★顧客ニーズに対して広告掲載をご提案
【業界トップシェアの『圧倒的商品力』⇒既存8割の継続率95％以上】【完休2日※土日祝 & 年間休日休暇125日?】

＜募集背景＞
過去最高売上・過去最高の契約店舗数を目指したいと考えています。
そこで事業基盤を固めるためにも、営業部門の組織強化を行なうことになりました。
今回は、Web広告の運用アドバイザーとして活躍してくださる新たな仲間を募集します。

【あなたらしいアイデアをカタチに！】
◆クライアント企業のパートナーとして、Web広告のデータ分析、企画の立案などを行い、集客UPに貢献します！

具体的には
業界大手ナイトレジャー情報サイト『シティヘブンネット』等を扱う当社。
各店舗情報の紹介ページや求人広告など広告効果がアップするようにサポートするお仕事です！

◎広告データ分析
閲覧数、予約数、来店数等のデータをチェックし、広告の効果を分析

◎お客様との打合せ・提案
分析データをもとに、更新頻度の改善案やイベント企画などをご提案

◎サイトの更新
ユーザーの目を惹く文字色、デザインの検討
★ミッションは店舗の集客UPに貢献すること
「前月と比較してアクセス数の変化は？」「店舗情報は常に最新に！」など様々なアイデアを打ち出し、
データ分析～提案～フォローまで幅広い業務を行います。

＼営業活動なし！／
販売は営業が担当。集客アップのための業務に集中できます。

＼仕事の進め方も自分次第！／
お客様との打ち合わせ頻度やスタイル（訪問・リモート・電話）などお客様に合わせて柔軟に設定できます。

入社後の流れ
★未経験から成長できる！★

▼入社1週間
基礎研修で、業界知識や社内ルール・ビジネスマナー等を習得。

▼入社1～2ヶ月間
先輩からのOJTで、データの見方やヒアリングの方法など、基礎からお教えします！

▼その後も...
先輩たちがすぐそばでサポート。
自分のペースでじっくり成長していきましょう！

＜具体的な職務＞
・設備計画、設備設計および受注案件の設備チェック
・設計図、見積り内容のチェック　※ケースによってはサブコンとの調整
・現調および設備工事の現場検査
・概算、設備ラフプラン、用途変更インフラ検証等　※実際の作図や費用算出はサブコンが実施、その依頼及び取りまとめ調整
・サブコンや各メーカーへの見積り依頼、質疑、内容精査
・外部設備設計もしくはサブコン設計担当への作図依頼、調整

【募集背景】
案件の増加につき部門強化を行います。
世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。
売上拡大に向けた増員募集のため積極採用中です。

【こんな物件を手がけています】
オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設などの内装・設備
意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。

＊働く環境について＊
当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部、制作計画部）を確立。
目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。

■働きやすさの理由
社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。
仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。

・直行直帰可
規模：1,000万円?5億円など（平均5,000万円）
工期：小規模案件は1ヶ月?、大規模案件は1年程
エリア：東京23区内、首都圏がメイン
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。

【入社後について】
これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。
得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。

前田道路(株)のグループ企業。
建設機械の販売事業をメインに、電気機器設備設計施工、道路建設資材販売、保険代理店業務など
幅広い事業展開で安定基盤を築いており安心して長く働ける環境です★

＜業務内容＞
プラント設備の電気施工管理をお任せします。
案件は1日単位～長くて1ヶ月程度。電気設備工事管理のほか、機械メンテナンス業務も含まれます。
親会社の前田道路からの依頼が中心です。

入社後は現場に入っていただきながら、業務を習得いただきます。
施工管理業務未経験でも、新しい業務に前向きに取り組んでいただける方はぜひご応募ください！
部門長をはじめ、経験・知識が豊富な社員が多く、実務を通して成長できる環境です。

【通勤】
豊洲からバス5分、または徒歩15分。
都バスの定期は都内どこでも乗り放題のため休日も便利★直行直帰も可能です！

≪本求人の魅力≫
社長自ら働く環境整備に非常に意識が高く、ワークライフバランス◎
賞与の他「特別報奨金」有(4月)※業績に応じて支給

【連休2022年度実績】
夏10日、年末7日、GW9日、創立記念日前後5日。
有給が取得しやすい風土も魅力です！

【昇給昇格】
毎年査定により少しずつですがベースアップも望めます。

＜配属先情報＞
機電工事部／電気施工管理4名（35歳～45歳/男性）

概要：
位置情報を使った最新のマーケティングソリューションの新規開拓のための営業戦略作成から実行、獲得まで実施いただきます。

具体例：
・複雑なビジネス要件を理解し、シナラのソリューションを用いた課題解決
・顧客の潜在的なニーズを見極めソリューション導入にいたるまでのプロジェクトマネジメント
・SBグループのビックデータを活用した新たなマーケティング施策の提案
・社内の他のチームとも積極的に情報交換を行い、ベストプラクティスを実行

新規開拓から売り上げ拡大に従事し、案件の発掘、プランニング、クロージング、リピート化の一連の仕事をお任せします。

魅力：
◆ロケーションデータマーケティングに関する深い知見の習得
◆顧客課題やKPIにあわせたマーケティング全体の俯瞰的な知見の習得
◆他部署やパートナー企業を巻き込んだプロジェクトマネジメント力の習得
◆「独立自尊」を重んじた会社の社風（やる気のある社員が活躍する場を多く提供）

働き方：
◆ハイブリットワーク推奨（WeWork他拠点利用も可能）
◆長時間勤務をよしとしない社風
◆各種資格手当やオンライン講座などを通じた学ぶ環境の提供
◆育児のための時短勤務や休暇取得を男性社員にも推奨
◆リモートワーク時のコミュニケーション不足を褒め合うフラットなコミュニケーション



個人評価は日本独自で作成している為、現場に適した評価方法を導入
社員の声を聞きながらより良いものへの改善にもフレキシブルに対応

★顧客ニーズに対して広告掲載をご提案
【業界トップシェアの『圧倒的商品力』⇒既存8割の継続率95％以上】【完休2日※土日祝 & 年間休日休暇125日?】

＜募集背景＞
過去最高売上・過去最高の契約店舗数を目指したいと考えています。
そこで事業基盤を固めるためにも、営業部門の組織強化を行なうことになりました。
今回は、営業として活躍してくださる新たな仲間を募集します。

＜募集ポジションについて＞
ナイトレジャー情報発信サイトへの掲載を提案します。
業界大手の自社メディアを扱うため、提案のしやすさも抜群！未経験からでも安心して営業の仕事を始められます！

――提案するのは“広告継続率95％以上”の有名サイト――
月間17億PV・1日600万人以上が訪問する『シティヘブンネット』や『ガールズヘブン』などのナイトレジャー情報発信サイト。
業界トップクラスの知名度を誇るから、提案のしやすさは抜群です。営業デビュー初日に契約ということもありますよ！

――みなさんの疑問や不安にお答えしました――
【Q.どんなお客様に提案するの？】
全国の主要繁華街のお客様に提案します。既存のお客様が約8割。
お客様からのご紹介も多く、新規のお客様にお電話をおかけするのは多くて1日30分ほどです。

【Q.どんな提案をするの？】
例えば「トップページに写真が掲載されるプランで、キャストさんの魅力を存分にPRしましょう」
「注目度をアップさせるために、イベントを開催しませんか？」など提案します。商談は多くて1日2～3件程度です。

【Q.未経験でも大丈夫？】
全く問題ありません！
定期的に店舗に顔を出し、フランクに会話をするなどして相談にできる限り応えられるよう、
商談以外にもご挨拶に行くのが主な仕事です。

【Q.広告に詳しくなくて…】
上司や先輩のフォロー、20年以上蓄積してきたビックデータやノウハウが強い味方だから、知識がなくても大丈夫。
さらに、社内に制作部隊がいるので、広告について気軽に相談できますよ。

★将来的にはお店のプロデュースも！
お店のコンセプトや料金設定など、イチから一緒に考えることも。
店舗スタッフの求人サイトも運営しているので、スタッフ採用の支援をすることもあります。

【入社後の流れ】
★異業種異職種からの入社が8割！
STEP1／基礎研修
事業内容など基礎的なところからビジネスマナーや営業ノウハウ、WEBサイトの使い方をeラーニングの研修で学びます。
同時並行で先輩社員に同行して徐々に仕事に慣れていきましょう。

STEP2／いざ、独り立ち
約3ヶ月で独り立ちがで出来ます！

《将来のキャリアパス》
リーダー⇒チーフ⇒課長補佐と明確なキャリアパスをご用意。
年功序列は一切なく、意欲や実力がしっかり評価される社風なので20代の管理職登用実績も多数！
売上は勿論、仕事への姿勢といった”数字では見えない部分”もしっかり評価に繋げるので入社1年で昇進した先輩もいます！
モチベーション高く働けます◎

「収入も上げたいし休みも欲しい…」そんな方は是非♪

＼転職後の先輩たちの声を紹介！／
「土日祝休みだからプライベートも満足」
「お給料も高水準だから安心」
「未経験だったけど、
WEB広告の業界でキャリアアップできた」
▼▼
あなたは転職に何を求めますか？
社員アンケートもぜひご覧ください！
https://insideout-corp.jp/recruit/survey/


＼ここでなら安心して長く働ける♪／
★お祝い金充実！　※社内規定あり
・結婚祝い金(2～7万円)
・出産祝い金(3万円)
・入学祝い金(小学校7万円、中学校10万円、高校20万円、大学30万円)

★他にも…こんな魅力が
・ご近所手当(月2.5万円)※社内規定による
・扶養手当(配偶者1万円、子ども1人1万円)
安心して長く働けるから既婚率は高めです！

ブランド買取販売店『BRAND OFF』の店舗開発／物件のリサーチ～施工管理・開店まで一貫して担当

【具体的には】
バッグや時計、宝飾品などの買取販売を行う
『BRAND OFF』の新店舗出店を目指し
店舗開発業務をお任せします。

物件のリサーチから開業後のアフターフォロ―、
その後の増店の案内まで一貫して携わることができます。
あなたのこれまでの経験を活かして
裁量大きくご活躍ください。

＜業務内容＞
■物件リサーチ
■加盟オーナー様への提案
■立地商圏分析
■物件契約の調整
■契約書のリーガルチェック・締結
■設計施工会社の手配・調整
■レギュレーションのチェックバック
■施工管理（什器や備品関係の調整）
■加盟オーナーと社内の担当SVとの引き合わせ
■施工完了時の引き渡し確認
■加盟オーナーへの引き渡し
■開業調整
■開業後のアフターフォロー
■既存オーナー様への増店などの提案

★ゆくゆくは…
FC加盟開発の業務にも挑戦可能！
もちろん、加盟開発の経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。
あなたのスキルに合わせた業務からスタートしていただけます。

◆当社店舗開発の特徴
…………………………
【POINT.01】加盟オーナー様は“法人”のみ
基本的には、組織力と財務力が整っている。
法人が加盟オーナーになるため、出店が決まった後のやり取りがスムーズに進みます。

【POINT.02】小規模店舗×大量出店
当社の店舗開発の特長は、10坪程度の小さめの店舗を数多く出店すること。
大規模施設の店舗開発経験は必要ありません。
年間12～16件程を担当いただきます。

【POINT.03】達成感とやりがいが大きい仕事
カタチがある物を作っていくため、
自分が手掛けた店舗が何年にもわたって繁盛していると大きな達成感を感じられます！

＼さらに／
色んな地域に赴ける面白さも◎
仕事ついでに美味しい食べ物を楽しんだり…・。
開発するエリアは日本全国のため、
様々な地域に定期的に行けるのは、この仕事ならではの醍醐味です。

【東証プライム上場髙松コンストラクションG／年間休日125日・土日祝休み／転勤なし／資格手当あり／平均勤続年数約15.4年／男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり／ワークライフバランス◎】

■職務内容：
営業職として工事案件の受注をお任せいたします。

■詳細業務：
下記工事案件の受注・工事受注後の案件進捗状況の確認をいただきます。
＜主な工事案件：工業炉、ボイラー設備＞
・プラント設備内耐火工事、築炉工事
・プラント設備メンテナンス工事
・煙突内部ライニング工事

■主な客先：
電力会社、素材メーカー（鉄鋼、セメント、製紙）、機械メーカー

■入社後のフロー：
見積もりや技術提案の際に当社が保有する工法の知識が必要になるため、経歴によっては施工現場に従事し、
施工技術を学んでいただく可能性があります。

■組織構成：
スタッフ人数（全国）459名、男女比（全国）は9:1です。25歳～45歳の男女スタッフが活躍中です。

■魅力：
【創業から無借金企業！】
法面工事のシェアは業界3位。
特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。

【自社調達が可能！】
自社で施工材料の一部を製造：施工材料の一部を自社で製造しており、自社調達が可能です。

【平均勤続年数15.4年】
東証プライム上場の髙松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります。
・年休125日(土日祝)
・残業時間15時間程度
・資格手当：月額5,000円?10,000円
・消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給
・男性社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
・賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分

シーイーテックは、伊藤忠商事、名古屋鉄道グループの建設会社です。
建築、電気、空調、衛生など全ての工種の企画提案、設計から施工、保守までの全ての業務を行っています。
主に、伊藤忠商事、名古屋鉄道、いすゞ自動車、ヤナセ、日産大阪販売の一流企業と取引しています。


【当社の強み】
1．ハイクオリティな技術力
　　私たちは、特殊な技術を求められている駅舎、駅施設、病院、百貨店などの建物・施設に対して、
　　高い技術力で設計・施工している企業です。
　　また、自動車販売会社の全国拠点(約430拠点)を一元管理し、計画的に更新工事を行っています。

2．確かな与信力
　　私たちシーイーテックは伊藤忠商事・名古屋鉄道のグループ会社です。
　　多くのグループ会社と取引をしています。

2．建築・設備のプロ集団
　　私たちは、建築・電気・空調・衛生・施設点検の資格を持った技術者を有したプロ集団です。
　　企画から設計・施工・保守に至るまでワンストップで行います。

4．お客様とのパートナーシップ
　　お客様のご要望にお応えする最適なご提案を行います。
　　お客様の立場に立ち、プロの目で的確かつ最適なプランをご提案します。

【業務内容】
　元請として建築・電気・空調衛生工事の施工管理職として、以下の業務を担っていただきます。
・調査、診断、提案
・設計
・積算
・施工管理
・社外折衝

工事は、1日、2日程度から数ケ月にわたる工期の改修、更新工事を行っています。
また、全国拠点の計画更新工事の場合は毎年、単年度計画書の作成、現地調査、設計、積算、施工を行います。
各事業本部の仲間たちと一体となって取り組んでいます。

【働き方・労働環境】
　全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、技術社員の時間外労働時間は、平均30時間程度。
　休日出勤をした際は、振替休日を推奨しています。
　事務所内には、リフレッシュルーム、ワークラウンジを設置し、職場環境の改善を行っています。
　また、各種資格支援、技術者教育、マネジメント教育などのキャリアサポート支援も行っており、
　社員の技術力やマネジメント力の向上に力を入れています

【主な対象建物・施設】
■名古屋鉄道グループ
　(駅舎、駅ビル、オフィスビル、ホテル、病院、百貨店、商業施設、レジャー施設など)
■伊藤忠商事グループ
　(オフィスビル、物流センターなど)、
■いすゞ自動車販売、ヤナセ、日産大阪販売の販売拠点、整備工場

総務部にて事務全般の仕事をして頂きます。

＊社会保険手続
＊諸官庁への届出書類作成
＊新卒採用、中途採用活動に関する業務
＊社内研修の企画・運営
＊労務管理
＊ビル管理、設備管理
＊その他付随する業務等

※将来の管理職候補として採用します。
※丁寧にレクチャーしますのでご安心ください！

■同社にて土木案件（道路）の設計業務をお任せします。

【具体的には】
■総合交通計画、路線計画および道路計画
地域が抱える問題や課題の解決に向け、どこにどのような道路が必要か、ルート比較、基本ルート（ルート帯）の選定、
橋梁やトンネルなどの主要構造物計画、高速道路であればインターチェンジ等の配置計画を行います。

道路概略設計・予備設計・詳細設計
インターチェンジ・平面交差点の設計
道路構造物の設計、防災設計 など

【事業内容・会社の特長】
最大の資産は技術力、つまり「人材」です。
社員一人ひとりが高い能力を備えているのはもちろん、仲間と協働して仕事を進めることができる資質が求められます。
コンサルタント業務を遂行する上では、専門知識と同じくらい人と人とのコミュニケーション能力が重要。
当社の社員は「コミュニケーション」「プレゼンテーション」「アピール」「折衝」という4つのキーワードを意識することで、
綜合技術ならではのチームプレーを実現しています。
また、業務上重要な資格『技術士』資格の取得に向けて、全面的な支援体制を整備しています。
論文試験対策の論文添削や面接試験対策の模擬面接を実施し、資格手当や奨励金も用意しています。

【募集背景】
案件増加に伴う増員