【工事部の主任として下記空調・衛生設備の施工管理業務を担当】
1.空調設備、給排水衛生設備の施工管理に関わる業務
※施工管理業務となりますので、実際の工事作業業務は行いません。
■実績を正当に評価します。当社の「中長期5カ年成長計画」にて、管理職のポジションにも挑戦していただけるチャンスです。
主任として入社の場合、最短で５年ほどで部長職のポジションでのアサインもあり。
エリア：東京・神奈川を中心とした関東近郊。泊まり込みの出張はほとんどなし。
規模：数千万円～4億円程度です。
元請40％程度(エンドユーザー受注案件、諸官庁入札)
下請60％程度(ゼネコン案件、サブコン、メーカー案件)

配属先情報
【工事部】6チーム24名※将来的には10チーム45名を目指します。
入社後は若手1名とペアを組み、他のペアとの４名で１チームとします。
【配属先情報補足】規模が大きければ4名チーム対応、規模が小さければ2名＋必要に応じて外注補強

■一つの案件、現場を現場代理人（現場責任者）、現場代人補助（複数人）と社内管理職でチームを作り対応。
・設計図をもとに施工計画書・施工図、工程表などの作成
・工事現場の管理（品質・安全・工程・原価など）
・業者、顧客との交渉ほか
■担当エリア
本社配属の場合は関東全域（泊りでの出張はほとんど無）。現場への直行直帰が多く、時間を効率的に使えます。
■働き方改革に取り組んでます！当社の働き方改革をともに・主体的に推進してくださる方大歓迎！

配属先情報 ■工事部

■事務所ビル、ホテル、大型商業施設、公共施設全般、特殊空調設備をもつ工場などの空調・衛生設備の積算業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■自社カスタマイズされ作業効率が高い積算ソフト（プラネスト）を使用しての積算業務。
■積算に必要な情報収集、営業と共に客先打ち合わせや、工事部門と共に現場調査など。
※基本社内業務、現場調査、客先打ち合わせなどは外出も有ります。本社配属の場合は関東全域の案件（泊りでの出張はほとんど無し）をご担当いただきます。

配属先情報
■ICTを用いた業務管理や、無理な受注の削減により残業も少なく働き易さも抜群です。

■一つの案件、設計を担当者（設計責任者）、担当補助と社内管理職でチームを作り対応。事務所ビル、ホテル、大型商業施設、公共施設全般、特殊空調設備をもつ工場、宇宙開発施設などの
設備設計に参画します。
・顧客の意向をもとに、設計・設計計算書・設計図・設計図書、プレゼン資料などの作成
・営業と共に客先打ち合わせや、工事部門と共に現場調査、客先へプレゼンの実施など
※現場への直行直帰が多く、時間を効率的に使えます。
※基本社内業務、現場調査、客先打ち合わせなどは外出も有り。本社配属の場合は関東全域の案件（泊りでの出張はほとんど無し）を担当。

官公庁をメイン顧客とした土木設計(コンサルタント)業務に従事していただきます。
部門は「道路」。
ご入社後、まずは担当技術者として受注案件に参加していただきます。
その後、数か月以内には担当技術者としてはもちろん、管理技術者や照査技術者として
ご活躍いただく予定です。
将来的に道路部門を引っ張っていただける方を求めています。

■業務内容:
・官公庁から受注する道路設計全般

■就業環境:
・一人一人にスマホ、ノートPCを貸与。
・テレワークを1回/週を併用することも可能

【情報通信端末機器をはじめ、様々なシステム、ソフトウェアの開発を手がける当社。ハード・ソフトを問わず、設計～製造～販売に至るまでワンストップで提供しています。官公庁をはじめ、国内外の大手企業と取引をしている他、取引先の業界も通信・交通・物流とさまざま。設立から今年で84年を迎えた今もなお、安定した成長を続けています。】

【現場作業の効率化や省人化ニーズ増などで引き合いが増えており、体制強化のための募集です。】

■業務内容
コンサルティングSE（技術営業）として、お客さまの課題をICTで解決するお手伝いをします。

【具体的には？】
お客さまが抱える課題に対し、どのように利用すれば改善・解決できるか、また、それを実現する上で重要となる課題のヒアリング、ヒアリング結果を基に最適な自社ソリューションのご提案を行います。技術営業といっても、お客様先での営業活動は全体の１、２割ほど。お客様先へも営業と同行します。主な仕事は営業と協働して提案方法の立案や、開発部署との情報共有がメインになります

＜例＞
倉庫入出庫管理システム　
フォークリフトに受信機を付け、一つの大きな梱包箱に小分けされたダンボールの中身を開けなくても自動で出荷品、入庫品を検知。物流業界やアパレル業界の工場等で利用されています。
　　　　　　　　　　　　　
車載品管理システム　　　
車輛に戻った段階で、スマホのアプリを開けば、持ち出した工具の有無を確認することができます。一つの工具の置き忘れで重大事故に繋がる可能性が有る、航空や鉄道業界、工事部隊を持っている企業様が利用しています。

■組織構成：
　昨年度より新設され、開発要員と営業要員が合計で20名程度在籍しています。SEや営業との協力体制も万全。弊社の特徴としてハード、アプリの双方の部門を持ち、オフィスも仕切りが無くワンフロアで勤務している為、他部門との連携もスムーズに行えます。
　　　　
■どんなお客様?
市民生活を支えている通信業界やエネルギー、交通、流通などの大手のお客様へご提案を行っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　
担当していただくお客様数は常時4～5社ほど。北海道から沖縄まで訪問先があるため、出張も発生いたします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■当社特徴：
1、ハードウェア・ソフトウェアの開発！国内外の生産・販売でワンストップ提供！
2、製品、システムをただ売って終わりではありません。機能の追加、システム連携など、システム自体を工場や、オフィスの
　状況を加味しお客様の要望に併せてカスタマイズ。他社との差別化に繋がり評価される点の1つです。
3、メリハリがある働き方(平均残業時間１４時間/月、火曜、木曜が祝日の際は月曜や木曜に有給を取り4連休にする社員多数)

■担当業務
当社は1972年創業以来50年異業に渡りプリント基板実装組み立てを行っています。長年培っていきたノウハウでお客様より基盤の修理やオーバーホールなどの依頼が増えています。プリント基盤仕様の各種装置の保守・延命による解析、診断、複製や修理をメインにご担当いただきます。

■詳細
具体的な課子対応事例は以下の通りです。
・各種インバータ、PLC、電源対応/各種パソコン
・部品のピッチ違い等、各種基板（インターポーザ等）延命措置対応
・圧電源スピーカー用アンプ/圧電膜生体用マイク
営業担当と量産担当は別に役員がいるため、技術に専念することができます。PCを利用しての部材購入や報告書作成、社内外への連絡が発生するため、基本的なPCスキルは必要です。（Word・Excel・Outlook等）また、現在当社では同じ業務を行う技術者が4名いるため、ご入社後は先輩社員から業務の進め方や特徴をお伝えし、キャッチアップしていただく予定です。
〈使用している回路図ソフト〉Quadcept（現在常用）・Protel99 SE（以前利用）・LT Spice（シュミレーション用の補助）
〈使用している測定器〉デジタルストレージオシロスコープ（常用）・任意波形発生器（準常用）・周波数カウンター（たまに使用）・インピーダンスアナライザ・オーディオアナライザ・スペクトラムアナライザ（20Hz?7GHz）

■当社について
当社は1972年に創業依頼高品質プリント基板実装組み立てを行っています。2015年にはM&Aで金属加工部を増設し、2017年からはプリント基板製造のノウハウを生かし基板修理・基盤メンテナンス事業を展開しています。お客様からの引き合いも堅調に増加してるため、技術者を強化し更なる拡大を目指し増員を図っています。

事業拡大のための増員です！

■【業務概要】
海外不動産の販売

■【販売する商材】
・商品：海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心)
・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心。
・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。
　大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。

■【お客様】
・日本全国内の日本人
・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々

■【お仕事の流れ】
・完全反響型
　集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客
　多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。
　↓
・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整
　↓
・商談（オンライン7割：オフライン3割）
　↓
・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー
　↓
・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ）
　↓
・ご契約手続きの手配

■【売上目標】
・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。
・月2件ほど成約があれば達成
・目標金額以上の売上月の場合は達成インセンティブ＋余剰額 × 1%
　※実績：営業6名 2023年度下半期 　6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名
・年間150万円程度のインセンティブも目指せます。

■【どのようにしたら受注できるのか】
お客様層はファミリー層＜経営者の方が多く、お忙しい方が多いため
法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、
お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。
そのため
・第一印象の徹底
・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット
・商談前のお客様情報リサーチ
を行っています。

■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】】
取扱物件や不動産基礎知識のインプット（入社1週間程度）
アポイント獲得レクチャー
↓
アポイント獲得のためのアプローチ開始
↓
商談ロープレ
先輩社員の商談に同席
先輩社員に同席してもらい商談開始（入社後1ヶ月?2ヶ月）
↓
基本的な知識や話術を身につけ、
先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる（入社後2ヶ月?5ヶ月）
↓
イレギュラーな質問にも対応できるようになり、
1人で商談から成約ができるようになる（入社後3ヶ月?6ヶ月）
↓
目標を逆算しながら売上を達成できるようになる（入社後4ヶ月?7ヶ月）
自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。

上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。

■【やりがい】
・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。
・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。
　（基本的には海外支社のメンバーが対応するための本国内のみでの活躍ももちろん可能です。）

■【入社後の教育体制・環境】
・メンター、上長が1名つき育成していきます。
・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習
・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します
・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月

社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。
不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。
平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。
男性：女性比率：６：４

■【あらかじめ持っていてほしい要素】
マインド面
・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。）
・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。）
・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。）
・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。）

スキル面
・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理を目指します。）
・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力）

■【入社して高められる要素】
・ワンランク上のプレゼンテーション力
・課題発見力
・情報収集力
・ひらめき・アイデア力

事業拡大のための増員です！

■【業務概要】
海外不動産の販売

■【販売する商材】
・商品：海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心)
・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心。
・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。
　大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。

■【お客様】
・日本全国内の日本人
・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々

■【お仕事の流れ】
・完全反響型
　集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客
　多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。
　↓
・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整
　↓
・商談（オンライン7割：オフライン3割）
　↓
・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー
　↓
・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ）
　↓
・ご契約手続きの手配

■【売上目標】
・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。
・月2件ほど成約があれば達成
・目標金額以上の売上月の場合は達成インセンティブ＋余剰額 × 1%
　※実績：営業6名 2023年度下半期 　6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名
・年間150万円程度のインセンティブも目指せます。

■【どのようにしたら受注できるのか】
お客様層はファミリー層＜経営者の方が多く、お忙しい方が多いため
法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、
お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。
そのため
・第一印象の徹底
・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット
・商談前のお客様情報リサーチ
を行っています。

■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】】
取扱物件や不動産基礎知識のインプット（入社1週間程度）
アポイント獲得レクチャー
↓
アポイント獲得のためのアプローチ開始
↓
商談ロープレ
先輩社員の商談に同席
先輩社員に同席してもらい商談開始（入社後1ヶ月?2ヶ月）
↓
基本的な知識や話術を身につけ、
先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる（入社後2ヶ月?5ヶ月）
↓
イレギュラーな質問にも対応できるようになり、
1人で商談から成約ができるようになる（入社後3ヶ月?6ヶ月）
↓
目標を逆算しながら売上を達成できるようになる（入社後4ヶ月?7ヶ月）
自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。

上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。

■【やりがい】
・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。
・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。
　（基本的には海外支社のメンバーが対応するための本国内のみでの活躍ももちろん可能です。）

■【入社後の教育体制・環境】
・メンター、上長が1名つき育成していきます。
・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習
・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します
・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月

社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。
不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。
平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。
男性：女性比率：６：４

■【あらかじめ持っていてほしい要素】
マインド面
・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。）
・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。）
・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。）
・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。）

スキル面
・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理を目指します。）
・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力）

■【入社して高められる要素】
・ワンランク上のプレゼンテーション力
・課題発見力
・情報収集力
・ひらめき・アイデア力

主に商業施営の店舗営業担当として下記の業務をおまかせします。
■商業施設の運営管理・営業管理全般
■店舗の売上増進にむけた諸対応
■店舗指導・売上動向分析・予算管理
■協力会社との連携やお客様対応
■賃料改定・解約等の交渉
■出店・退店・リニューアル対応
■店長会・研修・懇親会などのテナント支援施策の立案・実施

【当社事業の魅力】
横浜駅西口における都市型SC運営から、沿線を中心とした地域密着型SC運営まで、さらに都内のオフィス物件も管理しており、不動産事業に幅広く携わることができます。
当社が運営する「ジョイナス」は、全国主要SC売上高ランキング（核テナントを含む）において1位の売上規模を誇っています。また、優秀なショッピングセンターを表彰する「2021年度テナントが選んだディベロッパー大賞」（主催：繊研新聞社）においては、「プロポーズ賞」を受賞しました。多くのテナントから支持され、今後出店したい商業施設として高く評価されています。

【新規開発事業に関して】
　既存物件の運営だけでなく、グループ間で連携し新規開発事業を推進しています。星川天王町立体交差事業やゆめが丘再開発事業においては、ＭＤ立案やリーシング業務を行っており、新たな街の魅力の創出や街づくりに貢献しています。

【就業環境】
担当制ですがチーム体制で協力しあいながら業務に対応していきますので、年次有給休暇も取得しやすい環境です。通常期の残業時間は、月15～20時間程度です。平均継続勤務年数は男女とも長く、多くの女性社員も活躍しており、転居を伴う転勤がないため安定して就労できます。産休育休も取りやすく、復職して時短勤務をしながら活躍する社員もいます。社員同士の距離感が近く、業務の相談もしやすい環境です。

【配属に関して】
横浜営業所、二俣川営業所、港南台営業所のいずれかへの配属を予定しております。各営業所には10～20名程度が在籍しており、各エリアの商業施設を担当しております。入社当初は、当社事業の最前線である営業所にて営業を担当して頂きますが、将来的にはジョブローテーションを通じて、リーシングやＰＭなど幅広い業務に携わり、キャリアを構築できるチャンスがあります。

【相鉄グループについて】
相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが当社のミッションです。「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。