。

【このお仕事のポイント】
◎4年間で得られる報酬は2人で4,650万円以上
◎経営ノウハウを身につけることができる
・お金の流れをつかめる（経験を積みながら将来の貯蓄も可能）
・マネジメントスキルが学べる
◎起業を目指している方が多数活躍中！
（90％は未経験からのチャレンジ）
現在172店舗、350人の支配人・副支配人が働いています。

『高い報酬は、将来の夢の実現資金』
年収1100万円～スタート！
契約期間は4年（1年更新）4年以降も契約あり。
1年で400万、4年で2000万円ほどの貯金を卒業後の資金にできます。
※上記年収は弊社規定の最低基準
◇-----------------------------
＜＊先輩インタビュー＊＞
◆着任からまだ1週間の新人支配人！福祉関係職からのチャレンジ！
・チャレンジしようと思ったきっかけは？
→大切な人と2人で仕事ができるという点に魅力を感じました。

［求職中の方へメッセージ］
思い立った今こそ行動すべき！まずは説明会へ！
最初は不安でしたが、環境が整っているため、とにかく安心。
今では不安どころか『関わってくれる人全員にとって居心地のいいホテルにしたい』
『働く従業員の方がまた明日も働きたい』と思ってもらえるようなホテルにしたいという目標ができ、ワクワクでいっぱいです！

◆地元で古民家宿開業の夢を実現！　
5年間で３店舗の支配人経験を経て、一棟貸し古民家宿をOPEN！
＜2015年に着任し、東京・神奈川で計3店舗の支配人経験を積み、2020年に卒業。昨年の2022年に古民家宿を開業☆＞
・開業のきっかけは？
→都会よりも田舎で働きたく、農業を始めたいと思ってのがきっかけでした。
でも現実問題、役所の方などからは、サービス業から農業への転身は厳しいとバッサリ言われてしまい、
反骨精神でやる気が湧いてきたところ、この古民家と土地に出会い、ここで宿も経営しよう！と決めました。

・経験は活かせてますか？
→はい！効率化を重視しながら働くことを学んできて、2人で回すこともできています。
これからまだまだやりたいこと、チャレンジしたいことの計画がありますが、
まずは2人でやっていける範囲でチャレンジしていきたいと考えてます。

・嬉しかったエピソードはありますか？
→東京で初めて着任した時のホテルの常連客が、この古民家にも来てくれたことですね。
自分たちのことを覚えててくれて、新しい地にも足を運んでくれる関係性って宝だなと思ってます。

［求職中の方へメッセージ］
初めの3ヶ月は本当に大変ですが、そこを乗り切れば楽しさ・やりがいが沢山あります。
良くも悪くも支配人なので、周りをうまく頼って、知識・経験を身につけていってください＊
資金づくりをしたいと考えてる方には本当におすすめです！
月にどれくらい貯めるかなど、しっかりと計画を立てていれば開業資金を貯めることができます！
是非私たちのように、夢を叶えていって欲しいです＊
-----------------------------◇

ホテル利用者からの信頼も厚く、環境の良さはピカイチ！
＊星／平均4点台
＊宿泊客満足度1位

＊〜ホテル経営から、夢へのステップアップに向けて当社で働いてみませんか？〜＊


【働き方参考】
https://www.sh-dream.jp/
【採用HP】
https://www.superhotel.co.jp/dream/