■業務内容：
会計サポート担当者として、主に地域で活躍している中小企業を中心に
決算・経営サポートを目的とした、財務諸表の作成ならびに各種経営サポート業務を行います。
具体的には下記の業務を担当します。

(1)財務諸表、会計帳簿作成
(2)会計ソフト導入、日常の会計指導
(3)記帳計算や決算業務の代行、補助
(4)経営サポートコンサルティング、巡回監査
(5)その他経理、財務に関するアドバイス　等
(6)税理士補助業務として税理士とともに税務申告、相談、税務調査立会

■業務の特徴：
・弊社は分業制を導入しておりますので、
「会計サポート（巡回業務）」
「税務申告業務」
「財産管理業務（相続対策・申告）」
「人事労務業務」と１社につき２名～３名の社員が担当します。
そのため、一人で抱え込むことはなく、ベテランの先輩社員達と話し合いながら、
関連部署に業務（相談案件）を引継ぎます。
お客さまに最適な提案を目指せる環境があります

採用部署（追加）
・巡回サービス部（会計サポート）
原則毎月お客さまに訪問し、概況報告、会計指導、経営者の意思決定のサポート、相談業務など、社内においては月次入力、月次チェックを行っていただきます。
・法人・事業サービス部（税務申告業務）
巡回サービス部より引継ぎを受け、毎月3件～5件ほどのお客さまを担当します。
決算担当として、１年分の取引を確認し、財務諸表及び申告書の作成をしていただきます。
　
その他、税務相談、税務調査の立会なども行っていただきます。

★「仲間」「やりがい」を重視し、困っている人の役に立つ仕事がしたい人におすすめ！
★眼鏡・補聴器などの販売経験者歓迎！！
★裁量を持ってチャレンジできる環境

【経験者優遇】
・補聴器取り扱い経験をお持ちの方
・認定補聴器技能者の資格をお持ちの方
・言語聴覚士資格をお持ちの方
歓迎です！！


■会社について
〈メディア掲載、受賞歴多数！〉
日本経済新聞・NHK「おはよう日本」・KENJA GLOBAL・月刊到知4月号、2022年12月東京商工リサーチA Level優良企業として掲載。
☆『第13回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞』審査委員会特別賞受賞

お客様と社員の人生に寄り添うことを大事に、
東京を中心とした関東で補聴器専門店「ヒヤリングストア」を展開する会社です。

設立：2002年12月
店舗数：9店舗（2023年4月現在）


?リードビジョンの特徴、働く魅力?

●専門性を高められる
知れば知るほど深い補聴器の世界。
専門店である当社だからこそ、知識と経験を得られるので専門性が高まり、あなたの市場価値が上がります。
社内で定期的な勉強会を行うなど、会社のサポートもあります。

●大きな裁量
店舗ごとの独立運営を行なっている当社。お店単位で裁量が与えられており、
メンバー一人ひとりの意見も取り入れられるので、入社直後から裁量を持って働けます。
本部からの細かい指示はほとんどないので、メンバー同士で話し合って
販促方法やディスプレイ、メーカーさんとの連携などを決めていけます。

●評価制度が公平
単に売り上げ数字だけで評価するのではなく、直属の店長同士が評価会議を通じて一人ひとりを評価しているため、高い公平性が保たれています。

●スピード昇進可能
若手?経験者まで、中途入社であっても２?３年で店長のポジションが狙えます。
等級制度も明確なため、何をすれば次のポジションに上がれるのかがわかりやすく、
頑張りが成果になりやすい環境です。
店長以外のポジションへのキャリアパスもあります。

●チームワークに自信あり
全員が高い志と、ホスピタリティの精神を持っており、
切実に悩んでいるお客様の心に寄り添いながらに、同じ目標に向かってチーム一丸で取り組む空気感があります。

●仕事を通した自己実現が可能
一人ひとりの「何のために働くか」を大切にする会社です。
単にお金のため、生活のために働くのではなく、仕事を通じた自己実現を追求していけます。

●ワークライフバランスを重視
希望の休暇が取れ、有休消化率も高いので、プライベートの時間もきちんと持てます。


〈何より、人に寄り添う会社です〉
私たちは、ただただ売上をあげれば良いとは考えていません。
売上＝お客様に喜んでいただけた数字でなくてはなりません。
だからこそ、あなたに求めるのは圧倒的な営業力ではなく、
お客様のお話にしっかりと耳を傾けられる傾聴力と、
お客様のお悩みのその先で実現したい生活に思いを巡らせられる想像力です。

ーメガネのように気軽に、「聴こえにくい」を解消できる世界をー
私たちの実現したい世界観について、
ぜひ当社HP内のコンセプトムービーをご覧ください！
https://youtu.be/dtBZ8564P6g



■仕事内容
補聴器専門店「ヒヤリングストア」での販売（店長候補）

具体的には、、
ただの販売ではなく、ご来店いただくお客様の状況やお悩みをお聞きし、
お一人お一人に合った最善の商品とサービスを提供し、
お客様の笑顔を引き出すお仕事です。

取扱商品：
・シバントス社やオーティコン社と共同企画したオリジナル商品「みせない補聴器」
・世界の6大メーカー商品
・フィリップス（補聴器専門店での取扱は当社のみ）
など、幅広いラインナップ

耳の裏に隠れる小型耳掛型補聴器、耳の奥に入るオーダーメイド小型耳穴補聴器などの小型補聴器が中心です。

●アフターフォローにこだわり
故障の対処をはじめ、聴こえについての情報提供や、耳鼻咽喉科医師のもと、
定期的な聞こえの確認を徹底。

＜店舗立地＞
都内8店舗、横浜1店舗、千葉県船橋1店舗
※今後も首都圏への出店を計画中。


★お客様の人生を変えられるような仕事がしてみたい方
★キャリアアップしたい方
★「生活のために働く」で人生を終わらせたくない方
★アツイ人たちと一緒に働きたい方
★自分から発信していけるチームで働きたい方

ぜひ一度お話しさせてください！
ご応募お待ちしております！！

～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

■担当業務
顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。　

＜プロジェクト例＞
既存アプリケーションを使用したデータメンテナンス業務
ITヘルプデスク
サービスデスク業務

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

■担当業務
顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。　

＜プロジェクト例＞
・各種基幹システムの開発 (JAVA、C＃、VB.netなど)

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。

＜プロジェクト例＞
・サーバ機器の設計・構築・設定・運用・保守
・ネットワーク設計、構築、監視・運用
※ご経験に合わせてプロジェクトを選定します。

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。
そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。　

＜プロジェクト例＞
・自動車産業/自動運転、モデルベース開発 (C＋＋、MATLABなど)
・電機メーカー/FAシステムの開発 など (C、C＋＋、ladderなど)

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。
そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

米海軍厚木基地内の土木工事の施工管理をお任せします。 ■アスファルト舗装■道路工事■駐車場工事■公園、芝生整備 ■基地内には通訳がいますので英会話は心配いりません。

工事監督をメインに米軍側との打ち合わせ、工事スケジュールの作成、 納期管理、コスト管理等を行っていただきます ≪平均残業20時間≫ 生産性高く働けるように直行直帰などの社内的な取り組みを実施しています。また、米軍といった顧客の特性上過剰な労働はございません。

米海軍厚木基地内の菅工事の施工管理をお任せします。 ■空調設備工事■冷暖房設備工事■給排水設備工事　など ※基地内には通訳がいますので英会話は心配いりません。

工事監督をメインに米軍側との打ち合わせ、工事スケジュールの作成、 納期管理、コスト管理等を行っていただきます。 ≪平均残業20時間≫ 生産性高く働けるように直行直帰などの社内的な取り組みを実施しています。また、米軍といった顧客の特性上過剰な労働はございません。

米海軍厚木基地内の電気工事の施工管理をお任せします。 ■発電設備工事、変電設備工事、照明設備工事など ■電柱移設工事、電機システム改修工事など

■基地内には通訳がいますので英会話は心配いりません。 工事監督をメインに米軍側との打ち合わせ、工事スケジュールの作成、 納期管理、コスト管理等を行っていただきます。 ≪平均残業20時間≫ 生産性高く働けるように直行直帰などの社内的な取り組みを実施しています。また、米軍といった顧客の特性上過剰な労働はございません。

米海軍厚木基地内の建築工事の施工管理をお任せします。 ■建物改修工事、建物増築工事、内装工事など ■屋根及び外壁補修工事、建物解体工事

■基地内には通訳がいますので英会話は心配いりません。 工事監督をメインに米軍側との打ち合わせ、工事スケジュールの作成、 納期管理、コスト管理等を行っていただきます。 ≪平均残業20時間≫ 生産性高く働けるように直行直帰などの社内的な取り組みを実施しています。また、米軍といった顧客の特性上過剰な労働はございません。